開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇體育德育工作總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

干部德育培訓心得體會一：

讓德育無處不在，就是深入挖掘社會(社區)、家庭、學校各個方面的德育資源，構建和諧有效地德育體系。

一、未成年人育德工作的現狀

社區沒有具體辦法抓未成年人的思想道德工作;家庭雖然總體還重視子女思想教育，但成績優先意識更明顯，教育方法不先進，與時代脫節;學校在中高考的壓力下，德育工作支離破碎，難有實效;更為突出的是社區、家庭、學校有的單方面發力之后，沒能取得其他方面的支持和配合，造成“5+2=0”(五天學校教育、兩天家庭社會教育)、“家長干著急”等局面，嚴重打擊了各方面對未成年人思想教育工作的信心，對未成人的思想道德建設工作是心有余而力不足，甚至放任自流。

二、樹立信心，不為失敗找借口

美國西點軍校里有一個廣為傳誦的悠久傳統，就是遇到軍官問話，只有四種回答："報告長官，是!"、"報告長官，不是!"、"報告長官，不知道!"、"報告長官，沒有任何借口!"除此之外，不能多說一個字。"沒有任何借口"是西點軍校奉告的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕是看似合理的借口。

我們肩負著為國家培養合格接班人的重任，因此未成年人的思想道德工作是不允許失敗的，我們更不能為目前的現狀找出“合理理由”，去埋怨學校工作不到位、埋怨家長不配合、埋怨社區不作為、埋怨社會環境太糟糕。我們只能面對現實，樹立信心，團結一切可以進行育德的力量進行未成年人的思想道德建設，學校、家長、社會(社區)要切實肩負起責任，加強學習，相互配合，做好相關工作。

三、要為成功找方法，全方位育人，增強實效

1.建設一只精良、專業的德育隊伍。首先培養教師的崇高師德，讓教師成為人之楷模，成為一道流動的德育教材。其次是提高教師駕馭和解決學生思想道德問題的能力和本領。

2.建立貼近未成年人的思想道德建設培養目標。只有符合未成年人實際的培養目標才能引導他們走向正確的道路，各班要根據各班、各個同學的實際提出具體的目標，并提出相應的培養措施和方法。

3.構建針對本校學生實際的校本德育課程，發揮國家、地方、校本三級課程育德的實效。

4.建設內涵豐厚、格調高雅的校園文化，發揮環境育人功能。要注重學校的制度文化和精神文化建設，尤其是要注重班級文化的建設，各班班級文化文化建設一定要突出主題，強化內涵，貼近學生。

5.注重德育工作的多樣性。將社會主義核心價值體系的內容融入多樣性的德育常規活動中去，讓豐富多樣的德育主題活動，成為學生喜愛的育德方式。尤其注意合理利用網絡，利用網上聊天室、貼吧等手段了解學生的思想動態，并有針對性地適時引導學生思想。

6.強化德育科研。通過專題調研、課題研究，突破德育工作中的熱點、難點問題，提升育德水平。

7.建立評優評先的制度，每周、每月、每兩月、每期都評出德育工作中優秀的師生和集體，引領大家不斷進步。

8.開辦好家長學校。通過家長學校，學校將先進的教育理念及時地傳遞給學生家長，提高家長的重視程度和家長的教育水平，同時也加強家校之間的聯系和溝通，形成教育合力。

9.構建學校與社會聯動的育人機制。學校充分挖掘社會信息中的德育資源，使學校思想道德教育更多地融入時代內容、體現時代精神。社區積極配合有關部們查處黑網吧等有礙未成年人身心健康的場所，凈化社會環境，并充分利用社區相關設施為學生的思想道德建設添磚加瓦。

干部德育培訓心得體會二：

20XX年12月17日，我有幸參加了全縣中小學德育管理干部培訓班的學習。深知應該珍惜這次的學習機會，我和我校的德育校長從黎明啟程趕去縣里到夕陽西下才踏上回家的班車，從始至終一直堅持積極聽取了每一位德育領導干部的專題講座，收獲頗多，回來的路上我們還一直交流著聽課心得，深感責任重大。

一、抓活動開展，促養成。

七中的“班團隊建設和班級文化熏陶”，十花道的“快樂成長”校本研發，明德小學“一系列的文明禮儀”教育活動。都讓我感受很多，只有活動開展得好，我們的學生是有可塑性的。為了更好地貫徹“以人為本”的觀念，學校在教育教學過程中關注學生的成長，關注學生的品德修養習慣養成，通過各大傳統節日獲新聞載體為學生創造活動鍛煉和受教育的機會。

二、立足實際，把握重點

總結會上任冬主任根據當前德育工作的現狀提出希望，牢牢把握德育的重點，立足學校實際，順應新時期學生發展特點，與時俱進，不斷創新，牢固樹立“育人為本、德育為先”的觀念。我們是從事陽光育人的事業，強化自身對德育的認識，做好角色的轉換，今天是受訓者，明天就是培訓者和踐行者。學校的每位教職員工都應當是德育教育的宣傳者、踐行者，即“全員德育”理念要在我?；拘纬晒沧R。為了更好地創設學校優良的育人氛圍，打造一支優秀的教師隊伍，學校將繼續深入推進“全員育人”工程，深化教師對“全員育人”的認識。

三、扎實長效抓好德育工作

1、提升全體教職員工“人人都是德育工作者”的認知水平，運用宣傳媒體、教職工大會等方式加大力度宣傳“校內事事皆教育”、“德育無小事”理念，結合學校開展的各類學生活動讓教職工近距離感知德育教育的重要性。

2、提高任課教師對德育教育的認識深度，利用各類教師學習資料，要求教師自學與互學相結合，從實踐層面做好學生德育工作。

3、強化班主任德育理論水平，積極探索做好班級德育管理工作的新方法、新思路。

(1)班主任應抓好日常班級管理。配合學校“學生一日常規”檢查工作，包括按時到校，大課間，眼保健操，勞動衛生，自修課等。學校德育領導小組將繼續組織師生進行考核。根據學生具體情況，班主任應主動地、認真地研究班級自主管理方法，發揮學生自主管理作用，提高班級管理的效果。班主任與學生共同研究班級核心理念、班級公約、班級目標等班級精神文化和制度文化，形成具有鮮明特色的班級文化，營造溫馨和諧、積極向上、集體觀念濃郁的班級氛圍。

(2)加強班主任工作學習研討，提高班主任專業能力。學校將進行靈活多樣的班主任培訓活動，以期有益于班主任工作的進一步開展。定期召開“班主任經驗交流座談會”，研討班主任工作如何有效開展，并推薦經驗型班主任開展豐富多樣的校內或校際交流，打造一批在縣內有影響力的、有著先進理念和豐富實際經驗的優秀班主任隊伍。堅持每學期的德育工作總結，更好地改進學校德育工作。

4、落實德育民主管理途徑，拓寬德育交流渠道。讓每一位老師有機會發言，談學校德育工作，通過各種途徑交流學校德育工作面臨的問題以及存在的不足，以利于學校德育工作的不斷完善。

我雖然從事德育工作時間不長，但通過本次培訓，讓我體會到了這一點，德育工作是我們學校工作的重中之重。對于社會的發展而言，教育放首位;而對于教育而言，德育是首位的。我想，面對處于不斷發展而又繽紛復雜的現代社會中的一個個靈動的個體，我們的教育更不能停滯不前，我們要抓好德育教育，除了要下功夫去完成好每一個工作內容之外，還要不斷的反思提升自己的認識和能力。所以，在今后的工作中，我們更應該重視我們的這一項工作，腳踏實地地的把它做實做細。

干部德育培訓心得體會三：

通過近20天的學習，聽了專家們對德育有關問題的精辟分析，結合自己的想法，我認為新時期的德育工作應著重做好以下兩點：

一、要真正樹立德育工作創新意識

1、要做到認識到位。認識到位是學校德育工作的實現創新的首要前提。學校的領導者、組織者和參與者必須改變“重智輕德”的應試教育思想，站在培養跨世紀“現代型”、“創造型”的高素質人才的高度，轉變觀念，統一認識，實抓德育。避免德育工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的做法，保證德育工作的導向、動力作用得到充分發揮。

2、要樹立效益意識。這是現代社會一切工作的出發點和歸結點。任何工作都要謀求和提高效益。那種單純從“任務”、“要求”的角度出發，不注重效益意識和質量問題，凡是上級布置的任務，不論最終效益如何、質量好壞，只要完成任務便萬事告終的不講效益，不計利害的做法，只會給教育工作帶來損失。因此，學校德育工作的創新就要講求效益。不講效益，便無所謂創新。

3、要樹立正確的超前觀。作為一名現代教育工作者，應從發展、整體、改進、競爭的角度看待新時期的德育工作，加強辯證唯物主義的學習，丟掉僵化的形而上學觀念，樹立變化發展的觀點;同時，要樹立正確的超前意識和突破思想，增強預見性、針對性、創造性，以逾越過去德育工作路子越走越難、越走越窄的困境?？朔爻梢?，力求創新搞活。

二、要積極探索現代學校德育工作的創新途徑

如果把德育工作比作一條奔騰不息的長河，那么，德育工作的創新則是為它開掘新的活力和源泉。未來的世界充滿著挑戰和競爭。而這一切挑戰和競爭都集中在“一種主要的決定因素──人的身上”。廣大教育工作者應順乎潮流，知難而上，攜手共進，為學校德育工作的極大發展找尋“水源”，貢獻心智。

1、要更新觀念，變“封閉式”為“開放式”。當前的社會是一個改革的時代，發展的時代，競爭的時代。學校德育工作如果還處于封閉、半封閉的狀態，教師還局限在校內、教室內講道理、開班隊會，特別是面對多層次、信息化的新形勢，如果還是沿襲傳統思維方式，不敢跳出“框框”，呼吸新鮮空氣，對形形的思想意識和社會思潮視而不見或一味采取拒之門外的做法是不明智的。因此，我們要貫徹“三個面向”精神，更新觀念，放眼社會，把學校“小課堂”同社會“大課堂”有機結合起來，除學校常規活動和傳統項目活動之外，還要通過社會實踐、社會調查、學工、學農、軍民共建等渠道，讓學生走出校門、走上社會，變“封閉式”的“圈圈德育”為“開放的”的“社會聯姻。”

2、要突出主體，變“被動式”為“主動式”。一切由教師作主、由教師包辦，在教育活動中學生始終處于被動、從屬的地位，這是傳統教育的流弊。德育工作，內容由教師主觀臆定，過程由教師一人主宰，活動由教師全面指揮，也是歷史因襲的固定模式。這種貌似負責周致的德育模式實際上卻違背了學生自身發展的規律。要提高學生思想道德素質，不但要使學生置身于德育的特定環境，使之接觸客觀德育因素，而且要調動其主體精神，能動地參與德育實踐。作為教師要提高能動意識和超前意識，著眼過去，立足現實，預測未來，變“被動”為“主動”，變“消防”為“預防”。

3、要情理交融，變“強壓式”為“引導式”。以情感人，以理服人，情理交融，是貫穿于德育于作過程中的重要原則。那種不看對象，不顧后果，習慣于“滿堂灌”、“填鴨式”的教育辦法只能是帶來抵觸情緒和逆反心理。素質教育條件下的德育工作必須要實現創新，通過發展學生個性，開發學生心智潛能，使學生德、智、體、美、勞全面和諧發展。德育目標的定位在于“培養”與“引導”。因此，教師要變強壓式為引導式，通過各種喜聞樂見的德育活動設計，情理交融，盡可能多地吸引學生自主參與，引導他們在實踐中獲得正確體驗，在潛移默化中受到生動深刻的思想教育。

第2篇

驚喜一：德育充滿詩的色彩

“你會寫詩嗎”在上莊中心小學的校園里，隨便叫住幾位學生問一問，他們會異口同聲地告訴你：“會！”再問問老師和學校的工作人員，沒有一人不會！上莊中心小學的學校生活，是離不開“詩”的生活。

提到詩，不能不提上莊中心小學的毛向軍校長。這位血液中流淌著詩情畫意的校長，把他對詩的熱愛，對詩的情感和虔誠，傳遞給了學校的每一位老師，每一名學生。毫不夸張地說，寫詩、吟詩已是這所學校生活中不可或缺的一部分，而德育內容通過師生的詩作也處處體現。

六二班王楠同學，寫了這首“幸福之門”：幸福之門為你開，美麗校園讓你愛。智慧果實讓你采，文明校園往外邁。趙振平老師用這樣的詩句來表達感恩之情：感恩，是一股溫暖的清泉；感恩，是愛的回報；感恩，是人間最真摯的感情。毛向軍校長在新年的第一天，為全校師生寫下這樣的詩句：閑枝落葉枯黃，生命如此凄涼。東方一抹霞光，灑向人間萬象。如何激情萬丈？內心孕育希望。時光無情流淌，吾輩難以阻擋。唯有起飛高翔，操控心靈方向。一草一木依傍，一山一水情長。何必猶豫彷徨！付出收獲滿倉。人生精彩別樣，不愧大地時光。

林語堂先生說：“詩歌是中國人的宗教?！蔽幕擞诘み@樣詮釋了這句話：“詩對于中國人來講，它是一種特別深刻的血液里面的基因。中國人的思維方式是感性的、浪漫的，適合去抓住一些暗示、比喻?！庇诘ふJ為，林先生的這個說法，不是把詩當作一種風雅點綴，不是只有閑人才去寫詩。她覺得越是在建功立業的時代里，越是一個人要發憤圖強的時候，詩越能表現出一個人生命深處還帶著什么樣澎湃的激情，還帶著什么樣對于生命的誠意。因為人在社會上更多的是要承擔使命。

不難看出，于丹提到的發憤圖強、生命的誠意、時代的使命、順應的規則、澎湃的激情……這些德育因素、德育情懷，在師生的詩作中自然地流淌著，這種融入生活，融入生命的德育方式，是上莊中心小學德育工作給我們的第一個驚喜。

驚喜二：全員德育，為德育插上隱形的翅膀

在與上莊中心小學負責德育工作的程翠霞校長交流時，一句平實的話給我留下了深刻的印象：“讓學生講文明、懂禮貌，我們要求學校中所有的老師和工作人員都首先做到，比如要求學校的保安在接待學校的進出車輛、接人待物時，都要使用禮貌用語，這樣能為學生起到文明的示范作用?！?/p>

很多學校把“全員德育”作為一個口號，上莊中心小學把“全員德育”作為了一項行動。學校將德育統一于教育教學和管理服務中，形成了人人育德的全員化教育氛圍。學校構建了以校長為組長，德育干部、班主任、學科教師、教職工、家長共同參與的全員育人體系，完善了具有德育導向的師生評價體系，全面推動了德育工作的扎實落實。為了調動全體教職工參與德育的熱情，學校開展了德育培養目標為主題的大討論，確立了養成教育、感恩教育為主線的德育內容體系，促進全體教師價值認同的達成。同時學校將德育任務細化，落實到各個層面，領導小組整體規劃德育活動，班主任、學科教師在班級管理和學科教學中落實學校德育培養目標，教職工在工作領域內以注意安全等微小化提示踐行德育精細化，使學校工作做到了眼里有學生，一切為了學生的全程性德育。同時完善活動評價機制，積極開展活動后具有德育功能的學生評比，借助榜樣示范引導學生不斷完善自身道德意識與道德品質。在教師評價體系中，增加了教師導之以行的德育影響力評價，通過學生評價和教師自身評價，強化教職工的育人責任，保障全員德育的落實。學校還加強了德育崗位培訓和理念引領，在學期末開展德育培訓，強化人人都是德育實施者的教育理念，借助優秀教師的案例示范，引導全體教師更新育人理念，創新育人方式。

驚喜三：養成教育成為學校德育的根基

學校生源80%以上是外來務工人員子女，家庭生活背景使得很多孩子沒有良好的生活和學習習慣。為此，學校堅持把養成教育作為學校德育工作的基本主線。在養成教育過程中，學校堅持“三多三少”的原則：多一些落實，少一些空談；多一些腳踏實地，少一些好高鶩遠；多一些培養，少一些指責。學校認為，養成教育不應該是轟轟烈烈的，而應是扎扎實實的。因此，學校堅持從點滴做起，從小事抓起，堅持不懈，逐步使學生實現由量變到質變的積累和飛躍。

學校把養成教育的總體目標分解，制訂各階段分目標，每學期乃至每月都有培養重點。目標明確、重點突出的養成教育使學生養成了良好的生活和學習習慣。

為了及時發現問題、解決問題，學校開辟了“紅領巾廣播”——《德育之窗》欄目，這個欄目由學生策劃、主持，同學們發現身邊的好人好事或者需要改進的地方，利用廣播與大家交流，由于是學生用學生的語言說自己身邊的故事，因此更容易激發起學生的道德意識。

每周一次的班會，養成教育工作總結更是重頭戲，正副班主任一起，或根據班級存在問題，組織同學討論，尋找問題癥結，制訂解決方案。學校德育處除了每周利用升旗時間表彰好習慣標兵外，還進行中期評價和階段性總結，評選表彰好習慣標兵個人。一個小小的紅袖標，讓進步的孩子欣喜不已，讓還存在些許問題的學生下決心努力改進。應該說，小小的紅袖標，在孩子當中，尤其是在低中年級學生身上，起到了不小的促進作用。

驚喜四：自主管理成為學校德育的品牌

把校園還給學生，讓孩子成為學校的主人。學校是為孩子服務的場所，孩子是學校一切活動的最終指向。為了培養學生的小主人意識，并在活動中得到成長，學校很多事情都請學生參與。學校建設新的校園環境，環境里每一個地方的名字都是學生命名的，在與學生的交談中，幾乎每個孩子都說自己最喜歡校園?！巴囊问俏液秃门笥呀洺Ｗ谝黄鹆奶斓牡胤健薄懊慨斝臒┑臅r候就看看校園里的小魚”“最喜歡開心農場”等等。“慧心石”“育心石”“連心石”“愛心石”等，學校把立德樹人的思想融入到學校環境建設中，學生潛移默化地得到精神熏陶。

學校建立了15個社團，涉及藝術、科學、體育、數學等幾個領域，社團成了學校獨特的文化。學生們還成立了學雷鋒社團，自覺地、默默無聞地開展一些活動。校園里隨處可見孩子們自發的宣揚道德行動。

驚喜五：德育融于真實的體驗之中

“看到的記憶不深，聽到的容易忘記，只有親身體驗的才刻骨銘心，終生難忘?！边@句頗有詩意的話成為“體驗教育”的生動宣言。體驗教育是一種嶄新的教育理念，是一種科學的教育模式，是一種有效的德育載體。德育的過程通過親身經歷和真實感受的體驗環節，才能真正達到目的。

1.崗位體驗，培養主人翁意識

賦予孩子一定的具體實踐崗位，讓他們在為集體工作和為他人服務的崗位實踐中，感受義務，學習服務，體驗責任。

學校精心設置了多種崗位，努力為學生創造鍛煉和體驗的條件和機會，培養學生的獨立性、主動性和創造性，培養學生自我管理、自我教育的能力。在班級中，有值日班長，衛生班長；在學校，設立了值周班，有值周員、領操員、主持人、播音員；學校還有升旗手的命名員。各種各樣的崗位為大部分學生提供了鍛煉的舞臺，讓他們在不同的崗位上體驗。

2.情感體驗，弘揚中華傳統美德

讓學生置身于一定的情境中，直接體驗和感受情感的沖擊力，誘發和喚醒其道德情感。

上莊中心小學的道德教育中，非常重視傳統美德的教育。學校認為，孝悌之義，是做人最根本的起點，如果所教的學生不知體諒父母，不知孝敬老人，就失去了做人最樸素的情感，所以學校把“敬老教育”作為學校德育的一項“重頭戲”。學校還形成了較為全面的敬老教育體系。

3.職業體驗

職業體驗課近年在中學，特別是高中較為廣泛地開展，上莊中心小學大膽地在小學開展職業體驗，因為他們認為情感教育是學校德育的生命，若把情感體驗在學校德育中加以落實，德育就會更具實效性和科學性。學校曾組織學生到職業體驗中心進行體驗活動。孩子們興致勃勃地參加消防滅火、醫療護理、食品加工等十余種不同職業的體驗。隨著活動的進行，孩子們由最初的好奇，逐漸體會到每項工作都肩負著不同的責任，每一項工作都有著不同的職業要求，要想完成好，都需要艱辛的努力。