時間：2022-05-20 08:23:22
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神心得體會，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
從工作中發掘樂趣，在日常的點滴工作中充分運用工匠精神，把自己與公司的發展有機鏈接在一起，共同進步。接下來是小編為大家整理的弘揚工匠精神心得體會2020范文精選，但愿對你有借鑒作用!
弘揚工匠精神心得體會2020范文精選1有幸品讀了羅永浩先生力薦湛廬文化的《工匠精神：締造偉大傳奇的重要力量》一書，讀后使我眼前一亮，對工匠精神本質有很深的感觸。本書沒有采用教科書的講法來定義工匠精神是什么，如何培養工匠精神，而是采用了講故事的方法，以美國在20世紀的崛起和21世紀發展的時間軸為主線，以工匠精神的代表人物為核心，從他們身上的故事和性格來探究工匠精神的本質，更適合工匠精神發展的土壤是什么。下面是我讀此書的一點心得，與大家共勉。
此書講解的工匠精神與我之前認為的工匠職責有很大的區別。之前認為工匠就是手藝人，用固定的工具使用固定的技能做出可預見的產品，屬于熟練工種，而本書定義的工匠是使用現成的技術工具利用創新精神解決各種問題的發現者和發明家。他們不是一成不變的生產線上的工人。本書中介紹的大多數工匠都有這樣一種精神：他們在自己的專業領域內有強烈的好奇心和極大的熱情，永遠在尋找更好的解決辦法，辦求更精，利用現有的技術工具進行資源整合，所以作者說工匠精神是一種思維狀態，是一種信仰。這種精神不僅體現在像技術這種硬技能方面，也體現在各種軟技能上，比如在人際溝通、納稅服務等;不僅在實體行業內，在金融這些虛擬行業內也有體現。
工匠精神，是美國家族企業歷經百年倒的秘訣，是瑞士品牌屹立世界之巔的利器，更是生命的態度。其價值在于精益求精，對匠心、精品的堅持和追求，其利雖微，卻長久造福于世。美國當代最著名的發明家迪恩.卡門曾說：“工匠的本質—收集改裝可利用的技術來解決問題或創造解決問題的方法從而創造財富，并不僅僅是這個國家的一部分，更是讓這個國家生生不息的源泉。”簡單地來說，任何人只要有好點子并且去努力實現，他就可以被稱為工匠。書中精彩的案例告訴我們什么表人是真正的工匠，并提示了美國的工匠們如何影響了整個國家的產業和社會環境，以及未來他們將扮演怎樣的角色。從歷史上看，美國的工匠們是一幫不拘一格，依靠純粹的意志和拼搏的勁頭，搞出了足以改變世界的發明創新的人。工匠精神中的典型代表人物中有單打獨斗的英雄，也有共同協作的團隊，甚至產生了資助發明家的專門企業，企業的核心就是尋找并創造一批發明家，吸引風投資金，以出售專利獲取專利費為盈利模式，可以想見這種企業的利潤必定比不上自己使用專利生產出產品的企業利潤，有些利潤比例甚至達不到萬分之一，正是因為對利潤的追逐，規模性企業或者說大型企業并不是培養工匠精神的良好土壤。
工匠精神是一種職業態度和精神理念，是從業人員的一種職業價值取向和行為表現，與其人生觀和價值觀緊密相連。它更是一種信仰，一種力量，這種精神和力量會催人奮進助人成長，直到造就我們事業的成功，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神。一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。如果你希望改變現狀，打造一個與眾不同的自己，成為被需要、被尊重、眾望所歸的成功者，就從當下的事情做起，成為一個充滿魅力的工匠，擁有工匠精神，擁有內外豐盛的人生。我的體會是從以下三個方面著手：一是把領導當老師。工作是我們自己的事，不是領導的事，工作的目的不是向領導交差，而是提升自己能力，領導只是你學習和求助的對象。當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快”帶來的即時利益，這種心態讓人失去了學習的熱情和力量，只有知道工作是為自己做的，我們才能在工作崗位上縷建奇功，成為專業領域的行家里手。二是把崗位當舞臺。把自己的全部能量用到本職工作中去，珍惜每一個當下，要做就要做到最好，一個人的工作只有做到別人無法替代的程度，才能算是工作成功。工作崗位就是你的人生舞臺，每個人都應該成為自己人生最優秀的演員。三是把任務當作品。在工作中，做到盡心、盡力、盡職、盡責，發揮自己最大能量。工匠精神強調要把工作品質看作生命，把每一次的任務都當做生命中的作品，要相信自己，隨著能力的提高，機會總會來到你身邊;隨著能力的積累，屬于你的回報總會降臨在你身邊。我們每個人無論身處任何環境，只有保持良好的心態，不懈追求，才能把事情做得最好，才會實現完美的人生。
弘揚工匠精神心得體會2020范文精選2當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它并不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什么工作，需要的是什么，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。
然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多么的高尚與執著。是的，這不并不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。
只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。
敬業會讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業里不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致一生處于社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什么行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域里出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。
其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。一個人的工作態度折射著人生的態度，而人生態度決定一個人一生的成就。
弘揚工匠精神心得體會2020范文精選3如果現在有人問我，這將近一年的時間，你有何改變?我想我的回答一定是：“我學會了獨立，我學會了堅強，我學會了樂觀，我學會了微笑。”現在想來，自己的第一份工作能夠進入中鑫之寶是幸運的。在這里有我最快樂的時光，所有好的不好的記憶，都會成為日后所收藏的回憶。
成熟是一種明亮而不刺眼的光輝，一種圓潤而不膩耳的聲響，一種不理會喧囂的微笑，一種洗刷了偏激的淡漠，一種無需伸張的厚實，一種并不陡峭的高度。
從最開始的《弟子規》、《工匠精神》再到現在的《論語》，這些一開始并不怎么接受甚至有些排斥的字眼，隨著時間的推移，潛移默化的深入到我們的腦海里。其實這是很寶貴的，無時不在傳遞著一種正能量。也許在日常的生活中，我們的言行舉止都有稍稍的改變，只是我們自己不知道罷了。
而今，隨著經濟的飛速發展，人們的物質生活水平提高，但是人們的精神世界開始變得荒蕪，變得復雜，變得冷漠。我們的愛心越來越少，對于那些需要幫助的人，我們不敢伸出援助之手。是因為害怕，是因為責任，還是社會的現狀本是如此?所以我們需要不斷提升自己，培養正確的價值觀，豐富我們的內心世界。
學習《工匠精神》，最先想到的三個階段：信仰、目標、工匠精神的特質。
信仰，是一種強大的精神支柱，一種信念。我們需要很多內心的自我反省，檢查出自己內心和做事的動機，就可以知道如何定位“我的人生”。以前對信仰二字毫無概念，現在也只是對信仰有了淺顯的意識，但我知道我的信仰源自于我背后強大的精神支柱。
目標，一但有了信仰，有了目標，加上行動以及不懈的堅持，這樣的人不會成功嗎?原一平——日本保險銷售之神的案例觸動了我，一個其貌不揚，身材矮小的他，只要確定了自己的目標，不管遇到多大的困難都毫無畏懼。原一平，憑借自己的自信，困境后的堅強以及對工作的認真精神，始終在證明自己，證明他的價值。
在面對日益競爭的社會和就業壓力大的我們來說，擇業是很關鍵的一步。我們總想找一份薪水高，待遇好，又輕松的工作。其實不然，首先要確定自己想要做什么，這這份工作上能改變什么，能給你帶來什么，是不是你想要的，所以在選擇工作的時候本身就是很慎重的，千萬不要因此覺得是浪費時間。還有一點也是很重要的，就是精益求精。把一份平凡的工作做到極致，“細節決定成敗”，等到我們的競爭對手比我們還努力的時候，到那時我們就能體會到競爭的危機了。
最后，我們都該學習工匠精神，也就是喬布斯身上的兩種氣質：一是不論何時何地都要追求精致和完美。二是堅持心靈的純凈。
不要讓別人的意志左右自己內心的聲音，最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和自覺。只要自己的心靈和自覺知道你的真實想法，其他一切都是次要的。成長的道路上，都會有酸甜苦辣，需要我們去慢慢體會。錯了，并不可怕，可怕的是我們一錯再錯。我們都有一份平凡的工作，但我們絕對不可以平庸。
走到生命的哪一個階段，都該喜歡那一段時光，完成那一段該完成的職責，順生而行，不沉迷過去，不狂熱的期待未來，不管正經歷著怎樣的掙扎與挑戰，或許我們都只有一個選擇：雖然痛苦，卻依然快樂，并相信未來。
弘揚工匠精神心得體會2020范文精選4很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞，近日有幸拜讀，讀罷掩卷，心中感觸良多，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現將感想列出一二，與大家共同探討。
相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業，都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說：“工作將占據你生命中相當大的一部分，從事你認為具有非凡意義的工作，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法，就是去熱愛這份工作”。不可否認，“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業的正常運轉。試想，若沒有這種精神，企業將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我應該對公司負責”。如果不作奉獻的話，整個公司最終將會失去贏利的機會，受損失的不僅是公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也是為了自己的利益，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃，自命不凡，一心只想干大事業。一天，其友薛勤來訪，見他獨居的院內齷齪不堪，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世，當掃天下，安事一屋?”薛勤當即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業業圓滿完成自己看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊!
總之，態度決定一切，一個人的工作態度折射著他的人生態度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業做出更多的貢獻。
弘揚工匠精神心得體會2020范文精選5《工匠精神》這本書，說真的，不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈，我翻閱了：粗看;但是很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是：用智慧駕馭自己的情緒，先處理心情，再處理事情，敬業會讓自己變得出類拔萃，才能實現自我價值。
并不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性，都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況屢屢發生。可是發生之后，更多的手尾等著你來跟……
作為一個海大工作三年的我，首先上述情況我親身體會過：認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，我一樣拿相應的薪水，領導一樣不知道。可是時間久了，你會發現，這種心態令自己心情嚴重壓抑，真的覺得自己很老很老了……通過這本書己受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛，但至少不做氣氛的破壞者，有效溝通，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悅;把化驗結果和化驗室管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工進化，才能實現自我價值。
《工匠精神》這本書告訴我們，實現自我價值，首先要找準自己的工作定位，樂于做。
德勝洋樓聶圣哲說：當你把工作作為一項任務去完成的時候(要)，那僅僅是完成任務，并不能把一項工作做好;只有充滿激情的時候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時還要喚起自己對本職工作的熱情。被動地執行程序，也就是完成任務而已。只有充滿熱情地去工作，才會取得完美的成果。
也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質量跟我沒什么關系，那就大錯特錯了。品管工作重質，向來要求對工作的認真、嚴謹，原則性強，化驗室更是如此。化驗結果和化驗工作的質量直接關系著原料及成品的質量。
“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。
當近紅外上線后，很多化驗員擔心自己會被機器取代，認為化驗這一行沒有出路：其實這種擔心完全不必，近紅外的一切結果均來源于濕化學，近紅外需要我們時時的維護，驗證。足夠的細心、信心，你的工作絕對出類拔萃。姑且認為這是海大企業為我們化驗員搭建了實現價值的平臺吧，維護好近紅外的有序運行也是實現自我價值的一個很重要的方面。
化驗員是文員，每天要像文員一樣花時間在做報表統計化驗工作，報表多而繁復;化驗員是生產工：化驗室就是一條嚴謹的流水線，但產品不是實體的，而是一竄竄嚴謹的數字：原料到貨，化驗室會在第一時間內出結果再安排卸貨，爭取不浪費司機及卸貨工人的一分一秒;成品出庫，化驗室爭取第一時間出檢測指標，盡量不讓一噸的化驗指標不合格成品流入市場;生產異常，化驗室也爭取第一時間出結果，盡量不再產生一頓的不合格成品，協助控制生產成本;采購送樣，檢測必要指標，協助選擇優質供應商;市場樣抽檢，巡檢關鍵指標，以市場為導向，為配方師提供準確可靠的數據……
作為普通的一名飼料檢化驗員，在普通的崗位上做著普通的工作，認真執行每一步檢測流程，不以物喜，不以已悲;工作繁瑣不抱怨，實驗失敗不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇承擔，實現自己工作價值的同時，也為茂名海龍的飼料質量管理貢獻自己一份微薄但是磅礴的力量。
老師學習十精神心得體會
通過“迎接十、保持純潔性” 三項教育活動的學習，增強了我的教書育人、為人師表的責任感和使命感，使自己的思想和覺悟產生新的飛躍，讓我受益匪淺。
首先，教師是一門職業，我們既然選擇了這項職業，就應該毫不猶豫地熱愛它。作為一名人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為社會主義現代化建設貢獻自己全部的力量。
教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
我們教師對待學生一定要一視同仁，公平公正，不應該冷落、挖苦學生。即使學生成績不好，或是行為失當，我們也要毫無保留地愛護他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸解；當學生犯錯時，教師應寬容、大度；當學生徘徊時，教師宜點撥、指引；當學生成功時，教師要一起分享、慶賀。
我們要依靠精神那種重于求實、獨立自主創新的膽略所締造的開拓創新。要主動破除一切舊思想、舊觀念、舊條款，以“敢”字當頭，以“闖”字領先，大膽探索，大膽試驗。只有樹立了崇高的精神最求，才耐得住清苦，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，以自身的模范行為影響社會，以自身的實際行動投入教育，為實現建湖教育事業的跨越發展盡一份心，出一份力。
教師的目標就是教好書，育好人。在今后的工作中，我要用三項教育活動精神來嚴格要求自己，建立正確的教師觀，樹立正確的職業道德觀，樹立正確的學生觀，我們不能以世俗的眼光、傳統文化來評價學生，學生是什么都不懂得，需要耐心引導，幫助他們走上成才之路，正如霍懋征老師的座右銘：“沒有愛就沒有教育”。要做到：“愛一切學生，愛學生的一切”。
新時代對教師的要求更高了，如果我們教師還滿足于以前掌握的那點知識，那我們遲早要落伍，要被時代淘汰。所以，教師要樹立起終身學習的理念，學無止境，隨時更新自己的知識素養和教育觀念，唯有如此，我們才對得起黨和人民的重托，才無愧于“教師”這個光榮稱號。
總之，我決心以本次活動為契機，嚴格要求自己，兢兢業業的做好自己的本職工作，進一步明確了工作目標和任務，為學生的終身發展打下良好的基礎，真正把貫徹科學發展觀落實到自己的本職工作當中，落實到實現每一個學生的全面發展中。
談學習解放軍精神心得體會
解放軍非常重視對戰士服從意識的培養，從一名戰士穿上軍裝的第一天起，他就在日常的生活中開始學習服從。解放軍近80年的發展歷史，使得解放軍戰士的服從精神得到了一次次的凝聚和升華。在每次出征前，解放軍都會莊嚴地宣誓：堅決服從命令，一切聽從指揮，發揚硬骨頭精神，勇猛攻擊，頑強戰斗，用青春和熱血捍衛民族的尊嚴，用輝煌的戰果壯我軍威！
為什么像海爾、聯想、萬科這些企業能夠在短短的幾年內成為國內首屈一指的知名企業？為什么他們能夠在競爭激烈的環境中脫穎而出？當我們知道這些企業負責人的背景之后就不難發現其中的奧妙了。例如，海爾集團、聯想集團、萬科集團等企業的負責人都有過在中國服役的經歷，除去他們后來自身的努力之外，都承認是“解放軍精神”給了他們作為一名企業員工和一名企業家足夠的精神食糧。
在企業中，絕大多數員工是能夠按照規章制度工作和生活的。良好的紀律觀念和自覺的執行能力，保證了企業的發展壯大。但仍有個別員工服從意識淡薄，對上級命令指示喜歡講價錢，講條件，甚至搞“上有政策，下有對策”的“變通”。這些不僅會使企業正常的指令得不到良好地貫徹執行，而且還會使員工養成自由主義風氣。久而久之，會影響企業的整體建設，損害企業的整體競爭力。服從者應該有服從意識，這是企業員工最重要的素質。因為上司的地位、責任使他有權發號施令，同時上司的權威、公司的整體利益也不允許哪個員工抗令而行。服從者應該放棄個人的主見，服從于上司和組織，一心一意地去奉行所屬企業的價值理念。如果有什么意見或者建議，應該在上司發出指令前提出，如果你的意見沒有得到上司的采納，必須立刻去執行上司的指令。因此，員工一定要把服從作為自身職業素質和品德素質的重要內容來修煉與增強，從自身做起，從小事做起，堅決執行上級的命令指示，做遵守紀律的好員工。對于一個團隊來說，優秀的人才重要，正確的戰略重要，完善的制度和嚴明的紀律也重要。但這些都只是先決條件。只有團隊所有成員絕對地服從與執行，才能把這一切資源、力量整合起來，才能把戰略變成現實。所以在團隊中，服從與執行都是最重要的。只有這樣，企業才能有更大的發展空間，每一個具有這種服從品質的員工才都能邁向更成功的臺階。
什么是愛崗敬業呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業的人！
工作后領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人！我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不是加班加點，敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內勤工作來說吧！每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對??像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業的基礎，敬業是愛崗的具體表現，不愛崗就很難做到敬業，不敬業也很難說是真正的愛崗。
工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時候還需要承受更多的壓力，現在企業競爭越來越激烈，自然我們員工的壓力就越來越大，在這種壓力下，難免會產生一些懈怠心理，克萊門特。斯通曾說：“理智無法支配情結，相反行動才能改變情結。”因此，面對工作，盡快果斷地執行，是消除各種不良習慣的最佳做法，也是一名優秀員工應該具備的基本素質，保持奮的工作態度，不僅能得到同事的稱許和贊揚，也會獲得一份最可貴的資產－信任。
在行業競爭日益加劇的今天，每一個企業的領導都希望自己的員工愛崗敬業。愛崗敬業的好處可以列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能為企業創造價值。作為企業老總，誰不希望上下一心、團結一致，為企業獲得巨大的利益，創造美好的發展前景。因而結合我們的工作實際，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發揚愛崗敬業的精神，來面對行業間巨大的競爭，發揮我們企業的優勢，在不斷的競爭中得以發展，得以快速發展，使我們的企業獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業的員工也會獲得物質和精神上的成功和>收獲，實現我們的人生價值。作為銀星的一員我也應該從現在做起，熱愛自己的企業、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，忠于職守，盡職盡責，爭崗敬業的優秀員工，為企業、為社會貢獻自己的力量，實現自己的人生價值。在這方面，我還得加強學習，提高認識，努力成為一個優秀的員工。
“死者長已矣，生者當勉勵”。50年時空穿越，短暫的生命鑄就精神的永恒。為紀念焦裕祿逝世50周年，5月17日，蘭考縣教體局舉辦的“緬懷焦裕祿烈士弘揚焦裕祿精神”主題征文比賽決賽在裕祿小學舉行。全縣初賽脫穎而出的200名中小學生分為小學、初中、高中三個組參加了今天的現場決賽。
“我們為什么要學習焦裕祿?”“廣大青少年最應該學習焦裕祿身上的哪些優點?”篇篇感人肺腑的文章由一句句感人的話語組成，“為人民服務”“樂于助人”等字詞在內涵上貼合著“焦裕祿”這三個字，呈現了廣大青少年對焦裕祿精神的感悟與對焦裕祿精神的理解，展現了蘭考人文、自然、環境新變化。
此次活動是蘭考縣教體局立足新時期焦裕祿精神的傳承所做的新舉措，讓學生真切地感受到“焦裕祿”精神的可貴，進一步弘揚社會主義核心價值觀，匯聚積極向上的強大正能量，培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高學生的思想水平、政治水平和寫作水平，增強學生熱愛蘭考、熱愛祖國的思想意識，引領廣大青少年煥發熱情與能量，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力奮斗。
構建社會主義和諧社會必須關注民生
民生問題是最緊要、最根本的問題，要從戰略和全局的高度，深刻認識重視和解決民生問題的極端重要性和現實緊迫性。
第一，發展經濟是關注民生的物質基礎。經濟發展是途徑，改善民生是目標，構建和諧社會是目的，如果不抓住民生這個根本，不積極關注民生，經濟發展就會失去實際意義。要實現經濟社會又好又快發展，就必須堅持以人為本，以民為本，真正做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。
第二，深化改革是重視民生的強大動力。在深化改革中重視民生，能夠使廣大民眾不斷地分享改革發展的成果，能夠使廣大人民群眾積極地認同改革、支持改革、參與改革，從而使改革和發展獲得一種強大的動力。
第三，維護公平是保障民生的重要條件。公平與公正是協調社會各階層相互關系的基本準則，也是社會凝聚力、向心力和感召力的重要源泉。在實現公平公正中解決民生問題，促進社會和諧。
第四，解決問題是改善民生的有效途徑。解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題是促進社會和諧的切入點，也是構建社會主義和諧社會的重要途徑。民生問題連著民心，抓住了民生問題，就抓住了構建和諧社會的關鍵。改善民生就要從解決民生問題入手。
關注民生必須做到富民、安民、為民要切實關注民生，必須善謀富民之策，恪守安民之責，多辦為民之事。
第一，在富民之策上關注民生。通過項目建設促進發展，造福于民。一是通過項目建設促進經濟發展。二是通過項目建設增加群眾就業。實施項目帶動戰略，吸納大量的農村富余勞動力，增加了城市人員就業。三是通過項目建設促進社會和諧。我們通過加大交通運輸、電力能源、農田水利、科教文衛、城鄉公用設施等項目建設，不僅優化了經濟發展的環境，也改善了城鄉人民群眾的生活。
第二，在安民之責上關注民生。堅持從平安建設抓起，讓群眾安居樂業，促進社會的穩定和諧。一是構建防控體系，強化社會治安綜合治理推動和諧。二是創新工作方法，妥善化解各種矛盾維護和諧。科學決策，減少失誤，從源頭上減少矛盾；在工作中注重把重心和關口前移，有效解決群眾反映的實際問題。三是傾聽群眾呼聲，暢通民主渠道促進和諧。暢通社情民意的反映渠道，把決策的過程變為群眾意志表達和意見統一的過程。把暢通渠道的過程，變為密切聯系群眾、促進社會和諧的過程。
第三，在為民之事上關注民生。一是以優質的服務贏得民心。在作風建設中，我們注重把干部作風的轉變體現在行政效能上，把高效的服務寓于經常性工作中。二是以具體的實事凝聚民心。把關注民生真正變成為群眾辦實事和好事的具體行動，強化干部的愛心之心，濃化憂民之情，轉變工作作風。三是以真實的幫扶溫暖民心。加大對低收入階層和困難群體的生活保障，加大農村扶貧開發力度，密切干群關系，促進社會和諧。
關注民生必須增強民本意識
堅持以人為本，切實關注民生，必須進一步增強民本意識，解憂于民，取信于民。
第一，在感情上貼近群眾，樹立執政為民理念，真正從思想上貼近群眾。
第二，在行動上深入群眾。黨員干部只有深入到群眾之中，才能汲取到群眾無窮的智慧和力量。關注民生既重“心入”，又重“身入”。
無論是約翰迪爾，還是久保田，在其企業的發展方向上，都有穩定的智力結構和以用戶為中心的理念，他們可能沒有學習“科學發展觀”，也未必研究“三個代表”，但他們從全球最優秀的管理理念中，總結出來的一套成熟的理論體系，卻和我們科學發展的理論體系不謀而合，也許這就是所謂的“英雄所見略同”吧！
胡總書記在七一講話中，系統地闡述了我們理論的科學性和先進行，并針對當前只傳達精神，不注重理解和運用于實踐的現象，他還特別強調“不要把理論當成教條、本本”，“也不要把他當作空洞無物的一種精神”，而是要“認真領會、理解和實踐”。
我們很多企業，都會在表面上學習，把他當作一種精神傳達，沒有深入的學習和應用，比如在人才管理（穩定智力構架）和聯系群眾（用戶培養）上，存在不科學的現象。
胡總書記指出，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺。似乎在我國農機企業中，人才流失事件頻發，都是與缺乏“機會”和“舞臺”有關，而這“機會”和“舞臺”，恰恰在優秀的外資企業那里。
“人才是第一資源，是國家發展的戰略資源”，我們的農機企業整天口口聲聲喊著要為保衛國家糧食安全做貢獻，如今卻連人才資源這一戰略資源都無法保障。
“發展是硬道理”，胡總書記指出：“發展的本質是科學發展。”科學發展觀提出要以人為本，這里的“人”包括人才，也包括用戶。我們的企業，在人才管理上沒有做好，在用戶培養上，同樣存在不足。
“要把群眾放在心上，群眾才能把我們放在心上。”胡總書記用最簡單的道理，告訴我們如何去聯系群眾、培養用戶。我們的競爭對手，在踐行這一理念。而我們的很多所謂的民族企業，卻總是在不停的敷衍用戶，甚至是欺騙用戶。這就不難理解，為何我們的“人（人才和用戶）”一直在流失，也不能怪我們的“人”不夠愛國（到外資工作，不購買國產品牌）。
精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，在農機行業尤為明顯。我們有整套的科學理論，完全可以武裝我們的實踐，可我們在做什么呢？
我們有時間研究對手，有時間公關相關部門，有時間出國考察，有時間開會宣貫各種精神，為何我們卻總沒時間把心思放在行動上呢？
年5月4日爆發的那場學生反帝愛國運動，同時在全國范圍內開展了偉大的第一次反帝反封建的愛國運動。它是一群追求民主，追求真理的思想解放潮流，極大的推動了科學思潮在中國的傳播，為后來的在中國的傳播奠定了基礎。它又是一次中國歷史上徹底的不妥協的反對帝國主義和封建勢力的偉大斗爭，喚醒了中華民族的覺醒，直接促進了在中國的發展，同時，五四偉大的愛國精神直接影響了我們一代又一代人。無疑對社會也有著及其重大意義的。
的發生距現在已近90年，也許有許多人會說已經離我們已經太久遠了。很多人也都認為五四精神只是一個時代的精神，已經過時了，對于我們也沒有很大的現實意義了。我認為這種說法是相當的不正確的，我們很有必要重新認識我們的意識形態，有必要在新的形式下重新認識愛國主義精神。重提，發揚五四精神對于我們當代大學生還是有著重大意義的。那么時值今天，當代的大學生遠離了國家和民族苦難的日子，遠離了社會動蕩不安的局面，生活在一個無憂無慮的背景下，愛國好像對于今天的我們已經留于以種形式，也只有很少一部分人可以把愛國付諸行動，那么我們今天來重新懷念，發揚五四精神，用自己的切實行動來發揚帝國主義精神是又極其重大作用。
是的，作為大學生的我們，應當如何認識愛國主義，怎樣用我們的切實行動來實踐愛國主義?
在生活中，我們并非要為發揚愛國主義而做出一場哄哄烈烈的愛國行動，我們應實事求是，從身邊的小事做起，從點滴做起，從為人民服務，為國家的經濟做貢獻。在學校里，我們應該努力學習，爭取掌握更多的科學文化知識，成為社會的有用人才，就像的學生資自愿服務西部一樣，去祖國和人民最需要你的地方去，積極響應黨和國家的號召，這就是一種很好的愛國行動。同時在我們步入社會的時候，遵守社會的各種規章制度，做一名遵紀守法的良好公民，也是一種愛國主義行為。
所以，就讓我們一起從小事做起，發揚五四愛國主義精神，一起為愛國主義精神而奮斗，付諸行動!讓五四精神一代一代傳遞下去，永垂不朽!
在東京奧運會結束半個月之后，8月24日，東京殘奧會火熱開幕。
截至北京時間28日下午17點，中國體育代表團以22金、14銀、20銅，總計56枚獎牌的成績位列獎牌榜第一位。
如果說，奧運會選出的是人類最巔峰的身體，那么殘奧會選出的是人類最不屈的靈魂。
不屈的意志與不朽的身軀，風暴雨霜澆不滅心中的火種。
看看他們的表現，就知道生命是多么美好！我們生活中雞毛蒜皮的那點小事，其實是根本不值一提。
你是我的眼！
8月28日上午，東京殘奧會女子400米T11級（視力障礙）決賽中中國選手、南寧妹子劉翠青在領跑員徐冬林的協助下以56秒25的成績獲得金牌并打破殘奧會紀錄！這是中國代表團本屆殘奧會獲得的第20枚金牌！
劉翠青和領跑員徐冬林已相伴8年，在賽場上他們靠10厘米的牽引繩并肩作戰對劉翠青來說這根繩子是眼睛，更是信任“如果重見光明我希望見一下我的領跑員”
劉翠青1991年10月出生于南寧，在她10歲時，因眼疾未及時治療而失明，在南寧市聾啞學校就讀期間，她的老師發現她有跑步特長，建議劉翠青參加跑步訓練，而后劉翠青開始接觸田徑從此與田徑這項運動結下不解之緣~
2010年，她入選國家殘疾人田徑隊，她說：“因為看不到總怕前面有障礙物開始學習時，動作會比別人慢一點。”但在領跑員徐冬林耐心的指引下她有了更多信心。
劉翠青在跑彎道、直道的時候，全靠徐冬林的牽引繩給她指令，徐冬林介紹“比如跑彎道的時候我的手向內側彎一點，她就能感覺得出來快到終點了，我的手往后一放她就知道要到終點。”
劉翠青曾形容他們的默契度，“像雙胞胎一樣”這離不開二人。多年的磨合在劉翠青看來，10厘米的牽引繩不是普通的繩子“對我們來說這是眼睛更是信任。”
2016年殘奧會，劉翠青和領跑員徐冬林參賽徐冬林腿部拉傷，半月板撕裂走路都有些不穩，還打了繃帶但面對劉翠青他表示“走也會帶你走到終點”。
結果剛沖過終點，徐冬林就支撐不住倒下了最終，劉翠青以絕對優勢奪得女子400米T11級冠軍。
同年，劉翠青獲得了勞倫斯世界體育獎，年度最佳殘疾人運動員獎提名劉翠青說：“如果重見光明最想見的人是我的領跑員”。
看哭了！他用嘴打乒乓球……
埃及殘奧運動員易卜拉欣·哈馬托走進了人們的視線。10歲時一場火車事故讓他失去了雙臂，但這并不影響他對乒乓球的熱愛，多年的練習，讓他鍛煉出了獨特的打球能力。口銜球拍，用腳發球，實現擊打。“我試過許多方式去打球，但那些方式都不怎么靈光。”
這位埃及殘奧運動員說，“最終，我嘗試用嘴叼住球拍。”2011年的非洲殘疾人乒乓球大賽中，他獲得男子單打亞軍。2014年的世乒賽上，他作為嘉賓參與了表演賽。他還曾經來到中國，和馬龍等中國乒乓球員打過友誼賽，
馬龍在采訪時稱贊，“他打得非常好，我簡直不敢相信。”就這樣，他成功代表埃及，打進了2016年的里約殘奧會。
2021年，在東京他實現了自己第二次殘奧之旅。
易卜拉欣·哈馬托的故事，感動了許多網友。
他們說，“在他發球的那一刻，就已經贏得了所有人的尊重。”“看到這么勵志的故事，我沒有不努力的理由。”
易卜拉欣·哈馬托曾在接受采訪時說，“我想要告訴所有人，沒什么是不可能的，——只要你為自己所熱愛之事付出努力。”“殘疾不在于你失去了雙臂，雙腿，或是失去別的什么，真正的殘疾是對那些你想做的事情輕言放棄”
那不是扔掉拐杖，而是張開翅膀！
東京殘奧會游泳比賽中，運動員需要摘下假肢，進入泳池，泳池旁存放義肢的臺子。這是運動員特殊的“歇腳處”。那不是扔掉拐杖，而是張開翅膀！它們在那里靜靜地等待著，運動員的歸來，憑半只左臂游到終點！
東京殘奧會游泳賽事上，一位來自白俄羅斯的游泳選手，在失去了雙腿與右臂的情況下，在最嚴重殘障的S1級別男子100米仰泳比賽中，僅僅憑靠半只左臂，以4分1秒完成賽事名列第7名。當他游到終點線那刻，得到現場所有人的掌聲與致意，他雖然失去了雙腿，及右臂與左前臂，但憑借著自己半只左臂和腹部的卷動，被稱為“能發力游泳肢體部分最少的選手”。
網友紛紛評論“你比任何人游得都快！”一起成就夢想。2008年北京殘奧會，男子400米T38級決賽，中國選手周文俊將對手甩在身后，當距離終點不到50米時，他突然跌倒，隨即被身后的對手們超過。
“周文俊，加油！”
觀眾席爆發出熱烈的加油聲，
周文俊一瘸一拐地走向終點，最終獲得第七名。突尼斯選手費爾哈特·希達奪得冠軍。比賽結束后，費爾哈特·希達慶賀勝利時，特意披上了中國國旗。殘奧會運動會上，常有意外發生，但此刻運動員之間的相互關愛。比金牌更加珍貴，場上是對手，場下是朋友。健兒們來自不同的國家，說著不同的語言，但體育的“語言”卻是共通的。
拄拐老人雨中摔倒感動世界，里約殘奧會開幕式火炬傳遞儀式中，倒數第三棒的火炬手，是曾經參加過1984年殘奧會的，著名殘疾人運動員瑪西亞·瑪爾薩，當天這位70歲的老人拄著拐杖，手持火炬，腳步踉蹌地在雨中前行。過程中不慎摔倒，火炬也掉到地上，隨即，瑪西亞·馬爾薩頑強地爬起，在工作人員的幫助下重新拿起火炬，蹣跚而堅定地繼續前行，將火炬傳遞到下一位火炬手手中。
現場觀眾起立為她鼓掌，這一幕讓所有人動容，他們沒有手臂，但我們看到了翅膀；他們沒有雙腿，但我們看到了飛躍。
殘奧會的意義，不僅在于拿了多少金牌，破了多少紀錄，也在于喚醒多少愛和敢愛的力量。每一位站在人生賽場的選手，都值得被愛與贊揚。每一位站在殘奧會賽場的選手，都擁有一段奮發圖強的故事。
正如埃及乒乓球運動員易卜拉欣·哈馬托所說“我想要告訴所有人，沒什么是不可能的——只要你為自己所熱愛之事付出努力。”
5年來，我們經受了國際市場動蕩的沖擊、克服了國內通貨緊縮和通貨膨脹趨勢的影響，戰勝了嚴重自然災害和重大疫情，保持了國民經濟的旺盛活力和快速增長，綜合國力顯著提升，人民生活質量不斷改善。而這一切，都離不開改革開放的強勁推動。
新舉措大動作：困難擋不住改革向縱深發展
20__年的春天，首都的許多媒體把鏡頭對準了國家計委大門口，他們在等待著那塊牌子的替換―――那牌子1952年后寫著"國家計劃委員會"，1998年改為"國家發展計劃委員會"，現在改為"國家發展和改革委員會"。
從"計劃"到"發展和改革"不只是個別詞匯的替換，它反映的是我國政府從傳統計劃管理方式向宏觀調控方式的過渡。改革和發展更加緊密地結合在一起，發展需要改革，改革推動發展。
"十五"開局，中國經濟還沒有完全從亞洲金融危機的陰影中走出，我們正在努力擺脫通貨緊縮、需求不足等困局。"十五"中后期，我們終于克服了亞洲金融危機的不利影響，國民經濟重新步入快速發展的新平臺，投資過熱、通貨膨脹卻又攔在前進路上。面對復雜局面和重重困難，中國以社會主義市場經濟為取向的改革不僅從未停步，而且不斷向縱深發展。從政府機構改革到農村稅費制度改革，從國有企業改革到國有經濟布局戰略性調整，從金融企業改革到完善金融調控體系……一系列新舉措大動作有序推出，一場場攻堅戰吹響沖鋒號。
―――深化行政管理體制改革。成立國家發展和改革委員會，更好地從整體上推進發展和改革；設立國務院國有資產監督管理委員會，改變國有資產"五龍治水"狀態；成立中國銀行業監督管理委員會，組建商務部，加強食品安全和安全生產監管體制建設，成立食品藥品監督管理局和國家安全生產監督管理局。
―――優化所有制結構，國有經濟布局戰略性調整和國有企業改革步伐加快。通過兼并、破產、關閉等措施，對一大批長期虧損、資不抵債、扭虧無望的國有企業和資源枯竭礦山進行了調整改組，優化了國有經濟布局。在國有大型企業積極推進現代企業制度建設，國有資產監督管理體制進一步健全，電力、電信、城市公用事業等壟斷行業的改革破冰之旅已經起航。國務院了《關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》，非公有制經濟發展的體制和政策環境繼續改善。
―――統籌城鄉發展，農村改革邁出重大步伐。促進農民增收減負的政策體系不斷完善，農村稅費改革不斷深化，全國免征農業稅的省份從去年的8個擴大到目前的28個。糧食流通體制改革步向深入，糧食市場準入制度得到完善，國有糧食購銷企業重組、改造和改制步伐加快，直接補貼糧農力度正在加大。
―――以推進金融企業改革和完善金融調控體系為重點，金融體制改革向深層推進。國有商業銀行股份制改革步伐加快，股權分置改革試點邁出重要步伐，今年上半年已推出兩批46家上市公司進行試點。匯率形成機制改革邁出重大步伐，金融調控體系進一步健全。
"走出去"、"引進來"：利用兩個市場兩種資源
20__年，中國正式成為世界貿易組織成員，這是進一步推進我國全方位、多層次、寬領域對外開放的重要契機，是中國對外開放進入新階段的標志。
加入世貿組織后的中國，以認真負責的態度全面履行承諾。在貨物貿易領域，不斷降低關稅和非關稅壁壘，通過先后數次降低關稅，關稅總水平從加入WTO之初20__年的15.3％降低到今年的9.9％。多種商品的進口稅不斷下降，僅今年7月1日就有7000多種商品降低關稅。在服務貿易領域，中國政府在開放服務業市場方面采取了大量的實際行動。在知識產權領域，中國在知識產權保護立法方面已完全符合世貿組織的要求。同時，我國政府還清理了大量與外經貿有關的法律法規。
加入世貿組織后的中國，一方面向世界敞開了胸懷，一方面也加快了融入經濟全球化的步伐，在統籌國內發展和對外開放、利用兩個市場兩種資源方面取得了明顯進展。
對外貿易邁上新臺階，去年我國進出口總額超過1.1萬億美元，躍居世界第三大貿易國。今年上半年，進出口總額達到了6450億美元。全球公認，中國正在成為世界經濟增長的一個重要引擎。在
進出口規模不斷擴大的同時，出口產品結構不斷優化，高新技術產品出口較大幅度增長。隨著我國經濟快速發展和對外開放進一步擴大，市場經濟體制進一步健全，法律法規不斷完善，投資環境繼續優化，中國一直保持著吸引外資的競爭力，20__年我國利用外資繼續保持世界領先地位，首次突破600億美元大關。外商投資結構進一步優化，資金、技術密集型項目增加，服務業外資進入加快。
談談學習“兩德”的深刻體會
——海豐縣龍津中學 林雅棠
人的道德品質是在后天環境和教育的影響下完成的，青少年學生是成長中的個體，可塑性很強，教師無論是道德上還是知識上對于青少年都具有啟蒙作用。雖然人類終身都受教育，但不可否認，一個人青少年階段受到的教育是至關重要的。作為教師必須切實認識到師德的啟蒙意義，以高尚的品德給學生指引正確的人生道路。
教師的道德具有示范作用。我們常講“教育無小事，事事是教育”，教師的一言一行對學生都有重要的道德影響力。學高為師，身正為范，教師不僅僅講授道德的理論，更重要的是以自己高尚的人格為學生提供一種道德的楷模，從而起到道德的示范作用。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業。教育是內因、外因共同作用的活動，其中，調動學生的積極性，發揮學生內因的作用，是教育取得成果的關鍵。師愛正是發揮學生主觀能動性的動力。“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！”因為教師對學生的愛，“在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛，是神圣的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會‘親其師’，從而‘信其道’，也正是在這個過程中，教育實現了其根本功能。”
師愛猶如春雨，不論滋潤什么樣性格的學生的心田，都會產生巨大的效應——使學生看到自身的價值，產生向上的力量，進而自勵進取。正因為如此，學生渴望愛的撫育，有時甚至超過對知識的追求。學生得到教師的愛，自然而然地會激發出對教師的愛，反饋回去，形成愛的雙向交流。心理學家稱之為“動情效應”。這種效應會產生良好的后果，學生的表現是自覺尊重教師的勞動，十分愿意接近老師，希望與教師合作，把教師看成是父母親般的親人。他們愿意向老師反映內心世界，袒露自己的思想，真誠傾訴心里的秘密。關于這方面，相信老師們都有切身的體會。
師愛是師德的靈魂，是教師職業道德的核心和精髓。也是一種強大的力量，它不僅能夠提高教育質量，也會促進學生成材，影響學生的身心發展、人格形成、職業選擇和人生道路的轉變；是教師更好地完成教學任務的有效保證，是教育方針的基本要求，是教師愛崗敬業、熱愛學生的體現，是教師教學中出自崇高的目的，充滿科學精神，普遍、持久而又深厚的教育之愛。我們每個教師出于賴以為職業的愛，更因為我們肩付著祖國的未來和民族的希望，肩負著振興中華的重任；是一種最理智的愛。理智在于，教師接觸的學生及家長為數眾多，蕓蕓眾生，情況各異，必須區別對待；又在于學生的年齡有低、中、高之分，人格與智力有好、中、差之別，而從事教育工作的教師有情緒好壞、逆順境之異。因此，教師必須具有超人的理智，做到對好學生不溺愛，對差學生不操之過急，而能循循善誘。師愛的理智，還表現在對學生嚴格要求上。愛而不嚴，不是真正的愛。師愛有別于母愛，正是在于它突破了溺愛的圈子，嚴格要求和精心施教有機地結合。
青山遮不住，畢竟東流去。借新春之際，讓我們共同以蓬勃的朝氣，昂揚的銳氣和浩然的正氣去開拓龍津中學更加燦爛美好的明天。
2010年5月，中央新疆工作座談會在北京順利召開，此次新疆工作座談會點亮指引新疆和兵團實現跨越式發展、長治久安的明燈，兵團將迎來大建設、大開放、大發展的歷史性機遇。兵團經濟研究所在第一時間傳達學習了中央新疆工作座談會精神，全所上下紛紛表達了自己對中央新疆工作座談會召開的興奮之情，表達了對中央關心兵團發展、關懷兵團職工群眾生活
的感恩之意，同時也真正感覺到兵團經濟大發展的緊迫性和肩負的責任。
中央新疆工作座談會給兵團全方位的政策支持，兵團又面臨著大發展的歷史機遇，這次會議對兵團發展有以下幾個亮點。
第一是再次明確和肯定了兵團的地位和作用，即兵團是新疆大發展的建設大軍，是新疆穩定的中流砥柱，是新疆反對民族分裂、維護祖國統一、穩定新疆的銅墻鐵臂。并且明確兵團是新疆發展的主體，兵團是新疆重要的組成部分，兵團的發展就是新疆的發展，支持兵團的發展，就是支持新疆的發展。中央堅持公平和共享原則，將兵團納入國家公共政策體系中，提出了對兵團“兩個同樣適用”的政策，一是中央對新疆的支持政策對兵團同樣適用，二是對困難地區和對口支援地區對兵團所在地師團同樣適用；這將突破兵團發展的政策性瓶頸，賦予兵團平等的主體地位，實現兵團的權利和義務、責任與保障的平衡，為兵團大發展創造寬松的環境。
中央給新疆的優惠政策其中對兵團特別有利的是：一是土地政策，適當增加建設用地規模和未占有地指標，有利于兵團城鎮和工業的大發展；二是稅收政策，對符合條件的企業所得稅實行“兩免三減半”優惠，更加有利于兵團企業積累和提高招商引資吸引力；三是投資政策，“十二五”期間固定資產投資將翻一番多，大量資金流入，為兵團經濟社會發展加油提速；四是產業政策，放寬市場準入，為兵團承接東部產業轉移，發展非公有制經濟、優化產業結構創造了條件；五是金融政策，鼓勵各類銀行在兵團布網設點，為兵團金融體系的完善，提供了融資平臺。
第二是再一次明確了兵團具有社會公共屬性，并且據此加大對兵團公共財政的支持。這次會議提出：加大對兵團綜合財力的補助力度，提高中央財政對兵團公共事業發展的保障水平，加強維穩戍邊的經費保障，中央財政保障團場機關基本運行費用，對團場事業單位和連隊的基本運行經費予以補助。兵團沒有政府財政稅收職能，同時又承擔著許多國家公共職能，國家應該承擔兵團公共事業發展的責任，為減輕兵團負擔，實現公共服務均等化，增強兵團公共服務能力，為兵團履行國家的公共職能奠定了基礎。也為兵團輕裝上陣，努力實現跨越式發展創造了基本條件。
第四是中央財力的大力支持。針對兵團實際，中央通過中央預算內投資和國有資本經營預算等渠道支持兵團產業發展，提高對兵團公益性基礎設施建設的投資補助標準，并取消配套資金的要求，加強維穩戍邊能力建設和經費保障。同時中央采取特殊優惠政策，加大對兵團人才隊伍建設的投入。集中力量減輕職工負擔和歷史包袱，改善民生，解決兵團職工住房、工資待遇、社會保障、勞動就業和資源利用等問題。特別中央對自治區的支持政策對兵團同樣適用和建立中央對兵團投入穩定的增長機制，為兵團大發展提供了強大動力。
第五是提出兵團的大發展，根本出路在于自身改革。改革是兵團大發展動力，兵團這些年不斷深化改革，取得了一系列的成績，但隨著外部環境的變化，兵團發展也面臨著一些深層次矛盾和問題，如與市場經濟體制相結合的體制機制創新還不到位，行政管理方式還不適應，產權制度，公共事業管理體制、投資體制、流通體制和企業經營方式改革還較滯后，已經制約著兵團進一步發展。兵團要進一步解放思想，豐富屯墾內涵，轉變屯墾方式，優化產業結構，充分發揮市場在配置資源中的基礎作用，充分發揮自我發展內生動力。由農業經濟為主導向以工業經濟為主導轉變，由團場經濟向城鎮經濟轉變，由單一的國有經濟為主導轉為混合經濟為主導，由行政主導型經濟向行政和市場共同發揮作用轉變，由單純經濟增長向經濟、社會、生態、文化協調發展轉變。相信在中央和自治區的支持下，我們的目標是可以達到的。
