時(shí)間：2022-10-03 03:10:09
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇公司基層團(tuán)支部工作，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、我公司共青團(tuán)工作存在的問(wèn)題分析
第一，團(tuán)員現(xiàn)狀。
一是團(tuán)員隊(duì)伍接替性不足。近幾年，由于公司招工總體數(shù)量少，分配到公司分公司的青工就更少，同時(shí)因團(tuán)員年齡隨自然增長(zhǎng)，且招工批次人員的減少，每年退團(tuán)的人數(shù)已大大超過(guò)入團(tuán)人數(shù)和調(diào)入團(tuán)員數(shù)，團(tuán)員隊(duì)伍呈銳減狀態(tài)，沒(méi)有了年輕人，團(tuán)組織活力自然會(huì)變?nèi)酢F(tuán)員年齡結(jié)構(gòu)不斷老化。各基層團(tuán)組織的人員進(jìn)的少，離得多，團(tuán)員隊(duì)伍急劇萎縮，尤其是團(tuán)支部，大多數(shù)基層小隊(duì)團(tuán)員數(shù)不足3人，且分布較散，很難建立團(tuán)組織，即使建立聯(lián)合團(tuán)支部也因分布較散而難于管理，這就使得團(tuán)組織活動(dòng)的展開面小，活動(dòng)影響力下降，基層團(tuán)委組織大型活動(dòng)的難度加大。加之，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作認(rèn)識(shí)不足，支持程度不夠，團(tuán)的工作正常開展面臨很大阻力。
二是團(tuán)員參加活動(dòng)的積極性有待提高。團(tuán)員的思想和興趣的多元化程度由于信息的膨脹而加劇，團(tuán)員青年的自我意識(shí)逐漸加強(qiáng)，集體和團(tuán)隊(duì)的意識(shí)卻不斷淡化，加之傳統(tǒng)的團(tuán)組織的活動(dòng)很難跟上信息時(shí)代的步伐，不能吸引團(tuán)員青年的參與，尤其是進(jìn)入公司越晚的青工在這點(diǎn)上表現(xiàn)越突出。本應(yīng)該最活躍的是企業(yè)最年輕的員工，但實(shí)際上卻是處在離團(tuán)邊緣的青年。在這種情形下，有創(chuàng)意、有吸引力的活動(dòng)方案越來(lái)越難于設(shè)計(jì)，隨著超齡離團(tuán)的青年人的離團(tuán)，青年人整體的組織意識(shí)也出現(xiàn)整體淡化的現(xiàn)象，這就對(duì)共青團(tuán)的工作提出了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。
第二，團(tuán)干部現(xiàn)狀。
一是團(tuán)干身兼數(shù)職。小隊(duì)團(tuán)支部書記都是兼職，公司分公司團(tuán)委書記基本上也是兼職。團(tuán)干既要做好本職崗位工作，又要做好共青團(tuán)工作，把握不好，就容易發(fā)生傾斜，不少團(tuán)干在團(tuán)的工作方面投入的精力較少，造成了兼職團(tuán)干部重本崗，而輕團(tuán)建的狀況，影響了企業(yè)共青團(tuán)工作的正常開展。
二是團(tuán)干部自身素質(zhì)有待提高。目前很多基層團(tuán)支部書記大都是招的子女工，很多人都是高中學(xué)歷，他們對(duì)團(tuán)的理解還不夠深刻，無(wú)法理解“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”的內(nèi)涵，很多團(tuán)干部都停留在激情有余，認(rèn)識(shí)不足的層面。
二、團(tuán)組織面臨困難的解決方法及對(duì)策
通過(guò)在共青團(tuán)的幾年工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些思路。
第一，團(tuán)員人數(shù)下降。這是現(xiàn)實(shí)，雖然現(xiàn)在進(jìn)入基層的青工總數(shù)少，但新入職的大學(xué)生剛畢業(yè)，保留團(tuán)籍的黨員多，這部分人的覺(jué)悟高、可塑性大，這就為活動(dòng)的策劃以及活動(dòng)開展的人員參與提供了保障。抓好大學(xué)生轉(zhuǎn)型期的組織觀念的培養(yǎng)，拉近他們和團(tuán)組織的距離，使他們信任團(tuán)組織，鼓勵(lì)他們?cè)陂_展活動(dòng)中展示自己。
第二，團(tuán)干部自身素質(zhì)問(wèn)題。加大對(duì)基層團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，使團(tuán)干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)他們以團(tuán)為家、為團(tuán)奉獻(xiàn)的熱情。通過(guò)舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，開拓團(tuán)干部視野。
第三，團(tuán)干部的熱情問(wèn)題。團(tuán)干的待遇問(wèn)題應(yīng)該說(shuō)是一個(gè)比較難于解決的問(wèn)題，因?yàn)檫@牽扯到一個(gè)經(jīng)費(fèi)支出渠道的問(wèn)題，我公司分公司的團(tuán)干待遇問(wèn)題也處于亟待解決的局面。盡管從前的做法中也以紅頭文件的形式規(guī)定過(guò)礦大隊(duì)團(tuán)委書記的職務(wù)級(jí)別，但是由于各種原因并未落實(shí)，這成為基層團(tuán)委迫切期待解決的問(wèn)題之一。目前最好通過(guò)對(duì)團(tuán)支部工作的調(diào)研，和黨委協(xié)商，讓團(tuán)支部書記參加各部門的各項(xiàng)會(huì)議，這樣一方面鼓舞了團(tuán)支部書記的工作熱情，另一方面使他們能及時(shí)了解本部門工作的安排，為他們組織團(tuán)支部活動(dòng)提供了極大的便利。
三、團(tuán)組織自身需要解決的問(wèn)題
第一，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)和掌握黨的理論知識(shí)，才能提高青年自身的修養(yǎng)及工作能力和覺(jué)悟。注重發(fā)揮典型青年的激勵(lì)作用。通過(guò)開展征文、演講等活動(dòng)，以身邊的先進(jìn)人物為榜樣，強(qiáng)化他們的先進(jìn)意識(shí)和模范意識(shí)，努力在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
第二，開展好青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織要大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)中需從抓好知識(shí)的更新、創(chuàng)造力的開發(fā)、工作方式的創(chuàng)新中著手。要從青年充分運(yùn)用現(xiàn)代信息工具，講究工作效率，創(chuàng)新工作方法、心理品質(zhì)的構(gòu)建幾個(gè)方面為切入點(diǎn)。通過(guò)在實(shí)踐中引導(dǎo)青年職工運(yùn)用知識(shí)與創(chuàng)造發(fā)明，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供源源動(dòng)力。
第三，團(tuán)的自身建設(shè)的建議。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。其一，思想建設(shè)上多“引”，確保黨建帶團(tuán)建的工作方向。其二，隊(duì)伍建設(shè)上多“帶”，提高團(tuán)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)，著力提高團(tuán)干素質(zhì)。在團(tuán)干部的任用上積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行“雙向選擇、考核上崗”，確保將一批熱愛(ài)共青團(tuán)事業(yè)、具有創(chuàng)新精神、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力的團(tuán)員吸引到團(tuán)的崗位上來(lái)。
四、結(jié)束語(yǔ)
關(guān)鍵詞：共青團(tuán) 基層 新興領(lǐng)域 調(diào)研報(bào)告
中圖分類號(hào)：D296 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）09（c）-0174-03
1 泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)基本情況
1.1 泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)歷史背景
泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)成立于2007年，以接軌國(guó)際醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為己任，以推動(dòng)科技創(chuàng)新為動(dòng)力，致力于打造中國(guó)規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最完善的醫(yī)與藥為一體的專業(yè)園區(qū)。2009年5月27日，泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)獲批成為當(dāng)今中國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)醫(yī)藥高新區(qū)，總體規(guī)劃面積30km2，由科研開發(fā)區(qū)、生產(chǎn)制造區(qū)、會(huì)展交易區(qū)、教育教學(xué)區(qū)、康健醫(yī)療區(qū)、綜合配套區(qū)六大功能區(qū)組成，正在打造成為中國(guó)產(chǎn)業(yè)規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最完善的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地，朝著“中國(guó)第一、世界有名”醫(yī)藥城的目標(biāo)努力奮斗。
1.2 泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀
3 新興團(tuán)建模式特點(diǎn)
3.1 基本特點(diǎn)
（1）QQ群團(tuán)支部[1]：QQ是一種最為常見的社會(huì)性軟件，也叫騰訊即時(shí)聊天工具，是一款由深圳騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司開發(fā)的一款基于Internet的即時(shí)通訊（IM）軟件，該軟件支持在線聊天，即時(shí)視頻、音頻、文件傳輸?shù)取ｋS著移動(dòng)通訊設(shè)備的發(fā)展，QQ也已經(jīng)和移動(dòng)通訊終端相連，使之成為一種方便、實(shí)用、高效的即時(shí)通訊工具。QQ群是騰訊公司推出的多人交流服務(wù)平臺(tái)，為擁有共性的小群體建立的一個(gè)即時(shí)通訊平臺(tái)，群主在創(chuàng)建群以后，選擇相應(yīng)的成員加入到群里。此外，QQ群還提供了群社區(qū)、群共享、群相冊(cè)、群郵件、群直播、休閑小游戲、群討論組、多人語(yǔ)音會(huì)話等服務(wù)。目前，QQ群已經(jīng)不僅僅是聊天游戲的工具，也已成為信息溝通的重要平臺(tái)，筆者的調(diào)研顯示，所選定的調(diào)研對(duì)象都加入了不同的QQ群，由此可看出，QQ群已經(jīng)成為具有普遍意義的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。近些年來(lái)，基層團(tuán)組織也開始利用QQ群建立了不同級(jí)別的團(tuán)支部，如筆者所在園區(qū)就有“CMC團(tuán)工委”QQ群、“CMC籃球俱樂(lè)部團(tuán)支部”QQ群、“中國(guó)醫(yī)藥城青年聯(lián)誼會(huì)團(tuán)支部”QQ群、“中國(guó)醫(yī)藥城醫(yī)院分團(tuán)委”QQ群、“中國(guó)醫(yī)藥城管委會(huì)第一分團(tuán)委”QQ群、“中國(guó)醫(yī)藥城管委會(huì)第二分團(tuán)委”QQ群、大致框架如圖2。
（2）飛信團(tuán)支部[2]：飛信（fetion）是中國(guó)移動(dòng)提供的可同時(shí)在電腦和手機(jī)上使用，能實(shí)現(xiàn)消息、短信、語(yǔ)音等多種溝通方式的綜合通訊服務(wù)，有兩個(gè)客戶端：電腦客戶端（PC），通過(guò)官方網(wǎng)站下載后，安裝在電腦上，安裝運(yùn)行后，注冊(cè)飛信號(hào)碼；手機(jī)客戶端，將飛信軟件安裝在手機(jī)上。其電腦客戶端發(fā)送短信免費(fèi)，若使用手機(jī)客戶端，會(huì)產(chǎn)生無(wú)線數(shù)據(jù)傳輸流量費(fèi)用。飛信具有以下特點(diǎn)：①適時(shí)性：即摒除了面對(duì)面交流的低頻率、電話溝通的不隱蔽、QQ和郵箱交流的非實(shí)時(shí)等缺點(diǎn)；②便捷性：任何一個(gè)客戶端都可以迅速的將信息快速傳達(dá)到多個(gè)成員；③經(jīng)濟(jì)性：飛信是移動(dòng)推出的免費(fèi)軟件，基本不需要支付額外的費(fèi)用。筆者在調(diào)研的四種新興建團(tuán)模式中，飛信的滿意度是最高的，由此可知，飛信在基層團(tuán)建中是最受歡迎的一種建團(tuán)模式。
（3）微博團(tuán)支部：2010年是微博年，微博是以200字以內(nèi)的文字，有選擇性、針對(duì)性的附以圖片、音視頻等，豐富的方式讓受眾進(jìn)行交流互動(dòng)以及感知等。2012年2月9日，團(tuán)中央書記處第一書陸昊在講話中強(qiáng)調(diào)，各級(jí)團(tuán)組織都要開通官方微博，廣大團(tuán)干部也要積極開通微博，團(tuán)的宣傳戰(zhàn)線的專職團(tuán)干部都要開通微博，還要鼓勵(lì)各級(jí)團(tuán)組織樹立和聯(lián)系青年典型開通微博。按照這一要求，筆者所在泰州醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)團(tuán)委積極相應(yīng)上級(jí)團(tuán)委的號(hào)召，在開通中國(guó)醫(yī)藥城團(tuán)委新浪博客的基礎(chǔ)上（http：//.cn/u/2756419360），開通了新浪官方微博，騰訊官方微博。
（4）微信團(tuán)支部：微信是一種基于智能移動(dòng)終端的產(chǎn)品，比較有名的有移動(dòng)飛聊、聯(lián)通沃友、電信翼聊、米聊等，筆者在調(diào)研中，使用微信的用戶據(jù)大部分使用的是騰訊微信，園區(qū)部分企業(yè)、以及翰林學(xué)院2011級(jí)各班級(jí)團(tuán)支部也已建立了騰訊微信團(tuán)支部。騰訊微信在一定程度上滿足了用戶在信息碎片時(shí)代的所有需求，打通從QQ、郵箱到微博等各個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)成跨平臺(tái)的信息樞紐，并具有社交屬性，具有語(yǔ)音對(duì)講、查看附近的人和搖一搖三大功能，其設(shè)計(jì)理念參考了佛教中的“貪、嗔、癡”三毒，比如說(shuō)其中的搖一搖功能，是很多用戶都非常上癮，此對(duì)應(yīng)了“貪”，而沒(méi)有搖到異性的用戶，又會(huì)激發(fā)“嗔”。另外，相對(duì)手機(jī)QQ來(lái)說(shuō)，微信更小巧，占用資源少，用語(yǔ)音對(duì)講，省區(qū)了短信的繁瑣。2011年是微信年，筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，高達(dá)56%的調(diào)查對(duì)象加入了微信平臺(tái)，而且其滿意度要高于QQ群模式，僅低信團(tuán)建模式。
3.2 使用感受
（1）QQ群團(tuán)支部：QQ群中的信息傳播具有即時(shí)性、互動(dòng)性、開放新，以及“一點(diǎn)發(fā)信、多點(diǎn)感知、交互傳遞、滾動(dòng)發(fā)展”等特點(diǎn)[1]，QQ群日益成為人們進(jìn)行交流、獲取信息的最通常途徑。利用QQ群建立起來(lái)的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部，對(duì)于信息的即時(shí)、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議、話題討論都有很好的便利之處。筆者在此次調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有24%的成員認(rèn)為這種團(tuán)建模式需要進(jìn)一步完善才能發(fā)揮更好的作用，大致原因如下：①出差期間不方便上QQ，很多信息無(wú)法第一時(shí)間獲知；②的一些消息被群成員迅速跟加，后面登錄QQ群的用戶很難尋找的重要信息；③消息記錄只能在同一個(gè)終端進(jìn)行查詢，換一個(gè)登錄終端無(wú)法獲知以前的消息記錄；④有一些成員由于電腦中病毒等原因，會(huì)自動(dòng)在群里“不當(dāng)”連接等信息；⑤會(huì)有一部分小廣告、拉票等信息，影響了自己的正常工作，如果屏蔽群聊信息，又怕錯(cuò)過(guò)重要的事情；⑥團(tuán)支部成員之間面對(duì)面接觸變少，不利于增進(jìn)友誼等。
（2）飛信團(tuán)支部[2]：飛信傳輸?shù)奶攸c(diǎn)使得它廣受用戶的好評(píng)，其群發(fā)功能，能讓信息迅速得到有效傳播，注冊(cè)飛信賬戶的用戶不需要專門下載飛信軟件，也能以短信的形式收到飛信，但仍有27%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為飛信建團(tuán)模式還需要進(jìn)一步完善，具體如下：①目前僅有中國(guó)移動(dòng)的用戶才能使用飛信，中國(guó)聯(lián)通和中國(guó)電信用戶無(wú)法采用這種模式進(jìn)行消息傳播；②每條飛信內(nèi)容不能超過(guò)180個(gè)字，字?jǐn)?shù)超出，接受者接受的短信有可能由于系統(tǒng)的延后，造成多條短信交錯(cuò)混雜；③群發(fā)短信的時(shí)候，每次最多只能選擇50個(gè)對(duì)象；④群發(fā)的頻率太高系統(tǒng)會(huì)顯示發(fā)送失敗，甚至就是發(fā)送成功，也有部分用戶收不到短信；⑤有人借助飛信平臺(tái)發(fā)小廣告，影響正常工作、生活。
（3）微博團(tuán)支部：微博團(tuán)支部在筆者所調(diào)研的四種新興團(tuán)建模式中所占比例最小（31%），主要原因是2010年微博迅速發(fā)展的一年，而2010年時(shí)，園區(qū)的青年人數(shù)、團(tuán)支部數(shù)量還都很少，但調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，有部分年輕人還是非常追捧這種團(tuán)建模式的，原因主要有：①看重微博的門檻降低，使得微博的原創(chuàng)性內(nèi)容大量增加，使每個(gè)人都成為了“自由媒體人”；②微博的表現(xiàn)形式是“碎片化”的，其承載的信息多數(shù)都是個(gè)人生活片段、生活的感悟或者某個(gè)新聞事件的階段性進(jìn)展；③避免了在內(nèi)容的“事前審查”環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“即時(shí)”。
（4）微信團(tuán)支部：筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)用戶認(rèn)為僅僅花費(fèi)少量流量費(fèi)就可以進(jìn)行語(yǔ)音、視頻、圖片等各種交流，而且目前微信也引入了二維碼身份識(shí)別、動(dòng)感表情、小游戲等功能，這是飛信所不具備的，此外，微信還可以進(jìn)行語(yǔ)音的記事。但用戶中46%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為微信團(tuán)建模式需要進(jìn)一步完善，具體原因如下：①微信適用的移動(dòng)終端是智能手機(jī)，且部分智能手機(jī)也無(wú)法使用微信軟件，目前僅有iOS、Android以及Symbian系統(tǒng)的手機(jī)能夠使用，部分用戶無(wú)法加入微信群；②微信團(tuán)支部覆蓋面還不全，且用戶需要開通無(wú)線數(shù)據(jù)傳輸功能。
4 新興團(tuán)建模式面臨的挑戰(zhàn)
高校共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍、國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱、黨和政府聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，以及科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，基層團(tuán)組織的工作對(duì)象和外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，給基層團(tuán)組織建設(shè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)，這主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
4.1 信息多元化下的環(huán)境造就了青年團(tuán)員個(gè)性化突出的特點(diǎn)
新時(shí)期的青年團(tuán)員思想獨(dú)立、追求民主、權(quán)利意識(shí)強(qiáng)；崇尚自由、平等，思維活躍、樂(lè)于接受新鮮事物；追求個(gè)性和自我張揚(yáng)，具有反叛精神，不習(xí)慣于傳統(tǒng)的灌輸說(shuō)教、口號(hào)宣傳。他們樂(lè)于接受網(wǎng)絡(luò)等信息傳播快的新型媒體資源，但往往沉迷于網(wǎng)絡(luò)，容易
受網(wǎng)絡(luò)言論的影響，造成沖動(dòng)和盲目。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性加大了人們之間的感情隔閡，致使部分青年團(tuán)員主體意識(shí)淡薄，團(tuán)員責(zé)任意識(shí)淡化。
4.2 金融危機(jī)后續(xù)影響團(tuán)員更趨功利化
受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，他們渴望自由、崇尚競(jìng)爭(zhēng)，但是一定程度上具有拜金思想、功利化思維，追求利益至上的個(gè)人主義。金融危機(jī)的影響強(qiáng)化了青年團(tuán)員的功利化思維：由于金融危機(jī)，青年團(tuán)員找工作的難度較之以前有所增加，不少學(xué)生因此更加趨利，凡是與日后找工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)一概不參加，這一現(xiàn)象使得共青團(tuán)活動(dòng)的吸引力降低。再者，中國(guó)的高房?jī)r(jià)壓力迫使青年人不愿意拿出多年的積蓄創(chuàng)業(yè)，而是使得多青年團(tuán)員被迫成為“房奴”、“車奴”，甚至還有青年以能成為“房奴”、“車奴”為榮，這就抹殺了青年的創(chuàng)業(yè)激情。
4.3 交流平臺(tái)的虛擬化使得人與人之間變得冷漠
新興的團(tuán)建模式，包括QQ群、飛信、微博、微信等團(tuán)支部形式，雖然在一定程度上解決了基層團(tuán)支部中青年團(tuán)員相對(duì)分散，不容易集中等召開會(huì)議或活動(dòng)等弊端，但網(wǎng)絡(luò)的虛擬平臺(tái)使得彼此之間雖然在網(wǎng)絡(luò)上很熟悉，卻面對(duì)面互不認(rèn)識(shí)的尷尬，于是有了“宅男”、“宅女”的稱謂，這種虛擬的交流方式使人與人之間變得陌生，冷漠。
5 具體對(duì)策和措施
5.1 以青年團(tuán)員為本，創(chuàng)新改革基層共青團(tuán)工作模式
科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息的多元化給基層共青團(tuán)工作帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。將原來(lái)以企業(yè)、單位為主體的建團(tuán)模式進(jìn)行改革，以滿足廣大青年團(tuán)員的需求，提高他們對(duì)團(tuán)組織的興趣。筆者所在的團(tuán)委就進(jìn)行了積極的探索，（1）利用興趣愛(ài)好組建團(tuán)支部：如利用籃球聯(lián)賽的形式舉辦籃球賽，再次基礎(chǔ)上成立“中國(guó)醫(yī)藥城籃球協(xié)會(huì)”，然后成立“中國(guó)醫(yī)藥城籃球協(xié)會(huì)團(tuán)支部”，并建立對(duì)應(yīng)的QQ群團(tuán)支部平臺(tái)、微信平臺(tái)、飛信平臺(tái)、微博平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)形式；（2）利用所處婚姻情況成立團(tuán)支部：如今年4月份利用舉辦“迎五四—— 中國(guó)醫(yī)藥城單身青年聯(lián)誼會(huì)”的活動(dòng)，成立了“中國(guó)醫(yī)藥城青年聯(lián)誼會(huì)”QQ群；下一步筆者所在基層團(tuán)委也將根據(jù)園區(qū)人員的特點(diǎn)，成立以專業(yè)、興趣愛(ài)好為劃分點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部，包括“藥物分析”團(tuán)支部、“藥物化學(xué)”團(tuán)支部、“分子生物學(xué)”團(tuán)支部、“羽毛球”團(tuán)支部、“乒乓球”團(tuán)支部等。
5.2 在服務(wù)中求發(fā)展，了解園區(qū)青年團(tuán)員需求，即時(shí)調(diào)整團(tuán)的工作
虛擬網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部的形式造成了青年之間直接的接觸交流變少，在此次調(diào)研中，筆者發(fā)現(xiàn)園區(qū)青年多為剛工作不久的大學(xué)生，多數(shù)為單身青年，現(xiàn)代城市工作的快節(jié)奏，造成了他們無(wú)暇解決自身問(wèn)題。下一步園區(qū)團(tuán)工委計(jì)劃安排以月為周期的循環(huán)小活動(dòng)模式，每次安排10人的單身男女，初步方案如下：每周二晚上7：00一期小活動(dòng)，（1）第一周：安排一期“殺人游戲”（《天黑請(qǐng)閉眼》、《三國(guó)殺》、《三國(guó)斬》三選一）；原因：此款游戲是一類智力和心力游戲，概括地將，是一個(gè)多人參與的較量口才和分析判斷、推理能力的游戲，能將陌生的人很快熟絡(luò)起來(lái)，每個(gè)人都有自己專有的時(shí)間表現(xiàn)自己，是一個(gè)快速了解他人，讓別人了解自己的游戲；（2）第二周：“007”游戲，該游戲能夠鍛煉大家的反應(yīng)能力，迅速活躍氣氛，也是大家快速記住對(duì)方名字的好方法；（3）“合力吹氣球”游戲，每組5人，主要培養(yǎng)組員的合作團(tuán)隊(duì)精神，讓大家在互相合作中尋求認(rèn)同；（4）“交換名字，互認(rèn)識(shí)”游戲，該游戲能讓大家迅速相互認(rèn)識(shí)熟悉，同時(shí)也能鍛煉各自的反應(yīng)能力。
5.3 創(chuàng)新新興團(tuán)建模式，充分利用不同模式團(tuán)支部的互補(bǔ)性
美國(guó)管理學(xué)家品彼得·德魯克（Drucker）曾提出：“知識(shí)是組織獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)最根本的源泉”[3]，唯有運(yùn)用科學(xué)的知識(shí)管理的方法，有效利用共青團(tuán)內(nèi)部力量進(jìn)行管理方式、服務(wù)方式的創(chuàng)造，不斷更新工作方法，才能與時(shí)俱進(jìn)，永葆共青團(tuán)活力。在調(diào)研的四種新興團(tuán)建模式中，QQ群團(tuán)支部只能彼此都在線時(shí)才能進(jìn)行交流，有一定的滯后性，而飛信是中國(guó)移動(dòng)推出的一款即時(shí)通訊工具，即時(shí)對(duì)方不在線，也可以通過(guò)電腦或手機(jī)，將信息傳輸?shù)綄?duì)方手機(jī)上，而且也支持群發(fā)功能，因此利用QQ群和飛信功能的互補(bǔ)性，組建“QQ群+飛信”團(tuán)支部模式，使得原有的網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)方式得以空間延伸，使資源具有交互性，得以迅速共享。下一步，園區(qū)團(tuán)工委也將探索其他模式的團(tuán)建方式以及組合模式，以更好的服務(wù)好園區(qū)青年團(tuán)員。
5.4 加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部監(jiān)管，提倡實(shí)名制
網(wǎng)絡(luò)的虛擬性，使得原來(lái)不敢說(shuō)的想法、觀點(diǎn)可以隨意在網(wǎng)絡(luò)上表述，甚至一些具有盈利性質(zhì)的廣告也在網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部上，這就引起了部分加入網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部成員的反感，有些不厭其煩就直接退出了基層團(tuán)組織建立起的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部，給團(tuán)支部的管理帶來(lái)了諸多不便，這也是筆者在調(diào)研中無(wú)數(shù)調(diào)研對(duì)象反應(yīng)最多的問(wèn)題。結(jié)合園區(qū)實(shí)際，園區(qū)團(tuán)工委將從以下三個(gè)方面進(jìn)行引導(dǎo)：（1）嚴(yán)守出入口，強(qiáng)化專職、兼職團(tuán)干部。從入口方面而言，要確認(rèn)加入網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部的每個(gè)人的真實(shí)身份后才能準(zhǔn)許加入，提倡實(shí)名制；加強(qiáng)專職、兼職團(tuán)干部、各級(jí)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部干部的培訓(xùn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的突發(fā)事件進(jìn)行引導(dǎo)，保證輿情既有暢通的途徑，又在合理的控制范圍；（2）通過(guò)不同范圍內(nèi)的活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)新的團(tuán)干部，讓每一個(gè)青年團(tuán)員都有機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，找到自己的歸屬感；（3）表?yè)P(yáng)與批評(píng)相結(jié)合。對(duì)不小心犯了錯(cuò)誤的團(tuán)員好耐心引導(dǎo)，做足思想工作；對(duì)積極表現(xiàn)，做出突出貢獻(xiàn)的要即時(shí)表?yè)P(yáng)，形成一個(gè)良性循環(huán)的獎(jiǎng)懲氛圍。
參考文獻(xiàn)
[1]田振華.試論高效網(wǎng)絡(luò)的發(fā)生激勵(lì)和應(yīng)對(duì)策略—— 以QQ群信息傳播為例[J].廣西大學(xué)學(xué)報(bào)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版，2011，33（4）：99-102.
“青春建功中國(guó)夢(mèng)”團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)創(chuàng)新案例評(píng)選表彰暨2014年度青工系統(tǒng)團(tuán)支部書記培訓(xùn)班開班儀式，日前在上海青年管理干部學(xué)院隆重舉行，團(tuán)市委副書記王宇，組織部部長(zhǎng)陳佳楠，青工部部長(zhǎng)陳峰出席并為獲獎(jiǎng)團(tuán)支部頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
為紀(jì)念95周年，深入貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中全會(huì)精神，激發(fā)廣大職業(yè)青年的創(chuàng)新和創(chuàng)造熱情，增強(qiáng)團(tuán)支部的活力、吸引力和凝聚力，加強(qiáng)基層服務(wù)性團(tuán)組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”和“兩個(gè)全體青年”的目標(biāo)，團(tuán)市委在青工系統(tǒng)團(tuán)組織中開展首屆團(tuán)日活動(dòng)創(chuàng)新大賽。共收到161個(gè)申報(bào)案例，經(jīng)過(guò)初評(píng)，有61個(gè)案例入圍“青春建功中國(guó)夢(mèng)”團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)創(chuàng)新獎(jiǎng)。同時(shí)當(dāng)天還角逐產(chǎn)生了20個(gè)“青春建功中國(guó)夢(mèng)”團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)卓越獎(jiǎng)。所有61家入圍單位都獲得選派一名代表赴井岡山參加為期三天的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，20家獲得卓越獎(jiǎng)的團(tuán)組織中符合條件的將推報(bào)“2014年度五四紅旗團(tuán)組織”。
評(píng)選會(huì)后，大家一起聆聽了陳峰的“卓越團(tuán)組織”培訓(xùn)，對(duì)如何激發(fā)廣大職業(yè)青年的創(chuàng)新和創(chuàng)造熱情；增強(qiáng)團(tuán)支部的活力、吸引力和凝聚力；加強(qiáng)基層服務(wù)性團(tuán)組織建設(shè)；以及如何實(shí)現(xiàn)從“優(yōu)秀”到“卓越”的跨越有了更深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
會(huì)議最后，王宇為此次評(píng)選表彰做了總結(jié)，同時(shí)也為培訓(xùn)班做了動(dòng)員講話。他指出，團(tuán)支部是團(tuán)的最基層組織，是團(tuán)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。團(tuán)日活動(dòng)是團(tuán)支部組織優(yōu)化服務(wù)功能的重要載體，在推動(dòng)青年成才、服務(wù)青年成長(zhǎng)、凝聚青年人心、促進(jìn)和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。他希望所有團(tuán)支部書記珍惜這個(gè)相互交流、增進(jìn)友誼、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力的機(jī)會(huì)，更好地適應(yīng)新形勢(shì)，探討新方法，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，把共青團(tuán)工作的基石打得更加穩(wěn)固、扎實(shí)。最后，王宇對(duì)基層團(tuán)的工作提出了三點(diǎn)希望：一是每年舉辦一兩次能夠調(diào)動(dòng)全體青年參與的、有意義的活動(dòng)；二是要積極組織和參與團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委開展的活動(dòng)；三是做好本職崗位工作，努力使自己成為青年群體中的標(biāo)桿，在青年中樹立威信。
團(tuán)廣東省委：2014年“展翅計(jì)劃”
7月23日上午，2014年“展翅計(jì)劃”――廣東大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動(dòng)省級(jí)培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)日前在廣州舉行。團(tuán)省委副書記池志雄、張志華等領(lǐng)導(dǎo)，以及省人力資源保障廳、省教育廳等單位代表及參加“展翅計(jì)劃”各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生代表參加了會(huì)議。
在動(dòng)員會(huì)上，團(tuán)省委副書記張志華首先介紹了今年“展翅計(jì)劃”的基本情況。
自今年1月份籌備2014年“展翅計(jì)劃”以來(lái)，廣東共青團(tuán)各級(jí)組織全團(tuán)動(dòng)員，全員參與，相繼召開“展翅計(jì)劃”內(nèi)部推進(jìn)會(huì)、學(xué)校戰(zhàn)線會(huì)、部分地市專題研討會(huì)等，同時(shí)通過(guò)開展“百家大學(xué)生最期待的實(shí)習(xí)單位”評(píng)選暨廣東大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位需求情況的調(diào)查，充分聽取建議，多方募集崗位。經(jīng)過(guò)近半年的精心籌備，主辦方全新打造的“一個(gè)實(shí)習(xí)見習(xí)信息化平臺(tái)”、“一套大學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)項(xiàng)目規(guī)范流程”等，一推出就得到了廣大用人單位和高校學(xué)生的極大關(guān)注和積極參與，達(dá)到了預(yù)期效果。
團(tuán)省委副書記池志雄就進(jìn)一步做好“展翅計(jì)劃”學(xué)生上崗后的各項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，要求用人單位要精心策劃，靈活設(shè)計(jì)“展翅計(jì)劃”實(shí)習(xí)見習(xí)的活動(dòng)內(nèi)容；同時(shí)希望同學(xué)們要深入實(shí)踐，注重提高“展翅計(jì)劃”實(shí)習(xí)見習(xí)的活動(dòng)實(shí)效。在做好服務(wù)方面，他要求全省各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)加強(qiáng)管理，做好服務(wù)，保證“展翅計(jì)劃”實(shí)習(xí)見習(xí)的活動(dòng)安全，最后他希望全社會(huì)都來(lái)共同關(guān)懷大學(xué)生的成長(zhǎng)成才，努力推動(dòng)“展翅計(jì)劃”的茁壯成長(zhǎng)。
據(jù)悉，截至目前，2014年“展翅計(jì)劃”網(wǎng)絡(luò)對(duì)接平臺(tái)已經(jīng)成功入駐超過(guò)一萬(wàn)多家用人單位。整個(gè)暑假，南粵大地有近十萬(wàn)大學(xué)生通過(guò)“展翅計(jì)劃”，圍繞“優(yōu)秀大學(xué)生返粵實(shí)習(xí)項(xiàng)目”、“大學(xué)生實(shí)習(xí)村官項(xiàng)目”、“大學(xué)生走進(jìn)省直單位實(shí)習(xí)項(xiàng)目”、“粵港大學(xué)生職場(chǎng)交流項(xiàng)目”等多項(xiàng)品牌活動(dòng)，開展見習(xí)實(shí)習(xí)。
“青年興，則國(guó)家興”。“展翅計(jì)劃”作為大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐、鍛煉成長(zhǎng)的重要平臺(tái)，對(duì)他們接受教育、砥礪成長(zhǎng)起著不可估量的作用；同時(shí)也作為我省共青團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)青年大學(xué)生的重要抓手，將成為一項(xiàng)重要工作而不斷探索、深化和發(fā)展下去。
團(tuán)內(nèi)蒙古區(qū)委：奮斗的青春最美麗
由團(tuán)內(nèi)蒙古區(qū)委主辦，錫林郭勒盟團(tuán)委、錫林郭勒職業(yè)學(xué)院團(tuán)委承辦的“我的中國(guó)夢(mèng)――奮斗的青春最美麗”主題分享會(huì)，日前在錫林郭勒職業(yè)學(xué)院舉行，來(lái)自不同行業(yè)的3名青年典型與在場(chǎng)的200余名企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校等社會(huì)各界青年分享了自己的青春奮斗故事。
分享會(huì)在全體參與人員齊聲合唱國(guó)歌中正式開始。基層黨支部書記、發(fā)展的領(lǐng)路者孟根都希講述了他如何帶領(lǐng)本嘎查牧民共同致富；讓自己的夢(mèng)想在家鄉(xiāng)騰飛的蘇二兵為大家?guī)?lái)他創(chuàng)辦蔬菜種植專業(yè)合作社的故事；點(diǎn)亮青春航燈的“技術(shù)能手”、北方公司上都電廠運(yùn)行工人孫晶煒與青年朋友一起分享了他在創(chuàng)新創(chuàng)效方面的心得體會(huì)。他們不怕困難、默默堅(jiān)守的精神和勇氣，深深地感染了在場(chǎng)的每一位聆聽者。現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)干部、青年代表和西部計(jì)劃志愿者踴躍發(fā)言，暢談自己對(duì)“奮斗”的理解和對(duì)典型人物故事的感悟，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。
集團(tuán)公司各單位團(tuán)委、團(tuán)總支、直屬團(tuán)支部：
2004年，集團(tuán)公司團(tuán)委青年安全工作的總體要求是：以〔2004〕3號(hào)文件精神為指針，堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強(qiáng)化青工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高青工安全生產(chǎn)技能、加強(qiáng)青工安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步鞏固星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，廣泛開展“青安崗”查違章、查隱患活動(dòng)，建立青工安全自主管理的運(yùn)行機(jī)制，確保青年安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展。 2004年，集團(tuán)公司團(tuán)委青年安全工作的目標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)35周歲以下青工死亡、重傷事故為零，青工月平均千人負(fù)傷率≤0.3。 為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，集團(tuán)公司各級(jí)團(tuán)組織要切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作： 一、加強(qiáng)青年安全工作制度化建設(shè)，推動(dòng)青年安全工作自主管理運(yùn)行機(jī)制的建立 1、層層分解青年安全指標(biāo)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任。一季度，集團(tuán)公司團(tuán)委將分別與行政和各單位團(tuán)組織簽訂2004年度安全承包協(xié)議。各單位團(tuán)組織要相應(yīng)與本單位行政簽訂安全承包協(xié)議，同時(shí)要求各單位團(tuán)組織與基層團(tuán)支部，團(tuán)支部與車間（工段）行政簽訂安全承包協(xié)議。 2、實(shí)行團(tuán)組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是本單位青年安全工作的負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)采取團(tuán)組織負(fù)責(zé)人交納保證抵押金，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)承包考核的形式，加大對(duì)各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的安全工作考核獎(jiǎng)懲力度。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每季末須向集團(tuán)公司團(tuán)委書面匯報(bào)當(dāng)季青年安全工作。 3、實(shí)行安全一票否決制。2004年，集團(tuán)公司團(tuán)委將繼續(xù)把青年安全工作納入對(duì)各單位團(tuán)組織的考核內(nèi)容。凡發(fā)生青工重傷以上（含重傷）事故或青工輕傷事故突破考核指標(biāo)的二級(jí)單位團(tuán)組織將取消其評(píng)選當(dāng)年度“五四紅旗團(tuán)委”和各類先進(jìn)的資格，基層團(tuán)支部將取消其評(píng)選當(dāng)年度“五四紅旗團(tuán)支部”的資格，所在團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和“青安崗”崗長(zhǎng)將取消其評(píng)選當(dāng)年度各類先進(jìn)個(gè)人的資格。查違章、查隱患工作的考核按季進(jìn)行，凡突破考核指標(biāo)的單位團(tuán)組織將取消其評(píng)選當(dāng)年度“五四紅旗團(tuán)委”的資格。
4、加強(qiáng)青年安全基礎(chǔ)工作。為在管理重心下移過(guò)程中加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)組織和“青安崗”的工作指導(dǎo)，年初，集團(tuán)公司團(tuán)委將印發(fā)《杭鋼青年安全工作臺(tái)帳》，以此進(jìn)一步促進(jìn)青年安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化運(yùn)行。各單位團(tuán)組織要按照青年安全工作“五個(gè)一”（簽訂一份安全承包協(xié)議、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅(jiān)持一個(gè)安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認(rèn)真抓好基層團(tuán)組織和“青安崗”的臺(tái)帳建設(shè)等基礎(chǔ)工作。
二、開展各類宣傳教育主題活動(dòng)，強(qiáng)化青工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能
1、各級(jí)團(tuán)組織要結(jié)合本單位安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，在團(tuán)員青年中扎實(shí)開展各類安全主題活動(dòng)，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年的安全生產(chǎn)意識(shí)。6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)。三季度，要繼續(xù)以“戰(zhàn)高溫、保安全”為主題開展高溫季節(jié)勞動(dòng)競(jìng)賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項(xiàng)服務(wù)工作，幫助青工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。
2、各級(jí)團(tuán)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)，緊扣安全生產(chǎn)開展崗位練兵和技術(shù)比武，引導(dǎo)青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來(lái)，使安全生產(chǎn)的過(guò)程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過(guò)程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn)，相得益彰，尤其要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)廠青工的安全教育。 3、各級(jí)團(tuán)組織要把青年安全工作由八小時(shí)內(nèi)向八小時(shí)外滲透，根據(jù)青年的興趣和愛(ài)好開展寓教于樂(lè)的文娛活動(dòng)；深入青工集體宿舍，提醒青工注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。 三、深化星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，營(yíng)造青年安全自主管理的良好氛圍 1、進(jìn)一步抓好星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。2004年，各單位團(tuán)組織要繼續(xù)按照《杭鋼集團(tuán)公司星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)活動(dòng)條例（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的“青安崗”責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，認(rèn)真抓好基層“青安崗”責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建和各星級(jí)“青安崗”責(zé)任區(qū)的評(píng)審和命名授星工作，充分調(diào)動(dòng)青工參與安全管理的積極性；同時(shí)還要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，努力培育特色工作，進(jìn)一步深化星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成青年安全自主管理的良好氛圍。
2、大力開展“青安崗”查違章、查隱患活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要把查違章、查隱患活動(dòng)作為開展星級(jí)制“青安崗”責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的主要工作載體來(lái)抓，要通過(guò)開展查違章、查隱患活動(dòng)，不斷提高青工“自我約束、自我防護(hù)”的意識(shí)和能力。各級(jí)“青安崗”要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，要及時(shí)填寫“青工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位安全部門反饋，安全部門簽署意見后，于下季度首月3日前報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。與此同時(shí)，各級(jí)“青安崗”還要落實(shí)好青工違章的教育工作和安全隱患的整改工作。
3、抓好“青安崗”隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，青年安全監(jiān)督員是開展星級(jí)制“青安崗”創(chuàng)建活動(dòng)的基本力量。為提高整體素質(zhì)，“青安崗”隊(duì)伍的培訓(xùn)教育采用分級(jí)實(shí)施的辦法。集團(tuán)公司團(tuán)委負(fù)責(zé)抓好“青安崗”崗長(zhǎng)隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，今年將安排1—2期新上任“青安崗”崗長(zhǎng)培訓(xùn)班。各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)抓好基層“青安崗”崗員的培訓(xùn)教育工作，在2004年要對(duì)全體“青安崗”崗員輪訓(xùn)一次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》作為重點(diǎn)，促進(jìn)“青安崗”崗員思想認(rèn)識(shí)的深化和管理監(jiān)督水平的提高。 四、積極發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，參與環(huán)境整治和現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作
1、積極參與環(huán)境整治。各級(jí)團(tuán)組織要根據(jù)“大街小巷一個(gè)樣、廠房?jī)?nèi)外一個(gè)樣、治標(biāo)治本一個(gè)樣”的環(huán)境整治標(biāo)準(zhǔn)，配合工業(yè)旅游工作，積極組織開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)。通過(guò)開展回收廢鋼、消除環(huán)境死角、綠化植樹、清理安全警示牌、參與定置管理、創(chuàng)建綠色安全通道等工作，配合行政創(chuàng)造一個(gè)安全、文明的綠色生產(chǎn)環(huán)境。
2、在集團(tuán)公司和各單位重點(diǎn)工作中充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用。今年，各單位團(tuán)組織要根據(jù)本單位工作重點(diǎn)，主動(dòng)請(qǐng)纓，組織青年突擊隊(duì)積極承擔(dān)突擊任務(wù)，并充分發(fā)揮“青安崗”在重點(diǎn)項(xiàng)目中的作用。
各單位團(tuán)組織要根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委2004年青年安全工作計(jì)劃，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)管理的特點(diǎn)和青年安全工作實(shí)際，相應(yīng)制訂出本單位的青年安全工作計(jì)劃，并于2月25日前上報(bào)集團(tuán)公司團(tuán)委。
公司團(tuán)總支緊緊圍繞公司團(tuán)委下達(dá)的各項(xiàng)工作計(jì)劃、結(jié)合車間的實(shí)際情況開展團(tuán)的工作。,始終本著“團(tuán)組織服務(wù)于團(tuán)員青年，團(tuán)員青年促進(jìn)生產(chǎn)”的原則，在上半年的時(shí)間里團(tuán)總支以青工技能大賽為依托點(diǎn)，制定了公司的青工振興培訓(xùn)計(jì)劃。二個(gè)車間的團(tuán)支部也積極配合，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的工作能動(dòng)性，使團(tuán)員青年起到克服困難、去努力完成公司的利潤(rùn)目標(biāo)。
在完成公司團(tuán)委下達(dá)的工作計(jì)劃中，團(tuán)總支每月月初召開兩支部會(huì)議，討論工作方案，再做工作計(jì)劃和安排，讓大家齊心協(xié)力作好每一項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)近半年的工作運(yùn)行，支部已經(jīng)形成了一個(gè)有困難大家上、有問(wèn)題大家想的良好工作氛圍。在開展學(xué)雷鋒活動(dòng)中、在開展圍繞生產(chǎn)，主動(dòng)奉獻(xiàn)。特別在團(tuán)活動(dòng)中都可以看見車間的團(tuán)員青年以飽滿的工作熱情去對(duì)待每一件事，團(tuán)組織的工作安排及工作的實(shí)效性都得到了車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
車間兩團(tuán)支部在落實(shí)中堅(jiān)持重實(shí)效，通過(guò)培訓(xùn)使得員工素質(zhì)及工作質(zhì)量有了明顯提高；根據(jù)員工在年初簽定的師徒合同對(duì)子，兩支部在考核中也主抓實(shí)效，讓徒弟在最短的時(shí)間內(nèi)提高工作技能，早日成為公司的中流砥柱，車間及團(tuán)支部堅(jiān)持有培訓(xùn)就有考核，有考核就有比武的工作原則，上半年兩車間比武兩次，四個(gè)工種參加比武。通過(guò)技術(shù)比武，找到自身的差距，為即將舉辦的青工振興計(jì)劃做準(zhǔn)備工作。車間及團(tuán)支部提出了“打破平衡，展開競(jìng)爭(zhēng)，螺旋上升”的工作原則，使得車間的特種工種掀起了學(xué)科學(xué)、比技術(shù)的工作熱潮，通過(guò)公司青工技能比武我們也發(fā)現(xiàn)在青工中有不少人基礎(chǔ)知識(shí)薄弱，我們計(jì)劃在以后工作中以逐步提高青工基礎(chǔ)知識(shí)為主。“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)是體現(xiàn)凝聚力的活動(dòng)，在車間團(tuán)支部組織的各次突擊任務(wù)中，團(tuán)員起到了模范帶頭作用，在車間的急、難、險(xiǎn)工作中都可以看到團(tuán)員的身影！
在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，支部根據(jù)公司團(tuán)委提出的“狠抓基層、抓基礎(chǔ)、抓特點(diǎn)”的思想下，支部以主抓青年文明號(hào)為主，其它工作貫穿其中，并以支部對(duì)抗為主的形式爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)集體及班組。我們相信只要堅(jiān)持就會(huì)成功！
在“青年安全示范崗”的活動(dòng)中，每月組織支部書記對(duì)“青安崗”進(jìn)行檢查，并將整改部分交與車間。同時(shí)加強(qiáng)安全宣傳和教育，安全永遠(yuǎn)是第一位的，支部為了提高團(tuán)員青年的安全意識(shí)，開展的”安全巡察員“活動(dòng)，讓每一位員工體會(huì)到安全的重要性，使的員工的安全意識(shí)明顯加強(qiáng)；結(jié)合車間的實(shí)際情況完善了”共青團(tuán)服務(wù)臺(tái)“把團(tuán)組織服務(wù)于團(tuán)員青年，團(tuán)員青年服務(wù)于生產(chǎn)的思想原則作到實(shí)處，經(jīng)過(guò)半年的運(yùn)行已受到了良好的群眾反映。
團(tuán)總支組織團(tuán)員青年配合公司工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)。炭素二車間是高溫車間，支部提前聯(lián)系車間為員工熬制綠豆湯，并向員工宣傳防暑知識(shí)，力爭(zhēng)平安度過(guò)高溫期。支部堅(jiān)持把送溫暖活動(dòng)作到實(shí)處，洗工作服等都是工作的一部分，讓員工始終感覺(jué)到團(tuán)組織的溫暖。
在3月份團(tuán)總支聯(lián)合工會(huì)，利用業(yè)余時(shí)間組織一次員工的文體活動(dòng)—乒乓球比賽，共有30多人參加。比賽分為團(tuán)體賽和個(gè)人賽，中控女工也組隊(duì)參加到比賽當(dāng)中，雖然沒(méi)有獲得名次，但這種精神是可嘉的。通過(guò)比賽提高了員工的集體榮譽(yù)感。
2006年上半年的工作結(jié)束了，回顧上自己在做這項(xiàng)工作時(shí)，學(xué)到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅(jiān)定了我學(xué)習(xí)更多團(tuán)業(yè)務(wù)知識(shí)的決心。支部在工作中也存在著許多不足，宣傳的不到位、開展活動(dòng)的多樣性等都影響到了活動(dòng)的實(shí)效性。團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)也需要進(jìn)一步提高，在各項(xiàng)活動(dòng)中的過(guò)程控制及跟蹤控制也應(yīng)加強(qiáng)，要讓質(zhì)量有所提高，更要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，只有這樣團(tuán)里的工作才會(huì)完善、暢通。
總的來(lái)看團(tuán)的工作正在逐步走向正軌但我們也認(rèn)識(shí)到了自己的不足，向公司先進(jìn)的團(tuán)支部學(xué)習(xí)、取經(jīng)，努力作好各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取在下一年的工作中再上一個(gè)臺(tái)階。我們相信“每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)，日積月累就會(huì)成功“！
關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 青年文明號(hào) 共青團(tuán)
青年文明號(hào)是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中創(chuàng)建的創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)、體現(xiàn)高度職業(yè)文明的青年集體。爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)開展以來(lái)，天津石化公司熱電部團(tuán)委堅(jiān)持將其作為常抓不懈的一項(xiàng)重要工作。特別是近幾年，在保持原有青年文明號(hào)榮譽(yù)的基礎(chǔ)上，部團(tuán)委帶領(lǐng)基層團(tuán)支部積極努力爭(zhēng)創(chuàng)新的青年文明號(hào)集體，并在廣大青年職工中廣泛開展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手活動(dòng)，不斷推動(dòng)熱電部精神文明建設(shè)、團(tuán)的工作和青年工作向更高水平邁進(jìn)。經(jīng)過(guò)深入廣泛的調(diào)查研究，對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了思考和總結(jié)：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視在先，青工積極參與
黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和廣大青年職工的廣泛參與，是爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)得以順利開展的前提和保證。部團(tuán)委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，對(duì)青年文明號(hào)和青年崗位能手創(chuàng)建活動(dòng)方案進(jìn)行修訂，加強(qiáng)制度建設(shè)，為進(jìn)一步開展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)創(chuàng)造了更為有利的條件，提高公司共青團(tuán)和青年工作的規(guī)范化水平，調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性。在青年文明號(hào)和崗位能手創(chuàng)建活動(dòng)開展過(guò)程中，熱電部的廠部和車間、部室兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是定期就爭(zhēng)創(chuàng)工作的開展聽取匯報(bào)，還對(duì)活動(dòng)開展的有關(guān)步驟和措施專門做出指示；二是把青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作統(tǒng)一納入到熱電部的精神文明建設(shè)總體工作中，結(jié)合發(fā)電供熱企業(yè)工作的行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮青年文明號(hào)的示范作用。
為了在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行鞏固和推新，部團(tuán)委將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的文件下發(fā)到各基層團(tuán)支部，加強(qiáng)對(duì)原有青年文明號(hào)的管理和監(jiān)督，要求已得榮譽(yù)的集體始終保持“爭(zhēng)創(chuàng)”的精神面貌，戒驕戒躁，推陳出新，把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)引向深入；組織具備爭(zhēng)創(chuàng)條件的基層團(tuán)支部結(jié)合自身工作特點(diǎn)，以青年員工為主體認(rèn)真制定爭(zhēng)創(chuàng)計(jì)劃。在青年崗位能手的爭(zhēng)創(chuàng)工作中，部團(tuán)委注重充分發(fā)動(dòng)群眾對(duì)于青年崗位能手的推薦，堅(jiān)持民主原則，由各基層團(tuán)支部按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)中選優(yōu)，推薦出具有突出工作成績(jī)的先進(jìn)青年。對(duì)擬推薦上報(bào)的青年崗位能手實(shí)行公示制度，廣泛聽取群眾意見，保證評(píng)選結(jié)果的公開、公正和透明。
二、管理監(jiān)督加強(qiáng)，措施落實(shí)到位
熱電部團(tuán)委在青年文明號(hào)和青年崗位能手爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中始終堅(jiān)持“三個(gè)到位”：管理到位、措施到位和人員到位，加強(qiáng)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)集體和個(gè)人的監(jiān)督管理。根據(jù)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)的要求，各青年文明號(hào)積極開展“青年文明號(hào)示范行動(dòng)”，青年文明號(hào)集體認(rèn)真踐行“立足本崗，實(shí)踐創(chuàng)新，恪盡職守，率先垂范”的青年文明號(hào)公約；在青年崗位能手爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，各團(tuán)支部立足于企業(yè)發(fā)展的需要和青年成長(zhǎng)成才的現(xiàn)實(shí)要求，不斷完善措施，加強(qiáng)管理。部團(tuán)委動(dòng)員，團(tuán)支部具體實(shí)施，使現(xiàn)有青年文明號(hào)集體和爭(zhēng)創(chuàng)集體通過(guò)加強(qiáng)安全教育、崗位承諾、特色活動(dòng)、監(jiān)督管理等方式，努力將自身建設(shè)成為精神狀態(tài)優(yōu)良、技術(shù)過(guò)硬、安全意識(shí)健全、工作能力顯著的示范集體，為熱電部的健康企業(yè)文化建設(shè)工作做出表率。公司團(tuán)委也設(shè)立了監(jiān)督電話，加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理出現(xiàn)的各種問(wèn)題，各爭(zhēng)創(chuàng)單位高度重視各項(xiàng)工作和承諾的執(zhí)行和落實(shí)情況，著力維護(hù)青年文明號(hào)良好的聲譽(yù)和熱電企業(yè)的社會(huì)形象，為推進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)、做優(yōu)做出積極貢獻(xiàn)。
三、服務(wù)安全生產(chǎn)，突出專業(yè)特色
青年文明號(hào)創(chuàng)建工作既是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是要把創(chuàng)建的共性要求和企業(yè)的個(gè)性要求、專業(yè)的特殊要求結(jié)合起來(lái)，在創(chuàng)建工作中實(shí)現(xiàn)全面創(chuàng)新，力戒華而不實(shí)的形式主義，創(chuàng)造和體現(xiàn)自身的特點(diǎn)和特色。熱電部電氣車間是2015年新創(chuàng)建的青年文明號(hào)，自創(chuàng)建工作開展以來(lái)，車間首先成立了青年文明號(hào)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，將青年文明號(hào)創(chuàng)建工作列入車間重點(diǎn)工作，注重青年文明號(hào)創(chuàng)建與青年崗位能手爭(zhēng)創(chuàng)工作的相互融合和促進(jìn)，細(xì)化各項(xiàng)創(chuàng)建工作責(zé)任并落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確了創(chuàng)建工作管理機(jī)制，每月定期召開活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，集中研究“創(chuàng)號(hào)”工作的開展情況，適時(shí)調(diào)整各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提升創(chuàng)建工作管理水平。由于電氣專業(yè)工作性質(zhì)的特殊性，需要青工格外的謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，確保裝置安穩(wěn)運(yùn)行，稍有不慎就會(huì)造成不可逆的重大電氣事故。因此，創(chuàng)建集體注重加強(qiáng)青工安全教育培訓(xùn)，深入開展HSE比學(xué)趕幫超競(jìng)賽和青年安全崗等活動(dòng)，帶領(lǐng)青年員工在各自崗位積極發(fā)揮作用。同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)與車間安全生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，文明號(hào)集體加強(qiáng)車間現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化管理，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作、標(biāo)準(zhǔn)化工作票、標(biāo)準(zhǔn)化巡檢等標(biāo)準(zhǔn)化措施，在青年職工中弘揚(yáng)青年文明號(hào)“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”精神，提升青年崗位服務(wù)質(zhì)量和效率。
四、結(jié)語(yǔ)
自青年文明號(hào)創(chuàng)建和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)開展以來(lái)，熱電部的青年成長(zhǎng)成才以及精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作都取得了長(zhǎng)足發(fā)展，青年文明號(hào)集體和爭(zhēng)創(chuàng)集體文明在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中都充分發(fā)揮表率作用，產(chǎn)生了良好的示范效應(yīng)，有力地推動(dòng)了熱電部各項(xiàng)工作的開展，反映了青年文明號(hào)創(chuàng)建和爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)所具有的勃勃生機(jī)和持久活力。
參考文獻(xiàn)：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年朋友：，
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表公司團(tuán)委對(duì)××××班榮獲×××ד青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)表示熱烈的祝賀。
“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)的目的是進(jìn)一步發(fā)揮廣大青年在××××生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中的突擊隊(duì)和生力軍作用，“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動(dòng)在我公司開展已經(jīng)開展×年時(shí)間了，×年來(lái)，我公司廣大青年和團(tuán)員積極投身××××生產(chǎn)的主戰(zhàn)場(chǎng)，在我公司近幾年開展的設(shè)備整治、安全整頓、創(chuàng)無(wú)滲漏達(dá)標(biāo)等項(xiàng)大型工作中，廣大團(tuán)員青年不怕苦、不怕累、干難點(diǎn)、攻重點(diǎn)，充分發(fā)揮了廣大團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊(duì)作用，使廣大團(tuán)員青年的智力與技術(shù)優(yōu)勢(shì)得到充分體現(xiàn)，為我公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了重大的貢獻(xiàn)。
幾年來(lái)，××××團(tuán)支部，在××××黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合本專業(yè)的實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展符合青年要求的各種活動(dòng)，把團(tuán)員青年緊緊地團(tuán)結(jié)在團(tuán)組織周圍，為在各項(xiàng)工作中發(fā)揮團(tuán)員青年的積極作用奠定了基礎(chǔ)。幾年來(lái)，××××團(tuán)支部先后被授予公司先進(jìn)團(tuán)支部、××××市先進(jìn)基層團(tuán)組織，××××班被授予××××省青年文明號(hào)，××××班繼××年被授予公司青年文明號(hào)后，今年又申報(bào)××××青年文明號(hào)。××××班因創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)，創(chuàng)建效果明顯而受到××××青年文明號(hào)領(lǐng)導(dǎo)小組的高度贊揚(yáng)，并于今年五四青年節(jié)前決定授予“××××青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。這充分說(shuō)明××××班是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體、是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的集體、更是一個(gè)富有創(chuàng)建和創(chuàng)新意識(shí)的集體。這些成績(jī)的取得是與××××黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持是分不開的，是與××××班的全體團(tuán)員青年的共同努力分不開的。
毋庸諱言，我公司“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”創(chuàng)建工作整體水平不是很高，具體表現(xiàn)為創(chuàng)建活動(dòng)較少、創(chuàng)建活動(dòng)缺少創(chuàng)新、創(chuàng)建活動(dòng)的效果不明顯，創(chuàng)建活動(dòng)的制度執(zhí)行情況不好、各單位創(chuàng)建活動(dòng)水平不均衡等等。這些問(wèn)題的存在使我公司“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”創(chuàng)建工作沒(méi)有很好地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。，
各位青年朋友，今天我們?cè)谶@里舉行的這個(gè)掛牌儀式，既是一個(gè)表彰會(huì)，同時(shí)也是一個(gè)動(dòng)員會(huì)。公司團(tuán)委號(hào)召全公司廣大團(tuán)員青年要正視我們與其它先進(jìn)單位的差距，鼓足干勁，奮力拼搏，將我公司的“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”創(chuàng)建工作推向新的臺(tái)階，并通過(guò)“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”創(chuàng)建工作的開展推動(dòng)企業(yè)的繁榮與發(fā)展，為我公司的持續(xù)、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)團(tuán)建挖掘潛力夯實(shí)基礎(chǔ)
團(tuán)委設(shè)團(tuán)支部個(gè)、團(tuán)小組個(gè)，共有團(tuán)員青年人。近年來(lái)，該團(tuán)委在公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合電力企業(yè)的改革和發(fā)展，不斷適應(yīng)新時(shí)期共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，特別是圍繞團(tuán)委班子、團(tuán)支部自身建設(shè)和活動(dòng)陣地建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，使團(tuán)的工作取得了新的成績(jī)，原創(chuàng)：為企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，在社會(huì)上也起到了良好的帶動(dòng)作用。
一、抓好團(tuán)的自身建設(shè)，開創(chuàng)團(tuán)的工作新路子
近幾年來(lái)，該團(tuán)委從加強(qiáng)團(tuán)委班子和團(tuán)支部自身建設(shè)入手，不斷創(chuàng)新團(tuán)的工作新路子。一是抓好團(tuán)委班子和團(tuán)支部成員調(diào)整，真正把那些政治素質(zhì)好、威信高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)團(tuán)的工作的優(yōu)秀團(tuán)員，選拔充實(shí)到團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)電工團(tuán)員管理。在供電所分別成立團(tuán)小組的基礎(chǔ)上，以供電所為單位對(duì)所有農(nóng)電工團(tuán)員進(jìn)行了關(guān)系理順，全部列入鄉(xiāng)村電管部團(tuán)支部管理，每年開設(shè)期以上培訓(xùn)班，對(duì)農(nóng)電工團(tuán)員進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的政治業(yè)務(wù)水平。三是進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員的規(guī)范化管理。對(duì)超齡團(tuán)員及時(shí)辦理退團(tuán)手續(xù)，今年公司團(tuán)委納新了名新團(tuán)員，對(duì)調(diào)出調(diào)入團(tuán)員及時(shí)辦理了團(tuán)員關(guān)系，使團(tuán)員管理實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。與此同時(shí)，在團(tuán)員青年中堅(jiān)持開展了“爭(zhēng)創(chuàng)安全崗位”、“爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵”活動(dòng)，提出了“團(tuán)員身邊無(wú)違章、無(wú)事故”的口號(hào)；把青年文明號(hào)建設(shè)列入公司團(tuán)建工作的頭號(hào)工程，重新制定了《青年文明號(hào)管理辦法》，嚴(yán)格管理，精心運(yùn)作。通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)委班子和團(tuán)支部自身建設(shè)，提高了團(tuán)班子和團(tuán)支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力，帶動(dòng)了團(tuán)員青年的積極性，他們立足崗位實(shí)際，自覺(jué)為電力發(fā)展建功立業(yè)，自覺(jué)為社會(huì)搞好優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型和模范人物。
二、抓好陣地建設(shè)，開辟共青團(tuán)活動(dòng)大舞臺(tái)
該團(tuán)委根據(jù)新時(shí)期團(tuán)員青年的興趣、愛(ài)好和求知、求實(shí)、求新、求樂(lè)的特點(diǎn)，始終把團(tuán)員青年活動(dòng)陣地建設(shè)作為團(tuán)委工作的重點(diǎn)之一，積極爭(zhēng)取公司黨委的支持，不斷加大團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入，努力加強(qiáng)團(tuán)員青年活動(dòng)陣地建設(shè)。近幾年來(lái)，先后投資萬(wàn)元，為“青年之家”增添了籃球、乒乓球、羽毛球及“卡拉”等娛樂(lè)器械，還配備了電腦、投影機(jī)；在局域網(wǎng)上開辦了網(wǎng)上團(tuán)校，及時(shí)登載團(tuán)的信息和電力專業(yè)知識(shí)；在內(nèi)部刊物《臨朐電業(yè)》報(bào)上開設(shè)了“團(tuán)旗飄飄”專欄，及時(shí)刊登團(tuán)支部組織建設(shè)、活動(dòng)開展情況；為公司圖書室增添了文學(xué)、科技、電力等書籍余冊(cè)。今年以來(lái)，該團(tuán)委爭(zhēng)取公司支持，進(jìn)一步拓展團(tuán)組織陣地建設(shè)范圍，積極延伸青年團(tuán)員活動(dòng)觸角，在公司多產(chǎn)單位和個(gè)供電所全部設(shè)立了團(tuán)員活動(dòng)室，添置了電腦、業(yè)務(wù)書籍，使基層青年團(tuán)員有了自己的活動(dòng)舞臺(tái)。如此大規(guī)模的團(tuán)員活動(dòng)陣地建設(shè)，在臨朐縣企業(yè)單位中是為數(shù)不多的，得到了團(tuán)市委、團(tuán)縣委的一直肯定。
三、抓好隊(duì)伍建設(shè)，開展共青團(tuán)優(yōu)質(zhì)大服務(wù)
近幾年來(lái)，該團(tuán)委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，積極為企業(yè)、為社會(huì)、為農(nóng)村、為群眾搞好服務(wù)。他們注重加強(qiáng)團(tuán)員青年的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)“十六大”精神及省、市、公司青年工作會(huì)議精神；利用周六時(shí)間，以團(tuán)支部為單位采取集體上課和個(gè)人自學(xué)等多種形式，組織廣大團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作、人力資源管理、安全規(guī)程、電力技術(shù)等方面的知識(shí)。公司職工高居彪的助學(xué)事跡在《中國(guó)電力報(bào)》刊登后，認(rèn)真開展了“向身邊的人學(xué)習(xí)”活動(dòng)。通過(guò)多形式、多內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使團(tuán)員青年樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)了高尚的道德情操。
四、抓好載體建設(shè)，開拓共青團(tuán)工作的覆蓋面
、組織開展“學(xué)雷鋒”青年志愿者活動(dòng)和義務(wù)植樹活動(dòng)。
每年月日，公司團(tuán)委都在縣城舉行青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。青年支援者分為社區(qū)服務(wù)、電器維修、衛(wèi)生清潔三個(gè)小組分別開展活動(dòng)，歷年來(lái)，累計(jì)發(fā)放安全用電宣傳單余份，解答用電咨詢個(gè)，維修錄音機(jī)臺(tái)，清除垃圾噸。月日公司團(tuán)委都組織團(tuán)員青年開展植樹活動(dòng)，歷年共栽百日紅、雪松等樹木棵。
、組織開展“彩虹助學(xué)”活動(dòng)。公司團(tuán)委把扶貧助學(xué)作為團(tuán)員青年服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)的有效載體，連續(xù)四年組織開展了“彩虹助學(xué)”活動(dòng)，累計(jì)捐款萬(wàn)元，救助貧困學(xué)生名。
、積極引導(dǎo)青年開展多種形式的文娛活動(dòng)。認(rèn)真開展了“青春格言”征集活動(dòng)、“安全—企業(yè)的生命線”演講比賽，進(jìn)一步提高了青年職工思想文化水平和道德情操，激發(fā)了他們?cè)谂R朐電力事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定進(jìn)程中的建功立業(yè)熱情。公司團(tuán)委在平時(shí)組織好小型系列活動(dòng)和個(gè)人自由活動(dòng)的同時(shí)，每逢“五四”、“十一”、“元旦”等重大節(jié)日，都會(huì)同工會(huì)組織舉辦籃球、拔河、羽毛球、象棋、撲克、燈謎晚會(huì)等娛樂(lè)活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。原創(chuàng)：非典疫情發(fā)生后，公司團(tuán)委及時(shí)向廣大團(tuán)員青年發(fā)出《倡議書》，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年一是做到哪里有需要，哪里就有我們團(tuán)員青年的身影，并積極為防治“非典”捐款捐物獻(xiàn)愛(ài)心；二是在各自的崗位上，拼搏奉獻(xiàn)，努力工作。同時(shí)公司團(tuán)委舉辦了期“防非典抓安全保穩(wěn)定”宣傳欄，為科學(xué)防治非典，圓滿完成工作任務(wù)做出了貢獻(xiàn)。
該團(tuán)委求實(shí)、求新，取得了驕人的成績(jī)。自年以來(lái)，連續(xù)年獲得臨朐縣“五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，年月份，被團(tuán)市委授予“濰坊市五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，客戶服務(wù)中心校表室被授予濰坊市“青年文明號(hào)”稱號(hào)，年月份被團(tuán)縣委授予“第二屆五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)，年有名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀團(tuán)員被納新為預(yù)備黨員。
該團(tuán)委多年的工作表明：
、黨的領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)組織開展工作的重要保證。共青團(tuán)是黨的得力助手和可靠后備軍。領(lǐng)導(dǎo)的支持、認(rèn)可和建議是團(tuán)組織開展工作的首要前提。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，團(tuán)組織開展活動(dòng)無(wú)從談起。
、圍繞中心開展工作是團(tuán)組織健康發(fā)展的力量源泉。一切從大局出發(fā)，圍繞中心開展工作，是團(tuán)組織開展活動(dòng)的基本選擇，以作為求地位，以作為求發(fā)展，是共青團(tuán)的生命所在。
一、活動(dòng)宗旨
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以青年職工為創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動(dòng)的主體，以安全生產(chǎn)示范為導(dǎo)向，以安全宣傳教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，旨在全面貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢記樹立“安全事故與我有關(guān)，防范事故人人有責(zé)”的安全意識(shí)，以確保廣大職工生命安全、健康為目標(biāo)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
二、主題口號(hào)
“安全生產(chǎn)，青年為先”
三、創(chuàng)建目標(biāo)
通過(guò)開展創(chuàng)建活動(dòng)，使各團(tuán)支部、每位職工都能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，崗位現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，杜絕違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象，無(wú)發(fā)生安全責(zé)任事故，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。
四、具體要求
1、廠團(tuán)委和工務(wù)部成立青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)創(chuàng)建過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。各團(tuán)支部也要根據(jù)自身實(shí)際，重新調(diào)整或組建青年安全監(jiān)督崗。配齊配強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗崗長(zhǎng)，吸納安全意識(shí)好、責(zé)任心強(qiáng)的優(yōu)秀青年為崗員。
2、本次活動(dòng)納入各單位安全生產(chǎn)管理，根據(jù)工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的措施，在確保安全生產(chǎn)方面創(chuàng)造先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
3、廣大青年職工要積極配合團(tuán)支部經(jīng)常開展豐富多彩的主題活動(dòng)，帶動(dòng)安全生產(chǎn)宣傳、實(shí)踐和監(jiān)督作用，團(tuán)支部要大力宣傳活動(dòng)開展情況，及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成積極的輿論導(dǎo)向和良好的影響。
五、活動(dòng)的主要內(nèi)容
安全生產(chǎn)重在預(yù)防。各單位要把本次活動(dòng)作為杜絕事故發(fā)生的重要措施，融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，著眼于提高青年職工的安全素質(zhì)和安全技術(shù)水平。重點(diǎn)就以下幾個(gè)方面開展工作：
1、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。以電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等為陣地，廣泛宣傳黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和本行業(yè)安全操作規(guī)程等。各單位要結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)教育、推廣經(jīng)驗(yàn)等，提高青年職工對(duì)安全生產(chǎn)重要意義的認(rèn)識(shí)。在工作場(chǎng)所醒目地點(diǎn)懸掛安全警示牌和安全標(biāo)語(yǔ)活動(dòng)。開展事故剖析和案例教育活動(dòng)，強(qiáng)化青年職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，增強(qiáng)投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動(dòng)性和緊迫感，從而帶頭不違章，帶頭反違章，特別是反習(xí)慣性違章。
2、開展安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。積極參加廠部的舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)班、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，組織青年職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握安全操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力。
3、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。根據(jù)目標(biāo)和要求，開展“互相監(jiān)督、及時(shí)糾正”的措施。青年安全監(jiān)督崗崗長(zhǎng)要配合本單位安全員積極查找事故隱患，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。通過(guò)開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)等方式，組織青年職工為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，監(jiān)督安全狀況，形成群眾性安全實(shí)踐活動(dòng)的熱潮。
六、考核與評(píng)比
“青年安全生產(chǎn)示范監(jiān)督崗”活動(dòng)是當(dāng)前和今后團(tuán)青工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各團(tuán)支部要以創(chuàng)新的精神、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)地把這項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。
1、要把本次活動(dòng)納入本單位安全生產(chǎn)整體工作、團(tuán)組織建設(shè)總體格局中，成立由基層黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全人員、團(tuán)支部負(fù)責(zé)人等組成的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，綜合運(yùn)作，整體推進(jìn)，充分發(fā)揮青年文明號(hào)集體和青年崗位能手在創(chuàng)建活動(dòng)中的積極作用，指導(dǎo)活動(dòng)開展情況。廠團(tuán)委和工務(wù)部將按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，重在創(chuàng)建，從嚴(yán)考核”的原則在每季度對(duì)各單位活動(dòng)進(jìn)行評(píng)分，年底并給予評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生因人為責(zé)任而發(fā)生安全問(wèn)題的青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗酌情處罰。
一、選好班子，健全組織
xx管理處團(tuán)支部成立于**年，**年換屆改選建立團(tuán)總支，支下轄八個(gè)團(tuán)支部，共有團(tuán)員196人，占管理處總?cè)藬?shù)40%。針對(duì)收費(fèi)站人員流動(dòng)性大，調(diào)動(dòng)較為頻繁且各支部團(tuán)干均以兼職為主的特點(diǎn)，處團(tuán)總支把選好領(lǐng)頭人，保持組織結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)平衡作為工作的硬件環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)。團(tuán)員干部是共青團(tuán)的中堅(jiān)力量。管理處在選拔團(tuán)干部的時(shí)候，嚴(yán)格按照年輕化、知識(shí)化來(lái)挑選人才，把那些覺(jué)悟高、能力強(qiáng)，能為青年辦事，熱愛(ài)共青團(tuán)工作，深受廣大團(tuán)員青年信賴的年輕黨員或優(yōu)秀團(tuán)員及時(shí)選擇和增補(bǔ)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，保證較高素質(zhì)的班子隊(duì)伍。優(yōu)秀團(tuán)干部積極發(fā)揮他們的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而在縱向上建立起“有人管”的組織體系，同時(shí)，七個(gè)收費(fèi)站團(tuán)支部全部由副站長(zhǎng)擔(dān)任支部書記，使團(tuán)建工作在橫向上做到“管得了”，縱橫交叉的網(wǎng)絡(luò)型組織是東莞管理處團(tuán)總支有效開展各項(xiàng)工作的有力保證。
二、明確目標(biāo)，有的放矢
青年是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生力軍。團(tuán)組織的任務(wù)就是要引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的先進(jìn)模范和橋梁的作用，培養(yǎng)他們愛(ài)崗敬業(yè)，立足崗位建功立業(yè)的思想。同時(shí)，我們應(yīng)該看到，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益第一的條件下，團(tuán)建工作必須統(tǒng)一在企業(yè)的效益原則上來(lái)，服從并為企業(yè)的效益改善做出應(yīng)有的努力。企業(yè)團(tuán)建工作若是脫離了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)就會(huì)成為無(wú)本之木，無(wú)源之水。東莞管理處團(tuán)總支選擇圍繞管理處目標(biāo)任務(wù)，確定團(tuán)建工作，收到較好的效果。從目的上看，青年團(tuán)員既是團(tuán)組織的成員，同時(shí)也是企業(yè)的職員，做好本職工作與履行團(tuán)員職責(zé)這二者的有機(jī)結(jié)合，就是我們追求企業(yè)利益最大化和團(tuán)建工作最優(yōu)化的根本目的。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開展團(tuán)建工作，使廣大團(tuán)員青年干有方向、學(xué)有目標(biāo)，有效促進(jìn)團(tuán)建工作滲入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，有的放矢，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了青年們的積極性。
三、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)
隨著現(xiàn)代企業(yè)的工作節(jié)奏加快以及壓力增大，以及競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，青年人追求個(gè)人奮斗目標(biāo)的愿望愈發(fā)強(qiáng)烈，主動(dòng)要求實(shí)現(xiàn)從“單位人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)變，致使部份青年團(tuán)員存在思想信念和組織觀念淡薄，對(duì)團(tuán)組織的依附性減弱的傾向。針對(duì)這一問(wèn)題xx管理處團(tuán)總支抓住青年人在思想意識(shí)形態(tài)上具有較強(qiáng)的可塑性，需要得到及時(shí)正確的引導(dǎo)和教育這一切入點(diǎn)，準(zhǔn)確把握青年思想脈搏，采取專題講座、討論、演講、征文等多種形式加強(qiáng)廣大青年團(tuán)員實(shí)事求是、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育，通過(guò)在員工“三會(huì)”（員工大會(huì)、管理人員例會(huì)、班組會(huì)議）中深入開展“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高青年團(tuán)員的政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)青年樹立正確理想和信念的自覺(jué)性，教育引導(dǎo)他們以干事業(yè)的精神做好團(tuán)的工作盡好團(tuán)員義務(wù)，增強(qiáng)對(duì)團(tuán)建工作的熱忱和信心，使團(tuán)組織的凝聚力得以提高。
四、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”，促進(jìn)團(tuán)建工作邁上新階
開展培養(yǎng)“青年崗位能手”和創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工程是管理處團(tuán)建工作適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的戰(zhàn)略性舉措和主要突破口。各團(tuán)支部在創(chuàng)建活動(dòng)中，通過(guò)建立“共青團(tuán)文明崗”、“巾幗文明示范崗”以點(diǎn)帶面，造就了一批“品德優(yōu)良、技能精湛”的團(tuán)員青年，并以“手”促“號(hào)”，開展了百萬(wàn)元、百日收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)勞動(dòng)競(jìng),不斷提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)素質(zhì)，涌現(xiàn)出一批以xxx千日收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)和xxx千萬(wàn)元收費(fèi)無(wú)差錯(cuò)為代表的收費(fèi)能手。在兩個(gè)文明建設(shè)中xx管理處xx站團(tuán)支部被評(píng)為交通系統(tǒng)“五好團(tuán)支部”，xx站團(tuán)支部被評(píng)為xx公司“先進(jìn)基層團(tuán)組織”。今年3月25日，xx收費(fèi)站被xx市團(tuán)委授予“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)，標(biāo)志著xx管理處共青團(tuán)建設(shè)工作邁上新臺(tái)階。
五、豐富組織生活，激發(fā)團(tuán)員熱情
一、健全組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)
抓好市場(chǎng)團(tuán)建首先是健全組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。為保證基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)報(bào)團(tuán)區(qū)委批準(zhǔn)，成立了小商品城團(tuán)委，同時(shí)選任43名優(yōu)秀青年人才擔(dān)任團(tuán)組織干部，同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)品類和區(qū)域劃分，設(shè)立了文體區(qū)等6個(gè)團(tuán)總支和市君發(fā)禮品有限公司等33個(gè)團(tuán)支部，各團(tuán)支部書記作為支部下派的團(tuán)建聯(lián)系員，具體負(fù)責(zé)聯(lián)系廣大團(tuán)員、傳達(dá)上級(jí)精神、組織各項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場(chǎng)的共同管理。
二、加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善管理制度
加強(qiáng)陣地建設(shè)，完善管理制度是市場(chǎng)團(tuán)建的有一個(gè)重要方面，小商品城先后投入十幾萬(wàn)元，設(shè)立了團(tuán)委辦公室、青年維權(quán)中心、青年活動(dòng)中心、基層團(tuán)校、會(huì)議室、閱覽室、健身室，配備了各類圖書、健身器材等。先后多次邀請(qǐng)市委黨校和人大講師團(tuán)專家，前來(lái)講授科學(xué)發(fā)展觀、“三個(gè)代表”重要思想及有關(guān)法律法規(guī)方面的知識(shí)，舉辦企業(yè)管理、財(cái)會(huì)管理、物業(yè)管理等基層知識(shí)培訓(xùn)，使團(tuán)員干部隊(duì)伍思想覺(jué)悟、法治觀念、專業(yè)水平都有了一定程度提高。先后組織廣大團(tuán)員集中觀看了《牛玉儒》、《孔繁森》、《沂蒙六姐妹》等主旋律電影光盤，集中收看了黨的十七屆四中全會(huì)精神專題報(bào)道，使廣大團(tuán)員干部深受教育啟迪，對(duì)黨的現(xiàn)階段路線、方針、政策有了更深刻的理解。
再就是加強(qiáng)建章立制工作，我們先后制定出臺(tái)了《制度》、《團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度》、《團(tuán)員管理制度》、《青年維權(quán)崗職責(zé)》、《團(tuán)員權(quán)利與義務(wù)》、《小商品城團(tuán)干部六帶頭》等，建立健全了《團(tuán)員檔案》、《流動(dòng)團(tuán)員檔案》，對(duì)市場(chǎng)管理和基層團(tuán)組織建設(shè)開辟專欄，設(shè)立場(chǎng)務(wù)公開欄。堅(jiān)持把制度落實(shí)放在重要位置，例如在認(rèn)真落實(shí)“”制度方面，小商品城團(tuán)委每季度不定期召開2—3次會(huì)議，將市場(chǎng)重要問(wèn)題和決策進(jìn)行通報(bào)，對(duì)涉及市場(chǎng)收費(fèi)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等關(guān)系業(yè)戶切身利益的問(wèn)題，在會(huì)上充分討論研究，鼓勵(lì)團(tuán)員青年們積極提出合理化的建議和意見。
三、創(chuàng)新流動(dòng)團(tuán)員管理模式，發(fā)揮旗幟作用
小商品城團(tuán)委從工作實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持探索創(chuàng)新。在具體工作中，一是根據(jù)外來(lái)流動(dòng)團(tuán)員多的特點(diǎn)，采取劃分經(jīng)營(yíng)品類、固定團(tuán)員聯(lián)系流動(dòng)團(tuán)員的網(wǎng)格化管理模式。每個(gè)支部有一名固定團(tuán)員，聯(lián)系、幫帶5——8名流動(dòng)團(tuán)員，這樣便能把整個(gè)小商品城團(tuán)員青年凝聚起來(lái)。二是推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作。團(tuán)是黨的先鋒軍，團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，小商品城團(tuán)委積極爭(zhēng)取黨總支支持，推進(jìn)市場(chǎng)黨員幫扶團(tuán)員，帶動(dòng)團(tuán)員發(fā)揮作用。總支委員宋連勝是市場(chǎng)大戶，同時(shí)兼任小商品城商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，他主動(dòng)幫助一家因經(jīng)營(yíng)不善陷入困難的青年業(yè)戶，除借支部分資金外，還將自己經(jīng)營(yíng)的紅雙喜牌球拍等暢銷產(chǎn)品交給困難戶代銷，并給予一定的價(jià)格和利潤(rùn)分成優(yōu)惠政策，使這名困難業(yè)戶很快起死回生。三是深入開展團(tuán)員先鋒評(píng)選活動(dòng)，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出素質(zhì)高、業(yè)績(jī)強(qiáng)、貢獻(xiàn)大、帶動(dòng)作用顯著的客戶，給予團(tuán)員先鋒榮譽(yù)稱號(hào)，截至目前，市場(chǎng)共評(píng)選出15名團(tuán)員先鋒。四是推行無(wú)職團(tuán)員設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員以市場(chǎng)為家，在搞好經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，擔(dān)當(dāng)通訊員、衛(wèi)生員、調(diào)解員、聯(lián)絡(luò)員、安全員的職責(zé)，通過(guò)這一主題活動(dòng)，30多名團(tuán)員找到了自己的位置，成為市場(chǎng)管理的好助手，擴(kuò)大了團(tuán)組織在客戶群眾中的影響，使越來(lái)越多的青年經(jīng)營(yíng)戶積極向團(tuán)組織靠攏。
四、開展豐富多彩的活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力
一是五四青年節(jié)，為豐富青年的生活，由小商品城團(tuán)委組織舉辦了跳繩比賽、拔河比賽、聯(lián)誼晚會(huì)等系列活動(dòng)。
二是小商品城團(tuán)委組織部分團(tuán)員青年到揚(yáng)州瘦西湖游玩，陶冶情操。小商品城黨總支帶領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)員青年參加上海文博會(huì)。
三是小商品城處在市場(chǎng)中心，面對(duì)創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城等艱巨任務(wù)，小商品城團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年分發(fā)傳單，打掃市場(chǎng)衛(wèi)生，發(fā)放文明指數(shù)調(diào)查問(wèn)卷，團(tuán)員青年逐步樹立了自覺(jué)承擔(dān)創(chuàng)城重任的意識(shí)。
四是宣傳普及《食品安全法》、《消防法》等法律法規(guī)及國(guó)防知識(shí)。團(tuán)委組織團(tuán)員青年參加了以消防安全為主題的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)了大家安全防范意識(shí)。
摘 要：縣域“大檢修”業(yè)務(wù)集約工作的順利推進(jìn)，需要一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定尤為重要。基層黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，妥善解決和處理職工的思想顧慮，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，確保改革期間“隊(duì)伍不亂、業(yè)務(wù)不斷”，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞：大檢修;風(fēng)險(xiǎn)處置;隊(duì)伍穩(wěn)定
一、注重前瞻性是維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)
縣公司“三集五大”體系建設(shè)檢修業(yè)務(wù)集約，是將縣公司110千伏、35千伏變電站和輸電線路運(yùn)維檢修業(yè)務(wù)向市公司集約，由于資產(chǎn)暫未劃轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)關(guān)系改變的同時(shí)，縣公司集約到分部培養(yǎng)鍛煉員工的勞動(dòng)關(guān)系、工資福利乃至工作地點(diǎn)均未發(fā)生改變，從而形成同一部門員工多頭管理的局面，致使部分員工對(duì)改革認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)發(fā)展前景表示擔(dān)憂。
以筆者所在的運(yùn)檢分部為例，改革伊始，部門黨支部便將引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)“大檢修”管理體系這一工作放在首位。一是積極配合“大檢修”縣域業(yè)務(wù)集約安全穩(wěn)定防控督導(dǎo)組開展工作。二是實(shí)施黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。以確保“隊(duì)伍不亂、業(yè)務(wù)不斷”為聯(lián)創(chuàng)目標(biāo)，會(huì)同市公司運(yùn)檢部黨總支、屬地縣公司黨委成立聯(lián)創(chuàng)小組，建立定期溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決分部運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的與員工密切相關(guān)的困難和問(wèn)題。
二、提高針對(duì)性是維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的關(guān)鍵
找準(zhǔn)可能出現(xiàn)的過(guò)敏點(diǎn)、出血點(diǎn)、發(fā)熱點(diǎn)，并以此為突破口因勢(shì)利導(dǎo)，是做好維穩(wěn)工作的重要舉措。本次縣公司“三集五大”體系建設(shè)檢修業(yè)務(wù)集約工作，對(duì)縣公司原有的部門進(jìn)行成建制劃轉(zhuǎn)，但依照市公司的定編方案，原有班組需要進(jìn)行整合。班組整合后，班組長(zhǎng)崗位相應(yīng)變少，部分原來(lái)?yè)?dān)任班組長(zhǎng)的員工需要進(jìn)行崗位調(diào)整，該部分員工的思想波動(dòng)相對(duì)比較大。在筆者所在部門，業(yè)務(wù)集約后核定5個(gè)班組，與集約前成建制劃入12個(gè)班組相比，減少了7個(gè)。班組長(zhǎng)是班組的業(yè)務(wù)骨干，也是班組員工中的優(yōu)秀代表，在保證班組正常開展工作中有著舉足輕重的作用。分部黨支部抓住這一敏感問(wèn)題，發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地做好該部分需調(diào)整崗位員工的思想開導(dǎo)和分流工作。一是進(jìn)行“一對(duì)一”談心。支部班子分頭行動(dòng)，對(duì)原配備的12名班組長(zhǎng)進(jìn)行面對(duì)面逐一談心談話，了解他們的所思所想，有針對(duì)性地進(jìn)行思想引導(dǎo)。讓不再擔(dān)任班長(zhǎng)的員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展所面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)采取的各項(xiàng)措施的理解和支持，變壓力為動(dòng)力，化被動(dòng)為主動(dòng)，以?shī)^發(fā)向上的精神狀態(tài)全身心的重新投入到各項(xiàng)工作中去。二是妥善制定分流方案。支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)深入班組調(diào)研，了解班組員工對(duì)班組長(zhǎng)人選的意見建議。在集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情的基礎(chǔ)上，支部班子慎重討論作出班組長(zhǎng)調(diào)整方案。7名不再擔(dān)任班長(zhǎng)的員工，有6名按專業(yè)類型調(diào)整為對(duì)應(yīng)班組的副班長(zhǎng)，1名調(diào)整為技術(shù)專責(zé)。7名員工均表示在崗級(jí)不降的前提下，服從組織安排，并表示將一如既往地做到用心謀事、用心想事、用心干事，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)部門業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、增強(qiáng)系統(tǒng)性是維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的根本
維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的保障，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性，形成黨政工青齊抓共管的格局，是確保維穩(wěn)工作取得實(shí)效的根本所在。一是構(gòu)建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。以支委為核心、黨小組長(zhǎng)為骨干，各司其職、各負(fù)其責(zé)，實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)全責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，確保不穩(wěn)定因素能夠早發(fā)現(xiàn)、早處置。特別對(duì)于出現(xiàn)的共性矛盾和重大隱患苗頭，主要領(lǐng)導(dǎo)特別是支部書記要親自過(guò)問(wèn)、親自處理、親自督辦，直至完全妥善解決。同時(shí)，通過(guò)黨員“一帶二”先鋒工程這一載體，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，用身邊事教育身邊人，以身邊人觀察身邊事。二是發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織是黨直接領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，也是職工參與活動(dòng)最多的組織。黨支部要鼓勵(lì)和引導(dǎo)群團(tuán)組織充分發(fā)揮作用，積極作為、敢于作為。部門黨支部鼓勵(lì)分工會(huì)積極為員工辦實(shí)事，與福清公司溝通，按照“健康食堂”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)部門職工食堂，讓員工吃上“放心餐”;建成員工健身休閑中心和閱覽室，豐富員工業(yè)余生活，提升企業(yè)對(duì)員工的凝聚力和歸屬感。鼓勵(lì)團(tuán)支部加大“號(hào)、手、隊(duì)、崗”創(chuàng)建工作力度，分部變電綜合檢修試驗(yàn)一班被省公司命名為“第三屆青年安全生產(chǎn)示范崗”，提高了班組員工的榮譽(yù)感和自豪感。
總之，面對(duì)企業(yè)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的不斷深化，面對(duì)體系建設(shè)帶來(lái)的新的管理理念和模式，客觀上要求每位員工都要轉(zhuǎn)變觀念、更新知識(shí)，員工只有實(shí)現(xiàn)快速轉(zhuǎn)身，才能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。這就需要基層黨支部在維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定的道路上不斷探索和實(shí)踐，確保改革各項(xiàng)措施在穩(wěn)定和諧環(huán)境下真正落地、取得實(shí)效。
