時間：2022-11-19 20:35:53
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇宿舍衛生管理制度，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
據調查表明，住宿學生每天呆在宿舍的時間平均都在10小時以上，宿舍不僅是學生休息的場所，同時也是交流思想、溝通感情的地方，宿舍管理的優劣，直接關系著學生的身心健康，關系著教學質量的高低，關系著學生的全面發展。學生宿舍舍風管理作為高校宿舍管理中最重要的內容，也被日益提上日程，學生宿舍舍風的好壞不僅關系到高校的文明形象，也在一定程度上影響學生的學習氛圍，因此，做好高校宿舍舍風建設顯得非常重要。
1 研究背景
以江蘇農林職業技術學院8棟宿舍樓2009級園藝技術、園藝技術(花卉)、觀光農業和設施園藝工程專業的男生為研究對象，分析2010年2月至2010年6月的宿舍衛生成績和該宿舍6個人本學年的文化課平均成績之間的關系，其中檢查宿舍衛生的時間和人員相同，學生所學文化課相同，新生入學時，入住宿舍順序是按報到先后次序安排，與高考成績無關。
2 宿舍衛生成績與文化課成績成正相關
從圖1可以看出，宿舍平均衛生成績和該宿舍6人的文化課成績成正相關，即文化課平均成績高，宿舍衛生平均成績高，文化課平均成績低，宿舍衛生平均成績低。
大一新生入學后，由于生話環境、學習環境和教學方法、管理方法及人際交往等因素都有了相對不同的變化，而這此變化的產生或多或少地帶來了大部分同學對新環境的不適應，這種不適應感導致他們在心理上出現了不同程度的失落、自卑、抑郁等現象。尤其是一年級新生受到的影響比較嚴重，存在跟風現象。例如，大學生宿舍存在睡懶覺的同學，那么其他同學可能就會被逐漸同化，所在宿舍的舍友有愛上網現象，該宿舍的其他同學一般也愛上網。相反地，該宿舍有學習勤奮上進的同學，也將帶動該宿舍的其他舍友，從而提高全體宿舍成員的學習成績。經過一段時間的相處，宿舍成員間會存在互相影響，生話習慣、學習習慣、甚至興趣愛好和性格基本趨于相同。因此，在某種程度上宿舍舍風可以反映出該宿舍學生學風的情況。
宿舍衛生平均成績差，該宿舍文化課平均成績一般差。通過和多位宿舍昔理員的座談，了解到：宿舍衛生平均成績差的原因大多是由于學生平時沒有養成良好的衛生習慣，如經常不疊被褥、個人物品擺放雜亂及床上床上物品臟亂等，此不良的衛生習慣通常可以從側面反映出學生文化課成績的好壞。調查發現，部分學生不疊被褥的原因是因為貪睡，從而延誤了上課時間，這樣必然會影響到學習成績，使文化課成績下降。 3 加強高校學生宿舍衛生管理的幾點思考
3.1規章制度全面化
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。任何管理活動，制度建設都是根本，要做好宿舍衛生管理工作，首先就需要完善的管理制度，建立完善的管理制度可以使宿舍衛生管理工作有章可循，一方面可以使宿舍衛生環境得到改善，另一方面也為宿舍管理者提供管理依據，對管理人員也有指導作用。如制定《學生寢室衛生管理制度》《宿舍內務評分標準》《宿舍衛生獎懲條例》等衛生管理制度，使學生能了解宿舍衛生管理的具體要求與內容。除了嚴格的宿舍衛生制度外，我們還要制定相應的激勵制度，如建立學生宿舍表現檔案，將衛生情況作為一項重要指標，將學生在宿舍的表現納入到學生的考評中去，制定《星級寢室評比辦法》《文明寢室評選辦法》，適當開展“文明宿舍”“優秀宿舍”“免檢寢室”等評比活動，在一定程度上調動學生們的勞動積極性，使學生產生成就感、自豪感。
3.2溝通交流經常化
一方面，加強與學生之間的溝通。宿舍衛生差有很多方面的原因，比如宿舍里因某一位同學經常不打掃宿舍而導致整個宿舍衛生較差；宿舍整體自理能力弱，打掃不徹底；宿舍有同學別人前面打掃他在后面搗亂等等。管理者要對每次檢查結果詳細分析，做好數據統計，對于宿舍衛生多次出現問題的宿舍重點關注，及時與學生交流，發現問題的關鍵所在，引導他們換個角度看問題，設身處地為對方著想，增強集體主義榮譽感。另一方面，加強與班主任間的交流。管理者要及時將宿舍各方面信息向班主任反饋，反饋的信息要全面，不能只說差地方面，要避免“報憂不報喜”現象，盡可能全面的將宿舍情況讓班主任了解，以便讓班主任配合宿舍各方面的管理。
3.3內務整理自理化
大學生在中學生涯中，曾經是學校的“寵兒”，有許多學生在家時一般都是衣來伸手、飯來張口，自理能力很差，就連疊被子對他們來說也是一件很困難的事情，更別提整理宿舍搞好衛生了，但在大學里他們只是集體中普通的一員，生活的各方面都必須自理，再沒有人會像家長那樣包攬其日常生活瑣事。因此，大學生應把自己作為一個社會人看待，從身邊小事做起，要甘心在寢室這些主要生活環境里做一些不起眼的小事，主動整理內務。我們管理者除了在制度上規定學生宿舍衛生打掃標準外，也可以不定期開展一系列包括疊被子比賽、宿舍內務整理比賽等活動，并安排相關人員對參賽宿舍進行培訓，這樣既豐富了學生的課余生活，又給了學生一次學習的機會，在一定程度上可以提高學生的自理能力。
3.4骨干隊伍模范化
“近朱者赤，近墨者黑”。在品德修養的過程中，榜樣的力量具有極大魅力，同一宿舍的榜樣行為，最具有真實感、親切感和感染力，學生是宿舍管理的主體，因此，在宿舍衛生管理中不能忽視學生的主體作用。我們要充分發揮學生干部、學生黨員和學生骨干在宿舍中起到地帶頭作用，引導學生自我管理、自我教育、自我服務。由于學生干部、學生黨員以及其他一些學生骨干來自學生，在學生中有威信和號召力，他們可以帶動班級、宿舍全體成員一起維持宿舍環境的整潔，讓同學們在一種干凈明亮的環境中自由地學習、自由地接受新知識。在榜樣的帶動下，同學們有了學習的目標，也感受到了在整潔的宿舍環境中生活的好處，久而久之，就會有意識地注意自己生活的環境，主動維持宿舍衛生。
(一)、環境衛生管理的責任區
為創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分成若干片，分片包干，建立責任區，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經常化。
(二)、環境衛生管理措施
1、施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。
2、施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。施工區、生活區有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。
3、衛生區的平面圖應按比例繪制，并注明責任區編號和負責人姓名。
4、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規定處罰工地負責人。
5、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛生值班員罰款。
6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運，發現不符合此條要求，處罰當天衛生值班員。
7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續。合格后方可使用。
8、食堂必須辦理食品衛生許可證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理健康證。
9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。
10、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。
11、為了廣大職工身體健康，施工現場必須設置保溫桶和開水(水杯自備)，公用杯子必須采取消毒措施。
（三）、環境衛生定期檢查記錄
施工現場的衛生要定期進行檢查，發現問題，限期改正.
二、生活區衛生管理
(一)、宿舍衛生管理規定
1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈。
2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規定碼放，不得到處亂放。
3、宿舍內保持清潔衛生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。
4、生活廢水應有污水池，做到衛生區內無污水，無污物。廢水不得亂流。
(二)、宿舍衛生值班記錄
宿舍值班人員負責當天的衛生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。
(三)、宿舍冬季取暖爐安裝驗收合格證
冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發證后，方準使用。
(四)、辦公室的衛生管理規定
1、辦公室的衛生山辦公室全體人員輪流值班，負責打掃，排出值班表。
2、值班人員負責打掃衛生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。
3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰及時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發生火災。
三、食堂衛生管理
(一)、食堂衛生管理規定
根據《食品衛生法》規定，依照食堂規模的大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環境的整潔。
〈一〉食品衛生
1．采購運輸
(1)采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛生監督機構進行復驗。
(2)采購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。
(3)不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。
2．貯存、保管
(1)根據《食品衛生法》的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽(亞硝酸鈉)等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。
(2)貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。
(3)盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛生。
3．制售過程的衛生
(1)制做食品的原料要新鮮衛生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發生。
(2)制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。
(3)生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發現變質，不得食用。
(4)公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。
〈二〉個人衛生
1、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。
2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。3、炊管人員必須做好個人衛生，要堅持做到四勤(勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲)。
根據上級有關學生公寓管理要求，結合我校實際情況，為使全體住宿學生有一個學習、就寢的良好環境，注重學生養成教育、體現管理思想，特制定公寓管理制度。
1.學生宿舍實行封閉式管理。由學校主管領導、學生工作部、校團委、學生會宿管部等有關人員組成學生公寓管理委員會。學工部設專職宿管人員，認真檢查、評比，并進行宿舍財產、衛生、紀律等項的管理。
2.公寓樓設教職工值班室，晚9時至早6時，具體參與宿舍管理。
3.專職公寓管理員每天對宿舍進行檢查、督促、評比并落實獎罰。學工部專職管理人員周一至周五每天檢查或抽查宿舍一次，發現問題及時解決或上報。
4.積極發揮學生自我管理作用，由學生會宿管部協助學工部專職公寓管理人員開展工作。
5.學校固定宿舍樓的開門落鎖時間，一般情況執行上課落鎖，下課開門，未經學工部允許，任何滯留宿舍人員都將追究相應的責任，擅自闖入宿舍樓者按治安條例送有關部門處理。
6.全體就寢人員均應樹立“公寓是我家，潔靜靠大家”的衛生意識和“我是宿舍一分子，我把宿舍當我家”的愛校觀念，積極參加文明宿舍創建與評比。對于檢查中發現的不文明現象及月度文明宿舍和最差宿舍均在校園新聞欄目中予以公布。
7.強調宿舍文明是學生全面素質培養的重要組成部分，并將此作為評價考核學生綜合素質的重要依據之一。
二、學生公寓管理規定
1.學生住宿由學工部統一分配調整，學生按分配的房間、床位住宿，不得擅自調換；
2.學生要遵守作息制度，按時起床、就寢，學生宿舍樓實行封閉管理制度。晚歸者需出示有效證件（學生證或胸卡），在值班室認真登記，并接受處理。
3.上課時間，學生一律不準滯留宿舍，因病因事須持有關證明方可進入。凡未經批準，男生一律不準進入女生宿舍，女生不準進入男生宿舍。
4.嚴禁校外人員出入學生宿舍或留宿，一經發現，嚴肅處理。
5.宿舍衛生值班制度。宿舍由寢室長負責，堅持宿舍成員輪流值日制度，保持室內外整潔、衛生，爭創文明宿舍。對于檢查中發現臟、亂、差的宿舍在校園新聞欄目中予以曝光。
6.進入宿舍，言談舉止要文明禮貌，講普通話。禁止在宿舍樓內大聲喧嘩。不準在宿舍樓內進行經商、賭博、酗酒、玩球等一切影響他人學習和休息的活動。禁止在宿舍內抽煙，違犯者從重處理。對于檢查中發現的不文明現象在校園新聞欄目中予以曝光。
7.不準向窗外潑水，向樓道內潑水、焚燒紙張等，不準將剩飯菜、雜物等亂倒，講究公共道德，講究公共衛生。不準隨地吐痰，亂丟果皮紙屑。
8.不準在宿舍內外墻壁上亂畫、亂寫和張貼，不準將自行車放在宿舍樓道內。
9.愛護宿舍內一切設備設施。人為損壞或丟失的要在規定時間內按1—3倍賠償并給予紀律處分；不得擅自搬出或調換室內設施。新生入校要交財產押金，畢業或因其它原因離校時，要按“個人財產清單”清查設施，手續齊全者可辦理離校手續，并退還押金。損壞物品一律扣款，由班主任簽字方予修配，不得私自調換和另加門鎖。
10.節約水電，隨手關燈、關水籠頭，杜絕長明燈、長流水。
11.宿舍成員有維護本宿舍集體榮譽和利益的權利和義務，大家應互相幫助，互相團結，共同抵制不文明、不健康的風氣，積極開展文明、向上的宿舍文化活動，創造和諧、溫馨的氣氛，為宿舍文化建設做貢獻。
三、學生公寓安全消防管理規定
1、學生公寓實行封閉管理，不準備外人隨便進入，來訪來客必須在值班室登記，不準私自留宿外人；上課期間學生不準備滯留宿舍，因病需休息的，必須持有班主任簽字和學工部蓋章的請假條并在值班室登記后方可在宿舍休息。
2、全體就寢人員要提高警惕，增強防范意識，保障樓內消防設施、門窗完好，損壞賠償并及時修理。公共洗手間、樓梯間等窗戶要加裝防盜網。
3、嚴禁在宿舍內私藏管制刀具、棍棒等。
4、嚴禁在宿舍內私拉亂接線路，嚴禁使用任何電熱器件、酒精爐和煤爐等明火設備；嚴禁在宿舍內做飯，熄燈后禁止使用蠟燭、油燈等照明工具。
5、嚴禁在宿舍內抽煙酗酒，打架斗毆，賭博等。
6、加強防盜意識，離開宿舍要鎖好門窗，夜晚休息要上好門栓。嚴禁將現金和貴重物品存放于宿舍內。
7、如遇突發事件，值班人員要及時將學生疏散，并及時上報有關部門和人員。
四、學生公寓管理員的職責
1、公寓實行封閉管理，按時開門、鎖門。上午8時下午2：30（冬季）或3：30（夏季）按時鎖門；上午11：55下午4：20（冬季）或4：50（夏季）開門；夜間10：00鎖門早上5：50開門。
2、學生上課期間，認真及時檢查各宿舍。不準任何學生及無關人員在宿舍逗留；有病需休息的，必須持班主任簽字和學生工作部蓋章的請假條方可留宿舍休息或進入宿舍。管理員要認真登記滯留宿舍學生詳細情況。若在檢查中發現有無故滯留宿舍的學生或未登記的學生，按1元/人次扣除管理員浮動工資。
2、按時打掃公寓衛生，保持公寓內清潔。公寓管理員每天上下午要分別對寢樓內走廊、樓梯及扶手、衛生間、洗手間進行打掃，上午必須用拖把把地面拖凈，及時清理公寓內垃圾，始終保持公寓內清潔衛生。
3、定期對樓內設施進行噴藥、消毒，消滅蚊蠅等，嚴防各類傳染病在校園內傳播。
4、保障樓內公共設施完好無損。管理員要經常對樓內公共設施（包括消火栓、墻壁開關、廊燈、墻壁、樓梯窗戶、洗手間窗戶及樓梯扶手等）進行檢查，保障樓內公共設施完好無損。如發現有損壞現象，必須找出具體責任人，找不出具體責任人的，由管理員負責照價賠償。
5、配合值班教職工、學生會安全部檢查學生就寢，按時開、關燈，督促學生按時就寢。
6、處理學生公寓中發生的突發事件。對突發事件要冷靜處理，及時采取有效措施并及時報告有關人員或科室，以免事態進一步擴大。
五、學生公寓衛生管理實施細則
1.宿舍衛生管理要求：
（1）有文明公約，值日表貼于門內側；
（2）物品擺放整齊有序，布局合理，裝飾美觀合理、高雅；
（3）門前無垃圾、積水，無臟跡；
（4）不向樓外窗外走廊潑水扔臟物；
（5）門窗玻璃干凈、明亮，無塵土；
（6）地面、墻壁、屋頂干凈，無積塵、無蜘蛛網；
（7）床單、被褥、枕巾一致、勤洗勤換、保持整潔；
（8）被子疊成統一的有角有棱的方塊狀擺放在同一方向；
（9）床面平整無雜物，床位在指定方位；
（10）桌（柜）面干凈，餐具、鏡子、毛巾、牙具、化妝品、裝飾品等擺放整齊，臉盆、鞋子統一放置床下規定位置，鞋跟朝外。
2.宿舍衛生評分標準（百分制）：
（1）門窗衛生（20分）：門窗安全完好10分；門窗玻璃干凈明亮，門窗無塵無臟跡10分。
（2）床鋪衛生（30分）：每一床鋪3分，被子疊放整齊得1分；床鋪干凈衛生，無雜物無床帷得2分，八張齊共計24分，被子疊成統一形狀，放在同一方位，整體美觀合理得6分。
（3）墻壁衛生5分：宿舍內外墻壁干凈、無亂貼、亂劃、無蜘蛛網、無臟跡得5分，否則一處扣1分。
（4）地面10分：宿舍內外地面每天上午、下午各打掃一遍，打掃干凈得10分，打掃不徹底酌情扣分。
（5）物品擺放40分：
①桌（柜）面整潔，物品擺放整齊得10分，隨處擺放酌情扣分。
②水瓶、臉盆擺放整齊，毛巾疊成同一形狀，放在同一方位得10分，隨意擺放一處扣1分。
③鞋子在床下擺放整齊，跟外尖內，床下無雜物得10分，隨意擺放一處扣1分。
（6）總體布局整齊、合理、美觀大方得5分。
（7）每周定期不定期檢查或抽查各宿舍衛生、紀律情況，其平均分為該班、該星期的宿舍衛生分。
（8）違紀分單計，在月平均分或周平均分中扣除。
（9）宿舍同學主動參與樓道、廁所等公共衛生打掃，可酌情加分。
3.檢查評比
學工部每星期定期檢查，不定期抽查各宿舍的衛生狀況、遵守紀律情況、晚上就寢情況。宿舍衛生嚴格按照《宿舍衛生管理要求的規定》檢查記分，宿舍紀律按《學生宿舍嚴重違紀處理辦法》實行，并將宿舍總分，違紀扣分及時通報各班或公布。
六、學生公寓管理獎懲辦法
學生會生活部、女生部、安全部對每日檢查結果匯總后上報學生工作部，納入班級量化考核成績。對于違紀情況視其情節給予通報批評或紀律處分。
學生工作部專職公寓管理員不定時對學生宿舍進行檢查評分，結合學生會生活部每日檢查結果（各占50%），評出月度文明宿舍和最差宿舍。
1.總積分前十二名（男生宿舍六名、女生宿舍六名）的宿舍，學工部授予“文明宿舍”稱號，獎勵該宿舍所在班級月達標成績“0.5”分，獎勵該宿舍20元，并在校園新聞欄目中予以表揚。
2.總積分后十二名（男生宿舍六名、女生宿舍六名）的宿舍，評為“最差宿舍”，對于學生會女生部和安全部查寢中發現的經常性違紀的宿舍，同樣視為“最差宿舍”。其所在班級月度達標成績減0.5分，扣其所在班級班費20元。
七、學生公寓違紀處理辦法
1.學生在宿舍內抽煙喝酒一人次扣該宿舍所在班級月達標總成績0.5分，當月不得評文明宿舍，并給予當事人通報批評或紀律處分。
2.學生在宿舍內打架斗毆一人次扣該宿舍所在班級月達標總成績1分，當月不得評文明宿舍，并按學校有關規定給予當事人紀律處分。
3.學生在宿舍內賭博一次扣該宿舍所在班級月達標總成績1分，當月不得評文明宿舍，沒收賭具、賭資、并按學校有關規定給予當事人紀律處分。
4.上課時間學生無故在宿舍內逗留，一人次扣該宿舍所在班級月達標總成績0.5分，并給予當事人通報批評或紀律處分。
5.學生不按規定時間就寢，或無正當理由晚歸者一人次扣該宿舍所在班級月達標總成績0.5分，當月不得評文明宿舍，并給予當事人通報批評或紀律處分。
6.學生未履行正常請假手續而夜不歸宿或未經允許留宿外人者，一人次扣該宿舍所在班級月達標總成績1分，當月不得評文明宿舍，并給予當事人通報批評或紀律處分。
7.私自換鎖又不向學工部交鑰匙而影響宿舍正常檢查，該次衛生成績按“0”分處理。一次扣該宿舍所在班級月達標總成績1分，當月不得評文明宿舍，并對該宿舍進行通報批評。
8、在宿舍內私藏管制刀具、棍棒等，發現一次扣該宿舍所在班級月達標總成績1分，當月不得評文明宿舍，并給按照學校有關規定給予當事人紀律處分。
一學期來，學校總務處始終堅持“后勤工作服務于教學工作”的原則，一切為師生服務，努力創造優美舒適的校園環境，為教育教學提供有力保障，盡心盡力做好后勤服務工作。這學期的后勤工作在校長室的直接領導下，腳踏實地，狠抓后勤工作落實，較好地完成了年初工作計劃，達到了預期的目標。
學期初,我們將后勤工作分塊責任到人，并制定了行之有效的考核管理細則，各項工作均登新臺階。
1、狠抓學校門衛防疫檢查工作及學生住宿管理的軍事化。對學校防疫工作專門輔導督查發現問題及時解決，為提高教學質量，這學期我校狠抓住宿生管理，宿管到位，衛生到位，作息到位。統一制度，統一擺放，統一行動，統一安全疏散信號。后勤人員每天起早帶晚認真值班監督管理，宿管員須嚴格宿舍制度，抓好宿舍衛生。同時，學校安排專人檢查宿舍情況，發現情況及時曝光，學校頒布星級宿舍評比細則，將宿舍和各班級的月考核與期終考評掛鉤，激發了班主任參與管理的意識。
2、加大力度管理食堂。本學期我們針對食堂上學期存在的問題，定期召開全體后勤人員會議，進行整改。由后勤主任掛帥，各班主任到食堂督查，管理有條不紊，并根據學生的意愿定菜譜，伙管會成員每日簽字公布菜譜，全面調動了學生在伙積極性，創在伙人數近千人最高記錄。另外后勤人員和班主任輪流值班，檢查食堂衛生、伙食質量，把好進口關。簽字見證，責任落實到人。學校派專人檢查在伙生紀律及就餐衛生情況，發現情況及時公布到班主任群，加強在伙生就餐紀律教育，及時評比每周文明餐桌進行表揚。
3、創造優美校園環境。本學期我校強化了綠化植樹栽培與精細化管理，美化香化了的校園環境。學校先后制訂了衛生管理制度，建立了衛生領導小組，清潔管理員每天定時打掃，清理污漬，讓校園時時保持一個幽雅美麗的環境。
4、不斷強化安全意識。本學期，在校長室的直接關心下，先后多次對安全隱患進行了排查，多次專門召開安全工作會議，并有針對性地采取了措施，學校還定期進行滅火演練和安全疏散演練，確保安全無隱患。
總之，學校始終牢固樹立“以生為本”的理念，努力為學生創造了一個平安、溫馨、文明的學習和生活環境。
堅持"以人為本，服務育人"的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。
二、XX年后勤工作計劃中的工作重點：
(一)做好學校后勤安全工作
(二)加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度
(三)做好寄宿生管理工作
(四)進一步加大校園環境與衛生管理工作力度
(五)加速學校基建工作、食堂、球場
三、工作措施：
(一)更新觀念，增強服務意識
1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。
2、加大總務后勤工作的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。
(二)精打細算，嚴格財務管理
1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包干使用。
2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。
3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。
4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。
(三)物盡其用，發揮設備功能
1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的"育人"功能，做到物盡其用。
2、鼓勵使用的同時，還需加強管理，對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記，避免不必要的人為損壞、遺失等。
3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度，嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、臺凳等實行承包管理，誰損壞誰負責。
(四)加強協作，做好環境衛生工作
1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。
2、做好宿舍安全保衛工作，督促宿舍衛生，健全考核制度
3、協同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。
4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。
(五)長抓不懈，提高安全防患意識
關鍵詞： 宿舍 管理 育人
一、做好學生宿舍管理的意義。
培養人才是一個系統工程，學校的各個環節都要充分發揮育人功能。學生從新生報到入學到畢業離開學校，時間最長的兩個場所是宿舍和課堂，長年累月，宿管老師的一言一行，每項工作，都對學生的思想情操和道德修養產生潛移默化的影響，直接影響他們的學習情緒和生活質量。從這個角度講，宿管工作是“沒有講臺的課堂”，宿管老師是“不上講臺的老師”，這種育人作用和地位是其他部門和職工所不可替代的。只有充分認識到這一點，才能使宿管工作真正發揮服務、管理、環境、育人的功效。
學生宿舍是集學生們生活、休息、學習、能力培養、思想交流、文化滲透、信息溝通、身心鍛煉等功能集于一體的場所，是學生日常文明習慣養成、綜合素質提高的重要陣地，宿舍管理也是班集體建設的一個重要組成部分，學生宿舍的管理工作是建設良好班風學風的重要途徑，是構建和諧班級的基礎工作，是對學生進行德育教育的重要基地。宿舍是校園文化建設的重要窗口，也是反映學生精神境界和校風建設的重要標志。學校領導、班主任只有充分認識到這個問題，將宿舍管理納入學生、班級日常管理，才能加強班集體建設，加強學生管理。
二、建立完善的宿舍管理機制為宿舍管理工作實施保駕護航。
宿舍管理工作是學生管理教育的重要環節，只有建立完善的宿舍管理機制，按教育規律辦事，優化育人管理體制，才能為做好宿舍管理工作提供保障。
學校要將宿舍管理納入學生處管理，理順關系，主管學生工作副校長親自過問、巡查宿舍工作，學校設崗專人負責宿舍管理，做好宿舍管理老師的指導、考核、管理、協調工作，挑選經驗豐富、責任心強的宿管老師擔任組長，做好宿舍的服務、育人工作，學生處要將宿舍管理成效納入班主任考核范圍，同時指導班主任將學生宿舍的表現與學生評優掛鉤，班集體建設與宿舍管理有機融合，要指導班主任利用宿舍管理做好學生習慣養成教育，促進班級學生管理水平提高。
三、重視宿舍管理隊伍建設，提高宿舍管理水平
加強宿管老師隊伍的建設是做好宿舍管理的保障。為此我校做法是：每周召開一次宿管老師一例會，總結一周工作經驗及查找工作中不足；宿管老師每月參加一次班主任例會，與班主任交流學生管理中的問題；學年結束我校學生處同時挑選優秀宿舍管理論文及工作突出的宿管老師在每年的班主任研討會上進行經驗交流，傳授宿舍管理的經驗。通過例會、月會、研討會等舉措，提高宿管老師的理論水平，宿舍管理工作逐步規范化﹑制度化，科學化、人文化。
四、抓宿舍管理規范及工作流程落實，確保宿舍日常管理工作有章可循。
學校制訂《宿舍管理老師每日工作規程》，對宿管老師每個時段的工作內容、工作標準做了明確規定，使得宿管老師明白自己一天工作干什么？怎么干？制定了宿舍《宿管老師月度考核細則》對宿管老師在為人師表，語言文明、宿舍包干區衛生管理、宿舍常規管理職責、突發事件處理等方面進行量化考核，督促宿管老師規范地做好宿舍各項管理工作。設計《宿舍違紀情況登記表》，規范學生宿舍違紀事件處理同時也促使班主任、宿管老師共同處理違紀事件，達成共識，對違紀學生齊抓共管。建立學生周末請假制度，各項制度的制定為宿舍管理老師科學化、制度化、規范化地管理宿舍提供工作依據，宿舍管理老師工作中依據有關規定開展工作，經常深入寢室了解學生的思想、學習和生活情況，檢查學生紀律、就寢及衛生等方面情況，有針對性地做好宿舍各項工作。
五、嚴格宿舍管理制度。
“不以規矩，不成方圓”，完善的管理機制及規章制度是做好學生宿舍管理工作保障，為此學校制定了《學生宿舍管理制度》，《住宿生安全管理制度》，并將宿舍的相關制度納入《學生手冊》中，使學生宿舍管理有章可循、有規可依，可以使每個學生明確自己的職責和義務，在住宿區清楚自己該做什么，怎么做，怎么把握尺度等等問題。宿管老師制定宿舍衛生檢查標準，宿舍老師將管理制度、檢查標準、每天的檢查結果上墻，對宿舍衛生好，守紀好的宿舍公布在光榮榜，對存在問題的宿舍及時與班主任聯系同時公布扣分原因。
在開展工作過程中充分發揮班干部的作用，將班級管理的成功經驗移植到宿舍管理中來，要求他們起模范帶頭作用，遵守和維護宿舍管理制度。這樣在制度的保證下，我們學生宿舍變成激勵學生積極上進、自立自主的陣地和增強學生集體主義意識、講究團隊精神的場所，進而引導學生學會做人、學會生活。
新生入學時，學校開展入學教育過程中宿管老師進班級講解宿舍管理相關規定，突發事件處理程序，宿舍張貼夜間事件處理聯系人電話。宿舍相關制度上墻，日常管理中嚴格按規章制度辦事，用規章制度管理學生在宿舍的行為，做到有法必依，有章必循，力爭將各種違章行為消滅在萌芽狀態。把嚴格執行放在首位，通過耐心的思想教育和嚴格的管理促使他們養成文明道德習慣。
2010年，我學校后勤工作計劃還將以指導思想、工作重點、工作措施、環境衛生、安全意識等工作為全部內容。并圍繞大方向展開了詳細的工作計劃。在我校領導的正確帶領下，在所有后勤人員的共同努力下，后勤工作與教師教學工作，師生的生活方面配合良好。2010年，我校后勤工作還將繼續為教學工作服務，為師生生活服務為宗旨，努力把工作做好。以下幾方面便是中學后勤工作計劃：
一、指導思想：
堅持以人為本，服務育人的思想，樹立服務意識，提高服務技能，保證服務質量，規范后勤管理，為學校的教育、教學工作提供有力后勤保障。
二、2010年后勤工作計劃中的工作重點：
(一)做好學校后勤安全工作
(二)加大校產管理力度，不斷完善校產管理制度
(三)做好寄宿生管理工作
(四)進一步加大校園環境與衛生管理工作力度
(五)加速學校基建工作、食堂、球場
三、工作措施：
(一)加強協作，做好環境衛生工作
1、本學期繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養，環境綠化等工作，力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。
2、做好宿舍安全保衛工作，督促宿舍衛生，健全考核制度
3、協同教導、大隊部等部門，利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式，向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。
4、加大總務處的日常檢查及每周一次班級衛生、包干區的抽查力度，同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員，扎扎實實地抓好衛生工作。每天的衛生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出，限時糾正。
(二)長抓不懈，提高安全防患意識
1、加強校園巡視，對發現有安全隱患的校舍、建筑物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。
2、加強門衛的職能，外來人員來校要登記，同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。
(三)更新觀念，增強服務意識
1、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿，想師生、家長所想，全心全意為師生生和家長服務。
2、加大總務后勤工作計劃的群眾路線力度，動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策，參與后勤管理。
(四)精打細算，嚴格財務管理
1、依據教學需求，學校實際，本著精打細算的原則，制訂經費預算，嚴格實行計劃經費限額包干使用。
2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。
3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。
4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。超級秘書網
(五)物盡其用，發揮設備功能
1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益，要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用，真正發揮設備的育人功能，做到物盡其用。
新年伊始，萬象更新。“骯臟是疾病的向導，衛生是康樂的保障。”“講衛生，樹新風”，為使我們生活的校園環境更加清潔、優美;師生園工身體更加健康。本校將大力開展以環境衛生、健康教育和除害防病為重點的愛國衛生運動，增強全體師生的社會公德、衛生健康意識。特定以下衛生工作計劃：
一、 務真求實，態度認真
凡事預則立，結合學校創建文明學校的氛圍把愛衛工作提到議事日程，把愛國衛生工作納入創建文明行、文明單位的重要內容中，要制定切實可行的2014年衛生工作計劃，做到有目標計劃，有具體措施，有檢查落實、有總結評比。加強管理，組織有關人員定期進行檢查和抽查。發現問題及時采取相應措施，并列為考核成績。認真落實《郵電學校愛國衛生管理制度》，講衛生、講文明，才能身心健康，才能更好地學習、工作和生活。讓我們的學校更亮更美，是全校師生的共同心愿，只有踏踏實實，嚴肅認真，堅持以人為本，預防為主的指導思想，貫徹落實校愛委會工作。
二、 衛生工作目標
校園環境衛生、食堂衛生、教室衛生、宿舍衛生、個人衛生做好做實，做好四月愛國衛生宣傳月活動。
三、 工作布置
1、學習：相關人員學習，依照《官渡區愛國衛生工作手冊》開展2013 年本校愛國衛生工作。
2、宣傳：結合健康教育在四月愛國衛生宣傳月在辦公樓、宣傳欄張貼愛國衛生宣傳畫“鼠的危害”、“滅鼠安全通告”、“人人動手消滅蒼蠅、蟑螂”。時間一個月。
3、步驟：繼續劃分好衛生保潔區與包干責任制，使衛生工作責任落實到人。節假日的衛生突擊清掃活動與平常衛生保潔相結合，一如既往做好食品衛生、用水衛生、校園衛生;做好除四害工作，防鼠、防蟑、防蠅設施，合格率達標。廁所的清潔衛生要做到無臭味、無尿、無蠅、無積灰。講究衛生，防止病從口入。生活垃圾日產日消;垃圾箱周圍保持清潔、無蒼蠅;垃圾房每次清空后及時噴灑滅蠅藥;醫療垃圾專人處置。積極開展健康宣傳的教育，向全體師生園工宣傳衛生保健知識與信息。疾病預防工作本著“重在預防”的 教育，使之從我做起，從小處抓起，以達到維護和促進健康之目的。衛生工作“有人管、有人查、有落實。”重點監測食堂、小賣部、廁所、垃圾房衛生。定期清洗開水房的鍋爐和水池。保證愛國衛生經費的投入。不斷學習和探討愛國衛生工作和科學管理辦法建立和健全一整套衛先管理制度臺賬，推動本校愛國衛生活動工作水平持續發展。
2012年，為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，大力鞏固創建國家衛生城市工作成果，扎實推進文明行動工作，全面提高我市文明程度和環境質量，我委領導高度重視，結合本系統實際，制定下發了《市人口計生委2012年文明行動及創建工作實施方案》和《市人口計生委文明行動及創建工作制度》，切實完成市下達的各項工作任務。現將我委自查報告匯報如下：
1、高度重視，建立健全文明行動及創建工作機制
一是加大領導力度，成立相關組織機構。。制訂了《市人口計生委文明行動及創建工作制度》，委機關和下屬單位把文明行動工作任務落到實處，責任到具體人，對創建工作實行目標管理，做到工作有計劃、有部署、有檢查、有考評，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。建立衛生保潔制度，保潔區域劃分明確，保潔人員落實到位。三是響應號召，積極參加掛點街辦創建義務勞動。我委積極響應市委、市政府號召，積極參與全國文明城市創建工作，從3月份開始，指派一名干部負責掛點街辦聯系督導工作，每周五下午4：00—5：30安排全體機關干部參加街辦組織的集體勞動和周末衛生日活動。同時，市人口計生委結合工作實際，在全市廣泛開展了“婚育新風、生育文明與創建文明城市同行”活動，有效促進了各項創建工作任務的落實。市創建辦、市城管委、市愛衛辦《周末衛生日簡報》連續報道了我委掛點街辦督導文明城市創建工作動態。
2、扎實推進，深入開展“五大文明工程”活動
根據市委、市政府《關于全面推進現代文明花園英雄城市精神文明建設的若干意見》的要求，為使我市的精神文明建設向更高、更深、更廣的層次、水平邁進，結合人口計生系統工作實際，制定了市人口計生委“五大文明工程”的實施方案。為切實加強對“五大文明工程”的領導，成立了市人口計生委“五大文明工程”領導小組，組長：任美清；副組長：俞宗英、萬保平、姚玉珍、孫樂水、陸春華、萬鵬、田有華；成員：姚敏、陳詠梅、薛家明、胡文振、李東劍、張建昀、郭如、沈潔。領導小組下設辦公室，辦公室主任張建昀（兼）。一是通過宣傳教育、行風評議、提高服務效率推行文明行風工程。二是通過深入開展婚育新風進萬家活動推行文明社區工程。三是通過推進“城鄉互動，四級聯創”的模式推行文明村鎮工程。四是通過健全中心組理論學習的制度、開展“五五”普法和依法治市工作和“崇尚文明，爭當表率”主題教育活動推行文明表率工程。五是通過廣泛開展全民健康教育，普及衛生知識，組織全市計生專干進行健康體檢，提高各級計生專干健康素質推行文明市民工程。
3、落實制度，加強環境衛生管理，鞏固創建衛生城市成果
一是整治辦公區域、樓道庭院和住宅宿舍衛生。2012年我委認真落實《委機關衛生工作規章制度》、《宿舍衛生及綠化管理制度》、《委衛生檢查評比制度》、《定期檢查評定制度》等制度，扎實鞏固已取得的整治成果。辦公區域做到消滅垃圾死角，環境整治優美，地面清潔，無亂堆亂放和煙蒂、廢棄物、痰跡、斑跡等臟物，無地面。墻面整潔，無亂吊掛和污跡、蛛網等現象。門窗、桌柜、吊扇、開關、燈具、電視機、空調等物具整潔，分類停放整齊。設有適量密閉果殼箱，垃圾密閉收集，日出日清。司機室整潔。廁所標識規范，環境整潔，無污垢、異味。綠化美化好，庭院、走廊、辦公室花卉、盆景等。無鼠、蚊、蠅、蟑跡等。會議室禁煙標志醒目，開展“無吸煙處室”活動有成效。樓道庭院、住宅宿舍做到房前屋后、樓道、陽臺無各種破舊家俱等雜物及無亂吊掛。墻面統一粉刷，無污跡。屋頂清掃干凈，無垃圾、雜物及磚頭瓦礫。住宅區內無違章建筑和亂搭建現象，拆違后地面及時復綠或硬化。庭院整潔衛生，無垃圾死角、雜草、積水現象，道路硬化，設有密閉果殼箱，美化綠化較好。樓道墻面無各類“垃圾廣告”。全面清理陰溝內污泥，對破損、堵塞的下水道進行修補、改造，下水道通暢。無鼠、蚊、蠅、蟑跡等。二是深入開展健康教育和衛生檢查評比等活動。健全健康教育網絡，普及健康知識。設立了健康教育宣傳專欄，切實加強對機關干部職工的健康教育。機關干部健康教育知識知曉率達100%。采取定期與不定期、明查與暗訪相結合的方式，對委機關和下屬單位創建工作進行檢查考評。對檢查中發現不達標的處室和單位，責成其限期整改，并發放限期整改通知書，整改后仍不能達標的，將追究有關責任。三是加強后勤管理保障工作，單位公務車輛遵守交通法規。我委制定了《市人口計生委車輛管理使用制度》和《關于對駕駛員考核獎勵的規定》，進一步加強了公務車和駕駛員的管理，所有公務車輛2012年度均無違反交通法規的記錄。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，圍繞平安、和諧目標，以建立健全長效工作機制為核心，以嚴格落實責任制為抓手，扎實推進平安工地創建工作，確保全縣建筑工地各項安全防護及安全質量措施落實到位，為全縣經濟社會又好又快發展創造和諧穩定的社會環境。
二、工作目標
按照《國務院關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》、《關于實施施工現場主要管理人員在崗考核和“兩場聯動”的通知》和綜治委平安創建工作要求，實施動態考核管理，進一步強化文明施工工程，強化“1+3”安全監控體系，力爭使建筑工地全部達到施工現場安全質量標準化，有效解決拖欠民工工資問題，預防和減少影響社會穩定的治安事件。
三、工作要求
1、加強領導，嚴格督查。為認真做好全縣平安工地創建活動的組織、宣傳和督查工作，加強領導，落實責任，決定成立全縣平安工地創建活動工作領導小組。
2、突出重點，強化措施。要緊緊圍繞全縣平安創建工作總體部署，加大工作力度，強化落實措施，著力督促檢查，加強平安工地建設和規范化管理，推進全縣平安創建工作扎實深入地開展。
（1）安全防護措施規范、標準。施工企業層層落實安全生產責任制，安全防護措施做到規范化、標準化，現場消防安全管理措施到位，安全生產事故得到有效遏制。
（2）采用LBS無線定位管理，實施動態考核。按照省、市住建部門要求強化市場與現場聯動機制，督促各方主體誠信履約，嚴厲打擊違法違規行為。重點是加大監管項目管理人員力度，特別是建設單位派駐的甲方代表，施工企業帶班負責人、項目經理、質檢員、安全員、項目總監的在崗率。
（3）建筑工地實行“1+3”安全監控體系。建立全參與、全方位，全過程的“1+3”安全監控體系，重點做好監控重大危險源、點，并做好公示，及時清除清零。同時在項目出入口建立“1+3”監控的“八牌五圖”。
（4）工地食堂和宿舍衛生安全。工地食堂取得有效衛生許可證，從業人員取得健康證明，食品加工嚴格按照衛生要求進行，有有效防范食物中毒的措施和應急預案。職工宿舍符合安全、消防有關要求，建立生活設施管理制度和日常檢查、考核制度，有專（兼）職治安、防火和衛生管理責任人。
（5）加強培訓和宣傳教育，杜絕現場“三違”現象。施工企業建立對施工作業人員，三類人員和特種作業人員的安全教育培訓制度，人員持證上崗，定期開展三級安全教育，規范農民工及外來人員管理，辦好農民工業余學校，杜絕施工一線作業人員違章作業、違規指揮，違反勞動紀律等“三違”現象。
一、宿舍管理中存在的問題及形成原因
（一）物質文化層面
1.宿舍基礎設施基本完善，但缺乏舒適度與私密度。通過觀察，校園宿舍內的基礎設施相對完善，但是在走訪過程中，多數同學認為宿舍硬件條件不完善。其實由筆者前期走訪中觀察到，大多數同學是認為宿舍缺乏舒適度與私密度，沒有體現人性化設計理念。在當下經濟發展迅速的社會中，大學生對于宿舍的居住要求已經上升為對舒適度的追求以及對高品質生活的追求，而宿舍所提供的條件僅滿足基本生活需要與其要求相距甚遠。2.宿舍衛生情況不容樂觀，多數學生未養成打掃衛生的習慣。大學生在進入大學之前，大多數學生的日常生活都由父母照顧，而沒有形成打掃衛生的習慣。加之宿舍內還有其他同學，如果沒有明確的值日表，極易發生推諉的情況。而在宿舍管理中，學校往往忽略了學生自我管理的重要作用。
（二）制度文化層面
1.學校的管理過度強調“管”，忽視了當代大學生的主體意識。在社會日益發展的今天，校園內大學生群體以“90后”為主，這是一個追求個性、標新立異的群體，他們之間形成的宿舍文化也是開放和自由的。而學校過于嚴格的規章制度，過度強調“管”，將學生作為被管理對象，激化了“管理者”與“被管理者”之間的矛盾，在一定程度上抑制了學生在宿舍文化建設中發揮的主體作用。2.重視外部管理成效，忽視學生自我管理，自我教育。宿舍管理的最終目的在于學生宿舍環境的良好有序以及學生之間的安定團結，共同進步。在前期走訪中我們發現，有多數宿舍內并無明確的規章制度。而學校作為宿舍管理的主體，并未采取積極措施引導學生進行自我管理、自我教育。
（三）行為文化層面
宿舍集體活動少，宿舍凝聚力不高。在前期走訪中我們發現，大部分宿舍都只偶爾有集體活動，隨著年級的增加，集體活動次數呈減少趨勢。在大學里，隨著年級的增加，大家對于未來的規劃也不同，所以漸漸減少了集體活動。這就造成了宿舍凝聚力也逐步下降，宿舍成員間的聯系減少，從而影響了宿舍精神文化的建設。
（四）精神文化層面
缺少交流，難以形成共同的價值觀、人生觀。在與被調查者的交談中，我們發現，幾乎所有被調查者都認同積極向上的宿舍文化對宿舍成員的成長具有促進作用。而南京工程學院也曾經出現過“學霸宿舍”，即一宿舍所有成員全部考上名校研究生。在對其采訪過程中，她們紛紛表示宿舍里濃厚的學習氛圍是她們成功不可或缺的因素。然而大多數宿舍并未建立起這種積極向上的宿舍文化，而宿舍管理系統內也缺乏對此的關注。通過前期走訪與查閱資料，我們發現宿舍文化對于改善宿舍管理有著重要作用。而研究宿舍文化不僅可以給我們帶來管理上的便利，也能夠讓學校了解什么樣的宿舍文化有助于同學們成長、成才，繼而為社會培養、輸送高素質人才。為了證明這一觀點，我們在南京工程學院內進行了大學生宿舍文化與宿舍管理的調查研究。
二、調查方法與結果
（一）調查方法
筆者在南京工程學院校園內隨機抽取200名同學進行調查，共回收200份有效問卷。其中，男生92人，女生108人。而其中大一學生97人，大二51人，大三38人，大四13人，研究生1人。本研究將宿舍文化與管理問題劃分為三個維度，分別是：行為規范、集體意識、價值觀念，研究當代大學生的宿舍文化對于宿舍管理的影響。調查中，將大學生的宿舍文化與管理問題操作化為下列六個變量：1、宿舍成員的習慣；2、宿舍成員的集體活動；3、宿舍內部的衛生安排；4、宿舍內部的規章制度；5、學校對宿舍的管理情況；6、宿舍獲獎情況；7、宿舍文化對宿舍管理的影響。
（二）研究結果表明
1.在宿舍成員的行為習慣上，200名被調查者中，大部分同學不能忍受室友衛生習慣差，他們認為沒有基本一致的行為習慣是宿舍凝聚力不高的原因2.在宿舍成員的集體活動上，大部分的被調查者的宿舍都是偶爾進行集體活動，少部分人選擇經常和從不。經常參加集體活動的宿舍獲獎次數遠高于不常參加的宿舍。3.宿舍內部主要存在的衛生問題有不主動打掃衛生，個人的衛生習慣差，生活垃圾亂扔，物品隨意放置，寢室布置缺乏整潔，美觀，宿舍內部無衛生安排制度等等。就調查結果來看，近一半的大學生的宿舍衛生是輪流執行的，有一定的值日條例，占46.5%，也有相當一部分大學生的衛生安排是靠自覺完成的，占42%，固定成員打掃的占6.5%，而選擇無所謂的僅僅占5%。4.在宿舍內部的規章制度上，60%的被調查者宿舍內是沒有明確的規章制度的，40%的人宿舍內有制定規章制度5.受訪的200名大學生中57.5%的被調查者都認為宿舍的硬件設施不夠完善，42.6%的被調查者認為宿舍的制度不夠完善，然而在安全紀律教育和管理人員配備方面選擇的人相對較少。6.在宿舍獲獎情況上，64.5%的受訪者所在宿舍在各項宿舍評比中獲過獎，只有35.5%選擇沒有獲過獎。在調查中，我們發現獲獎越多的宿舍，宿舍凝聚力越強，學校對其管理也相對較容易。7.在問卷的最后，我們向每個被調查者提出同一問題：您覺得宿舍文化對宿舍管理的影響主要體現在哪個方面？從統計結果來看，有39%的學生認為宿舍文化影響宿舍管理的最主要方面是學生素質管理，次要的是衛生管理，占31%，選擇安全管理和學習氛圍的人最少，只占10.5%和19.5%。綜上所述，宿舍文化與宿舍管理是密不可分的，宿舍文化影響著管理的各個細小的方面，可以給宿舍管理帶來便利，為宿舍管理打下基礎。而這一調查結果也正論證了我們的觀點：宿舍文化對于改善宿舍管理有著重要作用。
三、從宿舍文化角度，對宿舍管理提出的建議
（一）注重細節，優化居住環境，營造舒適化，家居化的宿舍氛圍。宿舍環境的營造不僅僅局限于基礎設施，而更注重人性化、家居化、為學生打造一個集生活、學習、娛樂一體的家園。重視提高學生們的生活品質，如配備健身房、公共廚房等，為學生營造良好的宿舍物質文化氛圍。（二）完善管理制度，將學校管理與學生自我管理有機結合。引導學生宿舍建立健全宿舍內部管理制度，鼓勵學生參與宿舍管理，每個宿舍推選一名代表組成學生自我管理委員會，訂立宿舍條約。宿舍管理者多傾聽學生們的想法，多接近學生，提高服務意識。（三）加強宿舍精神文化建設，引導學生樹立正確的價值觀。精神文化作為宿舍文化中最高層次的文化，對學生的影響也是巨大的。宿舍管理者加強引導，經常舉辦新穎有趣的集體活動，增強宿舍之間的凝聚力。做好宣傳工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造良好的外部環境，促使宿舍內部積極向上的精神文化形成。（四）引導宿舍成員正確的交往方式。在宿舍中開展豐富多彩的文體活動，把文化建設落實到每項活動中。讓學生們在參與活動中受到啟發，增進宿舍成員之間的相互了解，營造積極向上的宿舍文化。宿舍管理者可以聘請專業人士為學生們定期舉辦心理講座，引導學生樹立正確的與他人交往的原則，使學生們在宿舍中發生小矛盾時，可以正確處理。
四、小結
一、指導思想
以黨的大精神和科學發展觀為指導，嚴格執行中央、省、市關于城市創建工作的有關指示精神，認真落實教育部、衛生部《關于加強學校衛生防疫與食品衛生安全工作的意見》及縣委、縣政府關于創國家文明衛生城市的戰略目標。牢固樹立安全衛生意識，確保全校師生生命財產安全、學校教學秩序正常和社會大局穩定，為我縣創國衛工作做出應有的貢獻。
二、工作目標
認真學習省、市、縣有關創國衛工作的文件，深刻領會其精神實質，安全文明衛生工作深入人心。緊密配合縣委、政府中心工作，努力抓好健康教育工作，除“四害”工作，環境衛生綠化美化工作，食堂衛生工作和門前五包工作。加強組織領導，完善規章制度，明確任務、明確責任，按質按量完成上級要求的創衛工作任務。
三、工作措施與要求
1、健康教育工作
健教工作嚴格按上級要求，定崗定編，開課設節。做到有教材、有教師、有課時、有教案、有評價。健康教育開課率達**%，學生健康行為形成率達**%以上，學生健康知識問卷考試及格率達**%以上。組織師生學習衛生法律法規及衛生知識，定期開展科普知識、講座、定期制作高標準的健教宣傳專欄。每年更換內容4期以上。加強公共衛生道德教育，辦公室、會議室及公共場所張貼禁煙標志，全方位開展衛生知識教育，整體提高全校師生及校內居民健康教育水平，定期放映衛生科普電影與VCD及衛生知識競賽和測試，健康知識測試知曉率達**%以上。
2、除“四害”與防病
加強除“四害”與防病工作力度，成立專門除“四害”工作小組，制定除“四害”工作計劃與措施。認真抓好春、秋兩次統一除“四害”和長年除“四害”工作，嚴格按照上級要求，校園內滅鼠做到“四無”，無鼠類、無鼠跡、無鼠洞、無老鼠活動。滅蟑、滅蚊蠅工作認真細致，除上級規定春秋兩次統一滅殺外堅持長年滅殺，做到時間到位，人員到位，藥物到位，有檢查、有記錄、有臺帳，滅蟑達到“四無”，無蟑螂、無蟑螂糞便、無脫皮、無活卵莢。教室、食堂、辦公室力爭做到無蚊蠅，其它場所房間蚊蠅不得超過2只。為除四害，消除病源，不惜投入資金勞力，使除四害工作班子正常運轉。
3、環境衛生與綠化美化
環境衛生工作真抓實干，責任到人，堅持一日三掃制度，室內窗明幾凈，室外無煙蒂，無樹葉，無紙屑，無裸露垃圾，寢室軍營化管理，室內干凈，物品擺放整齊。嚴禁亂丟亂扔，全天做好衛生保潔工作。教工宿舍衛生嚴格按照創建工作居民文明戶衛生要求，搞好室內外環境衛生，室內要求每月一次搬室式衛生，學校長年組織定期不定期檢查評比。
廁所衛生保持水源暢通，做好一日三次人工沖洗，做到無臭味、無污垢，管好糞便和污水，搭好校園內及門前綠化、花化、美化工作，合理規劃，按創國家衛生縣城的標準，綠化覆蓋率力爭達到**%以上，力求全面規劃，精心設計，嚴把規劃關和建設關。
4、食堂管理
健全食堂合理組織，制定好衛生管理制度，確保飲食、飲水衛生安全，嚴格按上級要求抓好食堂從業人員的健康及衛生知識的培訓，充分利用消毒設施，按照“三證”有效(衛生許可證、健康證、培訓證);“三間”分設(熟食間、粗處理間、消毒間);“三件”齊全(消毒柜、冰箱、垃圾桶);“三防”到位;“三池”合理(清洗池、漂洗池、消毒池);“三制”上墻(組織、體檢、衛生制度)，搞好水質消毒，加強水源衛生安全防護，嚴把飲食飲水關。
