時間：2022-07-17 13:21:30
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇幼兒園家長工作經驗，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
摘要：在幼兒園中，班級是最小的單位，也是最核心的單位，是幼兒學習和游戲的主要場所，其中，家長工作是非常重要而艱巨的一項工作。家庭是孩子成長發展的第一個環境，家長是孩子的第一任教師，家長與幼兒天然的聯系使家長具有別人難以替代的優勢，同時，家長背后還蘊藏著豐富的教育資源，為幼兒園提供多種的支持和服務。因此，幼兒園班級管理離不開家長的配合。
關鍵詞：家長工作;意義方法
一、實踐案例
我所在的實習單位是省直機關第九幼兒園，這是一個有著嚴格的管理制度的幼兒園，在園長的帶領下全員的工作開展的規范有序而有富有生氣。我所在班級的主班老師是一名有著十幾年工作經驗的老教師，并被評為了高級教師，工作經驗豐富，而且對待工作耐心細致，兢兢業業，讓我受益匪淺，其中最讓我難忘的是他從容靈活的家長工作。六一兒童節馬上就要到了，幼兒園為小朋友們準備了豐富多彩的活動，其中有半天的時間是要求家長與孩子共同參與完成的。在之前的一天教師要與家長做好溝通工作，為第二天的活動做好準備。那天下午主班李老師很晚才走，為的是等待家長來接孩子的時候開個家長會。在家長會上，李老師認真細致的講解了活動的程序，以及各個活動的具體形式，并且耐性細致的解答了家長的提問。活動當天，第一項是觀看節目，孩子們拿著小椅子坐在前面，家長們站在后面。這時候天氣很熱，很多孩子都熱得出汗了，而且孩子們也都沒有帶水，很多家長看著自己的孩子受熱也心疼。這時候李老師就帶領我們幫著家長照顧孩子，把家長為孩子們準備的水遞給孩子，不僅如此還為孩子們撐起了遮陽傘。到節目后半段，有些年齡較小孩子有些撐不住了，李老師就把孩子抱到了家長身邊。家長們流露出了感激的眼神。活動的第二項是家長帶領孩子參加游藝活動，我們班準備的是制作漢堡包。由于材料數量及場地大小的限制，每場活動人數是有限的。在第一場是由于組織不到位，出現了擁堵現象。這時候李老師及時的采取措施，用帽子作為進入的許可，因為帽子的數量是有限的，只有有帽子的家長和孩子才能進入場地進行活動。這樣就解決了擁擠和混亂的局面，使得后面的活動進行的井然有序。在所有的活動都結束后，我特意向李老師請教了該如何做好家長工作的問題。李老師對我說：“家長工作是幼兒園班級管理工作中十分重要的一項工作。要做好家長工作的前提是要讓家長覺得你是真心的愛他的孩子，是在為他的孩子著想，在此基礎上憑著自己的耐心和細心以及恰當合適的方式方法與家長做好溝通工作，這樣才能是家長更好的與幼兒園配合，共同把孩子培養的更加優秀。”
二、幼兒園班級管理中家長工作的重要意義
這次實踐活動讓我感受很深，也從中學到了很多。我認為家長工作是十分重要的一項工作，因為為家長服務是幼兒園的雙重任務之一，同時是《幼兒園教育綱要》——“與家庭社區密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件”的要求，《幼兒園工作規程》中也明確規定“幼兒園應主動與幼兒家庭配合，共同擔負教育幼兒的任務”。因此做好家長工作有著十分重要的意義。首先，家長是孩子的第一任教師，也是幼兒教育的重要力量，家庭是幼兒成長最自然的生態環境，與孩子接觸的機會最多，對孩子最了解，擔負著養育幼兒的重大責任。因此只有與家長密切配合才能更好地教育幼兒。其次，幼兒園有職責向家長傳授教育幼兒的正確方法，指導家長更好地教育幼兒，共同合作，使教育的力量更好的發揮。最后，獲得家長的配合也是辦好幼兒園的重要條件，家長不僅是幼兒園的客戶，而且也對幼兒園起到了監督作用，使幼兒園越辦越好，提高保教質量。
三、幼兒園班級管理中家長工作的方法
那么如何做好家長工作呢？這就需要有恰當的方法，靈活處理出現的家長問題。首先，要與家長做好日常的聯系工作。家長工作是深入到生活中的每一天的，早上孩子入學，晚上接孩子回家，這短短的幾分鐘是十分重要的。在早上要向家長了解孩子在家的情況，在晚上要把孩子在學校的情況告訴家長讓家長放心。這是要做到運用一定的方式方法，和專業的理論知識，要與家長做好交接工作。在這時候更多的是與個別家長的交流。其次，要定期召開家長會。家長會是一個教師與家長溝通的平臺，在家長會上老師要向家長將一些專業性的普遍性的問題。例如向家長介紹應如何為幼兒準備入園工作，比如晚上早睡早上早起，讓孩子習慣學校的作息時間。在家長會上，還可以讓家長暢所欲言，可以給幼兒園提建議和意見，也可以向老師問一些孩子的問題等等。最后，還可以開辦家長開放日，讓家長知道孩子在幼兒園的真實生活，也可以讓家長了解教師的工作情況。使雙方增進了解更好地教育幼兒。幼兒教師要想做好家長工作，需要用心對待每一個孩子，設身處地的從家長的角度考慮問題，讓家長感受到你的真心付出，獲得家長的信任和支持，爭取家長的積極配合，共同努力培養孩子，共同為孩子的健康成長努力，讓孩子在一個美好的環境中全面發展。
作者:金晶 單位:張家口市職業技術教育中心
計劃對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計劃，是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。小編為大家準備了幼兒園家委會工作計劃范文模板，僅供大家查閱。
幼兒園家委會工作計劃范文模板一
一、指導思想：
教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要（試行）》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。”它賦予了家長工作全新的內涵——家園共育。家園共育則強調幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要幫助家長提高科學育兒水平，同時也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質量的重要資源。
這一學年我園家長工作的指導思想是：繼續認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的家長工作精神，以我園《園務計劃》為指導，以新觀念、新視角、新舉措實現家園共育，提高家教質量，促進幼兒發展。
二、工作目標：
倡導家園合作實現家園共育促進幼兒素質的提高強調幼兒園與家庭的雙向互動，家園密切配合，形成合力，達成共識，實現家園同步教育，促進幼兒身心健康、和諧的發展。
三、工作措施：
1、加強教師自身的教育素養，提高家長工作的藝術性。
（1）結合《幼兒園教育指導綱要》學習，使“合作意識”深入人心。進一步確立為孩子服務、為家長服務的新觀念，在家園交流中，把握好教師與家長互為支持者、合作者的角色關系。
（2）組織家長工作經驗交流或家長工作案例研討會，通過交流、研討、共同分享家長工作的好經驗、好方法，感受做好家長工作的樂趣和成效，促進每位保教人員不斷提高家長工作的水平。
2、加強幼兒園與家庭的溝通，以靈活多樣的方式，使溝通既根據實際需要有重點突出，從而共商教育策略，協同進行教育。
（1）舉辦多形式有針對性的家教講座：有園主持的，也有班級主持的；有專家主講，也有家長主講；有較大規模的講座，也有較小范圍的沙龍研討。
（2）做好家訪工作。入園前對每個新生進行家訪，入園后進行不定期家訪。
（3）組織并改進每學期一次的家長開放日活動，把“家長開放日”作為家園共育好時機，讓家長了解孩子在幼兒園的生活學習，調動家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家園如何進行教育。使開放活動更深入，更有價值。
（4）充分發揮家委會在家園溝通中的作用，通過家委會幫全體家長了解幼兒園的教育計劃與要求，溝通、協調家園關系。
（5）建立“幼兒園網站”，開辟“教育科研”、“保育論壇”、“家園共育”等欄目，使家園溝通速度更快、效率更高。
（6）通過電話、便箋、約談以及接送孩子時的交談等，與家長間架起情感的橋梁，取得家園溝通與合作。
（7）繼續開通家園熱線，進一步溝通家園聯系。
3、注重家長的參與，使幼兒教育更添色彩，為幼兒園工作注入一份堅實的力量，增強教育合力。
（1）發揮家委會的作用，使家委會參與幼兒園的管理，在幼兒園管理、教育、家長工作、后勤等方面的目標、措施等各項工作獻計獻策。
（2）發放家長調查表，請家長對幼兒園各項工作提出自己的意見和建議。
（3）開展內容豐富的“迎新家園同樂親子活動”、“慶六一活動”，使家長與幼兒同樂，使家園關系更為密切。
（4）繼續邀請具有專業特長的家長來園擔任“爸爸老師”、“媽媽老師”，走進課堂參與教育活動，
4、注重幼兒園與家庭的互動，形成暢通的家園雙通道。
（1）繼續辦好《幼兒園通訊》，使園刊更好地成為幼兒園與家長進行交流溝通互動的窗口。不僅利用園刊向家長介紹幼兒衛生保健、心理健康方面的知識；宣傳家庭教育的經驗與信息；報道幼兒園活動動態及成果；而且可組織家長開展一些專題討論，從而增進家長與教師的有效互動。
（2）豐富《家長園地》的形式、內容，一方面向家長宣傳科學育而知識，另一方面注重與家長互動，增加“焦點寶寶”、“交流共享”等欄目，增強針對性和時效性。
（3）把家長會改為“參與對話式”的家園交流會，家長、老師互拋育兒問題和經驗，闡發自己的意見，相互碰撞，共討科學育兒的實施策略。
（4）開設“家長育兒經驗來稿專欄”，使“家長教育家長”，來提高家長與家長的互動。
（5）進一步發揮“家園聯系冊”的功能，使“家園聯系冊”成為家園互相交流信息的一種有效渠道。
幼兒園家委會工作計劃范文模板二
教育部頒布的《幼兒園教育指導綱要（試行）》指出：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。”它賦予了家長工作全新的內涵——家園共育。家園共育則強調幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要幫助家長提高科學育兒水平，同時也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質量的重要資源。
這一學年我園繼續認真貫徹執行《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》中的家長工作精神，以我園《園務計劃》為指導，以新觀念、新視角、新舉措實現家園共育，提高家教質量，促進幼兒發展。
一、指導思想：
以《幼兒園教育指導綱要》為工作方針，實施家園合作。重視與家長的合作教育，雙方積極主動地相互了解、相互支持、相互配合，共同促進幼兒的身心發展。教師應本著“熱情對家長，親切待寶寶”的宗旨，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發展創造良好的條件，努力提高辦園聲譽，辦好家長滿意的幼兒教育。
二、工作目標：
1、努力營造家園合作的教育環境，提高親子關系、師生關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本園家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，辦好家長學校。
3、增強對家庭、社會的服務功能，明確服務意識，擴大服務范圍，提高服務水平。
三、開辟家園合作的有效途徑。
1、辦好家長學校
幼兒園的家長學校是系統地開展幼兒家庭教育指導，提高家長家教能力和家教質量、樹立正確成才觀的有效途徑。辦好家長學校，首先要做好家長的工作，只有在全面調查了解，掌握家長的“所想、所需”的基礎上方能有效地辦好家長學校，在辦學過程中，遵循尊重家長、區別對待、雙向反饋的原則。本學期，我園將根據家庭與孩子的不同類型，根據家長的需要，以年級組為單位有針對性地開展家長授課活動。大、中、小班授課內容分別為：幼小銜接工作、幼兒自理能力的培養、衛生保健知識。
2、家長開放日活動
家長開放日活動是我園的老傳統。家長通過觀摩可以從中具體了解幼兒園教育工作的內容、方法；可親眼看到自己孩子在各方面的表現，得知孩子的發展水平及與伙伴交往的狀況，特別是可看到自己的孩子在與同齡幼兒相比較中顯示出的優勢與不足，從而有助于家長深入了解孩子，與教師合作有針對性地教育孩子。同時，家長在觀摩與參與活動的過程中，還可以觀察到教師教養態度、教養方法、技能。但是，對家長的參與活動，教師要作必要的引導，告訴家長活動看什么，怎么看。比如要著重看孩子的主動性、積極性與創造性，看孩子怎樣與同伴相處，看孩子在原有基礎上的發展，不要總是把自己的孩子與別的孩子作橫向的攀比，以免產生消極的后果。
3、家長園地
本學期，我們將重視各種宣傳工作，拓展原有家長園地版面，鼓勵教師根據班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，形式多樣，突出新意，增加互動內容，辦出特色和品位。其中“互動內容”主要是根據班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，再有針對性地吸引家長積極參與討論，并將好的文章張貼在聯系欄中，實現家長教育家長的目的。
4、電子信箱、家園路路通
隨著社會的發展，科技的進步，電腦已走過千家萬戶，上網具有信息量大，獲取知識便捷、效率高、速度快的特點，因此網上學習、交流、溝通已成為人們獲取知識、提高素質的有效手段。我園將鼓勵教師和家長共同設立個人電子郵件信箱，通過QQ、微信讓更多的人了解幼兒園，同時家長通過在網上查閱關于幼兒園的信息或在網上與教師進行交流。
四、發揮家委會的橋梁作用。
充分發揮家長委員會作用，使其真正成為幼兒園與家長間的紐帶，增強教育合力。家委會成員應積極參與幼兒園管理，了解幼兒園教育計劃和要求，同時反映家長對幼兒園的意見和要求，溝通協調家園關系，配合園方做好期末家長評議工作，召集家長對幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及教師的教態與水平等方面進行全面評價，并將評議情況轉達給幼兒園，以便改進工作，提高教育質量。
幼兒園家委會工作計劃范文模板三
一、指導思想：
《幼兒園教育指導綱要》指出：“家庭是幼兒園的重要合作伙伴。應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解和主動參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力”。可見，教育好幼兒既是幼兒園的任務，也是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯系，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒。因此，以幼兒園三年發展規劃和園務工作計劃為導向，以區示范園為新的起點，進一步樹立大教育觀念，將幼兒園教育、家庭教育與社會教育結合起來，形成1+1〉2的教育合力。
二、工作目標：
1、以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。
2、以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象。
3、以家長和社區資源為補充，凸現三位一體新合力。
三、具體措施：
（一）以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍
1、加強自培，優化技巧
以往，幼兒園開展家長工作往往只是喊在口上，寫在紙上，很少落實在具體行動上。為此，本學期我園將從幼兒園工作的實際出發，通過集體講座學習、小、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論；同時，設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。
2、深化合作，提高質量
采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量，因此，繼續做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規工作，并嘗試在以下方面有所發展：
（1）家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。
（2）家長會：嘗試以年級組或班級為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。本學期將結合中秋節、重陽節、健康安全主題等活動開展融民間藝術、民間習俗等內容于一體的班級自主的家園互動活動。
（3）親子閱讀：完善園所親子閱讀區域，區域內提供不同材質、不同特性、適合不同年齡段幼兒及其家長閱讀的書刊雜志。滿足孩子和家長閱讀不同書刊的興趣，利用這個平臺，在輕松、愉快、平等的氛圍中，引導不同年齡段的家長選擇適合自己孩子的書刊，學習指導孩子有效閱讀的方法，培養其良好的閱讀習慣。同
4）專家講座：從家長的實際需要出發，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，邀請有關專家開設1—2個講座或咨詢活動。
（5）嘗試進行“嘉賓有約”使家長走進課堂，參與課程活動是家長有限的資源和教學主題有機整合起來，彌補教師在教學活動缺乏的資源。
（6）特殊幼兒指導：個別班級教師嘗試對班中的一名特殊幼兒實施跟蹤式家教指導，制定并實施相關的指導計劃，記錄指導情況及其效果。
（二）以現代媒體和通訊設備為載體，不斷開創家教指導新氣象
本學期我們將進一步建設好幼兒園網頁，完善班級網頁，并利用此平臺進行有效的家園溝通，和教育教習信息的傳遞和宣傳。結合“上海學前教育”和“家校互動”兩個網絡平臺做好“三部曲”：
1、定期及時向家長公布主題活動內容和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。
2、每周向家長公布周計劃。家長只要輕輕點擊鼠標就可以了解本周教學重點，看了“請您配合”一欄，就明白了請家長協助完成的目標。
3、保證每個孩子信息交流量，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。
4、其次每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結構的補充提供依據。
5、及時公布幼兒園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼兒園和班級的園所動態、班級動態、重大活動、幼兒發展等情況。
四、以家長和社區資源為補充，形成三位一體新合力。
1、挖掘家長資源，壯大教育隊伍
9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。屆時，具有不同特長的家長將從保教、衛生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監督，認真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究，落實解決。同時各班教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，并建立家長資源信息庫，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然后根據家長的特點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等，與此同時，發動各班家長撰寫自己的育兒心得，用于經驗共享；另一方面，也將收集家長的“育兒困惑”，并將收集的問題加以歸類整理，爾后視個性、共性的不同，通過書面、電話或家長沙龍（有幼兒園家長工作小組）的形式予以答復。
2、利用社區資源，拓展教育外延
《綱要》指出：“充分利用環境和社區的教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。”我園南北兩園分別地處居民生活區其中蘊含了諸如商場、醫院、郵局、銀行、等周邊資源，這些資源既為我們實施相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領幼兒認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。因此，本學期，我們嘗試班級為單位有機利用周邊資源，并結合課程，挖掘和聘請有專長的人員如：醫生、交警等人員參與我們的教學。與此同時利用節日，帶領幼兒走向社會，體驗民間文化習俗。例如，重陽節我們可帶大班孩子去敬老院獻愛心；元旦節我們可鼓動家長帶領孩子去同伴或親戚家串門等等。
3、重視社區早教，拓展指導陣地
作為一名新教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。
一、現狀分析：
1、優勢：
半學期的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
隨著上半學期家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。
有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。
2、不足：
因為我是一名新教師，工作只有半年時間，工作上還缺乏經驗，面對一些問題還不能圓滿解決。
二、個人發展總目標：
1）盡快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力。
2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，能更熟悉小班幼兒的年齡特征和發展特點。
3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施：
1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對小班年齡幼兒的管理和教學能力。
2）自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步,本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外,還要加快家園聯系窗內容的更換頻率,為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
班主任既是幼兒活動的組織者又是他們的領導者和教育者，擔負著保教和育才的重任，在幼兒園管理中起著舉足輕重的作用。要做好這份工作，需要付出真愛，需要用心思考，需要運用智慧，需要富有創意……多年的一線工作實踐讓我發現，可以從以下幾方面來做好班主任工作。
一、建立良好的班級常規
衡量班主任工作成功與否，班級孩子的表現十分重要。孩子有了良好的常規，秩序井然，老師們都會積極主動、充滿干勁，且工作起來如魚得水，輕松自如。知識、經驗的獲得可以在孩子成長的過程中日積月累，對他們行為習慣的培養必須從進幼兒園的第一天抓起。因此，在一日活動的各個環節，時時都要對幼兒進行好習慣的培養。第一，觀察孩子，研究孩子。只有在觀察的基礎上才能了解孩子，研究孩子的行為表現，制定有針對性的措施。第二，言行一致，嚴格要求。只有老師們都嚴格要求，孩子們才會養成良好的行為習慣，光靠一個老師效果是不明顯的，也會很吃力。第三，針對問題，一起反思。針對班級中出現的問題，老師要一起討論，反思問題，對于班級孩子的表現，是進步了，還是落后了，孩子最近有什么反常表現，對某某我們應該用什么方法激勵他、鼓勵他，某某的性格如何等，一系列的事情應及時與班內老師溝通，交流意見和看法，這樣既加強了老師之間的融洽關系，又有利于幼兒的教育。
二、精心組織教育教學
能夠組織好教育教學，是我們每一個老師必需的“看家”本領。對于一名從事幼教十幾年的老師來說，形成自己獨特的教學風格是我的追求所在。這獨特的教學風格不是一天兩天能夠造就的，而是要靠日積月累，靠堅持不懈地努力，為此，我需要帶動配班老師開展班級教育教學工作，共同履行好教育管理的職責，促進幼兒全面和諧地發展。
三、用心做好家長工作
有一種愛，叫做母愛，水乳相融，無可替代。有一種情，叫做親情，心靈撞擊，息息相通。孩子是父母的生命，是他們快樂的源泉，也是他們奔波的動力！他們關心著孩子每一段成長的歷程，關注孩子一點一滴的進步，更希望給孩子最好的教育！班主任只有在家長心中樹立良好的口碑，才能策劃出有創意的活動，才能促使孩子在各方面得到發展，才能為幼兒園贏得良好的聲譽。因此，我在家長工作方面盡量做到精、細、活，即把自己工作做精，把孩子細小的表現記在心里，與家長靈活地溝通。我從以下幾方面用心來做家長工作：一是建立班級QQ群。現在班上大多數家長都有自己的QQ，可以通過這一現代化的通信工具來班級通知，討論孩子的教育問題，分享教育經驗和智慧，而且比較方便、可行，讓班級管理也能享受到現代技術管理的優越。二是推選每月之星，每學期之星。在班級網站或QQ群中建立每月之星、每學期之星的平臺，讓家長來豐富里面的內容：孩子簡歷、童言趣語、精彩一刻、愛心小故事、我的理想等，充分挖掘家長資源，調動家長參與網站管理的積極性，更主要的是讓每一個孩子來充分展示自己，發展他們各方面的能力。三是家長志愿活動日。受“準備慶‘六一’節目編排，請家長帶班”一事的啟發，有些家長在某一方面還是很有經驗的專家，我想通過家長會讓家長來“傳經送寶”，邀請家長組織一節課或一個游戲的“志愿活動”，增進與家長的感情，使孩子和家長接受多渠道的信息、有益的經驗。另外，主動和家長交流、用文字或視頻記錄孩子的表現都是很不錯的方法，只有從內心深處打動家長，服務家長，才會讓家長放心，才會贏得家長的信任和支持，溝通協調好各項工作。
班主任除了要有良好的班級管理能力、教育教學能力、家長工作能力外，我覺得還要有良好的溝通協調能力，與同事做好溝通，協調好班級與班級的工作，如環境布置，家長工作經驗等，協調好配班老師的工作，對于幼兒園要組織什么活動或臨時布置的工作，班主任提出一個具體措施，然后再和配班老師商量，爭取一致意見后，分工合作，盡力完成好。將班級工作做個計劃，不要一個人單打獨斗，誰擅長于哪方面，誰就多擔當一些，總之以發展提高孩子為重。除了這些，最重要的是要能處理好班級緊急情況，處理時分清事情的責任，盡量從自身方面找原因，態度誠懇，語氣和緩，爭取圓滿解決問題。
“春燕自知春光遍，累斷筋骨銜春泥。”作為人類靈魂的工程師，只有捧出一顆真心，獻出一腔熱血，細干、巧干、智慧地干，才會將班主任工作做得有聲有色，才會在育才路上收獲滿園春色！
作為一名新教師，我深深的感到，應以創新精神為出發點，努力完善自身的綜合文化素養，盡快形成自己的教學特色，以適應時代的需求、幼兒的需求，成為一名合格的好老師。 為了自己更好的工作，并在學習工作中得到成長，特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自己、完善自己，不斷提高作為一名教師應具有的素質。
一、現狀分析：
1、 優勢：
（1） 半學期的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。
（2） 隨著上半學期家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。
（3） 有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。
2、不足：
因為我是一名新教師，工作只有半年時間，工作上還缺乏經驗，面對一些問題還不能圓滿解決。
二、個人發展總目標：
1）盡快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力。
2）努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，能更熟悉小班幼兒的年齡特征和發展特點。
3）繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。
措施：
1）多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對小班年齡幼兒的管理和教學能力。
2）自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步，本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外，還要加快家園聯系窗內容的更換頻率，為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。
3）主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。
關鍵詞：家園共育；家長觀；結合點
中圖分類號：G610 文獻標志碼：B 文章編號：1674-9324（2016）25-0266-03
近日，教育部印發了《教育部關于加強家庭教育工作的指導意見》（以下簡稱《家庭工作指導意見》）指導各地積極發揮家庭教育在少年兒童成長過程中的重要作用，提升對家庭教育工作的重視程度，提高家庭教育工作的水平，為每一個孩子打造適合其健康成長和全面發展的家庭環境，構建學校教育、家庭教育、社區教育和社會教育有機融合的現代立體教育體系。然而，幼兒園應該怎樣與家庭相互配合？怎樣指導家庭教育工作？幼兒園家長工作應該怎樣實施才更加有效？這是一個在理論與實踐的聯系上比較薄弱的問題。我們認為目前在家園合作在地位上存在兩種極端：絕對權威與盲目遷就，家園合作在方式上缺少計劃性、連續性，家園合作在形式上存在著形式單一，程度不深入，家長合作在內容上存在著合二為一、或者配合失度等問題。為了使家長工作更科學、更有效，為了保障幼兒獲得健康、良好的發展，我們對家園共育的有效結合點進行了一些思考與實踐。
一、影響家園合作共育的因素分析
大多數學者認為家園合作是內外因素相互作用的結果，有社會因素、幼兒園因素、群體因素及個體因素等，從宏觀層面上，政府及其推行的政策是家園合作的重要因素，如給家園合作提供法律支持和制度保障，提供經費等等，鼓勵家長參與到教育中來，保證家長有機會、有時間參與到家園合作中來。從微觀層面上來說，教師與家長自身的觀念、背景因素等等，如學歷背景、年齡背景、自身職業特點等等都是影響家長合作的重要因素，具體說來影響家園合作共育主要有如下幾個因素：
（一）缺乏法律政策的支持和制度的保障
在發達國家的幼兒教育中，國家非常注重通過法律和政策來保障家長的積極參與。例如：美國20世紀60年代開始實施的“開端計劃（Head Start Project）”強調家長參與幼兒教育的重要意義，要求幼兒園必須積極幫助家長提高對早期教育的認識和掌握基本育兒基本技能，以充分發揮幼兒家長的重大作用。
但是，從我國現有的學前教育法規來看，要求家長參與幼兒教育的政策支持和法律保障都是十分薄弱，只有個別法規提到家園合作的重要性，但是缺少具體的參與內容，家長參與的權利模糊，包括家長參與幼兒園教育的知情權、選擇權、監督權和決策權等缺乏明確化、規范化的細則，從而不能構成良好的政策和法律支持保障系統，也不能讓孩子家長真正意識到參與孩子教育的作用和重要性，不能明確參與孩子教育不僅是家長的權利，也是家長們不可推卸的責任與義務，從而阻礙了家長教育孩子的重要作用和價值，同時影響了家園合作的開展。其次在幼兒園內部管理體制方面也缺乏相應的家園合作的獎勵與考評機制，幼兒園對教師與幼兒家長進行有關問題溝通的工作不夠重視，許多日常瑣事也限制了老師與家長溝通的時間與空間，從而打擊了教師工作的積極性。
（二）缺乏資金的保障
近幾年來雖然政府對幼兒教育的投入在逐年的加大，但幼兒園教育經費不足也成為制約幼兒發展的一個重要瓶頸，在幼兒教育領域，民辦幼兒園是幼兒園的主力軍，他們沒有政府的撥款，往往是自負盈虧。許多幼兒園由于考慮到成本問題，連基本的教育教學材料都保證不了，更不用說家園合作的開展，如開展親子活動、辦幼兒園社區網站、建立幼兒成長檔案等等很多工作，幼兒園就在能免則免的原則下省略了。更有甚者，許多幼兒園為了迎合家長，降低收費標準，擴大招生規模。可想而知，降低收費標準，幼兒園只有要么降低教師工資水平，要么減少教學材料的投入，同時我們不難想到，這樣肯定會影響到教師隊伍的穩定，教學質量下降的問題出現，沒有一流的幼兒教師，就不會有一流的教育質量，沒有較高的教師工資，就不可能留住一流的幼兒教師，所以活動經費有限也是幼兒園開展家園合作影響因素之一。
（三）研究深度不夠，知識經驗不足
首先是家長工作的研究的深度不夠，從幼兒園目前工作重視的現狀來看，家長工作遠遠沒有像日常教學活動那樣被納入深入的研究范疇。由于幼兒園在家園合作共育方面缺少系統的思考，包括對家長背景分析，家長育兒觀念的分析等，這樣缺乏思考，缺乏整體的規劃，從而有可能使家長工作陷入誤區。
其次教師組織開展家長工作的知識經驗不足，如開展家長工作，對老師的素質提出了很高的要求，教師除了需要擁有幼教相關專業外，還需要具有其他較為豐富的相關學科知識，如：家庭教育學、家庭管理學、家庭倫理學等等。如今許多幼兒園都是90后的孩子（教師）教育著80后的孩子（家長），那么教師在面對家長時候表現出種種萎縮與不自信是可以理解的。所以我們的年輕教師要不斷“修煉內功”，豐富各方面的知識，增強與不同類型家長交往能力和指導能力。
（四）理論指導薄弱
目前，從已有家長工作的研究成果上看，幼兒園向家長講授的內容多局限于幼兒園已有工作經驗，一些涉及家園配合的有關基本問題沒有被很好的研究，如如何保持家園教育的一致性問題，家長如何觀察孩子在活動中的發展等方面。一些直接用于指導實踐的應用性研究和可操作行研究也非常少，缺乏理論指導的實踐就容易走向盲目或走入誤區。
二、家園共育的有效結合點
隨著各國開展家園合作研究的不斷深入，國外或國內學者提供了多種家園合作的模式，如國外學者艾普斯丁（Epstein）（1995，1996）從學校為家長提供指導與支持的角度提出了六種類型的學校與家庭、社區合作模式：⑴養育。即學校對家長進行家教指導，幫助家長為兒童獲得成功的學校生活條件創設良好的家庭環境。⑵交流。即學校和家庭圍繞兒童的發展和學校的教學方案進行有效的溝通。⑶志愿者活動。即家長以志愿者的身份參與學校日常事務與教育活動。⑷家庭學習。即指學校為家長提供相關信息和活動建議，以幫助家長指導孩子的家庭學習。⑸決策。指家長參與到學校的決策和管理。⑹與社區合作。指將社區中的資源和服務整合起來，進而促進學校教學和家庭活動的實施以及兒童的學習和發展。筆者結合我園的家長工作實踐，提出家園合作應該在以下領域找到結合點，并以此為突破口，提高家園共育的有效性。
（一）家長權利結合點――要放權給家長
我們都知道，很多幼兒園都建立了幼兒園的家長委員會，但家長參與的積極性與有效性如何呢？我們覺得家長委員會首先要保證家長委員會的權利，權利才是發揮家長委員會功能的前提。因為只有這樣才能調動家委的積極性和主動性，充分發揮家委會參與管理和監督幼兒園工作的作用。例如：西方國家一般都會通過頒布一系列的法律政策，從立法角度保護家長參與的權利和義務。
我園的家長委員會機構健全、責任明確，是名副其實的。每學年初，我們都由各班推選家長代表成立幼兒園家委會，并選出家委主任1名，副主任2名。家委主任根據各個家長委員的特長成立若干監察小組，這些監察小組分別是：教學工作小組、保健工作小組、餐飲工作小組、設施安全小組、各種活動小組、生活常規小組等。每學期，我們都召開一至兩次家委會議，審議幼兒園工作計劃和聽取園長工作匯報，協同幼兒園研究解決一些重大問題。幼兒園舉行的重大活動都聽取家委會的意見。同時，我們又意識到，家委會不應在幼兒園的指揮下被動地進行工作，而應有他們充分發揮作用的自由，讓他們有權力、有義務，自覺主動地開展工作。同時家委成員憑借著工作證可以隨時進幼兒園檢查幼兒園各項工作，而且不用知會園長，園長也禁止門衛打電話通知各相關部門，這一切都是基于我們新時期的家園關系基礎上。家委小組每學期會把監察情況寫成書面材料反饋給園長，以便園領導及時了解情況，及時作出回應和改進工作。信任，是聯系家園共育的紐帶，建立的尊重、理解、信任的家園互動環境，幼兒園與家庭要本著尊重、平等、合作的態度，確立新型的家園關系。只有在信任、理解的基礎上他們才會主動參與，而主動參與才是家園共育的關鍵，進一步明確家長在家庭教育中的主體責任。
（二）幼兒園教育教學工作結合點――讓家長走進課堂
由于家長來自社會各個階層，從事不同的職業，因而使幼兒園有著更廣泛的社會關系。而不同的是家長又具有幼兒園教師不具備的各種職業特點和專業技能，這些都是豐富幼兒園教育活動的資源。如我們請來了當醫生的家長給孩子上牙齒保健課，請來了公安部門的家長講交通規則、防火知識，請家長上英語課，認識汽車，并載著孩子“游車河”。這些生動、淺顯的講解、演示使孩子很快就明白道理。又如，有音樂專長的家長給班級合唱隊伴奏，文字、語言能力強的家長為班級節目寫報幕詞并親自上臺作晚會主持。為幼兒運動會制作班徽、道具、購買服裝，為孩子當啦啦隊助威。一些家長還為幼兒園的專題活動剪輯音樂、錄像、拍照。當律師的家長又為教職工上法律常識課等等。所有這些活動都因為有家長的加盟而更添色彩。
讓孩子走進社會，讓家長走進課堂，這種做法能夠突破幼兒園傳統教育的封閉性，大大增強了教育效果。正是由于家長參與了幼兒園教學活動，他們才充分了解自己的孩子每天在幼兒園是怎么樣生活學習的、幼兒園教師是如何工作的，他們的工作內容有哪些，只有這樣才能實現家長與幼兒教師彼此之間的理解，許多家長走進課堂后才發覺，做好一名幼兒教師是多么的不容易。
（三）家長學校結合點――提高家長教育水平
家庭教育指導工作的目標是“提高家長思想道德、育兒水平；加強法制意識，規范家長自身的教育行為，促進家長和孩子的共同成長；提高家庭教育指導者和管理者的理論水平、服務意識、指導和研究能力，使家庭教育指導工作水平和家庭教育質量都有新的提高”。因此，我園非常注重家長教育工作，舉辦家長學校，按計劃開展家長教育指導工作。
1.家長學校的組織建設。組織健全、崗位明確、措施落實是辦好家長學校的前提。首先幼兒園在每學年開課前，各班教師在挑選家委會的成員時候一定要所挑選，將一些高素質、樂意關心幼兒教育、責任心強，有時間關注幼兒教育的人拉進本園的家委隊伍。其次幼兒園要制定系統的家長委員會工作計劃，明確各家委會成員的職責，幼兒園可以專門安排一位園長任家校主任，具體負責常務工作，包括學籍冊的管理、授課計劃的制訂、授課內容的提綱草擬、學員的考勤與考核等。最后挑選一批有理論基礎和實踐經驗的同志作為家長學校授課老師，這些成員可以是家委主任、級長、保健醫生、優秀教師或者外聘專業教師。
2.授課形式多樣化、內容要豐富。幼兒家長學校雖然有現成教材，但我們還是從優質、高效著眼，形式多樣，努力把家長學校辦得生動活潑，有聲有色，更重要的是我們將各項工作都落實到實處。這其中包括常規授課、定期測查、家教交流、親子活動、定時廣播、約談家長、讀書活動、辦好《家園通訊》、開辟家長留言版與設立園長、家委主任信箱等。此外為了讓家長開闊視野，幼兒園也可以與其他幼兒園結成姐妹園，組織不同幼兒園家委之間的交流，互相促進，在授課形式上可以緊跟時代步伐，開通BBS、微信、網站、QQ群等現代溝通手段進行家園溝通，解決家長下班老師也下班沒有時間溝通的難題。
（四）全納教育結合點――特殊兒童教育服務
1994年，聯合國教科文組織在西班牙薩拉曼卡召開了“世界特殊教育大會”，這次大會最終通過了《薩拉曼卡宣言》，并首先提出了“全納教育”的概念，同時強調了“有特殊教育需要者必須有機會進入普通學校”。我園就實施了全納教育的理念，在幼兒園實際條件范圍內接納部分有特殊需要的兒童入園。因此，我們也會面對一些特殊兒童家長，做好特殊兒童家長工作，也是我們的一項重要工作。
每年新生入園，都碰到一些“問題”幼兒。例如有些很特別的孩子，他們都存在非常相似的問題：孤獨、不合群，天天哭鬧，死活不愿上幼兒園。對于特殊兒童需要幼兒園與家庭教育一起介入，園長與老師、孩子家長一齊策劃，先把孩子的情況摸清楚，如特別表現、起居飲食情況等等。然后與各班主任一齊備課，分別約見祖輩、父輩家長和保姆，齊齊坐下探討教育方法，體現出幼兒教師自身的專業性，以技術、專業功底服人。也就是說家園共育不僅要關注全體，更要關注特殊需要的個體兒童和家長。為了這些孩子，我們家園攜手，與專家并肩，不斷研究，知難而進。
（五）社區支持結合點――三位一體的新型教育模式
在家園社區共育結合的實踐中，幼兒園與社區之間不再是封閉的形式。我們巧妙地利用社區的條件、環境，為孩子提供便利的學習和活動場所。如：為了充分讓孩子了解社會、認識社會、充分參與社會的活動。我們根據活動主題帶孩子走出幼兒園，開展各種社會實踐活動，充分利用周邊特有的資源，帶孩子到附近的社區、公園、醫院、商場、郵局、小學等，讓孩子在真實自然的環境中學習與體驗，開闊視野，激發求知欲，培養幼兒的良好品質和行為。帶孩子到敬老院聯歡，為老人家表演節目，探訪獨居老人，邀請全區孤兒和貧困兒童到幼兒園參加“六一”系列活動，從小培養尊老愛幼的中華傳統美德；周末開放幼兒園體育場地、舞蹈室和玩學樂園，邀請社區孩子參與活動，把優秀的教育資源輻射到社區；與社區互動開展環保節能、交通安全等主題宣傳活動，與社區聯誼舉辦曲藝活動，傳播本土文化，聯合家長攜手建立社區親子圖書館，營造共育氛圍，構建幼兒園、家庭、社區三位一體的新型教育模式。
其實幼兒園家園共育的結合點有很多，關鍵是幼兒園要花心思，更重要的是要用自己真誠務實的態度和工作的實績感染家長。因為家長參與，家園才能形成合力，這樣就一定能促使孩子向著身心更健康的方向發展。
參考文獻：
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一、動之義情，和家長建立良好的朋友關系
幼兒園的教育需要家長的密切配合、支持、才能得到好的效果，然而要讓家長自覺自愿、樂意和老師合作，共同教育，必須取得家長的信任和家長建立良好的朋友關系。
首先，在孩子入園時，就要熱情接待每一位幼兒，一聲問候、一個微笑、一次撫摸，就能讓家長感受到你對孩子的關愛。
其次，教師必須要以平等的態度以朋友的身份來對待家長，在園家交流中，老師很多時候處于主動地位，這是可以理解的，可我們必須在尊重家長的基礎上做到“三心兩意”，即耐心、虛心、誠心、真心真意、一心一意。聽取家長的合理建議，努力營造一個平等、輕松、愉快的交流環境。
再次，對家長交待的事一定要盡力解決，不能言而無信，對家長交待的事情，一定要及時反饋。如家長早晨來園交代：“我家欣欣身體不好，今天提醒他多喝水，”“有的說，今天我們家天天有點感冒，拿藥來了，中午你給他吃上，并多注意孩子”面對這些家長，我們首先要很肯定地對家長說：“您放心，我會特別留意的。到了下午離園時，要主動向家長說說孩子在園的情況。
二、用熱心、耐心、細心、誠心、童心對待孩子，博得孩子的喜歡，贏得家長的信任與支持。
用熱心、耐心、細心打動幼兒及家長：記得去年剛帶托班時，因孩子年齡小，自理能力差，經常有尿褲、拉庫的現象，每當遇到這種情況，我們都會安慰幼兒說：“孩子不要緊，脫下來老師給你洗一洗。”一邊為幼兒脫下臟褲，用溫水為幼兒洗屁股，然后換上備用衣服，把臟衣服洗干凈。每當家長接過我們洗得干凈的衣服，相信內心是充滿感激的，同時也增加了對我們的信任。為使幼兒養成良好的習慣、增強自理能力，在孩子入廁、喝水、洗手時，我們都會不厭其煩的教幼兒正確的脫提褲子及洗手、節水的方法。經過我們的努力班內尿褲拉褲的現象少了。孩子們在幼兒園的表現不管是生活自理方面，還是常規方面，都很有進步，有些幼兒還會提醒同伴吃飯快加油，小椅子沒有排好呢。自上幼兒園，孩子們真的長大了不少。我們的熱心、耐心、細心感動著家長，同時也感化了孩子，平時孩子有什么話都愛和我說“老師我買新衣服了”、“媽媽領我吃麥當勞了”、“我長大了開車領你和媽媽去旅游”同時贏得了家長的信任支持和理解。
用童心感動幼兒：記得我剛接新生時，因幼兒離開家庭溫暖的懷抱，來到幼兒園陌生的環境，剛開始不適應，哭鬧現象時有發生，為了讓幼兒盡快適應新的環境。我們經常是一會扮演小白兔、一會扮演小花貓、一會扮成魔術師給幼兒變魔術、一會給幼兒表演故事、通過游戲學知識等形式多樣的活動，拉進了與幼兒的距離。一天下來雖累，但看到孩子們能高高興興主動來園，我們有了成就感。從內心涌出一種幸福的感受。
三、利用家長接送時間或是qq群，與家長保持密切聯系，共同商討教育方法。
我們充分利用家長接送時間與網絡的方式和家長保持密切聯系，雙方共同商討教育方法，讓家長與老師互相了解孩子在園在家的表現。為了提高幼兒的獨立生活能力，培養孩子的責任心，我們在園開設相應的課程，開設相應的活動。如放手讓幼兒做一些自己能做的事情，有些對孩子來說雖然困難，但我們還是堅持讓孩子自己動手，教師只在旁觀察幫助。家長了解到這一情況后，在家也鼓勵孩子做些自己能做的小事兒，同時也堅持了“放手”的原則，盡力使自己“做個旁觀者”，讓孩子自己動手。為了讓孩子更健康的發展成長，我們還利用家長會，家長學校等形式，與家長協商，共同解決問題，家長之間也通過網絡的方式將自己的教育經驗介紹給大家，互相取經，共同教育好孩子，讓孩子更健康的成長。
四、搞好家長工作還要注意講究方法方式
班級的每一個活動都離不開家長們的熱心支持，如春游、慶“三八節”活動、慶“六一”活動……等等。家長們在家抽出時間幫助幼兒進行練習，使每一個孩子取的了良好的成績。還有許多地方需要借用到家長的力量一起來完成的，那當老師出通知時就應注意，下面是兩個相同內容的通知，但收到了不同的效果：
第一種通知如下：題目：通知：各位家長：下周我們家要開展玩具主題請您與周一帶以下物品：玩具圖片、及各種類型的實物玩具。
第二種通知如下：題目：請您幫忙：尊敬的各位家長，下周我們將要開展玩具主題，我們將會做好充分的準備如：搜集圖片、制作幻燈、準備課程所需物品等，為了使幼兒認識多種玩具，開闊視野，以獲取更多關于玩具的信息，希望您能和孩子在家收集相關資料同時把孩子的玩具帶到幼兒園和大家共享，相信有各位的支持與努力，孩子在這個主題中將獲得更大的發展。謝謝大家。
分析兩種相同內容的通知：第一種家長會說“又要拿東西了”會不情愿的給拿來。
關鍵詞： 家園溝通 溝通方式 家長約談
幼兒園和家庭常被喻為車子的兩個輪子。古人曰：“養不教，父之過；教不嚴，師之惰。”對于幼兒的成長發展來說，二者都是必不可少的。教育好幼兒既是幼兒園的任務，又是家庭的責任。而幼兒園教育的成功與否，在很大程度上取決于幼兒園與家庭的聯系是否密切，取決于家庭能否與幼兒園配合共同教育好幼兒，二者之間的配合完全一致時，教育合力最大。合格的幼兒園教師不僅要教育好孩子，與家長建立良好的溝通也是工作的重要部分。如何與家長進行有效的溝通是每一個幼教工作者都要認真探索的問題。
一、家園溝通的現狀
1.幼兒園方面。我們有很多家園溝通的方式，從孩子剛入園開始，教師通過家訪、召開家長會等使大多數家長對幼兒園工作的性質、幼兒在園一日生活情況等有所了解，以及以后每學期的家長開放日活動、親子游戲活動等。
2.家長方面。由于種種原因，家長參與幼兒園活動的積極性有所不同，有的家長能主動熱情地與幼兒園聯系，盡量配合幼兒園工作；有的家長很少與教師接觸，特別是由祖輩接送的孩子，幾乎不怎么跟教師交換意見，即使有也只是過問一下孩子的身體狀況而已。
二、家長約談的有效性
作為一名有多年教齡的幼兒園教師，我深切感受到家長工作的重要性和復雜性，總結這幾年的工作經驗，我認為最有效的家園溝通方式就是家長約談。家長約談就是有計劃地安排某個或某些幼兒家長來園，針對幼兒的特點一對一地進行交流。教師與家長約談是有目的、有準備、有計劃地進行的，約談前，教師與家長雙方都要根據約談內容做相應準備。相比較于家長會、家長開放等溝通方式，家長約談活動有其獨特的一面。次數有限的家長會上，老師與家長是一對幾十，很難把孩子的情況全面細致地與家長進行交流，只能就班級中幼兒的共性問題及老師的要求給家長做介紹。而家長開放活動時，教師又要忙于各類活動的組織，“閑”下來的時間比較少，即便是一個老師組織活動，另一個老師接待家長，“會與哪個家長交流，交流什么”等方面的隨意性也比較大。而約談活動，老師、家長圍繞一定的話題進行，可以充分地探討相關幼兒的特定情況，所以很有針對性；同時，約談活動涉及的人員少，對場地、硬件的要求不高，所以有利于組織，只要發現問題、產生話題就可以與家長約定交流，具有及時便捷的特點。
三、如何做好家長約談工作
家長約談雖然十分有效，但對于文化積累相對較弱的幼兒園教師來說卻是一項挑戰。新時代的家長文化程度普遍提高，家長中不乏碩士、博士，大部分家長更是通過耳聞目睹對幼兒教育有一定的認識，這就要求幼兒教師具有更高的要求。那么，我們怎樣做才能達到良好的約談效果呢？
1.我們先要做好約談的準備。要及早告知家長約談的時間、地點與內容，征得家長的同意。在約談前，教師要匯集、查閱這個孩子各方面發展情況的材料，進行分析，提取有用的事例。實際上，這項準備工作在孩子入園后就已開始。
2.營造寬松的氣氛。有些家長，對約談會感到拘束、不自在，所以，教師要注意營造輕松的氣氛，比如：先倒一杯咖啡，說一些孩子和班上有趣的事。在交談時也要自然一些，顯得親切，像開始時可先問一句：“某某孩子近來在家怎么樣？”這樣的問題家長好回答，從而能自然地進入交談。
3.約談手段的多樣性。約談不止是語言的交流，如果借助于多種資源的說服力、直觀性，會達到事半功倍的效果。在約談中，可以利用的資源有：（1）照片、錄像等電教手段的運用。（2）幼兒繪畫、手工作品、幼兒成長檔案冊等教育教學成果的使用。利用這些現有的教育教學成果，可以讓家長全面地了解當前幼兒園的教育內容，以及孩子的縱向變化等。
4.充分聽取家長的意見和建議。家長約談活動的主角不只是老師，家長也是約談的主角。應當注意的是，教師容易以“幼兒園為中心”的態度對待家長，認為家長不懂教育，這種認識會有意無意地表現出來會影響與家長的溝通。大家的智慧是寶貴的資源，吸取了家長的建議，我們的約談活動會進行得更深入、更有效，家長的參與意識會更強。
5.約談內容必須深入。現在大部分家長文化水平高，家境比較好，但教師在他們心目中的地位并不是很高，一開始他們會以一種懷疑的目光來看待教師（懷疑教師的能力、懷疑教師的急哦阿玉方法、方式等）。所以面對家長，教師不要顯得慌張、害怕、不知所措，要把自己踏實、能干、睿智的一面顯示出來，在與他們談及孩子的在園情況時，一定要指出他們孩子的個性、習慣、特征等，盡量發現一些連他們都難以發現的東西反映給他們，這樣他們就會對教師刮目相看，對教師有信心，放心把孩子交給教師。甚至以后他們在教育孩子方面遇到困難，就會主動找教師談，這樣工作就好開展了。家長和孩子一樣，每個人的實際情況都不一樣，所以面對不同的家長也要有不同的策略。
如樸實型――這類家長比較尊重教師，把教師放到很重要的地位，只要教師將孩子在校的表現（尤其是進步的地方）向他們真誠地反映，他們就會很開心、很感激。
如斤斤計較型――一般一個班可能都會有一兩個這種類型的家長，教師盡量多聆聽，不管好聽、不好聽的都先聽，少發表一些與他們沖突的言論，合理的要求盡量滿足，讓他們覺得教師是很重視他們的，順他們的意之后再慢慢與他們進行溝通，如果跟他們計較的話，反而會激化矛盾，適得其反。
換位思考；保教并重；語言魅
力
【中圖分類號】 G616 【文獻標識碼】 A
【文章編號】 1004―0463（2017）
01―0037―01
作為一名幼兒園教師，心中不僅要有幼兒，還要有家長。多年的幼教工作經驗使我更清楚地認識到：幼兒良好的發展，光靠幼兒園單方面是難以實現的，唯有重視家長工作，才能贏得家長的信任和理解。讓家長主動參與到幼兒園教育工作中來，使他們成為教師的合作伙伴，才能有效地提高幼兒園保教工作的質量，促進幼兒全面健康的發展。如果忽視了家長工作，就等于放棄了家長對我們幼兒的教育信任。要想讓家長理解和信任我們，我們就要學會站在家長的角度考慮家長的感受和需要。
一、尊重家長
教師要以平等的態度來對待家長，尊重他們的人格與觀點，要耐心、虛心、誠心地聽取家長的一些合理有益的建議，通過和家長平等的交流，努力營造和諧、輕松、愉快的交流環境，這樣家園才能保持協調一致。
二、肯定孩子
教師一句微不足道的稱贊，都會讓家長感到高興，這種肯定也能使家長輕松、自信、愉快地面對教師，從而主動向教師提出孩子目前存在的一些不足或育兒的困惑，期望得到教師的指點與幫助，這樣，交流的主題就會得到延伸，成為真正意義上的交流。
三、科學育兒
許多家長由于對孩子年齡特點不了解，不知道如何教育孩子，有時教育孩子的方式很不恰當，一味地溺愛，甚至放縱，那么教師就要通過各種方式啟發、引導家長，讓他們了解孩子身心發展，掌握正確的育兒方法。我曾遇到過一個家長向我訴苦：“老，我們家孩子太任性，每天上學都要買零食，如果不買就不上學，怎么說也不聽，有時甚至打他罵他都不起作用。”我就告訴家長：“吃零食過多，不僅有礙于幼兒身體健康，還會造成幼兒偏食。”我建議家長用淺顯的語言講有關零食對身體的危害給孩子聽，其效果肯定比打、罵的方式好得多。家長從我這里了解到了正確的育兒知識，及時改變了自己的教育方法，與此同時，我也更加了解這個孩子，與家長也進一步拉進了距離。
四、要一視同仁
家長之間的差異是客觀存在的，學歷、職位、性格均有所不同。無論家長存在什么樣的差異，從他將自己的孩子送到幼兒園的那一天起，家長與教師就開始了共同的歷程――教育好孩子。因此，教師應該學會與每一位家長交流，讓每位家長都能感受到教師的關注與重視。由于職業、性格、文化水平等因素的不同，家長的教育觀念和教育方法也不盡相同，這就需要教師深入地了解家長，以便有針對性地與家長進行溝通。
五、換位思考
教師要學會從父母的角色去體會家長的心情和需求。孩子在集體活動中有時胳膊或腿碰破一點皮 ，家長接孩子時十分驚訝、十分心痛是肯定的，這時教師要了解孩子父母的角色，要換位思考，體諒家長的愛子之心。而不能表現出若無其事是的態度，認為家長大驚小怪，那么，一點小事立即就會使家長覺得老師對自己的孩子不夠關心，對工作不夠負責，影響家長與老師的關系，給家園溝通帶來不便。如果老師從孩子父母的角色去心疼孩子，或是換個角度想想，如果受傷的是自己的孩子，那就會很自然地理解家長的心情，處事態度也會大不相同，那么家園溝通就不會受阻。
六、保教并重，樹立現代保育意識
傳統的保育觀認為保育工作包含幼兒體檢、生活作息、膳食營養、鍛煉與安全、環境衛生、疾病防治等，將保育工作簡單理解為搞好班級衛生，照顧好幼兒的吃喝拉撒睡，因此在工作中“重保輕教”，注重對孩子的身體照顧，缺少對孩子心理的關注，注重環境衛生，忽視環境對孩子的教育作用，缺少主動配合教師教育的意識和行為。現代保育觀認為：幼兒園的保育工作已不再僅僅是對幼兒日常生活的安排和護理、身體的保健和養育以及生長發育指標的達成，保育工作更關注如何提高幼兒的生活質量，包括創設和提供增進幼兒健康的物質生活環境條件和寬松、和諧的人際心理環境，更重視關注幼兒的情緒和需要，養成幼兒健康的行為習慣，形成積極、合理的生活態度和生活方式，促進幼兒身心和諧發展。
一、從現代家教指導的需求調研，建立“家教工作坊”的組織機構
（一）幼兒家長現代家教指導需求層次越來越高
我們通過問卷調查，了解有關現代幼兒家長在育兒過程中最的需求，從而使我們更有針對性地進行家教指導。調查結果呈現以下幾個特點：家長的學歷與其職業相對應，反映了家教指導需求高；父母是家庭教育的主要教養人，反映了家長的重視程度高；家庭教育觀念與教育行為有偏差，反映了家教指導迫切需要；家長需要專業的家教指導，反映了家教指導工作的任務必須發展；家長對教師的要求越來越高，反映了家教指導工作的方式必須創新。
這些特點告訴我們：家教指導工作的重點是幫助家長更新教育觀念；家教指導工作的關鍵是幫助家長尤其是母親不斷充電；家教指導工作的核心是幫助家長學會給孩子成長的空間；家教指導工作的目的是幫助家長重視家園溝通。
（二）現代新教師家教指導能力提高迫在眉睫
為了進一步詳細地了解新教師在家長工作方面所面臨的具體困難，我們圍繞“新教師喜歡與家長交流的方式”、“家教指導工作中最重要的因素”、“關于家長對新教師工作的信任度”、“關于自己對家長工作的自信度”、“在家長工作中讓你缺乏自信的原因”、“關于目前家長工作給新教師帶來的壓力程度”、“關于希望通過何種方式提高自己的家長工作能”、“關于目前家長工作中遇到的最大的困”等問題開展了調查。
調查結果表明：新教師開展家教工作缺乏自信；新教師開展家教指導工作缺乏方法。她們有很多困惑：年輕家長自有一套理論，不愿與教師配合；祖輩家長因溺愛對教師的建議陰奉陽違；如何以家長能接受的方式告訴他們孩子的問題與缺點；如何面對特別挑剔的家長？新教師迫切希望提高自己的家教指導能力。
（三）組建新教師學習家長工作的新場所——“家教工作坊”
1、“新教師家教工作坊”的概念界定
新教師家教工作坊——是指參加工作不滿5年的教師，盡管她工作年限不長，但她們在家教指導工作方面也有自己的方式和特點。我們把他們組織起來，以“工作坊”的形式，通過生動案例的方式，開展讀書、觀摩、實習、研討等活動的、幫助新教師提升自我，盡快適應新時期家長工作的要求。
2、“新教師家教工作坊”的鮮明特征
與傳統的新教師帶教方式相比較，家教工作坊具備一些鮮明的特征：探討的話題往往更有針對性，組織形式更為靈活，可以在某人的家里，也可以在正規的會議室里面，更可以在旅游景點；工作坊的時間與地點都比較靈活；費用較為低廉，有時候，一個簡單的采用“AA制”的工作坊僅僅只需要參與者支付餐費與場地租用費即可。
3、“新教師家教工作坊”的組建作用
幫助青年教師全面分析班上各類家長在家庭教育中的不同態度和方法，鼓勵她們大膽獨立開展一些個別指導，在不斷地實踐中努力提高自己的指導水平。
二、從新教師家教指導的培訓有序，制定“家教工作坊”的行動指南
通過對問卷、訪談等情況的分析，結合新教師在家教指導工作中經常出現的問題，我們在工作坊中開展了“為新教師制定工作指南”的話題討論。最后形成了《新教師家教指導工作指南》，具體內容如下：
（一）達成的目標
1、以對瑣事足夠的細心，創造教師與家長之問的和諧。
2、家園合作，形成教師與家長之間的和諧關系。
3、利用多種渠道，多種方法與家長進行有效的溝通。
（二）落實的行動
1、站在家長的角度上對待他的孩子。
2、不要忽視家長向你提出的任何一個要求和建議，不要因為都是一些瑣事而不認真對待。
3、主動及時地與幼兒家長聯系，交流幼兒園內外的表現。
4、幫助家長創設家教環境和生活環境，營造幼兒良好的家庭氛圍。
5、向家長提供幼兒生活、教育常識，給予指導，定期了解家庭教養情況。
6、宣傳正確的保教思想，爭取家長對園內班級管理的理解，使家長能自覺抵制社會錯誤的教育輿論。
7、建立家庭與幼兒園的聯系機制，保證聯系渠道暢通，共同處理好幼兒在園內的突發事件。
8、可以運用家長委員會、客座教師、家長辯論會、家長園地、家園共育袋、網站等多種形式與家長進行溝通。
（三）關注的細節
1、對待家長像自己的朋友那樣，多和家長交談你就會知道家長需要什么，而且不同的家長要用不同的談話方式，拉近和家長之問的距離。
2、做個有心人，觀察家長和幼兒園的聯系情況，權衡班內多數幼兒家長的聯系頻率。家訪前要詳細分析孩子的特點，準備好家訪資料，可以向家長宣傳辦園理念、育兒知識、教育經驗等。
3、多留心、多觀察搭班老師或者其他在這方面有經驗的老師，看他們是怎樣交流的，獲取有價值的信息，使自己在和家長交流時的語言、語氣能夠讓家長接受，贏得家長的信任和認可。
4、教師常常要換位思考，善于與不同類型的家長相處，遭到家長誤解時教師要保持冷靜，善于自控；遇到矛盾時，教師要主動反思，為暢通渠道做出努力。
5、按照《新教師家教指導工作指南》，工作坊進行了一系列的培訓活動。包括理論學習、實踐指導等，旨在創新對青年教師家教指導的途徑，實施愉快培訓。
三、從新教師家教指導的案例著手，探索“家教工作坊”的活動方式
“家長不信任新教師怎么辦”、“祖輩家長眼中沒有新教師怎么辦”、“新教師應如何面對難纏的家長”、“新教師應如何向家長‘告狀’才不會讓其反感并且能支持配合你的工作”、“家長不把新教師放在眼里怎么辦”……圍繞著新教師在家教指導過程中的案例，我們探索了一系列“家教工作坊”的活動方式。
1、以規程學習為抓手、豐富學習形式
我們覺得首先要幫助青年教師樹立正確的家長觀，我們組織她們學習《規程》中有關開展家長工作的內容，請有關專家來園做“如何做好家長工作”、“家長在家教中的不同態度和類型”“幼兒家庭教育實例”等有關專題報告。通過學習，教師們逐漸認識到：要把家長的愛轉化為教育的最直接最自然的辦法和手段，作為一名幼兒教師有責任和義務幫助、指導家長提高家庭教育的水平。只有把家長工作做好了，家園一致了，幼兒才能健康和諧發展。
2、以結對帶教為途徑、扎實實踐指導
師徒結對，手把手帶教是工作坊對青年教師指導的有效途徑。老教師有著豐富的家教工作經驗，有些經驗還相當寶貴，很有價值，讓老教師毫不吝嗇地把這些傳給青年教師。青年教師在“拿來”后，還要努力在此基礎上創新。在每班的教師搭配上，我們采取一對一帶教，即經驗豐富的骨干教師帶教青年教師，零距離的開展跟班學習，更快地促進青年教師的成長。
我們還堅持每學期兩次家長會，一次活動由青年教師獨立主持。結合特色的家教主題活動，創造條件讓青年教師多一些在家長面前亮相的機會，使家長更多地了解青年教師的教育教學風格和特長，從不同的角度，不同側面，不同途徑展示青年教師的風采。通過這些活動，一方面幫助那些在家長面前一講話就臉紅心跳、語無倫次的青年教師鍛煉了膽量，增加了實踐的機會。另一方面，家長們也在活動中感受到，我園有一支素質好、能力強可以信賴的青年教師隊伍。
3、以網絡平臺為試點、創新指導途徑
我園為了更好地開展家庭教育指導工作，工作坊在研究的過程中創新了家教指導的途徑。我們建立了幼兒園專門的網站。通過網站，我們與家長的溝通更方便、更有針對性和實效性。青年教師一般在信息技術處理上的能力都比較強，她們能很好的利用網絡這一平臺接受和傳播信息，加上她們大多未成家，沒有家庭負擔，下班后有時間和精力投入。我們發現有的新教師面對面地與家長交流時常常會害羞，但在網絡上她們的語言確是如此流暢，由此大大增強了她們的自信心，也嘗到了主動做好個別家長工作帶來的甜頭。
我們還充分發揮家園聯系欄的作用。定期向家長公布每周的教育教學目標、內容，針對家園育兒觀念的突出問題，指導青年教師開辟欄目“家園互動”共同討論研討；“向你推薦”欄目的好經驗、好文章，不單是教師向家長提供，也可是家長向家長提供，還有家長向教師提供的。還開設“家園直通車”、“溝通無限”等溝通渠道，有針對地做好個別幼兒的家長工作，幫助不同類型的家長掌握正確的教育方法。
4、以愉快培訓為目的、發展培訓模式
我們知道，對孩子應改實施素質教育，提倡愉快、成功教育，我們不妨把這種育人理念和思想運用到對青年教師的培養上一一采用愉快培養、成功培養，讓青年教師從切身體驗中認識到做好家教工作的重大意義，獲得成功的情緒體驗，讓她們感受到工作是幸福的，發展是快樂的，不斷鼓勵激發青年教師做好家教工作的熱情，從而進一步激發她們自我發展的主動性，較快地成長。“青年教師工作坊”就是實施愉快的實施青年教師培養的場所。
四、從新教師家教指導的實踐變革，總結“家教工作坊”的成功經驗
（一）“新教師家教工作坊”的成立，有效利用本園教師資源
我們認為，由于每個青年教師的情況、自身條件各不相同，我們在指導、培養過程中的要求、方法也應所區別。因此，在提高她們認識的基礎上，更重要的是要解決怎樣實踐操作的問題，讓她們能比較順利地開展家教工作，能取得更好的實效。家教工作坊的研究讓我們形成了一支家庭教育隊伍，有效利用本園教師的教育資源，發揮廣大中老年教師的作用，用她們的成功經驗、教訓來開展一對一的指導培訓，使新老教師間的相互影響，相互學習，相互交流，實現教師問的相互指導、共同提高應當是一種很好的途徑。通過教師教教師（一對一師徒結對帶教），解決青年教師在家教工作中的一些實際問題和存在的誤區，不斷探索家教工作新方法、新途徑，達到良好的教育效果，促進幼兒健康成長。
（二）“新教師家教工作坊”的運作、加速推進了新教師家教指導工作的能力
通過實踐和研究，“家教工作坊”既提供發展的平臺，又施加進步壓力；既成長了新教師，又成就了老教師。在工作坊中，青年教師能以最快的速度完成角色的轉變，勝任家長工作，大大縮短了青年教師培養的周期。從而幫助青年教師樹立了正確的教育思想及家教觀念，增強了主動性，鍛煉了獨立性，靈活性，全盤計劃性，工作針對性，融洽了家長與教師的關系，家長愿意把感到困惑的問題告訴青年老師，教師也能及時個別指導，這樣做收效快，抓反復，教育的一致性也在孩子身上反映出來。
關于幼兒園班主任工作總結
新的一年來臨了。本學期的工作也結束了。回想起這一學期與孩子一起共學、共長的日子，真令人難忘。本學期，班級的各項工作開展的井然有序。現將本學期幾個方面的工作進行總結。
一、班級幼兒基本情況分析：
我班幼兒共有22名，其中小男孩17位，小女孩5位。孩子平均年齡大概三歲半，大部分孩子來自農村。由于孩子們剛進入幼兒園，對于一切都要從頭開始。老師要根據孩子的不同能力，不同水平進行適宜的教育。使每個孩子身心得到發展。
二、教育教學工作：
1、孩子盡快的適應了集體生活。
由于多數幼兒是新入園，開始體生活。越來越多的孩子喜歡上幼兒園，愛上了班上的老師。剛入園的孩子由于年齡小又剛離開爸爸、媽媽來到陌生的地方，在感情上較難適應。我班的倆位老師始終以“愛心、耐心、細心”真誠的對每個幼兒，讓孩子們感受到老師的愛，感受到家的溫暖。教師用撫摸、摟抱、允許他們帶喜歡的玩具等方法讓他們穩定情緒。使他們很快的就喜歡上幼兒園，和老師建立了感情。
2、自理能力的提高，習慣的養成。
剛入園時，孩子生活自理能力差，在這方面老師花費了大量的時間和精力在幼兒的一日常規的培養上。在常規的培養上，老師仔細觀察，堅持統一的原則和一貫要求的原則，堅持不懈。使孩子慢慢的形成自覺的行為。同時，加強對孩子的文明禮貌的教育，使孩子從小接受文明的熏陶。
3、通過教育活動使孩子的能力提高。
老師帶著孩子一起學習、共同進步。通過一學期的學習孩子在語言發展、數學發展、藝術發展、等方面有了明顯提高。
從語言發展看，孩子表達能力得到提高，詞匯量增多，大部分孩子能用簡單的話表達自己的意見，但傾聽能力要加強培養。
從數學發展看，邏輯思維有一定發展。對數字有了一定的認識，對空間方位有初步了解。對數學產生濃厚的興趣。
從藝術發展看，幼兒的音樂水平有所發展，有一定的樂感。繪畫能力得到提高，能繪制簡單圖形和物象。孩子的動手能力也在發展，但應為孩子提供更多的動手機會。
從識字發展看，孩子的詞匯積累增多。課堂上孩子興趣濃，樂于參加各種識字游戲，使孩子們在游戲中交到許多的字寶寶，為孩子閱讀打好了基礎。
三、保育工作：
1、注重孩子身心健康。
我們把保育工作放在重要位置，對每一個孩子都要關注，觀察他們情緒上的變化，每天晨午檢通過摸一摸、抱一抱孩子，來了解孩子的身體狀況和精神面貌。隨時和孩子溝通，了解他們的情況，使孩子感受到被關注的溫暖。
2、嚴格執行衛生消毒工作。
老師每天必須按照規定對桌椅，室內等進行清潔、消毒。杜絕細菌、病毒的流傳。每周對玩具和教室進行大掃除，確保孩子在干凈，清潔的環境中生活，成長。
四、家長工作
記住家長的電話，方便老師與家長間的溝通。每天通過接送時間于家長進行交流。了解幼兒的情況，把孩子的成長與家長一同分享，與家長一同探討適合孩子的教育方法。做到家園共育的目的。
五、和睦的同事關系
俗話說“團結就是力量”。首先，我覺得一個班級的工作中三個人必須團結互助，才能心往一處使，勁往一處用，從而工作才呢順利進行開展。這方面我可以說我們做得很棒！我們本著“我掉了你撿著，你錯了我指出，相互配合，相互支持，共同進步”的原則。這為我們班“可持續發展”打下了堅實有力的基礎。
作為一名小班的班主任經驗少，還有很多想不到，做不到之處，所以我要取人之長，加強學習。總之，快樂是孩子的權利，讓每一個孩子在快樂中成長則是幼兒教師的職責。最后祝愿大家：快樂的生活、快樂的工作！
關于幼兒園班主任工作總結
一個學期的工作很快結束了，在班內老師的努力下，在園領導的關心下，我班順利完成了本學期的工作任務，并取得了一定成績，現做以下總結。
一、日常工作的完成
本學期班上的老師能團結協作，相互支持配合，處處以班工作為重，把幼兒的一日生活、學習、游戲、家長工作放在首位，認真完成園內布置的各項工作，一學期的工作能有計劃地開展和落實，收到了良好的工作效果。
各位老師工作踏實，能吃苦，老師間相互配合與協調，還經常幫助保育員做些衛生工作，不分你我，不計較得失。在業務上能認真鉆研，虛心上進，能熱情為家長服務。
二、教學工作的完成
本學期，我們結合幼兒的年齡特點和實際水平制定了較合理的學期教學目標，做到分步實施，平時能認真理會《規程》精神，并有計劃地落實在教學活動中，注重為幼兒創設良好的教育環境，發揮幼兒主體性，注重培養幼兒的學習興趣和學習習慣，發揮幼兒的想象力、創造力，考慮到在教學活動中，促進幼兒的全面發展。本學期，我班幼兒在多方面得到了鍛煉和發展，在許多方面有了明顯進步。
三、班級特色活動的開展情況
本學期，我班的特色是盤紙活動，首先，我們從培養幼兒的興趣入手，制定有效的活動計劃，創設室內環境，提供豐富多彩的操作材料。內容的選擇從簡單到繁瑣，由淺入深。為了讓幼兒對盤紙產生興趣，并從盤紙過程中產生自信，體驗成功。我們耐心地教幼兒如何搓紙盒和盤紙，如何將紙條盤緊，粘貼好。教幼兒如何抹膠等等。讓不同能力的幼兒在同一時間內都能完成盤紙作品。提供難難易不同的半成品，引導幼兒選擇，從而使幼兒在每次盤紙活動中都能體驗到成功的快樂。在我們的精心安排下，班內的盤紙，搓紙，成為了幼兒最喜愛的活動之一，每次活動都有不同的新收獲。幼兒在特色活動中也得到了多方面的鍛煉。
四、本學期全園的重要工作
開放本學期，為迎接全市開放活動，我班的老師團結一心，奮斗拼搏，加班加點，付出了艱辛的努力，為開放活動做好了各項準備，為了做好開放課，老師們相互協調，相互幫助，精心設計和準備了書寫半日活動方案。在開放過程中，收到了良好效果。在開放之前，老師們兩次對十多名家長開展動員工作，使家長能夠積極配合，支持班內的工作。班內當時的工作也得到了家長的理解，并且使班內各項工作能順利有秩序地進行。為了迎接開放，老師們布置室內環境，制作玩教具，培養幼兒的常規，付出了許多努力。在班上加班加點，周六周日還來班上加班，布置環境，為開放活動作了多項準備，體現出教師的工作熱情和全局觀念，并為開放活動做出了應有貢獻。保育工作中，老師們任勞任怨，打掃室內衛生，配合管理幼兒的一日生活，配合班級的教學工作，經常加班加點，周六周日還主動來園加班，為開放活動付出了艱辛的努力。并在這次大的活動中得到了鍛煉，豐富了自己的視野，增加了工作經驗。為日后開展工作打下了良好基礎。
總之，在開放活動中，增加了老師們工作的凝聚力，也體現出了老師們極大的工作熱情和無私的奉獻精神，并通過開放活動促進了多項工作的開展。幼兒的活動常規扎實，家長工作效果好，為這次開放活動打下了良好基礎。
關于幼兒園班主任工作總結
伴隨著時間老人的腳步，這個學期忙碌而又快樂地結束了，開學時，孩子們那稚嫩的笑臉至今還在我腦海里浮現，看著他們一天天的成長和進步，真是一件天底下最幸福的事，在領導和同事的幫助下，這個學期的工作圓滿結束了，細細回味起來有收獲也有不足：
一、班級基本情況
本班一共有36名小朋友，19名男孩，17名女孩，他們都很活潑，也很聰明，但也有幾個小朋友需要特別關注有5位患有過敏性鼻炎，4位“小眼鏡”。
二、常規及教育教學
1、常規教育
這些剛進校園的孩子，一切對他們而言都是新鮮的，但也是陌生的，為了讓孩子愛上學校、愛上老師、愛上同學，第一課就要讓孩子認識這所新的學校，以游戲的方式讓每個孩子坐上“快樂列車”開著火車參觀學前班每個班級、學校的操場、餐廳、睡房。跟孩子們建立感情，我會跟孩子們說：“在學校學前（三）班就是個大家庭，我們的家庭成員很多，相信你會在這個大家庭里找到好朋友，老師會像媽媽一樣愛你們，幫助你們”。接下來要建立班級規則：1、講文明、懂禮貌2、按時到校3、不跑不鬧4、自覺喝水5、認真聽講6、團結友愛7、不丟垃圾8、完成作業9、不買零食10、文明用餐11、安靜入睡，每周挑出一項作為本周的養成教育，讓孩子慢慢地從1做到11。
2、教育教學
在教育教學上我一直崇尚“玩中學，學中玩”的教學理念，在教學活動設計中融入了游戲，在日常生活中，也設計很多對幼兒各項能力有幫助的活動。剛開學孩子的自控能力比較差，課堂紀律也不理想，我就設計了“小花貓靜悄悄”的游戲，讓幼兒扮演小花貓，安靜地坐2分鐘，慢慢延長時間，提高孩子的自制力。同時還利用各種獎勵機制鼓勵孩子，根據孩子的表現在班級進行表揚，以榜樣的力量讓孩子們向表現好的的孩子學習。孩子們逐漸養成了認真聽講，認真完成作業的習慣。在跟孩子們相處時，我很注意觀察每個孩子的行為很情緒變化，哪個孩子好動，哪個孩子不愛說話，哪個孩子喜歡幫助別人……掌握了每個孩子的性格特點，及時地和家長交流，幫助每個孩子快樂成長。
這個階段的孩子是語言發展的高峰期，他們喜歡說，想說，根據他們的這個年齡特點，我在課堂上讓孩子們有充分表達的機會，特別是那些不喜歡說話的孩子，鼓勵他們回答問題，還舉辦了說話活動“自我介紹”“故事大王”提高孩子們的表達能力，增強他們的自信心。
三、家長工作
利用校訊通，跟家長保持密切聯系，當孩子情緒變化時及時跟家長交流，當孩子生病請假時第一時間慰問，當孩子有進步時和家長一起分享，這個學期家長們參加了“親子運動會”、“親子美食節”家長們非常贊賞這樣的活動也很配合老師。
幼兒園八月份工作總結
年末將至，又一個學期即將結束，接手幼兒園工作已經是第二個學期了。經過了一個學期得磨合、實踐，這個學期的教研活動無論是在組織形式上還是活動效果上，都有了很大的改變和提高。都說教科研工作是一所幼兒園生存、發展和進步的靈魂。“科教促教、科研興園”是幼教發展的新理念。本學期，我組以幼兒園一日生活常規細則為主線，全面提高教師參與教研的積極性，加強理論學習，貫徹《3-6歲兒童發展指南》精神、《綱要》精神，溫州市學科素養提升工程，全面實施素質教育，促使幼兒全面發展和主動發展為宗旨。我們的教科研工作本著發現問題—設計方案—解決問題—改善實踐這一循環往復的過程來不斷改善教師的實踐行為，提高教師素養。接下來，我就本學期教研工作做如下總結：
一、從幼兒園一日生活入手，強化教師的實際帶班經驗
本學期，我組新增了5位沒有工作經驗的新教師，考慮到這些新老師在帶班經驗方面的實際需要，我們在x月兩個月的教研活動形式上進行了調正。x月份圍繞班級教育教學常規培養，x月份圍繞教師與家長溝通技巧開展教研。這樣一來，在教研活動中解決了教師工作中最實際存在、最需要解決的問題。在活動形式上，我們也打破了以往的“講座式我說你講”的形式，結合了情景再現、座談會、調查問卷等形式，這樣一來，新教師在工作上有了努力的正確方向，少走了許多彎路，而老教師們在交流分享中，也有了自己的新想法，碰撞出了許多新火花，全面優化了幼兒園的教育教學質量。
二、從“健康領域著手”全面推進素養提升工程
響應xx市素養提升工程，本學期，我們圍繞“健康”領域進行了改革。首先改變的，是以往教研活動的熱身游戲。本學期，我們將熱身游戲改成了體育游戲。讓老師們以模擬課堂的形式現場教學體育游戲，這樣一來，不僅優化了教師執教體育游戲的能力，調動了教師的活動積極性，還在教師中進行了游戲資源的共享。同時，我們延續以往文本解讀的形式，將目光聚焦到了健康領域，組織組內教師進行全面深入地研討，老師們在研討過程中提高了文本解析能力。除了文本解讀之外，觀摩名師健康活動課，也是本學期的教研亮點之一。
三、立足原本課題研究，新老教師崗位練兵同課展示課堂教學
在本學期的集體備課活動中，我們將“分層式”培訓的形式結合了進去。通過5年內教師和5年上教師的分組，產生了新教師組和老教師組兩組。新老教師同上一節課的活動形式，不僅讓新老師看到了自己和老教師在教學活動中的差距，也讓老教師在教學理念和形式上有了一個反思。組內研討產生的語言活動《會游動的小島》、混齡活動《我做哥哥了》、健康活動《跨欄跳》，獲得了園內教師的一致認可。
四、多種類型的活動形式，優化教研活動效益
和以往教研活動總是圍繞教師專業發展開展不同，本學期最大的亮點在于，我們將教研活動的焦點放大到了教師的成長問題上。王仙華老師的“巧手制作秀”、周薇薇老師的“豆果美食分享”、x月底的“教師運動會”，都是教研活動不斷創新的體現。
五、教師的專業發展
加強學習，全方位提高教師的素質，著力培養教師的能力。本學期我們開展了素養提升比賽活動，并取得了好成績。此外，我們組的xx老師順利通過了市職稱評審，獲得了幼兒高級的職稱。張潔老師執筆的課題《利用廢舊物品制作區域活動材料的實踐研究》獲得了縣一等獎的成績；xx老師還代表全組老師在縣課題經驗研討中做了經驗分享；xx老師在縣新教師培訓中帶領全縣80多位新教師進行了文本解讀。
六、配合幼兒園開展各種活動
一直以來，教研組都是幼兒園各項大型活動的商討基地。本學期，我們配合幼兒園開展了：重陽節家長開放日活動、幼兒科幻畫比賽、中班幼兒體能測試活動、期末素質測評活動、慶元旦游園活動等等。可以說，每項活動的順利開展，都有我們老師的心血在里面。
七、下學期工作方向
1.積累科研資料：我們要多做課題研究，尤其是新教師更應該嘗試著去做，只有多做研究才能更好的了解孩子、了解教學。
2.進一步提高自己的科研反思能力，鼓勵教師多渠道交流，多寫論文。
同心同德，一如既往，我們將以更飽滿的姿態投入下學期的工作。
幼兒園八月份工作總結
一、教育教學工作
我們開展了彎彎繞繞、我和空氣做游戲兩大主題教學活動。
通過彎彎繞繞主題中的一系列活動，幼兒進入生活環境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現象，又凝聚著人們的刻意創造。在語言活動克里克塔中，幼兒通過欣賞故事，感受人與動物的和諧相處的美好情感，并嘗試運用語言完整、清楚地表達對故事的理解；在科學活動誰家近誰家遠中，幼兒嘗試用多種方法進行測量，感知距離的遠近，體驗各種測量方法的可行性、準確性在打擊樂活動小小的船中，嘗試用樂器為樂曲《小小的船》伴奏，體驗合作演奏的樂趣。
我們還開展了我和空氣做游戲主題活動，讓幼兒通過各種途徑感知空氣的無所不在，激發幼兒探索、了解一些科學現象的興趣。健康活動流星球使幼兒感知空氣從氣球中突然沖出的有趣現象，練習追逐跑，提高躲閃能力；語言活動誰住在皮球里使幼兒對皮球的動態——蹦、滾、飛產生興趣，理解空氣對皮球運動狀態所起的作用。
月底我們進行了全園性質的角色游戲評比活動，我班幼兒能夠積極投入游戲中，整個活動順利有序地進行。
二、衛生保育工作
我們重視幼兒的身體健康，在六一國際兒童節即將來臨之際，我們組織進行六一兒童體檢，為幼兒測量視力等，做到早發現早治療，我班有三位幼兒視力異常，已經通知家長帶孩子做進一步的檢查。
我們根據天氣情況請家長調整棉被的量，天熱幼兒出汗較多，我們及時發放被褥請家長帶回家洗曬。
我們繼續抓好衛生保健工作，教室勤開窗通風，每天定時做好午睡室、教室、一些日常用品的消毒工作，謹防傳染病的發生。
三、家長工作
本月我們利用家校路路通、通訊工具等加強家園聯系，盡量做到家園互動。由于角色游戲評比需要，我們還請家長為孩子收集廢舊的食品盒，根據主題彎彎繞繞需要，請家長準備電線、彈簧玩具等，因主題我和空氣做朋友需要，請家長購買了氣球等。家長們都能積極配合我們的工作。月底我們還根據幼兒表現填好《寶寶成長錄》，使家長能夠更加直觀、更加詳細、更加全面地了解孩子在幼兒園中各方面的表現，以便于家長配合。
