時間：2023-06-12 14:45:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計的管理職能，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
會計管理作為新時期企業管理的重要內容之一，是企業健康、穩定發展的必要條件。但是以實際情況來看，企業會計管理工作仍存在一些問題有待解決，必須及時采取措施，才能促使企業經營管理水平的提高，實現社會經濟效益。
1. 企業會計管理存在的問題
1.1內部控制制度匱乏
在市場經濟時代，很多企業管理者的思想觀念還停留在計劃經濟的陰影中，管理與經營方法較為滯后，偏向于集權管理形式；由于管理人員沒有意識到內部控制制度的重要性，因此很多企業缺乏完善的內部控制制度，沒能與企業生產實際情況向結合[1]；還有一些企業，雖然制定了內部控制制度，但是沒能落實到位，最終流于形式，往往為了應付檢查而實行制度，制度的嚴謹性不強，造成企業內部管理的失控狀態。
1.2會計管理模式滯后
當前，我國企業較多采用的會計管理模式主要為：監事會制、財務總監制、集中核算制以及會計委派制。不同的會計管理模式適用范圍不同，各自利弊因素也有所區別。但是由于企業缺乏對自身的充分重視，沒能全面了解會計管理模式，很多企業會計改革形同虛設；例如，一些企業缺乏完善的會計機構，內部管理制度、監督體系不健全；會計人員素質偏低、崗位責任制度落實不到位等，會計管理的職能難以真正發揮。
1.3會計信息失真嚴重
由于會計管理的力量較為薄弱，而大多企業缺乏完善的內部會計管理體系，再加上會計人員受利益蠱惑或人為因素制約，出現各種各樣的違法違規行為；一些企業將國家法律、法規、制度拋之腦后，不惜違法組織非法投資、非法籌資行為；成本費用亂攤派、做假賬；為了偷稅漏稅而更改會計憑證，造成會計信息失真現象嚴重，對會計信息使用者及相關人員利益造成損害[2]。
1.4內外監督工作不到位本文由收集整理
監督作為落實管理職能的重要手段之一，在推動企業會計管理效率與質量方面，具有不可估量的作用。對于現代企業發展來說，可以將監督劃分為內部監督與外部監督兩部分；但是在實際落實過程中，內部監督行為往往受到企業領導者的限制，獨立性不強，難以真正發揮職能作用；外部監督工作主要依賴注冊會計師完成，但是我國法律沒有對注冊會計師進行嚴格規范，注冊會計師行業的準入門檻低，在執業過程中出現各種違規操作行為，在社會引發負面影響，不利于企業的發展，同時也不利于國民經濟的可持續發展。
2. 企業會計管理職能的創新
2.1全面強化內部控制體系
在企業推行內部控制制度過程中，一方面確保有效控制企業管理的方方面面，另一方面重點監控企業管理的重點環節，提高內部控制的針對性、實效性。企業應以自身發展的實際情況為出發點，及時發現內控制度運行中存在的缺陷或漏洞，不斷完善管理制度，從源頭防范并規避各種經營風險，并從以下幾方面加強努力：
2.1.1轉變會計管理觀念
隨著市場經濟改革步伐的不斷加快，企業作為市場重要主體，其生存與發展，獲得利潤水平最大化，已成為企業追求的根本目標。因此，市場經濟的瞬息萬變，要求企業管理者、會計管理人員必須具備與時俱進的精神，積極轉變觀念，樹立正確的理財觀[3]；加強對各項會計指標的分析與應用，強化財務管理職能。
2.1.2落實預算管理手段
在新時期，預算管理已成為企業管理中必不可少的手段；預算管理的關鍵在于對企業工作的事先規劃與安排，以企業實際情況為著眼點，實現資源合理化分配，同時強化控制與考核手段，確保企業一切事項的開展處于可控范圍內。
2.1.3加強重視資金管理
資金是企業運行、管理等一系列活動的生命線，其重要性不言而喻。首先，提高資金籌集的合理性，盡量降低資金占用成本，提高資金流動效率，以發揮更大效用；在籌集資金過程中，應充分考慮銀行利率的變化情況，以優化短期借款與長期借款結構[4]；其次，提高資金使用的合理性，強調控制資金使用過程，這就要求會計管理工作深入到企業的方方面面，與各部門加強溝通與配合，做好日常現金管理工作，減少不必要的資金浪費行為。
2.1.4推動財務業務一體化發展
隨著企業的飛速發展，涉及到的管理內容、管理環節將會越來越多，因此會計管理工作必須滲透到企業更多的生產經營領域，針對每一項具體的業務、每一個崗位都制定相應流程、規范及考核辦法，嚴格落實到位，促成企業財務與業務的一體化發展。在全球經濟一體化大背景下，財務和業務一體化，已成為會計管理的必然趨勢，是完善會計管理職能、強化企業管理的重要手段。
2.2激活企業會計的“管理”職能
以我國企業運營與管理狀況來看，大多企業的會計管理停留于“核算”層面，以事后算賬為主，而會計人員的主要工作集中于記賬、管賬、算賬，因此會計管理的預測、決策等功能沒能發揮出來；在新時期，強調企業會計的管理職能，發揮會計在企業發展中的重要作用，采取科學、合理、有效的管理手段，彌補事后核算形式的缺點。通過運用現代化的會計管理觀念與會計管理方法，與企業一切財務活動相結合，提高會計工作的權威性，確保企業經濟活動的安全、穩定運行，確保會計信息真實性，有效規避企業會計風險[5]。這就要求會計部門與其他部門加強溝通與聯系，隨時關注企業的變化。從一個企業整體為出發點，涉及到諸多部門之間的協調與配合，因此會計部門并非獨立存在，必須與其他系統產生關聯，只有加強會計部門和其他部門的互動，才能實現會計信息共享，提高工作效率，幫助企業在激烈的市場競爭中占有一席之地，順利實現經濟效益目標。
2.3完善會計監督體系
監督作為企業發展中的重要管理手段，強化企業會計監督管理工作，對實現會計管理職能，落實會計管理責任具有重要意義。首先，明確會計在企業發展中的重要地位，強調事前控制與事中監督行為，改變過去事后核算、事后監督的滯后性；其次，在企業內部構建結算中心，可有效實現各部門的相互監督、相互制約，提高財務信息的公平性、公開性、透明性；再次，完善中介機構的管理水平，在實行審計過程中，如果發現問題，必將嚴懲不貸，構建一個切實有效的監督管理體系，發揮會計監督的積極作用。
2.4重視會計人員的素質建設
首先，加強對在職會計人員的監督與考核工作，強化會計基礎、會計制度、法律法規以及計算機操作等各方面能力考核，不斷優化會計隊伍的素質水平；其次，樹立會計人員繼續教育觀念，讓更多專業水平高、能力好的會計人員得到深造機會，具備現代化計算機技術、管理技術，成為企業發展中迫切需要的復合型人才；再次，強調會計人員的職業道德建設，確保在工作中堅守原則，善于在工作中運用新方法、新手段，實現會計管理職能的健康發展[6]。
關鍵詞:管理;會計問題;強化措施
本文用歷史的和發展的眼光去研究管理會計的發展進程,對管理會計在各個歷史階段的發展和變化進行科學的審視,通過對管理會計研究焦點的準確把握,對未來管理會計工作的發展趨勢進行了預測。
1 當前會計工作存在的問題
國內管理會計國際化的進程隨著我國社會經濟的發展和科學技術的進步不斷加快,取得了很大的進步。但是我國管理會計還存在著很多的不足,如:應用層次和管理水平不高,在大多數企業中僅僅處于起步階段。管理會計在大中型企業中的應用也僅僅局限在責任會計、量本利分析、變動成本法、零基預算、凈現值法等方面。
1.1 管理會計理論體系不健全
當前,國內的管理會計尚未形成一個與我國實際情況相符合的理論體系,這是因為我國的管理會計的理論和方法基本都是從西方引進的,還沒有經過消化吸收。首先,國內管理會計研究力量薄弱,缺少相關研究的專著,且研究領域不夠廣闊,信息滯后。其次,現有管理會計的技術、方法操作性差,沒有創新能力。最后,盲目的引進國外理論,沒有在實踐上與我國實際情況相結合。這些都造成了國內管理會計的推廣困難。
1.2 核算手段落后
我國大部分企業特別是一些大型企業包括金融行業基本上實現了會計電算化,但是仍有不少企業仍采用手工記賬的方式。在引入電算化的企業中,計算機的使用程度不高、效率低下,沒有進行事前預測、事中控制,只是被動的進行事后記賬,仍舊處于電算化的初級水平。而且現階段企業引用的電算化軟件大多是適用于財務會計體系的,而用于管理會計的軟件系統目前還很少見。
1.3 企業經營管理人員和財會人員的素質水平不高
國內企業的決策者沒有對管理會計形成正確的認識,忽視管理會計工作的重要性。這直接導致了企業財會人員知識結構老化、應用水平較低。根據相關的統計資料,國內企業的會計從業人員學歷水平普遍較低,即便是在大中型企業,大專學歷以上的會計人員也不會高于百分之二十。多數企業的財會人員對日常財務資料的處理僅限于事后記賬且分析能力差,很難將有效信息運用到企業的管理決策中去。
1.4 企業內部管理制度不完善
國內企業普遍存在規章制度不健全以及缺乏相應的激勵約束機制等問題,企業內部管理混亂,這對管理會計工作的開展造成了巨大的阻礙。
2 強化管理會計的職能作用
2.1 建立健全經濟體制,完善相關的法律體系
論文摘要:研究會計學,會計的本質和職能一直是學術界爭論的焦點。認清會計的本質和職能,及兩者之間的關系,對研究會計學,更好地在經濟活動中發揮會計的管理、監督作用有著至關重要的作用。
1會計的本質
探析會計的本質,首先要明確什么是事物的本質。辯證唯物主義告訴我們,本質就是事物的根本性質,是組成事物基本要素的內在聯系。本質是由事物內部特殊矛盾所決定的一事物區別于它事物的根本屬性。
在我國,對會計的本質的爭議集中為兩大觀點:信息系統論,認為會計是一個以提供財務信息為主的經濟信息系統;管理活動論,認為會計是一種經濟管理活動,其本身具有管理的職能。我認為會計的本質可以將上述兩個觀點合二為一。會計的本質是信息指導管理,管理反映信息的系統工程。
下面對會計本質問題的研究成果作一簡要的歷史回顧。
馬克思在《資本論》中對會計本質問題的結論已為中國會計界非常熟悉,“觀念的總結和過程控制”作為會計定義的一般表述,闡述了會計本質是“觀念總結”和“過程控制”的兩者合一。
馬克斯·韋伯,認為“資本主義本質是理性獲利”,而 “理性獲利過程和行為是靠會計來調節的”。根據這種論斷,會計的本質應該是“按理性原則來核算和調節經濟活動”。
霍斯金與邁克夫兩位美國會計學家認為,會計的本質是試圖為現代市場經濟建立一個公正、公平的資源配置和運作的考試制度。
美國著名會計學家井夙雄治在其1975年出版的具有國際影響的《會計計量理論》一書中闡明的基本觀點:會計是便于協調各利益集團之間財產經管責任的系統。
美國耶魯大學夏思·桑德教授1997年出版的《會計與控制理論》一書。按桑德的觀點,會計本質,從微觀角度看,會計保證組織契約的實施和推行。
從歷史回顧可見,關于會計本質的理解無非是總結、控制、核算、調節、制度、系統、保證等。從企業管理的情況看,企業總是通過會計信息的反饋來指導自己的管理,最終管理的成果再反映在會計信息上,然后再優化管理,循環往復。可見會計在經濟活動中表現為是信息管理信息的循環系統。因此說會計的本質是信息系統和管理活動的結合,是信息,管理的混合體。會計的本質是一個經濟信息管理系統。
2會計的職能
會計的職能是指會計的本質功能,是會計本質的體現,是會計在經濟管理活動中所具有的功能和所起的作用。換句話說,會計職能就是對會計在社會再生產過程中所起到的地位和作用的概括。
馬克思在《資本論》中對簿記有過這樣一段描述:過程越是按社會的規模進行,越是失去純粹個人的性質,作為對過程的控制和觀念總結的簿記就越是必要。這段話深刻揭示了會計作為一個過程所具備的功能。
首先,從過程的控制來看,對于過程,有人狹義地將其看作生產過程。而對于控制,也有人理解為監督。我認為,這些都是不夠完善的。其一,會計監督是會計按照管理的目的和要求,審核經濟業務的合理性、有效性,并對經濟行為進行必要的干預,滯后性是它的顯著特點。而現代意義上的會計更需要將會計傳統的單一反饋功能轉變為事前預測、事中控制和事后考核分析功能,從而形成一種前導型會計。人為將會計監督概念賤予廣泛的含義只會造成人們對會計監督職能理解上的誤差。其二,會計監督的依據很大程度上依賴于外界環境所制定的標準,這些標準具體表現為黨和國家的方針、政策和各種法律、法規制度。因此,會計監督很大程度上是外部環境在施加于會計工作時所形成的功能,并非屬于會計自身之中,它實際上只是構成會計管理過程的一個具體的分支職能而已。由上所述,我認為,會計本質上作為一種管理活動,其過程的控制應被理解為對廣義的生產過程,即包含流通的再生產過程的事初、前中及事后的管理。簡而言之,即管理職能。會計也只有作用于這種具體的再生產過程,它的具體職能才能得到充分發揮。另外,由于管理活動包括了事前、事中及事后整個過程,所以,管理職能又可分為預測、計劃、決策、控制、分析、監督等具體職能。
其次,在觀念總結的理解問題上,也有不同意見。有人將其解釋為反映,也有人將其理解為核算。我認為,將觀念總結理解為核算似乎比較合理。反映過程是會計把大量的數據轉換成財務信息的過程,也就是說,反映不過是對客觀經濟活動事后的真實寫照而已。因而,反映的內涵是消極和被動的。而會計核算則是一種能動的管理活動,從過程看,它可以包括事后核算,也可以包括事前、事中的核算;從內容來看,它既包括記錄、計算和反映,又包括預測、控制、分析和考核。會計人員在工作過程中,不僅對復雜的經濟業務進行搜索、分類、整理、計算及反饋,還要對會計資料進行比較及分析,而這些又都屬于會計核算的職能范圍,所以,我們可以說,核算職能是會計的另一個基本職能。
會計既然是一種經濟管理活動,它就必然要求會計具備相應的職能去體現會計本質的要求,以充分保證會計管理活動的順利進行。會計的核算和管理兩大職能,正是在充分體現會計本質的基礎上存在的。會計的本質表明,會計作為一種社會現象,產生于管理的需要,并以經濟管理的形式出現。在實際工作中它通過其特有的方法,對經濟信息進行核算處理,并依據自己處理的信息作出分析和判斷,并進而作出決策,以實現管理的職能。決策是一個過程,包括有確定解決的問題、擬訂各選方案和選定方案三個主要步驟,而會計在這個過程中的作用顯然是最關鍵的,它實質上充當著管理者和決策者的角色。如果會計核算不正確、反映不真實、預測不準確、分析不透徹,都會導致決策的錯誤。所以,我認為會計的核算和管理職能是充分體現會計是一種管理活動的本質的。
根據上述認識,我認為會計的兩大職能是核算和管理。核算職能是指通過一系列專門的技術方法,對經濟業務進行完整地、連續地和系統地記錄和計算,為經營管理提供必要的信息,它是會計工作的基本環節。而管理職能是指會計為滿足國家宏觀調控、企業所有權人、企業經營管理當局等的需要,參與企業經營管理的功能。管理職能可具體分為預測、計劃、決策、控制、分析、監督等具體職能。會計的核算職能和管理職能是相互滲透、緊密依存的。核算職能是管理職能的基礎和前提,離開了核算職能,管理職能就失去了基石;同時,管理則是核算職能的目的和下一核算過程的出發點。離開了管理職能,核算職能將會失去目標和方向。雖然,核算職能、管理職能都是會計的基本職能,但是,會計作為管理活動的本質又決定了核算職能只是為管理職能提供鋪墊和服務,管理職能才是會計工作最基本的職能。
摘要：隨著國有企業不斷整合，優化資源結構配置，企業不斷發展壯大，實施管理難度不斷提高。如何提高集團企業的管控能力，促進企業良性發展成為經營管理者急需解決的問題。資金運營貫穿企業整個經營活動，而激活會計職能充分發揮核算與監督作用，提高集團企業管控能力并不是無序可循。現根據會計工作性質分析會計職能作用如何得以實施，才能促進企業經濟穩步發展。
關鍵詞：會計職能；資金；經營；投資；決策
資金是企業運營中流淌的血液，是會計核算監督的對象。會計核算和監督的最終目標是企業經營創造利潤最大化、持續發展。隨著經濟體制的改革，大鍋飯的資金使用被打破，企業走在自主經營，自負盈虧，自我發展的道路上，企業必須重視資金管理，圍繞資金的流轉過程，挖掘潛力，提高資金使用效率。而要實現這一切，則要求企業財務會計在傳統的計劃經濟向市場經濟體制轉化的過程中，依據《會計法》給予的權力，充分發揮其核算和監督職能。
一、充分發揮會計的核算和監督職能，實現資金運行效益最大化
會計按其核算和監督的對象及適應的范圍可分為企業會計，預算會計兩大類。會計核算是監督的基礎，沒有核算就無法進行監督，只有正確地核算，監督才有真實可靠的依據，監督是會計核算質量的保障，只有核算沒有監督，就不能發揮會計應有的作用，就難以保證核算所提供信息的真實性、可靠性。會計運用經濟手段對企業經濟活動過程中資金運動及其結果進行核算和監督，并不斷向經營者、會計信息使用者提供信息資料。掌握收支進度，發現問題，及時反映，查明原因，提出改進措施，為單位增收節支，不斷提高經濟運營管理水平做出努力。
企業要發展，不僅要生產適應市場及消費者需要的商品，而且要在內部生產經營過程中，按權責發生制的原則環環相扣，控制成本，節支降耗，要達到這些目的，會計必需參于生產過程中資金及物資運行的各個環節進行認真核算和監督。因為企業的經營情況是通過財務指標來衡量反映。企業“資產負債表、利潤表、現金流量表”實際上就是反映企業單位經營情況的“氣象表”，需要會計人員全心全力投入企業生產過程經營管理一線，及時掌握資料，提供真實可靠的數據，進行指標分析，通過分析找出企業經營過程中存在的問題，從而提出貼切實際的解決方案。預算會計也要適應市場經濟發展的需要，嚴格執行收支兩條線，實行統收統支政策，狠抓增收節支，使有限資金高速循環，創造資金的最大使用價值。當然這些都是在會計工作核算和監督中進行的。核算監督實際上就是財務管理，而且是企業財務控制的實施面。企業的財務管理是否得力，對于企業經濟效益的好壞起著決定性的作用，因此要想提高企業經濟效益，實現資金效益最大化，就必須加強會計的核算和監督職能，只有這樣企業在市場經濟浪潮中才能永立鰲頭。
二、核算和監督是實現財務管理的基本途徑，如何實現財務管理，什么是財務管理職能。
會計與管理不可分割，從會計工作的組織實施，會計制度的制定，會計核算方法的確定，會計工作的管理體制，會計法規的制定頒布，都烙下了管理的印記。由于會計機構的地位和職責不同于其他直接經營管理部門，因此會計工作既有其作為管理活動的共性，在管理職能的履行方式上還有著獨立的個性。具體表現在：
（一）會計管理貫徹于整個信息處理過程
信息處理過程，是指信息系統的運行過程，包括信息的收集、處理和輸出等階段。會計信息系統實施的每個過程，都離不開管理。收集經濟信息，要考慮其對策的相關性，并對其真實性進行監督，這種監督同時也包括了對信息所反映的經濟事項監督。會計通過信息處理反映問題，確定經營者經營成本，比較經濟信息，鞭策和激活企業管理水平使經濟效益得到提高。會計信息輸出，更反映者管理的需求，資產負債表之所以按照“資產＝負債＋權益”的會計方程式編報，就是為了反映企業投資者參與和監督企業管理的意愿，企業報表種類和報表指標設計應信息使用者需要而設定。可見，會計信息系統是會計管理職能的體現，會計信息系統的運行過程，也是會計管理職能的實施過程。
（二）會計是以信息為介質實施其管理職能
會計信息系統作為價值運動的預警系統，可以提供企業價值運動的歷史信息、時點信息和未來信息，這種提供信息的活動明顯具有支配決策行為和價值運動的功能。精明的經營、投資決策者能夠根據會計信息采取相應的決策和控制對策，確保經營、投資目標實現；而失敗的經營、投資決策者因為忽視或無視會計信息的預示和警報，無法獲取經營投資回報直至資不抵債結束經營投資活動。
（三）會計工作以不斷滲透決策領域
會計管理的另一個特征是利用其擁有的信息優勢，參與企業經營決策。現代企業的決策信息多數來源于會計信息系統，總會計師作為企業財務負責人，是企業決策機構不可缺席的一員。會計人員參與決策活動，既是提高企業決策科學性的需要，也是管理會計發展的必然結果。
三、隨著經濟不斷發展，企業經營管理需要，及會計活動的特殊性，會計職能作用的發揮，在企業經營管理中顯得尤為重要，如：行為規范職能、資源配置職能、利益保護職能、行業管理職能等等。現淺析以上會計職能。
（一）行為規范職能——在會計僅僅用于記錄剩余商品數量時，或是僅僅作為累計經營收支的工具時，還沒有具備完善的行為規范職能。隨著經濟的發展和社會制度的進步，需要通過會計核算與記錄的業務數量越來越大，參與會計工作的人員越來越多，會計逐漸成為一種專門職業和學科。在這種情況下，產生了監督會計人員行為道德和考核其工作效率高低的需求，會計模式對會計行為的規范職能應運而生。
（二）資源配置職能——會計模式的資源配制職能是隨著經濟的發展而由人們逐漸認識并逐步強化的。會計產生于對剩余產品的計量。隨著生產力的發展，經濟活動中開始出現合伙與委托等多種形式的兩權分離，并發展成為股份有限公司等企業形式，會計開始滲入各個行業，逐步演進成為一種社會公共產品。會計的資源配置職能更為人們所重視。
（三）利益保護職能——是資源配置職能的延伸。在發揮會計模式的資源配置職能過程中，必然會產生一定的經濟后果。所謂經濟后果，是指會計報告將影響會計信息使用者決策行為，受影響的決策行為反過來又會損害其他相關方面的利益。也就是說，無論是通過會計制度制約會計人員，還是依據會計準則規范會計信息，都是借助對會計行為的規范，實現對某些利益主體的保護。
（四）行業管理職能——各國各行各業會計模式中的一個重要組成部分，是會計職業及其組織通過法規、制度等對會計行業進行規范。不同國家的社會制度和經濟體制不同，會計職業在該國家的工作范圍和法律責任有所差別，制定規章條例的機構也會因國因行業而生。
一、管理會計與財務管理融合的基礎
管理會計與財務管理都是企業管理的重要內容，二者的應用目的也是一直的，都是為了企業生產運營服務，二者應用都是為了促進企業實現利潤的最大化。并且，管理會計與財務管理應用的環境基本相同，都是對企業各項經濟活動情況進行信息記錄與信息分析，為企業發展提供信息支持。管理會計與財務管理都是從傳統的會計體系中演變而來的，因此，二者存在諸多相同因素，這為二者融合提供了基礎。
(一)管理會計與財務管理的信息來源基本相同
管理會計需要從多個方面搜集經濟信息，并對各種資料進行處理，整理出有價值的內容為企業管理人員進行行動決策提供數據信息參考。而其中會計核算資料是最重要的信息資源。而財務管理工作開展也需要依靠會計核算資料開展工作，也需要借助財務會計所提供的各種財務報表或者是賬簿開展進行管理，因此，二者在信息來源方面是一致的，這是二者融合的基礎。
(二)管理會計與財務管理均是為企業管理提供數據信息服務的
管理會計主要職責是收集企業在經濟活動中，會計方面的相關信息，進行信息搜集的目的是為企業管理提供服務。財務管理的也需要搜集會計過程中的各種數據信息，只是財務管理所收集的會計數據信息更為具體，需要搜集企業生產經營活動中各種經濟數據信息，并且需要對經濟數據信息進行具體的分析，為企業決策提供信息支持。而管理會計工作的重心是對經濟數據進行分析利用，對經濟活動過程進行全面把握，對企業經濟行為進行價值預測等。他們的工作重心雖然有區別，但輔助管理者制定決策的，為管理者進行管理工作提供服務的作用是一致的。
(三)管理會計與財務管理研究的對象基本相同
管理會計主要是對價值運動的情況和規律進行研究分析，而財務管理主要研究企業資金運動情況，企業投資情況，對企業如何進行籌資等問題進行研究，財務管理還需要對資金日常運營情況和各種股利分配情況進行研究。其實，財務管理這些研究也是對價值運動情況進行研究。從這個層面上講，二者在研究對象上存在著大致一致的情況。所不同的是財務管理對企業經濟活動實際狀況進行管理，對價值運動情況進行分析管理，而管理會計則不直接對價值運動進行管理，只對其進行分析，把相關數據整理出來，反映上去。無論是管理會計還是財務管理都是為了實現企業價值利潤的不斷增加而開展服務工作的。
二、實現管理會計與財務管理融合的必要性
二者融合是促進企業發展的需要。實現管理會計與財務管理的融合能夠使兩種管理方式相互補充，相互滲透，這樣，更有益于發現工作中存在的漏洞問題，更有益于把兩項工作做好。同時，實現二者融合，可以有效地降低企業的人力和財力資源成本。二者融合之后，企業不需要設置兩個部門分別開展工作，企業可以把兩個部門進行合并，同樣可以把兩方面的工作都做好，是企業管理工作更為完善，而且可以有效地節約人力財力資源。在市場環境下企業競爭壓力不斷增的，在這種背景下，實現管理會計與財務管理的融合，能夠為企業發展提供一個全新的信息資源平臺，在這個平臺上，各種經濟方面的信息數據將更未完善，優質的信息資源能夠為企業領導者制定政策，進行決策提供有效的信息支持。二者融合，資源信息更為準確豐富，可以幫助企業更好地應對多變的市場環境，提升企業市場應變能力。
三、管理會計與財務管理融合具體策略
(一)完善會計職能
目前，我國企業的會計職能還不夠完善的，企業對會計職能認識不到位，這就導致會計職業不能得到充分發揮。現代企業中會計的主要職能任務是對企業的資金狀況，資金流向進行詳細記錄，會計的管理職能被忽視了。這種情況，管理會計與財務管理工作是難以實現融合的。要實現二者的融合，首先必須要完善會計職能。企業領導者要全面認識會計職能，不僅要發揮會計詳細記錄資金情況的職能，還需要發揮會計的管理職能。企業領導者只有全面認識會計職能，在工作中引導會計人員落實相關職能，使會計的管理職能與財務職能充分融合，積極引入高素質人才，根據會計的管理職能和財務職能需要對會計人員提出新的工作要求，要完善會計管理制度，通過制度落實會計的管理職能，這樣才能實現二者的融合。
(二)采用漸進式的融合策略
雖然管理會計與財務管理在很多方面是較為類似的，但二者也有區別，要實現管理會計與財務管理的有機融合，必定要做好一系列的工作，對二者融合的每一個環節和每一步過程進行有效的設計，這樣，才能達到二者有機融合后創造更大價值的融合目標。在企業內部，要實現管理會計與財務管理的融合，需要采用漸進性的策略，要對企業內部相關組織結構進行有效的調整，對人才結構進行優化，對相關融合數據信息進行全面分析處理，對管理會計和財務管理中所涉及的主要工作進行統籌安排，漸進式的做好各方面的工作。如果在二者融合過程中，融合任何一方面的工作做得不到位，就會影響到企業管理工作的質量。因此，企業必須要根據自身情況，采用漸進式的融合策略，在分析研究融合各環節的基礎上，全面做好融合工作，才能保障管理會計與財務管理融合的目標和價值能夠真正實現。
(三)完善現代企業會計管理制度
完善現代企業會計管理制度，二者融合工作的開展才能有保障。因此，企業要在完善現代企業管理制度方面多做工作。一方面，企業要能夠加強會計管理工作，明確會計人員的工作職責和管理權限，要通過有效的制度和激勵措施，調動每一位會計員工的工作熱情，保障每一位員工都能恪盡職守，做好本職工作。另一方面，企業要根據現代企業制度建設的相關標準和要求，組織專業人員，完善會計管理制度的每項規定。不僅如此，企業還需要根據管理會計與財務管理融合的需要，開展一些會計管理培訓活動，通過培訓，進一步豐富會計人員的專業知識技能，和管理水平，進一步豐富會計人員的職能，提升相關人員的實際事務處理能力和會計管理能力。要不斷完善培訓內容，提升會計人員的專業水平，這樣，才能保障會計工作的質量，才能為管理會計與財務管理融合工作的開展提供有力的人才支持，也才能充分發揮會計管理職能，為企業經營決策提供有效的會計信息數據支持。
(四)基于融合需要對組織結構進行調整
一、解決轉體單位財務工作問總的根本辦法政企分開
政企分開就是要把政府的社會經濟管理職能與國有資產所有者職能分開，要把政府的行政管理職能與企業的經營管理職能分開。然而，轉體單位既行使行政管理職能又自主經營，形成了新的企業行政化、行政企業化，這是與改革精神相違背的。企業不能代表政府行使行政管理職能，所以要解決轉體單位財務工作的問題，首先要解決轉體單位政企職能分離的問題，否則轉體單位財務工作很難按照正常軌道運行。
二、制定配套政策，理順相互關系
行政機關轉為經濟實體，這是市場經濟規律運行的產物，是我國經濟體制改革的趨勢，是政府職能轉變的過渡期。既然是過渡期，政府就必須制定與之相適應的過渡性政策和配套措施，如財稅、人事、工商、勞動、金融等方面的優惠政策。因為轉體單位在職能上具有雙重性，形成資金多元化(行政經費、上級補助收入、收取管理費、經營收入);人員結構復雜化(省管干部、公務員序列的離退休人員、企業身份的在職職工);單位編制繁瑣化(事業編制、行政編制、企業編制、合同制)；財務報表重復化(行政報表、企業報表)。有了與之相適應的政策，轉體單位就便于操作，證確處理各方面的關系，有利于經營業務的發展，順利完成過渡期。
三、建立資產保全監督機制
(1)摸清家底。轉體單位作為資產的所有者和管理者，要做到家底清楚，心中有數，必須對資產進行一次徹底清查，認真盤點資產的實物量，對賬外財產或有賬無物、損壞、丟失的資產及時進行登記，或者向有關部門申請注銷。在賬實相符的基礎上對資產進行評估，確定資產的價值量，然后建立資產清攬，以便在今后的資產開發經營過程中，加強管理，確保資產的保值、增值和完整。
(2)制定資產管理制度。對已被下屬經營企業占用的資產必須重新界定產權關系，明確資產的主體，如果實行資產租賃或資產參股的，要便所有權與經營權分離；對資產的出租、出借、報廢和調撥，必須履行有關手續，通過賬面核算使資產轉移接受財務的監督。
四、規范會計核算體系
統一核算制度--轉體單位從法律上講是國有企業，必須執行《企業會計準則況會計核算由行政預算改為企業財務核算。
統一會計報表--應取消原來的全額預算財務報表，編報企業財務報表，真實和準確地反映單位的資產、負債、權益情況。
統一設置會計機構--轉體單位應按照企業機制運行，根據經營需要必須設立獨立會計機構，配備專職財務人員和負責人，并保持人員相對穩定，以保證財務工作正常開展。新晨
五、設立總會計師制度
長期以來行政機關一般不設立總會計師。轉體單位在開展經營業務的同時，經濟糾紛和經濟案件也伴隨而來，總經理需要總會計師成為其顧問和助手。隨著企業經營環境和內部條件的不斷變化，企業經營的重點由生產轉向營銷，人們對財務管理重要性的認識逐漸加深，財務部門勢必會成為企業管理中心。比如，企業的重大決策需要財務管理人員提出分析和評價;各項經營計劃需要以財務預算加以表達;對執行狀況需用一系列財務指標加以衡量；績效的考核與評價也需借助于財務手段；企業外部債權人、投資者、稅務等政府部門、企業客戶、內部職工，莫不以企業財務狀況作為其判斷企業經營成功與否，并作出相應決策的依據。企業財務目標，即企業經營的目標所在。財務管理地位的提高，反映到決策管理層上來，表現為在財務部門經理之上，必須設且總會計師，專門負責財務相關部門工作，參與公司戰略決策，并對其他業務部門的活動擁有更大的協調建議權。
關鍵詞：會計電算化；管理；控制；作用
會計電算化是指以電子計算機為主，將當代電子技術和信息技術應用到會計實務中的簡稱。在我國首先提出會計電算化是在1981年8月在長春召開的“財務、會計、成本應用電子計算機專題討論會”上，會上把計算機在會計中的應用簡稱為“會計電算化”，并解釋為“由計算機代替人工記賬、算賬、報賬，并能部分替代人腦完成會計信息的分析和判斷的過程”。此后會計電算化成為了特有的專業稱謂。進入21世紀，隨著信息技術的發展，計算機、互聯網絡以及電子商務日益普及，會計手段發生了根本性變化。這些變化給高校財務管理工作帶來難得的機遇和挑戰。
1 會計電算化在管理職能方面存在的問題及改進措施
高校會計電算化的實現使高校初次感受到信息技術帶來的實惠，至少減輕了編制記賬憑證和登記總賬、明細賬的沉重負擔。但這只是發揮了電算化中的會計核算職能，信息技術帶給現代會計在管理職能方面的巨大潛能并未得以充分發揮。這種在管理職能方面的欠缺主要體現在：
(1) 學校會計信息系統在高校內部信息系統中處于“孤立”狀態。出于安全考慮，目前，許多高校的會計信息僅限于高校財務部門內部使用，其他職能部門包括校領導在內的其他管理人員需要的會計信息只能靠財務部門提供書面報告或者到財務部門查詢。而其他職能部門信息與財務部門的信息彼此孤立，沒有銜接。如果在網絡技術進一步開發利用的基礎上，建立會計信息系統與學校OA管理系統的連接，將大大提高財務管理的效率及服務水準。
(2) 學校會計業務與高校外部信息彼此隔離，在現有高校會計業務中，由于會計信息的來源主要靠校內會計人員的采集，有時會導致會計信息重復錄入。如果高校會計業務能與外部信息實現對接，那么會計信息在每項經濟事項發生的同時就可以取得，而無須重復錄入。
(3) 我國現在的會計電算化工作還停留在模擬手工記賬狀態，只是對會計業務流程略做調整，基本上承傳了傳統的做法。而為了適應電算化的不斷發展，我們只有在工作中不斷改進傳統的會計模式，才能更好地發揮會計電算化的潛能，發揮會計的管理職能。會計模式及業務流程改變主要應從組織結構、思維方式、技術工具、方法等方面進行改變。
2 會計電算化在監督職能方面存在的問題及改進措施
隨著電算化工作的普及和深入，有關電腦系統的舞弊案件時有發生，而且所涉及的金額及造成的損失往往比手工系統大得多。這主要是由于電算化對傳統手工會計信息系統的內部控制帶來了一系列影響，內部控制由人工控制變為人和計算機共同控制，原有的監督控制手段已無法適應會計電算化信息系統的要求。筆者對于會計電算化的監督控制主要從業務處理過程中的數據輸入控制、數據處理控制、數據輸出控制等方面進行探討。
(1) 數據輸入控制。在會計電算化中，所有的原始數據都是由人工事先進行審核后輸入計算機的，一旦原始數據在輸入中發生錯誤，計算機無法識別，只會將錯就錯地進行各種計算工作。所以在應用會計電算化的情況下對數據輸入的監督和控制提出了一些新的具體要求。輸入過程主要有兩種方式：一種是鍵盤輸入（單筆數據），另一種是批量輸入（數據文件導入）。對于鍵盤輸入要求操作過程必須規范化，職責明確化。對于批量輸入數據除滿足業務規范化外，在數據批量導入之前，應做好數據備份，同時建立一個模擬的會計賬務系統，將數據導入至模擬賬務系統，檢查數據的正確性及完整性，確認無誤后，再將數據導入到正常的賬務系統中。
(2) 數據處理控制。數據的處理控制主要是對會計電算化信息系統進行的數據處理活動進行控制。與傳統賬務處理相比較，會計電算化的數據監督控制主要有以下方面的改變。首先，在業務授權方面，傳統控制過程是對人員授權，通過相應人員的簽章，明確責任。而在電算化系統中，除人員簽章外，還需要通過系統管理員的授權與計算機口令進行控制。其次，在處理痕跡的監督方面，傳統模式下，工作中會留下筆跡，而在賬務更正時采用紅字或畫線更正法等會留下較強的痕跡。而電算化系統，通過打印輸出不會留下筆跡，在賬務更正方面，不可以采用畫線更正法，大多數會計軟件為方便工作，都設有反結賬功能，更改憑證后不會留下“蛛絲馬跡”。建議在反結賬模塊中設置日志功能，將更改過程詳細記錄下來，這樣即方便了工作也加強了監督控制職能。最后，在控制范圍方面，傳統模式下會計主要是對交易過程進行控制，而在電算化模式下，控制范圍更大。在工作中，高校會計部門缺乏兼通財務與計算機方面的人才，這也導致出現問題得不到及時的修理、修正，很難保證電算化系統的安全，也就更難達到對電算化系統的運行控制。
(3) 數據輸出控制。與傳統模式相比這是一個新的工作內容。數據輸出分為兩類：打印紙質輸出和以磁性介質輸出。會計電算化的數據輸出應嚴格管理，增設若干控制點。打印輸出要求數據資料應及時輸出并存檔，要對輸出的憑證、賬簿、報表等認真核對，保證數據輸入和數據輸出的一致性和完整性。磁性介質保存必須以系統源數據為依據進行備份，重要數據要及時雙重備份，建立數據備份和恢復制度。完善數據的輸出控制，還應做到有打印日志控制、預覽控制、打印記錄控制和權限責任控制。并嚴禁任何人對電算化數據進行庫操作，預防對數據的竊取和破壞。
總之，高校的財務工作對電算化系統的依賴程度越來越高。實行會計電算化對高校財務工作將起到巨大的推進作用，在未來時間內一些尚未解決的重要理論和實踐問題，都將繼續得到深入的研究，并逐步得以實現和完善。
參考資料
[1]王菊.淺談會計電算化與傳統會計的區別[J].中國會計電算化，2003(2):14.
關鍵詞：氣象單位 財務核算中心 集中核算
近些年來，為了更好的對自身財務工作進行管理和監督，我國的很多氣象單位都建立起財務核算中心，并開展集中核算。早在2000 年起，我國的氣象部門便開始進行關于集中核算方面的探索，并經常長期的實踐，獲得較好的效果。從而達到有效的規范核算，實現實時監督等目的，推動了我國預算的改革。經過長期大量的實踐也發現，氣象單位集中核算工作過程中出現了一些不容忽視的問題。
一、氣象單位集中核算過程中存在的問題
（一）重視程度不夠
目前，在很多氣象單位都存在對集中核算的重視程度不夠的問題。很多單位的領導并不重視集中核算工作，核算之前，大多采用的是單位領導“一支筆”簽報的方式。實行集中核算之后，很多單位的領導在簽字之后，對于數額較大的大額資金，還需要核算中心的領導簽字，并經過主辦會計的審核通過之后才能報銷。所以，一些氣象單位的領導便認為核算
中心全權負責各種會計日常核算以及各種支付，而單位不需要再開展各種會計工作。對于出現的各種財務方面的問題，單位也不需要再承擔相應的責任，于是便不再對單位的財務工作予以重視，管理力度下降，監督不到位。
（二）信息不對稱問題
氣象單位實行集中核算之后，核算中心便開始負責規范各種會計基礎工作，但核算中心的工作人員在通常情況下并不會直接參與到各種被單位的具體經濟活動過程中，因此導致信息不對稱問題的出現。因此，就目前的實際情況來看，在很多氣象單位的集中核算工作中還存在較為嚴重的信息不對稱問題，極大的影響到會計反映和監督效果。于是，核算中心會計在對各被單位的支出進行審核的時候，所能發揮的作用便非常有限。例如，核算中心只能對票據的填寫格式和內容的完整性等進行較為初步的審核，或者簡單的審核經辦人和
相關領導的簽字等。但對于一些較為重要的工作卻無能為力，例如無法審核被單位對各種原始憑證的隱匿和篡改情況，以及無法識別利用現金交易來隱匿各種經濟業務事實情況等。所以說，在集中核算模式下，工作人員雖然擁有了“自由身份”，但也因為信息不對稱的影響，被所單位所孤立，無法全面深入的掌握被單位各種經濟活動的具體情況，更無法實現有效的監督。
（三）管理職能的削弱
會計是氣象單位整體管理體系的重要組成，對外具有報告作用，對內發揮監督職能，并應當具有管理職能。但在集中核算模式下，一些氣象單位因為過分追求會計的反映和監督職能，而導致管理職能的削弱。集中核算會分離工作人員和各氣象單位，較為注重外部監督職能于是導致管理職能的弱化。但是，隨著我國財政管理體制的改革，對氣象單位財務工作的管理職能也提出了更高的要求，因此，管理職能的弱化，已經成為一個十分嚴重的問題。
二、完善氣象單位集中核算的措施分析
（一）提高認識水平
通過上文的分析我們了解到，很多氣象單位都存在對集中核算的重視程度不夠的問題。因此，為了完善氣象單位集中核算，首先需要提高廣大氣象單位的對集中核算的認識水平。各單位的領導以及財務工作人要充分認識到集中核算的重要性，并通過對現實情況的分析，清楚的認識到時展對企業財務工作提出的新要求，以及實行集中核算的必要性。從而建立起完善的集中核算體系。并充分結合國家的相關政策和法律法規的相關要求，提高法律意識和大局意識，對核算中心的立足點和工作出發點進行準確的定位。
（二）責任分工明確
集中核算涉及到諸多方面的因素和問題，因此，為了完善氣象單位集中核算，需要做到責任分工明確，處理好各方面的關系。上文我們也分析到，集中核算模式下，一些氣象單位因為過分追求會計的反映和監督職能導致管理職能的削弱。因此，首先要處理好管理方面的矛盾問題，各個單位積極的行的起來，從大局出發，對財務管理職責予以明確。其次，處理好 主管部門和核算中心，以及單位之間的關系。
（三）合理改造財務標準
完善氣象單位集中核算的過程中，還需要合理改造財務標準。通過制定嚴格明確的標準，
合理規范工作人員的具體行為，提高大家的責任意識和法律意識，避免各種違法違紀情況的出現。并有利于提高氣象單位整體會計信息質量，促進單位財務工作水平的穩步提高。尤其在財務開支標準以及監管方面，要制定明確的財務標準，對不同工作崗位的標準予以細化。
三、結束語
很多氣象單位都建立起財務核算中心，開展集中核算，是氣象單位財務管理工作不斷向國家財政體制改革靠攏的良好表現。但是，針對集中核算工作過程中遇到的各種問題，還需要廣大財務工作者積極探討并加以解決。通過本文的分析我們也了解到，通過合理改造財務標準等方式，可以實現 氣象單位集中核算的不段完善。相信，經過財務人員的不懈努力，集中核算還會得到不斷的完善。
參考文獻：
[1]董梅，呂瀟穎，肖雪，等.大型企業實施會計集中核算對財務管理的影響及對策[J].會計之友，2013
關鍵詞：事業單位 財務人員 轉型
中圖分類號：F233 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2016）09-133-01
任何一個單位都離不開會計工作，沒有人會否認它對于一個單位的重要性，然而真正能夠得到單位領導層信賴的財務人員少之又少。我們并不能說是單位領導對我們財務工作的不重視，而是我們應該從自身能力上找題所在。
隨著這個時代國家經濟的不斷發展及我國事業單位改革的不斷深入，傳統的會計核算已遠遠不能滿足一個單位當前財務管理工作的需要，管理會計短缺已經是個不爭的事實。有關專家預言，中國未來十年內，傳統會計崗位將削減80%，管理會計崗位將上升到2/3及以上比例，財務人員轉型迫在眉睫。
傳統的會計工作強調的是業務技能，而目前單位需要的是知識、能力、素質“三位一體”并注重綜合素質于一身的財務人員，這需要一個轉型，轉型并不是一蹴而就的，這中間需要實踐經驗的不斷沉淀，需要在長期的實踐中產生并經過實踐檢驗的認識成果，這些認識成果是滿足單位財務管理有價值的經驗性信息。
一、管理會計概念的引入
管理會計最早在企業叫“成本會計”，在事業單位實際上是“內部報告會計”。管理會計是運用各種會計核算方法，通過會計基礎資料及其他相關資料進行匯總分析，使單位領導能夠根據其對日常經濟業務活動進行規劃與控制，做到事前規劃、事中控制、事后反饋的完整統一，體現了一套預測、規劃、控制、分析、績效的管理方式。管理會計是事業單位業務與財務相融合的最有效的工具，它在事業單位財務管理活動中的作用也越來越重要。
二、事業單位財務管理職能
事業單位財務管理職能包括全面預算管理、績效評價、決策分析、風險防控、信息整理等。
1.全面預算管理。它是一種全方位、全過程、全員參與編制與實施的預算管理模式，憑借規劃、協調、控制、評價等綜合管理職能，通過將事業單位資金狀況與業務需求整合，從而優化單位資源配置，提高單位管理水平，是事業單位財務管理的重要職能。
2.績效評價。它是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對單位為履行單位職責、實現工作目標所安排預算的執行結果進行的綜合性評價。績效評價中很多量化指標都需要大量的會計數據信息的支持。管理會計可以通過對內部責任單位的績效考評，強化內部管理，提高管理效能。
3.決策分析。它是一門創造性的管理技術，決策分析包括發現問題、確定目標、確定評價標準、方案制定、方案選優和方案實施等過程。決策分析效果一方面依賴于所提供信息質量的高低，另一方面取決于信息提供能否最為及時、最為迅速。管理會計可以通過對提供的信息進行整理、優化、組合等，為單位領導提供多種分析方案，從而幫助單位領導做出最佳選擇。總之，只有及時、準確的信息才有助于單位領導進行正確及時的決策，反之，過時的信息將會導致決策失誤。
4.風險防控.它是事業單位財務管理過程中的一個重要環節，是事業單位內部控制的重要內容之一。根據財政部2016年《關于全面推進行政事業單位內部控制建設的實施意見》要求，事業單位應科學設置內設機構、管理層級、崗位職責權限、權力運行規程，切實做到分事行權、分崗設權、分級授權，并定期輪崗。經過這幾年財政部內控相關制度的出臺及事業單位領導對內控制度建設的重視，我們認為：當前管理會計研究的重點不是事業單位內部控制建立不建立或內部控制制度健全不健全的問題，而是應側重于對單位管理會計人員行為影響的研究。
三、事業單位管理會計目前的現狀及發展前景
目前事業單位領導層對管理會計的重視程度不高，管理會計沒有真正充分發揮它的作用。如何發揮自身動力，積極創新，揚長避短，練好內功才是管理會計被重視的關鍵所在。
在目前事業單位改革不斷深入的大趨勢下，管理會計必將發揮出自身重要的專業效能。事業單位管理會計可以從預算編制、經費控制、規范財務報銷行為等財務管理職能上作為嵌入點，發揮它的作用。
現在是一個信息時代，是一個互聯網時代，管理會計更能利用現有條件為單位財務創新發展、管理有效規范、風險全面防控發揮更大的作用。管理會計通過信息收集、整理、分析，運用會計專業知識分析指標公式，深入分析單位經濟活動狀況，為科學準確提供決策依據夯實真實信息基礎。所以財務人員在發揮管理會計效能的同時，轉型與工作職能拓展也是當今信息時代的必然要求。
在控制經費支出，規范財務行為方面，會計領域本身大有用武之地，就是積極推進會計網絡信息化，利用現代信息技術和互聯網平臺，財務人員可以將線下業務升級成線上業務，可以打破傳統會計服務空間限制，使會計服務高效快捷。利用現代信息技術和互聯網平臺，也可以規范業務流程，為單位提供專業化的核算服務，提升流程效能；從另一個角度考慮，借助現代信息技術和互聯網平臺，傳統會計將有條件從核算向管理轉型，增強對單位業務活動的管理，強化業務部門與財務部門的協同作用。
雖然有現代信息技術和互聯網的科技支持，但會計體系也要建立完備的規章制度，來支撐復雜業務規則、會計規則、核算規則、稽核規則及權限規則等，作為財務人員要積極推動和參與財務轉型，實現線下向線上報銷，傳統會計向管理會計定位轉變。
因此，發揮好管理會計的作用，是事業單位財務管理的迫切需要，是財務人員轉型的關鍵所在，也是會計科學成功跨入新的歷史階段的重要標志。
參考文獻：
[1] 楊淑娥.財務管理高等教育出版社，2010
【關鍵詞】會計管理;體制改革
1、當前企業會計體制和會計管理現狀及存在的問題
1.1 會計體制和會計管理現狀
(1)會計機構設置：企業均設財務部負責財務和會計工作，財務部下分設財務科和會計科。
(2)領導隸屬關系：企業財務部負責人均歸公司總經理領導，對公司總經理負責。
(3)企業內部財務會計制度：80%的企業根據國家財務會計法律法規，結合企業實際，制定了企業內部財務會計制度。
(4)會計管理以會計核算為主，會計預測僅有50%的企業使用。
1.2 會計體制和會計管理存在的問題
(1)經營者主導會計體制模式降低了會計信息質量。市場經濟要求企業建立現代企業制度，實行所有權和經營權分離。所有者通過控制經營者的任免和報酬來控制企業，達到投入資本保值增值目的。經營者通過控制企業的經營權實現企業利潤最大化，以完成受托責任。所有者和經營者之間雖然是一種委托―被委托關系，實際是企業的共同控制主體。會計信息是他們的溝通工具。所有者通過會計信息可以及時了解企業的經營和財務狀況，評價經營者的經營業績并對經營者實施必要的干預。經營者為完成受托責任，利用會計信息進行控制、決策，最終又利用會計信息報告其行為結果。眾所周知，由于客觀存在著“人風險”，理論和實踐中又無法設計出一種完美的契約來消除。
(2)經營者主導會計體制模式弱化了單位內部會計監督職能。《會計法》規定，我國實行三位一體的全方位會計監督，即單位內部會計監督、社會監督和國家監督。
(3)社會監督對企業會計監督不力，流于形式。社會監督主要是指社會中介機構，如會計師事務所的注冊會計師依法對受托單位的經濟活動進行審計，并據實作出客觀評價的一種監督形式。社會監督具有中介性、公證性，并因其專業而具有權威性。
(4)國家監督對企業會計監督的缺失。國家監督，主要是指政府財政部門依據法律、行政法規的規定和部門的職責權限，對單位的會計行為、會計資料所進行的監督檢查。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，以及企業改革的深入開展，我國的所有制結構已不再是單純的單一型國有經濟。許多非國有經濟，如外資企業、私營企業、鄉鎮集體企業、股份制企業以及各種農村經濟組織均得到了較快的發展。所有制結構的改變，使我國對企業會計傳統的單一型外部監督即國家監督已無法適應經濟發展的需要。
2、深化體制改革以加強我國企業會計管理
2.1 改善企業會計體制，改變經營者主導會計體制模式
事實表明，經營者主導會計體制模式會弱化企業會計管理職能，不利于發揮企業會計管理的控制、監督等職能，甚至影響到會計核算的真實性和會計信息的可信性。因此，有必要改善企業會計體制，改變經營者主導會計體制模式。
我們可以參考現代企業管理中的CEO和CFO制度，CEO和CFO均由企業所有者委派，對企業所有者負責。企業會計機構由CFO領導并負責。這種企業所有者主導會計體制模式，可以有效避免企業經營者對會計管理的不良影響與干預，有利于正確發揮會計管理的各項職能。
2.2 建立健全企業內部會計監督機制
(1)制定企業內部會計監督制度，明確規定參與經濟業務事項的所有過程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經濟事項的決策和執行要明確相互監督、相互制約的程序；明確財產清查范圍、期限和組織程序；明確對會計資料定期進行內部審計的程序。
(2)設立內部審計機構或專職的內部審計人員，以便及時有效地進行內部會計監督，將內部會計監督制度真正落到實處。
2.3 強化社會監督對企業會計管理的作用
提高社會監督機構的執業水準和道德水準，增加社會監督機構的監督責任，以強化社會監督的作用。
2.4 落實對企業會計管理的國家監督
國家財政部門應擔負起法律規定的國家監督責任，落實對企業會計管理的國家監督。國家財政部門對企業會計管理的國家監督應實行“分級實施，對口負責”的辦法，各級財政部門負責同級工商管理部門登記注冊的企業，由財政部門內設機構按行業對口負責，采用抽查的方法實施。
3、充分發揮會計管理職能以提高經濟效益
3.1 充分發揮會計預測管理職能，強化資金管理
以資金管理為中心，提高資金使用率。強化資金管理的要點是：做好財務預測，合理測定資金需要量，多渠道籌集資金，降低融資成本；降低資金存量，合理配置資源；高度重視資金的時間價值，加快資金的周轉，向資金管理要效益。如某集團公司針對所屬各企業資金管理分散的情況，成立了財務中心，財務管理人員努力營造較好的銀企關系，盡可能及時借入成本低的資金；將所屬各級財務核算單位的資金統籌調動，實行資金管理“三統一”，即統一計劃、統一借貸款、統一調度，從而確保了公司生產經營及建設所需的資金既無沉淀、又無缺口；實行資金有償使用，使企業有限的資金能“管在有序中，用在刀刃上”，有效地降低了資金占用，減少了貸款利息支出，大大加快了資金周轉速度，提高了資金使用效率。
3.2 充分發揮會計控制職能，強化成本費用管理
當前，面臨國際金融危機，企業必須充分發揮會計控制職能，強化成本費用管理。企業應該認真貫徹“勤儉辦企業”的方針，厲行節約，反對浪費。加強成本費用的核算與控制，做到少花錢多辦事，用最少的耗費，取得最大的經濟效果，挖掘節約潛力，不斷降低成本費用水平，提高經濟效益。
3.3 強化會計預算管理職能，確保經濟效益穩步提高
企業應實行全面預算管理，年初對生產經營的布局、產量、收入、成本、費用、利潤等指標分別進行測算，并編制詳細預算，在年度財務計劃中安排實施，并結合經濟責任制進行預算考核，使整個企業形成以預算導向的經營觀念。在半年度結算后，應及時比較半年度實際業績與預算指標，總結經驗教訓，并根據實際業績調整年度預算，使年度預算能夠順利完成，從而確保經濟效益穩步提高。
4、結語
隨著我國市場經濟的發展，經濟全球化的形成，法制的健全和人民生活水平的不斷提高，企業將面對更加激烈的市場競爭環境，同時也面臨更大的機遇。只有充分認識和分析會計管理存在的主要問題，通過認真的學習、不斷的探索，明確會計管理對企業發展的意義，加強領導者對會計管理工作的重視，建立健全科學的會計體制，規范會計秩序，完善內部監督制度，才能強化會計管理，提高競爭實力，促進企業的改革與發展，使企業的經濟效益得到不斷提高，實現社會財富的最大化。
參考文獻
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關鍵詞：網絡經濟；會計；發展趨勢；會計核算；經濟管理
中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2017）07-0110-02
一、網絡經濟的基本內涵
隨著互聯網信息技術與市場經濟體制的不斷融合，網絡經濟在不同的經濟視角下，所傳遞的側重要素不盡相同，從國民經濟構成、主導產業發展角度來看，網絡經濟所體現的是“信息經濟”；從經濟活動技術性、知識資本積累角度來看，網絡經濟所體現的是“知識經濟”；從網絡信息的本質屬性角度來看，網絡經濟所體現的是“媒介經濟”。總之，網絡經濟已經成為了一種不容忽視的新的經濟力量。
狹義的網絡經濟是指與互聯網有關的經濟。狹義的網絡經濟主導產業由兩部分構成：其一，由計算機硬件產業、軟件產業和信息媒介產業所構成的信息技術產業；其二，由咨詢、網絡、新聞以及電信等所構成的信息服務業。
廣義的網絡經濟所表示的是工業經濟向網絡經濟的轉化過程，是一種跨越時空和地域限制的、能夠實現消費者和生產者網絡溝通的、社會化了的直接經濟。
二、網絡經濟對會計發展的影響
（一）網絡經濟對會計主體的影響
在傳統的會計主體假設條件下，傳統經濟的會計主體是一個個實實在在的實體企業，而網絡經濟的會計主體則是虛擬的企業，即該會計主體可以沒有固定的形態、場地和空間范圍。因此，為了實現網絡經濟下會計信息的有效核算，必須要對網絡經濟中會計主體的界定進行調整和優化，將會計主體所限定的特定空間、特定企業調整為所有以經濟利益為紐帶而開展經濟活動的各種組織，從而擴大會計主體的空間范圍。
（二）網絡經濟對會計職能的影響
網絡經濟使會計職能由單一核算職能逐漸向多重復合型職能過渡和轉變，具體轉變主要體現在：第一，網絡經濟的發展強化了會計基本職能的全面性，不僅要求會計核算要更加及時、準確和真實，還要求會計從業人員必須不斷提升自身職業綜合素質，以及時、準確地處理網絡經濟業務，從而提高整個網絡經濟環境下會計信息和財務報表的可靠性；第二，會計管理職能會受到重視，從而協助管理者有效地進行決策判斷。
（三）網絡經濟對會計信息披露模式的影響
網絡經濟對會計信息的更新頻率和速度要求較高，傳統經濟模式下，固定期限的會計信息和報表尚能基本滿足會計信息披露的時效要求，而網絡經濟的高速化運營，勢必會逐漸淘汰固定期限的會計信息披露模式，而由會計信息實時披露模式所取代。通過采用會計信息實時披露系統，能夠實時、快速地將各個時間節點所發生的各項經營交易活動，所涉及的會計數據自動錄入到財務系統數據庫之中，從而為使用者進行實時查詢提供便利。另外，會計信息實時披露系統實效性強，有效地克服了傳統模式下會計信息披露的滯后性，從而更有利于管理層做出合理決策，進而降低財務風險。
（四）網絡經濟對會計分期的影響
傳統經濟模式下的會計分期在為財務報表的編制提供便利的同時，還為經營者分析企業各個會計期間的財務狀況、經營成果帶來了便利。但是，網絡經濟弱化了會計分期的作用，具體原因在于：第一，部分虛擬公司在利用網絡平臺進行交易時，交易數量較少，另外由于交易頻率低、經營不佳等原因，短時間內便會解體，這樣在進行清算時就不能按照固定的會計期間進行清點和盤算，只能人為地劃分會計期間，削弱了會計期間的意義；第二，隨著網絡經濟下實時會計報告系統的使用，會計信息使用者能夠實時地調取財務報告信息，而不用再等會計期間結束，從而致使會計期間與網絡經濟匹配性低下。
（五）網絡經濟對會計核算的影響
首先，會計核算原則對網絡經濟的發展具有滯后性。以歷史成本計價原則為例，《企業會計制度》中規定，對固定資產進行采購、計價時，要遵循歷史成本計價原則。也就是說，入賬時要按取得時的成本，如運輸費、保險費、安裝費等可識別的成本要素進行入賬。但是，網絡經濟的發展使固定資產的使用年限大大壓縮，盈利能力下降，從而致使會計核算原則的適用范圍縮小，且滯后明顯。其次，由于網絡經濟業務是多方參與主體來進行產品的制造和銷售，這樣在進行材料成本、銷售成本的核算時就不能沿用傳統模式下對會計主體的核算，因為網絡經濟下，材料成本核算與會計主體核算是相分離的。另外，網絡經濟要求會計核算方式能夠將人力資本的計量考慮在內，從而大大提高了會計核算的難度。
三、網絡經濟下會計的發展趨勢
（一）網絡經濟加速了會計觀念的轉變和更新
首先，會計主體要樹立增值理念。網絡經濟下，企業所追求的價值不僅僅是傳統會計中的營業利潤了，而是將更多的側重點和關注度轉移到了市場占有率、增值項目和服務上，從而借助增值表來體現資源配置情況。其次，風險防范觀念要不斷增強，網絡經濟是建立在互聯網基礎上的經濟模式，因此，網絡支付風險、網絡安全風險對會計發展的影響不可小覷。再次，對資產的界定要趨于全新化，網絡經濟的發展，提升了智力資本、知識資本的重要地位，因此要用全新的資產眼光來界定人力、物力資產。最后，創新觀念始終是網絡經濟經久不衰的動力源泉，只有將創新觀念廣泛滲透到各行各業、各個經濟活動之中，才能更有利于完善網絡經濟發展體制。
（二）網絡經濟決定了會計目標要重新進行定位
首先，在會計信息使用者層面，傳統經濟模式下的會計目標是滿足現有投資者的會計信息需求，而網絡經濟環境下，隨著股東結構的多元化發展，企業的會計目標得到了加強，不僅要考慮現有投資者的信息需求，還要為潛在投資者提供獲取會計信息的便利渠道，從而提高企業吸引潛在投資者的能力。其次，在提供的會計信息層面，網絡經濟由于更能吸引潛在投資者，因此，會計目標的定位將更加偏重于決策有用^。因此，網絡經濟下，企業所要提供的會計信息必須具備兩大特征：其一，具有前瞻性，即企業要借助先進技術和軟件，對外披露企業自身的經營情況和未來盈利趨勢；其二，具有實時性，企業要實時對外披露相關會計信息，以便潛在投資者能夠準確做出投資決策。
（三）網絡經濟拓寬了會計對象的主體范圍
會計對象是實務人員界定工作范圍、劃分會計管理權限的重要依據。傳統經濟模式下，對會計對象的界定偏向于資金運動，即對獲利驅動的認識主要集中在有形資產，而網絡經濟下則將更多的競爭因素放在了人力因素或智力因素上，所以，會計對象、會計事項的范圍都明顯不再拘泥于資金運動和貨幣運動，會計對象的范圍得到了拓寬。
（四）網絡經濟強化了會計反映和管理職能
網絡經濟下，快捷高效的網絡信息的傳遞，不僅提高了財務人員獲取會計信息的時速，還為滿足經濟管理職能部門需求、投資者使用需求帶來了極大便利。由此可見，網絡經濟強化了會計反映職能和管理職能。就反映職能而言，其意在強調向會計信息使用者反映會計工作結果，這點網絡經濟和傳統經濟是一致的，只是網絡經濟所反映的會計信息更加具體、時效性更高；就管理職能而言，網絡經濟對企業經營管理能力的要求會與日俱增。因此，網絡經濟將會加大會計管理職能的提升力度。
（五）網絡經濟改變了會計核算的程序和方法
首先，利潤的形成與分配會隨著網絡經濟全新資產的界定而產生相應的變化，即利潤的形成與分配要進行資本和人才的權衡后才能_定；其次，在經營成果的評估上，將由單一的以利潤作為經營成果評判標準，轉化為多元的以“增值+利潤”作為經營成果的評判標準。因此網絡經濟下，不僅要求企業按時編制損益表以反映獲利情況，還要求企業要定時編制增值表以反映企業增值的形成和分配情況。
（六）網絡經濟使會計操作手段更加現代化
首先，在會計數據的錄入上，網絡經濟下的會計數據輸入不僅會更加便捷和準確，而且還能夠實現歷史數據的查找與分析、未來數據的趨勢預測與評估，從而實現網絡終端自動化取代傳統手工錄入，有效克服手工錄入的錯誤率。其次，網絡經濟下，會計信息數據庫的建立、存儲和加工功能將更加完善，這就意味著只要執行簡單的基礎操作就能自動生成會計數據報表。另外，數據庫中的數據會按照一定的相關性進行組合，從而能夠滿足決策者的多樣化需求。最后，網絡經濟下，數據的輸出和共享將更加高效化，而且使用者被動式接受會計信息的格局將會被打破，使用者將能夠根據自身使用需要進行數據重組和交互。
（七）網絡經濟使會計教育向著立體化發展
會計教育的主要目標是培養職業素質高、學習能力強、創新意識強、知識面廣而精、管理能力突出的復合型會計人才，因此，積極構建市場、教育、政府為一體的立體化教學模式尤為必要。首先，網絡經濟下，政府對會計教育體系的政策支持和參與度影響著教育的綜合水平；其次，企業與政府、高校的聯合教育，能夠加快會計人才培養的進程。
（八）網絡經濟會促進會計監督力度的強化
隨著企事業單位經濟活動的多元化發展，經濟犯罪和違紀漏稅現象日益凸顯，這同企業會計監察不利息息相關，究其原因在于會計從業人員在利益驅使下違規操作嚴重、企業內部控制與監督機制不健全。隨著網絡經濟的快速發展，企業勢必會加速會計監管機制的完善和內部會計人員素質的提升，從而實現會計監督廣度和深度的雙向延伸。
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【關鍵詞】 財務職能轉變； 決策支持； 信息化； 交易處理效率； 質量
眾所周知，財會管理的職能就是對企業的貨幣資源實施管理。有資料顯示現代財務管理職能可以劃分為四類（如表1所示），要求財務人員從四個方面提供會計信息。這是企業生存和發展對財務管理的客觀要求。
然而，財務管理水平是由財務人員對各類財務管理職能分配的工作時間和精力決定的。據統計，我國企業財務管理職能中，交易業務處理約占整個財務管理工作的66%，管理控制占16%、報表占9%、決策支持占9%，這些數據反映出核算工作是我國企業的重點工作。而目前國際大公司在財務管理各職能之間的分配比例為：交易處理22%，管理控制18%，報表10%，決策支持50%。
世界大型企業聯合會1997年的研究表明，在過去3年，34%（N=300）的CFO把決策支持作為優先拓展的功能，未來3年將有74%的CFO這么做。而注重控制、報表和交易處理的CFO則從過去3年的69%下降到26%。由此可見，早在15年前，國際上多數企業就已經關注財務職能的轉變了。
由此看來，伴隨著企業不斷地發展與成長，客觀上要求財務管理職能的重點由交易處理轉向決策支持。對于中國的企業和從事執行這一轉變的財務人員而言，應該明確如何行動才能有效地實現職能的轉變。
直觀上看，財務職能的轉變實質上是財務工作分配時間和精力上的改變，即交易處理的分配比例下降，決策支持比例增加。但是要實現這一比例的改變，并非易事。在企業內部，隨著企業的發展，必定帶來企業內部交易處理量的增加，必定帶來管理環節和范圍的增加；從企業外部看，隨著社會經濟環境變化的加快，必定給企業帶來決策頻率和難度的增加，這些狀況都使得各個管理職能的工作量大大增加。在此情況下，要做到財務職能的轉變一定要解決以下問題：
1.如何降低交易處理分配的時間和精力？
2.如何在不增加時間和精力的投入下保證完成更為復雜的管理控制？
3.如何實現有效的決策支持？
一、信息化是提高交易處理效率質量的基本工具
降低交易處理分配的時間和精力的根本方法就是設法提高交易處理的效率。隨著企業規模擴大，交易處理的工作量會隨之增加，這是不爭的事實。在此情況下如何才能降低交易處理時間和精力，并保證能夠完成日益增加的交易處理工作量？增加人員顯然不是根本的方法，根本的方法就是將人員從繁瑣的日常交易業務處理工作中解脫出來，這種解脫包括兩種含義：一是從記賬本的工作中解脫出來；二是從繁瑣的數據核準工作中解脫出來。把這兩項機械式的工作交給計算機是目前最好的方案。
計算機的引入給賬務處理提供了一個成倍提高效率的有效工具，會計電算化軟件的成熟和發展，使賬務處理的精準度提高了數倍，整個賬務處理的流程大大簡化。原始的手工會計的賬務處理流程，必須經過填制憑證、記賬、結賬、試算平衡、對賬等諸多程序。而在電算化系統中，整個賬務處理流程分為輸入、處理、輸出三個環節，從輸入會計憑證到輸出會計報表，一氣呵成，一切中間計算和轉換的工作都在信息系統內自動準確地完成。而財務管理需要的任何賬表數據都可以通過系統的查詢功能得到，真正實現了數出一門（都從憑證上來）、數據共享（同時產生所需賬表）。整個賬務處理流程具有高度的連續性、嚴密性，呈現出一體化趨勢。利用計算機和軟件組成的會計信息化技術這一有效的工具，完全可以解決轉變職能的第一個關鍵問題――提高交易處理效率和精準度問題。所以，從時間上解放財務管理工作者是完全可以實現的。
二、信息化系統是實現管理控制的有效手段
內部控制是企業進行有效管理、實現經營目標的重要手段。作為日常工作的規范，內控已經滲透到現代企業的各個管理環節。傳統的管理控制是通過組織結構、崗位、管理制度和監察流程來實現的。隨著企業的發展，必然伴隨著企業規模的擴大，需要管控的范圍越來越大、層次越來越多。為達到管理控制的效果，應該在此職能上分配更多的時間和精力，但從國際大公司的數據來看，在管理控制職能上分配的時間和精力并沒有明顯的增加。如何在不增加時間和精力的投入下保證完成更為復雜的管理控制？
首先，企業的管理監控職能應該也必須是財務的職能，這是因為企業的資金和價值管理在任何企業中都是核心管理內容，關聯到企業所有的部門和人員，無論是控制內容還是控制流程方面，財務人員與管理控制的關系是最為緊密的。目前國際上普遍認同的高效方式，是將監控與業務流程管理相融合，在業務執行過程中實時監控，構建完整的企業控制環境。
其次，是把常態的業務控制活動交由計算機來完成。具體來說就是在信息系統中：
一是設置功能權限：操作員無法看到權限之外的操作界面或者是操作內容，避免了越權操作。
二是預警控制：將風險指標下限如最低庫存、超信用應收、超期應收、發貨延期等影響企業正常經營的指標施以預警提示。
三是預算控制：把某項計劃中可能消耗的資源和可能得到的效益等明細項目作出預期的量化數據，并將其作為標準設定到執行過程中，用以控制執行。一旦發生的業務脫離預算標準時，信息系統能自動預警提示，而且可以轉入特定的審批流程交，由特定權限的人處理。
四是審批控制：為控制業務風險，企業的任何決策和決定都必須有一套審批流程，在此流程中不僅要設置審批環節，還應有此環節的批準人和權限范圍，超權限或越級審批均無法執行，這就從根本上遏制了越權或越級審批的問題。
由此看來，信息技術給我們帶來的不僅僅是交易處理效率和質量上的提高，更重要的是將復雜的管理控制的工作和交易處理融合起來，使其變成一種常態的工作內容，并且不會給財務人員帶來額外的工作投入。
三、信息化是決策支持的基本保證
現代管理大師德魯克認為：在現代的企業中，決策正變成一種常規性的工作，幾乎每個管理者（包括知識工作者、經理以及專業人員）或多或少已成為業務決策者，或者在決策中發揮著積極的、主動的、令人大開眼界的作用。現代管理中，正確地做事已經不能稱之為管理了，能稱之為管理者的人一定是能做正確的事的人。按照德魯克所說，做事之前需要決定哪些是正確的，哪些是不正確的。從這個意義上說，決策活動已經成為日常管理工作中一項重要的內容，無論在企業的操作層面、業務運作層面，還是在戰略方向性的高級管理層面，時時刻刻都在進行著決策活動。目前國際上普遍認為決策或決定多是通過博弈方法產生的，而博弈方法的基礎就是信息，建立在完整信息基礎上的博弈是最可能達到管理目標的。因此，信息是決策的基本保證。
從信息提供的角度說，財務職能對決策有著至關重要的作用。從企業內部來看，財務工作的基本目標就是要核算出業務執行的效果和業務執行后能給企業帶來的效益，而現代企業管理更多的是通過業務進程中的產品、地區、部門以及人員的動態信息，比如庫存現狀、銷售現狀和可能發生的資金流向等，來決定調整下一步的行動方案。由于各個業務職能、業務過程都與財務有著密不可分的聯系，所以財務是最有可能收集這些動態信息的崗位。從企業外部來看，財務部門是與客戶、資本市場、投資者和監管部門的直接紐帶，他們可以更便利和更快地收集到客戶需求、政策變化和資本走勢等動態的信息。
所以現代企業管理中，財務與業務運營部門融合協調的模式越來越多，也有越來越多的企業采用財務業務一體化的信息化管理平臺。
四、財務人員意識和能力是實現職能轉變的前提
以上所述的信息化使財務職能轉變成為可能，但能否實現這一轉變的前提是有沒有能夠駕馭信息化工具的人。這里所說的駕馭并不僅僅是會使用電腦以及軟件，因為計算機僅僅是一個“機械”而已，能夠將客觀的現象轉變為可以分析和度量的數據才是真正的駕馭，將事實轉變為數據的過程才是更高階段的信息化，才能提供真正意義上的決策支持。
在信息化時代這個大背景下，對企業財務人員來說，日常的業務處理對企業已沒有增值的價值，決策支持能力的培養是企業新時期賦予財務人員的使命，也是財務人員的貢獻之所在，這就對現代財務人員提出了前所未有的挑戰。財務職能轉變的趨勢要求財務人員不僅要具備財務技能，更需要具有商業運營的智慧和信息化意識和能力，既能夠完成日常的財務數據的整理，又能夠對業務事實進行綜合量化加工，并且作出有針對性的分析，提出建設性意見，為企業經營決策提供實時的數據依據。從這個意義上說，具有信息轉換意識、數據加工技能和綜合分析能力的會計人員會成為新知識經濟時代條件下各大企業的寵兒。為了自身的生存和發展，財務人員應該也必須根據時代的需要有意識地培養自身的競爭力，成為新一代為企業真正作出貢獻的有效管理者。
五、有效實現財務職能轉變的建議
以上分析可以得出現代企業的發展，客觀上要求財務職能一定要轉變。但是，轉變并不是一蹴而就的，需要通過一項一項改善的積累，經過比較長期的過程逐步實現。以筆者多年在國內企業工作的經驗，目前中國企業的財務工作應該重點關注信息化技術的應用，完成低效率到高效率的轉變，只有完成了這個轉變，才有可能完成記賬到決策支持的職能轉變。而這一切的基礎是解決好用信息化技術提高數據處理速度和提高信息質量的問題，最先應該著手改變的是交易處理中的高效、高質問題。
根據我國現有的財務軟件提供的管理工具，實現高效、高質的交易處理的目標是及時和準確，衡量的標準是將交易處理的工作時數壓縮進25%的水平中。為此，主要應從三個方面加以改進。
（一）出納管理
出納大量的前后臺處理工作包括：貨幣資金的發放與收集；整理貨幣進出的詳細記錄；制作貨幣日報表；銀行對賬。在這些工作中，前臺發放、收取貨幣資金的工作效率可以通過銀企互聯的方式，大大提高資金流出的安全和速度；而我們更應該關注后臺的工作質量和效率的提高。主要應該解決快速收集銀行數據，銀行對賬自動化，以及現金和銀行日報自動化。
（二）多元核算
所謂多元核算是指利用會計核算的方法對非會計科目的核算項進行核算。傳統的會計只能以科目為核算元，對子級科目進行核算。但當需要對一項業務過程，比如一個產品從采購、入庫、出庫、銷售、繳稅和收、付款等一系列使用資金的業務活動進行核查時，這種單一會計事項細分的方式就顯得不完善了。最大的問題是效率，比如按照產品進行核算時，所涉及的科目包括采購、庫存、銷售、應收、稅金、相關費用等科目都必須設定產品子科目，如果再需要對產品銷售地區進行核算時，就要增加一級科目，所以每增加一個核算元，就需要增加一級科目，雖然現在流行的會計軟件最多可以支持9級會計科目，但實踐中很少有人能夠真正使用這種方法，因為維護和制單信息采集的工作量會成倍增加，直接影響工作效率的提高。所以，主流會計軟件均提供了多達幾十種輔助核算的功能，來解決多元核算的效率問題。
（三）對賬
這里指的對賬是企業內部的職能部門之間的業務信息確認工作。目前中國的企業還有很多采用職能化的業務管理模式，部門之間的業務傳遞是通過紙質票據進行的，各部門有自己的業務流程的口徑，并且有自己的業務賬。即便財務部門內的各個崗位，也可能由于傳遞信息的不及時，造成某一時點的業務數據不統一及對賬的發生。所以對賬是不可避免的。而提高對賬環節的效率和質量最有效的方法是業務流程中的每個節點只能有一個口徑，即上一節點的出口信息與下一結點的入口信息永遠一致。這就需要將交易處理的信息采集從會計憑證推進到各個職能的業務發生點（包括空間和時間）。目前主流的財務軟件都具有該項功能的財務業務一體化的解決方案，這將減少追溯業務過程的難度，對有爭議的業務快速作出終極結論，從而達到提高交易處理效率和質量的目的。
六、結束語
現代企業管理下的財務職能正在脫離傳統的賬務處理模式，朝著決策支持的方向發展。雖然這一轉變還未到位，傳統的財務部機構設置還未改變，大多數財務人員仍然局限在現有的交易處理職能中，但伴隨著時間的推移這種轉變正在悄悄的發生著，進入21世紀以來的10年中，企業的信息化發展正說明了這種轉變的進行。為了適應這種轉變，企業應從提高交易處理效率和質量方面入手，利用信息化技術重點解決出納管理、多元核算和對賬等方面的問題。同時，應關注信息化復合人才的培養，不斷增加決策支持的人員和職能的投入。對于財務人員而言，要看清這種轉變的趨勢，不斷補充信息化需要的知識和技能，提高這方面的能力。
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