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【關鍵詞】企業法律顧問；制度
因市場經濟體制的不斷完善和企業改革的逐漸深入，如今企業要面臨更加規范嚴格的市場法律環境，由此體現出企業法律顧問制度建設的重要性。
一、社會經濟發展需要完備的企業法律顧問制度
當今的現代化企業，進行的各項活動都與法律相聯系密切，企業法律顧問制度成為市場經濟發展的必要發展制度。企業在追求利益時不可避免地存在著法律風險，是因為主觀認識和客觀發展存在差異引起的，所以要求企業的管理和決策的時候，應當具有風險防范意識，“以備不時之需”。決策前進行風險審查，推進事中風險監管和事后風險救濟，企業聘請律師事務所的律師作為法律顧問人員，及時、準確地為企業提供法律服務。
我國要建立現代企業制度，成為建立社會主義市場經濟體制的關鍵環節，為企業法律顧問制度的進一步發展提供了有利的機會。企業應該抓住這一重要機遇，積極推進企業法律顧問制度和現代企業制度的共同發展。
二、目前我國企業法律顧問制度中存在的問題
（一）企業法律顧問與企業之間的配合不夠緊密。
企業在全職或兼職的企業法律顧問的問題上，沒有給其明確的定位，導致企業對企業法律顧問的需求不明確，不知道如何向企業法律顧問進行咨詢，法律顧問并沒有發揮出最好的作用。企業如何管理法律顧問，沒有統一的規則和規章，基本屬于管理的空白地帶。與企業其他部門及企業的其他員工相比，企業法律顧問，既可以是企業正式員工也可以為兼職人員，既可以是在一家律師事務所工作的律師，也可以是企業內部法律人員，所以對企業法律顧問的管理上就不同于其他員工，許多企業的內部，因為管理人員的法律意識不強，使得的法律顧問無論在待遇還是企業中的地位都處于偏低的人員范圍，因此造成了企業法律顧問在工作上失去了積極性。
（二）企業法律顧問制度受到陳舊理念的影響。
依法治理企業是現代企業制度的核心之一，所以近年來，我國開始大力發展市場經濟并且推進法治建設，因計劃經濟在我國存在很長一段時間，法治建設的時間仍是比較短的，目前的法律和法規還不是特別完善。而且在我國，法律的推廣普及的程度也并不是很高，所以企業的管理者法律意識不強，對待企業依法治企的看法也是不統一的，因為法律水平較低，為了追求利益，一些企業管理者以盈利為目的，對企業法律事務的重要性認識不足，只有當企業面臨危機時，才去尋求法律服務。同時，政府有關部門認為企業治理是企業內部管理，對監督管理方面缺乏相關規定。所以，企業和社會對依法治理企業的不重視而導致了企業法律顧問制度發展緩慢。
三、完善企業法律顧問制度的幾點建議
（一）企業建立規章制度明確法律顧問的職責。
在企業中，企業法律顧問只有在他們是企業的管理人員時，才能充分參與到可以作出的重要決策的企業管理中來。必須將企業法律事務機構與技術部門、銷售部門和財務部門等重要管理部門同等存在，并且具有獨立的地位，這個部門將在法律允許的范圍內以追求最高的效率、最低的風險和最少的糾紛為目標，承擔起管理作用。因此，企業應當明確法律顧問的地位，應通過本公司章程組織細則和內部管理規章制度，確定法律顧問的職責和地位。公司應該要求法律顧問負責所有公司的法律事務，不僅可以統一管理企業法律工作，并其作為的重要成員參加董事會，參與公司高層管理決策的法律顧問通過提出建議，將為公司的決策和經營活動提供相關法律依據。
（二）企業應提高法律顧問的水平，建立高素質隊伍。
因為企業法律顧問不僅要懂法律，還有懂經營和管理，有時可以還要求掌握一門外語。所以企業法律顧問應當是跨學科的復合型人才，企業在法律顧問的選擇和錄用時，應當以高水平人才的標準對待，設置高標準的用工制度，要給予法律顧問以高收入和高福利的待遇，同時建立諸如協會之類法律顧問民間組織，既要有全國總協會又要有地方組織，通過組織交流學習，形成良好的環境條件，建立溝通法律顧問增強業務水平，以此發展形成一支高水平的法律顧問隊伍。
（三）企業法律顧問制度的發展需要政府部門的大力支持。
與一些發達國家相比，我國的市場經濟不是非常成熟，在這種條件下推進企業法律顧問制度的完善，只通過對企業的自主行為的努力是不夠的，政府應當參與并大力支持、引導。要制定有關的法律和法規或者政策支持，進行適當的規范企業法律顧問制度。同時，不加區別地建立這個制度是不行的，要特別注意的加強大型國有企業和民營企業，對于中小型企業，可以由他們自己來決定是否執行這個制度。國家應當通過法律、法規的頒布，對企業法律顧問工作的相關管理真正起到積極的推進發展作用，繼續抓緊制定相關的規范性文件的規定，使企業法律顧問的作用最大化得到真正的實現。
【參考文獻】
[1]帥永懷.完善企業法律顧問制度,規避企業經營風險[J].時代金融,2006(4).
關鍵詞：現代企業 法律顧問制度 特征 問題 對策
法治社會環境下，企業的經營與發展也勢必要納入法制化軌道，使企業在法律規定范圍內開展各項經營、發展各項業務，促進企業的合法化經營，并利用法律維護企業的合法權益。對此，現代企業法律顧問制度逐步建立起來，該制度的實施能夠有效防御企業運營中的法律風險，控制因觸犯法律所造成的經濟損失，從整體上確保企業的經濟效益。
一、企業法律顧問制度概念與特征
（一）內涵分析
企業法律顧問制度就是企業通過創建法律顧問部門，設置專業的法律工作崗位，對企業一切經營活動、法律事務等進行審核與指導的一種制度。該制度源于律師制度，企業的法律顧問需要達到特定的行業標準與資格等級，其工作宗旨就是對企業負責，保證企業的合法經營并維護企業的合法權益。
（二）特征分析
1、現代企業制度的法律保障
隨著社會主義市場經濟制度的建設，各大企業為了適應市場經濟環境，加快了改革重組步伐，逐漸建立現代企業制度?，F代企業制度的靈魂之一就是依法治企，實現企業的合法化經營。一方面，企業面臨復雜的市場競爭、經濟矛盾；另外，企業也要維護自身的合法權益，在這種形勢下，企業法律顧問制度應時而生。企業只有通過創建完善的法律顧問制度，培養或引進專業的法律顧問人才，及時化解企業所面臨的法律困惑，解決法律問題。因此，企業法律顧問制度是現代企業制度的法律保障。
2、國家法律制度的根本要求
國家法律制度對作為市場主體的企業提出的最根本要求就是依法設立、合法經營。然而，企業要恪守法律規范、遵循法規準繩，必然要成立一個專門的法律顧問機構，為企業的各項業務、經營、交易、合作等提供法律服務，同時也能為企業如何利用法律保護自身權益出謀劃策。
3、法律職業制度發展的必然
自從我國走依法治國的道路以來，法律法規體系不斷健全。法律職業制度的確立與發展推動著企業法律顧問制度的建立，各類與法律相關的崗位，律師、法律顧問等都在逐步走向職業化、專業化。企業要融入法治社會，實現專業化的法制化經營與管理，勢必要建立專業化的法律顧問制度。
二、企業法律顧問制度基本內容
（一）規范的組織制度
法律顧問制度是一種典型的企業組織制度，企業為法律顧問開展工作、履行職責提供組織保障，企業作為法律執業組織需承擔責任。這就意味著法律顧問執業也需要一個健全、完善組織機構的規范與約束，這樣才能推動法律顧問執業工作的健全發展。企業應該創建屬于自己的法律顧問機構，而且要達到一定的標準。
首先是完善的體制管理。企業必須能夠對所創建的法律顧問機構進行妥善地領導、組織與管理。同時，企業必須擁有正規的法律顧問工作部門，且能夠滿足職業需要。
其次是規范化、合法化執業。企業法律顧問執業必須接受并服從國家相關機構、行業組織以及企業等的管理、規范與約束，有組織、有紀律地執業。
（二）從屬于人事管理制度
法律顧問是企業人力資源的重要組成部分，要想發展企業法律顧問制度，首先需要夯實并完善企業的人事制度。企業要有科學的人才管理理念，本著任人唯賢的原則，公開、公正選拔、引進高水平的法律顧問人才，將法律顧問管理納入企業人事管理制度中，形成企業法律人才儲備。企業也要對現有人才進行培訓，加強思想教育、做好行業約束管理，讓法律顧問管理逐步走向企業人事管理程序。
（三）完善的工作制度
任何一個行業、部門工作的開展都需要統一、規范的制度約束和科學的管理。企業法律顧問制度同樣需要健全、完善的工作制度的規范與管理。企業只有建立健全法律顧問工作制度，確保各項工作開展有規可循、有法可依才能有效防范法律顧問工作的風險，減少企業的經濟損失。
三、現代企業法律顧問制度中的問題分析
（一）企業法律顧問缺失獨立性地位
企業法律顧問制度最早源于西方發達國家，該制度的優勢得以發揮的前提是法律顧問在企業中處于獨立地位，也就是企業法律顧問直接對企業股東負責并向其匯報工作。這樣有利于法律顧問的獨立工作，不受企業內部管理層的干擾與管束，充分發揮法律顧問工作的職能作用。實際工作中法律顧問的獨立地位得不到保證，受到企業管理層的約束，甚至接受其領導，法律顧問的作用得不到有效發揮。
（二）法律顧問執業缺少法規制度保障
目前，我國對企業法律顧問執業給予了一些特權，例如：企業經營決策權、規章制度的審核與執行監督權等。然而，目前的法律法規卻未曾對這些權利給出明確的規定，也沒有對職權的行使制定具體規范，這無疑會導致企業法律顧問在執業過程中有所顧忌，企業法律顧問制度發展有待完善。
（三）配套性制度缺失，法律顧問制度運行受阻
法律顧問制度是企業管理制度之一，既要發揮顧問監督與引導作用，又須積極配合企業的日常經營與管理，只有當法律顧問制度與企業各項管理制度配套運行時，才能真正體現法律顧問制度的價值，推動該制度的順利運行。
然而，從目前來看，各個企業忽視了制度配套的問題，特別是一些集團企業，總公司與分公司無論是業務發展、經營管理都有自己的特點，分公司未能根據自身情況來設定法律顧問部門，集團總公司的法律顧問也不能有效為分公司的運營提供配套科學的法律決策。這就出現了企業法律顧問權責同其內部管理制度之間相脫節的問題，法律顧問制度得不到順暢執行。
（四）企業法律顧問專業素質亟待提高
現代企業法律顧問制度建立的前提是擁有一批高度專業、高素質、高水平的法律顧問隊伍，掌握專業的法律知識，達到規定的法律從業資格等級，同時，又能掌握并了解所服務的企業的具體情況，從而為企業的經營決策、運營發展提供科學的法律依據和服務?？墒菑默F實來看我國各大企業無論是大型國企，還是中小民營企業，其法律顧問工作人員的素質與能力都有待提高。具體體現在：
一是法律專業基礎薄弱、資格等級較低。目前，由于企業長期以來忽視了法制化管理的重要作用，忽視了法律顧問制度建設，使得就職于我國企業的法律顧問人員普遍專業水平落后、資格等級較低，不具備顧問資格，或無法完成企業法律顧問的相關任務。
二是法律監督意識差，專業素養較低。企業正是因為缺少專業的法律顧問隊伍，缺少健全穩定的法律顧問體系，才使得企業法律監督意識淡薄。現有的法律顧問人員專業素養較低，無法對企業經營、發展的合法性提供專業性建議。單純為了眼前利益，協同企業非法生產經營，最終東窗事發后為企業帶來嚴重的經濟損失，造成極為不良的社會影響。
（五）企業法律顧問決策參與度有限
由于現代企業缺少對法律顧問的重視，使得法律顧問制度難以落到實處，在企業重大經濟決策中的參與度十分有限?，F有的企業法律顧問主體任務依然局限在：經濟合同審核、工商登記等，法律顧問在企業中依然處于被動的被領導地位，法律監督與經營決策權未得到充分發揮。
四、現代企業法律顧問制度問題的解決對策
（一）完善企業法律顧問體制，保障其獨立地位
企業要全面分析、綜合權衡自身法律顧問制度中存在的問題，加大對法律顧問制度建設的重視力度，從問題入手積極改革并完善自身的法律顧問制度，使其有效配合于企業的經營體制，融合于企業各項管理制度，并維護企業法律顧問獨立的地位。 例如：對于大型集團企業來說，可以實行企業總法律顧問制度，建設起企業風險防范法規體系，形成集團總公司、分公司兩級法律顧問制度；形成法律顧問結構與職位的層級劃分，以此來提高法律顧問制度運行的專業化、規范化。集團總公司法律顧問部門全權負責集團企業整體上的法律事務，并監督與指導分公司法律顧問部門工作。
實際工作中，必須確保法律顧問部門的獨立性，也就是實行法律顧問直接對企業股東負責、直接向企業投資人報告的制度，從而維護法律顧問工作的專業性，促進其顧問、監督等作用的充分發揮，依靠該制度來規范并約束企業的合法化經營，維護企業的合法權益以及在日常經濟活動中的法律地位。
（二）完善事前預防機制，提高決策參與度
要想有效防范企業經營運營的法律風險，就要發揮企業法律顧問制度的事前防控作用。為了達到這一目標，企業法律顧問部門應該同各國管理部門、業務部等展開合作，在相互配合的基礎上打造出事前防范聯合機制。
一是實行聯簽制度。企業各部門業務的開展、決策的制定必須由法律部門參與審核。實行法律部門與財務部門聯簽制度，也就是企業各部門重大的業務拓展、經營管理等費用的申請需通過法律部門的審核，確定其合法性后，財務部門才能下撥費用。
二是完善企業法律風險防范程序。企業應該根據自身生產、經營的具體工作流程創建法律風險防范程序。其中具體包括：物資采購的法律風險防范程序、合約簽署的風險防范程序、企業預算結算等的風險防范程序等，也就是確保企業法律顧問部門能夠時刻參與到企業經營發展的各個階段、各個環節，時刻為企業的合法化運營提供法律依據。
（三）加強立法，優化法律顧問執業環境
國家立法機構、行政機構必須意識到企業法律顧問執業中法規保護的缺失問題，加大立法力度，利用法規制度來確保企業法律顧問的執業權益，為法律顧問在企業的執行工作創造有利的執業環境，提供完善的制度保障。
（四）提高企業法律顧問素質和水平
企業要依托于現有的人事管理制度，優化法律顧問人才的選聘、培養與管理，采用外部引進與內部培養結合的制度，設定嚴格的法律顧問崗位準入標準，所任用的法律顧問人員必須達到設定的資質標準、等級資格。同時，也應該加強法律顧問崗位培訓，使他們能夠深入掌握并了解企業的業務往來、經營狀況，正確運用法律法規來規范企業經營，保護企業合法權益。培養他們準確掌握客觀經濟形勢以及國家法律法規政策等的變化，從而能為企業經營與發展的科學決策提供法律支持。
五、總結
現代企業法律顧問制度的建立和實施是企業現代化發展的結果，也是法制社會建設的必然趨勢，企業要想實現長期的合法化、合理化經營，就必須創建一套符合自身經營管理體制的法律顧問制度，不斷完善該制度，發揮該制度對企業自身發展的支持作用。
參考文獻：
[1]楊忠鋒，張軍霞，袁福盛.論我國國有企業法律顧問的職責及權利運作方式[J]. 法制與社會，2008―3―15
[2]殷濟生，強海林.企業法律顧問：企業法制建設的重要保障[J].山東企業管理，2012（10）：35
關鍵詞：企業；法律顧問；制度；完善；法律風險
隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和發展，企業法律顧問在企業的經營管理中發揮著重要的作用，在我國社會經濟的發展中具有重大意義，雖然，企業法律顧問制度逐漸被人們所熟知，但是，由于其還是一項較新的制度，在適用過程中暴露出一些問題和不足之處，如何完善企業法律顧問制度以適應企業的發展、適應社會的發展、適應市場經濟的發展是亟待我們思考的。
一、企業法律顧問制度的概念及企業法律顧問的工作內容
企業法律顧問是企業內部專門從事法律事務的企業工作人員，企業法律顧問制度是指規是指規范企業法律顧問的執業資格、執業機構、權利義務和法律責任等一系列制度的總稱。企業法律顧問的工作內容主要有：為企業草擬、制定、審查、修改合同，完善合同管理，預防合同糾紛；為企業日常經營中出現的法律問題給予法律意見，提供法律咨詢；幫助企業健全企業內部的管理制度；根據企業崗位的需要，為相關人員提供法律培訓、教育；對企業的各項重大決策進行法律論證；辦理各種法律相關事務，如：工商登記、商標注冊、專利申請；企業參加訴訟和非訴訟活動等。
二、建立企業法律顧問制度的重要性
隨著社會主義市場經濟的建立與發展，法律規范發揮著重要的作用，企業在對外和對內之間的關系都主要通過法律來規范調整，企業對外與平等主體間的商業行為有合同法等民商法來規范調整；企業內部有勞動法、勞動合同法安全生產法等法律來規范調整，企業的經營活動離不開法律的調整和規范。雖然企業的經營有法律法規的規范和調整，但是仍然避免不了法律風險，法律風險是指由于企業外部法律環境改變或內部未按照法律規定或合同約定履行義務、行使權力，從而產生不利的法律后果的可能性。建立企業法律顧問制度，可以幫助企業按照法律的規定進行經營管理，避免因違法違規經營給企業帶來損害，在經營中有效防范法律風險，為企業良性發展提供有效保障。
三、目前企業法律顧問制度所存在的問題
（一）企業法律顧問的職權不清
目前對企業法律顧問有所規定的、比較權威的僅有《國有企業法律顧問管理辦法》，雖然其對法律顧問的職權規定的全面，但是卻較為原則、抽象。對企業法律顧問如何行使其職權沒有詳細的、程序性的規定，因此，企業法律顧問很難發揮自身在企業中的作用。
（二）企業法律顧問整體素質有待提高
企業法律顧問應是既懂得管理，又懂得法律的復合型人才，但由于目前法律顧問制度不夠健全，企業法律顧問待遇普遍偏低，因此，參與企業法律顧問學習的積極性不高，導致企業法律顧問整體素質偏低。
（三）企業領導對法律顧問不夠重視
一些企業由于領導的法律意識淡薄，對企業的法律工作不重視，不知道運用法律手段來維護企業的合法權益，低估企業法律顧問的作用，這樣不僅阻礙了企業法律顧問制度的發展，更阻礙了企業的發展，使企業隨時處于遭受經濟損失、信譽損害等的風險之中。
（四）缺乏對企業法律顧問制度落實的監督管理
國務院國有資產監督管理委員會對國有企業建立企業法律顧問制度有明確的要求，但是沒有規定不按要求建立的懲處辦法，且對于企業上報的情況沒有調查落實，就直接認可，對于企業法律顧問是否在企業法律風險防控中發揮著作用在所不問。
四、企業法律顧問制度的完善
（一）加強培訓提高企業法律顧問的素質
企業法律顧問團隊的每一位員工都必須持證上崗，由于企業法律顧問是一種復合型人才，因此，企業法律顧問不僅應該精通法律知識，而且，還應該懂得經濟、管理、財務等方面的知識，企業應該定期組織企業法律顧問進行相關的業務培訓，提高企業法律顧問團隊的整體素質，為企業提供最優質的法律服務。
（二）提高企業管理人員的法律意識
企業的經營管理者必須加強自身的法律意識，這是完善企業法律顧問制度的前提，只有得到企業經營管理人員的認可，企業法律顧問才能發揮自身作用。因此，在企業中應該定期對經營管理人員進行法律基礎知識的培訓和宣傳，當具備了一定的相關法律基礎知識，企業的經營管理人員就會意識法律的重要性，對企業法律顧問加以重視。
（三）要建立科學、規范的企業法律顧問工作制度
要明確企業法律顧問及其工作部門和其他部門的職權，做到分工明確、互相配合，首先就必須要在企業內部建立一套完科學、規范的企業法律顧問工作制度。這樣才能明確企業法律顧問及其工作部門的職權、工作流程等，只有建立一套完整的制度，才能保障企業法律顧問發揮其應有的職能。
（四）建立企業法律顧問制度監督機制
一方面，企業內部自身要建立科學合理的監督制度，企業負責人負責總監督，企業內部監督機構負責具體的監督檢查工作。另一方面，企業外部還必須由具體的行政機關監督落實，設立專門的行政部門履行對企業是否建立法律顧問制度以及工作開展情況進行監督檢查。雙管齊下，共同推進企業法律顧問制度的貫徹落實。
五、結語
如今，市場競爭日益激烈，許多企業不再盲目地追求利益最大化，而是先進行法律風險分析論證，找到最安全最具有保障的經營方法，企業發展必然伴隨著法律風險的發生，要在激烈的市場競爭中穩步發展，就必須要建立、并完善企業法律顧問制度，為企業的發展保駕護航。（作者單位：四川大學）
參考文獻：
[1] 帥永懷。完善企業法律顧問制度規避企業經營風險[J].時代金融.2006，（4 ）
[2] 曹建峰。論我國國有企業的法律顧問制度的完善[J].北方經濟.2012，（7）
第二條縣政府設立法律顧問室。法律顧問室的主要工作職責是：
（一）為縣政府及縣直各行政事業單位的重大決策、行政行為、合同行為及其他法律事務提供法律意見。
（二）縣政府的訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務。
（三）受各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業的委托，訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務。
（四）受縣政府指派，對本縣區域內發生的有一定影響的涉法事件參與調查或者協調處理。
（五）為政府行政工作提供專項法律論證及法律咨詢。
（六）對全縣行政事業單位的法律事務作業務指導和監督。
第三條縣政府法制辦主任兼任法律顧問室主任，為縣政府首席法律顧問，主持法律顧問室全面工作并負責召集法律顧問會議。
第四條縣政府授權法律顧問室處理涉及應訴、上訴、查封、凍結等相關法律事項，所需法律文件需要縣長簽發的，由法律顧問室提出請示，按程序送簽。
法律顧問室受縣政府的委托處理法律事務，使用“縣人民政府法律事務專用章”。
第五條各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業處理涉及金額巨大或影響重大的法律事務，由法律顧問室承擔?？h各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業應當及時辦理情況匯總、資料移交、證據收集，并按法律顧問室的要求配合。
前款所稱金額巨大的法律事務，是指有關合同標的、爭議金額在5萬元以上的法律事務。
第六條各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業的重大決策、行政行為、合同行為以及訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務，應當報送法律顧問室備案。
第七條縣政府法律顧問由法律顧問室從具有法律專業知識，并在從事的律師、審判、仲裁、法律教學、法律研究等領域享有較高社會知名度的專業人士中聘請。
縣政府法律顧問任期1-3年，可連聘連任。法律顧問室可根據實際需要決定續聘或者解聘。
第八條法律顧問室根據需要可以聘用法律助理。
根據案情需要，法律顧問室可以臨時聘用律師或者其他專業人士處理有關訴訟、仲裁、執行、咨詢、調查取證等法律事務，并支付報酬。
第九條法律顧問室根據工作需要召集法律顧問會議。法律顧問會議討論、研究法律事務涉及各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業的重大決策、行政行為、合同行為等，有關單位負責人應當參加，介紹有關情況，并聽取法律顧問的意見。
根據工作需要，法律顧問室可以邀請從事審判、規劃、國土資源、科技、金融、衛生等領域的專業人士參加法律顧問會議。
會議紀要應當載明與會法律顧問的各方面意見。
第十條各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業法定代表人應按下列規定出庭：
（一）重大的行政訴訟案件，有關行政機關的法定代表人應當出庭；
（二）一般性行政應訴案件，法定代表人可根據案情需要決定出庭，但每年出庭參加訴訟的案件數量不得少于2件（總數少于2件的為案件總數）；
（三）爭議金額巨大或者有重大影響的其他訴訟案件，法定代表人或者直接負責的主管人員應當出庭參加訴訟。
第十一條縣政府法律事務所需法律顧問費用，列入財政預算予以保障。各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位法律事務所需法律顧問費用按一定基數支付，由財政代扣代繳；辦案經費由辦案單位承擔。法律顧問費用由政府法律顧問室統一管理，并接受縣財政、審計部門的監督和審計。
第十二條各鄉鎮（區）、縣直各行政事業單位和國有企業違反本規則規定，有下列情形之一，導致財產損失或者其他權益損害的，依法追究其直接負責的主管人員和其他直接責任人員的行政責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不依法參加清算、破產程序的；
（二）超過訴訟、仲裁、執行或其他時效、時限而不依法主張權利的；
（三）不積極采取措施維護權利、保存原始證據的；
（四）重大決策、行政行為、合同行為等未經法定程序或者不經法律論證而導致不利法律后果的；
法定代表人：
地址：
郵政編碼：
電話：
乙方：__律師事務所
地址：
電話：
甲方因業務發展和維護自身利益的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請乙方的律師作為常年法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。
一、乙方的服務范圍
乙方律師的服務內容為協助甲方處理日常法律事務，包括：
1、解答法律咨詢、依法提供建議或者出具律師意見書；
2、協助草擬、制定、審查或者修改合同、章程等法律文書；
3、應甲方要求，參與磋商、談判，進行法律分析、論證；
4、受甲方委托，簽署、送達或者接受法律文件；
5、應甲方要求，就甲方已經面臨或者可能發生的糾紛，進行法律論證，提出解決方案；出具律師函，發表律師意見；或者參與非訴訟談判、協調、調解；
6、應甲方要求，講授法律實務知識；
7、辦理雙方商定的其他法律事務。
二、乙方的義務
1、乙方委派 律師作為甲方常年法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換律師擔任甲方常年法律顧問應取得甲方認可；
2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作；
3、乙方律師應當依據法律規定，盡最大努力維護甲方利益；
4、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程；
5、乙方律師在擔任常年法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見；
6、乙方律師在涉及與甲方有對抗性的案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者人；
7、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
8、乙方對甲方業務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
三、甲方的義務
1、甲方應當全面客觀和及時地向乙方提供與法律事務有關的各種情況、文件、資料；
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；
3、甲方應當按時足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；
4、甲方指定 為常年法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知常年法律顧問。
四、法律顧問費
乙方法律顧問費為年 元（大寫） 人民幣。自本合同生效后 日內甲方向乙方支付。
甲方就第一條所列服務范圍以外的訴訟案件需與乙方另行簽訂專項委托合同，按規定另行支付費，乙方可在標準收費基礎上優惠15%.
五、工作費用
乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔；
1、相關行政、司法、簽定、公證等部門收取的費用；
2、蘭州市外發生的差旅費、食宿遇、翻譯費、復印費，長途通訊費等；
3、征得甲方同意后支出的其他費用。
乙方律師應當本著節儉的原則合理使用工作費用。
六、合同的解除
甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方常年法律顧問的律師的；
2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的；
3、違反第二條第5_8項規定的義務之一的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的；
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形，致使乙方律師不能提供有效有法律服務的；
3、甲方逾期不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
七、違約責任
乙方未提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的法律顧問費。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
八、爭議的解決
本合同適用中華人民共和國《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，可通過乙方所在地人
民法院解決。
九、合同的生效
本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效。
十、合同的期限
本合同的期限為 年。
合同期滿前30日內，由甲乙雙方協商決定是否續簽常年法律顧問合同。
甲方：（蓋章）
代表：
年 月 日
乙方：（蓋章）
代表：
（一）全面建立和推行“一社區一法律顧問”工作，是學習貫徹十八屆三中全會和中央政法工作會議精神的實際行動。在中央政法工作會議上強調，維護社會大局穩定是政法工作的基本任務，保障人民安居樂業是政法工作的根本目標。黨的十八屆三中全會首次提出要“普遍建立法律顧問制度”。全面推行“一社區一法律顧問”工作，充分發揮律師在促進法治建設中的職能作用和專業優勢，為社區各項工作提供法律服務和法律保障，把法治精神的要求落實到社區各項工作，將有力推進基層社會管理法治化進程，是全市司法行政機關、民政部門特別是律師行業學習貫徹十八屆三中全會和中央政法工作會議精神的實際行動。
（二）全面建立和推行“一社區一法律顧問”工作，是落實在律師行業開展黨的群眾路線教育實踐活動的具體措施。受經濟社會發展等客觀因素的影響，社區法律服務資源相對匱乏，與基層人民群眾不斷增長的法律服務需求之間的矛盾日益突出，在一定程度上制約了人民群眾合法權益的維護。全面建立和推行“一社區一法律顧問”工作，是全市律師行業貫徹落實中央部署開展黨的群眾路線教育實踐活動的具體措施。全市律師深入社區，“零距離、面對面”地為群眾服務，會有力促進城鄉法律服務均等化、一體化。同時，也搭建了律師聯系和服務群眾的橋梁，使全市律師牢固樹立執業為民的宗旨意識，在服務群眾和企業的生動實踐中，贏得人民群眾信任和擁護。
（三）全面建立和推行“一社區一法律顧問”工作，是社會管理創新的重要內容。全面建立和推行“一社區一法律顧問”工作，是落實黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障的社會管理體制的重要舉措?！耙簧鐓^一法律顧問”工作有效整合了法律服務資源，形成了黨委政府主導，律師積極參與的新型利益協調機制、訴求表達機制和權益保障機制，是“三訪三化促發展解民憂”工作的重要載體，有利于充分發揮律師行業參與社會管理的中立性、專業性優勢，以法律手段預防和化解社會矛盾，豐富了基層社會治理結構，創新了社會管理的內涵。
二、全面建立和推行“一社區一法律顧問”工作的任務職責
（一）主要任務。整合全市法律服務資源，統一調配人員力量，實施“全市社區法律顧問全覆蓋工程”，爭取到2014年底基本建成社區法律顧問工作網絡，實現“一社區一顧問”目標任務。通過建立和推行社區法律顧問制度，社區基層群眾自治組織依法管理和服務水平不斷提高，社區群眾合理訴求得到有效維護，各類矛盾糾紛及時化解，基層社會穩定風險有效降低。
（二）主要職責。（1）幫助依法依規修訂、完善社區自治章程、居民自治公約及其它管理制度；（2）定期在社區開展法制宣傳活動，為社區居民解答法律咨詢，舉辦法律知識培訓，增強社區居民的法律意識，提高社區工作人員依法辦事的能力和水平；（3）為社區辦理社區公共事務和公益事業提供法律服務，幫助起草、修改法律文書，辦理有關法律手續；（4）幫助老年人、婦女和兒童等困難群體依法申請法律援助或者提供法律援助，依法維護社區居民合法權益；（5）向人民政府或相關部門反映社區居民群眾的意見、要求并提出意見、建議。
（三）運作方式。社區法律顧問為社會公益性崗位。按照實事求是、因地制宜、方便群眾、注重實效的原則，由司法行政機關、民政部門與社區協商，一般由社區、企業提供辦公場所等硬件設施，市律師協會統一制作有關上墻的醒目標識。市律師協會副會長、常務理事原則上與市級領導聯系的社區結對；市直律師事務所律師原則上與中心城區社區結對（市直律師事務所社區法律顧問聯系點名冊附后）；各區縣（市）司法局負責安排轄區內律師事務所律師與相近的社區結對（律師事務所社區法律顧問聯系點名冊確定后向市司法局備案）。選派律師在社區工作室明顯位置公布照片、電話等聯系方式，方便社區群眾隨時咨詢。
三、保障措施
（一）加強組織領導。各級司法行政機關、民政部門要切實加強對這項工作的領導，把該項工作擺上重要議事日程，切實加強組織領導。要認真研究、部署、落實本地、本單位具體的意見、措施，及時解決工作中遇到的問題，積極總結、歸納成功的經驗、做法。要積極向各級黨委政府匯報，爭取支持，推動工作的開展。
（二）爭取政策保障。各地要認真貫徹落實中辦發〔2010〕30號、湘辦發〔2012〕27號文件精神，主動加強請示匯報，做好聯系協調工作，積極爭取當地黨委、政府和有關單位的重視和支持，幫助解決工作中遇到的問題和困難，爭取將律師擔任社區法律顧問工作納入基本公共服務體系。
（一）企業法律顧問在合同管理中的主要工作
根據多年來我國企業的合同管理實踐，一個企業的合同管理工作主要包括建立健全合同管理規章制度、加強合同授權和審核管理、妥善保管合同專用章和檔案、推行標準合同文本和實現合同管理信息化等工作。企業法律顧問在合同管理中主要工作：
1．制定合同管理總體規劃企業合同管理規劃是企業合同管理的頂層設計，具有指導性、方向性和前瞻性。企業法律顧問通過深入細致的調查研究，準確把握企業合同管理發展的方向和現狀，充分利用自己的專業法律知識，提出本企業合同管理總體規劃方案，供領導研究決策。
2．建立健全合同管理規章制度建立健全合同管理規章制度是企業法律顧問的一項重要工作。企業法律顧問應根據企業發展需要，制定切實可行的合同管理制度，主要包括合同歸口管理制度、合同分類分項管理制度、合同管理人員資格制度、合同授權委托制度、合同審查制度、合同會簽和審批制度、合同專用章管理制度、合同監督檢查制度、合同糾紛調處制度、合同臺帳及統計報表制度、合同歸檔制度、合同管理考核與獎懲制度等。對已有的不適應當前的形勢以及本企業的實際情況規章制度也應在實踐中不斷的修訂完善，使企業的合同管理工作有章可循，做到管理層次清楚、職責明確、程序規范，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處于有效的控制狀態。
3．參與重大合同的談判、起草工作合同談判是簽訂合同的前奏。談判不僅關系到雙方的利益，也關系到合同的履行，談判的結果直接決定了合同條文的具體內容。合同的起草則是合同雙方設立、變更、終止民事權利義務關系的協議草擬和定稿的過程。起草合同是訂立和履行合同，設立、變更終止民事權利義務關系的基礎和先決條件。由于合同特別是重大合同的談判和起草涉及諸多法律問題，需要企業法律顧問主導或參與。企業法律顧問按照本單位規章制度的要求，全程參與企業重大合同的談判與起草，充分運用法律規定促進雙方達成協議，嚴格管理和控制，預防合同糾紛的發生，維護企業合法權益，為企業謀取經濟利益。
4．審查合同、防范風險日常合同管理中，除了少部分重要合同需要企業法律顧問親自起草外，大部分合同則需要企業法律顧問進行審核把關。合同審查會簽是合同管理工作的重要內容，是企業法律顧問的重要職責。企業法律顧問在合同審查中的主要工作主要是對合同的合法性、可行性以及周密性進行審核。通過合同審核，起到法律把關、風險評估以及事先預防的作用。
5．指導、監督、檢查企業各類合同簽訂和履行情況企業法律顧問履行合同管理職能不僅體現在合同起草、審核、參與談判等環節，而是貫穿合同履行的全過程，要指導業務部門簽訂合法、有效、有利于合同目的實現的合同，并動態跟蹤合同履行情況，及時提供必要的指導，要與財務、審計及有關部門積極配合，定期開展合同簽訂、履行情況的檢查，督促有關部門做好合同簽訂和履行工作。
6．參與合同的重大決策企業合同的重大決策是企業針對涉及合同內容的重大問題，按照規定的權限和程序所進行的決策。企業法律顧問參與企業合同的重大決策主要是保證決策的合法性和可行性。
7．組織合同法律培訓合同管理人員的業務素質的高低，直接影響著合同管理的質量。企業法律顧問組織開展有針對性的合同法律培訓工作，使合同管理鏈條中的各個環節的人員都能了解并熟練掌握合同法律相關知識，提高合同法律意識和素質，有利于貫徹落實企業合同的依法管理，同時也為企業法律顧問履行管理職責奠定很好的工作基礎。
8．建立健全合同臺帳、檔案切實做好合同臺帳、檔案的管理工作對于及時掌握合同履行情況，實行計劃動態管理具有重要意義。企業法律顧問除了建立健全與合同相應的合同管理臺賬及統計報表，還要對起草和審查的合同逐個建立檔案，與合同有關的文書、電報和圖表及法律顧問的法律意見書也同時歸檔。
9．對本企業合同專用章、法人授權委托書和空白合同進行管理加強對合同專用章、法人授權委托書以及空白合同等的管理，是防范企業法律風險的重要環節。企業法律顧問制定相應的規章制度并保證嚴格貫徹執行，為企業把好防范風險的關口。
10．參與合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟活動發生合同糾紛時，企業法律顧問及時提出解決的辦法，直接或協同有關業務部門進行處理，參與合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟活動，并對糾紛解決情況進行跟蹤檢查，如發現損害企業合法權益的行為，及時加以糾正和制止。
11．調查研究，及時總結企業法律顧問定期對本企業合同簽訂、履行情況進行調查研究、統計分析、總結，向領導提出加強合同管理的意見和建議，同時通過總結積累經驗，如日后發現類似問題，可以及時對癥下藥。
（三）企業法律顧問在合同管理中的地位合同管理是一項法律專業性很強的工作，企業法律顧問在合同管理中居于重要地位，起主要作用。主要表現在以下幾個方面：一是由于合同本身的特征，決定了合同管理工作不是簡單的要約、承諾、簽約等內容，而是一種全過程、全方位、科學的管理，涉及大量的法律專業問題，是其他部門的人員所不能勝任的。二是由于合同管理大都采取的是由企業法律顧問所在的部門即企業法律顧問部門或者法律事務部門統一歸口管理和各業務部門、各單位分口管理的模式。法律顧問所在的部門作為企業合同的統一管理部門，專門承擔企業合同管理工作的職能，是企業規范合同管理、依法經營的重要組織保障，具有其他職能部門不可替代的作用。三是如果合同管理工作是由其他職能或者業務部門負責，也需要企業法律顧問從合同審查、人員培訓、管理制度的起草審核以及合同糾紛的處理解決等方面協助配合。
冶金地質企業加強企業法律顧問合同管理職能的必要性
隨著我國社會主義法制建設的逐步推進，越來越多的冶金地質企業都已深刻認識到合同管理在企業管理中的重要性，由法律事務機構作為合同的歸口管理部門更有利于合同管理工作的開展的觀點也開始被大多數企業所認同并逐漸采納。近幾年來，一部分冶金地質企業已經開始逐漸加強企業法律顧問制度的建設，設置專職企業法律顧問負責合同管理，取得了一定的成果。但仍有大部分企業未認識到企業法律顧問對企業合同管理的重要作用，至今尚未建立健全企業法律顧問制度，未配備法律顧問人員、未將法律事務機構作為合同歸口管理部門。有的企業雖然設立了法律顧問機構，但沒有全過程介入合同項目的審查、決策、論證等重大經營活動，造成企業重大決策缺少法律審查環節。有的企業缺少專職法律顧問工作人員，兼職較多，且素質參差不齊，處理疑難糾紛和預防法律風險的能力相對較弱，沒有起到法律顧問應有的作用。
冶金地質企業與大部分的國有企業一樣，由于長期受計劃經濟體制的影響，企業市場意識、法律意識以及契約意識不強，合同管理不夠規范，企業經營風險控制乏力。隨著經濟體制改革的進一步深化，冶金地質企業面臨的法律風險越來越大，為有效預防、減少合同風險，冶金地質企業迫切需要加強法律顧問合同管理職能，規范法律顧問工作程序，提高法律顧問的業務素質，加強合同管理，防范合同陷阱，預防、減少企業法律和經營風險。
1.有利于保證合同的合法性合同是企業對外交往、經濟活動的重要載體，是重要的法律文件。合同的訂立、履行、變更、終止過程中存在大量的法律因素，只有具備法律專業知識和企業法律事務實踐經驗的企業法律顧問才能充分注意到其中的關鍵和要害，因此，由企業法律顧問負責合同管理是保證合同合法、有效的必要條件。
2.有利于提高企業經營管理水平，實現企業利益最大化企業法律顧問在合同參與及管理過程中，通過制定完善的合同管理規章制度，實現企業合同管理法制化，提高企業經營管理水平。同時企業法律顧問在企業經營中能夠充分利用相關的法律法規，規避合同法律風險，為企業謀取最大利益。
3.有利于防范合同風險合同是一種經濟行為，法律介入合同事務只是為這種經濟行為控制法律風險。合同法律風險既有因違法帶來的顛覆性的損害，也有因合同無效而帶來的合同目的落空，更多的是因合同表述不利而帶來的合同陷阱，這些不利因素的識別與避免需要具有專業法律知識、豐富從業經驗的企業法律顧問的參與，方能防范和化解合同風險。因此，企業法律顧問負責合同管理有利于防范合同風險。
4.管理有利于合同糾紛的解決企業法律顧問全程參與、統一管理合同有利于合同糾紛的解決不僅體現在爭議和糾紛發生時，企業法律顧問能夠及時有效的企業處理合同爭議或糾紛，運用專業法律知識最大化的為企業爭取合法權益。
關鍵詞：法律顧問；合同審查；作用
中圖分類號：DF418 文獻標識碼：A
1 企業法律顧問的概念
企業法律顧問一詞，有廣義和狹義之分。廣義的企業法律顧問，是指企業為了維護自身的合法權益，實現依法生產、經營、管理目的聘請的法律工作人員。既包括企業外部專門從事法律服務工作的人員，即社會律師，也包括企業內部具有專業知識從事法律事務工作的人員；狹義的法律顧問，指的是取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任、專門從事企業法律事務工作的內部專業人員。國務院國有資產監督管理委員會2004年制定的《國有企業法律顧問管理辦法》第7條規定：“本辦法所稱企業法律顧問，是指取得企業法律顧問執業資格，由企業聘任、專門從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。”因此本文所說的企業法律顧問是狹義的法律顧問。
2 企業法律顧問的工作職責
根據2004年國務院國資委的《國有企業法律顧問管理辦法》的有關規定，企業法律顧問的工作職責，可以歸納為以下幾個方面：
（1）參與企業重大經營決策，確保決策的合法性和可行性；
（2）為企業經營管理提供法律咨詢；
（3）參與合同的談判、起草、修改審核工作，管理企業合同；
（4）組織開展執法檢查，保證國家法律、法規在企業的貫徹執行；
（5）歸口管理企業規章制度，起草或參與起草、審核企業重要的規章制度；
（6）承擔企業知識產權管理工作；
（7）辦理勞動法律事務，參與勞動管理；
（8）負責法制宣傳教育；
（9）企業解決糾紛的訴訟和非訴訟活動；
（10）負責企業外聘律師的選聘和管理；
（11）辦理企業重要經濟活動中的法律事務等。
隨著經濟全球化步代的加快和國內外市場競爭的加劇，企業面臨的法律風險日益增大，特別是企業實施“走出去”戰略，參與國際競爭與合作，對企業依法決策和依法經營提出了更高的要求。企業必須從事前防范、事中控制和事后補救的不同層次全面構建法律風險管理體系，國資委《國有企業資產監督管理暫行條例》、《國有企業全面風險管理指引》等一批重要法規、規章的頒布實施，也要求中央企業必須切實加強企業法律風險防范工作企業法律顧問的作用也從事后補救逐步向事前防范轉變。在企業法律顧問諸項職責中，“參與合同的談判、起草、修改審核工作，管理企業合同”是最為常見、最能直接有效防范法律風險的作用，因此顯得非常重要。那么，企業法律顧問應如何審查合同條款呢？
3 企業法律顧問對合同條款的審查
3.1 審查合同雙方名稱及法定代表人
在審查合同時，應首先審查合同主體即合同各方的企業的名稱和法定代表人是否為營業執照上登記的企業名稱和法定代表人，授權代表人是否為企業委托書所委托授權的人，尤其要注意人是否存在無權、表見的問題。如果最后簽訂的書面合同中雙方的企業名稱表述出現錯誤，則被錯誤表述的一方可能會被認定不是合同的一方當事人，其將不能享有合同上的權利或要求其承擔合同上的義務，即使需要追究對方的違約責任，也需要花費很高的人力物力代價證明該表述錯誤的一方就是對方當事人。同時，在簽約前要對履約主體做一個較為全面的調查，防止履約主體虛假、履約主體履約不能、履約主體不適格等問題，給企業造成不必要的損失。
3.2 審查合同名稱和內容是否一致
在審查合同時，要注意準確界定合同的性質。我國合同法分則對比較典型的合同作了類型化的規范，分為買賣合同、供用電、水、氣、熱力合同、贈與合同、租賃合同、融資租賃保同、承攬合同、建設工程合同、運輸合同、技術合同、保管合同、倉儲合同、委托合同、行紀合同、居間合同等15大類。合同類型不同，法律所規定的合同成立或生效要件、合同各方的權利義務關系及違約責任的承擔方式就不同，可適用的法律規則也不一樣。因此審查合同時，必須審查清楚合同的名稱是否與合同的內容完全一致，合同性質是否準確得當，對己有利。
3.3 審查合同生效條件
一般而言，合同經雙方簽字蓋章成立后即生效，但一些合同成立后需待一定條件成就后或履行一定程序后才生效，即附生效條件、附生效期限的合同。因此在審查合同時應注意合同的生效時間和條件，對于需要一定事件的發生或遵守法定的形式或程序后方才生效的合同，己方是否能夠有能力保證這些條款得以實現。如果合同簽訂以后尚未生效，應謹慎向對方作出任何實際履行行為。此外，根據訴訟的有關規則，對尚未生效的合同發生爭議，應盡量在訴訟的一審答辯結束前使合同生效。
3.4 審查合同標的條款
審查合同標的物時，必須注意：（1）標的要合法。首先標的物本身要合法。只有法律允許流轉的東西才能成為合同的標的，才能為法律所保護。如果標的物是法律所禁止流轉的，即使簽訂了合同也是無效合同，還有可能觸犯刑律；同時標的處分人要處分合法。這就是要求標的物的處分人要合法持有并有相應的處分權，如專利權的轉讓，必須要求轉讓人保證所轉讓專利的真實性、合法性、排他性；（2）標的要明確、詳致。在簽訂合同時，要審查所使用的標的物是否是學名并且要用全稱；有商標的，要寫明商標并寫明標的品種、規格、花色、數量等；如是不動產，要寫明其座落位置、套式、單元號等；要寫明標的質量認定的方法；寫明標的風險轉移的時間以及其他注意條款等?？傊?，對合同標的的描述務必要達到準確、簡練、清晰，切忌含混不清。否則，一旦產生糾紛，往往就會造成合同約定不明的狀況，不利雙方實際履行合同。
3.5 審查價款的支付方式
為了確保己方能夠及時足額地回收價款，應嚴格審查價款支付條款，從源頭上控制經營風險：（1）最好采用先付款后發貨方式，如果是提供服務、加工的合同，盡量約定分期付款，合同簽訂后支付一定的預付款，項目進行中支付部分進度款，項目完成審核驗收后結清全部價款；（2）如果先支付貨款有一定的難度，可以采用先交部分定金的方式來減少供方的風險，并在合同約定交付定金之日起，合同生效，如果對方未交付定金，合同未生效，己方無義務發送貨物或產品；（3）如果一定要采用先付貨后付款的方式，則在合同簽訂時要注意把握好需方的整體實力、信譽度及付款時間的長短等；（4）為避免在合同履行中發生對價款支付的爭議，在合同中要詳細列明每項商品的單價，特別是在標的物是多類商品的購銷合同中，不應為圖省事只在合同中明確商品的總價款而不確定具體每種商品的單價，否則一旦合同部分履行后發生爭議，就難以確定尚未履行的部分商品的價款，引起爭議。
3.6 審查質量標準條款
為了防止因質量問題而引發爭議，應對質量標準條款進行認真審查。產品質量標準一般有國家標準、行業標準、企業標準，企業要根據自身的產品質量情況明確約定質量標準，并約定質量異議提出的期限，超出質量異議期未提出異議即視為質量符合約定。在合同簽訂中雙方對標的物質量作出約定，或者在合同中約定所適用的客觀標準，如果約定有幾個標準的情況時，應明確在幾個標準的要求不一致時哪個標準優先的問題；如果沒有具體的質量標準，則應在合同中詳細地約定合同產品的質量要求，即使在約定不明確的情況下也必須規定另由雙方誠信協商解決。其次，合同產品的質量保證期應有限制，規定質量保證的期間和環境條件，只有在規定的時間和期限內發生的質量問題才承擔保證責任；同時，質量保證期的計算一般應從產品交付之日起算，而不得以接受方銷售或安裝產品之日起算，否則若由于接受方在其倉庫長期積壓產品而引起的質量問題，供應方仍要承擔質量保證責任。
3.7 審查違約責任條款
應注意審查有無不平等的違約責任條款。由于很多合同對違約責任沒有約定或約定過于籠統，不具有可操作性，因此違約責任應根據違約方具體的違約情況約定相應的違約責任。如果對損失能夠預先估計，雙方可以約定一定金額或一定比例的違約金；如果損失無法估計，則應當約定違約方向守約方賠償因違約實際造成的損失。
3.8 爭議處理條款的確定
合同雙方一旦發生爭議且協商不成的，只能求助于仲裁機構或法院。具體選擇哪一種方式，需要當事人雙方約定，如果選擇仲裁機構就要明確是哪個仲裁委員會，否則就會因約定不明而導致約定條款無效。當然雙方也可以約定管轄的法院，而約定法院只能在被告所在地法院、原告所在地法院、合同簽訂地法院、合同履行地法院、標的物所在地法院中選擇其一。同時還要特別注意，約定法院不能違反級別管轄或專屬管轄的規定，導致約定的受訴法院實際上沒有管轄權，錯失爭議解決的最佳時機。
以上僅是簡單列舉了企業法律顧問在合同審查過程中應發揮的作用。一名稱職的企業法律顧問，應該忠于職守，盡職盡責，在日常工作中，全面準確掌握企業經營決策的有關信息，準確了解有關當事人的資信情況，熟練掌握國內外有關法律、法規、規章和政策，協調好與企業有關業務部門的關系，充分發揮法律審核把關作用，方能提出完整準確的法律意見和方案，當好企業決策者法律方面的參謀和助手，以充分發揮企業法律顧問在防范和控制風險中的主導作用。
參考文獻
[1] 原國家經貿委.企業法律顧問管理辦法.1997.
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。
第一條 乙方的服務范圍
乙方律師的服務內容包括：
1、對與收購方案有關的法律事項進行核查并提出法律意見；
2、對與收購方案有關的法律文件進行審查并提出法律意見；
3、對收購方案內容與實施程序的合法性提出法律意見；
4、協助企業參與收購談判，起草或擬定收購合同，提供收購法律意見或咨詢；
5、提示收購法律風險和實際運作風險并提出法律意見；
6、有關協調工作。
第二條 乙方的義務
1、乙方應為有能力從事此專項服務的律師事務所；
2、乙方委派鞏宏律師作為甲方本項目專項法律顧問，甲方同意上述律師指派其他律師配合完成前述法律事務工作，但乙方更換上述專項法律顧問應取得甲方認可；
3、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列法律事務工作；
4、乙方律師應當以其依據法律作出的判斷，盡最大努力維護甲方合法權益；
5、乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，在工作計劃列明的期限內及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進展情況；
6、乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見；
7、乙方律師在本合同期內或雙方約定的期間內，對涉及甲方的對抗性案件或者交易活動，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者人；
8、乙方律師對其獲知的甲方商業秘密和與本項目有關的非公開的信息、資料負有保密責任，非由法律規定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；
9、乙方對甲方業務應當單獨建檔，根據律師事務所檔案管理規定保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
第三條 甲方的義務
1、依照法律、法規的要求，真實、完整和及時地向乙方提供與本項目有關的各種情況、文件、資料；
2、甲方應當為乙方律師辦理法律事務提出明確、合理的要求；
3、甲方應當按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用；
4、甲方指定 為法律顧問的聯系人，負責轉達甲方的指示和要求，提供文件和資料等，甲方更換聯系人應當通知法律顧問；
5、甲方有權利對委托事項作出獨立的判斷、決策。甲方基于商業考慮或者未根據接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所作出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
第四條 法律顧問費
經雙方協商同意，甲方應向乙方支付律師費總額為 元人民幣，支付方式為：
（一）一次性支付。在本合同簽定之日后 日內支付。
（二）分期支付：
1、本合同生效后 日內支付 元人民幣；
2、本合同生效 日內或完成 工作任務支付 元人民幣；
3、項目有關法律文書完成后 日內支付 元人民幣；
4、項目法律事務完成之日 內支付 元人民幣。
（三）按實際工作小時計時收費。每工作小時收費 元，每 日內結算一次。
1、重視教育并強化企業法制建設的工作理念。
結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大國有企業經營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業要充分研究市場競爭中的法律環境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經營、依法管理”的理念，企業的日常生產經營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業法制工作同樣可以創造經濟效益”的理念，企業通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業創造經濟效益?？傊龑衅髽I全體員工、尤其是各級經營管理人員都認識到違法經營是企業最大風險、守法誠信是企業第一生命，為國有企業依法落實經營責任、履行社會責任夯實思想基礎。
2、及時提出國有重點企業法制建設新的三年目標。
近幾年來，國有重點企業法制建設之所以取得了較大成績，一個重要原因就是我們在20*年底明確提出了中央企業和省級國有重點企業20*年至20*年法制建設的三年工作目標。經過國資委系統和國有重點企業的共同努力，三年工作目標在中央企業已經如期實現，在大部分省級國有重點企業也已經實現。但是，面對經濟全球化和日趨激烈的國內外市場競爭，如何更好地運用法律資源，將企業法律風險防范機制建設引向深入，仍然是當前國有企業做強做大所必須解決的一個重大課題。為此，需要深入分析國有企業改革發展新階段新情況，準確把握企業法制建設的新任務新要求，及時明確國有重點企業法制建設新的三年目標，將出資人對所出資企業法制建設的要求具體化，通過目標的提出和落實，進一步依法規范企業經營行為，依法完善企業管理制度，切實維護好國有企業的合法權益。
3、繼續推進完善企業總法律顧問制度。
企業總法律顧問制度是企業法律顧問制度的核心，是企業依法決策、依法經營管理、依法維護合法權益的制度保障，也是落實企業法律顧問職能的重要組織形式。在國有重點企業積極推行這項制度，對于建立現代企業制度、完善法人治理結構、強化企業風險管理，更好地實施“走出去”戰略，提高企業國際競爭力都具有重要意義。近五年來，國務院國資委大力推進國有重點企業總法律顧問制度建設，53戶中央大型企業已全部建立這項制度。湖南、上海、遼寧、河北、江西、湖北等省市積極開展了地方國有重點企業總法律顧問制度試點工作，全國21%的省級國有重點企業實行了總法律顧問制度。應當看到，大力推進企業總法律顧問制度建設，不是簡單地增加企業領導崗位，而是為了建立起一套更有效地保障企業依法決策、依法經營管理的制度體系。因此，繼續推進完善總法律顧問制度，重點是圍繞總法律顧問崗位切實落實相關職責，以此為基礎建立健全企業法律顧問組織體系，更好地運用法律手段保障和服務于企業生產經營和改革發展的中心工作，從而充分發揮好企業總法律顧問制度的作用。
4、進一步健全國有企業法律風險防范機制。關于
加強法律風險防范機制建設，是推進國有企業法制建設、實現依法治企、保障國有資產安全的重要手段和有效措施。法律風險防范涉及企業生產經營的方方面面，在進一步健全企業法律風險防范機制過程中，需要突出重點領域和重點環節。一是在企業“走出去”之前，注意開展法律評估、論證，努力做到“企業要走出去，先要法律走出去”。二是在企業改制重組過程中，切實把好法律關。指導企業一方面依據公司法、證券法等，加快公司制股份制改革；另一方面，注意依據剛剛頒布實施的勞動合同法等，做好改制分流、協議解除勞動合同、內部退養等各項改革工作。三是在企業自主創新中，依法加強知識產權管理與保護。以知識產權戰略實施為重點，重視對創新成果的法律保護，依法解決企業在合資合作、人才流動中的知識產權流失問題。四是加強對重大法律糾紛案件管理，抓緊完善企業國有資產損失責任追究制度。當前，進一步健全企業法律風險防范機制還需要抓住一個關鍵，就是努力形成由企業決策層主導、企業總法律顧問及法律事務機構牽頭、業務部門和全體員工共同參與的法律風險防范責任體系，以切實保障法律風險防范機制的有效運轉。
一、主辦律師
1、乙方接受甲方的聘請，指派 張選輝 律師作為主辦律師擔任甲方的法律顧問。
2、乙方指派的主辦律師出差或有其他業務暫時無法提供服務時，乙方應另行安排其他合格的律師及時處理甲方交辦的法律事務。
二、服務項目
1、在擔任甲方法律顧問期間，針對甲方的經營活動，根據甲方的委托，乙方向甲方提供如下法律服務：
1)、提供法律咨詢。律師以口頭或書面形式就甲方經營活動中遇到的法律問題給予解答，提出處理意見。
2)、提供與甲方經營活動有關的法律信息。
3)、為甲方起草、修改、審查協議、合同、章程、規章及解決法律問題所需的其它法律文件。
4)、參加業務談判，協助甲方做好有關談判的準備工作。
5)、甲方參與調解、仲裁、訴訟活動。
6)、甲方委托的其它法律事務。
三、時間安排
1、根據業務需要，甲方可隨時與主辦律師取得聯系，委托乙方辦理具體的法律業務;根據辦理業務需要，主辦律師可到甲方單位、出差外地為甲方提供服務。
四、保密
1、乙方為甲方辦理法律服務時，應保守甲方的商業秘密，未經甲方許可，不得向任何第三人泄露。
五、業務酬金
1、甲方每年向乙方支付基本法律顧問酬金人民幣 **萬元(￥ )。
甲方應當每個合同年度的 平均分 次將本年度的基本法律顧問酬金支付給乙方，甲方付款時，乙方應當提供稅務發票。
2、甲方委托乙方辦理的法律業務，出現下列情形的之一的，雙方將按照《山東省律師服務收費管理實施辦法》、《山東省律師服務收費標準》協商增加支付法律顧問酬金，屆時，雙方將單獨簽訂委托合同予以確認：
六、費用支出
1、乙方為甲方提供法律服務所發生的費用，由甲方承擔，但法律顧問酬金包含了乙方主辦律師往返甲方與乙方之間的交通費。
七、合同期間
1、本合同有效期為三年，自xx年1月1日起至XX年12月31日止。本合同期滿前十五日內，如果雙方都未提出終止本合同，則本合同將以三年為周期不斷地予以順延。
八、生效
本合同經雙方簽字及/或蓋章后生效。
本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
簽字蓋章： 簽字蓋章：
年月 日 年月日
根據《法律服務所管理辦法》、《湖南省基層法律服務所條例》及專項法律服務活動的要求，為更好地服務地方、服務企業、服務重點工程，經甲、乙雙方共同協商，訂立如下協議：
一、應甲方聘請，自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方指派法律工作者 同志擔任甲方的常年法律顧問。
二、合同期間，甲方的職責為：
(一)、甲方應安排一名工作人員專職或兼職負責本單位法律方面的事務，收集本單位有關資料提供給法律顧問參考研究，及時處理。
(二)、甲方有關會議、業務洽談、簽訂合同等經濟活動，應請法律顧問參加并聽取有關法律方面的意見和建議，以避免經濟糾紛和損失的發生。
(三)、甲方發生經濟糾紛應及時和法律顧問聯系，并請法律顧問參加訴訟、非訴訟調解或仲裁活動，并按規定承擔差旅費。
三、合同期間，乙方的職責：
(一)、乙方法律顧問經常主動到甲方了解情況，解答法律咨詢，研究和提出法律事務意見和建議，協助甲方擬定和完善有關管理規章制度。
(二)乙方法律顧問參加甲方有關會議、業務洽談、簽訂經濟合同等活動，并提供法律依據、意見和建議。
(三)、乙方優先接受甲方的委托，參與有關糾紛的訴訟或調解、仲裁活動，并按收費標準減半收費，以維護甲方的合法權益。
四、甲方向乙方支付年顧問酬金 元。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字后生效。合同期滿，甲方如需續聘，雙方另行協商。
甲方： 乙方：
項目法律服務合同范文一簽訂地點：
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
住所：
負責人：
聯系電話
根據《中華人民共和國律師法》和《北京市 律師事務所律師非訴訟法律業務管理辦法》的有關規定，就甲方委托乙方就甲方以并購為目的對 有限公司(以下簡稱“目標公司”)進行盡職調查事宜為甲方提供法律服務，甲、乙雙方經友好協商，達成協議如下：
一、委托與指定
甲方委托乙方完成本協議第二條所述委托事項。
乙方接受甲方委托，并指定 律師作為主辦律師組建團隊完成委托事項。未經甲方要求或同意，不得更換主辦律師。甲方同意乙方上述指定。甲方指定 作為甲方聯系人，負責與乙方聯系委托事項相關事宜。
二、委托事項
甲方委托乙方完成下列事項：
(一)在本協議第三條約定的期限內對目標公司進行盡職調查;
(二)起草盡職調查清單，全面梳理目標公司及其股東的歷史沿革、業務經營、股權結構、資產等狀況，盡職調查的內容包括但不限于組織文件、資產文件、融資文件、重要協議、涉外合同、審批及許可、財務報表、雇員、保險、訴訟情況和環保事宜等事項;
(三)提交盡職調查報告，分析盡職調查過程中發現的問題對收購程序的影響，可能面臨或者存在的法律、監管等方面的問題和風險，給出適當解決方案。依據調查報告制作摘要，供甲方決策參考。
(四)按照甲方提出的合理需求對盡職調查報告進行修改完善，報告的最終文本需經過甲方驗收同意。
三、委托期限
乙方應在下列期限內完成委托事項的現場調查部分： 年 月 日至年 月 日。 正式盡職調查報告最終出具時間以甲方通知為準。
四、服務費數額及支付;
本項目服務費(含差旅費)共計人民幣 整，分兩期支付： 第一期人民幣 萬元，于本合同簽訂時支付; 第二期余款人民幣 于乙方完成盡職調查，提交經甲方驗收同意的盡職調查報告后10個工作日內支付。甲、乙雙方一致同意，如甲方因乙方不勝任委托事項為由解除本合同，則應根據乙方實際工作量支付費用并按照如下方式處理;甲方支付的第一期費用乙方無需退還，甲方不需支付第二期費用。
五、 甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.甲方有權就委托事項向乙方提出書面要求;
2.甲方有權在委托期間變更對乙方的授權范圍;
3.以書面形式解除對乙方的授權;
4.甲方有權在委托期間要求乙方變更主辦律師。
(二)甲方的義務
1.甲方應如實向乙方提供與委托事項有關的材料和情況;
2.甲方應按本合同第四條的約定向乙方支付服務費;
3.甲方應承擔乙方實施委托事項的法律后果。
六、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.乙方有權按合同第四條約定取得服務費，并在甲方拒付費用的情況下解除本合同;
2.乙方有權依據本合同在法律許可的范圍內實施委托事項，并采取必要的措施，但不得損害甲方的合法權益;
(二)乙方的義務
1.乙方指派合伙人XXX、律師XXX„„,共7人作為向甲方提供本項目法律服務的承辦律師。XXX律師為項目負責人，負責組織律師工作團隊為甲方提供專項法律服務。
2.乙方律師應當遵守職業道德和紀律規范，勤勉、盡責地完成委托事項，最大限度地維護甲方合法權益。
3.本協議履行期間，乙方律師在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得擔任與甲方具有法律上利益沖突的另一方的法律顧問或者人。
4.乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非因法律法規規定或者經甲方同意，不得向任何第三方披露。
5.乙方律師對項目資料應當單獨建檔，并保存完整的工作記錄以備查，在盡職調查結束后向甲方提供相關檔案資料，對涉及甲方法律文件和財物應當妥善保管。
6.甲方對乙方承辦律師的服務不滿意并投訴的，乙方應當及時更換承辦律師。
七、合同解除及違約條款
1.乙方無正當理由不提供法律服務的，不能完成盡職調查工作，或提供法律服務時由于過錯導致甲方蒙受損失的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，以退還部分或者全部已付的法律服務費為限。
2.盡職調查期間，甲方發現乙方有本條第一款所述情形的，有權立即解除對乙方的委托，乙方應當在已收取服務費用的限額內承擔違約責任。
3.甲方無正當理由不支付法律服務費，乙方有權要求甲方承擔違約責任，以支付未付的法律服務費以及延期支付的利息為限。
八、 保密
乙方應當嚴格遵守保密承諾函中規定義務，對在參與項目過程中獲知的本案件的信息和甲方的商業秘密進行嚴格保密。否則，由此給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
九、爭議的處理
1、本合同適用《合同法》、《律師法》、《民事訴訟法》、《仲裁法》等法律。
2、本合同在履行過程中發生爭議的，由雙方當事人協商解決，也可由北京市律師協會調解;協商或調解不成的，任何一方均有權將爭議提交合同簽訂地法院訴訟。
十、其他
1、 雙方確認，文首所載地址為雙方的送達地址。如果一方提供的地址不確切，或不及時告知變更后的地址，使相關文書無法送達或未及時送達的，該方將自行承擔由此可能產生的法律后果。
2、 本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，正本一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。
(簽字頁：本頁無正文，供雙方簽字蓋章使用。)
甲方： 股份有限公司
法定代表人或授權代表簽字：
日期： 年 月 日
乙方：北京市 律師事務所
法定代表人或授權代表簽字：
日期：20xx年一月 日
項目法律服務合同范文二甲方：_________
乙方：_________
應甲方的聘請，乙方指派律師組成法律顧問組，為甲方開發的_________房地產項目(下稱本項目)提供法律服務。經雙方協商一致，訂立以下協議，共同遵照履行：
一、法律顧問組成員及聘期
乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組，_________律師擔任組長。法律顧問組的聘期自_________年_______月_______日起至本項目結束止。本項目預計_________年______________日結束。
二、法律顧問組提供法律服務的職責范圍
法律顧問組向甲方提供以下法律服務：
1.起草、修改本項目前期拆遷合同;
2.參與本項目工程招投標事務，審查招投標文件;
3.審查、修改本項目工程設計合同;
4.參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改;
5.審查、修改本項目工程委托監理合同;
6.參與審查本項目工程分包單位的資質，起草、修改工程分包合同;
7.審查、修改甲方采購設備和材料的合同;
8.協助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據;
9.協助甲方處理因工程造價引起的爭議;
10.參加甲方對工程竣工的驗收工作，協助甲方確定工程最終造價;
11.接受甲方委托，擔任人，參加本項目開發過程中發生的訴訟、調解、仲裁活動;
12.代辦本項目開發過程中的公證事務，辦理律師見證等非訴訟法律事務;
13.接受甲方委托，辦理本項目其他專項法律事務。
三、法律顧問組的工作方式
1.甲、乙雙方建立聯系人制度，遇有需法律顧問辦理的事務，由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》，提前通知法律顧問到甲方處辦理;法律顧問因故不能到甲方處辦理時，乙方可臨時指派其他律師代為辦理。
2.在遇有需法律顧問集中辦理的法律事務時，乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯系人，乙方指定_________為聯系人。
四、甲方為法律顧問組提供的工作條件
在法律顧問到甲方處辦公時，甲方應為法律顧問提供必要的辦公條件。
五、法律顧問費的收取辦法和結算方式
1.依據國家計委、司法部計價費(1997)286號《律師服務收費管理暫行辦法》的規定，甲方向乙方支付法律服務費人民幣_____元，本協議簽訂時支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。
2.法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務時，不另行收費;甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務時，乙方在國家計委、司法部規定的收費標準的基礎上，下浮_________%另行收取費。
3.法律顧問為辦理甲方事務在_________市內所需的資料費、交通費、誤餐補助費等項費用由乙方自理;赴_________以外的地區所需的交通費、差旅費、補助費等項費用，由甲方負擔。
六、雙方責任
1.法律顧問組應勤勉盡責，維護甲方的合法權益，在甲方授權的范圍內履行職務，并對所經辦事務的合法性負責。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的，乙方按有關規定進行賠償。
2.甲方應如實向法律顧問組敘述情況，提供有關材料。法律顧問在甲方授權范圍內甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔。
七、合同的變更、解除和終止
1.雙方應信守本合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。
2.甲方在下述情況下，有權以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問：
(1)法律顧問不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的;
(2)因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。
3.乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除本合同：
(1)甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的;
(2)甲方未按本合同的約定提供工作條件的;
(3)甲方累計3個月未按時向乙方支付法律顧問費的。
八、違約責任
當事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的，即違反本合同時，應賠償另一方的損失，并支付違約金________元。
九、合同的生效
本合同自雙方簽字之日起生效，本項目結束時自行失效。本項目結束時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。
十、爭議的解決
本合同在履行期間如有爭議，由雙方協商解決;協商不成時，任何一方均有權向法院提起訴訟。
本合同一式四份，雙方各持兩份。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年______月________日
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年______月________日
項目法律服務合同范文三甲方：_________
乙方：_________
甲方因房地產項目經營開發需要，特聘請乙方為其整個項目經營開發提供全過程的專業法律服務，要求指派熟知房地產行業又熟知工程建設行業的專業知識及專業法律規定的律師擔任甲方的經濟、法律顧問，以維護甲方在整個建設過程中的所有行為的合法性及其合法權益。經協商，雙方達成以下條款，以資共同遵照執行。
一、甲方要求乙方指派_________律師擔任甲方的特邀經濟、法律顧問。乙方同意甲方的要求，指派該律師擔任甲方的特邀經濟、法律顧問，并配之以其他律師提供法律服務。
二、雙方約定：受聘律師須為甲方提供如下非訴訟法律事務服務：
1.根據項目開發進展，完善甲方參與的三方合資合同、章程;
2.參與本工程建設的前期動遷及市政配套合同的完善、修改;
3.參與本工程建設的招標標書的制定，參加甲方審查投標文件并為評標、決標提供法律意見;
4.代表甲方與工程承包方洽談，草擬、修改工程承包合同，使之達到可正式簽約條件;
5.如甲方需要，為甲方代辦工程承包合同公證或見證;
6.代表甲方審查承包方提出的工程分包單位的資質、信譽及隊伍素質和履約能力，審查、確定工程分包合同;
7.如甲方需要，為甲方代辦工程分包合同公證或見證;
8.督促、檢查甲方履行工程承包合同及履約資料的積累、保管工作;
9.協助甲方審查工程分部分項質量驗收資料，協助處理因工程質量引起的爭議，協調甲方與_________市工程質量監督部門的聯系;
10.協助甲方控制工程造價，審查工程量增減的支付依據，協助處理因工程造價引起的爭議，協調甲方與上海市工程造價管理部門的聯系;
11.參加甲方對工程竣工的驗收工作，協助甲方確定工程最終造價;
12.根據甲方的要求，為甲方部分或全部樓宇出售、出租(境內外)提供以下法律服務：
(1)協調甲方與市土地批租管理部門的聯系，以便在甲方需要并符合條件時改變土地使用權性質，簽訂補地價合同;
(2)協助甲方辦理樓宇外銷批準手續;
(3)協助甲方起草《購房須知》、《樓字預訂合同》、《樓宇預售合同》、(樓字出售合同》、《房屋管理、使用、維修公約》、《樓宇出租合同》等樓宇預、銷售或出租法律文件;
(4)協助甲方辦理境內外購房銀行按揭手續，起草與此有關的法律文件;
(5)甲方向購房業主出具工程進度、質量等符合預收樓款條件的法律意見書;
(6)如甲方需要，代為監管預售樓宇價款，使購房業主增強信心，減少風險;
(7)如甲方需要，代辦購房業主的樓宇預、銷售公證;
(8)如甲方需要，購房業主向房地產管理部門辦理房屋產權登記;
(9)協助甲方組織預、銷售展示、交易活動，提供相應的法律服務。
三、法律服務報酬及支付方式
1.雙方商定，甲方對上述律師服務支付人民幣_________元。
2.支付方式;律師服務報酬以人民幣支付，支付期限為：
(1)第一次：本合同簽約后10天內，支付20%計人民幣_________元，
(2)第二次：工程合同正式簽約后10天內，支付30%，計人民幣_________元;
(3)第三次：工程施工結構封頂后工0天內，支付30%，計人民幣_________元;
(4)第四次：工程竣工交付使用后10天內，支付剩余的20%，計人民幣_________元。
四、上述由乙方提供的法律服務構成的各法律關系如遇有爭議并引起糾紛，乙方須甲方全權處理，其費用另行計算。
五、乙方及受聘律師可根據法律服務工作項目及有關要求，安排有關律師或工作人員辦理具體事務，具體工作人員的費用由乙方負責。
六、乙方提供的法律服務應確保服務質量，確保所有合同和法律文件的合法性和有效性，并確保在法律、法規規定的或者甲方要求、乙方承諾的期限內完成。
七、如因乙方的工作疏忽造成甲方經濟損失的，乙方承擔經濟賠償責任，最高賠償額不超過律師服務收費的10倍即人民幣_________元。具體賠償辦法按乙方提供的《律師承辦非訴訟專項法律事務過錯責任有限賠償試行辦法》執行。該試行辦法為本合同的附件。
八、甲方須按期支付律師報酬，如支付逾期，以應付款千分之一/每天支付逾期的違約金。如逾期超過一個月，乙方有權停止工作直至中止合同。
九、甲方應按規定提供各種有關書面材料，如實向律師闡明情況，如因甲方提供材料虛假不實或有重大錯誤，乙方不承擔因此產生的責任。
十、甲方承諾如乙方在提供上述法律服務中認真負責、確保服務質量，甲方在本合同確定的報酬外，另給以不超過人民幣_________元的獎勵。
十一、本合同自簽訂之日起生效，至乙方完成所有法律服務時失效。
十二、本合同一式二份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________
