時間：2023-08-08 17:10:50
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇思想政治建設報告，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
隨著換屆、領導班子配備改革的進行、體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法的運用以及任期制、干部交流等一系列改革措施的實施，領導干部的思想政治狀況出現了一些新情況和新問題。科學分析和把握當前地方領導干部的思想政治狀況，有針對性地加強領導班子和領導干部思想政治建設，對于建設一支政治堅定、能夠擔當重任、善于領導科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍，具有重要意義。
一、當前地方領導干部的思想政治狀況
從安順市來看，換屆后，我們按照中央和省委要求，以理論武裝和民主集中制建設為重點，以干部作風建設為切入點，及時把領導班子建設的重點轉到加強思想政治建設上來，取得顯著成效，主要表現在：
思想認識進一步統一，精神進一步振奮。首先，堅持擴大換屆工作中的民主，地方黨政領導干部配備順利實現了組織與群眾意志的統一，大批政治堅定、實績突出、群眾公認的優秀干部特別是優秀年輕干部走上了領導崗位，進入了地方黨政領導班子;對個別能力弱、群眾公認度低的干部堅決進行了調整，干部服氣、群眾滿意。其次，注重把思想政治工作與解決干部實際困難結合起來，多渠道、多形式妥善安排好因職數和年齡因素不再提名、改任非領導職務的干部，同時嚴肅換屆工作紀律，做到了“思想不散、秩序不亂、工作不斷”。第三，領導班子配備改革充分考慮了領導干部的能力、氣質、性格特征等，進一步實現了人崗相適、人盡其才，為干部施展才能提供了良好平臺，激發了領導干部的積極性和工作熱情。
科學發展觀和正確政績觀進一步確立。換屆考察注重實績分析，確立正確考核導向。綜合考核評價辦法，注重經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設協調發展，注重質量和速度、當前和長遠、顯績和潛績的辯證統一，大量引入民生指標、可持續發展指標，改變了過去“唯gdp論英雄”的考核導向，這一辦法還適用到縣級以上地方黨政領導班子及其成員的屆中考核、年度考核中，促使領導干部樹立和落實與科學發展觀相適應的正確政績觀。換屆考察中擴大了參加民主推薦、民主測評、民主評議的范圍，差額提名、差額考察，增加了民意調查環節，擴大群眾的“四權”，促使領導干部正確處理“對上負責和對下負責”的關系，密切同人民群眾的聯系。
民主集中制意識進一步增強。換屆后，黨委內部權力架構由換屆前的“書記—副書記—常委”三級架構向“書記—副書記或常委”兩級架構運作機制轉變，克服了過去有的地方書記辦公會成為事實上的決策層問題，常委會決策主體的地位和作用得到強化，集體領導下的常委分工負責制為貫徹民主集中制提供了有效工作平臺;通過探索實行常委專題會等方式，開展會前醞釀溝通，使常委既能在會前表達個人意愿，又自覺服從集體領導，有利于提高決策效率和科學性。
工作積極性和主動性進一步提高。首先，換屆后，常委直接對書記和常委會負責，黨政班子成員分工統籌考慮，常委之間、黨政之間分工不重復、權限不交叉，實現了權責對等，克服了過去常委和政府班子成員履行工作職責時存在的依賴思想、畏難心態、盲從思想，同時，常委作為議題發起主體與決策執行主體的一致性，增強了常委把握對負責或分管工作的主動權，兩級架構的領導體制，對那些能力強、實績突出的干部，更能發揮作用，普遍感到信心更大、熱情更高、干勁更足。其次，常委專題會擴大到人大、政協黨員主要領導，從過去書記辦公會上的“列席”變為專題會上的“參加”，從過去對人事任免等重大事項“不便發言”變為共同參與醞釀、討論，其主動性和積極性得到了提高。再次，黨委委員和紀委委員組成數量增加，組成結構進一步優化，新的體制下，全委會在全局性、戰略性重大問題決策和重要干部任免中的作用發揮更充分，提高了領導干部的工作熱情和積極性。
這次黨建思想政治暨黨風廉政建設工作會議圓滿地完成了大會的各項議程，現在就要結束了。會上，恩生書記代表農場黨委做了工作報告，報告客觀全面地回顧了我場黨建思想政治工作所取得的成績、經驗和存在的不足，提出了今年工作的總體要求和工作目標，明確了主要任務。會上我們還宣讀了有關方案和工作計劃，并簽訂了關于黨風廉政建設、綜治、計劃生育和環境建設責任狀。會議時間雖短，但內容豐富，主題突出，達到了預期目的。
下面,就如何抓好會議落實,我再強調幾點意見。
一、要提高認識抓落實
要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，進一步增強做好當前我場黨建和思想政治工作的緊迫感和責任感。面對新形勢和新任務，我們必須清醒地認識到：黨建思想政治工作必須牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把加快
發展這個主題貫穿于黨的建設的全過程，把黨的建設滲透到經濟建設的方方面面，以“第一要務”為出發點，以服務于“一個中心”的大局為己任，全面開展黨建思想政治工作，以服務工作成效的高低作為檢驗工作的標準，確保黨建工作與經濟工作相互融合、共同促進。
要加強協調配合，充分發揮“大政工”體系的作用，落實好“一崗雙責”制度，切實提高行政干部重視黨建和思想政治工作的認識，履行好肩負的思想政治工作的責任，做到管人、管事和管思想、管行為的統一，使黨建思想政治工作切實圍繞我場的各項重點工作扎實開展起來，做到有機結合、協調一致。各單位領導干部要將黨建和思想政治工作放在突出位置，擺上重要議事日程，齊心協力抓好貫徹落實。
二、要認真學習抓落實
一是要認真學習好恩生書記的報告。恩生書記的報告講的客觀、實際、有高度、有廣度，大家一定要認真學、仔細學，因為學懂學透報告的精神實質是貫徹落實好這次會議的首要前提，各職能部門一定要深刻理解報告的內涵，圍繞“1255”工作思路，開拓創新，努力做好本職工作，各單位要周密部署，緊緊圍繞一個經濟發展主線，圍繞兩大品牌創建，做好做實五大工程和五項主題創建活動。
二是要學好吃透下發的各項工作的要點與方案。今年政工部門創新工作做法，將要點綜合制成一個文件，各職能部門在要點中明確了干什么事，怎么干，要達到一個什么效果。思想政治考核方案就是根據《要點》制定的考核方案，直接規定分數，可操作性強，只要你們把要點學透，按照思想政治考核方案上面的要求去做，結合單位實際，采取好相應的措施就一定能達到所要的效果。同時，我們把政工會上的文件和各職能部門制定的其他活動方案，統一制成了大本，便于各部門管理和操作。
三、要突出重點抓落實
今年是墾區推進跨越發展實施“三步走”發展戰略的開局年，也是我場推進城鄉一體化建設的關鍵年，今年我們還將擔負著“中國北大荒大豆節”參觀主會場的重要歷史重任，各項任務日趨繁重。黨建思想政治工作必須要突出重點，抓住主要矛盾，狠抓工作落實。一是要更加重視領導班子和人才隊伍建設，建設一支優秀的干部人才隊伍，大力抓好“學習型農場”和“人才年”的創建工作。緊緊圍繞我場經濟和社會發展各項工作的目標抓好黨的建設，緊緊圍繞實現我場又好又快發展選干部、配班子、聚人才、打基礎。要按照《中心理論組學習計劃》的要求，把加強各級干部學習提高到一個更高的位置，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。要加大各方面優秀人才的引進和培養，增加我場人才的后續力量，打好人才就是生產力的戰役。二是努力抓好黨建模范區品牌創建和城鎮品牌創建工作。按照恩生書記的講話要求，重點做好社區黨建工作，重點做好城鎮規劃和管理工作，要經營好、管理好城鎮，實現城鎮的美化、亮化，實現我場職工群眾綜合素質的提檔升級。三是要以貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨風廉政建設。我們要把貫徹《廉政準則》作為加強反腐倡廉制度建設的重要任務，作為加強領導干部廉潔自律的基本要求，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，形成用制度管權、管事、管人、管物的體制機制，切實加強黨風廉政建設，不斷提升廉潔自律意識和廉政建設水平。三是要更加重視宣傳思想教育工作，為跨越發展和北大荒大豆節提供思想保證和輿論支持。進一步發揮宣
傳思想政治工作“提高認識，統一思想，鼓舞斗志，凝聚人心”的作用，堅持用“正確的輿論引導人、美好的前景鼓舞人，典型的力量激勵人，先進的文化影響人”，努力提高全場廣大干部職工科學文化素質和思想道德素質。四是要更加重視穩定工作，為跨越發展創造良好的發展環境。牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任”的思想，始終把穩定和綜治工作作為一項事關全局的大事，放在心上，抓在手上，落實在行動上，積極營造和諧穩定的社會環境。四、要明確目標抓落實
今年黨建思想政治工作的各項任務已經明確，大家要按照恩生書記的報告要求，認真制定推進工作方案，確立措施，分解任
河南省高速公路實業開發有限公司 河南鄭州 450000
[摘要]隨著社會經濟發展速度的不斷提升，我國公路工程建設事業也得到極大的發展。公路系統作為國家交通建設的重要部門，其特殊性對公路系統內部政治工作起到決定性作用，是實現公路事業快速發展的重要方式。為此，本文主要對公路系統政工隊伍建設原則、現狀進行了分析，并提出了相應的對策。
[
關鍵詞 ]公路系統；政工隊伍建設；原則；現狀；對策
一、公路系統政工隊伍建設的原則
思想政治工作的科學性主要是指工作的真理性，而思想政治工作的方向性則是指。是整個思想政治工作的靈魂，必須以此作為思想指導，堅持社會主義的方向。思想政治工作是一項特殊的工作，它能夠深入到工作人員的內心，引導他們的行為方式、思維態度等，具有潛移默化的作用。因此在整個工作中，必須堅持正確的方向，將科學性原則和方向性原則結合起來，更好的引導工作人員。
在公路部門思想政治工作建設中，不能脫離利益，應將最廣大人民群眾的根本利益放在重要的位置上。在這個過程中，應將滿足員工經濟利益為前提，然后加以引導，在滿足工作人員精神利益的基礎上，將員工的潛力激發出來，讓員工深刻意識到部門的理念和責任，并正確處理個人眼前利益與企業長遠利益的關系，這才能達到思想政治工作的目標。
二、公路施工企業政工隊伍建設的現狀
1、公路施工企業政工隊伍建設政工干部素質不高
政工干部的素質對企業工會影響重大，政工干部素質的高低與企業的社會與經濟效益息息相關，同時對新時代背景下處理企業與工人利益具有關鍵性作用。
隨著時代的變化，在政工工作方面的新問題、新情況也在不斷增多，然而由于工作在政工崗位上的人員大多是思想守舊、年齡較大的群體，對適應新情況及對新資訊的了解與理解都不能符合工作要求。更有甚者，在政工工作的過程中還存在理論功底薄弱、缺乏應有的業務水平與缺乏對政工工作的深入思考和整體規劃等問題；在細節上則死板守舊，做不到結合實際情況具體問題具體分析、舉一反三，這些問題都在很大程度上影響了政工建設的效率與進程的提高和發展，影響了公路施工建設的進程和質量。
2、公路施工企業政工隊伍建設職工思想觀念和價值取向多元化
隨著國外思潮和理念的滲入，隨著企業改革步伐的推進，干部職工的思想意識、思維方式和心理狀態受到猛烈沖擊和影響。“個人主義”、“享樂主義”、“金錢至上”等思想觀念和價值取向開始在廣大職工中滋生、蔓延，不利于職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
現階段施工企業職工素質不斷得到提升，他們針對企業、集體以及個人的宿求正發生著天翻地覆的變化。隨著企業與職工之間的雙向選擇、相互依存關系確立，以及職工個人修養和民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，職工開始更多關注企業制度的合理性和公平性，關注企業的前景命運和發展方向，關注個人的發展空間、生存環境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業難點和熱點問題等，層現出多樣化的態勢。
三、公路系統政工隊伍建設水平提升的對策
1、加大對公路行業思想政治工作的認識
公路行業的領導者必須將思想政治工作放在事業單位改革的首位,同時要加強思想政治工作與事業單位改革同行的思想,建立符合社會主義經濟體制的發展制度。公路行業領導者在內部管理工作中要堅持黨的領導,這樣才能夠充分發揮黨的政治優勢，從而引導職工解放思想,增強公路職工的主人翁責任感。培養領導者積極進步的思想,要讓其明白公路行業改革和發展的每一步都離不開強有力的思想政治工作支持。只有做好思想政治工作，公路行業才能更有凝聚力,更有發展的潛力。
2、加強公路行業思想政治工作隊伍建設
思想政治工作既是一門技巧，也是是一門科學，加強公路行業思想政治工作就必須科學認識思想政治工作的規律和經驗，通過個人的努力實現對單位和職工應該起到的作用和意義，因此，公路行業思想政治工作人員素質的高低是影響公路行業思想政治工作成敗的關鍵。必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優秀政工干部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制，既是補充新鮮血液，增強新的活力，重視和加強兼職或業余思想政治工作隊伍建設，不斷壯大思想政治工作隊伍。
3、加大公路行業思想政治工作的創新力度
公路行業思想政治工作與人本管理相結合，既是思想政治工作在新形勢下的創新，也是對西方人本管理思想的升華。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創新，主動應對發展中出現的新課題，跟上時展的步伐。還要結合典型引路與行為規范相結合，在公路行業思想政治工作中，要注意發現和總結各個方面的典型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經濟和科技發展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發展、現代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現代化，要把收聽收看錄音、錄像等電化教育方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。
四、結束語
綜上所述，新時期我國公路系統政工隊伍的工作環境和形式均發生了極大的改變，在此背景下，提高公路系統政工隊伍建設水平迫在眉睫。在滿足政治堅定、道德高尚、知識面廣和業務精通等我國公路系統政工隊伍的綜合素質要求的前提下，提高政治思想培訓力度，努力提升理論創新能力；學習并靈活運用現代管理知識，努力提升大局掌控能力；學習并掌握專業知識，努力提升引領公路系統職工思想的能力等措施可全面提高新形勢下的公路系統政工隊伍建設水平。
參考文獻
[1]趙壽基.交通服務行業員工思想政治工作研究[J].山西大同大學學報(社會科學版),2011,(05).
1．1思想政治信念逐步淡化
在新時期下，很多通信企業思想政治工作不能及時轉換觀念，致使有些青年員工不關心政治，對當前形勢缺乏清醒認識，對通信企業前景悲觀失望。由于部分企業的補償機制不健全，引發重視經濟效益忽視社會效益的問題，在對待業務和思想工作的認識上出現偏差，忽視了對青年員工的思想政治教育。由于部分員工缺乏危機意識和緊迫感，出現不思進取的現象，同時思想信念淡薄，價值取向歪曲，更是缺乏敬業精神，這就導致了職業道德出現滑坡的現象。在部分企業中，思想政治工作流于形式，特別是對公司的各種政策不理解，不利于企業的健康發展。
1．2思想傾向多樣化
隨著經濟結構的調整和通信企業改革步伐的加快，同青年員工息息相關的問題也不斷增多，許多社會現象也誘發青年員工產生各種各樣的思想波動，甚至是心理失衡。目前青年員工中因工作、生活、學習、婚戀、經濟、家庭、人際關系等問題，都產生了許多矛盾心理。在對待通信企業改革的態度上，有些青年員工盼改革、怕改革，的矛盾心理。
1．3思想政治工作誤區凸顯
對思想政治工作，目前主要有兩個認識誤區，不少人認為現在以經濟建設為中心，發展市場經濟，行動上就出現了忽視思想政治工作的傾向。不少人認為，調動青年員工積極性主要靠經濟手段或行政手段，思想政治工作的作用不大，而隨著思想政治機構、人員的精簡，不少思想政治干認為在思想政治崗位上己經無所作為。
2通信企業青年員工的政治思想工作要求
加強文化建設，積極開展宣傳活動。充分發揮青年員工知識新、思想活、文化層次高的特點，為他們提供展示自我、提高自信的發展空間，積極開展企業文化建設和宣傳，傳承和弘揚中華民族的傳統美德，堅守工行職業道德，把個人成長與企業發展融為一體，敬業愛崗，創先爭優，以高尚的道德素質展現工行人的風采。“自反”有二：一為“知不足”。青年人意識到自己做得不夠的地方，才能反躬自省，產生自我教育的欲望。二為“知羞恥”。孟子說過，知恥近乎勇，一個人能知恥，便能勇于改過。第三是通過知行合一、言行一致的教育，培養青年人形成自我要求、自我控制、自我監督的習慣。思想政治工作的重要任務就是堅持做好一人一事的思想工作，只有著眼于不同青年的思想基礎，掌握分寸，對具體情況作出具體分析，才能真正做到對癥下藥。
3通信企業青年員工的政治思想工作重點
3．1方式上不斷創新
企業政工隊伍的能力素質會直接影響到公司的工作進展，所以在思想政治工作者的篩選過程中一定要選拔一些綜合素質過硬的青年工作者，高標準嚴要求進行挑選，避免思想不正、目的不純者加入企業政工隊伍，這樣才能為公司的未來進程得到更好的發展給予強有力的保證。企業黨總支是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分。在深化通信企業改革的新形勢下，企業政治思想建設工作作用則更重要。將黨的建設融入企業的發展大計，用黨的先進思想、先進理論、先進作風指導和不斷改進我們的服務工作，企業的各項事業才可能獲得更好的發展。通過工作調配、崗位交流等途徑，努力實現政工隊伍的“兩個轉變”，要建立并實施各項在職培訓制度，同時積極探索在職培訓的新路子，通過開辦講座、短期培訓、在職培訓班等多種形式，拓寬青年職工的培訓渠道。
3．2充實保障機制
企業思想政治工作應由專門機構和專職人員承擔。通信企業要堅持把思想建設放在首位，狠抓黨員思想政治學習和教育。一是堅持政治大課制度。政治大課每季度一次，由公司黨委主要領導授課（主要領導授課每年不少于兩次）。政治大課內容緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的黨的十精神、領導干部廉潔從業條例條規、事業部發展形勢及重要會議精神，堅持黨風建設季度報告制度，每季度最后一個月28日前召開一次干部思想報告會，會議由公司黨委書記主持，各級管理干部匯報思想政治、作風建設工作情況。
3．3緊貼青年員工心理
在市場經濟條件下，搞思想政治工作建設一定要緊緊地圍繞市場觀念而展開。積極開展“親情建家”活動。以為一線青年員工建“家”為目標，緊扣“親”、“情”、“實”服務“三字經”，在服務崗位開展優質服務主題教育活動，提升公司綜合服務保障能力，為廣大青年員工提供展示才華的平臺，加強特長人才的聚集。一是通過進行青年員工思想狀況、工作滿意度及事業發展期望值調查，了解青年員工的思想狀況和工作生活需求，對癥下藥地改進和加強思想政治工作的方式方法，增強工作的吸引力和實效性。二是靈活運用宣講報告、展覽展示、文體活動等活潑生動的形式，提高青年員工思想教育的思想性、知識性和趣味性。三是積極搭建青年員工喜聞樂見、便于參與的活動平臺，引導女員工在參與的過程中不斷增長知識、完善自我。
3．4隊伍上不斷創新
廉政文化建設是將廉政作為思想內容，通過文化的形式借以表達。其作為一種沒有形態的、潛在自我約束的力量，為黨在新形勢下開展反腐工作與黨風廉政建設提供了思想指導與行為準則。本文就廣電系統廉政文化建設與思想政治教育互動路徑展開探討分析。
關鍵詞：
廣電系統； 廉政文化； 思想教育
近幾年，我國政府反腐力度不斷加強。打擊腐敗風氣、建設廉政文化與思想政治教育是從根本上杜絕腐敗現象。在反腐的方式上，要結合輿論監督、制度監管、文化倡導等多種途徑建立反腐文化，杜絕腐敗行為的發生。廣電系統作為黨和政府的喉舌，承擔著建設、宣傳廉政文化、開展思想政治教育等多重任務，如何做好這幾方面工作，實現廉政文化建設與思想政治教育有效互動，接下來就一一探討。
一、廉政文化建設中的不足
隨著反腐工作的進一步深入，廉政文化建設也逐漸被人們所接受，但由于諸多因素的影響，這項工作仍處于不斷完善的階段，還有很多方面需要提高。而現在急需解決的問題是，一些同志對廉政文化建設認識不足、廉政文化建設責任不夠落實、廉政文化工作與實際脫節。
（一）對廉政文化建設的意義認識有待提高
當今，社會腐敗現象尚未從根本上根除，很多人不僅沒有反腐意識，而且還有意無意助長腐敗之風。廣電媒體領域同樣存在宣傳不夠及時、監督不夠有力等問題。這些情況的出現，很大程度上是由于一些同志對廉政文化建設的認識不足，對腐敗行為的犯罪性質認知度低，覺得一般的送禮與“意思意思”不構成腐敗，所以社會上依然存在很多這種“意思意思”的腐敗現象。受社會風氣影響，腐敗現象滋生蔓延，廉政文化建設受到了很大的挑戰。一些機關、部門把廉政文化建設看作是可有可無的軟任務，并沒有真正重視。如果沒有監管部門的監督，根本不會積極主動地參與到廉政文化建設活動中來。所以，在加強廉政文化建設、進行反腐倡廉工作時，要排除這些無形的障礙，將反腐的決心表現在所有的實際工作中。
（二）廉政文化建設責任不夠落實
廉政文化建設認識不高，導致公民參與反腐行動沒有積極性，而責任制度的不落實則導致相關部門組織工作只注重形式，不能深入反腐工作的實際問題。反腐制度建設的不完善，責任不能落實下去，分工不夠明確，認為反腐工作只是臨時抓一抓就行了，并沒有真正重視與落實反腐文化的建設。還有的則認為反腐文化建設是紀委需要做的事情，自己只要做好本職工作就夠了。這些反腐工作中遇到的實際問題成為反腐工作的阻力，導致紀委在行動過程中困難重重。
（三）廉政文化工作與實際脫節
廉政文化工作與實際脫節主要體現在內容、形式與計劃性上。首先是反腐工作在建設中不以自己單位為中心，盲目照搬其他單位所謂的反腐經驗，單位與單位之間缺乏聯系且工作內容雷同單一，并不能有效地滿足不同群體的需求。有些文化建設依然停留在重點事件與典型案例上，并沒有切合實際、喜聞樂見的素材，導致群眾認知度差，甚至覺得反腐文化只存在“大事件”與“大人物”中，與自身沒有關聯。其次就是形式上保持傳統陳舊的模式，黨員們反復學習文件、做報告，缺乏感染力，來來回回都是那幾套內容，沒有靈活性。而且只注重一些形式化的東西，將幾條標語反復提出并大肆渲染，形式單一，沒有說服力。最后就是缺少計劃性，沒有長期反腐的決心與行動，上級要求時就臨時組織團隊開展工作，缺少長期反腐工作的計劃。
二、思想政治教育對于廉政文化建設的作用
要改善腐敗現狀，不僅要堅定反腐的決心，堅決打擊腐敗行為，更要注重思想政治教育，用正確的思想指導廉政文化建設，提高公民的反腐意識，完善反腐制度，將腐敗行為扼殺在萌芽中。反腐的難度在于腐敗現象的無處不在，單靠紀委的打擊很難徹底根除，所以在反腐行動中要利用好廣大人民群眾的作用，通過思想政治教育，將反腐文化灌輸到公民的日常生活理念中，利用人民群眾覆蓋面廣泛的優勢，把反腐措施延伸到每個角落，全面打擊腐敗風氣。
（一）思想政治教育的導向作用
思想指導方針決定工作活動的效果，是一切活動的內在因素，對于推動黨的廉政文化建設、加強反腐活動的力度，全面打擊腐敗現象有著重大作用。思想政治教育的導向作用是引導黨員們在工作活動、生活作風中將廉政作為準則，恪盡職守。思想政治教育可以幫助黨員干部以及人民群眾樹立正確的價值觀念，提高人們的思想精神境界，加強法律與道德意識。
（二）思想政治教育的啟發作用
思想政治教育能夠幫助黨員干部更全面、及時地認識新的形勢，與時俱進，吸收先進科學的觀念；同時，引導黨員干部摒棄傳統陳舊的舊思想、舊觀念、舊方法，并在這一過程中啟發黨員不斷提高新思想、新理念、新認識，杜絕腐敗行為的發生。
（三）思想政治教育的約束作用
思想政治教育不僅僅有導向與啟發作用，更重要的是對于人們行為的約束。在日常生活中，通過思想政治教育能夠有效地形成一種理性的制約性認識。在這種認識的影響下，人民群眾和黨員干部能堅定地完成廉政文化建設工作，并且有效地進行自我管理與約束，堅持正確的價值觀念，在是非善惡面前認清界限并守住道德底線，這就是思想政治教育的約束作用。
三、廉政文化建設與思想政治教育的互動路徑
廉政文化建設是將廉政思想灌輸到黨員干部與人民群眾的觀念中，為杜絕腐敗現象打下堅實的基礎，形成良好的廉政文化風氣。加強思想政治教育可以為廉政文化建設創造良好的環境氛圍，能夠發揮導向作用，實現全民反腐，全面打擊腐敗活動。那么，廉政文化建設和思想政治教育如何更好地互動，才能產生最大的效果呢？
（一）廉政文化建設中思想政治教育環境的營造
從古至今，腐敗活動和風氣一直存在，不管如何打壓與制裁，腐敗都真實存在于各個角落。而對于反腐工作，也是從封建時代就開始，但基本所有的反腐工作都只注重對腐敗活動的打壓與腐敗人員的制裁，并沒有深入到文化、思想層面。如今的反腐工作，就是要加強文化、思想建設工作。思想政治教育可以幫助人們樹立正確的價值觀念，并起著重要的導向、啟發與約束作用。廉政文化建設是一項長遠的社會風氣規劃建設，在長期的建設活動中保持良好的指導思想與環境氛圍，是廉政文化建設成功的基石。因此，應該營造出一種積極的社會輿論環境，加強社會對于廉政文化建設的監督。當然，組織內部也要積極營造良好的教育環境，主動進行思想政治教育，約束自身的行為。浙江省桐廬縣廣播電視臺近年來積極開展廉政文化建設，在單位內設置以干部職工廉政書法為主要內容的廉政文化墻，寓教于形，寓教于活動，形成了具有廣電系統特色的廉政教育模式。
（二）改變廉政文化建設中的思想政治教育方式
過去的思想政治教育主要是采取宣傳口號、樹立標語等方式，黨員們則是上大課、做報告的老一派作風，不能行之有效地貫徹思想觀念。而在新形勢下，必須對思想政治教育的方式進行創新，摒棄傳統老舊的單向灌輸方式，實行雙向互動的辦法，注重教育對象的主體地位，通過生動活潑、喜聞樂見的素材，增加學習興趣，提高學習主動性與積極性，由過去的被動接收變為主動了解。在廉政文化建設過程中，還可以充分利用互聯網的便利性與時效性，加強對人們政治生活的關心，幫助解決一些人們生活工作中所遇到的思想政治問題。這些都可以提高人們對與思想政治和廉政文化的關注度，逐漸提高政治覺悟。以桐廬縣廣播電視臺為例，為加強思想政治教育的針對性和有效性，近年來通過組織觀看“廉政教育片”、參加現場警示教育、開設“桐廣大講堂”、開展廉政書法比賽等形式，豐富了教育內容，激發了干部職工的參與意識，提高了教育效果。
（三）強化思想政治教育在廉政文化建設中的監督作用
隨著社會的發展，對公權力的監督、制約顯得尤為重要，建立完善的監督機制與監督組織機構來制約公權力能體現政治文明建設的進步。而思想政治教育更是讓人們體會到廉政文化建設工作的真實性，使每個人都參與到建設工作當中，并且加強人們對于廉政制度的深刻理解，起到一種互相監督與自我監督的作用，提升公民在廉政文化建設工作中的責任感。對于廣電系統而言，依托自身優勢開設輿論監督欄目，不失為一種良好的監督手段。桐廬縣廣播電視臺目前已開辦《陽光熱線》、《新聞聚焦》、《廉政故事》等廣播電視欄目，進行反腐倡廉宣傳，加強輿論監督力度。通過宣傳，增加了政治工作的透明度與真實度，也在一定程度上強化了對社會公眾的思想政治教育，幫助人們更加清晰地監督權力的執行，扼制腐敗行為的發生。而在參與宣傳的過程中，廣電工作者也得到了自我教育，增強了對廉政制度的理解，提升了工作責任感。
四、結束語
廉政文化建設對于社會文明的進一步發展起著至關重要的作用，只有深入、透徹、全面、系統地開展這項工作，并將工作活動落實到社會的各個層面，才能真正實現“廉潔之風處處吹起”的社會面貌，推動社會文明的進步。思想政治教育則是從精神領域推動人類文明的發展，幫助人們樹立正確的價值觀念，引導人們做出正確的選擇并通過思想影響行動的方式來提高人們的自我約束能力。
作者：吳敏秋 單位：浙江桐廬縣廣播電視臺
參考文獻：
[1]思想政治教育在黨風廉政建設中的應用探究[J].2015.
無錫市社會福利中心 江蘇無錫 214028
[摘要]思想政治工作與單位文化建設兩者之間既有區別又有聯系，它們之間是相互依存的關系。思想政治工作既是單位文化建設的重要組成部分，同時也為單位文化建設的發展提供了方向性保證。在實際的工作當中應該將兩者結合在一起，共同促進單位員工的思想的進步。
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關鍵詞 ]思想政治工作;單位文化;對接
黨的十報告全面科學地闡述了中國特色社會主義的豐富內涵，明確提出全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，系統部署了經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設等各方面的任務，創造性地提出了一系列新的思想觀點、新的目標舉措，是全面建成小康社會、堅持和發展中國特色社會主義的行動綱領。在新常態下，如何開展思想政治工作是一項重要的課題。對于一個單位而言，把思想政治工作和單位文化建設結合起來，可以使兩者相互促進，共同提高，更好地為單位的工作服務。
一、思想政治工作與單位文化之間的異同
思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的一種優良傳統，具有鮮明的黨性和階級性，是各項工作開展的重要組成部分。單位文化是一個單位在發展的過程當中根據自身的特點，結合時代的發展而產生的一種價值取向，它是本單位員工認可并在潛意識當中進行遵守的一種價值標準。思想政治工作和單位文化都是通過教育灌輸、情感滲透以達到統一認識，提高員工素質為目的，具有凝聚、協調、激勵的功能。通過教育、引導和激勵員工進行自我教育、自我約束、自我實踐，以潛移默化的文化氛圍對員工進行有效管理，最終形成單位共同的價值追求。
思想政治工作與單位文化兩者之間存在相同點，又有不同點。既不能將思想政治工作等同于單位文化，也不能用單位文化代替思想政治工作。它們之間的不同具體表現在：一是范疇不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬于政治范疇。單位文化是一種經濟文化和現代管理科學的理論和方法，具有管理性、經濟性，屬于經濟范疇。二是內容不同。思想政治工作以基本理論為基礎，對員工在單位發展中產生的各種思想情緒問題進行疏導。單位文化建設的基本內容是結合本單位內外環境確定的管理理念、單位精神等，被全體員工普遍認可和共同遵循的價值觀念，以此規范和管理職工行為。三是特點不同。思想政治工作體現“共性化”。立足于思想上、政治上的高度統一，其基本精神適應于每一個單位。單位文化追究“個性化”，具有原創性、自有性和獨特性，是區別于其他單位的一種個性的差異化文化，也是單位全體員工共同努力長久積淀下來的文化底蘊的體現。
二、思想政治工作在單位文化創建中的作用
相對于涉及面比較廣的單位文化，思想政治工作的方向性顯得非常明確，它是單位文化向著正確方向發展的保證，是單位文化的靈魂。同時單位文化的創建又為思想政治工作的順利開展提供支持和精神依托。[1]首先單位文化的發展要以科學的思想為指導，為單位員工的思想素質的提高，精神風貌的熏陶提供支持。思想政治工作可以為單位文化建設指明正確的方向，構建起一個總體發展的框架；其次，單位文化的創建不是一個短期的、快速的過程，而是需要一個長期的積淀，一旦形成一個優良的單位文化氛圍，可以對員工的思想發展起到潛移默化的作用，使全體員工朝著共同的目標發展。思想政治工作在單位文化的形成過程中可以發揮到以優秀員工帶動整個單位的文化的發展，形成以點帶面的效果。單位文化的發展要緊跟時展，接受新思想、新理念，形成與整個社會發展的同步前行。這種發展的適應性、開放性和連續性同樣不是一種無序發展，它需要思想政治工作做好指導。最后，思想政治工作的進行有利于單位文化建設更好地提升品位，規范發展。要取得單位文化的提升，就一定要找到一個文化的發展點，這個發展點是一個興奮點，是單位員工的需求的體現。單位文化建設就是要尋求這個興奮點。我黨所推行的思想政治工作是為全體員工進行服務的，單位員工的需求是思想政治工作的根本所在，我們要以實現集體利益的最大化為最終目標，發揮員工的創造精神，實現其人生的發展價值。
三、如何做好思想政治工作與單位文化的對接
人的思想觀念的變化是一個系統性的工程，它具有一致性、持久性、穩定性。一旦一種思想觀念形成，它就會在很長一段時間內保持穩定，并且在生活的各個領域保持行為上的一致性。當人們所生活的社會的文化環境發生了變化，人們在于社會交往的過程中也會受其影響。思想政治工作和單位文化建設都是為了改變人的思想觀念的，兩者之間存在著許多共通之處。在實際的工作中可以將兩者結合起來，使它們相互促進、協調發展。
1、堅持正確的理論導向，保證單位文化建設的順利開展
根據馬斯洛的需要層次說，人的需要是分層次的，其中物質需要為較低層次的需求，而精神需要為較高層次的需求。在建設單位文化的時候，要首先滿足單位員工基本的生活需求，然后引導他們向更高層次的精神目標努力。這就需要樹立一個員工普遍認可的價值觀，用以協調員工的思想和行動。在具體的實踐過程中，單位可以按照自身發展的需求制定一系列的目標，引導員工根據自己的實際情況制定出符合單位發展方向的個人計劃，并為之付出努力。
2、以思想政治工作為依托，擴充單位文化建設的廣度
為了使單位文化的積淀更為厚重，單位在進行文化建設的時候就要綜合考慮各方面的因素，從多角度來進行文化內涵的挖掘。其中思想政治工作可以作為其進行文化建設的一個方面。在人力資源的利用上可以和黨建、工會等機構聯合起來，對員工的生活進行整體規劃，并與單位的各個社團聯手，使單位文化深入到員工工作和生活的各個環節，保證文化建設的系統性、連續性和廣泛性。[2]
3、把握時展的脈絡，提升單位文化建設的先進性水平
與時俱進是我黨發展的根本要求，同時也是單位文化建設的根本要求。單位文化作為社會文化的一個重要組成部分，不能閉門造車，要體現出單位文化建設的時代性和科學性。在具體的實踐中，在政治理論上引導員工學習科學發展觀的重要思想，引導員工明確工作和生活的與時俱進，并將這一思想運用到實際的工作當中去，提升單位文化建設的先進性水平。思想政治工作和單位文化建設如同骨肉關系，兩者之間是相互依存的，對任意一方面的忽視都會影響單位員工思想的改造。在新時期進行思想政治工作要融入到單位文化建設過程中去，順應時代的發展，對員工的教育做到潤物細無聲。
參考文獻
關鍵詞：企業文化；思想政治工作
中圖分類號：G115 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）008(C)-0072-02
企業文化與企業思想政治工作都寄于企業之中，都是企業精神建設的重要組成部分，把企業文化與思想政治工作相結合，可以說是中國企業文化建設的特色。隨著新世紀經濟全球化的進程，我國已進入了一個蓬勃發展的知識經濟時代。企業文化建設越來越受到人們的關注和重視，它已成為現代企業最具戰略性的管理思想和管理文化，是企業增強核心競爭能力，實現可持續發展的重要方面，成為推動企業提高經濟效益的內在動力，成為企業不可替代的重要資源。正如黨的十六大報告指出：“當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜臺國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認識文化建設的戰略意義，推動社會主義文化的發展繁榮。”大力發展企業文化，無疑對加強企業管理，提高職工素質，增強企業凝聚力，加強和改善企業思想政治工作，推動企業“三個文明”建設起到了積極的促進作用。而高度重視思想政治工作，是我們黨的優良傳統和政治優勢，如何在新形勢下加強和改善思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法，是企業而臨的一項新課題。但從目前我國社會經濟發展的形勢看，企業文化建設在我國尚處于起步階段。由于人們不能很好地認識和處理企業文化和思想政治工作兩者的關系，往往把企業文化同思想政治工作割裂開來，以至于不恰當地把企業文化置于思想政治工作之上或等同起來，甚至以企業文化代替思想政治工作。對此，筆者認為既不能片面強調一方面的單獨作用，更不能使兩者相互替代，而應把兩者有機地結合起來，充分發揮它們各自的優勢，更好地為企業科學、快速、協調、可持續發展服務。
一、正確認識企業文化和思想政治工作的重要作用
企業文化是指在一定的社會文化環境影響下，經過企業領導者的長期倡導和全體員工的積極創造、認可所形成的整體價值觀念、信仰、追求、道德規范、行為準則、風格及傳統和習慣的總和，是企業及其成員的價值準則、經營哲學、行為規范、共同信念和凝聚力的體現。
思想政治工作作為企業發展的強大支柱，只能加強，不能削弱，必須保證思想政治工作不因企業改制、機構精簡等情況受到影響，應當轉變工作思路，改進工作方法，提高工作實效。
二、正確認識企業文化和思想政治工作的關系
我國企業文化建設經過十多年的探索，已經成為我國企業建設的重要組成部分。企業文化建設緊密結合生產經營工作，與思想政治工作一道，通過文化活動方式，把思想政治工作的一些內容以更易為職工群眾接受，更易得到企業行政部門實施的方式，融入企業發展各項工作中，使職工把自己對生活目標的追求和企業的發展緊密結合起來，以嶄新的時代風貌和高度的主人翁精神，為企業文化發展做貢獻。企業文化建設是企業精神文明建設的有效途徑，是加強和改進企業思想政治工作的重要措施。它具有鮮明的黨性、思想性，本質上屬于政治工作范疇。企業文化是產生于西方發達資本主義國家的一種新的管理理論，它是通過培育企業職工共同的價值觀和行為準則，對職工的行為進行有效的管理和控制，追求企業整體優勢，具有明顯的管理性、經濟性，本質上是經濟管理問題。它的運行特點主要是以潛移默化的形成，通過良好的企業文化氛圍，提高職工的思想道德素質。
三、企業文化與思想政治工作的聯系
企業文化與思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯系，在許多方面都是相同、相通和相融的。
1、對象相同。企業文化和企業思想政治工作，作為兩門科學，其研究對象都是人，都是以人為本的科學，都是做人的工作。
2、方向一致。企業文化和思想政治工作都屬于意識形態范疇，要為經濟基礎服務。
3、目的相近。企業文化的功能之一就是效益功能。
4、途徑相通。企業文化和思想政治工作為達到目的的途徑或手段是相通的。
5、環境相似。無論企業文化建設還是思想政治工作都是在一個特定企業環境中進行的。
綜上所述，企業文化與思想政治工作的概念是獨立的，但相通相融是客觀存在的，兩者之間的聯系是明顯的，結合點是很多的。
因此，企業文化與思想政治工作這種內在的一致性，決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下，要達到強化企業管理、提高職工素質、增強企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業文化建設同企業思想政治工作緊密地結合起來，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互結合、相互促進、相互結合，彼此互補，達到共同發展。通過不同渠道、不同方式最大限度地調動職工的積極性，促進企業的發展和經濟效益的提高。
企業思想政治工作作為我們黨的一大政治優勢和光榮傳統，企業文化的發展和繁榮離不開思想政治工作為其提供政治保證。新形勢下，圍繞經濟建設這個中心，加強和改進思想政治工作，對于推進企業文化建設具有非常重要的現實意義。
企業文化作為一種具有企業個性的文化現象，它在更廣泛的領域，更深層次的范圍要開掘人的潛能，培養職工的群體意識，塑造企業形象，建設社會主義新文化，必然要求我們的思想政治工作要在改進和加強中繼承和發展那些傳統的、行之有效的思想政治工作方式方法，并在企業文化建設中加以運用和為之拓寬渠道。諸如我們慣以運用的職工自我教育、座談討論、參觀訪問、開展談心活動、故事講演、典型激勵、各種競賽、算賬對比等一些好的形式和方法，如果在新形勢下有效地加以運用，那么企業文化建設就會盡快尋找到它的切入點。
關鍵詞：大學；教育管理；模式
隨著精英教育向大眾教育的不斷轉化，隨著高等院校規模的不斷壯大和體制改革的不斷深入，傳統的高校學生教育管理模式已顯得滯后。面對撲面而來的挑戰，高校教育管理模式也應轉變觀念，努力創新，以適應素質教育和知識經濟對人才培養的新要求。目前，大學生思想政治狀況的主流積極、健康、向上，熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決擁護黨的各項路線方針政策。但隨著社會的發展以及西方文化思潮和價值觀念的不斷沖擊，學生中出現了一些不容忽視的問題，突出表現在：政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄等方面。因此，加強大學生思想政治教育，創新教育管理模式勢在必行。
一、構建“一體化育人”的思想政治教育新機制
構建“一體化育人”的思想政治教育機制，就是要建立健全黨委統一領導、黨政群齊抓共管、有關部門各負其責、全社會大力支持的領導體制和工作機制。主要指學校、社會與家庭教育協同運作的一體化；思想政治教育領導、決策、管理與實施的一體化；思想政治教育目標、任務、內容、方法、途徑、渠道的一體化；思想政治教育隊伍、制度、基地建設的一體化，具體如下：第一，建立在黨委領導下的行政全面負責的思想政治教育工作領導管理體制，形成學校黨委領導，黨委和行政共同決策，行政全面負責組織實施與管理的工作體系。第二，建立以黨政干部、共青團干部、“兩課”教師、政治輔導員為骨干的思想政治工作隊伍，充分發揮黨委、行政、共青團、學生會等在思想政治教育中的作用。第三，建立學校與大學生家庭溝通的機制，充分發揮家庭教育的作用，家長要教育子女學會做人、學會做事，促使其全面發展，健康成長。
二、建立“全方位育人”的思想政治教育新思路
1.加強和改進思想政治理論課教學。加強思想政治理論課程建設，按規定配齊思想政治理論課教師，保證經費投入。改革教育教學方法，創新教學模式和手段，改進考試辦法。加強思想政治理論課教師的培養和培訓，積極推進精品課程建設。
2.切實加強形勢政策教育。形勢政策教育是思想政治教育的重要內容和途徑。堅持把形勢政策教育作為大學生每個學期的必修課列入教學計劃，并實行考核。建立形勢政策報告會制度，思想政治理論課教師、輔導員、共青團干部、學生導師和哲學社會科學相關學科的教師承擔一定的形勢政策課教學任務，同時聘請社會知名人士及有關專家擔任特約報告員。
3.不斷完善和加強師德建設。學高為師，身正為范。專業精湛、師德高尚的教師是學生學習和遵循的榜樣，對學生具有潛移默化的影響作用。因此，師德建設情況與學生思想政治教育工作息息相關。要提高學生的思想政治素質，加強師德建設就顯得尤為重要。因此，學校要通過對教師職前培訓、職后培養、職務聘任，以及年度考核等方式，不斷加強和完善師德建設，為大學生思想政治教育構建良好的育人環境。
4.以加強校園文化建設為依托，實施和諧校園工程。在切實維護好學校內部安全、穩定的前提下，建設和諧文明的校園。重點突出加強大學生文化素質教育的內容，開展豐富多彩、積極向上的學術、文化、體育和娛樂活動，充實學生的課余生活。將思想政治教育滲透到校園文化活動中去，擺脫以往僵硬的工作套路，創新載體，采取便于為學生所接受的形式開展活動。在校園文化建設方面，學校要繼續改進和完善已有的校園文化活動形式，使之成為學校獨具特色的校園文化活動品牌工程。
5.深入開展社會實踐活動。學校要結合自身專業特點，堅持以特色促建設，以特色求發展，開創富有特色的大學生社會實踐活動，成為學校培養德、智、體、美全面發展的復合型人才的重要途徑和有效手段。讓大學生在實踐中接受教育，建立社會實踐的保障體系和長效機制，使社會實踐與專業學習相結合，與服務社會相結合，與勤工助學相結合，與擇業就業相結合，與創新創業相結合。使大學生在實踐活動中受教育、長才干、作貢獻，增強社會責任感。
6.以保障學生擁有健康的心理為前提，開展大學生心理健康教育工作。擁有積極健康的心理素質是具有較高思想政治素質的前提和基礎。大學生的心理健康教育工作作為學生思想政治教育工作的一個重要組成部分，要放在首要位置重點加強。要成立大學生心理健康教育工作領導小組和大學生心理健康教育中心，切實做好大學生心理輔導、心理咨詢和心理普查建檔工作。通過開設大學生心理健康教育課程，推進心理健康知識的普及。
7.以學生宿舍為陣地，開展大學生思想政治教育。宿舍是學生在校生活和學習的又一重要場所，思想政治教育的目的之一，同樣包含學生日常生活習慣的改善。因此，以學生宿舍為陣地開展大學生思想政治教育，既開辟了思想政治教育的領域，同時又能直接檢驗思想政治教育的效果。學校開展思想政治教育進宿舍活動，除在學生公寓內開展各種教育、檢查評比活動外，還要積極發揮公寓自管團隊在思想政治教育中的作用。
三、大力加強大學生思想政治教育工作隊伍建設，不斷完善思想政治教育工作體系
1.加強思想政治教育隊伍的培養培訓工作。對新任專職輔導員不僅要進行崗前集中培訓，還要進行定期培訓，并為他們提供外出學習及進修機會。思想政治教育工作人員在職攻讀學位和國內外業務進修，納入學校教師培訓計劃，享受學校有關鼓勵政策。
2.切實為思想政治教育隊伍提供政策保障。完善思想政治教育隊伍的教師職務評聘政策，進一步明確評聘條件。充分考慮輔導員的工作特點，注重考核思想政治教育工作實績。鼓勵和支持專職輔導員骨干攻讀相關學位和業務進修。
3.不斷完善大學生思想政治教育的經費保障機制。學校要一定比例，設立大學生思想政治教育專項經費，用于開展并保障大學生思想政治教育工作。
4.加強大學生思想政治教育工作的研究與指導。學校要成立思想政治教育研究會等學術研究機構，發揮其在大學生思想政治教育科學研究、決策咨詢、工作指導等方面的作用。大學生是國家的寶貴資源和財富，其教育管理事關國家和社會的重大發展，因此，作為高級人才培養基地的高校，創新教育管理模式更尤顯重要。
參考文獻：
關鍵詞：高校；網絡；思想政治教育；隊伍建設
一、高校網絡思想政治教育隊伍建設的必要性和重要性
1.大學生思想政治教育工作的需要
要利用校園網為大學生學習、生活提供服務，對大學生進行教育和引導，不斷拓展大學生思想政治教育的渠道和空間。要建設好融思想性、知識性、趣味性、服務性于一體的主題教育網站或網頁，積極開展生動活潑的網絡思想政治教育活動，形成網上網下思想政治教育的合力。要密切關注網上動態，了解大學生思想狀況，加強同大學生的溝通與交流，及時回答和解決大學生提出的問題。
2.高校大學生成為了網絡的主力軍
近年來，隨著我國高校校園網絡的建設和普及，網絡應用的日臻完善，網絡已經成為大學生生活和學習中不可缺少的一部分。2012年7月19日，中國互聯網絡信息中心（CNNIC）在北京《第30次中國互聯網絡發展狀況統計報告》，報告顯示：截至2012年6月，中國網民數量達到5.38億，互聯網普及率為39.9%。其中，從網民職業結構來看，學生所占的比例為28.6%，人數約為1.54億；從網民年齡結構來看，20-29歲的青年所占的比例為29.8%，人數約為1.6億；從網民學歷結構來看，大專及以上學歷網民占22.4%，人數約為1.21億。這些數據表明包括大學生在內的青年群體已成為網絡世界的主力軍，網絡對高校大學生的思想政治教育產生了深刻的影響。因此，高校必須重視網絡思想政治教育，建立一支強有力的高校網絡思想政治教育隊伍。
3.大學生意識形態斗爭的復雜性和緊迫性
當前，國內外形勢的深刻變化，使大學生思想政治教育既面臨有利條件，也面臨嚴峻挑戰。國際敵對勢力與我爭奪下一代的斗爭更加尖銳復雜，大學生在享受網絡帶來的便利和豐富生活的同時，也面臨著大量西方文化思潮、價值觀念、多元文化和意識形態等沖擊，他們往往容易被其中虛假的信息所迷惑，不同程度地出現了政治信仰迷茫、理想信念模糊、價值取向扭曲、誠信意識淡薄、社會責任感缺乏、艱苦奮斗精神淡化、團結協作觀念較差、心理素質欠佳等一系列問題。高校網絡已成為大學生意識形態斗爭的重要陣地。
二、網絡帶給高校思想政治教育的新挑戰
1.高校大學生使用網絡通訊手段和形式的多樣化
網絡以信息量大，溝通交流便捷，內容五花八門，形式不拘一格，功能強大的優勢凸顯，迅速形成了龐大的網民群體。其中，網民群體中人數占大多數的是在校的青年學生。截止2012年6月底，我國博客和個人空間用戶數量為3.53億，網民使用率為65.7%；微博用戶數達到2.74億，網民使用率為50.9%；社交網站用戶數量增長至2.51億，網民使用率為46.6%；論壇和BBS用戶數量為1.56億，網民使用率為29.0%。學生使用這些網絡通訊新手段的目的是為了自我表達和情感交流。新網絡通訊手段的興起容易使大學生的思維缺乏理性，也給高校思想政治教育隊伍的管理和引導帶來新的挑戰。
2.高校思想政治教育隊伍信息素質有待提高
在思想政治教育隊伍建設中，高校比較注重思想政治相關理論知識和學生管理工作、業務技能知識的學習，對思想政治教育隊伍的信息素質的培養還不夠重視，缺乏理論研究。一方面，一些高校思想政治教育工作者缺乏計算機網絡知識和技能，對網絡新手段的掌握較少；另一方面，對網絡信息的甄別處理能力較弱，警覺性和敏銳性不高。
3.網絡思想政治教育平臺建設速度緩慢
網絡思想政治教育平臺的搭建，其主要目的是讓大學生積極主動地參與自我教育活動，解決大學生的思想訴求。但從目前的實際情況看，一些高校還沒有建立網絡思想政治教育平臺，未開通思想政治教育專題網頁或網站。而已經開通網頁或網站的高校，對紅色網站等專題網站的建設還不夠重視，網頁或網站上的內容更新不夠及時，甚至有些專題網頁或網站存在內容形式單調，吸引力不強等問題。
三、高校網絡思想政治教育隊伍建設的建議
1.加強隊伍建設，提高工作藝術
在網絡時代，網絡信息的多元化和網絡空間的多場域化要求高校網絡思想政治教育工作者要掌握必要的網絡知識、技能和網絡教育手段，走進大學生的網絡生活，了解大學生的“網絡語言”，通過對話、討論、解析教給大學生信息選擇能力、信息判斷和制作能力，提高學生對于良莠不齊網絡思想慎思明辨和激濁揚清的能力。
2.關注思想動態，處理輿論危機
如今，網絡將世界變成了“地球村”。網絡信息的開放性，使得群體矛盾、利益沖突以及重大突發性社會事件等不穩定因素都可能通過網絡迅速擴散，甚至得到凸顯和強化，從而引發高校學生思想的波動和情緒的變化，甚至造成危機事件。為此，高校網絡思想政治教育工作者要做好網上輿論動態跟蹤調查工作，確切地掌握學生的思想動態發展趨勢。高校要建立有效的網絡輿論危機管理制度，完善輿論危機的“信息收集―危機識別―發展預測―決策―處理”五個環節。
3.“線上”與“線下”有機結合
單純依靠網絡開展思想政治工作容易造成脫離學生群體，疏遠師生感情的后果。因此，在實際工作中，網絡思想政治教育工作者要采取“線上”與“線下”有機結合的方式開展工作。一方面，高校應充分運用先進的網絡技術和多媒體技術，把現實生活中的學校、院系、學生班級、黨團組織、學生會、社團協會映射到網絡上，使現實集體與網絡集體相對應，為開展網絡思想政治教育工作提供有效的組織基礎。另一方面，高校要完善多層次的溝通渠道，健全及時、公開、透明的信息機制，引導大學生正確獲取具有公信力的、權威的信息，并積極地鼓勵他們參與學校民主管理事務。針對一些比較敏感、熱點、疑難和深層次的問題，網絡思想政治教育工作者仍要耐心細致地深入學生群體，開展“線下”工作。總之，要積極探索網絡思想政治教育與日常思想政治教育相互補充、相互促進、相得益彰、產生共振和諧振的規律和機制，使網絡思想政治教育工作的效率、貢獻率和作用得到顯著提高。
參考文獻：
[1]宋菊芳.試論高校網絡輔導員隊伍建設[J].中國青年研究，2010，（12）
[2]王冬梅，王靜.高校網絡輿論引導員隊伍建設的形勢和任務[J].大家，2009年第10期.
一、立足思想政治教育工作，推進學風建設
1.強化學生努力學習的責任意識各大高校必須加大對學生思想政治的教育，使其樹立正確的人生價值觀，真正將學風建設放在首要位置，教導學生形成良好的學習態度，充分發揮自身的主動性和創造性，逐步增強自身學習責任意識，進一步提高學生整體綜合素質。因此，想要確保思想政治教育工作的有效開展，做好高效學風建設，需要重點注意以下幾點問題：第一，要讓學生真正意識到學習的重要性，只有掌握了全面的專業知識，才會加快實現自己的人生價值目標；第二，確保學生能夠在思想認知上理解到學習的涵義，以此來提高學生的學習責任感；第三，教師需要正確引導學生將理想變為實際行動。
2.做好耐心、細致的思想政治教育工作可以說，學生的全面發展是與思想政治工作有著密不可分的聯系。只有真正從學生的思想政治教育方面入手，才能更好的引導學生的健康成長。并且，因為受到家庭環境、社會因素等方面的影響，學生在每一個時間的思想認知都在發生著改變，對于知識的學習認知也存在著不同的理解。一些學生也會因為就業方面而開始學習，這種被動的學習態度，往往不會對知識功能有著深入的了解與體會，久而久之，還會產生一種消極、應付的態度。我們可以看出，學生抱有怎樣的學習態度，就會決定最終學習效果的好壞，直接影響到學生的未來發展，不利于高效學風建設的有效實施。作為新時期的思想政治教育工作者，首先就要從學生的思想教育著手，幫助學生形成良好的學習心態，正確認知學習的必要性。
其次，針對當前社會中對學生不良社會因素的影響，思想政治教育工作者也要積極探尋思考，從而采取合適的解決對策，促使學生能夠端正學習態度，刻苦學習，真正成為社會發展中的復合型人才。
抓好典型教育，發揮“學生學風建設帶頭人”的作用在同學中選拔一批思想素質過硬、專業知識突出的學生擔任“學生學風建設帶頭人”，做到典型引路，對大學生的學風建設將起到良好的推動作用。通過發揮他們的積極作用，力求在學生中營造一個濃厚的學習氛圍。以“報告會”為引導、“知識比賽”為牽動，開展好學風教育系列活動要根據大學生的現階段特點，在他們學習過程的軌跡上設立一定數量的“加油站”，隨時把握和調整同學們的學習“原動力”，使自己始終保持一個良好的學習態勢。
二、結語
各大高校想要抓好學風建設，就要真正意識到思想政治工作的重要性，切實從對學生思想政治教育入手，充分發揮思想政治教育的職能作用，調動學生的學習積極性，使其能夠主動參與到學習活動中，從而形成良好的自主學習習慣。
作者：姜輝單位：黑河學院
文獻標識碼：A
黨的十七大報告指出，要“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。”當前正在蓬勃發展中的地質勘查大隊，如何適應構建社會主義和諧社會的要求，進一步加強和創新思想政治工作，充分發揮思想政治工作在構建和諧群體中的作用，已成為和諧群體建設過程中必須解決的課題。
對此，筆者謹提出幾點粗淺的觀點：
首先，要深刻理解當前思想工作面臨的實際情況，即時實現政治思想觀念上的一系列轉變。
以人為本是科學發展觀的核心要求，是構建和諧社會主義社會基本特征的集中體現，也是著眼于構建社會主義和諧社會，加強和改進思想政治工作的重要突破口。
要把解放人、發展人作為思想政治工作的出發點和歸宿。思想政治工作就是最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創造力投身于事業之中，解放生命力，首先就是人的解放。把思想政治工作的著眼點放在促進人的發展，從思想上“解放人”和“發展人”的目標上來，通過組織、動員、激勵和協調手段來調動和發揮人的積極性和創造性。通過監督、約束和教育來促進人的主觀世界的改造，幫助人們提高思想覺悟和組織能力，充分挖掘人的智慧和潛力。
思想政治工作的生命就是貼近職工群眾，最大限度地滿足職工群眾的要求。思想政治工作就是做群眾的工作，既是對象又是基礎。要了解民情、掌握民意，還要關注民生、維護民利。思想政治工作要辦實事，真正做到“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”；要通過深化改革，強化發展，使職工群眾得和實惠。
其二，要積極調動管理者的創新思維，創新思想政治工作。
創新思想政治工作是時展的需求，更是解放人們精神生產力的需要。只有堅持不斷創新，思想政治工作才能在經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中發揮應有的作用。
創意性思維帶來的思想政治工作的創新是一種低投入、高附加值的行為，它能以較小的投入換來巨大的經濟效益和社會效益。同樣，在推進文化大發展、大繁榮的時代背景下創新思想政治工作，只有把文化融入到創意性思維之中，才能使思想政治工作顯出靈氣和品位，進而才能使思想政治工作具有更強的穿透力、滲透力和吸引力。創意性思維并不僅僅是思想政治工作創新的源頭，它同時也貫穿到思想政治工作創新的過程和結果之中。這種創意性思維會不斷激發和支撐思想政治工作創新的新的過程和新的結果，并且呈螺旋上升式的態勢，不斷催生出創新思想政治工作的嶄新活力。
其三，要以身作則，找準思想政治工作的出發點和著力點。
提高思想政治工作者的自身素質是做好思想政治工作的保障。作為一名思想政治工作者首先要自身煉就過硬的本領，加強對各種理論知識的掌握和運用，學以致用，能夠熟練地解釋給職工，并能圍繞如何發現思想問題，如何做好群眾的思想政治工作等問題不斷更新知識結構，靈活地利用現代化的手段來獲取新知識，以便提高思想政治工作者自身的素質
思想政治工作者在平時的工作中更要做有心人，善于發現和總結本單位涌現出的先進經驗，要大力宣傳先進典型人物的先進事跡，充分利用身邊人、身邊事教育干部職工，大力營造“比、學、趕、幫、超”的氛圍。
健全的責任制度也是政治思想工作者更好實現自我價值的重要保證。不斷量化、細化責任，增強制度本身的可操作性，以實現制度的合理、規范，從而達到不斷提高每位干部職工甚至黨員的政治意識、責任意識和服務意識。
其四，實事求是，靈活運用各種手段進行思想政治工作，建設和諧的職工群體。
關鍵詞 醫療企業思想政治工作 企業文化建設探討
“一個民族、一個國家，如果沒有自己的精神支柱，就等于沒有靈魂。有沒有高昂的民族精神，是衡量一個國家綜合國力的一個重要尺度。”基于企業倡導、員工認同并為社會公眾所理解的有特色、有個性的企業精神形成的企業文化是企業的精神支柱，具有無限的凝聚力和競爭力，優秀的企業必然有優秀企業文化的強力支撐。因此，培育具有鮮明時代精神和濃郁行業特色的企業精神，是加強醫院文化建設的首要任務。
一、企業文化意義
企業應該是價值觀相同的人們在一起共同發展的平臺。一個企業在發展中積累和塑造了自身的企業文化。企業文化是企業在長期的經營活動中所形成的共同價值觀念、行為準則、道德規范，以及體現這些企業精神的人際關系、規章制度、辦公場所、產品與服務等事項和物質因素的總和。
企業文化的產生大致分為三個時期：導入期，主要工作是進行企業文化的宣傳貫徹，使得員工了解并認識自己的企業文化；深化期，主要工作是在繼續加強宣傳貫徹的同時，在各個方面發展使員工認同企業文化，使企業文化理念變成員工工作和生活的指導；提升期，主要工作是鞏固前期成果，使企業文化理念植入員工自覺踐行的價值觀，并且在長時期內，根據企業內外部環境變化對企業文化進行必要的調整，通過這幾個階段，使企業文化得到企業所有員工的共同認可，這樣才能形成自己成熟的企業文化。
二、企業文化與思想政治工作的異同
企業文化建設與思想政治的區別。企業文化是現代企業制度下的產物，重點在于培育符合企業定位，有利于實現企業目標的企業精神，目標在于將企業員工凝聚在一起，共同實現企業發展目標，實現企業利益。具體而言，企業文化建設主要包括了企業經營思想培育、企業形象設計、企業制度及規范建立乃至生產經營制度的優化，同時強調發揮企業員工的自主性和參與性，行程體現企業價值觀念和行為準則的群體性文化理念，實現制度規約下的員工被動行為向文化引導下的員工自覺行為轉變，促進企業的更好發展。
企業思想政治工作是我們幾十年來凝聚企業員工意志，實現企業發展的獨特辦法，在促進企業發展，更好地服務于社會主義建設方面發揮了重要作用，目的在于將員工培養成具有社會主義核心價值觀修養，能夠自覺維護企業利益、黨的利益，更好地實現國家經濟建設目標的高素質社會主義建設者，自覺地將實現企業發展目標與實現國家經濟建設目標結合起來。
三、開展企業文化建設是推動醫院發展的必然
醫療企業文化緊扣醫院的內部環境和外部環境，是醫療企業員工的思想觀念，思維方式，行為方式以及企業經營理念、經營管理模式的總和，從本質上講，企業文化是一種以企業價值觀為核心的意識形態。這就決定了每個醫療企業在不同的發展階段，企業文化蘊含的內容隨之會做出相應的調整，而且每個階段的企業文化都會在一定程度上折射出自己企業所處時代的特征。從這個意義上講，打造企業文化的首要任務就是要使之適應企業所處時代內外環境變化的需要，緊扣企業的發展目標、經營戰略等。
四、二者的相輔作用
隨著現代企業制度的建立和完善，企業文化建設已越來越多地受到人們的關注，它已成為推動企業發展的巨大力量，成為企業潛在的一種資源。營造積極健康的企業文化氛圍，離不開思想政治工作這個根本指導思想。
（一）加強醫療企業文化建設，必須充分認識思想政治工作的重要地位
醫療企業文化在企業中不是孤立存在的，它滲透在企業運作的各個方面，對醫療企業的發展起著舉足輕重的作用。企業價值觀是企業文化建設的核心，而企業一切問題的核心是人的問題，企業活力存在于職工群眾之中，其源泉是人的積極性、主動性，搞好醫療企業首先在于做好人的工作。
（二）二者不可分割
企業文化作為一種新的企業管理理論，它研究的對象既然是人，就要必須強調以人為本，全面提高人的素質，這與我們黨長期堅持的思想政治工作的目的是一致的。企業文化是一種企業管理的新理論，其本質是一種經濟文化，通過企業文化建設，加強醫療企業內部管理，提高員工素質，創造企業最佳效益，促進醫院的健康發展。
企業文化之所以被稱作企業管理的新理論，其主要特征就在于企業文化強調以人為本，以提高人的素質來全面提高醫療企業管理水平，企業文化建設是以人為中心的，這就決定了醫療企業文化建設離不開思想政治工作，從企業文化的內容看，無論是企業價值觀的確立、企業精神的培養、職工職業道德的養成、優良傳統的發揚、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。
（三）建設企業文化必須加強思想政治工作
在企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優良傳統的基礎上改革創新，提高思想政治工作的質量，以適應現代企業制度的發展要求。首先要不斷強化“生命線”意識，堅持思想政治工作的長期性，針對性。人是生產力的第一要素，而人的思想始終處在變化中。必須依賴于長期而細致的思想政治工作，要牢固樹立“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”思想。其次，對企業職工思想工作，必須不斷開展“灌輸”式教育，否則就會造成普遍的“營養不良”，損害思想政治工作“免疫系統”功能，這樣就勢必會導致企業文化建設迷失前進方向。
五、企業思想政治工作在加強中不斷創新
