時間：2023-08-15 17:23:57
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇安全生產思想，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
“思想政治工作是一切工作的生命線”。抓安全，切不可忽視思想政治工作在強化安全管理方面的作用。思想政治工作在安全生產當中的作用，是為實現和諧社會的任務、達到安全無事故的目的，所進行的一系列動員、教育、組織全體職工干部一齊投身到企業安全管理工作中去，通過大家齊心協力做好安全工作。更確切地說，思想政治工作就是把思想、道德、觀念等無形的東西融入到有形的載體之中，將冷冰冰的規章、制度、紀律落實到實處，把誤會、矛盾、困難化解，把思想政治工作做在平時，用規章、制度、紀律進行安全管理，起到“堵”的作用，用道德、觀念、警示等進行思想政治工作，則起到“疏”的作用，將“堵”和“疏”全天候、全方位、不間斷的相結合，確保安全工作萬無一失。
思想政治工作通過說理教育、情感教育、形象教育、表揚批評、言傳身教、自我反省等手段來引導企業安全工作，充分發揮思想政治工作的培育、引導、激勵、督促作用，才能真正達到安全無事故。一是要發揮思想政治工作培育作用，幫助員工樹立正確的觀念，增強遵守安全規定的意識，使其明了正確的前進方向，從而維護職工的健康成長，為企業提供政治上高素質的員工隊伍。二是要發揮思想政治工作的引導作用，從思想和行為兩個方面對職工進行深入細致的思想發動和宣傳教育，把職工的思想和行為引導到為實現企業的安全管理中心工作上來，更好地發揮主觀能動性。三是要發揮思想政治工作的激勵作用，合理制定薪酬制度，運用多種激勵手段，使職工嘗到確保安全的甜頭，發揮職工的聰明才智，多為安全管理工作出謀劃策。四是要發揮思想政治工作的督促作用，提高督促者和被督促者的思想認識，端正個人行為，營造良好的督促氛圍，在企業中真正形成一種互相督促、自我規范的督促制約機制，從而保證企業安全生產持續發展。
安全問題往往是長期積累的安全思想的隱患，以及由此造成的其他隱患的必然結果，所以安全思想的隱患是最大的隱患，是安全事故之源。因此，思想政治工作要與安全管理工作相結合，通過啟發安全覺悟，引導安全行為，培育安全文化，促進安全生產目標的實現。
安全生產中的思想政治工作要有感染性。安全生產中的思想政治工作一種重要形式是形成安全氛圍，安全氛圍營造得好就能夠感染人、鼓舞人、約束人，就可以直接影響企業的日常安全管理工作和職工的安全行為。要充分利用思想政治工作渲染安全氛圍這種手段，發揮思想政治工作的宣傳優勢、人才優勢和組織優勢，營造一種“人人保安全”的良好氛圍，創造一個安全生產的良好局面。
安全生產中的思想政治工作要有針對性。企業職工所處的位置不同，職工的思維、言論、活動范圍也呈現出多樣化和復雜狀況，對于不同的事或同種現象，會有不同的認識，產生不同的思想。所以，安全生產中的思想政治工作針對企業領導層的安全管理教育，要突出安全生產責任的教育，強化決策層的安全生產意識;針對企業安全管理人員的教育，應使之能夠在生產活動中發揮安全生產管理的組織、檢查和考核作用;針對特種作業人員的教育，應抓住作業特點和可能引發的危險種類及狀態開展相關教育，提高其專業知識和操作技能;針對企業全體職工的安全生產教育，要把安全教育的落腳點放在班組，增強每一個職工的安全意識。
安全生產中的思想政治工作要有超前性。要經常正確地分析職工的思想動態，增強思想工作的預見性。要牢固樹立以預防為主的安全思想，采取現代的安全管理技術，變事后處理為預先分析，變事故管理為隱患管理，變被動管理為主動管理，做到“防患于未然”。安全生產中的思想政治工作要有創新性。要用“安全就是效益”、“以人為本”的理念抓安全，要充分考慮職工的接受程度和安全思想教育的效果，達到形式和內容的統一，用熱情的宣傳教育激勵職工，用深情的關懷保護職工，用柔情的舉措規范職工，用絕情的管理愛護職工，使安全思想教育切實能夠讓職工受到心靈上的啟迪和思想上的升華，增強自我安全意識和提高安全素質的自覺性。
結合本單位實際，當前，思想政治工作創新要善于抓好三點，一是創新對安全思想的宣傳途徑，把安全教育和職工的日常培訓結合起來，使職工克服“重經營、輕安全”的思想，牢固樹立“安全第一”和“責任重于泰山”的思想，增強安全意識、營造安全氛圍。二是創新思想政治工作的載體，用文化的引領作用，將職工吸引到安全工作中去，把正確健康的安全文化融入到各項活動當中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操，提高對安全的認識，積極主動落實安全的各項規章制度。三是創新思想政治工作的機制。認真開展安全專項整治活動，建立健全管理體制，完善規章制度，整治安全隱患，強化安全監督管理，夯實安全基礎，構建安全管理長效機制，實現安全管理工作的制度化、規范化和標準化。
作者：張書斌 單位：太原市市政工程總公司第三項目部
一、正確認識分析基層單位員工思想政治工作的新情況、新動態、新問題
以某石油石化企業為例，經過近年來的改革發展、減員增效、定崗定編，在崗員工已經達到最低限度，一名員工干2到3項工作。上劃前該企業員工150人，經營管理體制改革后在崗48人，以前成品油每天的收、發、存吞吐量平均360噸左右，現在是3000噸左右，人均勞動效率極大提高；基層員工隊伍的構成也發生了變化，員工年齡偏大，35歲以上員工較多，青工占少數；經過幾年的設備更新、電腦設備的配備，職工操作技能不熟練、維修更是跟不上，設備出現故障要請專業人員進行修理。同時，少數新員工到工作崗位，缺乏較系統的專業的培訓，加之部分員工對本崗位工資收入與付出勞動有看法，存在一些思想上的偏差。平時，自我要求不嚴，憑習慣做事，憑經驗操作，工作質量不高，執行標準不嚴，勞動紀行散漫。該做的事，做不到位，臨到檢查考核了，突擊應付，做表面工作，而無人檢查。監督時又依然故我，低標準、老毛病、壞習慣，不求高標準，只求過得去，缺少慎獨的自律意識，以上等等情況，給該企業的安全工作埋下了事故隱患。
二、積極轉變觀念，創新工作方法，建立人文關愛，構建和諧氛圍，確保安全經營
該石油石化企業投入了大量資金對該企業管輸配套項目改造，硬件進行現代化升級，各項設施較為先進，但內部管理、干部職工的思想和觀念一度并沒有跟上新形勢下管理的需要，等、靠、要、拖的思想一度非常嚴重。為此，上級果斷調整了該企業領導班子，新一屆領導班子迅速進入角色，率先垂范，團結帶領廣大油庫職工，不負公司厚望，開展一系列的整改治理工作，使該企業在短短的六個月時間里，扭轉了職工精神面貌差、缺乏凝聚力、工作效率低下、管理不能適應上級新要求的不利局面，將該企業轉變成一個環境衛生整潔、職工思想統一、干群團結一致、職工工作情緒高漲、工作緊張有序，管理水平不斷提高的嶄新油庫，重新煥發出了新的朝氣和活力。在當前經營工作任務重、勞動強度大、人員相對少的情況下，該企業專門成立了思想政治工作小組，把思想進步、工作表現積極出色的職工吸納到小組內，負責深入班組，定期了解職工思想動態，開展討論、談心等活動，減少因員工思想問題造成的影響正常工作情況的發生。通過扎實有效的思想政治工作創新，已經幫助多位后進職工轉變了觀念，使他們跟上了職工隊伍共同前進的步伐。
（一）要熱誠忌隔膜，構建和諧關系
新形勢下的思想政治工作，對基層員工一定要抱著坦誠、平等、親切的態度，贏得員工的信任和喜愛。現在，民主、平等和以人為本理念深入人心，他們要求以平等、謙和的態度與他們開誠布公的進行交心，而對那些過于嚴肅、居高臨下、愛打官腔、態度冷漠的工作方式敬而遠之。職工有想法，可通過班組會上反映，企業領導經常找員工交談，了解員工工作上、家庭上有什么困難，組織上想方設法給員工解決，解決不了的也要做到給予安慰。黨支部通過看望生病休息的員工和家屬，與員工的心更近了。近幾年該企業黨支部通過各種形式看望職工一百二十多次。在構建和諧企業工作中，把和諧與安全生活結合起來，使基層思想政治工作更好地融入到基層安全生產活動中去。同時，企業思想政治工作也促進了和諧企業建設，對員工在工作中產生的思想問題，情緒問題和行為問題進行疏導和解決，為構建和諧企業，保障提供強有力的精神動力和思想保證。
（二）正面教育、積極引導、化解矛盾
在企業深化改革、轉型升級的進程中，思想觀念、新舊體制，會產生一些新的矛盾。所以，基層經常性的思想教育，可通過開內網微博、微信平臺以及座談會、辦板報、一對一交心等多種形式積極引導，化解矛盾。如經過定編減員，該企業員工比上劃前少三分之二，成品油收、發、存吞量增加八倍多，職工收入雖有一定增長，但與勞動強度相比仍較慢，職工也有一定想法。對此，該企業一方面向上級反映員工提出的實際情況，一方面引導職工現代企業管理由粗放觀念向精細觀念、由數量經營型向效益型思路轉化，對員工的思想教育建立在人性化關懷的基礎上，理解基層員工勞動強度大，工作時間長、收入不夠理想，安全生產責任重。經過和風細雨、耐心細致、教育感化作用，在積極爭取分配向一線員工傾斜的同時，要員工樹立正確的人生觀、價值觀、工作態度，通過共同努力在加快企業發展和增強經濟實力的基礎上解決現實的不足和困難。
（三）積極鼓勵自己動手、美化環境
在努力提高員工業務技能素質上，該企業鼓勵員工自己動手，改造環境，由于去年該企業輸油管道項目配套改造了設施設備，但由于資金緊張有些地方施工不到位，該企業職工在支部一班人的帶領下，充分發揮黨員的模范帶頭作用，自己動手利用舊磚，舊水泥板鋪消防道通過花帶到油罐區的通道三十多米，整裝油庫房外周邊鋪地磚600多平方，砌消防道道牙近百米，種草一千多平方，還制做了澆花用的支架，卸汽運用的小支架等等。通過以上工作和小革新，該企業環境有了很大變化，為公司節約了資金，員工們在優美的清潔的環境中工作而心情舒暢。
（四）轉變觀念、有效制止不安全行為
安全工作無小事，良好的安全工作要靠廣大職工來創造和維護，怎樣做到人人想著安全，個個重視安全、處處注意安全，事故評價報告中常說“如此這般，應該多留心一點，態度好一點、安全意識強一點，這起事故就不會發生了”。這種觀點的前提是“態度決定行為”，事實上，這也是很多安全專家的共識。借助思想政治宣傳教育以及安全培訓可以轉變人們的安全態度，進而改變人們的安全行為。每個人積極的安全態度 很重要也非常可取，但態度轉變與行為改變之間的因果聯系比較弱。因為從人的心理角度來講，態度包括三個組成部分：思想認識上的，感情情緒上的、以及實際行動的打算。必須針對每個員工來分析，才能形成良好的安全文化氛圍。例如：該石油石化企業在接卸油作業時，以前卸車鶴管上沒有安裝潛油泵，司泵員等壓力達到一定值后再開啟出口閥門，在安裝上潛油泵以后，有些司泵員還是這樣習慣性操作，這種操作就可能存在不安全行為，造成油泵壓力過大，擠壓油泵密封裝置，出現滲油，而導致發生事故。這時就要進行認真的轉變觀念，改掉以前的操作習慣，只有做到了基層員工崗位的安全，才能保證整體安全。
（五）做思想疏導工作，也要關注“不安分行為”
為使員工在作業操作時改掉不良操作，對確保安全至關重要。通過對事故的統計分析，80%左右的事故是不安全行為引發。這種不安全行為是不太容易控制，勝敗乃兵家常事工作流程、工作環境中存在其它消極因素，稱之為隱患。今年，該企業有位新進員工在打鐵路槽車罐蓋時，由于和家里人生氣，氣還沒消，當天對位24車汽油槽車，在打槽車蓋時用力掀罐蓋，因用力過猛，罐蓋來回碰撞，產生火花。當時風力較大，風向把油氣吹向罐蓋對面，假如是吹向罐蓋，就可能發生事故。這種“不安全行為”是因為員工的情緒而造成，如果在發現員工有這種不安全行為之前，通過做扎實深入的動態思想政治教育工作，讓員工的情緒穩定下來，按操作規程進行作業，就能夠避免“不安全行為”的出現。為此，該企業在早上進行交接班時，值班領導要觀查當天接班員工的思想情緒，通過了解可把這天生產作業有條不紊的安排，保障安全生產。
（六）有效制止不安全行為
在基層員工進行實際操作過程中，可能會有不安全的違反操作規程的實例。這時懲罰對制止不安全行為會產生積極的影響也會產生消極的影響。你如果不以一種安全的行為方式來工作，就會受到指責、被罰款甚至被開除。此方法傾向于用紀律和處罰來打擊不安全行為，但卻忽略了安全行為，往往會適得其反。例如，員工在操作設備時，由于思想不集中，導致誤操作，因為害怕受到制裁而瞞報事故或未遂事故。盡管合理使用規章制度對員工進行懲罰，可以產生預期效果，但多數情況下可能正相反。原因很簡單，懲罰的有效性取決于其連貫性，只有在每次不安全行為發生時都必須給予當事人進行教育懲罰才會奏效。顯而易見，要做到這一點是很困難的，因為不是每一次不安全行為都會被發現。這就意味不安全行為所帶來的立竿見影的眼前利益的誘惑往往超出不連貫的懲罰的影響。慎獨是一個人思想品質、組織紀律性和職業道德體現出來的一種高尚境界。在現實生產中，對領導干部廉潔自律，加強自身建設和保持清正廉潔方面提出慎獨要求的比較多。其實，在基層安全生產工作中，慎獨對于我們每一名職工也具有借鑒和警示意義。“三老四嚴，四個一樣”的大慶精神，要求領導在場與不在場干工作一個樣，沒人檢查與有人檢查干工作一個樣，實質上是要求員工都要慎獨，要自律，要恪守職業道德，遵守勞動紀律，做好本職工作。恪守慎獨，就是要求崗位職工自覺遵守勞動紀律和工作紀律，自覺嚴格執行操作規程，自覺嚴格執行工作標準，自覺嚴格規范勞保穿戴，自覺嚴格執行巡回檢查制度，也就是自覺按照崗位職責工作和作業指導書操作，自覺按照制度規范行事，做到工作差錯不在工作中造成，違規現象不在員工身上出現，事故隱患不在員工手中形成，安全生活事故不在員工崗位發生，自覺遵守工作和生產秩序，自覺維護安全生產的良好環境，共同推進安全工作水平的提高。
（七）思想教育要貫穿以人為本，保安全生產
實現人的全面可持續發展，堅持以人為本就是對最廣大的員工主體作用和地位的肯定。肯定以人為本是思想政治工作思考和行動的出發點和落腳點，處處講求尊重人，團結人，理解人，關心人，愛護人的需要角度思考問題，落實各項工作。為基層員工的工作、生活發展創造有利的環境條件，要充分發揮員工的主動精神，最大限度地激發和調動廣大員工的工作極性和創造性，尊重人的權利和尊嚴，尊重人的個性、尊重員工的創造性。學會尊重人、才會受到別人的尊重，不尊重人也就談不到團結人。更為重要的是理解人，相互理解是化解矛盾，保持穩定的重要環節，基層單位的管理者都在一線與員工經常進行思想交流，幫助解決實際困難，員工全身心投入到工作之中，促進企業和諧發展；實現員工自身的發展，正是思想政治工作的出發點和歸宿點。關注人的需要，滿足人的需要，是“以人為本”的內涵和根本要求。一方面，作為以人為本對象的思想政治工作只有在內容上、形式上適應人的多方面正常需求，盡量實現“因需要而利導”，才能吸引人，容易為人所接受，達到預期目的。另一方面，思想政治工作本身就是一項專門滿足人們精神需求的工作。思想政治工作不僅是一個宣傳灌輸企業文化、企業精神的過程，而且也是一個在不斷滿足人的精神需求之中實現“人的發展”的過程。因此，必須把思想工作看作是一項幫助人們解決思想上的認識問題，實現人的思想進步和素質提高的工作。只有在這樣的觀念指導下，企業思想政治工作才有影響力、感召力和生命力，才能促進人自身的發展。尊重員工的價格和價值，也是“以人為本”的標準，要徹底改變過去思想政治工作中強調的思想工作者的主導作用而忽略了被教育者的潛力挖掘。認為對員工的思想政治教育是理所應當的事情，而沒有注重從他們的實際情況出發，結果會成為你講他聽不進去的被動局面。隨著企業改革的不斷深入，以及各種環境的不斷變化，員工的思想和行為也在不停地發生改變。他們在思想上是被教育者，可其人格尊嚴必須受到尊重，與我們思想工作者是平等的人格。只有尊重員工的人格價值，正確引導其個性發展，向企業共性需求過渡，才能使其具備企業所需的思想品德和業務素質。
[關鍵詞]思想政治工作;安全生產;燃氣企業;融合
一、思想政治工作與安全生產工作的關系
當今，我國正處于經濟發展的轉型期，因此需要各方面的積極配合，其中，和諧社會的建設尤為突出。而和諧社會既需要法治來穩固，也需要德治的配合。思想政治工作對于德治的重要作用不言而喻，加強各行業企業的思想政治有利于和諧社會整體建設目標的實現。
另一方面，思想政治工作的實施者是“人”，接受者也是“人”。只有提高了人的安全意識，才能有效保證企業生產的安全，提高員工的自我保護能力，從而為企業的安全、健康、高效發展做出貢獻。
二、思想政治在安全生產工作中的重要性
眾所周知，思想意識因人而異，這就使得人們對于企業安全生產的理解也是多種多樣的。有的企業認為企業安全生產最重要的就是用科學的世界觀、方法論教育人、啟發人，解決人的立場和思想問題，使人們從各種謬誤和偏見中解放出來，不斷提高認識和改造世界的能力。有的認為企業安全工作也是經濟工作、企業發展等一切工作的生命線。安全重于泰山，有“人才”才有企業更好的發展。做好企業的安全生產建設工作最重要的是思想政治工作，把握住實際工作、生活中出現的各種新現象、新問題的本質，從思想、意識形態上統一全體員工的認識，培養一支勤政廉政的領導班子和吃苦耐勞的員工隊伍是發展經濟促進企業健康發展的重要保證。在這種情況下，既要全面考慮員工思想的多樣化，又要注意到員工思想的特殊性，并堅持兩點論與一點論的結合來進行思想政治工作。
三、如何在燃氣企業中將思想政治工作與安全生產有效融合
1、運用思想政治工作，營造企業安全文化。相對于燃氣企業的大量員工來說，思想政治工作者占少數，這就使得對企業員工乃至企業管理者的思想政治教育工作顯得尤為重要。那么如何運用思想政治工作來營造企業安全文化？首先，必須要樹立起企業的安全意識，通過培育員工共同認可的安全價值，進而在燃氣企業內部營造出自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化環境。其次，要引進有著良好思想政治意識及知識的人才，以營造良好的企業安全氛圍，形成健康的企業安全文化體系。
2、用思想政治工作宣傳渲染安全生產氛圍。要想實現企業的安全生產，就需要通過日常的思想政治工作來構建、渲染安全生產氛圍。首先，可以通過多種文化活動形式，如座談會、問卷調查、企業報刊、網絡等，對員工開展安全知識教育、應急演練自救措施教育等活動，或開展專題講座、進行典型案例分析等活動。此外要建立完善宣傳思想政治工作運行機制、溝通機制、預警機制和考核機制。或是通過解決職工的實際問題以及維護其合法權益來開展新時期的宣傳思想政治工作。比如，出臺一系列關愛職工和激勵職工的獎懲制度，采取有效的舉措提高職工的福利待遇和工資性收入，改善職工的工作條件和工作環境等。其次，加強企業文化建設，開展以企業安全為主題的征文、（安全知識競賽）活動，進而調動企業員工的積極性，使其參與到企業安全生產文化的建設中來。最后，榜樣的作用是無窮的，企業可以在內部評出一些安全模范人物，樹立典范，予以物質和精神獎勵，鼓勵員工向榜樣學習，共同建設企業的安全文化。
3、加強培訓，提高職工業務技術水平。營造企業生產安全氛圍離不開高素質企業員工的努力，這就需要企業定期對員工進行培訓，提高員工的業務技術水平，避免企業安全問題的出現。另一方面，要傳授員工應對突發狀況（或事件）的方法，提高員工解決意外事故的（應急處置）能力。
4、安全生產中的思想政治工作要突出重點。燃氣企業的思想政治工作應把重點放在提升員工的安全意識上，要推行“以人為本”的安全生產理念，把員工的生命放在首位。既要保證工作人員的安全，又要保證日常生產的安全，充分發揮員工在生產各環節中的重要作用。
5、加強思想政治工作在生產中的方法創新。燃氣企業的思想政治工作不應因循守舊，而是應該隨時代的大潮，與時俱進，并立足于企業自身發展情況基礎上結合生產進行創新。除了要堅持經過實踐檢驗并取得大眾認可的企業職工一崗雙責制度外，企業政工人員也要充分發揮思政教育在安全管理方面的作用，深入一線崗位了解情況，切實考察基層員工身邊所存在的安全問題并予以及時改善，充分滿足其需求。
結語
新時期，燃氣企業必須要堅持安全生產和思想政治工作兩手抓，充分發揮思想政治工作在生產中的優勢與作用，為實現燃氣企業的安全生產保駕護航，為建設和諧社會貢獻出最大力量。
關鍵詞：煤礦企業；思想政治工作；安全生產；積極作用
社會經濟的不斷發展，使之對于煤炭、石油等資源的需求量進一步增加。因此，煤礦生產企業的發展，逐漸成為社會公眾普遍關注的話題之一。為了有效的滿足社會生產與發展對煤炭的需求量，煤礦企業需要開采更多的優質煤炭。但是近幾年頻繁發生的煤礦生產事故，為煤礦安全生產事業敲響了警鐘。實踐表明，煤礦生產企業的思想政治工作，對于加強煤礦企業安全生產具有一定的積極意義。因此，煤礦生產企業必須加強其思想政治工作的宣傳力度，通過文化潛移默化的作用，強化生產人員的安全意識，有效的規避煤礦生產過程中因違規操作等人為原因引起的安全事故。在有效的降低煤礦開采事故發生的基礎之上，保證煤礦生產企業煤炭的開采量。
一、煤礦生產企業思想政治工作對其安全生產的重要性
隨著煤炭需求量的不斷增加，社會對于煤礦生產企業的生產安全性問題更加關注。在煤礦生產企業的生產過程中，安全生產使其必須堅持的生產方針。為了更好的將安全生產理念貫徹到煤礦生產的具體環節中，加強煤礦生產企業的思想政治文化，成為迫在眉睫的發展大事。只有不斷的加強煤礦生產企業的思想政治工作，才能有效的發揮“安全生產第一、以預防為主”的生產策略。煤礦生產企業的思想政治工作，能夠從根本上預防煤礦生產事故的發生，是煤礦生產企業預防生產事故發生的重要手段之一。煤礦生產企業的思想政治工作能夠充分利用道德規范、政治態度對煤礦生產企業的員工進行思想教育，將安全生產的工作理念深入人心。促使生產人員能夠在道德意識的引導下，嚴格遵守煤礦生產過程中的安全操作規范，最大程度的降低煤礦生產過程中發生重大安全事故的可能性。
二、煤礦生產企業思想政治工作對安全生產的積極作用
（一）思想政治工作創造和諧的企業文化
通常情況下，企業文化建設對于安全生產工作的影響都是非常重要的。煤礦生產企業的思想政治工作作為煤礦生產企業精神文明建設，以及安全生產的生命線，是煤礦生產企業必須重視以及重點發展的工作。為了促使煤礦生產企業不斷的發展下去，通過企業文化建設的力量，充分的激發員工的工作的積極性以及注定性，是非常重要的。為了進一步發揮煤礦生產企業文化建設的作用，加強思想政治工作成為企業發展的必然選擇。煤礦生產企業可以利用思想政治工作，對企業文化的作用，結合煤礦生產企業的實際發展狀況，在企業發展政策方面做出有利的調整，有效的解決企業員工在工作中遇到的相關問題。在煤礦生產企業的思想政治工作中，積極的引導企業員工形成正確的價值觀以及安全生產意識。使和諧的企業文化建設，不斷促進安全生產工作的有序進行。
（二）思想政治工作能夠提高企業員工的安全意識
從相關的理論層面分析，煤礦生產企業的思想政治工作作為企業文化中重要的內容，能夠為煤礦生產企業創造出新的安全理念，使煤礦生產企業可以通過思想政治工作，將安全生產意識融入煤礦生產的基本環節中，提高安全生產的工作效率。因此，煤礦生產企業的思想政治工作能夠對生產人員進行一定的教育，使之不斷提高自身的職業素質，獲得全面的發展。頻繁發生的煤礦生產事故不僅給人們帶來無盡的哀傷，也給煤礦生產企業以及社會經濟的發展造成了不利影響。在實際工作中，煤礦生產企業必須在重視發展生產工作的同時，重視企業的政治思想工作，使之可以充分的發揮教育的作用，培養生產人員的安全防范意識。盡最大的努力降低煤礦生產過程中發生安全事故的可能性，不斷提高煤礦生產企業的安全生產效率。
（三）促進煤礦生產企業順利開展生產工作
在煤礦生產企業的日常生產活動中，加強思想政治工作的宣傳力度，使安全生產的工作理念能夠深入人心。促進煤礦生產企業在短時間內，有效完成生產前期的安全教育工作。同時，煤礦生產企業也可以通過開展專項的思想政治工作，對企業的生產員工進行安全知識以及安全操作技能的考核工作，確保相關的生產人員能夠在熟練掌握安全知識以及生產操作技能的基礎之上，進行煤礦生產的任務。在煤礦生產企業進行思想政治工作時，應充分利用鼓勵、宣傳、引導、教育等形式，拉近企業管理者與生產人員的距離，使生產人員能夠靜下心來，認真接受思想政治工作的教育，進一步強化生產人員的安全防范意識。在提高生產人員的安全意識的同時，提高企業生產效率。
三、總結
隨著煤礦生產企業在國民經濟發展中的作用越來越重要，煤礦生產企業也面臨著自身發展的重要任務。煤礦生產企業的生產環境以及生產條件，決定了其自身發展的特殊性。其必須在確保安全生產的前提下增加煤炭的開采量。另外，煤礦生產企業的發展還具有一定的社會價值以及經濟價值。為了更好的滿足社會經濟發展對于煤炭的有效需求，以及促進煤礦生產企業的不斷發展。煤礦生產企業在進行煤礦生產的過程中，必須明確安全生產的重要性。必須在結合煤礦生產企業發展現狀的基礎之上，有效的加強煤礦生產企業的思想政治工作，使之可以充分發揮引導、制約的作用，促進安全生產過程的持續發展。
參考文獻：
[1]李朝輝.做好思想政治工作促進安全生產[J].兵團工運，2011（07）.
【關鍵詞】電廠；黨建思想；政治；安全；生產
隨著經濟的發展，人們對電力的需求越來越高，電力企業面臨前所未有的機遇和挑戰，只有做好電廠的安全管理，才能滿足人們日益增長的用電需求，才有利于電力行業的更進一步發展。電廠黨建思想政治工作能提高電廠工作人員的責任意識，促進電廠的安全管理，從而保障電廠的安全穩定運行。由此可見，電廠應建立健全的安全管理體系，切實將黨建思想政治工作落實到位，這樣才會有利于電廠的可持續發展。
1 電廠黨建思想政治工作簡介
近年來，我國大力深化改革，積極提倡黨風廉政建設，企業的思想政治工作需要緊跟時展的步伐，與時俱進[1]。只有這樣，企業才能始終堅持黨的思路方針，有利于企業的各項生產經營活動的順利開展，從而促進企業的可持續發展。電力企業作為我國重要發展企業，應切實做好政治思想的宣傳和建設工作，這樣才能為企業的發展提供有力的政治保障，從而促進電力企業的生產和經營。電力企業在開展思想政治工作過程中，應結合企業的自身情況，加強對思想政治工作的重視，以人為本，切實注重員工的精神需求和物質需求，樹立員工的責任意識和進取意識，這樣才能切實保障電廠的安全穩定發展。電力企業要想做好黨建思想政治工作，應積極對員工進行日常思想教育，將員工的思想政治覺悟作為電廠發展的基本任務，電力企業還應明確市場的發展方向，對員工積極的進行市場意識教育，使員工認識到市場經濟條件下，電力企業面臨的風險和挑戰。此外，電力企業應樹立電廠員工的主人翁意識，增強企業員工的責任感，使員工具有積極的工作態度，從而保障電力企業的不斷發展。由此可見，電廠黨建思想政治工作為電廠的安全穩定運行提供了有力的思想政治保障，加強電廠黨建思想政治工作對電廠的發展尤為重要。
2 電廠黨建思想政治工作對安全生產的重要性
2.1 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事前引導作用
電力企業要想實現更快發展，首先應該保證電廠的安全，因此加強電廠的安全管理尤為重要。安全管理是一項政治性工作，通過安全管理，約束員工的不規范行為，從而促進電廠的安全生產[2]。然而，安全管理具有一定的強制性，不利于員工樹立真正的安全意識，因此應將思想政治工作和電廠的安全管理進行有機結合，不但規范員工的行為，更使員工從思想上認識到電廠安全的重要性，從而真正樹立起員工的責任感和安全意識，從心理上對電廠安全管理認同。
在進行安全管理的過程中，領導和管理人員應結合電廠的實際情況，對每位員工認真教導，認真分析當前的形勢，使思想政治工作真正走進員工的心里。對待員工，既要深入落實安全教育理念，將安全教育工作上升到促進電力企業發展的高度，使員工真正為企業著想，真正成為企業的一員，增加員工的責任感和使命感。同時，應從員工的個人角度出發，針對員工個人利益進行思想政治工作，時刻提醒員工為了個人的安全，家人的幸福，也應該嚴格遵守安全規范制度，進行規范化操作，讓員工感受到安全帶來的歸屬感和幸福感。電力企業應切實加強員工的日常思想教育工作，普及相關的安全法律法規，必要時還可以定期對員工安全規范測試，使員工樹立良好的安全意識，從而加強對安全管理工作的認同感，從而養成良好的安全操作習慣，促進電力企業的安全管理。電力企業還可以采取互相監督的政策，讓員工之間互相監督，合作交流，不但培養了員工的合作意識，也有利于思想政治工作的順利開展，從而使員工真正認識到電力企業安全生產的重要性。此外，電力企業應根據實際情況，建立健全的獎懲制度，對表現良好的員工予以表彰，鼓勵員工積極的向其學習，對于不遵守安全規范的員工應進行一定的懲罰和批評，并重點對其進行思想政治教育，使其真正從內心認識到安全的重要性。
2.2 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事中控制作用
在電廠運行過程中，更應切實做好思想政治工作，這樣才能為電廠的安全穩定運行提供有力保障。電力企業應切實加強安全管理制度的執行力度，不僅能有效促進電廠真正實現安全管理，而且為黨建工作提供有力保障。然而，單單靠對規章制度的執行遠遠不夠，電力企業領導和管理人員應時刻掌握員工思想的新動態，把握員工工作的每一個細節，一旦發現員工的不安全操作行為，應及時找出員工操作的不當之處，并采取適當措施有效避免。電力企業還應該關注員工的內心情感，對于員工出現的情緒化波動，應及時對員工進行心理輔導，幫助員工解決心理上的困惑，有效化解員工的內部矛盾，從而使員工克服員工各種不安定因素，安全上崗。
在電廠運行過程中，應切實做好事前預防工作，而不是等事故發生之后才采取相關措施進行處理。因此，應對電力企業員工做好事前預防的思想政治工作，使員工在安全事故發生之前就有一定的思想和意識，從而有利于電廠提前采取安全措施對事故進行處理。電力企業在對員工進行思想政治工作時，應加強對員工的人文關懷，使員工真正感受到企業的溫度，真正融入到電力企業大家庭中去，從而更加有利于思想政治工作的開展。對于電力企業的人員管理，電力企業應建立健全的人員管理制度，將安全管理的工作責任到人，每一位員工都應該做好自己的本職工作，從而促進電力企業的安全生產。
2.3 黨建思想政治工作對電廠安全管理具有事后激勵作用
在電廠安全管理過程中，應充分發揮黨建思想政治工作的事后激勵作用，從心理上對員工進行激勵，使員工樹立高度的責任意識，從而促進員工更加積極的生產[3]。電力企業應積極對員工進行賞識教育，對表現優異的員工應不吝嗇自己的獎勵和鼓勵，并積極帶動其他員工向其學習，從而在企業內部形成一定的激勵效應。當然，對于不服從管理、不配合教育工作的員工也應該重點加強對其教育，使其從根本上認識到黨建思想政治工作和企業安全生產管理的重要性。要想更好的發揮黨建思想政治工作的作用，還應對員工出現的錯誤進行糾正偏差，及時進行經驗教訓的相關總結，使員工真正明白發生問題的根源，并對各種不安定因素做出及時的判斷，從而有效減少電力企業的經濟損失，促進電力企業的不斷發展。通過對電力企業員工的思想黨建工作，應使員工真正養成愛崗敬業的精神，樹立高度的安全責任意識，并能從安全事故中進行教訓的總結，從而從容的應對電力企業潛在的各種安全風險，促進電力企業的安全生產和運行。
3 結語
本文對電廠黨建思想工作在安全生產中的重要性進行了初步探討，電廠黨建思想工作可以在事前進行積極引導、事中進行有效控制，事后也具有一定的激勵作用。電廠黨建工作是電廠安全穩定運行的政治保障，為電廠的安全管理提供了科學的指導思想，因此，應大力提倡電廠黨建思想工作在安全生產中的應用，這樣才能提高電廠的經濟效益，促進我國電力事業的不斷發展。
參考文獻：
[1]孟秀華.企業黨建思想政治工作在安全生產中的作用[J].現代企業文化，2013（18）.
關鍵詞：煤礦企業；宣傳；思想政治工作；地位
煤礦行業是我國傳統支柱產業的重要組成部分，在一定程度上以能源為導向有利于促進我國經濟建設。盡管黨和國家高度重視煤礦企業的思想政治工作教育，煤礦企業安全生產狀況得到了很大程度的改善，大大降低了煤礦企業生產安全事故的數量和程度。但是，我國煤礦企業在安全監管、管理水平與員工思想狀況等方面仍然存在著不足，思想工作教育方式、科技裝備等與其他行業相比來說較為落后。因此，本文將從思想政治工作“軟性”管理的地位和作用出發強化國有煤礦企業安全思想政治工作。
1 有利于強化煤礦企業安全思想政治工作的認識
思想政治工作在煤礦企業安全教育中扮演著至關重要的地位作用，強化國有煤礦企業思想宣傳工作，有利于強化煤礦企業安全思想政治工作的認識。安全生產一直是煤礦行業的主題，強化煤礦企業安全生產和管理，有利于引導和規范企業內部管理制度，引導廣大職工形成正確的安全認知、行為和習慣，對煤礦企業安全發展有著極為重要的意義。
一是有利于提升煤礦企業安全思想政治工作的認識，促進煤礦企業落實以人為本的基本要求。社會發展的進程中，以人為本是煤礦企業健康持續發展的最強音，必須落實好安全生產與安全管理。實現煤礦企業的安全發展，應以廣大職工的切身利益為導向，將廣大職工的生命權和健康權納入到煤礦企業安全生產的首要位置中。只有充分保障煤礦企業廣大職工的生命安全，才能有效地調動和激發廣大職工的活力和熱情，才能有效地遏制煤礦安全事故，并減少安全事故對廣大職工與煤礦企業所造成的創傷和震蕩。思想政治宣傳工作是保障安全生產、職工生命安全與創造安全生產環境的重要途徑，遵循安全發展的規律，通過思想安全教育引導煤礦企業上下樹立安全發展的科學態度，才能促進人與自然的和諧發展，從而逐步改善煤礦企業的安全狀況，以安全發展為導向強化煤礦企業的思想政治工作，樹立全面的新的安全思想，才能引導煤礦企業走一條安全發展的、健康持續的新型工業化道路，從而通過安全文化為煤礦企業安全發展提供思想保障。
二是有利于煤礦企業從硬性管理轉變出來，通過思想宣傳工作強化煤礦企業的安全生產。在煤礦企業的安全生產中，思想政治工作教育扮演著至關重要的地位和作用，以思想宣傳工作為導向決定煤礦企業的決策和行動，從而站在以人為本的角度積極在煤礦企業內實施“柔性”文化管理。這就是思想政治工作中的人性化管理思想，在煤礦企業中建立一種安全責任與安全意識，并將其與家庭責任、社會責任聯系起來，通過思想宣傳工作形成對員工的一種自我約束和規范，從而積極改變或控制煤礦企業內廣大員工的一切不安全行為，讓安全思想發揮作用支配煤礦企業的一切安全行為，實現規范操作的目的。再者，礦井下頂板、瓦斯、水、煤層等隨時都可能發生變化，固定不變的制度規定根本發揮不了作用，只有依靠人力和思想才能及時去解決礦井下的一切問題，這也說明煤礦企業的安全生產需要思想政治工作的軟實力支撐。影響和決定煤礦企業競爭力的因素，必然是長期性和基礎性的工作過程，傳統的思想根深蒂固，以人為本的全面的安全生產思想才是企業賴以生存發展的寶貴資產。
2 有利于豐富煤礦企業安全思想政治工作的途徑
促進煤礦企業發展的對策多種多樣，安全生產思想教育也不例外。強化煤礦思想宣傳工作，有利于豐富煤礦企業安全思想政治工作的途徑，引導煤礦企業建塑安全文化，確保安全思想政治工作樹立新的內涵，將黨建思想政治工作真正融入到煤礦企業的安全生產活動中。
一是有利于煤礦企業健全安全文化體系、深入貫徹安全生產觀念。要發揮好煤礦企業思想政治工作的優勢，就必須創新思想宣傳工作手段和方式，促使熟悉煤礦生產活動、對煤礦帶有較深感情的思想政治工作者，以豐富的思想政治工作經驗為基礎建立健全思想政治工作教育陣地，比如可以通過會議研討、課題攻關等形式研發和建塑煤礦企業的安全文化。一方面，借助廣播、電視、報刊等宣傳載體，有利于深入貫徹落實企業安全文化，順應當今形勢煤礦領域的發展要求，積極實施人文關懷政策，并結合煤礦實際與廣大職工群眾的要求，積極實施安全教育，促使思想政治工作發揮潛移默化的效果，從而建立以安全生產為方向的文化體系。另一方面，有利于深入貫徹安全文化理念，梳理、提煉煤礦企業安全思想政治工作的內容，并不斷總結和歸納煤礦企業長期的生產實踐活動，建立以安全生產為導向的安全價值觀，從而采取措施將安全文化理念整理成手冊，借助圖文的形式深入詮釋安全文化理念，積極宣讀安全理念的同時，借助煤礦企業的廠區、生活區等陣地，制定安全生產宣傳圖版與標語，并結合其他形式制定煤礦企業的安全文藝演出，從而深化安全價值觀在思想政治工作中的作用，有針對性提升煤礦企業職工的安全意識。
二是有利于立足于煤礦企業實際情況營造安全和諧的文化環境。煤礦企業安全生產僅僅靠齊全的硬件設施是遠遠不夠的，通過思想政治工作強化煤礦企業安全文化建設，才能最大程度地挖掘和發揮物質載體的作用，并轉化為思想動力，在煤礦企業內凸顯安全文化的重要作用。有利于煤礦企業創造安全的和諧的文化環境，建立安全文化長廊、文化墻等，積極開展煤礦企業的軟環境建設，從而把握好煤礦企I思想工作的意義，借助安全思想政治工作的作用，帶領和引導廣大職工積極開展安全思想政治工作活動，促使煤礦企業生產系統在強大的安全生產理念下和諧發展。當然，這也凸顯了煤礦企業的安全文化需要，以安全思想政治工作為導向，健全煤礦企業各項安全文化制度，促使安全文化理念在煤礦企業內發揮著潛移默化的作用，促進煤礦井上井下的安全生產督導，實現思想宣傳工作和安全文化的無縫對接，從而提升煤礦企業的安全文化實效，以安全生產引導煤礦企業和諧健康發展。
3 結束語
綜上所述，安全生產一直是國有煤礦企業的工作重心，宣傳思想工作有利于煤礦企業建立安全文化平臺，對企業和諧發展具有至關重要的地位和作用，有利于提升煤礦企業安全思想政治工作的認識，有利于煤礦企業從硬性管理轉變出來，通過思想宣傳工作強化煤礦企業的安全生產，也有利于煤礦企業健全安全文化體系、深入貫徹安全生產觀念，營造安全和諧的文化環境。
參考文獻
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[2]盧峰.全媒體時代國有企業宣傳思想工作的探索與思考[J].山東社會科學，2015（04）
安全生產工作是涉及施工企業職工生命安全的大事，也是關系到企業的生存發展和穩定的大事。近年來，從報紙、電視等新聞媒體報道中鐵路、煤礦等行業發生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰心驚。剖析事故產生的深層次原因，不難看出一些干部、職工對安全生產、管理存在著認識上、思想上的誤區。我公司是電力施工企業，工程點多、面廣，高空作業、交叉作業、焊接作業等高危作業頻繁，所以安全生產對于我們這個高風險行業來說，其意義更加重要。結合工程施工安全工作實際，強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執行落實好各項規章制度和消除思想認識上的誤區無疑是實現安全生產“有序可控”良好局面的有效辦法。
做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或項目安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區。一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要投入這些“精良裝備”今后不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；二是對職工培訓的認識誤區。主要是我公司是安全生產先進單位，已連續實現安全生產六千多天，大多職工也從事施工生產多年或干過很多個工程，覺得沒有再加大培訓力度的必要了；再之是專、兼職安全管理人員少，甲方、業主一味追求工期進度，沒有時間、力量和精力來深入搞培訓；另外新進職工絕大多數是大中專、技校畢業生，已在公司接受過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或現場工作人員對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔責任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、的嚴重局面，導致在執行和落實規程制度當中出現“缺位”現象的大事。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也是關系到企業的生存發展和穩定的大事。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。提高人的素質，首先是提高思想素質。公司“做精做強”創建一流電力施工企業需要高素質的干部職工隊伍，保持良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式積極宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在“可持續發展”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對工程施工安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。二是增強干部的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些干部職工認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。三是積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據工程安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之相適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實；另外還要提高認識，正確對待安全天數。安全天數是衡量一個單位安全形勢的一個因素，安全天數長，并不能說明問題少，關鍵是要警鐘長鳴，常抓不懈。四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑企業安全大堤。要結合開展“安康杯”競賽活動、落實“一法三卡”工作，大力開展好各項以安全生產為主題的安全勞動競賽活動，如“職工安全生產知識競賽”、“職工安全技能比武”、“提合理化建議”和“推行班組安全生產自主管理”等。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。五是堅持安全生產、文明施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。
安全管理是一項長期的、復雜的系統工程，需要不斷探索、鞏固和創新，努力走出一條適應工程施工安全、操作性強的管理路子，時刻保持良好的、穩定的安全生產局面，做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴，努力為公司安全生產長周期做出新的貢獻。
做好安全生產工作猶如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。作為安全管理者或單位安全第一責任人首先要消除在思想認識上存在的誤區。
關鍵詞：安全 帶壓作業 安全意識
一是對安全設施的認識誤區。隨著科學技術的迅猛發展，施工現場安全設施和勞動保護用品也呈現高、精、尖技術，并被廣泛運用到生產實踐中。由此個別從事安全管理人員或干部就出現盲目樂觀思想，認為只要對重大項目的檢查和落實后，就不會再發生安全大問題了，工作中也不注重抓小防大了，這種麻痹思想很可能會導致事故的發生；
二是對職工培訓的認識誤區。我們單位新進職工絕大多數是新機制和農民合同工，已在處里接受過培訓部門的安全培訓，于是就降低了三級教育網絡的培訓標準。由于領導重視程度和培訓力度不夠，以及流于形式的狀況，而事故恰恰最容易發生在對業務知識生疏、現場安全施工經驗少的職工身上。所以，抓緊對職工勞動安全生產的教育，也是有效防止安全事故發生的保障；
三是個別安全管理人員或干部思想上的認識誤區。執行制度必嚴、違反制度必究，對待安全生產工作我們都知道“嚴是愛、松是害”，然而在實際工作中，個別安全管理人員或干部干部對安全管理存在著“三怕”思想：對上怕擔責任，對下怕得罪人，對工作怕吃苦受累，造成形式主義、好人主義、的嚴重局面，導致在執行和落實當中出現“缺位”現象。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生產是涉及職工生命安全的大事，也關系到企業的生存發展和穩定。安全生產需要多管齊下警鐘長鳴。
一是牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機器也要靠人去操作、去控制、去維修，其科技含量愈高，對人的素質要求也愈高。因此，安全生產必須以人為本，沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍，安全生產就沒有最基本的保障。
提高人的素質，首先是提高思想素質。把我們“做精做強”創建一流修井隊伍，需要高素質的干部職工隊伍，保持良好的安全生產局面同樣需要培養過硬的職工隊伍。以科學的理論作指導，是切實提高職工政治思想水平的根本途徑。所以，我們應采取多種形式積極宣傳搞好安全生產的緊迫性、重要性，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，站在“三個代表”和確保職工生命安全的高度來對待安全工作；除了從思想上提高認識，增強責任感和使命感外，還要不斷增強職工的安全生產意識，從根本上調動職工保證安全的積極性。這樣，才能把本單位、本部門的安全生產抓好抓實。其次是提高業務素質。對職工隊伍的業務培訓，除了正常情況下應知應會、必知必會的內容外，更要加大對非正常情況下的應變能力教育和演練。針對作業區安全生產現狀，進行超前性、前瞻性的培訓，提高事故的防范能力。
二是增強干部的責任感和危機意識。實踐證明：安全好不好，關鍵在領導。為落實“誰施工、誰負責”的責任機制，扭轉一些干部認識上存在的誤區和不務實現象，就要進行嚴格的考核，變結果考核為過程考核，形成動態考核評價機制。同時要制定完善的考核制度，明確不同層次考核的對象、內容、程序，并結合職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來進行一體化考核。對未完成定量考核任務或發生安全問題的，要有相應的處罰制度，以此增強干部的危機感、責任感，促進逐級負責制的落實，實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。
三是積極探索安全管理機制，不斷創新安全管理模式。根據安全生產形勢和實際，各項管理方式、手段也要根據實際情況，摸索與之適應的管理機制和有效辦法。首先要夯實安全基礎，堅持預防為主，嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上，著力點放在預防上，從源頭查堵漏洞。更關鍵的是要建立起能夠保證安全生產的體制與機制；其次要堅持逐級負責制，落實領導責任。要科學地界定逐級負責制，把領導負責、分層負責、崗位負責和專業技術負責區分開，使其職責明確，各負其責，確保落實。
四是開展形式多樣、主題鮮明和內容豐富的安全活動，努力營造良好安全文化氛圍，共同構筑安全大堤。結合開展“安全生產月”活動，大力開展好各項以安全生產為主題的安全其它安全活動，如開展好“三個辨識”、“三級培訓”、“三個專項整治”等各項活動努力實現“三個零”目標。同時持之以恒地堅持安全生產好的做法和辦法，如班前（后）站班會、施工“三交、三查”等，不斷總結經驗教訓，與時俱進、勇于創新，利用各種載體和形式把安全生產工作做好、做實、作出新成效。
五是堅持安全生產、文明施工“八到位”。即：安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。
科學發展觀是我國當前經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。
我們學習實踐科學發展觀的目的就是要用科學發展觀指導我們的工作，把科學發展觀落實到我們工作中。在我們煙草行業，特別要注意安全生產，下面淺談怎樣把科學發展觀落實到煙草行業安全生產中。
在社會經濟建設和精神文明建設日益迅速發展的今天，科學發展觀中“以人為本”思想已深入人心，成為大家的共識。“以人為本”就是把人的利益放在首位，我們生產、工作的一切出發點與歸宿都是為了人，我們生產是為人生產，我們工作是為人工作，離開了人，生產與工作都沒有意義。所以，對企業來說，安全生產永遠是企業永恒的主題，越是在企業風平浪靜的時候越是要注意生產安全。這個結論的得出，并不是平白無故而來，而是人們在經過無數次血的慘痛教訓而得來的，它來之不易，值得我們倍加珍惜。
在我國企業，安全生產越來越受到大家的重視，無論是領導干部還是普通員工，在安全生產上，都崩緊了一根弦，時刻保持著警惕，安全文化已經成為企業文化、企業管理的重要組成部分。安全文明生產展示了企業的實力和形象，展示了企業的綜合素質，是企業管理水平的具體體現。抓好安全文明生產是促進企業管理上檔次、上水平的一個重要手段，要把安全文明生產作為打造企業品牌、樹立企業良好形象的重要工作來抓，保證企業在安全生產上不出任何問題。
為什么要如此重視安全生產呢？因為安全乃幸福之本，在當前學習實踐科學發展觀活動中，我們更要在生產過程中牢記“安全為了生產，生產必須安全”的思想，堅決杜絕安全事故。一旦發生安全事故，不僅給國家、企業造成重大損失，也給職工自己和家屬帶來災難性的傷害，這個道理大家都很明白。
要做到安全生產，決不能僅僅停留在嘴上，而要具體落實到行動中，要形成一套機制，長久持續地開展與堅持下去，把科學發展觀落實到安全生產中，要做到以下四點：
一是要頭腦清醒，在思想上警鐘長鳴。思想意識決定行動，如果思想意識出現了隱患，則必然會給安全生產事故埋下隱患。在生產過程中，全體職工要時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性。在工作中要有“如臨深淵，如履薄冰”的意識，時刻保持良好的精神狀態，要帶著不做則已，做就要做到最好的工作勁頭，集中精力投入到安全生產中去。形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，消除一切安全隱患。
二是要制定和完善規章制度并確保有效執行。沒有規矩，不成方圓。在安全生產過程中，也是一樣，有“規矩”，才能講“方圓”。要嚴格落實安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于生產全過程，做到“班前講安全，思想添根弦。班中講安全，操作保平安。班后講安全，警鐘鳴不斷。”
三是要加強安全培訓工作。要做到安全生產必須加強安全培訓工作。實現安全生產的穩定發展，離不開科學技術的支撐。如果生產人員沒有堅實的技術基礎，就很容易形成安全質量隱患，甚至釀成安全事故。因此，我們要加強對職工的技術培訓，要邀請本單位或外單位懂安全生產的人定期對職工進行培訓，對新工藝、新設備的操作使用以及近期生產中的技術難點、安全隱患要進行深入細致的分析講解，以提高職工的整體技術水平，增強科學技術在安全生產中的作用。安全培訓可以通過講課，板報，發放安全知識手冊等多種形式進行教育，提高全體職工的安全警覺性，增強保護意識，保證安全順利地完成生產工作任務。
四是要齊心協力，共同維護安全生產。安全靠我們共同創造，我們靠安全幸福生活。維護企業安全生產，不單單是領導的事情，也不是某一個人的責任，而是要求全體職工齊心合力，共同創造。在生產過程中，每個人都要嚴格按照制度要求，按部就班，認真排查安全隱患，做好安全生產工作。安全責任重于泰山，在安全生產過程中，我們全體職工都要有主人翁意識，嚴格要求自己，把安全時時刻刻銘記于心，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，共同維護安全生產，促進企業發展，從而達到企業與職工雙贏的局面。
面對礦井當前嚴峻的經濟形勢和復雜的生產條件，我們只有牢固樹立“經濟形勢越嚴峻，進一步增強生存發展的責任感、增強敢打硬拼、提振克難攻堅、迎難而上的信心，才能應對危機期間極其嚴峻挑戰的準備。
當前嚴峻形勢下，安全生產第一位的作用更加凸顯。如何發揮基層黨支部在安全生產中的政治引領？如何發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用？如何發揮黨員的先鋒模范作用？作為煤礦基層區隊的一名黨支部書記，結合今年安全生產月“全面落實企業安全生產主體責任”，談一下個人的淺薄認識。
一、落實安全責任，思想認識到位。
思想是行動的指南。正確的指導思想，能夠引導人們朝著正確的方向前進。認識是行為的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行為。統一的思想認識，能夠凝聚人們朝著共同的目標而努力。安全責任要想落到實處，就必須在統一和提高思想認識上下功夫。
認識上提高了，才能真正抓好落實。責任是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行，是一種品德，一種態度，一種能力而且勝于能力。只有能夠承擔責任、勇于承擔責任、善于承擔責任的人才值得信賴。要讓每個人都能認清自己肩上的重任，懂得“使命在肩，無可推卸；責任在心，身體力行”的深刻含義。
二、強化思想引領凝聚發展合力。
時展和形勢變化，對基層黨支部工作提出新要求。只有不斷研究新情況，解決新問題，創造新經驗，基層黨支部才能富有內生活力，才能更加凸顯基層黨支部的優勢和地位。首先，煤礦基層黨支部在安全生產中要起到安全堡壘作用，黨員就必須發揮先鋒模范帶頭作用。因此，我們把黨員作為重點員工來培養，實現重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻看黨員。
在實際工作中黨員帶頭遵守安全操作規程和安全生產法規，做安全生產的表率、做業務技能的表率，做克已奉公的表率，用實際行動詮釋先鋒模范帶頭作用。其次，黨支部要主動參與煤礦的安全生產管理，將保持黨員的先進性與保持單位安全生產良性循環有機統一，激發基層黨支部的內在活力。基層黨支部協同行政管理正確處理安全與效益等各方面的關系，為實現安全生產保駕護航。
三、落實安全責任，教育培訓到位。
加強安全生產教育培訓，是安全生產工作的基礎工程，也是提高落實安全責任能力的有效手段。教育培訓的程度如何，直接決定員工的安全意識和安全素養高低，最終表現為安全責任的落實。而接受安全生產教育培訓是員工安全意識形成、安全素養提高最直接最根本的方法，更是保障礦井安全生產、員工身體健康與生命安全的根本所在。
安全生產教育培訓，必須長期堅持不懈地對員工進行安全理念、安全知識、安全技能的教育、宣傳和培訓，不斷提高員工安全技術知識，提升安全技能，使其熟知相關的安全管理制度，掌握安全作業技能、明確作業場所和工作崗位存在的危險因素及防護、應急措施。安全生產教育培訓，不僅要重視上崗前的安全教育，更重要的是要把安全教育培訓貫穿于各項工作的全過程，只要持之以恒認真開展安全教育培訓，就能實現“要我安全我要安全我會安全”的思想觀念轉變。從而才能真正把安全責任落到實處。
四、落實安全責任，制度健全到位。
“沒有規矩不成方圓”，擁有一套健全的安全規章制度是落實安全責任的重要保障。安全生產的各種規章制度是通過無數次的經驗和血的教訓總結提煉出來的，它對安全生產起著指導作用，對職工起著約束作用，是職工的行為準則和規范。
安全生產作為一個大的系統工程，必須保證這一系統的每一環節、每一部位、每個工種、每個操作都達到本質安全，才能保證整個系統的安全生產。因此每一項工作必須有標準的安全規程、作業規程、操作規程，才能做到上標準崗、干標準活。每一個單位、每一個班組、每一個崗位，要有明確的安全生產責任，才能使安全責任真正落到實處。
五、加強全員教育發揮引導作用。
根據目前X煤業有限公司基層安全工作情況，從層面上看各崗位分工明確、職責分明，但從實際運行來看，基層員工思想上還存在著“事不關己高高掛起”現象，為此，支部書記就要在日常工作中通過談心交流等形式，及時掌握每名職工的思想動態，發現問題，科學分析、及時處理，把員工的思想和行為正確引導到礦井安全生產工作目標上來。面對煤炭安全生產新要求，新形勢，結合我單位整體隊伍年輕化、知識化特點，我們利用“”、政治學習日、班前班后會等載體，以四個一等多種形式，加強全員教育。
㈠認真貫徹學習十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想
深入學習貫徹黨的十六大精神，全面領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，牢牢把握“三個代表”重要思想的根本要求，努力實現我鎮全面建設小康社會的奮斗目標，是當前和今后一個時期的首要政治任務。在新的一年里，緊緊抓住學習貫徹十六精神這個中心任務，把學習貫徹十六大精神與安全生產工作、加強隊伍建設和經濟工作有機結合起來，精心組織，制定切實可行的學習計劃，堅持集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結合，通過學習，進一步提高認識，增加貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，增強安全生產政治責任感和依法行政的能力，開創我鎮安全生產工作新局面。
㈡宣傳貫徹《安全生產法》，加強安全生產法制建設
《安全生產法》是我國第一部全面規范安全生產的專門法律，是政府職能部門進行安全生產監督管理和行政執法的法律依據。要繼續充分利用廣播、電視、報紙、黑板報、宣傳欄、公益廣告等形式，不失時機地廣泛深入宣傳《安全生產法》，使全社會都知道、了解《安全生產法》。提高全民安全生產意識，促進我鎮安全生產的法律普及教育工作和安全生產法制建設。
㈢努力抓好隊伍建設，提高安全生產監管水平
要加強安全生產監督管理隊伍的自身素質的建設，確立“與時俱進”的觀念，善于學習和吸收新知識、新經驗，熟練掌握從事安監工作所必須的法律、法規、政策、安全生產技術及相關知識，不斷充實提高業務能力，提高安全生產監管水平。明年結合各個時期的工作安排，分期分批對各村、有關單位、重點生產經營單位的責任人、安全員進行輪訓。在各村、有關單位和重點企業配備配齊兼職安全員和消防員，提高全鎮安全監察的復蓋面。
㈣積極開展安全生產培訓工作
明年內，對我鎮有關生產經營單位的負責人和安全生產管理人員進行摸底調查。在摸清底數的基礎上，根據《安全生產法》第20條規定，對各村、有關單位和企業有關人員分期、分批、分類進行《安全生產法》、《危險化學品管理條例》等法律法規和相關業務知識培訓，通過抓培訓教育，提高安全生產意識和法律水平。為安全防范、關口前移打下堅實基礎。
㈤積極協調，加強配合，強化安全生產監管職能
進一步依法對全鎮安全生產工作實施綜合監管，組織有關部門按照各自的職責分工，對全鎮容易發生重大安全生產事故的生產經營單位進行嚴格檢查；發現事故隱患及時處理；督促政府有關職能部門依法履行本行業、本系統安全生產監管的職能；加強與市安委會成員單位的配合與協調，根據不同時期，開展形式多樣的安全生產檢查和監督，確保安全生產上臺階上水平。
各位領導、同志們：
大家好！
今天，我們很高興參加這個會議，特別是*區*街安全生產監察中隊正式掛牌成立，這是貫徹落實國務院、省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》，大力推進安全生產監管體制、安全生產法制和執法隊伍“三項建設”，加強非公有制企業安全監管的重大舉措。是我市繼*區獅嶺鎮、*區*街、*區*街成立安全生產監察中隊后，樹立的基層安全生產監察執法隊伍的又一面旗幟。在此，我代表市安委會、市安監局，對*區*街安全生產監察中隊的成立表示熱烈的祝賀！下面，我講幾點意見：
一、轉變觀念，把加強安全監管作為促進鎮街經濟發展的戰略性舉措。
我市非公有制企業30多萬家，占企業總數的90%以上，非公有制企業對我市經濟發展貢獻巨大，是鎮街經濟的主體。但是，非公有制中小生產經營單位安全管理基礎工作非常薄弱，這些單位大多數安全投入嚴重不足，其中還存在大量無照經營的情況，從業人員素質低，安全生產條件較差，存在眾多安全隱患，是生產安全事故和職業危害的多發群體。非公有制企業安全生產問題，已經成為當前我市安全生產領域的突出矛盾，近年來我市非公有制企業的安全事故死亡人數占我市企業職工傷亡事故死亡人數的65%左右。一些同志把大力發展非公有制經濟與搞好安全生產，發展地方經濟與嚴格安全標準，創造寬松環境與強化安全監管等，人為地對立起來。在眼前利益和地方保護主義作用下，隨意降低安全門檻，放松對非公有制企業的安全監管，最終不僅造成安全工作被動，而且阻礙了地方經濟的健康發展。要改變這種狀況，就是要從解決思想認識問題入手，樹立科學的發展觀，強化以人為本的思想觀念，把加強安全監管作為促進地方經濟發展的現實需要和戰略舉措，也把安全生產作為一個嚴肅的政治問題和社會問題，統一思想，形成共識，為加強監管奠定堅實的思想基礎。
二、學習試點經驗，加強基層安全生產監察執法隊伍建設，完善監管體系。
近年來，我市大力加強安全監管機構和網絡建設，已初步建立起市、區（縣級市）、鎮街、村委會（居委會）三級機構、四級網絡的安全監管體系。根據省編辦要求，今年9月份各區、縣級市安監局將升格獨立為政府的工作部門，市和區、縣級市還將分別成立安全生產執法監察支隊和大隊；街鎮還要成立安全生產巡查員隊伍，這是加強安全生產工作的一項重要措施。成立鎮街安全生產監察中隊，是我市安全監管機構和監管方式的創新。*區獅嶺鎮去年率先成立了第一支街鎮一級的安全生產監察中隊，大大提高了安全監管力度，取得了很好的效果。今天，*區*街安全生產監察中隊也相繼成立了，這個做法很好，在市帶了好頭。今天*區其他街道的領導也都來了，希望大家學習*街抓鎮街安全生產監察中隊試點的做法，進一步探索新時期做好安監工作的新路子。我們要認真總結點上的經驗，以點帶面，逐步推廣到全市，以促進全市安全生產形勢的穩定好轉。
三、履行好安全監管職責，保障我市經濟協調發展。
新成立的*街安全生產監察中隊，要在加強隊伍上下功夫，制定并執行好監察隊伍的各項工作制度，依照法律法規開展工作。要按照《安全生產法》以及省人民政府頒布的《廣東省鄉鎮安全生產監督檢查員管理辦法》等法律法規和規定履行好監管職責。要組織力量對安全生產監察中隊的人員進行培訓，把我們這支隊伍建設成為思想過硬、作風優良、業務精通、紀律嚴明、文明執法的監察隊伍。我們今天成立的街道安全生產監察中隊，肩上的擔子不輕，要負責宣傳、貫徹好安全生產的法律、法規和規章，以及國家、省、市、區的指示和精神；開展本行政區域內的安全生產監督檢查，對生產經營單位的安全生產違法行為和事故隱患進行調查取證，并依法作出行政處罰；報告并監控轄區的安全生產違法行為和事故隱患以及安全生產事故；協助配合政府有關部門調查處理安全生產事故等各項工作。希望你們不辜負政府和人民的重托，認真履行職責，為街道安全生產工作做出積極的貢獻。
安全生產工作是一項系統工程，我們要按照國務院、省政府《關于進一步加強安全生產工作的決定》，以此為契機，構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作格局。
謝謝大家！
