時間：2023-09-08 17:14:07
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計核算工作規(guī)范，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
論文摘要摘要：會計核算基礎(chǔ)工作是規(guī)范會計工作秩序、提供真實會計信息、維護社會經(jīng)濟正常運行的基礎(chǔ)，因此，對會計核算基礎(chǔ)工作進行規(guī)范，十分重要。假如沒有扎實、健全的會計核算基礎(chǔ)工作，就不能生成和提供有用的會計信息，會計對生產(chǎn)經(jīng)營活動的功能就無法發(fā)揮，會計工作的水平就無法提高。
會計基礎(chǔ)工作是為會計核算和會計管理服務(wù)的基礎(chǔ)性工作的統(tǒng)稱，是會計工作的基本環(huán)節(jié)。加強會計基礎(chǔ)工作有著非常重要的意義。而會計核算基礎(chǔ)工作是會計基礎(chǔ)工作的一部分，它通過對經(jīng)濟活動的核算和監(jiān)督，提供為經(jīng)營管理服務(wù)的會計信息。
會計核算基礎(chǔ)工作是規(guī)范會計工作秩序的需要。一個單位假如會計基礎(chǔ)工作做得不好，基礎(chǔ)工作薄弱，整個會計工作必然秩序大亂，會計職能功能就不能正常發(fā)揮，就會造成內(nèi)部財務(wù)收支紊亂，漏洞百出，財產(chǎn)不實，家底不清，數(shù)據(jù)不準，信息無用，違法亂紀現(xiàn)象嚴重。這樣不僅給單位內(nèi)部經(jīng)營管理帶來損失，而且還會因提供無用的會計信息給國家宏觀經(jīng)濟決策造成失誤，給市場經(jīng)濟造成混亂。加強會計基礎(chǔ)工作，不僅僅是一個企業(yè)、一個單位的新問題，而且是一個更為嚴重的社會新問題，必須切實加強會計基礎(chǔ)工作，而會計核算基礎(chǔ)工作是會計基礎(chǔ)工作中的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，會計所提供的會計信息主要是通過會計核算工作來完成，因此加強會計核算基礎(chǔ)工作尤為重要。
會計核算的基礎(chǔ)工作主要包括會計憑證的填制、審核；會計賬簿的登記核對；會計報表的編審；會計檔案的保管等。
會計憑證的填制必須取得合法有效的會計原始憑證。發(fā)票、非稅收據(jù)、借據(jù)、工資單、稅票等在會計上被稱為原始憑證，它是最初記載和證實經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生、明確經(jīng)濟責任的一種原始憑據(jù)，作為會計記賬原始依據(jù)的一種會計憑證，是發(fā)生會計事項合法的書面證實。由原始憑證記載的經(jīng)濟業(yè)務(wù)具體發(fā)生事項，是具有法律效力的書面證實，因此原始憑證本身要合乎規(guī)范，原始憑據(jù)記載的經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項要真實、完整、合法。
1.原始憑證必須有原始票據(jù)名稱、填制憑證的日期、填制單位名稱、填制人姓名、經(jīng)辦人簽名、接受單位名稱、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額等，內(nèi)容必須齊全。從外單位取得的原始憑證必須有填制單位的財務(wù)專用章，從個人取得的原始憑證必須有填制人員簽名或者蓋章，自制原始憑證必須有經(jīng)辦人員、經(jīng)辦部門領(lǐng)導(dǎo)或指定專人簽名蓋章，對外開出的原始憑證必須加蓋本單位財務(wù)專用章。凡填寫有大小寫金額的原始憑證，大小寫金額必須相等，對于大寫金額印有固定位數(shù)的發(fā)票、收據(jù)等單據(jù)，填寫大寫金額時，凡空白和為零的位數(shù)，應(yīng)逐一填寫“零”，不得用“另”、“×”、“0”等代替。購買實物的原始憑證必須有驗收證實，以確認實物已驗收入庫。發(fā)生銷貨退回的，除填制退貨發(fā)票外，還必須有退貨驗收證實。經(jīng)上級有關(guān)部門批準的經(jīng)濟業(yè)務(wù)應(yīng)當將批準文件作為原始憑證附件，批準文件需單獨歸檔的，應(yīng)在憑證上注明批準機關(guān)名稱、日期和文號。原始憑證不得涂改、挖補。發(fā)現(xiàn)原始憑證有誤應(yīng)由開出單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋開出單位印章。尤其注重幾點摘要：原始憑證所記載的各項內(nèi)容均不得涂改，隨意涂改的原始憑證為無效憑證；要修改必須在修改處加蓋原出具單位印章；原始憑證出現(xiàn)金額錯誤的不得更正，只能由原出具單位重開。原始憑證出具單位對于填寫有誤的原始憑證，負有更正和重開的法律義務(wù)。復(fù)印件只能作為原始憑證的附件，原始憑證遺失應(yīng)取得填制單位的書面證實，并附存根復(fù)印件，確實無法證實的，由當事人寫明祥細情況，按規(guī)定程序?qū)徟蟛拍艽髟紤{證。原始憑證必須按規(guī)定程序和權(quán)限審批，同時有經(jīng)辦人證實人簽名。原始憑證的質(zhì)量決定著會計資料的真實性、完整性，因此會計人員必須認真審核原始憑證，讓會計憑證的填制建立在真實完整的信息資料的基礎(chǔ)上，為會計核算基礎(chǔ)工作打好堅實的基礎(chǔ)。
首先會計人員必須對原始憑證的取得途徑是否規(guī)范進行認真鑒別，去偽存真，防止以假亂真；必須對經(jīng)濟事項是否符合財政法規(guī)和會計制度，是否按預(yù)算、計劃執(zhí)行，有無業(yè)務(wù)合同，是否履行業(yè)務(wù)合同等進行認真審核；必須對原始憑證記載的數(shù)字是否真實、計算是否正確、有無添加、劃擦、挖補、涂改的現(xiàn)象進行認真的審核；必須對原始憑證的內(nèi)容是否完備進行認真的審核。對那些不符合財經(jīng)法規(guī)和會計制度，不按預(yù)算、計劃執(zhí)行，無業(yè)務(wù)合同的原始憑證，對那些無中生有、大頭小尾，內(nèi)容不實的原始憑證，拒絕受理，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報告；對金額計算有誤、有涂改的原始憑證給予退回，并要求原始憑證開具單位重新開具；對那些內(nèi)容有誤、不完整、手續(xù)不完備的原始憑證，應(yīng)及時通知經(jīng)辦人進行更正、補充。會計人員要嚴格遵守職業(yè)道德，同時要求填制原始憑證的單位依法履行好職責，應(yīng)當對原始憑證的真實性、完整性、合法性負責，共同維護經(jīng)濟秩序，維護國家的利益，讓經(jīng)濟犯罪沒有存在的土壤，保證會計原始資料真實完整。會計人員必須根據(jù)真實完整的原始憑證加以審核后編制記賬憑證。
2.會計憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)不僅數(shù)量多，而且分散，不能全面、連續(xù)、分類地提供單位在一定時期內(nèi)發(fā)生的全部經(jīng)濟業(yè)務(wù)科學(xué)、系統(tǒng)的會計信息。為了連續(xù)、全面、系統(tǒng)、完整地反映單位資本的營運、負債、權(quán)益的增減變動，合理考核單位的財務(wù)成果，分析單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的新問題，為單位填制會計報表提供主要資料，保證會計報表的質(zhì)量，必須設(shè)置體系完整、組織嚴密、簡便實用的會計賬簿。為了加強對貨幣資金的管理，必須設(shè)置訂本式的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，按照各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的時間先后順序，采用訂本式賬簿逐日逐筆登記經(jīng)濟業(yè)務(wù)。為了使賬簿記錄的業(yè)務(wù)具有合法性，明確記賬責任，保證會計信息的完整，防止舞弊行為，在賬簿啟用時必須在賬簿的扉頁上填列“賬簿啟用和經(jīng)管人員一覽表”，賬簿啟用后由專人負責，并蓋有單位公章。更換記賬人員時，應(yīng)辦理交接手續(xù)，注明交接日期，接辦人的姓名及簽字蓋章。為了使賬簿記錄保持清楚、耐久，便于長期查考使用，防止涂改，記賬時必須使用鋼筆和藍黑墨水或碳素墨水書寫，紅色墨水只可在結(jié)賬畫線、改錯和沖賬時使用。賬簿中文字和數(shù)字書寫要規(guī)整、易于辨別，不應(yīng)寫滿格，在格內(nèi)上方要留有適當?shù)目臻g距離，數(shù)字排列要均勻。必須按編定的頁次逐頁逐行順序連續(xù)登記，假如發(fā)生了隔頁跳行，應(yīng)將空格處畫紅對角線注銷，并加蓋“作廢”字樣。對訂本式賬簿，不得任意撕毀，活頁式賬簿不得任意抽換賬頁。必須以審核無誤的會計憑證為記賬依據(jù)。假如發(fā)現(xiàn)有登賬錯誤需要更正只能采用相應(yīng)的正確的錯賬更正方法給予更正，主要有畫線更正、紅字更正、補充登記三種方法。會計在計賬之后要進行對賬，就是把賬簿上記載的會計信息進行內(nèi)部核對，做到賬證相符，賬賬相符，賬實相符。為了考核某一會計期間的經(jīng)濟活動情況，必須在每一會計期間終了時，在把本期內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)全部入賬的基礎(chǔ)上進行結(jié)賬，不能為趕編會計報表而提前結(jié)賬，或把本期發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)延至下期入賬，也不能先編會計報表，后結(jié)賬。期終將本期的期末余額結(jié)轉(zhuǎn)下期，作為下期的期初余額。
3.為了保證會計報表的質(zhì)量和發(fā)揮會計報表的功能，會計報表所反映的各項指標數(shù)字必須真實準確，嚴禁弄虛作假、估計數(shù)字、提前結(jié)賬，必須在本期所有已發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)全部登記入賬的基礎(chǔ)上，結(jié)清各個賬戶的本期發(fā)生額和期末余額。會計報表的各項指標必須按照會計法、會計準則的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計算口徑，按照會計報表的種類格式、勾稽關(guān)系，規(guī)定時間，準確計算填列。以免影響逐級匯總和信息反饋的時效性，為此財會部門必須科學(xué)地組織好日常會計核算工作，認真做好記賬、算賬、對賬工作。同時在編制會計報表時，會計人員必須密切配合，加強協(xié)作。
4.單位每年形成的會計憑證，會計賬簿，包括總賬、日記賬、明細賬、輔助賬等，財務(wù)會計報告，包括月度、季度、半年度、年度會計報表及相關(guān)文字分析材料等會計檔案，應(yīng)由單位會計部門按照歸檔要求負責整理立卷或裝訂。當年形成的會計檔案在會計年度終了后，可暫由本單位會計部門保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會計部門編制清冊，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當在會計部門內(nèi)部指定專人保管。檔案部門接收保管的會計檔案，原則上應(yīng)當保持原卷冊的封裝，個別需要拆封整理的，應(yīng)當會同會計部門和原經(jīng)辦人共同拆封整理，以分清責任。對會計檔案應(yīng)當進行科學(xué)管理，做到妥善保管，存放有序，查找方便，不得隨意堆放，嚴防毀損、散失和泄密。保存的會計檔案應(yīng)當積極為本單位提供和利用。會計檔案原件原則上不得借出，如有非凡需要，須經(jīng)本單位負責人批準，在不拆散原卷冊的前提下，可以提供查問或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。
會計人員要嚴格遵守職業(yè)道德，恪盡職守，客觀公正，實事求是，如實地根據(jù)審核無誤的原始憑證進行報賬、算賬、記賬，科學(xué)系統(tǒng)地對記賬憑證進行登記，真實準確地編制會計報表，平安妥善地保管好會行檔案。做到老實守信，不做假賬，共同維護社會經(jīng)濟秩序，維護國家的利益。另外要綜合治理，加大執(zhí)法力度，維護會計法規(guī)的嚴厲性，不斷強化財經(jīng)法紀的宣傳工作，強化法制環(huán)境，提高全體成員的法制意識，同時要建立健全審計監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度。制定會計制度，規(guī)范會計操作程序，關(guān)鍵在于落實，只有落到實處，才能使會計的監(jiān)督職能得到發(fā)揮，各項經(jīng)濟活動才能真正按照法制化、規(guī)范化的程序進行，才能確保會計資料的真實完整，提高會計信息質(zhì)量才能得以保證。
參考文獻摘要：
關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算工作；規(guī)范化；體系建設(shè)
一、企業(yè)會計核算工作的概念
會計核算（financialaccounting）是指采用貨幣作為統(tǒng)一計量單位，企業(yè)的會計人員統(tǒng)一的、系統(tǒng)地記錄企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織的經(jīng)營活動以及預(yù)算的一系列過程包括所產(chǎn)生的結(jié)果，作為會計報表，并以此作為事后核算的依據(jù)，來考核企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織的經(jīng)營活動是否符合企業(yè)的目標，以及企業(yè)的虧損情況，為企業(yè)的決策以及企業(yè)發(fā)展提供了可靠的信息資料參考。會計核算主要有置賬戶和賬簿、復(fù)式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查和編制會計報表等工作環(huán)節(jié)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和我國國家經(jīng)濟水平的提高，我國企業(yè)在面臨重要機遇的同時也面臨著嚴峻的考驗。企業(yè)為了有足夠的能力迎接市場經(jīng)濟帶來的考驗，企業(yè)需要加強會計核算工作。會計核算工作作為企業(yè)的一個重要工作環(huán)節(jié)，在企業(yè)的會計工作中有著舉足輕重的位置，并且不斷的成為企業(yè)在財務(wù)管理中的重要對象。比起傳統(tǒng)的會計核算工作，企業(yè)就需要注重會計工作中的會計核算的現(xiàn)代化、規(guī)范化的建設(shè)。因為規(guī)范的會計核算工作體現(xiàn)出了企業(yè)對于會計管理的全面性與系統(tǒng)化，能夠較好的涉及到核算工作的各個方面，更為準確的反映出企業(yè)在會計工作中的情況，從而可以發(fā)現(xiàn)問題，降低企業(yè)風險，加強企業(yè)財務(wù)方面的管理能力，提高企業(yè)在市場上的競爭力。但是目前，仍存在很多企業(yè)在會計核算工作中的不規(guī)范，導(dǎo)致沒有真正把會計核算工作的作用發(fā)揮出來，會計核算工作效果不顯著，并且浪費企業(yè)的人力物力和財力，更容易給企業(yè)帶來更嚴重的經(jīng)濟損失。以下重點討論了我國企業(yè)在會計核算管理中存在不規(guī)范的現(xiàn)象。
二、企業(yè)會計核算管理中存在的不足
1.會計核算執(zhí)行的缺陷
會計核算工作管理的不規(guī)范之一體現(xiàn)在制度方面，內(nèi)部管理體制嚴重滯后，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資金管理失控，造成大量的企業(yè)資金損失和浪費。首先企業(yè)沒有制定出較好的規(guī)范會計核算的工作程序，沒有按照《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《企業(yè)會計準則》的要求，制定相關(guān)企業(yè)制度。會計核算工作缺少規(guī)范性，制度的不健全導(dǎo)致了企業(yè)會計部門的職權(quán)模糊不明確，部門間分工不明確，會計人員的職權(quán)混亂，無法充分發(fā)揮出會計專業(yè)人員的地位和作用，并且仍然采用會計人員固定崗位、固定職能的工作制度，例如企業(yè)內(nèi)部牽制制度不符合相關(guān)的會計管理要求，發(fā)揮的作用不顯著，導(dǎo)致會計核算管理制度流于形式。再有就會計部門之間的工作聯(lián)系性不高，部門之間缺乏交流。
2.監(jiān)督職能的弱化
缺少會計核算工作的監(jiān)督機制。企業(yè)內(nèi)部沒有設(shè)立相關(guān)的專門監(jiān)督部門。所以容易導(dǎo)致企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在管理會計人員時沒有做好應(yīng)有的管理反而還妨礙了會計工作的進行。因為缺少監(jiān)督機制的制約也容易導(dǎo)致一些損害企業(yè)利益的行為，例如，管理者越權(quán)行事，挪用企業(yè)資金，為了保密而私底下賄賂工作人員，制作假賬，使得會計賬面的失真，反映不出企業(yè)真實的財務(wù)情況。會計工作中的計量驗收、成本核算、財務(wù)審查等都缺少有效的監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督制度的不完善導(dǎo)致了會計核算得不到制度的保障，影響了會計核算的對企業(yè)帶來的作用，影響企業(yè)在經(jīng)濟活動上的決策。即使企業(yè)存在內(nèi)部監(jiān)督部門，但是工作重點只集中在事后監(jiān)督，監(jiān)督上的延后性，使得會計核算的監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮出較大的作用；最后是企業(yè)缺少經(jīng)濟責任追究制度，粗放式的會計核算。導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部會計科目的不規(guī)范，相關(guān)稅務(wù)工作沒有落實到位，企業(yè)的稅務(wù)管理工作散漫，因為企業(yè)認為不存在內(nèi)部建賬的需要，特別是對于增值稅發(fā)票方面的建賬。
3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認識不夠
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能對會計管理意識不高，把會計核算工作簡單的看做是算賬和記賬的任務(wù)。不能夠促進會計核算工作與企業(yè)各方面工作的有機結(jié)合。在對于會計人員的聘用方面，沒有采用具有專業(yè)會計知識的人員，或者利用職權(quán)之便，給關(guān)系好的人員安排會計工作，導(dǎo)致了會計人員安排上的隨意性，降低了會計核算的低質(zhì)量和低效率。還有存在某些規(guī)模小的企業(yè)，資金不足，所以在招聘會計人員時要求較低的現(xiàn)象，甚至沒有要求持相應(yīng)的會計資格證上崗。這些原因?qū)е铝藭嬋藛T財務(wù)意識低下，專業(yè)知識不夠高，會計管理能力和處理風險上的能力過低，只掌握基礎(chǔ)的會計工作程序，致使了企業(yè)管理手段落后，方法陳舊，觀念保守，與現(xiàn)代會計核算觀念差距大，工作不規(guī)范，在記賬、算賬、報賬等工作中不規(guī)范，例如會計報表格式不規(guī)范，導(dǎo)致核算工作難度加大。因為會計人員對于相關(guān)會計制度規(guī)定的不了解，所以在賬目的核算以及審批手續(xù)不符合要求。即使具有專業(yè)的會計知識的員工，也會缺乏創(chuàng)新意識，危機感差，沒有強烈的競爭意識、市場意識、效益意識。
三、企業(yè)會計核算工作規(guī)范化體系建設(shè)
1.建設(shè)規(guī)范的、現(xiàn)代化的企業(yè)核算工作體系
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟不斷提高，對企業(yè)會計核算工作的專業(yè)性、技術(shù)性、綜合性、超前性也日益增強。企業(yè)應(yīng)該善于學(xué)習和借鑒國內(nèi)外先進的會計核算科學(xué)手段，加強與外界的交流學(xué)習機會。有機結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，目前我國企業(yè)主要采用董事會管理制度，所以企業(yè)的董事會可以直接委任一名總會計師，主要負責會計工作的開展，能夠更好的確保會計資料和信息的準確性、真實性，并且企業(yè)董事會應(yīng)該放權(quán)給總會計師，根據(jù)會計工作上的需要，成立會計核算的部門，每一個部門有專門的部門負責人，下設(shè)具體的、負責不同工作部分的會計，例如總賬會計、成本會計、收入支出會計等等。實行崗位輪換制度。
2.轉(zhuǎn)變管理人員的財務(wù)管理觀念
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認識到會計部門的會計核算重要性，會計核算滲透到企業(yè)經(jīng)濟活動中的財務(wù)會計核算，財務(wù)情況、經(jīng)營行為的成果、繳稅情況等。嚴格按照國家制定的相關(guān)會計法律制度規(guī)定，開展會計核算管理工作。企業(yè)管理者要切實履行《會計法》賦予的職責，督促會計部門加強規(guī)章制度和基礎(chǔ)管理，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，使之成為企業(yè)內(nèi)部自我約束機制的重要部分，會計機構(gòu)、會計人員要依法行使職權(quán)，認真進行會計核算，嚴格進行會計監(jiān)督，提高企業(yè)的經(jīng)濟管理能力，為企業(yè)提高經(jīng)濟效益服務(wù)。同時，實時對企業(yè)的會計核算工作情況進行監(jiān)督，防止舞弊行為的存在，內(nèi)部監(jiān)督工作應(yīng)該滲透到事前、事中、事后三個方面，及時對會計核算工作進行評價，反饋給上級部門，對于存在不規(guī)范的工作應(yīng)該給予公開批評，根據(jù)情節(jié)的嚴重性，來追究相關(guān)人員的責任。
3.提高會計人員的自身素質(zhì)
會計人員工作水平的高低取決與會計人員的專業(yè)素養(yǎng)能力，提高會計人員你的自身素質(zhì)，以適應(yīng)現(xiàn)代會計核算工作的需要。當務(wù)之急就是規(guī)范企業(yè)在招聘員工方面，從源頭上確保企業(yè)會計人員隊伍的專業(yè)性。因為會計核算關(guān)系到企業(yè)的利益關(guān)系，所以企業(yè)應(yīng)該投出必要的資金，替企業(yè)招納具有高專業(yè)素養(yǎng)的會計人才。進行會計人員的“再教育”，加強培養(yǎng)員工在法制教育、思想政治、職業(yè)道德教育和會計知識的方面，并且能夠與會計專業(yè)知識靈活的結(jié)合起來，促進會計人員素質(zhì)的全面提高。
4.完善企業(yè)會計信息系統(tǒng)
隨著計算機技術(shù)的快速發(fā)展，為了實現(xiàn)企業(yè)會計核算工作的現(xiàn)代化，需要采用信息化管理手段，但是在辦公非自動化條件下，想要運行現(xiàn)代化管理會遇到到更多的困難，無法實現(xiàn)現(xiàn)代化管理控制。所以企業(yè)臨到要具有現(xiàn)代管理觀念，為會計部門更新、配置必須的設(shè)備，目的是要使得計算機技術(shù)能夠運用與會計核算工作去，及時更新財務(wù)軟件，為會計審核工作能夠得到最大程度的發(fā)揮提供了技術(shù)方面的保障。同時也要注重會計人員能夠較好的利用計算機技術(shù)來完成會計核算的工作，必要的時候還要提供經(jīng)費來進行員工計算機方面的培訓(xùn)。
四、總結(jié)
會計核算工作體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟活動的情況，始終貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的全過程，作為會計最基本的工作，充分體現(xiàn)出了會計核算的反映職能，所以企業(yè)應(yīng)該加強會計核算工作上的規(guī)范性。并且隨著時代的不斷改變，在會計核算工作上會對企業(yè)提出更高的要求，因此企業(yè)應(yīng)該重視會計核算工作的管理。
作者:姚奕擘 單位:中國水產(chǎn)科學(xué)研究院漁業(yè)機械儀器研究所
參考文獻
[1]趙云.探討如何規(guī)范企業(yè)會計核算提高信息質(zhì)量[J].江蘇商論，2011（，15）：196.
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理；會計核算；規(guī)范化；管理措施
會計核算是企業(yè)財務(wù)部門的一項基本工作，也是企業(yè)現(xiàn)代會計工作的核心內(nèi)容。近幾年來，我國隨著時代的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的完善，會計核算已經(jīng)不僅僅只是企業(yè)經(jīng)濟數(shù)字的合算了。它還包含了社會主義經(jīng)濟市場下的經(jīng)濟活動的預(yù)算和市場的反應(yīng)。會計核算在財會部門的工作已經(jīng)愈加重要和突出，它是財務(wù)部門的重要角色。國家經(jīng)濟在發(fā)展和加速的同時，企業(yè)也將面臨著更大的挑戰(zhàn)。企業(yè)要想在大市場經(jīng)濟競爭中得到生存和發(fā)展，就需要對會計核算工作進行規(guī)范和管理。不同于傳統(tǒng)的會計核算，現(xiàn)代企業(yè)會計核算包含了多個重要的環(huán)節(jié)。它們經(jīng)過計算機時代的發(fā)展，突顯的更加系統(tǒng)化和全面化。盡管如此，目前市場上依然有不少的企業(yè)在進行會計核算的工作時，仍然會出現(xiàn)不少的違規(guī)違法現(xiàn)象。企業(yè)要想使會計核算工作上規(guī)范，應(yīng)采取一系列的措施。完善企業(yè)財務(wù)內(nèi)部工作制度，加強企業(yè)外部機構(gòu)的監(jiān)督管理和人才培養(yǎng)的教育。這樣，不僅有利于會計核算工作的準確，還能為企業(yè)的發(fā)展奠定堅定的基礎(chǔ)。
一、企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀
(一)企業(yè)會計核算的概念
會計核算是指在符合國家會計行業(yè)的相關(guān)規(guī)定下，財會核算人員采用合理的會計處理方式對經(jīng)營企業(yè)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)資金流向數(shù)據(jù)進行準確的錄入和計算，對各項環(huán)節(jié)的資金進行效果評估與分析判斷的整個過程。會計工作的覆蓋范圍比較廣，主要的工作有會計數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)，包含對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行合理的預(yù)算及成本控制。會計核算的工作對于企業(yè)來說至關(guān)重要，企業(yè)需要根據(jù)會計核算的數(shù)據(jù)和結(jié)果對公司的發(fā)展做一個很好的規(guī)劃。對企業(yè)前期工作的經(jīng)營狀況進行總結(jié)并制定出公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。因此，為了更好的發(fā)展公司，需要保證財務(wù)會計的核算準確率和效果。建立規(guī)范的會計核算制度，首先要加強企業(yè)會計的培訓(xùn)和教育。然后完善企業(yè)內(nèi)部會計內(nèi)部的規(guī)范制度，與此同時還應(yīng)該加強外部監(jiān)督作用。這樣會大大提升財務(wù)會計規(guī)范的核算效果，為公司的發(fā)展帶來良好的發(fā)展。
(二)企業(yè)會計核算存在的問題
雖然會計部門是企業(yè)重要的部門之一，但是大部分企業(yè)在會計核算方面還存在著許多的問題:會計從業(yè)人員與企業(yè)機構(gòu)配置不合理；部分企業(yè)尤其是中小型企業(yè)為了降低人員薪資成本，在會計核算人員方面并不統(tǒng)一。因此，很多的企業(yè)會計在會計核算人員的配置沒有遵循財務(wù)部門的會計制度。導(dǎo)致會計核算準確度大大的降低，影響到部門以及企業(yè)的核算效率和質(zhì)量;企業(yè)內(nèi)部會計核算制度不健全；部分企業(yè)由于人員配置不齊而導(dǎo)致工作職責不明確，缺乏統(tǒng)一的部門制度，給公司帶來了不良的影響;外部監(jiān)督制度不健全；會計的核算工作至關(guān)重要，在企業(yè)的經(jīng)營過程中管理者若對會計核算工作采用不恰當?shù)母深A(yù)對財會人員進行物質(zhì)方面的賄賂，將降低會計人員的核算準確度。
二、加強企業(yè)核算規(guī)范化管理的措施
(一)建立合理的會計人員配置
針對會計核算人員的配置問題，企業(yè)在運營的過程中必須根據(jù)相關(guān)規(guī)定法規(guī)加強人員配置制度。企業(yè)應(yīng)該保障財務(wù)部門的人員配置具有財會的專業(yè)性和科學(xué)性。在配置財務(wù)部門的人員時，不僅需要人員數(shù)量達到該部門的要求，會計人員的素質(zhì)也是不容忽視的。相關(guān)財務(wù)部門人員可以根據(jù)其專業(yè)性進行一定的崗位培訓(xùn)和教育，確保會計核算人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力。在對會計核算人員進行招聘時，要避免一些特殊關(guān)系人員的不合理要求。要求企業(yè)對人才的選拔做到公平、公正，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才。同時，為了留住企業(yè)人才，可以提高會計核算人員的薪資待遇水平。避免相關(guān)人員出現(xiàn)兼職等情況，這樣企業(yè)才能確保會計核算人員信息的真實性和準確性。在建立合理的會計人員之后，企業(yè)的制度才能更加完善，這樣能提高會計核算工作的質(zhì)量和效率。
(二)完善企業(yè)會計內(nèi)部的規(guī)范管理制度
在建議合理的會計人員制度之后，還應(yīng)完善企業(yè)內(nèi)部會計的規(guī)范制度，有助于提高會計核算的效率。所以，企業(yè)應(yīng)當完善會計內(nèi)部的規(guī)范制度，使成本預(yù)算、財會內(nèi)部管理、財務(wù)資金收支審核與復(fù)查等方面的工作會更加順利。同時，企業(yè)還應(yīng)該在財務(wù)會計內(nèi)部制度上下功夫，建立財務(wù)內(nèi)部規(guī)范制度后還應(yīng)完善會計的管理制度。明確財務(wù)部門各個人員的崗位職責，為提高會計核算的效率提供保障。通過完善企業(yè)會計內(nèi)部的規(guī)范管理制度，可以使得財務(wù)會計核算工作進行循序有序的運轉(zhuǎn)。在實際工作當中，企業(yè)財務(wù)內(nèi)部制度的完善，也將會使得企業(yè)各部門之間流通運轉(zhuǎn)更加有效的執(zhí)行。
(三)加強外部監(jiān)督作用
企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理制度的不完善，將影響到財務(wù)部門的會計核算只能的有效運行。因此，企業(yè)在完善財務(wù)內(nèi)部管理制度規(guī)范的同時，還應(yīng)該加強企業(yè)外部機構(gòu)的監(jiān)督管理作用。對于企業(yè)來說，會計工作在管理方面可能會常常出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。所以，企業(yè)應(yīng)該加強外部機構(gòu)的管理職能。為了實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化，企業(yè)對財務(wù)工作的管理應(yīng)及時到位，不可懈怠。目前，由于企業(yè)財務(wù)內(nèi)部制度的不規(guī)范、不完善，極大地影響到了企業(yè)外部機構(gòu)監(jiān)督管理職能的發(fā)揮。充分的利用企業(yè)外部機構(gòu)的監(jiān)督管理技能，適時的對財務(wù)內(nèi)部工作進行審核與規(guī)范。及時的對財務(wù)部門的稅務(wù)事項、會計核算工作進行監(jiān)督管理，將避免企業(yè)財務(wù)在核算過程城中出現(xiàn)違規(guī)違法的現(xiàn)象。
三、結(jié)束語
企業(yè)會計核算是企業(yè)有效管理的重要環(huán)節(jié)之一，它能客觀的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，并且為企業(yè)提供有效的決策依據(jù)。為了使會計核算工作得到有效的進行，企業(yè)應(yīng)該加強會計核算工作的規(guī)范管理制度，采取相關(guān)政策措施。建立合理的會計人員配置，完善企業(yè)會計內(nèi)部的規(guī)范管理制度，加強企業(yè)外部機構(gòu)的監(jiān)督管理作用。這是提高會計核算工作有效的根本途徑，也是企業(yè)發(fā)展的根本保障。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞 酒店財務(wù)管理 會計核算 問題及對策
一、前言
在酒店經(jīng)營管理中，要想提高酒店的整體經(jīng)營效益，就要對財務(wù)管理工作引起足夠的重視，并結(jié)合酒店的政策法規(guī)和實際需要，制定具體的會計核算措施，保證會計核算的整體質(zhì)量滿足實際需要。基于這一認識，酒店不但要對會計核算引起足夠的重視，還要認真開展會計核算工作。
二、酒店會計核算中存在的主要問題
從酒店會計核算工作來看，雖然會計核算工作得到了一定的重視，但是受到酒店規(guī)模和財務(wù)管理環(huán)境等因素的限制，酒店會計核算工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）會計人員素質(zhì)參差不齊，造成會計資料亂、漏的現(xiàn)象。有些酒店由于規(guī)模較小，或者屬于家族式企業(yè)，最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”做兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做賬。或者干脆雇傭一個人，會計、內(nèi)勤一肩挑，有的會計人員“半路出家”，專業(yè)基礎(chǔ)不扎實，業(yè)務(wù)不精通，賬務(wù)處理不規(guī)范，容易出現(xiàn)會計核算業(yè)務(wù)工作不協(xié)調(diào)、會計資料亂、漏的現(xiàn)象，不相容崗位、混崗現(xiàn)象也較為嚴重。鑒于會計核算工作的專業(yè)性較強，酒店會計人員的專業(yè)素質(zhì)對會計核算工作的整體質(zhì)量有著較大的影響。從目前掌握的情況來看，酒店如果不從會計人員人手，規(guī)范會計人員行為并選聘專業(yè)素質(zhì)較強的會計人員，會計核算工作將會受到較大的制約。
（2）原始憑證不規(guī)范、不合法，或者難以獲得。原始憑證失真現(xiàn)象在當前經(jīng)濟社會中較為普遍，酒店中的餐飲、娛樂經(jīng)營的成本費用項目的原始憑證不規(guī)范現(xiàn)象更為嚴重，甚至業(yè)務(wù)發(fā)生而不能取得原始憑證，或者另找發(fā)票沖抵不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。在會計核算過程中，原始憑證既是重要的記賬依據(jù)，同時也對后續(xù)的核算和報銷有著重要影響，直接影響核算和報銷的準確性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始憑證管理過程中存在一定的漏洞，導(dǎo)致了會計核算中原始憑證不規(guī)范或者不合法，影響了會計核算的準確性。
（3）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算經(jīng)常存在違規(guī)操作。賬簿設(shè)立不規(guī)范，或者根本不設(shè)賬，即使設(shè)賬也是賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。待攤費用、預(yù)提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。有些規(guī)模小的酒店，在會計核算過程中對建賬重視程度不夠，并且缺乏財會人員，導(dǎo)致了建賬不規(guī)范的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，不但影響了會計核算的整體效果，同時也制約了酒店財務(wù)管理效能的提升。因此，不規(guī)范建賬問題必須得到解決。
（4）會計人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤。會計職業(yè)判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告的全過程。在會計核算中，面臨會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正方面的問題時，往往需要依靠企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷。某些酒店由于會計人員專業(yè)能力不足，缺乏足夠的專業(yè)知識，在反映披露企業(yè)利潤方面存在一定的問題，不但無法準確把握稅收及會計政策，同時還造成了職業(yè)判斷濫用，對酒店會計核算工作產(chǎn)生了極為不利的影響。因此，準確應(yīng)用會計職業(yè)判斷非常重要。
三、酒店會計核算問題的主要應(yīng)對策略
基于會計核算對酒店財務(wù)管理的重要性，在酒店會計核算過程中，只有認真分析會計核算的問題成因，并采取必要的管理策略，才能保證酒店會計核算取得實效。為此，酒店會計核算應(yīng)重點做好以下幾個方面工作：
（1）強化會計核算人員素質(zhì)，保證財務(wù)資料的齊全準確。對于目前酒店會計核算管理中人員素質(zhì)偏低問題，以及酒店財務(wù)資料的遺漏和錯誤等問題，只有通過強化對會計核算人員進行職業(yè)和繼續(xù)教育培訓(xùn)及輔之定期考核上崗等手段，進而提高其素質(zhì)等方面進行解決。同時，政府職能管理部門應(yīng)強化企業(yè)會計從業(yè)人員信用監(jiān)督體系的建設(shè)。財務(wù)管理既是關(guān)系到酒店整體效益核算的重要手段，同時也是酒店經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。因此，只有不斷強化會計核算人員素質(zhì)，并加強對財務(wù)資料的審核，確保財務(wù)資料齊全準確，確保酒店會計核算工作能夠在整體效果上有較大提升。
（2）嚴肅財務(wù)管理紀律，保證原始憑證的準確性。從酒店會計核算中存在的問題來看，原始憑證的缺失和不準確乃至合法性是導(dǎo)致酒店會計核算出現(xiàn)問題的重要因素。基于這一認識，在酒店會計核算過程中，要建立完善的監(jiān)督機制，并采取必要的手段，加強對原始憑證的核對，既要保證原始憑證的合法性和準確性，同時也要對原始憑證的獲取過程進行監(jiān)督，避免虛報或者違規(guī)報銷的現(xiàn)象發(fā)生及嚴控稅務(wù)違規(guī)風險。因此，嚴肅財務(wù)管理紀律，加強原始憑證的控制，重點審核原始憑證的合法性和準確性，是解決酒店會計核算問題和提高會計核算質(zhì)量的重要手段，對酒店會計核算而言意義重大。
（3）確保賬目建立過程的規(guī)范性，避免會計核算的違規(guī)操作。酒店財務(wù)管理要想取得積極效果，就要在賬目建立過程保證其規(guī)范性。但是從目前酒店的賬目建立和管理來看，賬目建立過程中不規(guī)范現(xiàn)象比較突出，對會計核算的危害較大，不但不利于酒店財務(wù)管理的發(fā)展，同時也損害了酒店財務(wù)管理的整體利益。因此，酒店在會計核算過程中，應(yīng)重點加強賬目建立的規(guī)范性，可充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢，結(jié)合聘請社會中介機構(gòu)――會計師或稅務(wù)師事務(wù)所進行查賬鑒證或指導(dǎo)，以此達到提高會計核算的整體質(zhì)量。
（4）加強會計人員的管理，避免會計人員職業(yè)判斷濫用。在酒店會計核算過程中，會計人員的職業(yè)判斷對財務(wù)管理有著重要作用。但是考慮到酒店會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高，其職業(yè)判斷的準確性較低，要想避免會計人員職業(yè)判斷濫用，就要加強會計人員的管理，并提高會計人員的素質(zhì)，上述強化會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、會計從業(yè)人員信用檔案建設(shè)及中介機構(gòu)鑒證，是為較之有效的保障手段。因此，加強會計人員管理和避免會計人員職業(yè)判斷濫用，是提高酒店會計核算效果的重要手段，對酒店財務(wù)管理具有一定的促進作用。
隨著社會的發(fā)展與進步，中小企業(yè)得以快速發(fā)展，有力地推動著國家經(jīng)濟發(fā)展。對于企業(yè)而言，財務(wù)管理工作尤為重要，能夠為企業(yè)發(fā)展提供資金保障。建立和完善財務(wù)管理與會計核算體系尤為重要，不僅能夠提升企業(yè)財務(wù)管理水平，而且為企業(yè)發(fā)展提供充足動力。本文主要對財務(wù)管理和會計核算體系中的問題進行深入分析，并根據(jù)問題而提出合理的對策建議，有助于規(guī)范財務(wù)管理工作和會計核算工作。
關(guān)鍵詞：
財務(wù)管理；會計核算體系；措施
前言：
目前，我國企業(yè)發(fā)展中，其財務(wù)管理和會計核算體系相對不夠完善，不能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供充足動力。基于此，企業(yè)面臨著許多財務(wù)問題，阻礙企業(yè)發(fā)展進程。只有在規(guī)范會計核算工作的基礎(chǔ)上，才能進一步提升企業(yè)財務(wù)管理水平。所以，我國有關(guān)部門人員有必要對財務(wù)管理與會計核算體系中存在的問題進行深入分析，并提出規(guī)范該體系的措施，以全面提升財務(wù)管理工作效率，促進企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。
一、財務(wù)管理和會計核算體系中的問題
當前，財務(wù)管理和會計核算體系構(gòu)建中，存在許多問題，主要表現(xiàn)在以下方面：首先，財務(wù)管理人員的思想觀念相對較為落后。在企業(yè)發(fā)展中，財務(wù)管理人員應(yīng)不斷提升自我素質(zhì)，以更好開展財務(wù)管理工作，但許多工作人員的理財意識相對較為薄弱，未能采用較為合理有效的財務(wù)管理方式。其次，企業(yè)內(nèi)控體制相對不夠完善，如會計監(jiān)督與管理工作不到位，對會計工作產(chǎn)生影響等，使內(nèi)控形同虛設(shè)，直接阻礙企業(yè)的發(fā)展進程。再次，會計工作的基礎(chǔ)相對較為薄弱，對財務(wù)管理和會計核算工作帶來不便，如工作人員素質(zhì)能力水平相對較低等，不利于企業(yè)發(fā)展。最后，企業(yè)缺乏有效的預(yù)算管理，降低資金利用率，不能充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)預(yù)算功能的積極作用。所以，在實際工作中，有關(guān)人員要對財務(wù)管理和會計核算體系中的問題進行深入分析[1]。
二、規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系的重要性
規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系，尤為重要。首先，有利于推動企業(yè)財務(wù)管理體制改革的發(fā)展進程。在新時期，企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須堅持財務(wù)管理體制改革，為企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)造良好的條件，有利于增強財務(wù)管理效率，促進企業(yè)發(fā)展。其次，在規(guī)范該體系過程中，企業(yè)及相關(guān)部門能夠?qū)ο嚓P(guān)人員進行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，使之能夠滿足該體系的應(yīng)用需求，對強化企業(yè)人員技能和提升工作效率發(fā)揮著積極的作用。由此可見，規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系具有必要性[2]。
三、規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系的措施
（一）提高人員素質(zhì)
企業(yè)在發(fā)展中，有必要對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，以提高其素質(zhì)能力。首先，會計人員必須加強后期學(xué)習，以強化自身的專業(yè)技能水平，以適應(yīng)財務(wù)管理體制改革發(fā)展的實際需求，更好開展財務(wù)管理工作。其次，財務(wù)管理工作人員應(yīng)具備一定的分析能力和前瞻能力，對財務(wù)管理未來發(fā)展方向及企業(yè)財務(wù)變動等方面有正確的預(yù)見，以采取更具針對性的措施，全面提高財務(wù)管理水平。
（二）完善相關(guān)制度
在規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系過程中，應(yīng)進一步完善相關(guān)制度，為相關(guān)人員更好開展財務(wù)管理和會計核算工作提供重要的依據(jù)。首先，建立和完善內(nèi)部控制制度，不僅能夠?qū)?nèi)部人員進行有效的約束，而且可以提高財務(wù)資金利用率，為財務(wù)部門人員更好開展管理工作營造良好的環(huán)境。其次，完善會計核算制度，對會計核算工作流程加以規(guī)范，有助于財務(wù)管理工作深入開展。最后，針對財務(wù)管理人員而完善考核制度，鼓勵其有效開展會計核算體系建設(shè)工作，并健全相關(guān)法律法規(guī)，對其行為方式給予規(guī)范和約束，對規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系發(fā)揮著積極的作用[3]。
（三）進一步規(guī)范會計核算工作
在財務(wù)管理與會計核算體系規(guī)范中，相關(guān)人員有必要進一步規(guī)范會計核算工作。首先，充分發(fā)揮企業(yè)會計核算的功能。會計核算工作尤為重要，能夠為企業(yè)決策提供重要依據(jù)，只有發(fā)揮會計核算功能，才能深入開展會計核算工作，有利于對企業(yè)內(nèi)部進行有效的監(jiān)督。其次，工作人員在開展會計核算工作中，應(yīng)降低核算成本，不僅對企業(yè)發(fā)展中現(xiàn)有的資源進行有效會計核算，而且應(yīng)立足于長遠目標，結(jié)合當前的會計形式對未來核算成本加以有效預(yù)測，以強化會計核算工作。
（四）強化企業(yè)財務(wù)收支管理
在規(guī)范財務(wù)管理與會計核算體系過程中，相關(guān)人員有必要進一步強化企業(yè)財務(wù)收支管理，不僅能夠滿足企業(yè)發(fā)展中財務(wù)管理的實際需求，而且可以進一步對企業(yè)人力資源、財力資源、物力資源進行合理的分配和核算。收支管理是企業(yè)財務(wù)管理工作的重要內(nèi)容，只有對各項資源進行統(tǒng)一的核算與管理，才能深入開展企業(yè)收支管理工作，不僅為會計核算工作提供依據(jù)，而且有助于提高財務(wù)管理工作效率。
四、結(jié)論
對于企業(yè)而言，財務(wù)管理和會計核算工作之間存在著密切聯(lián)系，只有有效處理二者關(guān)系，才能促進財務(wù)管理與會計核算體系的構(gòu)建。目前，企業(yè)財務(wù)管理與會計核算體系中存在一定的問題，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。所以，在構(gòu)建和完善財務(wù)管理與會計核算體系過程中，應(yīng)注重提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)能力，并采取一系列有效措施而開展財務(wù)管理活動，以提高財務(wù)管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供充足的動力。
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關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計核算；規(guī)范化管理；措施
中圖分類號：F23 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2014）02-0-01
在市場經(jīng)濟背景下，市場競爭的日益激烈使得企業(yè)的財務(wù)管理工作出現(xiàn)了新的內(nèi)容，對于會計核算的管理工作也提出了更高的要求。作為企業(yè)會計工作的核心和重點，會計核算對于企業(yè)的作用是十分重要的，加強企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，全面提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，是新時期企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員和會計人員的重視。
一、企業(yè)會計核算概述
企業(yè)會計核算是指以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者預(yù)算執(zhí)行活動進行記錄和核算，定期編制相應(yīng)的會計報表，從而得出相應(yīng)的指標和數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營管理決策提供參考信息的一種會計管理工作，是會計工作的重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)代化的會計核算不僅僅是對企業(yè)經(jīng)濟活動的事后反映，更是包括了事前核算和事中核算，貫穿于企業(yè)經(jīng)濟活動的整個過程。對于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)會計核算可以對企業(yè)的管理方面進行查漏補缺，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題和不足，并及時進行解決，以提高企業(yè)的管理水平，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，強化企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理，是企業(yè)發(fā)展的必然要求，需要引起企業(yè)管理人員的重視。
二、企業(yè)會計核算管理現(xiàn)狀
隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國的社會主義市場經(jīng)濟不斷完善，企業(yè)面臨著機遇與挑戰(zhàn)并存的局面。由于發(fā)展過快，目前許多企業(yè)在會計核算管理方面，存在著許多的不足和問題。
1.會計人員素質(zhì)偏低。根據(jù)相應(yīng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，當前大部分會計從業(yè)人員存在素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，擁有高級職稱和大專以上會計學(xué)歷的人員極少，且大都集中在大型企業(yè)和行政事業(yè)單位，中小型企業(yè)的會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏相應(yīng)的會計核算管理知識，使得會計核算管理的功能難以充分發(fā)揮。
2.人員設(shè)置不合理。許多企業(yè)在會計人員的設(shè)置方面存在不合理現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在兩個方面：其一，我國市場經(jīng)濟中大部分企業(yè)都是中小型民營企業(yè)，相對于國有企業(yè)和大型私有企業(yè)而言，資金不足，管理水平較低，為了最大限度地精簡人員，節(jié)約成本，往往都沒有設(shè)置專門的會計機構(gòu)，進行會計核算工作的多是一些兼職人員，缺乏專業(yè)的能力；其二，部分企業(yè)雖然設(shè)置了會計機構(gòu)，但是沒有聘請專業(yè)的會計人員，一般都是任用管理人員的親屬作為出納，外聘會計進行會計核算共組。一方面忽略了事前核算和事中核算，嚴重影響了會計核算的完整性和準確性，另一方面，外聘會計往往身兼數(shù)個單位的會計工作，使得會計核算的及時性難以保證。
3.存在違規(guī)行為。相對而言，會計核算是一個較為復(fù)雜的過程，需要大量的時間積累。而部分企業(yè)為了加快核算速度，往往無視相應(yīng)的法律法規(guī)，對核算流程進行簡化，使得會計賬目出現(xiàn)混亂的情況。同時，也有部分企業(yè)為了達到逃稅的目的，利用違法違規(guī)手段，對會計資料進行篡改，偽造虛假信息，嚴重影響了市場秩序的穩(wěn)定。
4.缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督是提高企業(yè)經(jīng)濟管理水平的重要手段，也是確保企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的重要保障，包括財務(wù)清查制度、稽核制度、定額制度等多個方面的內(nèi)容。但是，就目前而言，許多企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部監(jiān)督，相關(guān)職能存在嚴重的缺失，導(dǎo)致企業(yè)的會計人員容易受到管理者的影響，使得會計核算工作的科學(xué)性和準確性難以保證，會計職能錯位，會計工作的監(jiān)督職能無法充分發(fā)揮。
三、實現(xiàn)企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施
對于企業(yè)而言，要想實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，提升會計管理水平，就必須采取針對性的措施，解決會計核算管理中存在的問題，從而促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
1.深化認識。企業(yè)管理人員要深化對于會計核算工作的認識，認識到會計工作直接關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，關(guān)系著企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下的生死存亡，認識到會計核算對于企業(yè)發(fā)展的重要性，這樣才能更好開展會計核算管理工作，切實保證會計核算工作的質(zhì)量。
2.建設(shè)高素質(zhì)的會計隊伍。首先，要設(shè)立相應(yīng)的會計機構(gòu)，并配置足夠的會計人員；其次，要堅持以人為本的發(fā)展理念，加強對于會計人員的重視，確保會計人員對于企業(yè)的認同感和歸屬感，保證會計核算工作的順利開展；然后，要對現(xiàn)有的會計人員進行專業(yè)技能的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，確保會計人員對于新的會計和稅收知識有一個較為全面的了解和認識，同時，要結(jié)合當前會計電算化的趨勢，培養(yǎng)會計人員對于電算化軟件的應(yīng)用和處理；最后，要加強對于會計人員的考核，實施相應(yīng)的激勵機制，提高會計從業(yè)人員的競爭意識和危機意識，從而提高會計隊伍的整體素質(zhì)。
3.強化企業(yè)外部監(jiān)管。強化外部監(jiān)管是減少違規(guī)現(xiàn)象的有效措施，因為從目前的發(fā)展狀況看，單純依靠企業(yè)自身實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化管理，是不現(xiàn)實的，因此，要借助外部監(jiān)督的力量，對企業(yè)的會計核算管理工作進行監(jiān)管，減少和消除違規(guī)行為，確保會計核算管理的有效性和準確性。
4.建設(shè)完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度。結(jié)合企業(yè)的實際，建立健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度，是貫徹執(zhí)行會計法規(guī)，保證企業(yè)會計工作有序進行的重要保證，也是實現(xiàn)會計核算規(guī)范化管理的重要手段。一般來說，內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的內(nèi)容主要有：內(nèi)部會計管理體系、會計人員崗位責任制、財務(wù)處理程序制度、財務(wù)會計分析制度等。完善的內(nèi)部監(jiān)督管理制度，可以從制度方面保證會計工作水平的不斷提高。
總之，在當前市場經(jīng)濟的背景下，強化企業(yè)會計核算規(guī)范化管理，提高企業(yè)會計核算管理的水平，是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是市場經(jīng)濟的客觀要求。對于企業(yè)而言，要深化對于會計核算的認識，進行科學(xué)的管理和規(guī)劃，切實保證會計核算規(guī)范化管理目標的實現(xiàn)。
參考文獻：
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關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會計核算 優(yōu)化 完善
事業(yè)單位作為具有一定社會服務(wù)職能的單位，資金以及資產(chǎn)管理狀況直接關(guān)系到事業(yè)單位各項職能是否能夠有效的發(fā)揮。在事業(yè)單位內(nèi)部開展會計核算工作主要是為了對事業(yè)單位的財務(wù)管理活動進行全面完善的記錄分析，從而確保事業(yè)單位的財務(wù)管理活動的合法。事業(yè)單位會計核算體系的功能主要是檢查事業(yè)單位對財政撥款的管理是否符合國家預(yù)算計劃，事業(yè)單位會計信息是否真實可靠，事業(yè)單位固定資產(chǎn)以及資金使用是否符合規(guī)定要求。通過開展事業(yè)單位會計核算工作，杜絕在事業(yè)單位財務(wù)管理工作中出現(xiàn)各種違法違紀問題。隨著國家隊事業(yè)單位改革的步伐不斷推進，事業(yè)單位財務(wù)管理工作也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此，事業(yè)單位財務(wù)管理部門必須改革會計核算管理制度，確保事業(yè)單位管理工作水平的提高。
一、改革事業(yè)單位會計核算意義研究
（一）事業(yè)單位會計核算體系改革是事業(yè)單位體制改革的基本要求
隨著國家社會的不斷發(fā)展進步，事業(yè)單位的體制正處于逐步改革之中，傳統(tǒng)的事業(yè)單位會計核算體系出現(xiàn)了較多與現(xiàn)實情況不適應(yīng)的地方，因此必須對事業(yè)單位現(xiàn)行的財務(wù)會計核算體系進行革新，以確保事業(yè)單位財務(wù)會計核算工作的順利開展。
（二）通過事業(yè)單位的會計核算改革可以優(yōu)化事業(yè)單位財務(wù)管理模式
通過事業(yè)單位的會計核算工作，將單位內(nèi)部的資金管理、預(yù)算控制等管理目標分解到事業(yè)單位內(nèi)部的各個職能部門，通過這種方式，使事業(yè)單位內(nèi)部工作人員充分明確單位的戰(zhàn)略發(fā)展目標，提高整個事業(yè)單位的整體管理以及運行效率。
（三）通過開展事業(yè)單位會計核算改革，可以強化針對事業(yè)單位財務(wù)管理工作的監(jiān)督
會計核算工作作為會計委派制度的形式之一，通過開展事業(yè)單位會計核算管理，可以在《會計法》的指導(dǎo)下，對事業(yè)單位的所有財政活動進行統(tǒng)一管理，強化針對事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督，確保事業(yè)單位各類會計信息資料的真實、合法，提高國家財政資金的利用效率。
二、我國事業(yè)單位會計核算管理問題分析
（一）事業(yè)單位會計核算制度不全面，會計核算方式較為落后
對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行會計核算，也是國家相關(guān)法律以及政策的基本要求。但是現(xiàn)階段，部分事業(yè)單位對會計核算工作重視程度不足，會計核算體系在執(zhí)行上也不規(guī)范，造成會計核算工作難以順利開展。此外，雖然事業(yè)單位財務(wù)管理工作已經(jīng)不斷優(yōu)化升級，但是與之對應(yīng)的會計核算方式卻沒有改進，導(dǎo)致會計和方式不夠科學(xué)，沒有準確的會計核算結(jié)構(gòu)，必然制約事業(yè)單位會計核算工作質(zhì)量的提高。
（二）事業(yè)單位會計核算管理理念落后
部分事業(yè)單位財務(wù)管理部門缺乏會計核算管理意識，沒有充分認識到會計核算管理工作對規(guī)范完善事業(yè)單位財務(wù)管理工作的作用。這就導(dǎo)致部分事業(yè)單位對國家的財政撥款的規(guī)劃利用安排不當，資產(chǎn)賬務(wù)管理混亂，資金的利用效果也較差，制約了財務(wù)管理工作水平的提高。
（三）事業(yè)單位會計核算管理覆蓋面較窄，部分會計核算指標設(shè)置不科學(xué)
隨著事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的資金來源渠道與支出方式也日益多元化，這就對事業(yè)單位的會計核算管理提出了更多的要求。但是部分事業(yè)單位財務(wù)會計管理部門未能及時結(jié)合體制的變化，改革會計核算工作，導(dǎo)致會計核算工作的覆蓋面不全，難以形成對事業(yè)單位財政資金以及資產(chǎn)的全面管理。
（四）對事業(yè)單位的資產(chǎn)以及債務(wù)管理不完善
在事業(yè)單位的核算管理方式上，主要是采用首付實現(xiàn)這種制度，因而對于事業(yè)單位在管理過程中的一些隱性債務(wù)難以全面的反應(yīng)，造成事業(yè)單位的債務(wù)管理混亂。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)管理方面，由于會計核算體制未能有效的結(jié)合資產(chǎn)管理工作，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象時有發(fā)生，未能實現(xiàn)國有資產(chǎn)管理的規(guī)范化與精細化。
三、事業(yè)單位會計核算制度改革完善措施研究
（一）針對事業(yè)單位的財務(wù)管理狀況完善會計核算體系，優(yōu)化財務(wù)管理模式
事業(yè)單位的會計工作部門應(yīng)該按照《會計法》等法律法規(guī)中的相關(guān)內(nèi)容，建立完善的會計核算體系。重點針對事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)測、會計工作過程監(jiān)督、會計信息數(shù)據(jù)整理分析等方面開展會計核算工作，完善與事業(yè)單位日常經(jīng)濟活動相關(guān)的賬務(wù)管理，并將會計核算結(jié)果直接反映到事業(yè)單位主要負責部門。此外，由于事業(yè)單位的資金來源主要是國家的財政撥款以及事業(yè)單位的自行創(chuàng)收，因此必須針對事業(yè)單位的資金收支渠道建立統(tǒng)一的財務(wù)管理模式，形成事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算統(tǒng)一管理。此外，應(yīng)該進一步拓展事業(yè)單位會計核算的范圍，不僅應(yīng)該將事業(yè)單位的資金的收入、分配、使用以及利用效率統(tǒng)一納入到事業(yè)單位會計核算之中進行統(tǒng)一的管理，同時也應(yīng)將成本核算、資產(chǎn)管理納入到會計核算管理工作之中，確保事業(yè)單位財政資金得到有效利用，避免事業(yè)單位固定資產(chǎn)以及資金的流失。
（二）強化會計核算的財務(wù)監(jiān)督功能
對事業(yè)單位的財務(wù)管理活動進行有效的監(jiān)督，是事業(yè)單位財務(wù)會計核算的重要內(nèi)容。通過會計核算促使事業(yè)單位的財務(wù)管理活動嚴格按照國家《會計法》以及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等一系列有關(guān)法律開展財務(wù)管理工作。同時，應(yīng)該進一步強化事業(yè)單位的內(nèi)部會計控制制度，按照事前評估、事中控制以及事后審計等步驟，對事業(yè)單位的財務(wù)管理工作進行全面的審核，保證事業(yè)單位財務(wù)會計工作的合準確，提高財務(wù)會計工作質(zhì)量。同時，為了進一步提高內(nèi)部審計工作的效果，事業(yè)單位可以借助于外部專業(yè)的中介審計機構(gòu)，對自身財務(wù)管理狀況進行審計監(jiān)督，提高會計核算工作的質(zhì)量。
（三）強化對事業(yè)單位的預(yù)算考核
預(yù)算核算也是會計核算工作重要內(nèi)容，必須對事業(yè)單位的預(yù)算完成管理進行必要的考核。重點針對預(yù)算的編制、預(yù)算的執(zhí)行情況進行必要的核算管理范圍。通過全面的預(yù)算考核管理模式，促進預(yù)算編制計劃在事業(yè)的財務(wù)管理過程中得到有效的實施，推進事業(yè)單位全面預(yù)算管理在事業(yè)單位財務(wù)管理工作中得到全面的落實。
（四）在會計核算工作中，進一步完善資產(chǎn)以及債務(wù)管理
對事業(yè)單位的資產(chǎn)進行會計核算，可以準確的反映事業(yè)單位的資產(chǎn)的變化，因此針對事業(yè)單位資產(chǎn)的核算，可以建立權(quán)責發(fā)生管理的制度進行統(tǒng)一管理。明確事業(yè)單位固定資產(chǎn)中長期資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的分類，完善事業(yè)單位內(nèi)不固定資產(chǎn)的計提折舊處理。對于事業(yè)單位債務(wù)的會計核算工作，首先應(yīng)該明確事業(yè)單位的真實財務(wù)狀況，并對整體負債情況進行統(tǒng)一的評估，以便于制定相應(yīng)的償還計劃，進而降低債務(wù)風險，避免事業(yè)單位由于償債風險制約自身的長期發(fā)展。
（五）規(guī)范會計憑證的管理
會計原始憑證作為會計核算管理工作的基礎(chǔ)，也是會計核算工作的重點。對于原始憑證的管理，應(yīng)該重視規(guī)范會計憑證的填制與審核工作，對于各式各樣的記賬、賬簿以及報告等憑證，必須規(guī)范統(tǒng)一憑證格式，確保金額以及辦理手續(xù)符合相關(guān)財務(wù)管理的標準要求。對于各類原始憑證的填制，應(yīng)該按照所涉及的經(jīng)紀業(yè)務(wù)活動并根據(jù)相應(yīng)的會計科目進行分類管理，并保證編號設(shè)置合理，各類附件齊全，說明或者是憑證摘要簡明，所必備的各種印章齊全。通過對原始憑證的規(guī)范管理，準確的反映事業(yè)單位的資金活動以及資產(chǎn)管理，確保各類憑證與賬目記錄相符，保護事業(yè)單位資產(chǎn)以及資金的安全。
（六）重視高能力水平的財務(wù)會計核算工作隊伍的建設(shè)
為了提高事業(yè)單位會計核算工作水平，必須強化對事業(yè)單位會計核算工作隊伍的建設(shè)的教育培訓(xùn)。首先，應(yīng)該使相關(guān)的財務(wù)會計工作人員學(xué)習掌握財務(wù)管理知識以及相關(guān)的政策法律知識，具備充足的理論知識與專業(yè)能力開展事業(yè)單位的財務(wù)管理活動。其次通過再教育或者是引進人才的方式，提高事業(yè)單位的財務(wù)會計工作隊伍的整體素質(zhì)。最終通過相關(guān)的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)，使其能夠針對不同的會計科目開展會計核算工作，并能夠嚴格按照相應(yīng)的法律以及規(guī)定要求，完善預(yù)算等會計報表的編制，確保事業(yè)單位會計核算工作能夠及時、準確的開展。
四、結(jié)束語
在當前事業(yè)單位體制改革不斷推進的背景下，事業(yè)單位財務(wù)活動也出現(xiàn)了較多新的變化，因此，事業(yè)單位財務(wù)管理部門必須重視會計核算的改革，根據(jù)事業(yè)單位自身的實際情況，不斷健全財務(wù)會計核算體系，完善財務(wù)會計核算管理制度，優(yōu)化會計核算整體流程，實現(xiàn)財務(wù)會計核算工作的規(guī)范化、高效化與精細化，進而提高會計核算質(zhì)量，確保事業(yè)單位各項工作的順利開展。
參考文獻：
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會計核算；規(guī)范化
引言
會計核算工作作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，主要是以貨幣作為度量單位，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的各項經(jīng)濟活動所進行的反映。會計核算的實質(zhì)內(nèi)容就主要是通過設(shè)置全面的會計科目、復(fù)式記賬、填報審核會計憑證、登記賬簿、成本核算、資產(chǎn)清查以及會計報表編制等一系列的方法對企業(yè)的會計主體經(jīng)濟活動內(nèi)容所進行的全面反映與監(jiān)督。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)經(jīng)營管理的不斷現(xiàn)代化，企業(yè)會計核算已經(jīng)成為企業(yè)財務(wù)管理工作的重點，對于防范企業(yè)財務(wù)風險，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益的最大化也具有重要的作用。
1、企業(yè)會計核算規(guī)范化現(xiàn)狀問題分析
（1）會計核算業(yè)務(wù)流程不規(guī)范。當前部分企業(yè)在會計核算工作開展上，一些會計工作人員未能嚴格執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的相關(guān)要求開展工作，存在會計出納、審核、制證、記賬等工作內(nèi)容不清晰、工作職責不明確，會計賬簿記錄、原始憑證審核工作不規(guī)范，這些違規(guī)行為致使會計失真問題經(jīng)常發(fā)生。
（2）企業(yè)會計管理工作制度不完善。當前部分企業(yè)未能在會計核算工作上建立完善的會計管理制度，尤其是會計內(nèi)部牽制制度，沒有按照相關(guān)的要求配備企業(yè)會計工作人員，也未能執(zhí)行相關(guān)的崗位輪換工作制度，致使企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督機制不完善，偽造會計憑證、利用職務(wù)公款私存等違法犯罪的經(jīng)濟行為時有發(fā)生。
（3）會計核算機構(gòu)的設(shè)置不合理。雖然現(xiàn)階段大部分企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)成立專門的財務(wù)會計工作機構(gòu)，但是都存在著會計機構(gòu)設(shè)置不合理的問題。最突出的問題就是企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置工作目標不明確、工作內(nèi)容不具體、工作職責權(quán)限不清，這樣不僅不利于企業(yè)會計監(jiān)督工作的順利開展，同時也造成了企業(yè)會計監(jiān)管的困難。
2、企業(yè)會計核算規(guī)范化實施策略研究
（1）明確企業(yè)會計工作分工，為會計核算規(guī)范化管理體系建設(shè)提供基礎(chǔ)。首先，企業(yè)管理部門應(yīng)該明確企業(yè)財務(wù)會計部門的主要職責，即完成會計核算以及內(nèi)部會計監(jiān)督工作，主要涵蓋企業(yè)經(jīng)營活動中的各種財務(wù)會計核算、企業(yè)財務(wù)狀況以及經(jīng)營成果的反映、財務(wù)收支的控制、稅收繳納以及財務(wù)決算報送；同時還應(yīng)負責統(tǒng)籌管理財務(wù)問題，進行企業(yè)財務(wù)會計人員的培訓(xùn)。其次，對企業(yè)會計工作崗位職責進行明確，重點是進行資金管理、投資管理、存貨管理、資產(chǎn)管理、費用管理、銷售往來款項管理、財務(wù)成果管理等方面的具體核算，同時負責會計報表編制、財務(wù)預(yù)算計劃、會計信息化實施、檔案歸納等方面的管理。通過對財務(wù)部門以及崗位員工實施責任制度管理的方式，使各部門以及會計工作人員明確自己的工作職責以及內(nèi)容，確保會計核算工作的順利實施開展。
（2）按照現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)完善企業(yè)會計組織體系的建設(shè)。實現(xiàn)企業(yè)會計核算的規(guī)范化與標準化，必須結(jié)合新時期現(xiàn)代企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)的組織體系以及機構(gòu)設(shè)置。由于現(xiàn)代企業(yè)大多實行董事會管理制度，因此會計管理應(yīng)該由企業(yè)董事會指派總經(jīng)理或者是財務(wù)總監(jiān)，對會計工作以及會計信息的真實可靠以及合法、合規(guī)問題進行監(jiān)管。同時對于具體執(zhí)行會計工作的財務(wù)部，應(yīng)該設(shè)置相應(yīng)的部門負責人、總賬會計、收支會計、薪酬會計、成本會計、薪酬管理會計以及出納會計等，可以采取一人多崗，但是應(yīng)該遵循不相容職務(wù)分離原則開展會計管理工作，為企業(yè)會計管理的規(guī)范化提供良好的組織結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。
（3）完善企業(yè)會計內(nèi)部牽制制度的建設(shè)。企業(yè)會計內(nèi)部牽制制度對于確保會計核算的準確可靠，維護企業(yè)資產(chǎn)的完整安全具有非常重要的作用。在企業(yè)會計內(nèi)部牽制制度的具體規(guī)定上，應(yīng)該堅持每一項經(jīng)濟活動的會計核算業(yè)務(wù)應(yīng)蓋由兩人或者多人共同分工完成。同時在企業(yè)的會計核算管理上，應(yīng)該實行賬目、資金以及資產(chǎn)相互獨立管理的方式，以便于單獨準確的反映企業(yè)的資金收支變化、資產(chǎn)變動以及財務(wù)狀況變化情況。此外，對于每一項會計核算業(yè)務(wù)，都應(yīng)該明確會計業(yè)務(wù)的辦理時間、辦理人以及辦理流程，以提高企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化水平。
（4）規(guī)范企業(yè)會計核算的流程。對于企業(yè)的會計核算工作，應(yīng)該按照權(quán)責發(fā)生制以及配比原則開展，同時準確的劃分企業(yè)的收益性支出以及資本性支出，并按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一設(shè)置完善的會計科目進行會計核算工作。在會計核算工作具體開展實施過程中，應(yīng)該明確企業(yè)會計核算工作的核心，就是以企業(yè)的賬簿組織作為核心，通過把企業(yè)的會計憑證處理、會計賬簿記錄、會計報表編制、記賬程序管理等內(nèi)容有機的整合起來，形成過程合理、流程嚴密的企業(yè)會計核算體系。在具體的會計核算工作開展過程中，企業(yè)還應(yīng)當結(jié)合企業(yè)自身經(jīng)營管理的實際情況以及會計信息化的基本要求，選擇適當?shù)臅嫼怂阈畔⑾到y(tǒng)軟件，以提高企業(yè)會計核算工作效率，確保會計核算工作質(zhì)量，提高企業(yè)會計核算的整體規(guī)范化水平。
（5）提高企業(yè)會計核算工作人員的素質(zhì)水平。當前部分企業(yè)會計核算工作水平不高的主要原因就是由于會計工作人員的素質(zhì)能力不高所造成的。因此應(yīng)該將提高會計工作人員的素質(zhì)能力水平作為會計核算規(guī)范化實施的重要途徑。首先應(yīng)該對企業(yè)會計工作人員進行職業(yè)道德培訓(xùn)教育，讓企業(yè)會計工作人員樹立會計從業(yè)職業(yè)尊嚴與榮譽，能夠遵守客觀公正、廉潔自律、遵紀守法的原則開展企業(yè)的會計核算工作。其次，應(yīng)該將企業(yè)的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)作為重要內(nèi)容，重點針對企業(yè)的會計法、會計制度、會計準則以及會計基礎(chǔ)工作規(guī)范對會計工作人員進行能力培訓(xùn)，使其熟練掌握會計核算工作流程的基本規(guī)定與業(yè)務(wù)操作要求，提高會計核算質(zhì)量。
3、結(jié)語
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及企業(yè)管理信息化的廣泛應(yīng)用，企業(yè)管理模式已經(jīng)由傳統(tǒng)的粗放式管理進入到了集約式管理，這對于企業(yè)的會計核算工作也提出了更高的要求。企業(yè)財務(wù)管理部門應(yīng)該充分認識到會計核算對于企業(yè)經(jīng)營管理的重要作用，并通過完善制度建設(shè)、強化監(jiān)管等措施，提高企業(yè)會計核算的規(guī)范化水平，進而發(fā)揮會計核算防范財務(wù)風險、優(yōu)化資金配置使用以及控制成本支出的作用，為企業(yè)長遠健康發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。
參考文獻
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由于市場經(jīng)濟體制的確立，事業(yè)單位在各個環(huán)節(jié)進行了相應(yīng)的改進。事業(yè)單位為了提升自己在經(jīng)濟管理方面的能力，就會通過會計信息和開展會計工作對經(jīng)濟活動進行控制調(diào)節(jié)，以避免財務(wù)流程出現(xiàn)不科學(xué)不規(guī)范的現(xiàn)象。健全的財務(wù)管理組織結(jié)構(gòu)和一套系統(tǒng)性的會計處理程序與方法，是事業(yè)單位提高財務(wù)管理水平的有效方法。近年來，事業(yè)單位的會計核算問題越發(fā)凸顯，致使嚴重制約了單位內(nèi)部的財務(wù)管理水平。本文首先闡述了事業(yè)單位會計核算的重要意義，其次根據(jù)當前事業(yè)單位會計核算存在的主要問題，提出了解決事業(yè)單位會計核算問題的有效路徑。
【關(guān)鍵詞】
事業(yè)單位；會計核算；問題
目前，我國正處于經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型階段，會計核算作為事業(yè)單位內(nèi)部管理中不可忽視的一個重要組成部分，在具體的工作中往往會出現(xiàn)各種問題，就需要事業(yè)單位就具體問題進行有效地解決。我國市場經(jīng)濟的進步與發(fā)展促使事業(yè)單位會計核算問題逐漸顯露，我國事業(yè)單位會計核算標準還處于發(fā)展完善階段，為了充分發(fā)揮會計核算的積極作用，各事業(yè)單位應(yīng)該加強財務(wù)管理的內(nèi)部控制，做好會計核算工作，才能使事業(yè)單位資金成本的使用效率提升，確保會計信息質(zhì)量得到提高。
一、事業(yè)單位會計核算的重要意義
合適的會計核算制度是事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)，也是單位財務(wù)管理水平的體現(xiàn)。若事業(yè)單位缺少合理的會計核算制度，將難以保證會計核算工作順利開展，單位內(nèi)部的真實資產(chǎn)狀況將難以體現(xiàn)[1]。由于事業(yè)單位在性質(zhì)上與普通企業(yè)存在區(qū)別，其所有活動的費用大多數(shù)來源于政府撥款，所以，必須做好會計核算工作。對于普通企業(yè)而言，會計核算內(nèi)容主要偏重于利潤方面，而事業(yè)單位更偏重于收支和分配的核算。會計核算主要有事前核算和事中核算，事前核算相當于預(yù)算，影響著單位進行各大重要決策，事中核算是檢驗預(yù)算執(zhí)行的重要手段。會計核算是事業(yè)單位長遠發(fā)展的基礎(chǔ)保證。
二、事業(yè)單位會計核算存在的問題
（一）會計基礎(chǔ)環(huán)節(jié)薄弱會計基礎(chǔ)環(huán)節(jié)薄弱，原因來自兩個方面：其一，財務(wù)人員的財務(wù)意識較差。當前的財務(wù)人員由于受事業(yè)單位編制的影響，使得其在業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)上有待提高。主要表現(xiàn)在一些財務(wù)人員并沒有系統(tǒng)的經(jīng)過崗位培訓(xùn)，并且缺乏理論知識，實踐經(jīng)驗也不夠，最終致使會計核算在基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上就出現(xiàn)問題，對會計核算有非常大的負面影響[2]。其二，會計信息的真實性主要是通過原始憑證的核查來評判的，但是由于單位內(nèi)部管理上存在缺失，致使會計憑證存在各種不規(guī)范問題。會計憑證由于缺少稽核責任制度，事業(yè)單位在稽核方面的工作存在不規(guī)范，會計機構(gòu)負責人或者會計主管履行職責不到位，責任不明確，大大增加了稽核工作出現(xiàn)失誤的情況。會計憑證問題主要分為四點：第一，原始憑證失真，例如編造勞務(wù)款項；第二，記賬憑證不規(guī)范，不符合單位內(nèi)部現(xiàn)實狀況；第三，賬簿設(shè)置不合理，賬目混亂；第四，財務(wù)報告不完整，不規(guī)范。
（二）會計核算制度不完善由于國家對事業(yè)單位會計工作的重視，更新了事業(yè)單位的會計準則。完善的會計核算制度是會計信息真實的有效依據(jù)，但是，從當前的事業(yè)單位現(xiàn)狀來看，單位缺少依據(jù)會計準則而制定的單位會計制度。目前，事業(yè)單位的會計核算制度缺少與財政改革相適應(yīng)的修正策略，且并未遵守新準則的原則。除此之外，事業(yè)單位在建立會計制度時，并未考慮使用我國大部分企業(yè)采用的權(quán)責發(fā)生制的會計核算基礎(chǔ)，致使會計核算權(quán)責不明，會計核算效率和準確性較低。在會計工作中，對資產(chǎn)、負債和收入費用的會計處理也沒有依據(jù)市場的變化進行適時的調(diào)整。同時對負債進行會計核算時，沒有充分考慮事業(yè)單位存在潛在的風險。這些因素綜合在一起，形成事業(yè)單位會計核算信息質(zhì)量問題。
（三）會計核算缺乏監(jiān)督機制會計監(jiān)督檢查是會計核算不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，但是當前的事業(yè)單位在會計監(jiān)督檢查方面還未多加重視。一般情況下，會計核算監(jiān)督不僅包括事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督，而且還包括各監(jiān)管部門對事業(yè)單位會計核算的監(jiān)督。事業(yè)單位內(nèi)部的監(jiān)督是審計監(jiān)督，監(jiān)督檢查缺少針對性，缺乏實效性。事業(yè)單位外部的監(jiān)督約束力和控制力較差，檢查監(jiān)督的作用難以發(fā)揮。
三、針對事業(yè)單位會計核算問題的解決路徑
（一）做好會計核算的制度建設(shè)提升會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)是做好會計核算的制度建設(shè)的重要部分。由于會計核算人員是影響會計核算工作過的重要因素，所以，會計核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)會間接地影響到核算工作的信息質(zhì)量。事業(yè)單位首先需要保證財務(wù)工作的相關(guān)人員都是持證上崗的，再通過定期組織培訓(xùn)或者指導(dǎo)等方式來提升會計核算人員的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識，還需要執(zhí)行考核制度。會計核算人員的核算意識得到提高，制定會計核算制度就會更加順利。完善會計核算制度需要考慮三個因素：首先，考慮會計核算的會計準則；其次，會計處理方式根據(jù)市場的變化進行調(diào)整；最后考慮單位現(xiàn)實狀況，分析財務(wù)風險。另外，之前的事業(yè)單位會計核算采用收付實現(xiàn)制，其之所以未能客觀的反應(yīng)事業(yè)單位的具體經(jīng)營狀況，是因為缺少權(quán)責發(fā)生制的約束[3]。采用收付實現(xiàn)制，不僅難以真實體現(xiàn)事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行狀況和當期具體的收支狀況，而且也不利于單位間收支的橫向?qū)Ρ群涂v向?qū)Ρ取６鴻?quán)責發(fā)生制可有效解決這些問題。
（二）做好會計核算的監(jiān)督檢查工作加強審計監(jiān)督檢查是會計核算工作一項重要內(nèi)容。而要強化審計監(jiān)督職能，各種與核算相關(guān)的內(nèi)容要實現(xiàn)透明化，其中包括各項財務(wù)支出，收支范圍和標準以及審批程序等[4]。同時，核算過程要公開，其中不僅包括會議費、車旅費、專項業(yè)務(wù)以及基本建設(shè)費等既定范圍內(nèi)的內(nèi)容，而且也要包括超支部分的內(nèi)容。最后就是需要成立監(jiān)督審計小組去執(zhí)行相關(guān)制度，審計方式要符合事業(yè)單位現(xiàn)狀。除了事業(yè)單位內(nèi)部做好會計核算監(jiān)督檢查工作，各相關(guān)審計部門也要加大管理力度，重視對事業(yè)單位進行審計監(jiān)督。這樣內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制才能確保會計核算工作順利進行，充分發(fā)揮效用。
（三）規(guī)范會計核算的方法若不規(guī)范會計核算的方法，就難以確保會計信息的準確性。會計核算的方法是應(yīng)用在會計核算基礎(chǔ)環(huán)節(jié)的重要手段，是確保原始憑證真實有效、記賬憑證準確、財務(wù)報告完整的重要方式。對于事業(yè)單位而言，在經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的發(fā)票、票據(jù)是會計核算的基礎(chǔ)信息[5]。若會計核算方法不規(guī)范，很可能造成這些基礎(chǔ)信息不準確，從而造成資產(chǎn)流失等現(xiàn)象。因此，必須確保會計核算方法的規(guī)范性。作為會計核算的重要環(huán)節(jié)，確保會計核算方法的規(guī)范性需要從三個方面入手：首先，會計原始憑證、記賬憑證以及財務(wù)報告等在管理上，要有嚴格的管理規(guī)范要求，否則，原始憑證、記賬憑證以及財務(wù)報告會出現(xiàn)虛假等情況；其次，由于事業(yè)單位類別較多。所以，在提取折舊方面也要做好規(guī)范要求；最后，會計核算操作流程要進行具體的規(guī)范要求。
四、結(jié)束語
綜上所述，事業(yè)單位會計核算是事業(yè)單位財產(chǎn)安全和完整的有效保障。事業(yè)單位必須在經(jīng)濟體制改革的大環(huán)境中加快改革步伐，通過提升會計相關(guān)人員的業(yè)務(wù)水平，做好會計核算的制度建設(shè)，規(guī)范會計核算的方法以及做好會計核算的監(jiān)督檢查工作。解決事業(yè)單位會計核算問題，同時也要做好會計核算相關(guān)知識宣傳工作來營造良好的環(huán)境，讓會計核算的作用充分發(fā)揮，為推進我國事業(yè)單位市場化進程做出貢獻，幫助事業(yè)單位在市場經(jīng)濟體制下走的更加穩(wěn)健。
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1.企業(yè)會計核算概述
會計核算主要是指對會計主體已經(jīng)完成或已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動事后進行的核算工作，即算賬、記賬和報賬的總稱。目前會計核算的基本職能不僅需要完成經(jīng)濟活動的事后反映，而且還需要進行事前核算和事中核算。事前核算的主要內(nèi)容是進行預(yù)算，并參與相關(guān)決策；事中核算主要是在預(yù)算或計劃執(zhí)行過程中，對預(yù)算或計劃的執(zhí)行情況給予隨時反映，使其按照提前制定好的預(yù)算或計劃進行。企業(yè)會計核算，不僅是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的重要依據(jù)，同時也是企業(yè)管理人員進行查漏補缺的主要方式。企業(yè)會計核算的規(guī)范化程度好壞，將會對企業(yè)的發(fā)展和市場競爭力產(chǎn)生較大的影響。因此，盡可能早的為企業(yè)會計核算制定規(guī)范化管理標準，只有這樣才能確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，需要采取措施加大開展企業(yè)會計核算工作，完善規(guī)范企業(yè)預(yù)算管理工作，對于會計核算管理方面存在的缺陷和不足，要及時采取有效措施給予解決，避免事情的進一步擴大化。
2.企業(yè)會計核算規(guī)范化出現(xiàn)的問題
2.1不盡完善的會計核算制度
企業(yè)會計核算管理問題就是由于企業(yè)會計核算工作沒有健全的會計核算制度來安排。表現(xiàn)為兩個方面：首先，不能夠明確會計核算主體。由于不能分清企業(yè)資產(chǎn)和個人財產(chǎn)的分界點，導(dǎo)致管理人員在財務(wù)管理過程中利用先天的職務(wù)之便占用企業(yè)資金。還因為不能明確核算主體，將企業(yè)財產(chǎn)私用的行為對會計核算工作也增添了一定的負擔。其次，企業(yè)不按照規(guī)定建立賬戶。由于企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)不同，所以建賬所要考慮到的問題不盡相同，但是有些企業(yè)常常不依照企業(yè)財務(wù)管理的實際情況來設(shè)定企業(yè)賬目，這樣往往導(dǎo)致難以對賬目下手。另外，企業(yè)會計核算管理中會出現(xiàn)不完善的會計科目的問題，并且產(chǎn)生了嚴重的影響。
2.2會計核算內(nèi)控機制薄弱
由于企業(yè)內(nèi)部控制的機制不完善和未有效執(zhí)行，從而導(dǎo)致無法有效發(fā)揮會計核算監(jiān)督職能，更影響了會計核算的有效性和質(zhì)量。一些企業(yè)內(nèi)部基本制度財務(wù)清查制度、財務(wù)收支審批制度等等不能在會計核算工作中有效執(zhí)行，削弱了企業(yè)內(nèi)部控制能力，造成企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的缺失，導(dǎo)致在會計核算時有效的會計信息數(shù)量較少，核算結(jié)果無法正確反映企業(yè)的經(jīng)營情況，最終給企業(yè)的利益帶來難以估量的損失。
2.3無法保證會計基本信息的準確性
加工、整理企業(yè)在經(jīng)濟活動中觸及的信息數(shù)據(jù)是企業(yè)會計核算的主要工作，為了很好地完成工作任務(wù)，企業(yè)會計信息的可靠性和真實性就要得到很好的保證。但是，隨著企業(yè)經(jīng)濟活動越來越復(fù)雜，相應(yīng)的加大了核算工作的難度，并且需要投入大量的精力和時間對經(jīng)濟業(yè)務(wù)中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)收集、記錄、分析，甚至是編制報告工作。但是，實際上因為財務(wù)人員的主觀原因和某些客觀原因，企業(yè)在采集和處理企業(yè)會計信息是不能做到精細化管理會計信息，從而不能減少會計信息失真和片面化的出現(xiàn)，更無法保證會計信息的真實可靠。
2.4高素質(zhì)會計人員所占比重較小
會計工作本身就要求會計人員具有較高的技術(shù)性和專業(yè)性，當然，想要做好會計工作，會計人員除了要具備專業(yè)的技能，很有必要去對企業(yè)的經(jīng)營活動更好地了解，從而起到結(jié)合實踐和理論的完美效果。但是，現(xiàn)在的會計從業(yè)人員不能具備工作相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)，不熟悉會計相關(guān)法律，對工作需要的會計軟件一知半解，工作中不能熟練操作，總之整體的綜合素質(zhì)沒有達到會計工作所要求的標準，這正是其中一個導(dǎo)致核算工作很難規(guī)范化的因素。
3.企業(yè)會計核算規(guī)范化管理有效措施
3.1建立并實施有效的企業(yè)會計管理制度
完善相關(guān)的企業(yè)會計管理法律法規(guī)，快速建設(shè)外部監(jiān)督管理制度。強化法制建設(shè)正是規(guī)范會計行為和企業(yè)經(jīng)濟活動的其中一個有效辦法，財稅部門和政府通過制定法律行政法規(guī)來約束會計核算工作。與此同時，為了強化規(guī)范企業(yè)會計核算工作國家外部監(jiān)管部門可以綜合稅務(wù)相關(guān)活動和企業(yè)財政現(xiàn)狀進行更有效的核查監(jiān)督。另一方面，應(yīng)該加大力度懲罰會計信息作假行為和企業(yè)操作違法違規(guī)的情況，并責令改正。在外部監(jiān)管工作中，若發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的會計行為，必須采取及時的措施，和企業(yè)溝通并提出整改意見，從而提高企業(yè)會計核算水平。
3.2加強企業(yè)會計核算的內(nèi)部控制
在財務(wù)管理工作中企業(yè)的內(nèi)部控制好壞與否直接或間接的關(guān)系到其效率和質(zhì)量。在企業(yè)強化內(nèi)部管理工作匯總，內(nèi)部控制起到了重要作用，然而，企業(yè)會計核算有企業(yè)內(nèi)部控制的機制職能，各個部門的財務(wù)信息和企業(yè)做出正確抉擇都需要財務(wù)會計提供重要依據(jù)。所以，建立并且完善有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度，才能有效改善企業(yè)的會計核算工作。正因為企業(yè)管理層擁有更高的決策權(quán)，才應(yīng)該對內(nèi)部控制更加重視，來提高會計信息質(zhì)量，從而使企業(yè)高層管理者做出正確決策。
3.3嚴格執(zhí)行會計制度
只建立并完善企業(yè)會計管理制度是不夠的，要想實現(xiàn)規(guī)范企業(yè)會計核算工作，更需要加大執(zhí)行力度。所以還要嚴格根據(jù)規(guī)范化的程序來促進企業(yè)財務(wù)管理和會計核算的規(guī)范化，處理會計管理工作中出現(xiàn)的各種問題，通過規(guī)范化和嚴格的會計核算，確保企業(yè)會計核算的質(zhì)量，確保有效、正規(guī)的進行企業(yè)會計核算工作的每一個環(huán)節(jié)。準確可靠的會計信息在企業(yè)做出重大決策時對于企業(yè)決策分析具有很重要的參考價值，可以避免企業(yè)做出錯誤的主觀決策，保證決策的科學(xué)性。
3.4提高會計核算人員素質(zhì)
從業(yè)的會計工作人員素質(zhì)能力不高導(dǎo)致了現(xiàn)在一些企業(yè)會計核算水平低下。所以通過促進會計工作人員的素質(zhì)能力不斷提高來規(guī)范會計核算工作，可以通過兩個方面來提高會計工作人員素質(zhì)能力：第一方面，通過職業(yè)道德培訓(xùn)教育提高從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感和樹立尊嚴，從而在進行會計核算工作時遵守廉潔自律、遵紀守法、客觀公眾的原則；第二方面，要重點對企業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進行培訓(xùn)，不僅在相關(guān)工作技術(shù)上還要有相關(guān)法律法規(guī)的熟知上都要重點培訓(xùn)，提高其會計核算質(zhì)量，同時熟練掌握會計核算工作中的業(yè)務(wù)操作要求與工作流程基本規(guī)定。
關(guān)鍵詞：國庫集中支付制度；事業(yè)單位；會計核算
國庫集中支付制度也稱作國庫單一賬戶制度，在實際應(yīng)用中能夠促進財政資金多環(huán)節(jié)撥付和多戶頭存放等問題得以有效解決，全面提高財政資金使用效率。當前在國庫集中支付制度下，事業(yè)單位會計核算工作仍存在一定不足，有待進一步完善，因此積極探討國庫集中支付下的事業(yè)單位會計核算工作，對于事業(yè)單位的長足發(fā)展具有重要意義。
一、國庫集中支付
國庫集中支付以國庫單一賬戶體系為基礎(chǔ)對財政資金實行統(tǒng)一化管理，收入直接繳入國庫和財政專戶，并由國庫單一賬戶體系管理支出，直接支付到商品或勞務(wù)供應(yīng)者或用款單位，是一種現(xiàn)代化的預(yù)算執(zhí)行方式，對于我國經(jīng)濟發(fā)展來說，國庫集中支付制度的試行，在一定程度上強化了政府宏觀調(diào)控市場經(jīng)濟的能力，強化收入和支出的監(jiān)管效率，提高政府財政資金利用率。
國庫集中支付制度在事業(yè)單位會計核算中也發(fā)揮著重要的作用，事業(yè)單位會計核算工作效率明顯提升，能夠及時將資金投入到事業(yè)單位生產(chǎn)建設(shè)中，額外費用支出得到有效控制，最大程度上降低了資金應(yīng)用過程中違法違規(guī)行為和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生幾率，事業(yè)單位會計核算能力明顯提升。國庫集中支付制度保證財政資金規(guī)范化運作的同時，能夠?qū)κ聵I(yè)單位進行高效化監(jiān)管，提高事業(yè)單位會計核算效果，便于其職能作用的有效發(fā)揮，提升事業(yè)單位會計核算效果。國庫集中支付下事業(yè)單位會計核算工作在會計入賬依據(jù)以及賬務(wù)處理上發(fā)生一定改變，銀行存款賬戶核算內(nèi)容發(fā)生改變，會計科目增加，與此同時，會計核算趨勢與職能也發(fā)生一定轉(zhuǎn)變，國庫集中支付制度促使事業(yè)單位會計核算工作逐漸向精細化、規(guī)范化發(fā)展，促使會計職能由以往簡單核算型向復(fù)雜管理型轉(zhuǎn)化，促進會計分析職能和會計監(jiān)督職能得以有效發(fā)揮。
二、國庫集中支付下事業(yè)單位會計核算存在的問題
（一）會計核算基礎(chǔ)與國庫集中支付制度不一致
國庫集中支付制定一收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，在財政授權(quán)支付方式下，事業(yè)單位將蓋章的財政授權(quán)支付用款額度到帳通知書與用款計劃核對無誤后確認收入，與收付實現(xiàn)制存在矛盾，實際采取的是權(quán)責發(fā)生制，此種情況下事業(yè)單位極易出現(xiàn)資產(chǎn)虛增的情況，一定程度上阻礙事業(yè)單位會計核算工作的順利開展。與此同時，事業(yè)單位用款計劃額度年終存在結(jié)余時，會計核算上顯示年終確認收入，而實際上并無現(xiàn)金流入，會計處理方式仍屬于權(quán)責發(fā)生制。
（二）會計入賬依據(jù)有待于加強監(jiān)管
國庫支付模式的發(fā)展，促進了事業(yè)單位會計核算分析工作的發(fā)展變化，許多新的會計入賬依據(jù)逐漸形成，會計入賬活動更具復(fù)雜性和特殊性，為保證會計核算工作為事業(yè)單位發(fā)展提供可靠的服務(wù)，提高會計核算分析工作的規(guī)范性，國家頒布了關(guān)于會計核算分析的相關(guān)通知，但部分事業(yè)單位在會計核算分析工作中存在原始憑證審核不規(guī)范、報銷手續(xù)不嚴密以及憑證填制不準確、會計入賬依據(jù)不完善等問題，嚴重影響事業(yè)單位會計核算分析工作的精準高效開展。
（三）零余額賬戶管理有待加強
在國庫支付模式下，事業(yè)單位運行中零余額賬戶主要負責財政直接支付、財政授權(quán)以及清算等業(yè)務(wù)，但就事業(yè)單位會計核算分析工作的實際情況來看，零余額掌握管理力度不足，實際執(zhí)行中極易出現(xiàn)資金到帳進度與實際支出進度不符的情況，嚴重影響事業(yè)單位融資活動的有序開展，零余額賬戶是國庫集中支付模式下國庫單一賬戶與產(chǎn)品供應(yīng)商商戶之間的平臺，但其實際價值并未得到有效發(fā)揮。
（四）銀行賬戶設(shè)置不規(guī)范
國庫集中支付改革建立了國庫單一賬戶、財政零余額賬戶、單位零余額賬戶、特設(shè)專戶等賬戶。但保留賬戶的存在，造成國庫集中支付的不規(guī)范；事業(yè)單位仍存在事業(yè)單位多頭開設(shè)銀行賬戶現(xiàn)象；目前財政資金專戶管理仍然存在重復(fù)設(shè)置、專戶過多、管理分散等問題；“小金庫”依然存在。
（五）會計控制薄弱
國庫集中支付改革給事業(yè)單位會計核算帶來了重大影響，也給會計控制提出了新的挑戰(zhàn)，當前事業(yè)單位會計控制仍存在會計控制意識相對薄弱、會計控制制度不完善、制度執(zhí)行力不強等問題。
三、國庫集中支付下事業(yè)單位會計核算工作的具體策略
（一）引入權(quán)責發(fā)生機制
以往經(jīng)濟制度模式下，事業(yè)單位實行收付實現(xiàn)制，而在國庫集中支付制度下，事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)受到一定沖擊，此種情況下，應(yīng)當積極引入權(quán)責發(fā)生機制，以全面提高事業(yè)單位會計核算工作效率。具體來講，事業(yè)單位會計核算中應(yīng)當以權(quán)責發(fā)生制對收支類跨期撥付業(yè)務(wù)進行準確核算，將符合權(quán)責發(fā)生制內(nèi)涵實質(zhì)的資金列入預(yù)算支出體系中，并在事業(yè)單位年終結(jié)轉(zhuǎn)資金核算時，合理運用權(quán)責發(fā)生制，依據(jù)事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行的實際情況，在年終結(jié)算時將財政部門列入預(yù)算支出，將事業(yè)單位列入收入，從而切實保證事業(yè)單位會計核算的準確性和有效性。
（二）規(guī)范會計入賬依據(jù)，建立規(guī)范的票據(jù)管理流程
在國庫集中支付制度下，事業(yè)單位會計工作應(yīng)當結(jié)合單位自身實際情況，建立規(guī)范的票據(jù)管理流程，規(guī)范會計入賬依據(jù)，以規(guī)范事業(yè)單位自身財務(wù)收支行為，加強票據(jù)領(lǐng)用、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，通過票據(jù)歸口管理和按月定期結(jié)報方式，保證事業(yè)單位業(yè)務(wù)部門與財會部門定期對票據(jù)使用情況進行結(jié)報，規(guī)范事業(yè)單位票據(jù)使用行為，確保事業(yè)單位票據(jù)管理工作的規(guī)范高效進行，全面提高會計核算管理的有效性。
（三）規(guī)范事業(yè)單位零余額賬戶管理
為全面提高國庫集中支付制度下事業(yè)單位會計核算工作效率，應(yīng)當對零余額賬戶進行規(guī)范化管理，對事業(yè)單位零余額賬戶進行實時監(jiān)督和管理，在保證資金管理效率的基礎(chǔ)上，簡化零余額賬戶操作程序，規(guī)范零余額賬戶操作行為，切實提高事業(yè)單位零余額賬戶管理效果。因此在事業(yè)單位會計核算工作中，應(yīng)當準確把握零余額賬戶的性質(zhì)，對其進行合理使用，對零余額賬戶用款額度進行科學(xué)化監(jiān)管和控制，對分支機構(gòu)跨區(qū)域較大的事業(yè)單位加強零余額賬戶統(tǒng)計規(guī)范管理，充分做好零余額賬戶使用的審批控制工作。在此基礎(chǔ)上，簡化零余額賬戶的審核級次，優(yōu)化支付方式，全面提高零余額系統(tǒng)操作靈活性，保證事業(yè)單位用款及時，推進事業(yè)單位各項經(jīng)濟活動的順利開展。事業(yè)單位應(yīng)當規(guī)范零余額賬戶操作行為，準確核對收款人基本信息，規(guī)范授權(quán)支付業(yè)務(wù)操作，降低錯誤發(fā)生率。事業(yè)單位應(yīng)要求銀行對零余額賬戶操作行為進行嚴格且規(guī)范的審核，一旦發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)當立即尋找原因，并將資金退回，切實保證零余額賬戶操作的準確性和規(guī)范性，提高事業(yè)單位會計核算工作質(zhì)量。
（四）規(guī)范賬戶設(shè)置，定期開展檢查
在國庫集中支付制度下，事業(yè)單位會計核算工作更具復(fù)雜性，應(yīng)當規(guī)范賬戶設(shè)置，定期對事業(yè)單位銀行賬戶進行檢查，尤其是賬戶情況和資金余額方面，以促進事業(yè)單位會計核算問題得以有效解決。事業(yè)單位會計核算工作中，需建立嚴格的賬戶審批制度、備案制度和檢查制度，為賬戶設(shè)置和賬戶檢查工作的順利開展提供可靠的制度支持。通過全面清查和定期檢查的有機結(jié)合，完善事業(yè)單位銀行賬戶管理長效機制，確保事業(yè)單位會計核算工作的準確高效開展，提高事業(yè)單位資金管理效率。
除此之外，應(yīng)當積極建立健全銀行賬戶監(jiān)督體系，完善銀行賬戶監(jiān)督系統(tǒng)，對國庫集中支付下的事業(yè)單位銀行賬戶實行統(tǒng)一化管理，將銀行賬戶與國庫信息管理系統(tǒng)相連，確保社會經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)下財政部門能夠?qū)κ聵I(yè)單位銀行賬戶動態(tài)進行實時監(jiān)管，保證財政資金的合理利用。
（五）加強會計控制
在國庫集中支付制度下，事業(yè)單位應(yīng)當充分做好會計控制工作，定期對單位內(nèi)部會計人員進行管理、考核和培訓(xùn)，優(yōu)化會計人員的綜合素質(zhì)和崗位能力，加強事業(yè)單位會計建設(shè)。事業(yè)單位應(yīng)當積極完善會計內(nèi)部控制制度體系，推進國庫集中支付制度下事業(yè)單位會計核算工作的順利開展，建立適合本單位的國庫集中支付監(jiān)控體系，以審計局、社會公眾以及新聞媒體作為外部監(jiān)督主體，并通過制度、程序和信息系統(tǒng)實行內(nèi)部監(jiān)督控制，保證事業(yè)單位內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的有效性，從而促進國庫集中支付制度下事業(yè)單位會計核算問題的有效解決。
四、結(jié)束語
國庫集中支付制度的實行，對事業(yè)單位會計核算工作也產(chǎn)生一定影響。為更好的適應(yīng)國庫集中支付改革深化發(fā)展的實際需求，事業(yè)單位應(yīng)當積極加強會計核算和財務(wù)管理變革，積極采取有效策略解決事業(yè)單位在國庫集中支付制度下會計核算工作中存在的問題，加強會計控制，規(guī)范會計行為，全面提高事業(yè)單位服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。
參考文獻：
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企業(yè)進行企業(yè)會計核算，是為了更好地發(fā)展生產(chǎn)和經(jīng)營活動，提高企業(yè)財務(wù)信息的可利用價值，以此來建立健全規(guī)范的會計核算體系，保證企業(yè)順利地進行生產(chǎn)和經(jīng)營。只有實現(xiàn)了企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化目標，這樣才能完善企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)，為企業(yè)制作財務(wù)會計報告奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)企業(yè)資源的節(jié)約和充分利用。要實現(xiàn)企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化，必須立足于企業(yè)的實際情況，使企業(yè)會計核算體系有很強的操作性，會計核算體系不僅能反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，還能在一定程度上為企業(yè)未來的發(fā)展提供依據(jù)和建議，最終促進企業(yè)的不斷成長。規(guī)范化的企業(yè)會計核算體系能夠促進企業(yè)財務(wù)體系的順利運行，保證企業(yè)財務(wù)的合法性、合規(guī)性，在一定程度上促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。只有實現(xiàn)了企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化，才能使企業(yè)的財務(wù)體系實現(xiàn)規(guī)范化，可以改變企業(yè)會計中的一些不足和缺點，促進企業(yè)財務(wù)體系的健全。但是目前很多企業(yè)都忽視了會計核算的規(guī)范化，沒有認識到它的重要性，這不利于企業(yè)的良好發(fā)展。
二、企業(yè)會計核算體系規(guī)范化存在的問題
隨著我國會計制度的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)會計核算在近些年來有了很大的進步，逐步實現(xiàn)了規(guī)范化、合理化的企業(yè)會計。但是在會計核算體系規(guī)范化中存在著一些問題，需要我們及時發(fā)現(xiàn)并進行糾正。下面介紹了企業(yè)會計核算體系規(guī)范化存在的幾點問題。
1.企業(yè)會計核算體系的主體劃分不清楚，職責界限不明確。企業(yè)會計核算體系的主體劃分不清楚、職責界限不明確這樣的問題大多發(fā)生在中小企業(yè)。我國的企業(yè)有獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責任公司和股份有限公司等公司組織形式，在這些組織形式中，很多企業(yè)都是沒有明確的會計核算體系劃分，企業(yè)的投資者就是經(jīng)營者，這往往會導(dǎo)致企業(yè)的財產(chǎn)和投資者個人的財產(chǎn)產(chǎn)生混淆，分辨不清，很多都是互相使用和占用，沒有進行明確的會計財務(wù)劃分。這樣造成的后果是企業(yè)的賬目比較亂，在發(fā)生資金使用的時候，缺少相應(yīng)的票據(jù)，導(dǎo)致后來企業(yè)的會計核算不能順利地進行。企業(yè)的賬目比較混亂，這也為財務(wù)人員進行會計核算加大了難度。此外，當企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)營困難的時候，需要進行清算，對企業(yè)的財產(chǎn)和投資者個人的財產(chǎn)劃分產(chǎn)生了分歧，容易使企業(yè)或者投資者個人的經(jīng)濟利益遭受損失。
2.會計核算體系基礎(chǔ)薄弱，會計人員素質(zhì)不高。目前我國很多企業(yè)的會計核算體系仍然不健全，缺少相應(yīng)的技術(shù)支持系統(tǒng)和高素質(zhì)的企業(yè)會計人員。比如企業(yè)使用的會計核算軟件沒有達到使用要求，或者對電算化軟件的后期維護和升級缺乏經(jīng)驗，不利于企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化。目前很多企業(yè)的會計人員存在著很多的問題。一、會計人員職責分配不明。很多的企業(yè)越來越重視會計核算，在企業(yè)的機構(gòu)中設(shè)置了專門的會計部門，但是在很多的會計部門中，缺少必要的專業(yè)性。而且很多會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高，企業(yè)會計機構(gòu)對人員的職責分配不明確，很多會計人員的工作交叉，不利于會計核算體系的分工和專業(yè)化的實現(xiàn)。導(dǎo)致了會計人員工作效率比較低，沒有形成對企業(yè)資產(chǎn)的正確認識，就不能對企業(yè)的發(fā)展提出建議。二、會計人員素質(zhì)比較低，缺乏專業(yè)知識。很多企業(yè)的會計人員都屬于兼職人員，專業(yè)知識不足，具備會計專業(yè)的人員比較少，這在整體上削弱了企業(yè)會計的質(zhì)量，而且很多會計人員在工作過程中，都是敷衍了事，為了減少會計工作的步驟，很多會計人員簡化會計核算的工作程序，對不清楚的賬務(wù)一帶而過，沒有進行仔細的詢問和質(zhì)疑。由于企業(yè)的會計人員是這樣進行會計核算，導(dǎo)致很多賬目記錄有誤，出現(xiàn)假賬的情況時有發(fā)生。這都不利于企業(yè)財務(wù)會計報表的編制，不利于企業(yè)進行正確的會計核算。
三、實現(xiàn)會計核算體系化的策略
1.建立健全企業(yè)會計制度，完善企業(yè)各項制度。首先，明確企業(yè)的資產(chǎn)和投資者個人的資產(chǎn)的界限，明晰資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)，減少因資產(chǎn)和業(yè)務(wù)的劃分不清帶來的問題和弊端。加強內(nèi)部會計稽核制度，是實現(xiàn)會計核算規(guī)范化的重要措施，主要是對各種會計憑證、票據(jù)、報表和財務(wù)報告進行檢查和稽核；健全內(nèi)部審計制度，主要目的是為了加強對企業(yè)會計核算體系規(guī)范化的監(jiān)督，對會計活動進行審計，能及時發(fā)現(xiàn)會計中存在的問題，及時改正，促進規(guī)范化的實現(xiàn)；加強對實物資產(chǎn)的管理和控制，特別是庫存現(xiàn)金和銀行存款的管理，保護企業(yè)的合法資產(chǎn)不被挪用和占用；實行財務(wù)審批和簽字的會計制度，針對每一項財務(wù)活動要嚴格審批，把具體的經(jīng)濟活動負責到每一個人，明確經(jīng)濟責任。
2.提高會計人員的素質(zhì)和會計工作的質(zhì)量。很多企業(yè)都存在著會計人員水平不高、專業(yè)知識欠缺的問題，這就要求企業(yè)在選聘會計人員時，要注重會計人員的綜合會計素質(zhì)。在會計人員的工作過程中，要嚴格按照企業(yè)的會計工作辦法執(zhí)行，改變工作中懈怠、不認真、缺乏責任心的缺點，會計工作人員要積極提高自己的會計專業(yè)知識，積極參與企業(yè)組織的學(xué)習活動，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)會計人員在工作過中，不僅僅要做好本職會計工作，而且還要為企業(yè)的財務(wù)體系建設(shè)貢獻自己的力量，努力完善企業(yè)會計核算體系規(guī)范化建設(shè)。
四、結(jié)語
