時間：2023-09-12 17:12:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計核算工作的內容，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
具體來講，事業單位在會計核算工作中的加強措施主要包括以下內容：
1.1加強會計核算管理制度的改善和優化。事業單位應該在會計核算工作的施行過程中充分結合自身的實際情況以及國家針對事業單位會計管理工作的相關法律法規，加強對相關財務管理制度的借鑒應用以及充分優化，加強對會計核算管理制度實際應用過程中相關管理工作內容的記錄以及審查，并針對記錄內容做好相關的分析以充分做好會計核算管理制度的優化工作。此外，事業單位也可以根據單位內部的實際財務管理狀況制定單位內部的價格機制，采用定額管理或者計劃價格的管理方式完成月末分攤差異的管理工作，進一步加強對會計核算管理工作中相關影響因素的預防。
1.2加強權責制度在會計核算工作中的應用。事業單位應該進一步加強權責制度在會計核算工作中的應用，憑借權責制度施行過程中對事業單位財務管理工作施行過程中更加真實、客觀、謹慎以及全面的分析和反應，更好的完成會計核算工作中對事業單位流動資金的使用狀況的核查、單位固定資產的核查以及單位經營活動的核查和檢驗，幫助事業單位更加有效的完成會計核算工作。同時，權責制度還能夠幫助事業單位在對外投資的過程中更好的完成對對方單位財務實際情況的核查以及管理，幫助事業單位的對外投資情況能夠更加安全和穩定。
1.3加強會計核算工作的監督檢查。事業單位應該根據《會計法》中對會計核算工作中的相關規定加強對單位內部會計核算工作的監督檢查，針對會計核算工作施行過程中的資金管理規范性程度、資金利用率的有效程度、固定資產的清查全面性等等內容進行有效的核實以及監督，事業單位還應該積極做好會計賬薄、會計憑證、會計法規以及會計工作人員的核算工作，保證上述會計核算工作的內容確實全面充分的進行，保證會計核算工作的成果質量。
2、事業單位會計監督工作的加強措施
具體來講，事業單位會計監督工作的加強措施主要包括以下內容：
2.1加強事業單位內部責任制的建立與施行。事業單位應該在會計監督工作的進行過程中不斷加強自身內部責任制度的建立以及施行，保證事業單位能夠根據自身崗位以及各個部門在實際工作過程中的職責不同完成其在會計工作執行過程中的責任與義務，綜合考慮諸多國家法律法規的內容同時有效的結合自身事業單位的特殊性質，根據事業單位在會計核算工作施行過程中的相關內容制定責任制度并確保相關責任制度的貫徹落實，保證其能夠對事業單位內部的各個部門以及相關崗位的個人起到有效的約束作用。舉例來講，事業單位可以在加強單位內部責任制度建立以及貫徹落實的過程中建立并且不斷完善會計人員崗位制度、會計核算工作處理制度、部門協同工作制度、個人崗位會計工作管理制度等等，保證上述制度的內容能夠有效的涵蓋會計核算工作以及會計監督工作的范圍。
2.2加強事業單位內部會計監督責任制度的完善。針對事業單位會計監督工作的執行指定相應的會計監督責任制度并且保證會計監督責任制度的貫徹落實也是有效的加強會計監督工作質量的一項重要措施。一方面各級政府部門可以針對事業單位的會計核算工作根據其級別的不同以及實際工作性質的不同，在借鑒國家相關法律法規內容的基礎上完成對事業單位內部會計監督責任制度的制定和實施；另一方面事業單位可以在自身會計工作的施行過程中加強各級主管部門對于會計監督工作的中實行，加強對會計監督管理工作的建設，從外界方面以及自身兩個方面同時完成對事業單位內部會計監督責任制度的完善和貫徹落實，保證事業單位會計監督責任制度作用的充分發揮。
2.3加強事業單位內部預算管理機制的優化。事業單位應該在會計工作的施行過程中不斷加強預算管理工作的施行，加強對內部預算管理機制的優化和改革，從財務會計工作的源頭入手做好財務支出的管理工作，同時有效的在會計核算工作中借鑒最初的預算內容完成相應的會計審核工作，保證會計審核工作的質量進一步提高的同時更加有效的規劃事業單位內部的財務支出情況。事業單位可以采用國庫的單一賬戶制度來實現政府采購的公共財政框架，在整體財務制度中都加強對預算管理工制度的優化和落實，根據各個項目的實際進度加強對預算管理工作的融入和監管，按照預算工作的實行情況及時的調整各項支出。
關鍵詞 新時期 企業 會計核算 規范管理 策略
從傳統意義上講，會計核算是指企業的會計從業人員所做的算賬、報賬、記賬等一系列工作的總稱。但隨著社會的發展，會計核算實現了對傳統定義的突破，新時期的會計核算包括事前核算、事中核算以及事后核算等多個部分，即對企業已經發生的某些經濟活動進行全方位、多層次、全角度的細致核算，確保企業財務管理的高效性。毋庸置疑，只有規范化的會計核算管理工作才能推動企業健康發展。
一、新時期企業會計核算中存在的問題
（一）企業會計核算制度亟待完善
對于一些產值在接近十億，或者十億以上的大型企業來說，其分支遍布全國乃至全世界各處，一些資金數額較大的項目大多在異地，在此種情況下，企業會計核算的難度自然加大。如果沒有統一的會計核算制度做支撐，在建賬與核算業務方面很難達成一致，而核算標準與核算規范的不一致可能會導致同類業務資金流向不明確、核算報表信息不可靠，不能為企業發展提供可靠的數據支撐，后果十分嚴重。
（二）企業會計核算人員的素質低
信息社會的迅猛發展對創新性、高素質人才發出了召喚，各行各業的人才必須不斷完善自身知識儲備，全面提升能力以適應時展需求，企業會計核算人員也是如此。隨著國家對會計人才的重視，其對會計人才培訓工作也在強有力的推行中，但就目前企業會計核算人員來說，依然存在著素質不高，能力不強的問題，制約著會計核算的規劃化管理。
（三）會計機構與崗位設置隨意性強
放眼望去，國內雖然很多企業都設有獨立的會計機構，但不可否認的是，這些企業中相當一部分企業的會計機構部門存在崗位設置不合理、分工不明確的現狀，嚴重制約著會計核算的質量與效率。試想，沒有健全的會計機構以及明晰、規范的崗位設置，如何激發會計核算工作人員的積極主動性。在此種情況下，很多財會人員只能機械地做著重復工作，不能高效進行資產核算。
（四）缺乏完善健全的會計監督制度
缺乏健全的會計監督制度是新時期企業會計核算面臨的棘手問題，亟待解決。成本核算、定額管理、財務稽查、收支審核等都是會計核算的內容與職責，由于很多企業對會計工作的重視度不夠，不能建立完善的監督制度推動會計工作的高效進行，故會計核算在安全性、準確性和公正性方面無法得到保障。總之，會計核算監督制度的缺失嚴重制約著企業的發展。
二、新時期企業會計核算規范管理的有效策略
（一）強化企業會計核算管理的制度建設
完善的會計核算管理制度能為會計核算管理工作的開展提供必要的制度支持，使會計核算有章可循、有制可依。建立健全會計核算管理制度，主要應做到以下幾點：第一，基于企業發展對會計核算的實際需求做好制度設計工作。另外，在實際需求的基礎上，堅持嚴謹性、實踐性、科學性、實用性原則，確保制度合理合法性。第二，企業的管理層、決策層等應為會計核算制度建設提供中肯建議。第三，制度的內容主要包括會計機構內部牽連制度、人員管理制度、會計核算規范化程序的制度、獎懲制度等等。企業可基于會計核算的效率不斷更新制度內容，做到與時俱進。
（二）全面提升會計核算人員的綜合素質
全面提升會計核算人員的綜合素質，打造堅不可摧的高素質、高能力會計核算人員隊伍，是企業實現會計核算管理規范化的重要途徑之一。首先，企業要做好會計從業資格管理工作，把好人才入口關。新時期企業會計核算人員素質之所以低下的原因之一便是在人才引進工作上有疏忽。故在招聘新人時一定要對所應聘人才的專業知識、技能與綜合素質作全面考察，做好人才篩選工作。其次，企業要強化對現有財會人員的培訓工作。鼓勵會計人員積極參加企業組織的關于專業知識、管理技能、網絡信息技術等的各類培訓，不斷提升財會人員的綜合素質。當然，企業還可以出資鼓勵財會人員到國外進修學習。最后，企業要按照相關規定實施必要的考核，確保財會人員對所培訓知識的靈活掌握。
（三）促使企業會計機構與崗位設置規范化
企業特別是一些大型企業，一定要設立獨立的會計機構，并依據企業發展實際需要進行規范、科學化的崗位設置。首先，企業要明確會計機構各部門的職責，并以制度的形式規范下來，使各工作人員恪盡職守，高效工作。其次，企業要遵循“有需求便設置，無需求便撤銷”的崗位設置原則進行崗位重設工作，做到精簡高效，避免“一崗多人、多崗空缺”現象的出現。最后，企業在選用人才時一定要秉承“任人唯賢”，拒絕“任人唯親”，確保各個崗位都有精干優秀的工作人員，充分發揮各崗位對企業會計核算規范化管理的促進作用，不斷提高會計核算工作效率，使會計核算管理更好地服務于企業生產經營，提高企業的經濟效益。
（四）加大對企業會計核算的監督力度
首先，要強化對企業會計核算管理的內部監督。建立健全內部監督制度，對會計核算人員的工作態度、工作能力、工作效率進行全方位、多角度、深層次的監督。對、故意篡改數據、不按時高質完成工作的人員（特殊情況除外）進行相應處罰；對高質高效完成會計核算工作，并對會計發展提出科學性建議的人員給予適當獎勵，不斷提高會計核算人員的工作的積極主動性。其次，要充分發揮外部監督的推動作用。從現代企業的發展狀況來看，單憑企業自身力量遠遠無法實現會計核算管理的規范化，需要發揮外部監督力量幫助其實現。政府或相關質檢部門可通過對企業會計事務、稅務事項等的監督與考察推動其會計核算管理的規范化。
綜上所述，企業的會計核算工作是一項長期艱巨、繁瑣復雜的系統工程，需要企業嚴控嚴抓。新時期企業的會計核算中存在著核算制度缺失、會計核算人員素質低、機構與崗位設置不合理、會計核算監督制度不健全等問題，企業要基于自身發展實況，對癥下藥，運用多種途徑踐行會計核算工作，不斷推動會計核算規范化管理，使其更好地服務于企業發展，提升企業的經濟與社會效益。
（作者單位為東海縣牛山果樹綜合實驗場）
參考文獻
[1] 王卉敏.新時期企業會計核算規范化管理的具體措施探討[J].行政事業資產與財務， 2014（15）：154-155.
關鍵詞：企業財務管理；會計核算；精細化管理
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）11-0-01
現代企業管理實踐證明，實施精細化管理是提高管理效益的必由之路。企業會計核算工作是企業財務管理的重要構成內容之一，實施會計核算精細化管理不僅是提高會計工作效率的需要，也是提升企業核心競爭力，追求企業經濟效益最大化的重要方法。基于此，筆者結合工作實踐體會，就企業會計核算精細化這一命題談以下認識與思考：
一、會計核算精細化管理內涵的認識
現代企業管理理論提出的精細化管理，其實質就是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。應用到企業會計核算工作中，就是企業通過優化會計核算管理手段、深化會計核算管理內容、拓展會計核算管理領域，將會計核算工作融合到企業經營管理的各個方面，將會計職能從記賬、算賬、報賬的核算職能向財務管理、經營管理、決策支持職能轉變，促進企業增加收益、有效降低成本費用水平，促進企業效益的健康穩定可持續增長。
二、會計核算精細化管理的必要性及內容的分析
（一）會計核算精細化管理的必要性
在激烈的市場競爭環境下，能否及時提供準確、完整、有用的會計信息是會計核算工作質量好壞和工作效率高低的衡量標準。通過會計核算精細化管理，不斷完善會計核算工作程序和工作組織，提高會計信息質量和會計核算工作效率，降低財務風險，為全面提高財務管理水平提供保障。因此，會計核算精細化管理的目標就是以財務管理為中心，以全面預算管理為主線，以風險可控為前提，以效益最大為目標。把成本控制到最優，真正做到風險可控、成本最小，效益最大。
（二）企業會計核算精細化管理的內容
1.會計行為規范的精細化。會計核算工作中的每一個行為都有一定的規范和要求。每一個會計人員都應遵守這種規范，從而使會計行為更加職業化和標準化。同時，企業應建立和完善包括會計核算工作規范、會計核算過程控制和會計核算工作考核等方面的規章制度，提高工作效率。
2.會計核算和控制精細化。一方面，企業應詳細規定會計核算的基本程序各個環節工作內容和需注意問題，以便會計人員對發生的經濟業務進行規范的記錄并最終為信息使用者提供決策有用的會計信息。另一方面，企業必須抓住會計工作運行過程的關鍵點，將各關鍵點連接成一個控制網絡，從而形成對企業經營控制全過程、全方位的一個監控系統。
3.會計分析精細化。會計精細化分析主要是將經營中的問題從多個角度去展現、從多個層次去跟蹤，以發掘提高企業生產力和利潤的方法。
4.會計考核精細化。建立精細化的會計考核制度，避免執行不力和制度虛設現象，確保會計核算工作精細化的執行效果。
三、提高企業會計核算精細化管理的對策思考
基于會計核算精細化管理的重要意義，結合現代企業會計管理工作的實踐，那么如何針對會計核算精細化管理的內容，提升管理效益，筆者認為可以從以下三個方面開展工作：
（一）從制度建設與管理層面保證核算工作有章可循
制度建設是會計核算精細化管理工作的基礎，推行精細化管理歸根結底要用有型的管理制度規范核算、回避風險、提高會計核算水平，使每項具體工作都有章可循、有據可依。在制度建設方面，應對原有的各項管理制度進行整合規范。首先應針對會計核算相關的預算管理辦法、資產管理辦法、成本費用管理辦法、專項資金管理辦法、結算管理辦法等制度進行規范與修訂；其次要依據推行會計核算精細化管理的要求，制定新的切合實際的規定和制度，包括會計基礎工作管理辦法、財務機構和人員管理辦法、會計核算中心管理辦法、會計委派管理辦法、建設項目會計核算辦法、租賃會計核算辦法等，使精細操作標準進一步細化，形成了一整套嚴密有效的會計核算基礎工作標準。
（二）在實踐中細化會計核算以保障會計信息質量
企業會計核算精細化管理，其最基本的要求是保障會計信息質量。因此，在會計核算實踐中，企業應建立順暢有序的會計賬務處理程序，嚴格遵循企業會計核算相關管理制度，結合企業實際情況和經濟業務的特點，對資產、負債、所有者權益、收入、成本費用、利潤及財務報告等進行了連續、全面、系統的確認、計量、記錄和報告，為經營管理提供真實、完整、有用的財務信息，保障了會計信息質量。只有將這些工作做到位，才能使精細化管理產生應有的管理效益。
（三）通過量化考核以提升精細化管理執行效率
企業會計核算精細化管理的執行，需要有量化的考核標準與辦法。為此，企業應當對會計系統實施量化考核，以科學發展觀為指導，在遵循現行法律法規的前提下，積極推進會計質量達標工作。在具體的操作方法上，應本著積極主動、求真務實的原則，堅持制度健全、規范管理、素質強化、促進工作的思路，建立相應的考核評價體系。考核體系中應建立懲罰分明，以激勵為主的政策。通過這種嚴格量化的考核體系，形成長效的競爭激勵機制，促進了財會隊伍管理和會計業務工作的更好完成。
四、結束語
綜上所述，精細化管理是適應現代企業會計工作實踐需要的有效管理方法。基于目前企業會計核算精細化管理尚未有一定的模式可遵循，因此這要求我們對會計核算精細化管理的內涵及內容有一個正確的認識，在此基礎上結合企業會計核算的實際情況，采取相應的對策與辦法，從而實現預期的目標。
參考文獻：
一、新舊會計制度下，企業會計核算差異
（一）歷史成本方面的差異
在原有會計制度中，認為企業中的所有財物都需要按照購買時的實際市場價格進行成本計算，如果市場價格發生改變，除特殊財物之外，都應按照原有價格進行計算。但這一點在新制度中發生了調整，認為在市場價格發生影響改變時，企業應根據新制度要求，將減值準備提取出來，除特殊規定之外，不得私自對賬面數值進行改變。從這一差異中可以發現，新制度更加注重對成本變化的調整，認為財務老化、技術改進以及市場供求變化等因素都可能會致使財產出現減值的情況，是對歷史成本原則的一種改進，企業需要通過市價孰抵法以及其他手段，提前做好減值準備工作，以便合理對內部資產價值進行估算，這對于企業的發展而言是十分有利的。
（二）形式與實質方面的差異
在開展會計核算工作時，企業會存在遇到法律形式與經濟實質不符的可能性，像融資租入資產在沒有到達租期時，就法律層面而言，承租人并沒有獲得資產的所有權；但就經濟層面而言，該項資產所產生的經濟風險以及經濟收益以由承租人所負責，即應該擁有資產的所有權，同時會負責對資產的大修理以及計提折舊進行計算。這就表明新會計制度中，遵循著實質重于形式的原則，這不僅是對會計核算信息和客觀經濟事實相一致的一種保證，同時也是對經濟實質予以足夠尊重的一種表現，而在原有會計制度并沒有對實質重于形式這一原則進行明確規定。
按照新制度的要求，企業在進行會計核算時，要根據事項或交易經濟實質來完成相關操作，要改變以往只是以法律形式將其作為核算依據的工作方式，要對經濟實質予以足夠重視，并要按照國際會計慣例，科學對會計準則以及制度進行制定，這也說明了新制度中對于會計核算制度的重視程度。
（三）原則表述方面的差異
會計制度要求，企業的會計信息應與國家宏觀經濟管理保持一致，要與各方對于企業經營成果需求相一致，要為企業內部經營管理提供相應的財務數據支持。在新制度之中，企業需要為有關人員提供企業內部會計信息內容，且這些信息能夠對企業的現金流量、財務狀況以及經濟情況進行呈現。這種表述方式與之前表述相比，更加全面規范，則在新制度之中，運用了“會計信息使用者”來對“有關人員”進行了替代，這就切實拓展了該項詞匯的含義，也反映出了每一位信息會計使用者都是平等的。
市場經濟環境中，“會計信息使用者”的定義較為廣泛，像社會公眾、投資者以及債權人等都包含在其中，且按照制度原則這些使用者之間都保持著平等關系。這也充分說明，在新時代之中，會計信息既要符合國家需求，也要滿足各方需要，說明企業提供會計信息的目的，就是為了幫助企業做出相應的決定，會計信息是具有決策有用性特點的。
（四）成本核算方面的差異
在新制度落實之后，企業成本核算體系得到了切實優化，整體核算效率更加理想。以往的成本核算系統還存在著一定的漏洞，具有成本核算目標與核算手段標準不一致等方面的問題，有待進一步進行完善。同時企業在對成本內容進行確定方面也存在著劃分方面的問題，像醫療企業會將醫療成本分為醫療支出與藥品支出兩種，這樣在計算過程中就可能會出現核算口徑以及成本信息無法統一的情況，會對成本核算結果造成影響。而這些問題已經在新會計制度中得到了切實優化，要求企業在對成本進行核算過程中，應按照業務資金消耗情況對成本核算目標實施歸集與分配，并將所得結果匯總編制成成本報告，有關部門可以按照報告內容，對企業經營合法性進行明確，以達到對企業經營行為進行有效規范的目的。
二、新舊會計制度中，企業會計核算工作的優化策略
（一）完善新舊會計制度銜接
在新舊會計制度環境中，各企業要對新舊會計制度銜接情況進行優化，以確保各項新制度的順利落實。企業首先應對新舊制度差異進行深度分析，并以此為基礎帶動新會計制度的落實；其次要對新舊制度銜接工作進行完善，要從工作細節入手，保證各項工作的高質量銜接，提高新制度開展質量；再次企業應對內部財務人員進行培訓，要使其能夠對新舊制度進行更加充分的理解，提高財務人員對于新制度的掌握程度；最后要對企業內部資產管理工作進行管理，要定期對企業內部財產實施盤點與核查，要對資產登記實施動態化管理，以保障會計核算結果的準確性。
（二）??施信息化管理模式
在實施新制度過程中，各企業應充分利用信息化手段，來對企業會計核算管理模式進行完善，以達到對財務管理工作進行切實提升的目的。企業要認識到會計核算工作的實際職能與作用，并根據了解結果對現有的信息化管理工作進行審視，從而找到該項管理工作中存在的問題，并及時對各項問題進行合理處理，進而建立起健全的財務管理信息化模式。同時要通過招聘或者培訓的方式，打造出高水平的財務信息化管理人才，使財務團隊不僅擁有扎實的財務專業技能，同時還能靈活對相應的財務信息化技術進行使用，以便信息化管理工作的順利落實，確保會計核算工作效率的不斷提升。
（三）完善會計核算管理模式
企業要對原有的會計核算思想進行調整，應根據會計制度的變化情況，建立起新型的會計核算管理模式，并要對會計核算管理手段進行不斷創新，以確保核算管理模式能夠與時代要求變化相符。為了達到這一點，一方面要由領導帶頭，強化企業內部對于會計核算工作重要性的認知程度，為核算工作的開展提供保障；另一方面要結合新舊制度之間的差異，制定出新型的企業管理模式與手段，并要對管理標準進行合理調整，要明確新制度實施工作的復雜性以及系統性，應保持足夠的耐心與嚴謹態度，加大對制度轉變質量的重視力度，不可操之過急。
關鍵詞：高校；會計制度；會計核算；財務預算；協調性
在全球經濟一體化發展進程越來越快的背景下，我國與國際之間的交流越發的密切起來，刺激著我國社會市場經濟的飛速發展。在這樣一個經濟發展的過程里，我國財政管理遇到全新發展機遇的同時，也遭受到了更加嚴苛的挑戰。為了進一步展現我國財政部門對我國社會經濟發展所體現出來的積極作用，國家相關部門制定推出了一系列的改革制度，其中包含著新高校會計制度，為我國會計核算以及財務預算提供了有力的支持。對我國高校的財務管理質量和水平提供了重要的作用，同時也使得我國高校的財務管理更加趨向于科學化以及規范化，使得高校在資金使用方面更加的有效。
一、分析在新高校會計制度下的會計核算與財務預算
(一)會計核算正如我們所熟知的會計的本職工作是對已經發生的經濟活動，進行科學化以及規范化的監督與核算，這也說明了，會計核算在會計管理工作中的重要性。會計核算工作的主要環節包括，對已經發生或者是已經發生過去的經濟活動進行嚴密性、規范性的監督以及核算，并著重的強調需要監督核算的經濟內容必須是正在發生或者是已經發生過去的[1]。而在會計管理工作中，要保障會計核算工作的質量和效率，就必須的嚴格要求會計核算工作人員對發生的經濟活動進行及時的處理，從而體現出會計核算工作的時效性[2]。在高校會計制度下，會計核算工作的內容極為復雜，其中囊括著學校日常工作中收付的各類款項，學校工作環節中的有價證券，學校設備的采購以及使用的實際情況，學校財務的增加和收況，學校所有債務債權，學校國定資產的增減，學校的成本投入以及學校階段性財務管理成果等等方面進行著詳細、科學的計算和處理，使得學校的財務管理質量得到顯著的提高[3]。
(二)財務預算財務預算同樣是會計管理工作中的重要組成部分，是對學校未來日常工作開展的過程中，一定時期內發生的財務管理進行有計劃的預算，反映的是該階段財務管理工作中主要會發生的財務情況以及各項相關指標。在新高校會計制度下，我國高校日常工作中的財務預算工作，涵蓋著多方多面，其中主要集中在學校現金流的財務預算，學校相關利潤表的財務預算，學校資產負債表的財務預算。在社會經濟發展的過程中，強化高等院校會計管理工作中的財務預算工作，可以使得學校在制定發展規劃時，相關決策的制定更加的科學化和具體化，使得學校的發展目標更加明確，對推動學校財務管理工作目標的實現有著積極的作用。
二、新高校會計制度下協調會計核算與財務預算工作的重要性
(一)是財政管理改革對會計管理工作質量提高的需求經過對新高校會計制度的深入研究，我們很容易就可以發現新的會計制度將政府的收支分類以及部門預算、集中支付等相關的會計核算內容有效的融合到了新的高校會計制度中[4]。新高校會計制度將以前分類不清的會計核算科目進行了科學的細化，并依照了相關的功能科目做出了更加科學的明細核算科目，使得會計核算與預算管理有機融合到了一起，對會計管理工作質量的提高有著極為重要的作用。
(二)新高校會計制度滿足了會計核算工作與預算管理工作的內在需求在新高校會計制度的改革過程中，將一系列的收支類科目依照相關的會計功能分類科目要求進行了科學的設置，并且區分和細化了財政撥款與非財政撥款的區別，同時將基本支出和項目支出之間的明細進行了相關明確，提高了會計核算與預算管理工作的質量和效率[5]。
三、新高校會計制度下會計核算與財務預算在協調性方面出現的困境
(一)未設立完善的預算管理制度就目前來看，我國高校的財務管理工作有著非常嚴重的問題，其中最為突顯的是財務預算管理機制的構建出現了極大的漏洞，導致在實際的財務預算管理工作中，工作效率不高，工作質量低下，遠遠的落后于各行業領域中其他企業內部的財務預算管理工作。在高校財務管理工作實際的開展過程中，有很大一部分的高校在財務管理制度的構建方面，忽視了財務預算管理機制的建立，使得高校對自身的相關財務管理工作的預算管理力度較弱，造成高校的財務管理工作效率不高，工作水平較低，財務管理的效果無法真正的體現。
(二)經費投入的力度較差在高校會計工作的過程中，有多數的高校在日常進行財務預算管理的過程里管理經費的投入力度不夠，使得絕大部分高校的財務管理風險極大，對高校的日常運行以及可持續發展帶來嚴重的負面影響。同時很多的高校存在著極為嚴重的負債，高額的負債資金使得高校日常的財務管理任務艱巨，對高校正常開展會計核算工作以及財務預算管理工作帶來極大的壓力。
(三)會計核算與財務預算工作的聯系度較低就現階段而言，我國的很多高校在實際的會計工作中，對財務預算工作并沒有依據會計核算的相關標準，對一些具體的項目支出內容進行有效的劃分，同時也沒有系統的控制管理質量[6]。再加上會計核算的工作過程中，預算項目是由不同的兩個財務部門進行指定的，使得會計核算的明細不夠明確清楚，導致會計核算過程中的科目設置與財務預算支出中的相關核算工作出現了互相脫節的現象，這就容易造成一些會計工作人員隨意的擴大、修改會計明細內容。
(四)沒有構建系統化的監督管理制度會計核算的工作人員沒有對財務預算管理進行有效的監督管理，導致學校的財務管理失誤現象頻繁發生。在高校的日常管理工作中，需要進行的財務預算管理科目較多，復雜繁重的財務預算管理項目，使得財務預算管理項目與會計核算相關明細科目出現了不均衡的現象。高校的財務預算項目眾多，比如一些個人款的繳納收支，在高校特殊的管理環境中，很容易使得簡單細小的工作變得極為的繁瑣和復雜，這就需要財務預算管理工作人員要及時的對這些工作進行有效的管理以及監督，但是有一部分財務預算管理工作人員并沒有在單一的賬務環節中，對財務進行及時的處理，使得單一的個體賬務不斷的累積，逐漸形成了龐大的財務工作，而財務預算管理工作人員又消極對待工作，依靠極為模糊的記憶，對這些財務進行預算工作，制定出相關的預算表，并提交給會計核算工作部門。會計核算工作部門面對積壓的預算表，缺乏工作耐心，從而導致核算的工作效率降低，使得學校在資金使用情況上面出現了極大的問題，對高校財務管理工作的正常開展帶來了嚴重的負面影響。
(五)錯誤的財務管理理念在我國會計制度建設發展的過程中，有很多的高校在會計工作的開展環節里，財務管理的理念發生了極大的偏差，導致這我國高校的財務管理工作效率以及工作質量不高。一些高校在日常的財務管理工作中，對會計核算工作與財務預算工作的重視度極為的不均衡，導致高校重視會計核算工作，而忽視了財務預算工作的重要性。一些高校并沒有設立獨立的財務預算管理部門，而是由其他的財務部門身兼兩職的擔負著財務預算工作，并沒有配置專業的財務預算管理人才，使得財務預算工作質量不高，對高校財務管理工作的整體效率起到極為消極的影響。
四、新高校會計制度下加強會計核算與財務預算協調性的有效措施
(一)創新高校的財務預算管理內容正如本文前面所述，新高校會計制度在制定推出的過程中，不斷的增加了一些新的管理內容，使得會計制度更加的完善。而高校在新會計制度下，如何使得自身的財務預算工作能夠順利開展，就需要高校對現有的財務預算管理內容進行改革創新。高校要創新資金的籌集渠道，要將傳統的單一式資金籌集渠道向多元化資金籌集渠道發展，使得高校的籌集資金來源更加的寬泛。
(二)加強高校財務監督管理工作在新高校會計制度開展的過程中，高校要不斷的加強自身的財務管理監督力度，要將日常工作中的財務預算管理進行公開化、透明化，并同時要保障新高校會計制度開展的質量。并且高校在強化財務管理工作監督力度的同時，也要不斷的完善自身的財務預算管理制度，從而使得高校在開展財務管理相關工作時，能夠有據可循、有理可查。另外，高校要不斷的優化自身的資金配置方式，從而將高校的資金利用率有效的提升起來。
(三)實現高校會計核算與財務預算工作的信息化管理模式在社會現代化建設的過程中，我國各行業領域對信息技術的應用極為的廣泛，極大的提高了我國各行業領域的管理質量以及管理水平。因此在高校的日常財務管理過程中，逐步的對會計核算工作以及財務預算工作應用信息化管理模式，在將會計核算明細類科目與財務預算目級科目進行統一化的過程中，有效的利用信息化管理的方法，將會計核算與財務預算之間的數據信息交換以及更新做到時效性，便于兩者之間的管理標準逐步的達成一致，能夠快速的解決高校財務管理中出現的問題。
(四)加強會計核算與財務預算之間的關系會計核算與財務預算工作的關系應該是極為緊密的，是相輔相成的，財務預算是對經濟活動進行一定程度的控制和計劃，從而提高經濟活動開展的經濟效益。高校中開展財務預算工作，是高校依據自身的實際發展需求，構建階段性的發展目標以及相關的發展計劃，這個計劃可以是季度的，也可以是年度的，主要包含著收入與支出兩方面的財務預算。財務預算工作集中的反映出階段性高校的經濟收支情況與資金的使用情況，是高校開展會計核算工作的主要依據，同時也是會計核算工作的重要物質基礎。會計核算主要是對經濟活動以及財務預算的具體執行過程和執行結果進行系統的記錄，從而產生了大量的會計信息。高校通過會計核算，總結財務預算的執行結果，并直觀的反映出財務預算管理的效果，只有將會計核算與財務預算進行有機的融合，才能夠使得高校的會計信息質量以及會計管理質量得到顯著的提升。
五、結語
總而言之，社會市場經濟的發展促使著新高校會計制度的落實，為了使得高校會計核算與財務預算達成協調性，積極的分析兩者之間存在的問題，并提出科學的解決措施，從而提高我國高校的財務管理水平，推動我國高校可持續發展。
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一、會計核算和石油企業管理的基本情況
會計核算在財務活動中常常被稱為會計反映，主要是將流通中的貨幣視為計量單位，然后利用專業的術語來反映企業內部各項會計主體的資金活動。主要是對原始憑證及附件、記賬憑證、財務報表等進行審核，對不真實、不完整的經濟業務有權拒付、拒辦。[1]科學有效的開展會計核算工作能夠有效的提高企業組織內部的會計工作質量，同時也能夠為各項財務報表的繪制和編制提供可靠性的會計信息和數據，因此具有重要的現實意義。
石油企業管理工作的范疇比較廣，而且系統性比較強，會計核算管理工作僅僅是石油企業管理工作環節中的小部分，但是其影響作用不容小覷。石油企業會計核算工作主要包括：油田人員成本管理、人工費用核算、材料核算等等，以此來確保公司用于石油資金平衡和良性循環。
二、當前石油企業管理中會計核算工作存在的問題
雖然我們國家的石油企業在會計核算方面也引進和采納了較為先進的財務管理工作軟件，但是這些工作軟件的統一性比較強，而且只能夠對企業內部的財務工作進行簡單的統計和處理。在當前的社會發展形勢下，社會經濟和社會生活的發展需要更多的石油，這就大大增加了石油企業的經濟業務數量，因此石油企業的經營管理范疇也在逐漸的拓寬，對會計核算工作的挑戰性逐漸增強。在這種情況下，石油企業管理工作的難度也在漸漸提升，然而其會計核算工作仍然停留在基本的理論管理階段，并沒有進行質的改變和創新。石油企業內部的會計核算工作責任僅僅局限在財務部門，其余的工作部門并沒有參與到石油企業的會計核算工作中去，這就大大降低了石油企業會計核算管理工作的內部控制力。
雖然當前我們國家的石油企業在會計核算方面進行了一定程度的改進，在核算過程方面進行了適當的優化和整合，但是并沒有全面的改善當前石油企業會計核算工作的現狀。石油企業的上級領導對下級所提供的憑證的真實性難以做出準確的判斷這樣就會極大的威脅到會計信息的質量。[2]不僅如此，石油企業在開展年度評審工作的時候并沒有采取高強度的管理措施，使得會計核算工作并沒有得到較好的監督，因此很難的從根本上杜絕徇私舞弊的會計核算行為，從而大大降低了石油企業會計核算工作的真實性和有效性，不利于石油企業經營管理和決策的制定。
三、提高石油企業管理會計核算工作質量的相應措施
（一）完善石油企業會計核算工作的范疇
石油企業開展會計核算工作，其根本在于為企業生產經營提供及時、精準、科學的會計信息，奠定會計工作的良好基礎，以提高會計信息質量水平。[3]會計核算工作范疇的制定必須緊密聯系石油企業的經營管理范圍和特性，詳細的掌握石油企業的生產工藝順序和基本的生產特征，從而制定完善的具有較強針對性的會計核算范圍。明確油田人員成本管理費用、人工費用核算、材料核算等方面的內容，實行個性化會計核算工作服務方式，以此來滿足石油企業發展的不同要求。
（二）制定健全的石油企業會計核算管理體系
石油企業經營管理人員必須重視會計核算工作的重要性，認識到會計核算在企業經營管理工作中的地位，從而制定與會計核算和企業經營相匹配的管理體系，以此來確保會計核算工作的有效開展。科學有效地促進信息化的發展形勢，利用當前新型的石油企業管理的基本宗旨和理念，通過各種高技術的信息化手段來提高會計核算工作的有效性。尋找最佳數據處理方式，實現資源共享目標，以實現科學、有效的經濟核算體系，確保管理目標的順利實現。[4]
（三）提升會計核算工作人員的職業道德水平和操作水平
石油企業在經營管理工作中要定期對會計核算工作人員進行培訓，以此來提高工作人員的職業道德能力和實際操作水平，這樣才能夠更好地為石油企業的發展服務。會計核算人員也要加強對自身的要求，不斷的明確自身的責任范圍，提高責任意識，在會計核算工作中嚴格按照石油企業制定的會計核算體系開展工作，從而提升會計核算工作質量和真實性，為石油企業的可持續發展提供可靠、合理、真實的參考依據。
一、會計核算對于企業經營發展的作用分析
會計核算工作就是指以貨幣作為計量單位，對企業在某一階段的所有經濟活動所進行的全面準確與真實客觀的記錄、計算以及分析工作。主要內容就是完成企業經濟活動的記賬、核算及報賬工作，會計核算對企業經營管理的作用主要表現在以下幾方面。
（一）會計核算工作是確保企業經營決策科學性的重要依據
會計管理工作作為企業管理的基礎性工作，也是企業會計信息收集的主要渠道。強化企業的會計核算工作，可以全面掌握企業經濟活動的會計信息，進而為企業經營管理者提供企業經營管理的實際情況。確保企業決策的科學性。避免決策失誤造成財務危機。
（二）會計核算工作是企業風險控制的重要基礎
通過企業的會計核算工作，企業能夠及時的將會計憑證及企業的所有賬簿中的各項關系到企業經營發展的信息進行收集整理，并可以及時的發現企業財務管理以及經濟活動中存在的各種問題，并為風險控制管理提供依據，進而確保企業經營發展的安全穩定。
（三）會計核算工作是企業外部利益相關方及監管部門獲取有關企業信息的重要渠道
企業的經營發展并不是孤立的。特別是對于上市公司而言，企業的會計信息對于證券市場以及監管部門具有重要的作用。通過開展企業的會計核算工作，能夠讓這些信息需求主體及時地了解到企業的財務狀況、經營成果、現金流動、債務與盈利能力，進而為這些信息需求主體提供全面準確的信息資料。
二、當前我國企業會計核算工作中存在的問題分析
（一）企業的會計核算不夠規范
首先，一些企業由于自身經營規模小，為了縮減管理費用的支出，因而在企業的會計人員與會計部門的設置上不夠健全合理，造成了企業的會計部門存在著層次不清晰、分工不明確地問題，甚至一些企業在會計工作崗位的設置上沒有嚴格的遵循不相容會計崗位分離的原則，沒有有效的內部牽制約束，造成了企業會計核算工作出現了不規范的問題。其次，一些企業的會計部門與業務部門沒有實現有效的分離。造成了企業會計部門的獨立性較差，會計核算工作經常受到干擾，影響了會計核算的公正客觀。
（二）企業的會計內部控制監督機制不健全
提高企業的會計核算質量必須依靠健全的內部控制監督來實現，但是這正是我國企業在會計管理工作上的薄弱環節。一些企業在會計管理工作中，沒有充分的認識到內部控制管理工作的重要性，內部控制機制不健全，對于會計核算工作審計監督力度不足，造成了會計核算監管流于形式，在企業的經營管理工作中經常出現資產流失與浪費等一系列的問題。
（四）會計核算工作人員的能力水平有待提高
企業內部的會計工作人員是企業會計核算工作的主要執行者，他們的能力素質直接關系到企業的會計核算質量，但是現階段由于部分企業對于會計核算工作的重要性認識不足，因而對于會計核算工作人員缺少必要的教育培訓，企業內部的中高級會計師與注冊會計師人員較少，而且一些會計工作人員對于會計電算化的應用操作能力不足，影響了企業會計核算的質量與水平。
三、提高企業會計核算水平的措施
（一）健全企業會計核算管理體系
首先，企業管理部門應該充分認識到企業會計核算工作的重要性，并按照獨立性的原則合理的設置企業會計部門，尤其是設置健全的會計稽核、總賬管理、出納、明細賬管理、會計監督等崗位，以確保會計核算工作的順利開展。在會計核算崗位的設置上還應該注重落實好崗位分離與職責分工，以避免出現財務舞弊及財務管理漏洞的問題。同時，在對企業的會計核算的管理工作開展上，管理部門應該提升會計核算意識，減少對會計核算工作干預，確保會計核算工作的規范、獨立。其次，應該進一步規范企業的會計核算管理制度，尤其是針對企業的款項與有價證券的收付、財務的變動、債權債務的發生計算、資本基金的增減、收支與成本的計算及財務成果計算處理等一系列工作的規范有序開展。
（二）進一步規范企業會計核算流程，提高會計核算質量
在企業的會計核算管理工作中，應該完善財務審計權限制度，以規范化的會計核算管理流程對企業的會計核算工作進行全面的約束，確保企業內部每一項財務支出管理都經過嚴格的審批。其次，在企業的會計核算工作方式上。應該注重對企業會計電算化系統的升級改造，尤其是結合企業會計核算工作的實際特點，選擇最為功能齊全、處理準確的電算化軟件，確保會計核算的規范化、標準化，不斷提高企業會計核算工作質量。
（三）強化企業的內部控制管理監督
為了確保企業會計核算工作水平，應該進一步完善對于會計核算工作的內部管理制度。尤其是內部稽核制度與內部牽制制度。首先，通過制定一系列的企業會計憑證、會計賬簿及會計報表的審核、復核方法，落實會計及核算分工與相互制約作用，確保會計核算工作的準確性。其次，在企業的會計核算內部控制管理上，應該將成本核算與財務會計分析作為重點。通過成本核算以及財務分析，確保企業各項財務計劃及財務指標準確完成。最后，應該注重完善企業的內部審計監督機制，通過配備審計人員對企業的會計核算進行定期的審查，確保各項會計核算工作的合法合規。
（四）提高企業會計核算工作人員的能力水平
為對會計核算進一步規范及強化會計監督職能，必須加強會計人員管理體系改革力度，通過競爭上崗等方式，把單位所有財務會計人員進行集中管理，并實施會計人員集中核算的管理體制。經實踐證明，在單位理財與會計監督等方面會計核算方式選擇是否合理對其發展具有至關重要的作用。為此，本文主要對會計審核、會計核算的概況及會計審計中會計核算的方法、措施進行了分析與探究，以期為提升會計核算的完整性、全面性及真實性提供可靠的保障。
關鍵詞：
會計審計；會計核算；方法；概況；措施；監督；財務內部控制
伴隨改革開放的不斷深化與建設投資額度的增加，我國市場化得以穩步推進，于此同時，會計審計行業也發生了極大的改變，為優化內部資源配置、達到工作效率與管理水平提升的目的，必須重視會計審計工作，其中會計核算尤為重要。國家相關部門對會計審計及會計核算工作進行了明確規定，要求單位必須對會計審計內會計核算進行統一檢查，通過大范圍應用會計核算，必將對會計理念、會計工作等產生極大影響，為此，會計審計工作必須重視會計核算的作用及方法選用，在充分了解與分析其概念的同時，及時采取科學有效的措施加以處理，只有這樣才能確保會計核算的準確性，才能有效控制單位經濟活動成本，才能實現單位經濟效益最大化。
一、會計審計與會計核算的概況
會計審計：會計是對再生產過程中價值活動計量、記錄與預測的研究。在財務信息等經濟信息前提下，對價值活動進行監督與控制。審計是指獨立于被審計單位的機構和人員，對被審計單位的財政，財務收支及其有關的經濟活動的真實、合法和效益進行檢查、評價、公證的一種監督活動。會計核算：會計反映也被稱為會計核算，其計量尺度為貨幣，主要是對會計主體資金運動的反映。會計核算主要對會計主體已經發生或已經完成的經濟活動進行事后核算，是會計工作中記賬、算賬、報賬的總稱。作為會計工作的重要內容，為確保會計工作質量及提升會計工作效率，必須合理選擇會計核算方法，并對會計報表進行及時、正確編制，以此對會計信息使用者相關要求進行最大限度地滿足。
二、會計審計中會計核算的方法
會計核算方法是指會計對已產生的經濟活動進行連續、系統、全面反映與監督的方式。會計核算方法的作用為對會計對象的反映與監督，因會計對象具有多樣性、復雜性，要求其不能選取單一會計核算方法形式對其監督與反映。為此，相關人員必須重視會計核算方法的選擇，一般包括設置賬戶、復式記賬等7種方法，具體內容如下：
1.設置賬戶作為分類核算與監督會計核算內容的主要方法，設置賬戶時必須對其特點進行充分了解與掌握。因會計對象內容較為復雜，必須系統性、經常性對其進行核算與監督。同時根據單位經濟活動進行合理劃分，以此為合理分配、連續記錄等提供便利。并達到獲取不同信息的目的。
2.復式記賬復式記賬是指對產生的各項經濟業務，通過相同金額，登記于2個或2個以上具有密切聯系的賬戶內的一種記賬方式。通過復式記賬方式，可對各項經濟活動進行全面反映，以免偏差等問題的出現，并能為賬簿記錄檢查提供便利，并能確保會計信息的真實性、可靠性與完整性。
3.填制與審核憑證為確保經濟活動的合法、合理性所進行的審查方法為填制與審核憑證，通過該方法可確保賬簿記錄的完整性與真實性。作為經濟活動記錄、經濟責任明確的重要方式，會計憑證式是記賬依據的書面證明也是賬簿登記的重要保障。通過填制與審核會計憑證，可為財務收支等經濟活動的核算與監督提供便利，以此提高會計工作質量。
4.登記賬簿記賬為登記會計賬簿的簡稱，在會計憑證審核質量符合相關規定的前提下，登記賬簿是指在賬簿分類中，對各項經濟活動進行連續、完整的記錄，以此為經濟管理提供便利。作為重要的會計質量，賬簿記錄是會計分析、會計檢查工作開展的重要保障。
5.成本計算根據相應對象歸集與分配生產經營過程中出現的各種費用，以此為各項總成本與單位成本確定提供便利的一種方式。作為綜合反映單位經濟活動的重要指標，成本計算是否正確，對會計核算與會計審計具有至關重要的作用。在成本計算過程中，應對經濟活動中出現的費用支出水平進行考核，以此對單位具體財務狀況進行分析與研究。
6.財產清查財產清查是指利用盤點實物、賬目核對來查明各項財產物資具體數量與金額的方式。通過財產清查，可對會計記錄正確性進行有效提升，是確保賬實準確性的保障。
7.編制財務報表通過一定表格形式，編制會計報表可對單位經濟活動情況與結果進行定期反映。會計報表的主要依據為賬簿記錄，通過加工整理形成一系列完整的核算指標，以此對財務計劃進行考核與分析。
三、會計審計中完善會計核算的措施
伴隨社會主義市場經濟的快速發展，我國會計審計事業也得到了極大的發展。但在其發展中還存在大量問題，其中會計核算問題已經成為會計審計工作中必須關注的問題。本文通過了解會計審計、會計核算相關概念，提出了完善會計核算的措施，以此提升會計核算的準確性、真實性，提高會計審計的質量。
（1）會計監督體系的完善，必須做好審計工作，并加強以獨立審計為主體的外部監督，將會計核算監督工作的作用充分發揮出來，只有這樣才能合理應用會計核算工作，才能確保會計信息的真實性。審計實施階段，通過會計審計工作，應對審計程序性質、時間與范圍加以確定。會計工作人員必須對會計核算所需依據資料進行評價，以此確定財務管理的科學性、合理性。審計財務會計報告階段，遵循審計依據，分析比較會計審核內容與實際內容，減少差額。
（2）提高會計人員專業素質，必須加大會計人員培訓力度，幫助會計人員學習會計理論、會計方式，并提升會計人員的職業道德。通過先進財務管理軟件的積極開發，強化財務部門管理職能，將財務會計核算信息及時提供給相關人員，并對會計信息準確記錄。同時，要求會計人員必須了解與掌握與行業相關的其他領域知識，以此對會計人員職業判斷水平進行有效提升，為單位提供高級會計人才。
（3）作為會計審計的重要組成部分，會計核算方式是否正確對單位經濟活動發展及管理工作的順利進行至關重要。會計核算對象、成本核算方法、程度及分析等都是會計核算的重要內容。作為會計審計工作人員的主要職責，會計核算方法的合理選擇，是財務信息內容分析、確定的重要途徑。隨著社會經濟發展與計算機技術的不斷進步，作為現代財務管理的發展趨勢，會計電算化得到了極大的發展。在計算機技術的前提下，該核算方法不僅能夠縮短信息反饋的速度，更能對業務處理效率進行大大提升，是確保財務會計信息預測、決策及核算準確性的根本途徑，能夠有效控制成本。
（4）通過會計崗位職責制度的建立，可對會計崗位職責、權限進行明確，可將會計審計各個階段責任進行有效落實，同時，應將會計人員考核內納入財務管理工作考核相關內容，以此作為獎懲、工資發放的主要依據。同時對會計檔案資料管理人員進行明確，進行會計檔案資料借閱、保管歸檔制度的建立。作為會計審計工作的記錄憑證，會計檔案資料制度的完善，不僅可以對單位效益加以維護，更能為財務管理提供依據。由此可見，規范財務崗位分工，會計資料保管、歸檔對規范會計工作及財務工作具有至關重要的作用。
（5）督促單位及會計核算中心進行財務內部控制制度的建立與健全，要求做好會計核算中心和單位財務內部制度的銜接，以此對內部審計風險進行有效降低。作為貫徹《會計法》的重要內容，財務內部控制對會計核算工作的順利進行具有重要作用。會計審計工作中，在建立與健全內部控制制度的同時，必須加強日常財務管理，督促會計核算工作進行運作程序的規范，實現內部業務流程的科學性。
四、結束語
綜上所述，隨著社會經濟的快速發展，財務管理工作也逐步完善。會計核算及管理作為會計審計工作的重點內容，其核算工作是否合理有效將直接影響到單位財務管理水平。為此，相關會計人員必須重視會計核算與會計審計工作，在充分了解其相關含義的基礎上，準確分析其內容，選取行之有效的核算方法，并找出相應措施，以此達到提升財務管理的水平。
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關鍵詞 企業 會計核算 規范化管理
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A
目前，我國企業處于發展的轉型期，強調企業管理的規范化建設，而會計核算管理的規范化、現代化，是企業面向未來發展的重要內容。我國企業在會計核算工作中，仍存在諸多的問題，如監督不到位、會計核算主體不明確等問題，影響企業會計工作質量。所以，切實強化企業會計核算，從規范管理建設、推進電算化等方面出發，全面有效的強化企業會計核算質量，進而為企業的發展創造良好的環境條件。
一、企業會計核算中存在的問題
（一）會計監督不到位，核算工作不規范。
企業會計核算是財務管理的重要內容，是會計監督工作的主要對象之一。然而，當前企業監督機制不完善，會計核算存在不規范的問題，特別是內部監督流于形式，切實有效的監督作用無法發揮。究其原因，主要有：（1）企業會計方法不科學，存在諸多漏洞；（2）企業管理人員缺乏現代管理理念，特別是財務管理者法制意識淡薄，財務信息頻發失真、造假等問題；（3）監督部門私設小金庫，工作態度不端正，流于形式、礙于情面的開展監督工作；（4）監督部門缺乏監管力度，監督機制不完善，為一些不道德、不合法的行為創造了條件。
（二）會計核算主體不明確，核算工作隨意性大。
對于中小企業而言，該問題比較常見，主要是企業經營權與其所有權界限模糊，造成會計工作存在空白區；在資金管理上，缺乏科學有效的管理，隨意性管理的形式下，惡化了會計核算工作的實質；會計核算人員在職業素養、道德等方面，存在一定程度的缺失，如把企業資金挪用于家庭生活的行為。且職業素養的缺失，造成會計核算工作的隨意性，以至于缺乏實質性的會計核算。
（三）會計賬目不規范，會計核算工作量大。
中小企業在財務管理工作中，會計賬目不規范問題十分突出。這主要是因為：會計人員專業素質不足，在賬目的建立上，存在不規范、不科學等問題，導致了會計賬目混亂，增加了會計核算工作量。同時，一些會計人員違規操作，工作雜亂無章，于是往往出現會計核算工作“草草結束”，核算工作缺乏真實性和有效性。
二、強化企業會計核算的措施
（一）強化財務核算管理，規范會計核算工作。
企業在規范化管理的過程中，要強調財務人員管理的規范化、企業領導決策的規范化。對于人員管理規范化，主要面向于財務人員規范工作，嚴格按照相關規定進行財務信息管理，為企業的發展規避風險。而領導決策是企業發展的根源，領導決策上的失誤對于企業發展是致命的。一些企業領導不依據科學有效的信息分析，而草率的進行決策。對于企業的現代化發展，財務信息是財務核算的可靠參考，企業的發展離不開科學有效的會計工作。所以，企業要強化核算管理，規范會計核算工作，為企業發展創造條件。
（二）完善會計算法，強化企業決策實施。
（1）具體會計準則，在特定情況下資產計價可以允許采用公允價或重置價。這樣不僅縮減了財務管理價值與會計核算價值間的偏差，而且企業的決策實施更加的便利；（2）基于現金流量表，不僅可以彌補權責發生制的不足，而且可以強化企業的現金流意識，進而為企業的規劃，特別是資金規劃，提高資金流的流轉速度，保障企業的穩定發展。
（三）規范會計管理制度，提升會計核算質量。
（1）企業要落實《會計法》的學習工作，這是整頓企業會計工作的重要方面，也是提高財務人員專業素養的有效途徑。同時，針對企業實際情況，制定符合自身企業發展需求的細則，對會計核算工作進行規范管理；（2）企業會計核算要嚴格遵循相關的程序規定，避免會計政策選擇空間過大，影響會計核算質量；（3）制定并完善與企業相適應的電算化會計準則，保持正常的會計核算工作，進而提升會計核算質量。
（四）推動會計核算電算化，提高財務人員的專業素養。
基于企業的長遠發展，企業應該著力推進會計核算電算化發展，并進行相關的工作培訓，切實提高企業財務人員的軟實力；財務人員不僅需要對相關的財務技能、業務進行熟悉，而且要善于通過會計核算信息，積極參與到企業的發展決策中；強化財務人員的專業水平、職業道德，是杜絕會計失真的重要途徑，并為會計核算規范化發展創造有利的外部條件。
（五）強化監督力度，夯實監督管理效力。
企業在發展的過程中，要基于實際需求，構建完善的監督機制，規范企業會計核算工作，進而實現會計核算工作的價值。同時，強化會計核算工作的檢查力度，堅決杜絕會計人員不文明或違法行為的發生，為凈化會計核算環境創造條件。
三、結束語
財務管理是企業管理的核心，強調管理的有效性和全面性。企業會計核算是保證會計工作質量、提升會計效率的重要途徑，需要企業特別的重視。并從規范化管理建設、電算化推進等方面，全面提高會計核算質量，為企業的財務管理、企業的長遠發展創造條件。
（作者：重慶工商大學本科在校生， 主要研究方向：會計學，財務管理）
參考文獻：
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[關鍵詞]企業；會計核算；規范化管理
會計核算掌握著企業的經濟命脈，企業通過定期進行會計核算來及時發現經濟漏洞，這為企業今后的發展奠定了堅實的基礎。近幾年，企業的發展越來越迅速，為我國社會經濟發展提供基礎環境。在經濟與企業共同進步之際，企業內部的會計核算暴露出諸多制約性缺點。因此，企業有必要加強企業會計核算的規范化管理建設，積極轉變傳統的會計核算管理方式，促使企業在競爭浪潮中立于不敗之地。
1 會計核算的意義
會計核算作為會計的一個基本職能，既是會計工作的重點，又是會計工作的核心。隨著市場經濟和國家經濟的發展與完善，企業在面臨機遇的同時也面臨著越來越多的挑戰。所以，要想使企業在挑戰中獲得發展的機遇，就應該對企業會計核算實施規范化管理。在以往的會計核算工作中，只是在經濟活動完成之后，對整個經濟過程進行的核算，完成記賬、核對和報賬的一系列程序。而隨著時代的不斷發展，企業的經濟活動愈加頻繁，為了保證經濟往來的規范性，會計核算已經從事后核算發展到事前核算和事中核算。在經濟活動進行之前，會計核算主要體現為預算，對整個經濟活動的過程進行預算，預測將會消耗的成本支出，然后在活動進行的過程中對內容進行監督管理，保證經濟活動的正常進行。為了保證會計核算工作的規范性，一切工作都應該從企業的實際狀況出發，保證各項會計核算內容的真實合法性。在市場競爭日益激烈的形勢下，企業間競爭逐漸加劇，為了提升企業的核心競爭力，會計工作需要提供更加真實準確的會計信息。所以應該提升會計核算工作的規范化管理，為企業制定經營戰略提供有意義的信息，促進企業健康發展。會計核算工作的順利開展，必須要從實際情況出發，使用便于會計人員操作的方式，并且在執行的過程中也更加的順利，只有保證會計核算工作的規范化管理，才能夠充分地發揮會計核算工作的作用，為企業的發展提供巨大的動力。由于現階段我國的會計從業人員綜合素質比較低，思想理念比較落后，導致會計核算工作的發展緩慢，還存在一定的問題，影響到會計核算工作的發展。所以要加強對會計核算工作的規范化管理，提高企業的重視程度，為企業的發展創造更加有利的條件。
2 企業會計核算中現存在的主要問題
2.1 企業的機構與人員配置不夠完善
當前很多企業在機構的設置上以及人員的配備上都不夠完善，沒有依據相關的規范要求來設置相應的會計機構，很多企業甚至都沒有自己的會計工作者，在對會計人員的招聘上也都是馬馬虎虎，不夠重視，會找一些其他崗位上的職工進行會計兼職，這樣就會使得企業的會計信息很難得到準確性上的保障，使得會計核算出現不及時，影響企業會計核算的質量，繼而對企業的運營與發展帶來極大的負面影響。
2.2 會計核算制度不健全
企業會計核算工作很多問題都是由于缺乏一個健全的制度所造成的。由于制度不完善，所以會計核算的主體不十分明確，另外，企業的財務人員不能參照會計制度，所以財務人員對于企業的資產以及個人資產的界定不明確，一系列的問題造成企業各部門之間相互占用資金。
2.3 會計核算體系不夠健全
目前許多企業財務制度、會計核算體系不健全，使會計賬務上出現一系列的問題，財務人員不能夠嚴格按照會計制度處理經濟活動，許多企業設立多套賬，“虧損賬”是針對稅務局編制的，而“盈利賬”是做給銀行部門的，不同部門使用不同賬簿，使企業財務信息嚴重失真，財務人員專業素質較低，沒有高層次的管理經驗，企業會計核算制度不規范，在進行會計核算過程中，應該計提待攤費用的項目，不按照《會計法》的要求計提攤銷，而是全部計入費用，使企業內部稽核、成本預算混亂，虛增成本費用，降低企業利潤；在庫存定額管理、企業資產管理方面，人為控制商品的入賬、出賬，隱藏部分業務往來，會計信息失去應有的真實性，財務管理人員人為控制財務信息，改變原有會計核算的目的，不是為了滿足自身經營需要而產生，核算結果不能真實反映企業的正常經營情況，使企業會計核算控制作用不能有效發揮，形同虛設。
2.4 企業的內部監督機制缺失
因為企業自身的內部控制還沒有設立相對完善以及健全的制度，這樣就會使得企業在進行定額管理或者是在進行成本核算以及進行財務開支的過程中就會出現比較多的問題，會計的職能并沒有得到應有的發揮，比如說會計自身所具有的監督職能以及反映職能等，這種狀況的出現主要就是因為企業自身的管理層對整個會計工作進行了一些并不正常的干預，使得企業會計核算自身所具有的監督管理的職能與作用很難得到應有的發揮。
3 企業會計核算規范化管理措施
3.1 進一步完善企業的機構建設
我國的企業在運營與發展的過程中，應當對自己的會計管理工作進一步加強，要專門的設置一些會計專職工作者及機構，才能真正保障我國企業的會計工作具有一定的獨立性，企業在對人才選聘的時候應當注意做到真正的公正與公開，只有這樣才會為企業選拔到真正的人才，另外還應當進一步提升企業會計職工自身的待遇，想方設法為企業的發展留住人才，保障企業會計工作的效率，提升會計核算的質量。
3.2 建立健全企業會計管理制度
為了解決企業會計核算制度不健全的問題，就必須建立和完善企業會計管理的相關規章制度，通過這些法制建設，政府部門以及財稅部門可以根據行政規章等來規范企業的會計核算工作，以此保證企業能夠規范化運行。通過整治會計核算行為，可以對會計核算過程中可能出現的會計信息失真以及在經營過程中可能出現的違規等現象進行必要的懲罰。另外，健全企業的會計管理制度，規范核算的操作過程，通過加強企業會計工作的各個環節，可以將企業的內部會計工作納入正規化、規范化的管理模式之中。
3.3 強化會計核算管理制度、細化崗位設置
目前許多企業對于會計核算管理制度還沒有足夠的認識，只停留在傳統的記賬、算賬工作上，必須認真學習會計核算知識，強化對企業財務管理工作的正確認識，做好日常會計核算管理，使企業適應不斷變化的復雜經濟環境。分離不相融會計崗位，企業至少要設立以下四個崗位：會計稽核崗位、組織會計核算、負責資金籌備、賬目清查以及財產清查等工作，將企業資金進行合理配置，避免資金閑置引起的成本增加；總賬管理，負責成本核算、編制報表、保管財務資料等工作，減少企業管理者對會計工作的過多干預，使財務工作嚴格按照會計法律、法規進行工作，規范會計會員工作流程，保證會計核算工作質量、企業會計信息的真實性與可靠性；出納崗位，負責日常貨幣資金管理、日記賬記錄及支票保管等工作；明細賬崗位，負責企業納稅申報、明細賬登記等工作；加強財務部門責任人之間相互監督、相互促進，協調工作，降低企業經營風險、財務風險的發生。
3.4 建立健全的企業內部監督管理機制
對于一個企業來說，企業的內部監督是企業管理的一個組成部分，擁有健全的內部監督管理機制至關重要。內部監督管理機制對企業財務信息的真實性和可靠性、財產的完整性和安全性、經濟活動的合法性和合規性提供保障，對企業的日常生存與發展具有重要意義。因此，通過建立健全的企業內部監督管理機制不僅能為企業的會計核算提供便利，更能保障會計核算的實施。
4 結 論
由此可見，規范化管理能使會計核算工作有效地進行，把一個企業即將發生或者已經發生財務收支和經濟活動轉換為有價值的信息資料，為日常經營管理和決策提供依據。企業會計核算規范化管理是一項長期而艱巨的任務，對企業長期發展具有十分重要的意義。在實施企業會計核算規范化管理的過程中，企業將注意把理論與實際相結合，制定科學有效、合理可行、積極正確的措施，只有這樣才能真正實現企業會計核算管理規范化。
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【關鍵詞】統計工作；會計核算；協調關系
一、前言
近年來，隨著經濟社會的不斷發展演進，我國的國民經濟核算體系不斷完善，作為經濟核算中的兩個重要組成部分，統計工作與會計核算之間的聯系與日密切，主要表現在會計核算的過程中會涉及到統計工作的分析方法，統計工作更是會借鑒諸多的會計核算內容。應用到實際工作中，如何構建統計工作與會計核算的協調關系，是當前一個重大的課題，更是擺在我們面前的一項迫切任務。
二、統計工作與會計核算的基本內涵
1.統計工作的基本內涵
（1）統計工作的含義
所謂統計工作，是指對社會經濟現象數量方面進行搜集，整理和分析工作的總稱，它是一種社會調查研究活動。統計主要是包括統計活動、統計資料以及統計學。
（2）統計工作的特點
從統計對象層面上看，統計工作是將宏觀經濟活動作為統計對象，包括資金核算和實物核算兩方面，在宏觀的視角上，運用統計指標對經濟活動進行反映、評價，并分析政策，制定相應的服務。
從統計原則上看，統計工作不僅以按貨幣為計量單位，同時要考慮實物消耗量以及勞動消耗量，評價經營活動過程及成果是以實物和價值兩種形態為基礎。
2.會計核算的基本內涵
（1）會計核算的含義。所謂會計核算，是由會計人員將發生的經濟業務，根據會計的相關事項編制會計憑證，并采用記帳方式將數據記入相關帳簿，定期根據帳簿編制會計報表。會計核算的內涵及外延隨著經濟社會的不斷演進發展，也在不斷地豐富。
（2）會計核算的特點。從會計核算對象層面上看，會計核算是以微觀的經濟業務為核算對象，側重點在于經濟過程中資金運轉的財務狀況，并將這一資金運轉情況通過會計報表呈現給公眾，以達到及時、完整、準確的記錄經濟活動，并監督財務計劃執行情況的目的。
在核算原則層面上，經營活動的結果是以權責發生制為原則，以貨幣為計量單位、以價值的形式反映經營活動的全過程以及成果。
三、統計工作與會計核算協調的重要意義
統計工作與會計核算協調統一有著十分重要的意義，不僅可以為現代企業提供重要的信息，以達到能夠更準確的提高企業經營決策的目的，同時實現企業的經濟效益和社會效益。
1.能夠提供重要的信息基礎
不管是統計工作還是會計核算，出發點都是原始的數據信息的搜集，通過不同的方式對數據信息進行整理，對相關財務信息和生產經營情況做記錄。通過統計工作，研究社會經濟現象數量方面并提供統計數據信息；會計核算則通過對企業經營以及財務成果進行評價和核算，提供財務方面的信息。
在現代企業管理信息系統中，最基礎的信息就是通過統計工作和會計核算提供的，在統計工作和會計核算所提供信息的基礎上，在進行相應的再加工和開發利用。
因此，只有將統計工作和會計核算協調統一起來，才能夠更好地為現代企業提供重要的信息，促進其更好的發展。
2.有利于提高經濟效益
在當下，經濟社會不斷演進發展的大環境下，企業作為市場的主體，如果想在激烈的市場競爭中求生存、謀發展，那么就必須將統計工作和會計核算協調統一起來；如果使得統計工作和會計核算長期分離，各自為體系，那么不僅造成了勞動的重復運作，更會產生矛盾，出現數出多門的現象，這家就會讓企業經濟核算的整體作用淡化。
只有將統計工作和會計核算協調統一起來，既抓統計工作的質量，又提高會計核算的效率，兩手抓兩手都要硬，充分發揮核算整體效應，那么企業的經濟效益和社會效益就能得到有效的提升。
3.提高決策的準確性
經濟社會不斷發展，市場競爭更是異常激烈，作為一個企業，只有具備及時的、準確的信息，才能將不利因素的影響降低到最小，實現企業的經濟效益和社會效益。一方面，統計工作可以運用價值量和實物量這一雙重方法，反映生產經營的全過程；另一方面，會計核算運用價值量的方法，反映和控制資金循環以及收支的情況。只有將統計工作和會計核算協調統一起來，企業才能提高獲取信息的及時性，從而提高經營決策的準確性。
四、協調會計核算與統計核算的途徑和建議
將統計工作和會計核算協調統非一蹴而就的事情，亟需多方努力，多措并舉，為建立一個統計工作和會計核算協調的體系打好基礎。
1.制定并完善相應的統計制度和會計核算制度
將統計工作和會計核算協調統一起來，亟需制定并完善相應的統計制度和會計核算制度。一個企業財務收支的資料，不僅要按照財政預算體制要求上報財政部門，還應根據國民經濟核算的需求，將資料逐級上報統計部門，經統計部門的分類匯總，這樣不僅能夠為基層減輕負擔，同時能實現信息工作的規范化、標準化。
為適應企業經營方向走向多元化，企業要制訂統一的報表制度，這一制度的基礎可以是基本單位調查報表，能夠顯示企業各類屬性指標，并在此基礎上增加相當數量的經濟指標、能源實物量消耗指標、從業人員及勞動報酬指標以及科技投入和科技成果指標等。設置經濟指標時，既要反映企業經營的共性，又要反映其特性。
2.規范統計工作和改進會計核算指標口徑
將統計工作和會計核算協調統一起來，就要規范統計工作和改進會計核算指標口徑。在實際工作中，由于統計工作和會計核算在研究方法、內容以及研究對象上都存在差異，因此，兩者在指標口徑上存在異議是難以避免的，這就要本著的原則來進行協調，進一步規范統計工作和會計核算的口徑指標，在指標名稱、計算方法以及計算口徑上應力求一致；如果內容中存在差異指標，則應配備相應的使用說明進行解釋補充，以防因相互混淆造成不必要的損失。如在統計中的“庫存”一詞的含義，在經濟含義、核算內容上基本等同于現行的會計制度中對于“存貨”一詞，為便于同國際標準接軌，可在統計工作和會計核算中均應采用“存貨”的概念，做好協調統一。
3.構建統計工作和會計核算一體化的信息平臺
將統計工作和會計核算協調統一起來，還應構建統計工作和會計核算一體化的信息平臺，從技術取得保障。利用迅速發展的計算機和應用網絡先進的技術，構建構建統計工作和會計核算一體化的信息平臺，實現資料的共享、借鑒以及利用，不僅將人們從重復勞動中解放出來，大大減輕了傳統的工作量，同時能夠加快數據處理和傳輸的速度。隨著科學技術的進步，在會計核算軟件中加入統計分析的功能，同時利用計算機強大的表格處理功能，能夠讓系統中的會計數據生成所需的統計表得以實現。
由此可見，企業應加快開發統計工作與會計核算復合功能的處理軟件，從技術上為構建統計工作和會計核算一體化的信息平臺提供支持與保障，一方面不僅最大程度地滿足宏觀和微觀決策與管理的需要，另一方面，也能提高企業綜合信息的時效性、準確性以及經濟性。
五、總結
綜上所述，我國的國民經濟核算體系不斷完善，作為經濟核算中的兩個重要組成部分，統計工作與會計核算之間的聯系與日密切，將統計工作和會計核算協調統非一蹴而就的事情，亟需多方努力，多措并舉，制定并完善相應的統計制度和會計核算制度、規范統計工作和改進會計核算指標口徑以及構建統計工作和會計核算一體化的信息平臺，為建立一個統計工作和會計核算協調的體系打好基礎，將實現統計工作和會計核算協調統一，不僅可以為現代企業提供重要的信息，以達到能夠更準確的提高企業經營決策的目的，同時實現企業的經濟效益和社會效益。
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關鍵詞:企業；會計核算；問題；原因；對策
一、緒論
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。所以面對現代市場經濟提出的機遇和挑戰，企業要想在激烈的行業競爭、市場競爭中求生存、謀發展，就必須秉承負責任的經營理念，積極拓展公司業務發展空間，探尋多層次、多領域的經營合作模式，努力成為國際一流、受人尊重的企業，而這些目標的實現離不開企業會計核算能力的提高。而隨著經濟的不斷發展，企業規模的不斷擴大，會計核算工作也變得更加復雜和多樣化，此外，相比國外高集成的會計核算系統，我國的會計核算事業發展的還不夠成熟和完善，會計核算工作在開展中還是漏洞百出，所以以企業的實際經營狀況和戰略目標為根本，以新會計準則為基石，就企業會計核算的相關問題進行進一步的探索和分析是十分重要和迫切的。
二、企業會計核算中存在的問題和不足
據調查，現階段越來越多的的逐漸意識到會計核算對企業發展和進步的重要作用，并且也試圖通過提高企業財務人員的綜合素質、完善配套的制度規范等措施來提高企業會計核算的效率和效果，雖然有一定的成效，但是不能從根本上緩解和規避相關問題的發生，以投資企業為例，發現企業會計核算中存在的問題主要表現在以下幾個方面：
(一)會計核算與報表編制層面
現階段企業在會計核算和報表編制層面存在的問題主要表現在管理者重視程度不夠高、會計核算人員綜合素質不夠高、存在違規操作三方面，具體內容如下所述：第一，現階段雖然越來越多的人意識到會計核算對企業發展的重要作用，但是一些企業對會計核算的認識存在一定的偏差，企業的會計核算更多的是局限于各種費用的支出和收入方面的核算，并沒有會計核算結果進行進一步的分析和調查，對于會計核算總結企業發展戰略并對會計制度進行進一步的完善等工作重視程度不夠高，這樣一來不僅不能使會計核算工作應有價值得到切實的發揮，而且還會在一定程度上影響企業其他各項財務工作的高效開展。第二，會計核算人員綜合素質不夠高是現階段企業會計核算工作中存在的又一比較普遍的問題，更多的企業在選擇會計人員時只是進行崗前培訓，但是隨著企業規模的不斷擴大，企業經濟的不斷發展和變革，會計核算人員的工作范圍、工作壓力在不斷的增加，所以這些專業技能不夠高的會計核算人員并不能滿足自身崗位的需要，所以不僅不能實現人員價值的最大化，而且使得企業會計核算和編制工作存在滯后性，制約了企業經濟的發展。第三，會計核算編制過程及操作過程是一個比較復雜和嚴謹的過程，但是現階段一些企業為了加快會計核算的速度，降低會計核算的成本，在會計核算編制和操作的過程中經常存在一些違規的現象，例如會計科目編制混亂，編制指標不嚴謹，采取不計收入或者虛增成本的方式修改利潤等，這樣一來就降低了企業會計核算工作的準確定，而且會導致企業的賬目比較混亂，給為操作和控制企業的利潤留下了空間，給企業的經營和發展埋下了較大的風險。
(二)長期股權投資核算層面
長期股權投資是指企業為了實現長遠的發展，會對其他的經濟產業或者相關的企業提供一定的資產，以占有其部分或者全部的股份，通過影響和控制被投資的企業來獲得收益，在這個過程中企業常用權益法進行會計核算，但是在采用權益法進行會計核算時也存在一些問題。第一，導致投資企業的收益與實際的現金收益存在不一致的現象。眾所周知，被投資企業利潤的分配往往是在下一年進行的，而在當年就會造成投資企業的當年確認的投資收益和實際收益存在不一致的現象，長此以往，對于一個主營收益少投資收益大的企業來說會給其帶來很大的壓力，甚至會導致企業的破產。第二，對于直接交叉持股的企業來說，采用權益法進行核算會導致持股雙方存在權益虛增的現象，也就是說A企業擁有B企業的股權，B企業擁有A企業的股權，這樣一來就給持股雙方留下了重復計算利潤的空間，進而導致了企業利潤的虛增。第三，對于非直接交叉持股的企業來說，重復計算企業利潤的現象更為嚴重。非直接持股是說A公司擁有B公司的股權，B公司擁有C公司的股權，C公司擁有A企業的股權，這樣一來，只要三家公司中有一家公司實現高額利潤，那么其余兩家也會分的一定的利潤，進而導致三家公司存在更大的重復計算利潤的風險。
(三)交易性金融資產核算層面
就交易性金融資產核算層面來看，存在的問題主要表現為存在利潤操作的可能性，沒有充分的認識到交易性金融資產存在期間跨年度的問題以及存在賬面調整的可能性三方面，具體內容如下所述：新會計準則下，企業對交易性資產的會計核算主要采用的公允價值的計量方式，而公允價值計量的人為主觀因素又比較重，加之我國處理社會主義初級階段，資本市場、證券市場發展的不夠完善，所以公允價值計量所需要的各種數據從技術層面來看很難真實準確的計算出來，此外，在沒有處置相關資產之前，公允價值變動所形成的收益表或者損益表都沒有真正的實現，這樣一來不僅降低了企業會計核算的準確性，而且容易出現高估企業的收益或者損失的現象，同樣也存在利潤操作的可能性。其次，當企業對購入和出售的資產不在同一時間的交易性金融資產進行會計核算時，依照我國現階段的會計準則進行會計核算時就會出現利潤虛增的現象，也就是說根據新會計準則的相關規定顯示，“公允價值變動損益”屬于損益類科目，期末應將該科目的余額結轉到“本年利潤”科目中，結轉后該科目無余額，而處置時，又要將該科目重新結轉，這樣一來在進行會計核算時就容易出現重復結轉的現象，進而導致了企業利潤的虛增或者虛減。而之所以說現階段企業的會計核算工作存在賬面賬面調整的可行性的問題，是因為現階段我國的資本市場、市場經濟發展的還不夠成熟，而且也沒有形成較為和諧的、活躍的二級是市場，而新會計準則又將交易性金融資產的會計核算工作以公允價值計量為準則，所有在這樣不成熟的條件下，就導致企業會計核算工作的隨意性比較大，進而導致公允價值的引用很可能產生適得其反的作用，不僅不能降低企業的的會計核算風險，而且還有可能成為企業調節利潤的工具。
(四)可供出售金融資產核算層面
從可供出售金融資產核算層面來看，存在的問題和不足主要表現在以下兩方面，一方面現階段企業核算可供出售金融資產的準則不一致，也就是說《企業會計準則第22號—金融工具確認與計量》第18條和應用指南及講解規定和《企業會計準則第22號—金融工具確認與計量》解釋中的相關規定不一致，對于可供出售金融資產取得的支付價款中包含的已宣告但尚未發放的債券利息或現金股利處理不一致，對于可供出售金融資產持有期間取得的利息與現金股利規定處理也不一致，這樣一來就可供出售金融資產初始成本確認工作的正常開展，而且影響了賬面價值的變化，進而導致了賬面信息混亂、信息失真等現象的發生，影響了資產負債表和利潤表數據的準確性。另一方面，關于關于可供出售金融資產減值核算和公允價值變動核算的判斷標準，相關的會計科目、賬務處理程序沒有進行有效的分開，這樣一來不僅不能不能讓信息使用者從賬面上明確的得到所需要的數據信息，而且會給會計實務工作者帶來一定的工作壓力和很多不必要的麻煩，容易產生降低會計信息質量，存在誤判的可能性和風險。
三、企業會計核算中產生問題的原因
就投資企業的會計核算工作現狀來看，會計核算與報表編制層面、長期股權投資核算層面、交易性金融資產核算層面、可供出售金融資產核算層面等方方面問題的存在確實在很大程度上影響了企業會計核算工作的效率和效果，而且在一定程度上影響了企業其他各項財務工作的順利和執行看，究其原因，主要表現在以下幾個方面：一是企業會計部門和人員的配置不夠合理，一些企業出于成本的考慮，并不設置專門的會計核算崗位，在財務工作的執行上存在一人多職的現象，核算崗和監督崗都有一人或者一個部門來承擔，進而就導致了上述問題的發生；二是一些企業的內部控制機制不夠健全，在實際執行中，一些企業管理者的素質不高，對內控之際重要性認識不足，沒有建立完善企業內控制度，進而就導致了企業資產損失和浪費等現象的發生，這樣一來不僅沒有使內部控制工作的價值得到切實的發揮，而且影響了企業會計核算工作的順利開展；三是一些企業對會計資料保管工作的重視程度不夠高，這樣就使得主要記錄了企業投資決策和經營活動的相關會計賬簿、憑證、報表和其他資料等重要依據存在信息失真的現行，會計資料隨意堆放，存在角度損壞的會計資料，這樣一來不僅影響了會計核算工作的準確性和高效性，而且在很大程度上影響了企業領導層決策工作的順利開展，不利于企業的長遠發展和經濟效益的獲得。
四、應對企業會計核算中存在問題的措施
“藍田神話”的打破不得不讓人警醒，藍田事件是中國證券市場一系列欺詐案的之一，被稱為"老牌績優"的藍田巨大泡沫的破碎，是繼銀廣夏之后，中國股市上演的又一出丑劇，與銀廣夏相同的是藍田股份玩的也是編造業績神話的伎倆，而藍天事件的發生與企業會計核算工作的中漏洞的出現也是分不開的，再加之上述問題和原因的分析和研究發現，解決企業會計核算中存在的問題和不足是十分必要和迫切的，所以筆者結合自身多年的實踐經驗和相關的理論知識就如何有效的解決企業會計核算中存在的問題提出了以下幾點切實可行的對策。
(一)提高企業會計核算與報表編制的科學性
企業會計核算與報表編制工作準確性的提高是解決上述問題，提高企業會計核算能力的基礎和前提，所以企業可以從以下幾方面著手，一是企業的管理層要加強對企業會計核算工作的重視程度，以身作則，做好適當的宣傳和引導工作，在企業上下營造一個良好的會計核算氛圍，使得企業的會計核算不再局限于企業的收入及支出的核算，而且要將其與企業的發展和戰略目標的實現進行有機的結合；二是定期在公司開展會計核算講座，促使員工認識到會計核算的重要性，并改善員工對會計核算的態度；三是以國家規定的會計核算標準為根本原則，優化企業會計核算的流程，以確保會計核算信息的真實性、可靠性；四是要加強對企業會計人員的培訓力度，采用請進來和走出去的方式培養更多的會計核算人才；五是要完善配套的獎懲機制和激勵機制，從根本上提高財務人員的工作熱情和工作積極性。例如北京銀行早在很多年前就將集中會計核算作為實現會計改革的一項重要工作。在對荷蘭阿鹿銀行、英國匯豐銀行等國際化大銀行內部管理進行考察的基礎上，成立了核算中心，在強化了以上幾項基礎工作的基礎上又改革實現了全行資金清算集中，實現了全行損益核算集中，實現了全行會計信息集中，進而使得企業的經濟效益得到了穩步的提升，資產總額已經從成立之初的217億元增長到1710億元。
(二)完善企業長期股權投資核算工作
對于投資企業長期股權投資核算中存在的問題，企業可以從以下兩方面著手，一方面要建立相關的數學模型，用交互分配的方法代替直接交叉持股和非直接交叉持股的分配方法，通過建立聯立方程組來準確核算各持股人應該得到的利潤，以避免重復計算利潤的風險發生。例如對于A、B兩家持股人來說，可以采用以下方式進行計算，即A公司交叉分配后的利潤=A公司分配前利潤+B公司分配后利潤*A公司持B公司股權比例-A公司分配后利潤*B公司持A公司股權比例，對于B公司交叉分配后的利潤同樣以此數學公式來計算，這樣一來通過聯立方程租就能更加精準的核算出交叉雙方長期股權投資的經濟效益，但是此方法的使用僅限于三家以內的公司交叉持股，至于更多家，由于計算過程比較繁瑣也就不適宜采用了。另一方面要適當的限制權益法的使用范圍，鼓勵企業采用成本法來對企業的長期股權投資進行核算，為了避免股市因交叉持股而產生的大量泡沫，對于非直接交叉持股的企業間可以采用成本核算的方法來代替權益核算方法，以確保信息披露工作的高效開展，而對于非上市公司持有上市公司股份、上市公司持有非上市公司股份或者非上市公司間直接進行交叉持股的，可以以《企業會計準則2號——長期股權投資》為根本原則，采用權益法進行會計核算，但是在這個過程中需要注意的是對于采用權益法進行會計核算的利潤要進行單獨的列式和披露，以提高會計核算工作的工作效率和效果。
(三)優化企業交易性金融資產核算工作
為有效的提高企業交易性金融資產會計核算工作的績效，可以從以下幾方面著手，第一，相關的政府部門要以嚴謹的態度來使用公允價值，就我國現階段的實際發展情況來看，公允價值在五種計量屬性中依舊處于非主導地位，所以為有效的提高投資企業會計核算工作的績效，政府部門要提出更加嚴格的公允價值限制條件；第二，對于企業交易性金融資產的損益來說，企業可以設立“未實現的利得或損失”和“已實現的利得或損失”兩個二級賬戶來核算公允價值的損益情況，以提高公允價值核算的準確性；第三，對于公允價值的變動損益企業可以以“可供出售金融資產”的賬務為根本的出發點和落腳點來核算企業交易性資產持有期間公允價值與賬面價值之間的差異，而且經筆者大量的實踐經驗表明，將二者之間的差額計入到所有者權益中對企業當期的損益是不會帶來很大的影響的，能夠有效的緩解企業存在虛增或者虛減利潤的現象；第三，要根據企業的實際經營情況和發展情況適當的減少企業交易性資產核算的核算程度，盡量減少諸如“公允價值變動損益表”等一類的會計科目，在相關的賬戶下設立相關的二級賬戶來進行相關的會計核算，在減少了不必要的轉賬程序和會計核算科目的基礎上使得企業會計核算的效率得到有效的提高；第四，要嚴格相關的監督機制，企業不僅要建立獨立的監管部門，而且還要提高相關工作人員的綜合素質和責任意識，完善配套的監督機制，將其與工作人員的切身利益直接掛鉤以規避企業會計核算中產生的不必要的風險和錯誤。
(四)嚴格企業可供出售金融資產核算工作
企業可供出售金融資產核算工作效率和效果的提高需要政府相關部門及企業共同努力，對于政府部門來說，要加強會計準則的協調性，以確保各個相關準則之間的一致性、嚴肅性和權威性，即政府相關部門要確保我國的基本會計準則、具體準則、會計準則應用指南、會計準則解釋四個層面的內容趨于一致和統一，確保四者之間既相對獨立，相互促進，又互為關聯，構成統一整體，為企業會計核算工作的高效開展起到根本的約束和保障的作用；對于企業來說，首先要以國家的相關準則為根本構建適合自己企業會計核算工作開展的制度規范，細化相關的準則和標準，增強其實用性和適用性并做到不斷的完善和修改；其次，要以債券投資和股票投資為主線，分別規定可供出售金融資產會計核算，區別對待，可以以現階段金融資產的投資性質為根本，將可供出售的金融資產分別以債券投資和股票投資為主線進行特點的會計核算，以提高企業可供出售金融資產核算工作的效率；此外，要對于可供出售的金融資產而言，其最大的特點就是需要按照金融資產的公允價值進行計量，所以企業可以通過設置“可供出售金融資產減值準備”科目來區分公允價值的變動和減值損失，這樣一來在確保企業可供出售金融資產核算工作精確性的基礎上提高企業會計核算工作的績效，進而促進企業贏得更多的經濟效益和社會效益，實現更好更快的發展和進步。
五、結束語
總之，不論對于投資企業還是其他企業來說，會計核算對于企業的發展和經濟效益的獲得都有著舉足輕重的作用，同樣也是需要企業相關工作人員重點研究和關注的問題，但是就目前企業的實際經營情況來看，由于歷史因素、人為因素、制度因素、宏觀經濟因素、政治因素以及其他主客觀因素使得企業會計核算工作中依舊存在這樣那樣的問題，所以作為業內人士一定要善于發現企業會計核算中存在的問題和不足，探究產生問題的原因，并根據自身的實踐經驗和相關的理論知識不斷的提出切實可行的解決措施，以求企業會計核算能力的提高，進而促進企業財務管理能力的提高，促進企業實現長遠的發展和進步，而本文僅是筆者對企業會計核算問題的探索性分析，筆者將在今后的實踐工作中做進一步的努力和研究。
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