開(kāi)篇：寫(xiě)作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會(huì)計(jì)核算工作的基本流程，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過(guò)程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。

第1篇

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

1.內(nèi)部控制工作不到位。內(nèi)部控制工作是保證會(huì)計(jì)核算內(nèi)容以及結(jié)果真實(shí)有效的關(guān)鍵，但是不能否認(rèn)的是，我國(guó)現(xiàn)階段相關(guān)單位在內(nèi)部控制方面依然存在比較多的問(wèn)題，其中最大的問(wèn)題就是內(nèi)部控制體系不完善，相關(guān)人員在執(zhí)行內(nèi)部控制任務(wù)時(shí)，沒(méi)有可以參考的依據(jù)，或者體系中所作出的規(guī)范要求比較模糊，執(zhí)行起來(lái)十分不便，再加之，有些工作人員內(nèi)部工作的意識(shí)不足，即使發(fā)現(xiàn)某些部門(mén)存在問(wèn)題，也未能及時(shí)的檢舉，致使會(huì)計(jì)內(nèi)部控制力度越來(lái)越低。

2.監(jiān)管工作不到位。會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)非常重要的工作，任何一個(gè)流程環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)差錯(cuò)，否則會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)決策帶來(lái)舞誤導(dǎo)，因此需要對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管，但是監(jiān)管工作往往不到位，這主要是因?yàn)楝F(xiàn)階段的監(jiān)管部門(mén)缺乏權(quán)威性，缺少獨(dú)立性，在進(jìn)行監(jiān)管期間，有很多因素干擾其監(jiān)管工作人員，更有甚者，監(jiān)管部門(mén)與核算人員相互勾結(jié)，做出不法行為，這對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展極為不利。

3.會(huì)計(jì)核算模式落后。在建立會(huì)計(jì)集中核算體系后，會(huì)計(jì)的工作量變大，其由原先針對(duì)一個(gè)單位的財(cái)務(wù)增加到十幾個(gè)單位的財(cái)務(wù)，這使得其會(huì)計(jì)核算與財(cái)政管理相分離，從而使得監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)于會(huì)計(jì)核算的過(guò)程無(wú)法進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督，導(dǎo)致了單位財(cái)務(wù)的管理出現(xiàn)疏漏。而且，如果單位的領(lǐng)導(dǎo)層以及報(bào)賬人員的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)沒(méi)有提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，那么會(huì)計(jì)中心對(duì)于各單位的真實(shí)情況不了解，從而導(dǎo)致了該單位的財(cái)務(wù)管理處于一種分散的狀態(tài)。

4.弱化了對(duì)固定物資的管理。由于在建立會(huì)計(jì)集中核算體系之后，各單位對(duì)于財(cái)務(wù)的管理重心發(fā)生了偏斜，開(kāi)始只重視流動(dòng)資金的管理，而在固定資產(chǎn)方面則基本上處于無(wú)人打理的狀態(tài)。甚至有些單位在資產(chǎn)形成之后，對(duì)于其使用方式不進(jìn)行及時(shí)的報(bào)備，作出相應(yīng)的處理，這使得單位的賬目不實(shí)，資金流失嚴(yán)重，使得收支失去平衡，影響該事業(yè)單位的健康發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)集中核算體系的構(gòu)建路徑

1.做好內(nèi)部控制工作。會(huì)計(jì)集中核算體系構(gòu)建的重點(diǎn)之一就是做好內(nèi)部控制工作，完善內(nèi)部管理系統(tǒng)，對(duì)員工所應(yīng)該履行的職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，此外，還需要建立一套完整的獎(jiǎng)懲體制，以此規(guī)范員工的行為，提高其內(nèi)部控制的意識(shí)。在具體實(shí)施各項(xiàng)措施時(shí)，要處理稽查與核算之間的關(guān)系，兩者要相互脫離，相互制約，分別由不同的部門(mén)來(lái)管理，這對(duì)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性至關(guān)重要。另外，做好內(nèi)部控制還需要建立健全工作流程體系，流程中每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該進(jìn)行規(guī)定，按照流程規(guī)范進(jìn)行操作，這也是保證會(huì)計(jì)能夠?qū)崿F(xiàn)集中核算的關(guān)鍵所在。

2.做好監(jiān)管工作。監(jiān)管是保證會(huì)計(jì)核算結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確的主要原因，任何一個(gè)會(huì)計(jì)主體單位都需要設(shè)置一個(gè)專門(mén)的監(jiān)管部門(mén)，既要對(duì)會(huì)計(jì)人員的核算行為進(jìn)行監(jiān)管，又要對(duì)會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行監(jiān)管，總之，無(wú)論會(huì)計(jì)核算處于哪一階段，都不能離開(kāi)監(jiān)管部門(mén)。但是現(xiàn)階段我國(guó)的監(jiān)管模式并不先進(jìn)，弊端逐漸呈現(xiàn)出來(lái)，比如監(jiān)管部門(mén)獨(dú)立性不足，在監(jiān)管期間干擾因素過(guò)多，無(wú)法真正的做到公平公正，所以做好監(jiān)管工作的關(guān)鍵就是改善監(jiān)管模式，以使會(huì)計(jì)核算能夠在高效真實(shí)的情況下開(kāi)展。監(jiān)管工作人員的責(zé)任十分重大，不僅要做好基本的監(jiān)管工作，還需要不定點(diǎn)的進(jìn)行抽查，防止出現(xiàn)任何違法亂紀(jì)的行為。

3.提高會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)。高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)是做好任何一項(xiàng)工作都不可或缺的條件，構(gòu)建會(huì)計(jì)集中核算也是如此，監(jiān)管現(xiàn)階段會(huì)計(jì)核算手段比較先進(jìn)，只要會(huì)運(yùn)用軟件即可完成基本的會(huì)計(jì)核算任務(wù)，但是這不能說(shuō)明會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)要求可以降低，越是在現(xiàn)代化階段，其要求就應(yīng)該嚴(yán)格，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，對(duì)于會(huì)計(jì)核算體系的構(gòu)建永遠(yuǎn)都是必備的條件。需要注意的是，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算工作的特殊性，所以提高相關(guān)人員的素質(zhì)既要注重業(yè)務(wù)素質(zhì)，更重要的應(yīng)該是注重個(gè)人品德素質(zhì)，職業(yè)素養(yǎng)要高，不會(huì)做出違法亂紀(jì)的行為，這是保證會(huì)計(jì)核算體系構(gòu)建得以快速實(shí)現(xiàn)的重點(diǎn)。在會(huì)計(jì)核算人員中，報(bào)賬人員是重要的組成部分，報(bào)賬形式是否正確，報(bào)賬環(huán)節(jié)是否存在誤差，報(bào)賬內(nèi)容是否明確等都關(guān)系到會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)果，因此需要特別關(guān)注報(bào)賬人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.完善報(bào)賬流程體系。通常情況下，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)核算在單位中都是有效的結(jié)合起來(lái)共同管理，為了能夠讓管理更具效率，結(jié)果更加真實(shí)，完善報(bào)賬流程體系是關(guān)鍵。其中最為關(guān)鍵的就是建立檢查機(jī)制，做好報(bào)賬發(fā)票核查工作，而且應(yīng)該在核查時(shí)，做出必要的判斷，之后才能進(jìn)行審批。現(xiàn)階段提高報(bào)賬管理效率的主要手段就是使用遠(yuǎn)程報(bào)賬以及查賬平臺(tái)，而不需要人員親自到場(chǎng)進(jìn)行核算，這既能夠節(jié)約核算人員來(lái)回花費(fèi)的各種成本，同時(shí)也加快了報(bào)賬效率，這種相關(guān)人員就可以將工作重點(diǎn)放在報(bào)賬流程體系建設(shè)的其他方面上，這對(duì)盡快構(gòu)建出符合實(shí)際情況要求的報(bào)賬流程體系有著積極的作用。

第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；問(wèn)題；措施

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)的一個(gè)基本職能，也是會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)和核心。據(jù)資料顯示，每年中國(guó)證監(jiān)會(huì)在對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)不合格因素中會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范化占比高達(dá)15%以上，這足以說(shuō)明企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的重要性。另外，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)想要獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益，必須要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算加以規(guī)范化管理，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算能清晰反映企業(yè)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、資金的流動(dòng)等，能為企業(yè)決策者提供決策參考，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方針，使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可以有序開(kāi)展。但是從目前情況來(lái)看，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算受到內(nèi)外部因素的影響，在一些方面存在不合理之處，企業(yè)需要采取措施規(guī)范化會(huì)計(jì)核算的管理，提高會(huì)計(jì)核算人員的綜合素養(yǎng)，建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)核算人員缺乏較高的職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)核算人員是會(huì)計(jì)核算工作的主體，人員的質(zhì)量直接關(guān)系到會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)程以及會(huì)計(jì)核算工作的有效性。當(dāng)前在部分企業(yè)中就會(huì)計(jì)核算人員方面存在的問(wèn)題主要有兩點(diǎn)。首先，會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)不夠硬，對(duì)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)概念以及會(huì)計(jì)核算工作要點(diǎn)和技術(shù)不清楚或不熟練。一方面是由于企業(yè)在進(jìn)行招聘的時(shí)候?qū)?huì)計(jì)核算人員的要求不高，有的應(yīng)聘者可能沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，在會(huì)計(jì)核算工作上沒(méi)有實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)等。另一方面是企業(yè)對(duì)員工缺乏有效的技能培訓(xùn)，比如有的企業(yè)直接安排經(jīng)驗(yàn)不足的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的主要工作，平時(shí)也沒(méi)有定期地舉辦培訓(xùn)交流會(huì)，使得一些核算人員無(wú)法清晰把握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的中心任務(wù)。其次，會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)不夠高，主要是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的正確認(rèn)識(shí)，沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要性。所以在實(shí)際的工作中會(huì)出現(xiàn)態(tài)度不積極，責(zé)任心不足等情況。

(二)崗位設(shè)置不合理，職責(zé)不明確

在企業(yè)崗位設(shè)置方面，有的企業(yè)尤其是中小型企業(yè)會(huì)出于某種利益考慮并沒(méi)有重視起會(huì)計(jì)崗位和職能的設(shè)置，使得會(huì)計(jì)工作以及對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的管理處于一種比較混亂的狀態(tài)，有的企業(yè)還沒(méi)有專門(mén)的會(huì)計(jì)崗位，沒(méi)有專門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的人員，職責(zé)非常不明確。比如有的中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作基本上是掌握在企業(yè)老板或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層手中，即使設(shè)置了會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算人員，但是這些崗位和人員并不能真正接觸到會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容，這樣就無(wú)法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況做出正確分析。另外有的企業(yè)在應(yīng)聘核算人員程序上不規(guī)范，有的會(huì)計(jì)核算人員可能會(huì)出于個(gè)人利益存在做假賬的情況，這樣會(huì)計(jì)核算工作就會(huì)形同虛設(shè)，不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)以及企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

(三)會(huì)計(jì)核算制度不完善

部分企業(yè)在會(huì)計(jì)核算制度上不夠完善，或者根本沒(méi)有建立會(huì)計(jì)核算制度，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)核算流程十分不規(guī)范。一方面部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層為了便于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理或者是想要偷稅、漏稅，把企業(yè)的收益和支出全部掌握在自己手中，會(huì)計(jì)核算人員就無(wú)法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況做出正確的判斷，會(huì)計(jì)核算工作就會(huì)陷入不規(guī)范操作的狀態(tài)。另一方面企業(yè)沒(méi)有建立或者完善建賬流程，使得賬目以及對(duì)賬目的管理比較混亂。比如因?yàn)闆](méi)有建立規(guī)范化賬目流程，企業(yè)的賬目種類由各種發(fā)票來(lái)代替，對(duì)賬目沒(méi)有嚴(yán)格的管理，使得財(cái)務(wù)的狀況無(wú)法清楚地表達(dá)。另外，企業(yè)可能會(huì)為了上級(jí)的檢查而建立多套賬目，不僅加大了企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的工作難度，而且會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得更加混亂，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理。

(四)缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管制度

會(huì)計(jì)的核算崗位在企業(yè)中非常重要，會(huì)計(jì)或者財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)就是監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是目前一方面企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中無(wú)法真正發(fā)揮監(jiān)督的職能，比如有的企業(yè)的財(cái)務(wù)管理控制在領(lǐng)導(dǎo)層手中，過(guò)多干涉會(huì)計(jì)管理工作，使得會(huì)計(jì)人員無(wú)法按照正常的流程進(jìn)行建賬，會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能就無(wú)法發(fā)揮出來(lái)。另外一方面是缺乏對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的監(jiān)督管理，使得會(huì)計(jì)核算工作比較隨意。比如采購(gòu)人員為了減少成本而沒(méi)有開(kāi)發(fā)票，會(huì)計(jì)核算人員在沒(méi)有得到相關(guān)憑證的情況下為了會(huì)計(jì)核算工作的進(jìn)行，也可能出于個(gè)人利益而進(jìn)行違規(guī)操作。這些問(wèn)題的出現(xiàn)都是因?yàn)槠髽I(yè)缺乏嚴(yán)格的監(jiān)管制度。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的措施

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的規(guī)范化和有效性，也是為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的正常開(kāi)展，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定提供參考，需要針對(duì)上述問(wèn)題采取相應(yīng)的措施。

(一)提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)

為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，企業(yè)可以采取多種方式，主要可從以下三點(diǎn)出發(fā)。第一，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和會(huì)計(jì)技能，企業(yè)需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，比如定期地開(kāi)展培訓(xùn)交流會(huì)議，在會(huì)議上聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的指導(dǎo)；可以安排企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行短期的交流學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)其他企業(yè)或者行業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作上的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題并加以改善。通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)可以提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算概念的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)在實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中的專業(yè)能力。第二，需要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和素養(yǎng)，培養(yǎng)他們的價(jià)值觀和道德觀，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，能清楚地區(qū)分個(gè)人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)等。第三，需要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的管理，規(guī)范應(yīng)聘流程，在招聘標(biāo)準(zhǔn)中不僅要考慮到應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)能力等，還需要考慮應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)等。另外，在實(shí)際工作中可以制定獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視和積極性。

(二)合理設(shè)置崗位，明確工作職責(zé)

企業(yè)必須要合理設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，領(lǐng)導(dǎo)層要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算人員對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，所以企業(yè)需要建立專門(mén)獨(dú)立的會(huì)計(jì)崗位和會(huì)計(jì)核算人員。比如把財(cái)務(wù)管理真正放到專門(mén)的財(cái)務(wù)部門(mén)落實(shí)，會(huì)計(jì)的核算由專門(mén)的人員進(jìn)行會(huì)計(jì)信息收集和管理，并且保證這個(gè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是獨(dú)立完整的，并不受到其他部門(mén)的干預(yù)，也不受到領(lǐng)導(dǎo)層的完全掌握。另外，在會(huì)計(jì)人員招聘中必須要秉持公平公正公開(kāi)的原則，防止任人唯親、應(yīng)聘人員素質(zhì)不符合要求等狀況的出現(xiàn)，這樣也在一定程度上提高了會(huì)計(jì)核算工作的有效性。

(三)建立健全完善的會(huì)計(jì)核算制度

企業(yè)需要建立完善的會(huì)計(jì)核算制度，因?yàn)橹贫仁瞧髽I(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以首先需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況建立會(huì)計(jì)核算制度，并在不斷實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)制度中存在的不合理之處，并在征詢會(huì)計(jì)人員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上完善該項(xiàng)制度。其次，企業(yè)需要在會(huì)計(jì)核算制度完善的基礎(chǔ)上，建立規(guī)范的建賬流程，賬目必須要合理分類，要按照國(guó)家相關(guān)政策和規(guī)定建立和管理賬目，并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度，使得會(huì)計(jì)工作的效率得以提高。

(四)建立內(nèi)外部監(jiān)督管理制度

企業(yè)的監(jiān)督管理制度包括兩個(gè)方面，首先是企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管。在內(nèi)部監(jiān)管制度建立完善中，可以成立專門(mén)的監(jiān)管部門(mén)，由專門(mén)監(jiān)管人員對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行監(jiān)督控制，規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的工作，規(guī)范核算的流程，并對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行抽查等，以此提高會(huì)計(jì)核算人員的工作態(tài)度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的效率。另外，會(huì)計(jì)本身具有監(jiān)督的職能，所以可以建立會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息的獲取更加真實(shí)完整，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的精確性。其次還需要外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督控制，可以引進(jìn)外來(lái)監(jiān)管機(jī)構(gòu)防止企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)不符合國(guó)家規(guī)定的行為。將內(nèi)部監(jiān)管和外部監(jiān)管結(jié)合起來(lái)可以有效提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，合理規(guī)范的企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理可以真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，可以為領(lǐng)導(dǎo)層的決策提供科學(xué)的參考，并且關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中需要提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，針對(duì)企業(yè)的真實(shí)情況分析會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題，然后從人員管理、崗位設(shè)置以及相關(guān)制度建設(shè)等方面采取有效的措施。

參考文獻(xiàn)：

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第3篇

關(guān)鍵詞：公路基本建設(shè)；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題及對(duì)策

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中的基礎(chǔ)工作，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量與水平高低將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作職能的充分發(fā)揮起到關(guān)鍵作用，公路基本建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作，因?yàn)槠浔还坊窘ㄔO(shè)的特點(diǎn)所影響，使其擁有自身的特性，依據(jù)公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的有關(guān)規(guī)章制度與規(guī)則，科學(xué)、恰當(dāng)、合理的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算并充分體現(xiàn)公路基本建設(shè)全過(guò)程。

一、公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)核算工作意識(shí)不強(qiáng)

目前會(huì)計(jì)核算工作在工程建設(shè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)中都得了廣泛應(yīng)用，并且為工程建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展以及企業(yè)發(fā)展提供了有效保障，然而因?yàn)槲覈?guó)多數(shù)的工程建設(shè)單位在經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理中，企業(yè)決策層對(duì)財(cái)務(wù)工作缺乏專業(yè)了解，對(duì)財(cái)務(wù)核算工作沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)，有的建筑企業(yè)沒(méi)有完善的財(cái)務(wù)核算有關(guān)的規(guī)章制度，從而造成了公路基本建設(shè)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算中虛報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有部分建筑工程企業(yè)把代收的繳納給財(cái)政專戶管理的預(yù)算外資金當(dāng)作是企業(yè)資金，納入到收入科目當(dāng)中的供方，從而造成無(wú)法真實(shí)反映資金運(yùn)用情況，為企業(yè)的發(fā)展與財(cái)務(wù)工作規(guī)范化產(chǎn)生了不利影響[1]。

(二)會(huì)計(jì)核算科目建立不合理

在科目建立方面，新制度將權(quán)益性科目中的修購(gòu)與固定基金撤消，把待沖基金、固定資產(chǎn)清理與累計(jì)折舊則新增加了科目，并要求在核算資產(chǎn)時(shí)，要把資產(chǎn)的應(yīng)用單位與費(fèi)用來(lái)源當(dāng)作根據(jù)，在舊制度中，資產(chǎn)虛增的情況在建筑工程企業(yè)中存在比較普遍，但新制度的建立有效避免了這種現(xiàn)象的發(fā)生，以前修購(gòu)基金的提取是依照相關(guān)的比例來(lái)執(zhí)行的，所以造成了資產(chǎn)虛增，在折舊上也沒(méi)程度的造成一定的損耗。倘若始終沿用原始信息來(lái)體現(xiàn)固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，即沒(méi)有準(zhǔn)確體現(xiàn)其損耗數(shù)據(jù)，也不無(wú)法體現(xiàn)其現(xiàn)有價(jià)值的真實(shí)數(shù)據(jù)，但新制度執(zhí)行對(duì)固定資產(chǎn)的現(xiàn)有價(jià)值和損耗狀況進(jìn)行了更直觀、全面的評(píng)估[2]。如果財(cái)務(wù)核算軟件是某些硬件設(shè)備重要組成部分，應(yīng)該將軟件納入到硬件設(shè)備中，用固定資產(chǎn)的方式來(lái)執(zhí)行財(cái)務(wù)核算，反之，應(yīng)該把其當(dāng)作為無(wú)形資產(chǎn)來(lái)執(zhí)行財(cái)務(wù)核算，可以運(yùn)用分期的方式進(jìn)行推銷。

二、公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算的措施

(一)依據(jù)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作特性進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

建筑工程企業(yè)應(yīng)該依據(jù)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作的特性，來(lái)規(guī)范自身會(huì)計(jì)核算行為，財(cái)務(wù)部門(mén)作為建筑工程企業(yè)的重要職能部門(mén)，企業(yè)決策層應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，把項(xiàng)目前期的財(cái)務(wù)評(píng)估、工程計(jì)量、合同簽訂都規(guī)范到財(cái)務(wù)管理范圍之內(nèi)，建立并完善企業(yè)本身的財(cái)務(wù)管理體系，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)法律法規(guī)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，資金管理一直都是公路基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作中的重點(diǎn)工作，通過(guò)對(duì)資金進(jìn)行有效運(yùn)用，進(jìn)一步做好資金的會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)核算工作的重點(diǎn)，當(dāng)前公路基本建設(shè)的資金大都來(lái)源是通過(guò)銀行信貸的方式，科學(xué)合理利用資金是建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)核算管理的重中之重。

(二)要關(guān)注公路基本建設(shè)預(yù)算編制方式和會(huì)計(jì)核算方法的聯(lián)系

公路基本建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格按照《公路工程預(yù)算定額》、《公路工程概算定額》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把建筑安裝工程、設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、安置補(bǔ)助費(fèi)、建設(shè)部門(mén)管理費(fèi)四個(gè)方面納入其中，在進(jìn)行概算編制時(shí)則必須依據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度來(lái)決定，當(dāng)前公路基本建設(shè)項(xiàng)目的預(yù)算仍是依照96年的《概、預(yù)算編制辦法》，但由于我國(guó)建筑工程行業(yè)的快速發(fā)展，概算編制中很多項(xiàng)目都沒(méi)有反映出項(xiàng)目工程建設(shè)特點(diǎn)，因此，建筑工程企業(yè)應(yīng)該按照基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定來(lái)執(zhí)行，并且在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，要加強(qiáng)項(xiàng)目與財(cái)務(wù)科目的連接，當(dāng)前很多的建筑工程企業(yè)在預(yù)算中所編制的項(xiàng)目過(guò)于簡(jiǎn)單，這對(duì)公路基本建設(shè)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生不利影響[3]。

(三)嚴(yán)格依照《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》是在公路基本建設(shè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作必須嚴(yán)格執(zhí)行的國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，因此，建筑工程企業(yè)在公路基本建設(shè)過(guò)程中應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)建立和完善企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理制度，并且不斷加強(qiáng)設(shè)備采購(gòu)及工程物資的管理工作，及時(shí)管控工程進(jìn)度。要對(duì)建筑工程企業(yè)和各經(jīng)營(yíng)單位間的核算關(guān)系進(jìn)行梳理，由于經(jīng)營(yíng)單位與建筑工程企業(yè)的性質(zhì)不同，財(cái)務(wù)核算也有著較大差異，所以要依據(jù)各自的特點(diǎn)與財(cái)務(wù)管理工作要求來(lái)進(jìn)行開(kāi)展財(cái)務(wù)核算工作，在對(duì)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)原則規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行收支兩條線管理，財(cái)務(wù)從業(yè)人員也應(yīng)該依照公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算工作，在此基礎(chǔ)上，建筑工程企業(yè)應(yīng)該積極借鑒有關(guān)成熟的經(jīng)驗(yàn)以及法規(guī)的規(guī)定原則，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定出行之有效的固定資產(chǎn)成本核算辦法。

(四)注重公路核算科目和工程賬目設(shè)置

建筑工程企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)，要對(duì)工程建設(shè)各個(gè)階段合理的建立財(cái)務(wù)核算科目，要注重工程賬目與財(cái)務(wù)核算科目的一致性，財(cái)務(wù)工作人員以及核算人員要參與到工程決算工作中，并綜合考慮各種因素，財(cái)務(wù)核算科目的設(shè)立要便于和工程賬目進(jìn)行核對(duì)，要依據(jù)基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定和概算建立財(cái)務(wù)核算科目之外，設(shè)立財(cái)務(wù)核算科目還要注重與工程賬目相符合，這樣有利于會(huì)計(jì)賬務(wù)與工程臺(tái)賬的核審工作，財(cái)務(wù)決算要和公路基本建設(shè)項(xiàng)目決算有效、緊密的銜接起來(lái)，公路基本建設(shè)項(xiàng)目完工決算中包括工程決算與財(cái)務(wù)決算，工程決算是建筑工程企業(yè)財(cái)務(wù)決算的基礎(chǔ)，工程決算編制準(zhǔn)確、完整能夠?yàn)槿蘸蟮呢?cái)務(wù)決算的順利進(jìn)行提供良好的保障。

(五)提升財(cái)務(wù)從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平

建筑工程企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員的管理，財(cái)務(wù)核算工作是一項(xiàng)對(duì)專業(yè)技術(shù)含量很高的財(cái)務(wù)工作，并且具有很強(qiáng)的操作性。并且要求具體財(cái)務(wù)工作人員對(duì)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度有充分認(rèn)識(shí)，并且能夠熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。因此，建筑工程企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，組織財(cái)務(wù)工作人員對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)與研究，引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)強(qiáng)、理論基礎(chǔ)扎實(shí)，并能熟悉掌握會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)秀人才，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作理念與會(huì)計(jì)核算方法，有效提高財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量與水平，要依據(jù)市場(chǎng)發(fā)展來(lái)科學(xué)合理的設(shè)立會(huì)計(jì)賬目，目前以往的會(huì)計(jì)賬目已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前會(huì)計(jì)核算的要求，要積極對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行改良，并且用更加貼合實(shí)際的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行補(bǔ)充，使會(huì)計(jì)賬目更加標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作管理模式，從而進(jìn)一步促進(jìn)公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

三、結(jié)語(yǔ)

公路基本建設(shè)單位、建筑工程施工企業(yè)要依據(jù)公路基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理工作特性進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，進(jìn)一步加強(qiáng)公路基本建設(shè)預(yù)算編制方式和會(huì)計(jì)核算方法的聯(lián)系，嚴(yán)格依照《基本建設(shè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并注重公路核算科目和工程賬目設(shè)置，并對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作人員加強(qiáng)管理，財(cái)務(wù)核算工作是一項(xiàng)專業(yè)技術(shù)含量很高的財(cái)務(wù)工作，并且具有很強(qiáng)的操作性。要強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作理念與會(huì)計(jì)核算方法，有效提高財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量與水平，要積極對(duì)會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行改良，并且用更加貼合實(shí)際的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行補(bǔ)充，使會(huì)計(jì)賬目更加標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)工作管理模式，從而進(jìn)一步促進(jìn)公路基本建設(shè)會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

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第4篇

論文關(guān)鍵詞：私營(yíng)企業(yè)，會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化

通常我們所說(shuō)的會(huì)計(jì)核算，是固定通過(guò)某一形式來(lái)實(shí)現(xiàn)的，這種形式被稱為會(huì)計(jì)核算形式，又稱會(huì)計(jì)核算流程。一般說(shuō)來(lái)會(huì)計(jì)核算流程是指會(huì)計(jì)憑證的整理、填制、賬簿的登記到編制會(huì)計(jì)報(bào)表的步驟和程序。隨著技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的不確定因素越來(lái)越多。必須持續(xù)地提高自身的靈活性以應(yīng)對(duì)這一趨勢(shì)。于是引起了管理模式的變革。那么會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的需要，必須進(jìn)一步優(yōu)化組合，其中會(huì)計(jì)核算流程重組是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)。

一、傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化具備的重大意義

（一）傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算基本流程存在的問(wèn)題

順序化的業(yè)務(wù)流程是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程建立在勞動(dòng)分工理論下的基礎(chǔ)流程，會(huì)計(jì)人員使用會(huì)計(jì)科目和復(fù)式記賬法這兩個(gè)強(qiáng)大的會(huì)計(jì)工具把會(huì)計(jì)主體的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的財(cái)務(wù)度量結(jié)果分類匯總，使用標(biāo)準(zhǔn)格式和項(xiàng)目摘要內(nèi)容就是會(huì)計(jì)憑證，即當(dāng)一項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)生時(shí)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)業(yè)務(wù)單據(jù)編制記賬憑證，然后進(jìn)行賬簿登記和報(bào)表編制。

在一般的情況下，順序化的業(yè)務(wù)流程起到了很好的控制作用。提高了企業(yè)的效率。然而，在日益變幻莫測(cè)的外部環(huán)境中，傳統(tǒng)核算流程日益顯得遲鈍、僵化。為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)采取了更具靈活性的流程管理模式。在流程管理模式下，企業(yè)可以根據(jù)最新的內(nèi)外部信息建立最合適的流程，從而能夠以最低的成本、最快的速度提供顧客最滿意的產(chǎn)品或服務(wù)。

（二）傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程存在問(wèn)題的原因

首先是單位的負(fù)責(zé)人主觀意識(shí)不夠強(qiáng)會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化，對(duì)會(huì)計(jì)工作重視程度不夠，對(duì)其真實(shí)性有些漠視。各單位之間的也缺乏溝通，加之會(huì)計(jì)體制復(fù)雜多樣，在互不溝通的情況下很容易固步自封，難以前進(jìn)論文格式范文。然后是會(huì)計(jì)管理環(huán)節(jié)的弱化以及缺乏指導(dǎo)，加上會(huì)計(jì)隊(duì)伍缺乏主人翁意識(shí)，大部分私營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)為打工人員，缺乏歸宿感，其職業(yè)道德和開(kāi)拓的精神的淡化了。最后是我國(guó)總體上還缺乏合格的從業(yè)人員，雖然每年獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的總?cè)藬?shù)不少，但是能真正擔(dān)當(dāng)某一職務(wù)，具備實(shí)踐能力的人才缺很少，加之，我國(guó)每年的新企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量依然是當(dāng)前人才數(shù)量無(wú)法滿足的。

（三）優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程的必要性

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的前提背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算流程已經(jīng)顯露出了遲鈍、僵化的問(wèn)題。目前國(guó)際上認(rèn)為會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化的核心內(nèi)容是打破企業(yè)按職能分工的管理模式，代之以業(yè)務(wù)流程為中心來(lái)安排工作，從以職能為中心向以業(yè)務(wù)為重點(diǎn)轉(zhuǎn)變，從人為分工向業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)變，依此來(lái)大幅度提高企業(yè)績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量【2】。隨著會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化問(wèn)題在我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中的逐漸突顯，我國(guó)學(xué)者也對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程作了一定的研究。

吳旺盛認(rèn)為會(huì)計(jì)核算流程是為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，其與會(huì)計(jì)所依賴的技術(shù)手段一起成為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的途徑，他強(qiáng)調(diào)的“為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)服務(wù)”與國(guó)外研究的主張是一致的。

袁樹(shù)民認(rèn)為會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程就是會(huì)計(jì)信息處理流程，現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)該以會(huì)計(jì)信息使用者為導(dǎo)向，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)。

在新時(shí)期，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程，以實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的核算流程。數(shù)據(jù)信息不經(jīng)過(guò)任何中間層的加工處理，確保核算數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)向會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)中央處理服務(wù)器直接匯總，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的集中統(tǒng)一管理。同時(shí)通過(guò)核算流程再造，動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)平臺(tái)通過(guò)向中央服務(wù)器傳送原始數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成會(huì)計(jì)憑證，減少了人工干預(yù)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保了成本的真實(shí)性。還有優(yōu)化核算流程，建立完善的數(shù)據(jù)級(jí)別的內(nèi)控制度，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)記錄、匯總、查詢會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化，取消內(nèi)部往來(lái)的單據(jù)傳遞和重復(fù)核算、對(duì)賬等工作，減少了重復(fù)勞動(dòng)和人員占用，提高會(huì)計(jì)工作效率。袁樹(shù)民依然強(qiáng)調(diào)了“以會(huì)計(jì)信息使用者為導(dǎo)向”，主張以技術(shù)手段來(lái)達(dá)到優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程的目的。

二、基于信息化的會(huì)計(jì)核算流程設(shè)計(jì)

隨著科技手段在各行業(yè)的滲透，會(huì)計(jì)核算也引進(jìn)了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算無(wú)法比擬的技術(shù)手段。就信息化會(huì)計(jì)的核算流程來(lái)說(shuō)，它與軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中形成的賬務(wù)處理數(shù)據(jù)流程圖十分相似。實(shí)際上無(wú)論是市場(chǎng)提供的商品化軟件，還是企業(yè)自己組織開(kāi)發(fā)的軟件，各種會(huì)計(jì)核算軟件的數(shù)據(jù)流程在細(xì)節(jié)上都差不多。

流程中，消除了原始系統(tǒng)中的賬簿等數(shù)據(jù)重復(fù)存儲(chǔ)的部分，使得數(shù)據(jù)更加單一，直接明了；實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)采集輸入的自動(dòng)化，尤其自制憑證部分的數(shù)據(jù)來(lái)源，大大降低了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間成本；自制轉(zhuǎn)賬憑證直接記賬，不再審核，遵從“上游審核過(guò)的數(shù)據(jù)沒(méi)必要在下游進(jìn)行二次審核”的設(shè)計(jì)原則，簡(jiǎn)化的審核程序，數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠行更強(qiáng)；增加了預(yù)測(cè)未來(lái)、輔助決策部分，提高了預(yù)期值；實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)資源共享；各部分之間的數(shù)據(jù)傳遞、調(diào)用盡量實(shí)現(xiàn)自動(dòng)控制而非人工控制，增加了共享交流的機(jī)會(huì)【3】。同時(shí)上述各個(gè)部分之間存在極其緊密的聯(lián)系，不僅存在數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系，而且存在系統(tǒng)間的控制關(guān)系，包括調(diào)用控制、時(shí)序控制等。信息化手段的引入，使得會(huì)計(jì)核算流程更加便捷、迅速，數(shù)據(jù)更加真實(shí)可靠。

三、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程的實(shí)施辦法

（一）首先要確認(rèn)核算流程重組的內(nèi)容和目標(biāo)整個(gè)核算流程的重新組合，需要先行制定計(jì)劃，明確重組的目標(biāo)、任務(wù)和要求，努力使改革方向明確、任務(wù)具體、目標(biāo)和策略具有可行性。要結(jié)合當(dāng)前具備的資料條件，評(píng)估優(yōu)化的等級(jí)以及在原有基礎(chǔ)上優(yōu)化的程度。而且，這個(gè)任務(wù)目標(biāo)是基于原有基礎(chǔ)上的改革，流程重組更多的是屬于服務(wù)理念的更新以及在此基礎(chǔ)上對(duì)速度、效率和客戶滿意度的追求。因此，它不是對(duì)傳統(tǒng)流程的全盤(pán)否定【4】。會(huì)計(jì)核算流程重組是一個(gè)揚(yáng)棄的過(guò)程，是在傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，是利用更加先進(jìn)的干預(yù)手段使得在原有流程有所突破，屏棄傳統(tǒng)核算流程中滯后的因素。

（二）轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員陳舊觀念

以往的私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)人員往往缺乏主人翁意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)核算缺乏積極探索的愿望，在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組過(guò)程中重點(diǎn)在于要解決好企業(yè)員工尤其是會(huì)計(jì)人員的思想障礙會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化，打破陳舊觀念，促使他們認(rèn)識(shí)到實(shí)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組的必要性和可行性，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極的參與、制定和實(shí)施整個(gè)業(yè)務(wù)處理規(guī)則，實(shí)現(xiàn)從核算向管理與控制的轉(zhuǎn)變，從而將信息技術(shù)、會(huì)計(jì)方法與管理融合。企業(yè)方面要也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想培訓(xùn)，促成會(huì)計(jì)人員擁有強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)。在會(huì)計(jì)核算流程重組過(guò)程中，我們必須以向會(huì)計(jì)信息使用者提供對(duì)于決策有用的會(huì)計(jì)信息為目標(biāo)，使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立全新的會(huì)計(jì)觀念，其主要內(nèi)容包含以下幾個(gè)方面：

具備積極的風(fēng)險(xiǎn)觀念。應(yīng)該建立全新的風(fēng)險(xiǎn)觀念，對(duì)于存在風(fēng)險(xiǎn)要改變過(guò)去的消極態(tài)勢(shì)，要具備通過(guò)積極的行動(dòng)去加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的意識(shí)，提高這方面的能力，最終通過(guò)技術(shù)手段有效地預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)。

網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)觀念論文格式范文。在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)環(huán)境下重新審視和認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)，建立網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)會(huì)計(jì)觀，并研究在此觀念下會(huì)計(jì)的特征及理論框架。轉(zhuǎn)變以前會(huì)計(jì)人員各自為戰(zhàn)的局限狀態(tài)，以網(wǎng)絡(luò)為橋梁重新認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)核算，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，在會(huì)計(jì)人員思想中構(gòu)建新的核算理念【5】。

（三）會(huì)計(jì)部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的重組

會(huì)計(jì)核算流程的轉(zhuǎn)變也必然帶來(lái)部門(mén)組織的變化，由于上述的會(huì)計(jì)核算流程已經(jīng)不再對(duì)諸如工資、固定資產(chǎn)、成本等項(xiàng)目進(jìn)行分開(kāi)核算，所以也不再需要按此劃分專門(mén)的崗位，并且由于原始數(shù)據(jù)的錄入工作前移到業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行，會(huì)計(jì)人員不會(huì)再被困于繁重的數(shù)據(jù)錄入工作中，所以會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程重組后，會(huì)計(jì)部門(mén)需相應(yīng)地設(shè)置系統(tǒng)部門(mén)和財(cái)務(wù)小組等職位，部分職能部分的工作重心也要轉(zhuǎn)移。各職位的主要工作如下：

系統(tǒng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與定期維護(hù)；財(cái)務(wù)小組的會(huì)計(jì)人員的工作重心從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)的深入應(yīng)用，由前線工作轉(zhuǎn)為后臺(tái)管理。會(huì)計(jì)人員大部分工作都由原來(lái)的數(shù)據(jù)整理、收集、操作轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)會(huì)計(jì)信息監(jiān)督與分析，包括事前、事中、事后的監(jiān)督分析。

（四）注重會(huì)計(jì)系統(tǒng)流程監(jiān)控

根據(jù)薩班斯法案的要求，參照COSO模型和信息及相關(guān)技術(shù)控制目標(biāo)框架對(duì)我國(guó)企業(yè)進(jìn)行整改，必然要對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制流程加以梳理和重構(gòu)。同時(shí)，薩班斯法案重要的要素之一即是對(duì)工作流建立嚴(yán)密的審批程序的控制，將原有的以工作內(nèi)容為中心的工作流程轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范一致的管理流程，這正是我們創(chuàng)建嚴(yán)密的會(huì)計(jì)系統(tǒng)流程監(jiān)控體系的有力依據(jù)。在SAP新版本的設(shè)計(jì)中，已經(jīng)融入薩班斯法案404條款的基本要求。這無(wú)疑為我國(guó)建立標(biāo)準(zhǔn)流程提供了設(shè)計(jì)依據(jù)。總之，基于信息化的會(huì)計(jì)核算流程實(shí)現(xiàn)了協(xié)同和無(wú)縫連接，使企業(yè)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)一體化管理變成現(xiàn)實(shí)，使供應(yīng)鏈上的信息需求者及時(shí)準(zhǔn)確地獲得所需信息成為可能。同時(shí)為適應(yīng)信息技術(shù)條件下的管理要求會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化，財(cái)務(wù)人員必須了解這些核算流程，以更好地參與管理決策，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)價(jià)值最大化。

綜上所述，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)流程的優(yōu)化工作是時(shí)代的需求，也是會(huì)計(jì)核算發(fā)展的必然選擇，這個(gè)優(yōu)化過(guò)程中，我們不僅注重手段的創(chuàng)新，還要注重會(huì)計(jì)人員的觀念更新，職能更新，只有會(huì)計(jì)核算流程中參與的各要素都得到及時(shí)有效的更新，才能保證會(huì)計(jì)核算流程優(yōu)化工作的順利進(jìn)行，才能讓會(huì)計(jì)核算優(yōu)化深入人心。對(duì)于會(huì)計(jì)核算流程的優(yōu)化，不能停留在表面和當(dāng)前，還必須有一個(gè)長(zhǎng)期、深入的跟近過(guò)程，后期的監(jiān)控和評(píng)估工作也是十分必要的。

總之，科學(xué)地實(shí)施會(huì)計(jì)流程優(yōu)化，有助于我國(guó)會(huì)計(jì)核算水平的提高，有利于企業(yè)人員更好地認(rèn)識(shí)核算流程，最終實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)價(jià)值的最大化。

參考文獻(xiàn)

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第5篇

隨著醫(yī)療體制的不斷改革，新的醫(yī)療政策已經(jīng)頒布，當(dāng)全新的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》頒布后，醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理觀念，對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算加以完善。因此，本文針對(duì)新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了研究，從而為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高奠定良好基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：

新醫(yī)改政策；醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算

在現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理理念下，醫(yī)院在醫(yī)療服務(wù)期間，為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上占有一席之地，必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)核算，進(jìn)而為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。在醫(yī)院管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)基本內(nèi)容，也是十分重要的環(huán)節(jié)。在新醫(yī)改政策下，醫(yī)院必須結(jié)合新出臺(tái)的財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行全面改革和創(chuàng)新，提升醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理能力。

一、新醫(yī)改政策對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響

在新醫(yī)改政策下，對(duì)我國(guó)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生了一定影響，新醫(yī)改政策的出臺(tái)，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。尤其是制定了多元化的衛(wèi)生機(jī)制，并以政府為導(dǎo)向，進(jìn)而使得醫(yī)院衛(wèi)生水平有明顯的提高。同時(shí)，在一定程度上減輕居民醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用負(fù)擔(dān)。在新醫(yī)改背景下，將醫(yī)藥區(qū)分開(kāi)來(lái)，大力實(shí)行銷售的藥品零差價(jià)率，并增加了藥事服務(wù)費(fèi)，將以技養(yǎng)醫(yī)作為發(fā)展目標(biāo)。總之，新醫(yī)改政策的實(shí)施能夠有利于對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的規(guī)范，最大程度的降低醫(yī)療成本。當(dāng)然，醫(yī)院在新醫(yī)改政策下，應(yīng)當(dāng)全面優(yōu)化財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，將新醫(yī)改下增加技術(shù)費(fèi)用和藥事服務(wù)費(fèi)等都納入到財(cái)務(wù)管理的范圍，通過(guò)建立完整的醫(yī)療體系，從而為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力的提升提供有利依據(jù)。

二、目前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中存在的不足之處

（1）醫(yī)院稽查制度、內(nèi)控制度不嚴(yán)格。醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，為了確保工作質(zhì)量，需要建立、健全醫(yī)院稽查制度、內(nèi)控制度，健全完善的內(nèi)控制度是醫(yī)院展開(kāi)財(cái)務(wù)管理工作的前提與基礎(chǔ)，但由于稽查制度和內(nèi)控制度不嚴(yán)格，因而對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的開(kāi)展未能起到規(guī)范作用，未能對(duì)資金與票據(jù)展開(kāi)有效地監(jiān)督與制約，有效地保障財(cái)務(wù)安全。一些醫(yī)院對(duì)經(jīng)費(fèi)的審批和支出沒(méi)有予以嚴(yán)格把關(guān)，甚至有些醫(yī)院沒(méi)有設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)，因而造成醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算缺少有利依據(jù)。

（2）成本核算過(guò)于單一。醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，由于成本核算比較單一，因而影響了財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的整體質(zhì)量。在原有的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度下，醫(yī)院在成本科目設(shè)置上還存在不規(guī)范之處，尤其是對(duì)費(fèi)用和成本未能有明確的劃分，對(duì)成本的范圍也沒(méi)有明確界定，成本核算不全面，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算方法和成本分配上不科學(xué)，從而造成醫(yī)院在會(huì)計(jì)成本核算過(guò)程中存在口徑不一的現(xiàn)象。醫(yī)院在成本核算時(shí)欠缺統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，核算工作具有隨意性，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。

（3）籌集資金方式不科學(xué)。雖然醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算時(shí)進(jìn)行了逐步完善，但受到傳統(tǒng)觀念和融資模式的影響，部分醫(yī)院在籌集資金過(guò)程中會(huì)存在方式不科學(xué)的問(wèn)題。在當(dāng)前大的社會(huì)背景下，醫(yī)院的收入大部分來(lái)源于固定業(yè)務(wù)收入和財(cái)政補(bǔ)助，其他籌集資金渠道少，因而限制了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和發(fā)展。

三、新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的具體方法

（1）加大資產(chǎn)管理力度。在新醫(yī)改政策下，醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，為了與新醫(yī)改政策相適應(yīng)，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)資產(chǎn)的管理力度，從而使得資產(chǎn)管理符合新醫(yī)改的基本要求。由于固定資產(chǎn)和非固定資產(chǎn)都是醫(yī)院資產(chǎn)中的內(nèi)容，所以醫(yī)院在對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理時(shí)，一定要對(duì)醫(yī)療設(shè)備和產(chǎn)權(quán)、資金、科研項(xiàng)目等進(jìn)行有效管理。醫(yī)院在管理資產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)該參照新醫(yī)改政策和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)醫(yī)院日常收入、醫(yī)療設(shè)備和政府補(bǔ)助資金等進(jìn)行統(tǒng)一管理，使得財(cái)務(wù)管理更加全面，從而提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量。

（2）采取分級(jí)成本核算方式。新醫(yī)改政策的頒布，對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求，醫(yī)院為了提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)當(dāng)對(duì)成本核算予以高度重視。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)定期對(duì)醫(yī)療服務(wù)成本進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)，進(jìn)而為提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)效率提供有力保障。因此，醫(yī)院在新醫(yī)改的條件下，一定要對(duì)成本核算和對(duì)成本的控制予以高度重視，并通過(guò)采取分級(jí)成本核算方式進(jìn)行成本核算，進(jìn)而提高成本核算質(zhì)量，為財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。此外，醫(yī)院在成本核算過(guò)程中，還需要將財(cái)務(wù)管理手段應(yīng)用在成本核算中，使得資源得到優(yōu)化配置，全面增強(qiáng)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。醫(yī)院在核算成本時(shí)，要及時(shí)改變輔助項(xiàng)目的支出，通過(guò)分級(jí)成本核算方式，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行合理的控制和核算。同時(shí)，醫(yī)院還要制定經(jīng)營(yíng)管理流程圖，將費(fèi)用、支出和成本等都在流程中表現(xiàn)出來(lái)，并構(gòu)建付費(fèi)方式模型，從而為醫(yī)院會(huì)計(jì)核算提供參考。

（3）對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析。醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)滿足新醫(yī)改政策的基本要求，為了使得財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算更加符合規(guī)范，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，對(duì)有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)能力、營(yíng)運(yùn)能力、增長(zhǎng)能力等進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，旨在評(píng)估現(xiàn)在和過(guò)去的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。財(cái)務(wù)分析中，應(yīng)避免簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)歸集，結(jié)合外部各項(xiàng)政策和院內(nèi)各項(xiàng)信息，將各種財(cái)務(wù)比率指標(biāo)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)行系統(tǒng)綜合的分析，才能保證財(cái)務(wù)分析的依據(jù)全面、客觀、準(zhǔn)確，從而查找醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中可能存在的問(wèn)題與不足，并尋求相應(yīng)的對(duì)策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)予以有效防范，從而為醫(yī)院財(cái)務(wù)管理能力的提升提供有利依據(jù)，為醫(yī)院的相關(guān)管理者提供準(zhǔn)確的信息，并滿足新醫(yī)改政策的要求。新醫(yī)改政策下，醫(yī)院在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理有正確的認(rèn)知，有效處理醫(yī)院財(cái)務(wù)關(guān)系，進(jìn)而提升醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益水平，并對(duì)財(cái)務(wù)管理工作予以規(guī)范，從而使得醫(yī)院獲取更多的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

作者：趙鴻銘 單位：南部縣人民醫(yī)院

參考文獻(xiàn)

1.李瓊.新醫(yī)改政策下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算探討.中國(guó)醫(yī)院管理，2012，32(8).

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第6篇

關(guān)鍵詞：企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 會(huì)計(jì)核算 搜考

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算的關(guān)系

會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督在職能上兩者是相輔相成、辯證統(tǒng)一的關(guān)系。企業(yè)會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，而會(huì)計(jì)監(jiān)督又是會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的保障。企業(yè)中會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是貫徹與整個(gè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)程之中，是會(huì)計(jì)工作最基本的職能；會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)監(jiān)督的前提與基礎(chǔ)，沒(méi)有會(huì)計(jì)核算所提供的各種會(huì)計(jì)核算信息，那么會(huì)計(jì)監(jiān)督就失去了根據(jù)，會(huì)計(jì)監(jiān)督就沒(méi)有存在的必要；但相反的，若是只有會(huì)計(jì)核算，卻沒(méi)有會(huì)計(jì)監(jiān)督也是不可行的，這樣會(huì)計(jì)核算工作就不能保證其所提供的會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性與可靠性。這兩者是唇寒齒亡的關(guān)系，缺一不可。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算分別所面臨的問(wèn)題

1.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督所面臨的問(wèn)題。

1.1法律約束機(jī)制不強(qiáng)大。我國(guó)實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制改革已逐步擴(kuò)展到各個(gè)方面，尤其是針對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)這部分。雖然我國(guó)已有《會(huì)計(jì)法》等法規(guī)，但是其懲罰力度是不夠的，并且在執(zhí)法過(guò)程中存在很大的阻礙，這樣會(huì)給許多企業(yè)造成僥幸的心理，自然就會(huì)加大會(huì)計(jì)失真程度；相關(guān)會(huì)計(jì)法律責(zé)任還有待加強(qiáng)，企業(yè)必須重視會(huì)計(jì)法律處，以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督。

1.2企業(yè)內(nèi)部管控機(jī)制混亂。企業(yè)要想增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的只能，就必須合理的制定本企業(yè)內(nèi)部管控制度，一旦內(nèi)控機(jī)制產(chǎn)生混亂，會(huì)計(jì)監(jiān)督是無(wú)法有效的運(yùn)行的。盡管部門(mén)企業(yè)制定了良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，但是由于企業(yè)內(nèi)部管控原因始終未能進(jìn)行徹底的落實(shí)與實(shí)施，這樣會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督失去原有的職能作用。

1.3管理者缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)。許多企業(yè)的管理者由于個(gè)人原因往往只是重視自身的利益，并沒(méi)有從企業(yè)整體出發(fā)與考慮。企業(yè)管理者總是簡(jiǎn)單的認(rèn)為只要做好會(huì)計(jì)工作就行了，沒(méi)有必要對(duì)這些會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，這就給會(huì)計(jì)監(jiān)督造成了極大的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)有些會(huì)計(jì)人員提出了進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，但是這些意見(jiàn)會(huì)受到上級(jí)的制約，并不能有效的實(shí)施；更有甚至就是會(huì)計(jì)人員因?yàn)楸酒髽I(yè)沒(méi)有會(huì)計(jì)監(jiān)督，直接弄虛作假謀取自身利益等等，這些都是缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督產(chǎn)生的不良后果。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算所面臨的問(wèn)題。

2.1企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度不夠科學(xué)。目前凡是會(huì)計(jì)核算制度不夠科學(xué)的企業(yè)往往會(huì)從以下幾個(gè)方面反映出來(lái)。首先體現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算主體不夠清晰，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)與個(gè)人資產(chǎn)的界定比較模糊，容易造成資金使用混亂的狀況；另外就是企業(yè)負(fù)責(zé)人往往在財(cái)務(wù)主管的委任上都是選擇自己的親信出任，不考究其專業(yè)能力。其次，會(huì)計(jì)部門(mén)在設(shè)置賬戶方面并沒(méi)有按照規(guī)定方式，企業(yè)的建賬需要充分了解本企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)內(nèi)容等等；最后某些企業(yè)甚至設(shè)置幾套賬目，是為了逃稅而做的準(zhǔn)備。

2.2會(huì)計(jì)基本信息不真實(shí)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)基本信息的真實(shí)性，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否決定著會(huì)計(jì)核算工作是否成功。隨著我國(guó)企業(yè)的發(fā)展，其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與業(yè)務(wù)日益繁雜，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作也逐漸加大，在對(duì)企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行搜集、調(diào)查、分析的情況下由于會(huì)計(jì)人員的主觀原因就極易造成會(huì)計(jì)信息的失誤、遺漏等會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。

2.3缺乏綜合型的會(huì)計(jì)核算人才。目前我國(guó)許多企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作都是靠會(huì)計(jì)登記、出納等人員完成的，這些人并不具備專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人才，只能進(jìn)行日常的企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)登記工作。現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)核算隨著企業(yè)的發(fā)展，其所需要的會(huì)計(jì)人才需要更加專業(yè)化的會(huì)計(jì)核算知識(shí)，并且了解企業(yè)的整體概況，這樣會(huì)計(jì)核算人員才能在會(huì)計(jì)核算工作上抓住企業(yè)的重點(diǎn)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)核算工作兩者的優(yōu)化策略

1.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的優(yōu)化策略。

1.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律的刑事懲罰力度。加強(qiáng)法律懲罰只是對(duì)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的優(yōu)化。該過(guò)程是通過(guò)法律來(lái)完成的，其中應(yīng)重點(diǎn)注意財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的法律改革，這兩部分是企業(yè)會(huì)計(jì)方面最重要的部分；在加強(qiáng)法律懲罰的同時(shí)，應(yīng)該在企業(yè)中開(kāi)展相關(guān)的會(huì)計(jì)法律教育，讓企業(yè)的各層級(jí)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)違法后果的嚴(yán)重性，這樣就會(huì)引起企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性的認(rèn)識(shí)。

1.2完善內(nèi)部管控機(jī)制。，企業(yè)要想在會(huì)計(jì)監(jiān)督工作方面進(jìn)行更有效的執(zhí)行，就必須要完善內(nèi)部管控機(jī)制。內(nèi)部管控機(jī)制是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要部分，其是為了讓企業(yè)更好的推行各種管理制度，需要在企業(yè)的規(guī)定章程明確標(biāo)注。會(huì)計(jì)監(jiān)督是內(nèi)部管控必不可少的內(nèi)容之一，其是會(huì)計(jì)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)的保障，同時(shí)也是關(guān)系到企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行優(yōu)良的重要機(jī)制。內(nèi)部管控與會(huì)計(jì)監(jiān)督兩者關(guān)系緊密，其對(duì)雙發(fā)各自的影響都是不可忽視的。

1.3增強(qiáng)企業(yè)管理層的會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)。要想會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的落實(shí)就必須讓企業(yè)管理層重視會(huì)計(jì)監(jiān)督。增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)是從企業(yè)根本上來(lái)落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。企業(yè)可以定期選擇時(shí)間進(jìn)行座談會(huì)，選擇未進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的企業(yè)的案例進(jìn)行客觀的分析，最后結(jié)合本企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作談下感想，這樣能讓管理層對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督有更明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也加深了對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督理解。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化策略。

2.1制定科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度。選擇具有科學(xué)的會(huì)計(jì)核算制度的企業(yè)的例子，對(duì)該企業(yè)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制進(jìn)行分析，在分析報(bào)告與本企業(yè)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制分析報(bào)告相比較、相結(jié)合，從中制定出符合本企業(yè)的科學(xué)的會(huì)計(jì)核算機(jī)制；將會(huì)計(jì)主體的界定清晰明白的制定出來(lái)，避免會(huì)計(jì)核算人員因其模糊概念無(wú)法進(jìn)行資產(chǎn)區(qū)分；在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)主管委任上不要只考慮親信，同時(shí)要注重其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2.2增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部控制。企業(yè)內(nèi)部管控的好壞影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量與效率，這對(duì)企業(yè)極易造成直接或是間接的負(fù)面影響。內(nèi)部管控時(shí)企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理的重要手段，企業(yè)會(huì)計(jì)核算又是企業(yè)內(nèi)部管控機(jī)制的主要職能。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算是為了給企業(yè)決策者提供真實(shí)及時(shí)的財(cái)務(wù)信息，以便這些信息使用者能有效的作出決策。因此，健全內(nèi)部管控機(jī)制涵蓋了企業(yè)的稽查機(jī)制、會(huì)計(jì)核算機(jī)制、財(cái)務(wù)收支審核機(jī)制等等，這些都是屬于強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部管控，其中會(huì)計(jì)監(jiān)督在上文已經(jīng)提及。

2.3提升會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)能力與加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人才的引進(jìn)。強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的了解，企業(yè)通過(guò)組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，從而提升會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算基本工作的認(rèn)識(shí)；不斷的加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)核算人員的交流，從而為本企業(yè)培養(yǎng)更多的會(huì)計(jì)綜合型人才；加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作流程的熟練度；同時(shí)企業(yè)可以相關(guān)高校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，由高校培養(yǎng)出企業(yè)所需要的會(huì)計(jì)核算人才；最后在會(huì)計(jì)核算人才引進(jìn)方面需要下很大的功夫，目前獵頭行業(yè)正逐步發(fā)展，也可以委托獵頭公司幫本企業(yè)物色高素質(zhì)的會(huì)計(jì)核算人才。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的制度，其實(shí)維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本前提之一。但是目前，我國(guó)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題亟待解決，需要我國(guó)相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性的審查力度。企業(yè)的會(huì)計(jì)失真不僅僅影響到其自身的發(fā)展，也嚴(yán)重影響了投資者對(duì)的決策判斷，這些都是企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算的重要原因。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作方面的改革也能促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合理發(fā)展。總而言之，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督與核算是值得我們研究思考的問(wèn)題。希望本文的內(nèi)容能對(duì)相關(guān)人士有所幫助。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇

論文摘要：《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》既是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，但現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材大多內(nèi)容單一，體系僵化，難以圓滿完成它所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)。長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，必須在以提高學(xué)生實(shí)踐能力為本位，以社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向的原則指導(dǎo)下，對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系進(jìn)行大膽改革，不斷增強(qiáng)其基礎(chǔ)性、科學(xué)性、實(shí)踐性，滿足會(huì)計(jì)教學(xué)工作之需要。

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》既是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，它不僅要教給學(xué)生會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和會(huì)計(jì)基本技能，還要讓學(xué)生明確會(huì)計(jì)本質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)崗位認(rèn)知，培養(yǎng)并提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，從而達(dá)到培養(yǎng)既具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、過(guò)硬的職業(yè)能力又品質(zhì)優(yōu)良的會(huì)計(jì)專業(yè)人才之目的。然而，現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材內(nèi)容單一，體系僵化，難以實(shí)現(xiàn)上述培養(yǎng)目標(biāo)，必須結(jié)合教學(xué)實(shí)踐和會(huì)計(jì)工作實(shí)際不斷予以改革，使之更具基礎(chǔ)性、科學(xué)性、實(shí)踐性。

一、現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材存在的缺陷

（一）體系架構(gòu)缺陷

現(xiàn)在使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材，其體系雖然千差萬(wàn)別，但其核心內(nèi)容大同小異，一般皆包含總論、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)恒等式、復(fù)式記賬、設(shè)置賬戶、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)核算程序、會(huì)計(jì)工作組織等內(nèi)容。此章節(jié)體系看似內(nèi)容豐富，也近乎科學(xué)合理，但實(shí)則內(nèi)容單一，結(jié)構(gòu)僵化，無(wú)法滿足培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀會(huì)計(jì)工作者的要求。近年來(lái)，雖然許多《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材在內(nèi)容體系的改革方面進(jìn)行了大膽嘗試，但結(jié)果是收效甚微。如有的教材增加了會(huì)計(jì)電算化內(nèi)容，有的細(xì)化了制造業(yè)成本計(jì)算的內(nèi)容，還有的在財(cái)產(chǎn)清查中增加了企業(yè)內(nèi)控制度內(nèi)容等不一而舉。但這不過(guò)是因編者的“創(chuàng)新沖動(dòng)”之需而做的一點(diǎn)內(nèi)容上的充實(shí)而已，并沒(méi)有進(jìn)行根本性的變革。另有個(gè)別《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材以改革其內(nèi)容體系為名，把原本比較成熟的內(nèi)容體系搞得支離破碎。如有的教材人為地刪除了會(huì)計(jì)前提、會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求等重要內(nèi)容；有的教材把制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算從復(fù)式記賬后面調(diào)到會(huì)計(jì)賬簿后面講述；更有甚者把會(huì)計(jì)核算組織程序調(diào)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前面講述。上述做法割裂了會(huì)計(jì)核算方法體系，既不符合會(huì)計(jì)核算工作程序，也背離了學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，授課教師無(wú)奈，只得打亂教材內(nèi)容體系來(lái)講授，弄得學(xué)生一頭霧水，不知所云。

（二）教材內(nèi)容缺陷

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》既然是會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，它所肩負(fù)的任務(wù)就不只是讓學(xué)生學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)核算的基本方法，還要讓學(xué)生掌握會(huì)計(jì)結(jié)算、納稅申報(bào)等方面的基本知識(shí)與技能，更重要的是還應(yīng)當(dāng)把相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等基本要求教給學(xué)生，并使之融會(huì)貫通，要他們從心靈深處領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作。會(huì)計(jì)工作者必須堅(jiān)決地嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度等，并對(duì)其提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。必須讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)角色的完全轉(zhuǎn)換，從學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》開(kāi)始，就把自己當(dāng)做一名合格的會(huì)計(jì)工作者來(lái)要求，熱愛(ài)本職工作，遵守國(guó)家法紀(jì)，忠誠(chéng)崗位職責(zé)，杜絕職務(wù)欺詐和職務(wù)犯罪。然而，當(dāng)下使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材大多對(duì)上述內(nèi)容闡述不夠完整，要么只言片語(yǔ)，要么只字不提，似乎《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的任務(wù)就只是會(huì)計(jì)核算方法的教學(xué)，諸如轉(zhuǎn)賬結(jié)算、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的養(yǎng)成等方面的知識(shí)無(wú)需掌握，似乎具有崇高職業(yè)道德的會(huì)計(jì)工作者是自然而成，不需學(xué)校教育即可達(dá)成。須知“人之初，性本善，性相近，習(xí)相遠(yuǎn)”，更應(yīng)懂得“教不嚴(yán)，師之惰”，今天不在課堂上進(jìn)行職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法規(guī)的教育、引導(dǎo)，只能待明日讓學(xué)生在實(shí)踐中去摸索，這恐怕要付出幾倍的努力，即使如此，個(gè)別同學(xué)的未來(lái)走向何處也無(wú)法預(yù)知。

（三）實(shí)踐教學(xué)缺陷

企業(yè)對(duì)學(xué)生各種能力的要求首要的是實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力。那么，作為學(xué)校就應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為本位，以培養(yǎng)其實(shí)踐創(chuàng)新能力為導(dǎo)向來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程。然而，目前大多數(shù)的院校其教學(xué)手段仍然停留在“教師+粉筆+黑板”的“原始”狀態(tài)，放在教學(xué)首位的依然是理論的灌輸。有些院校雖進(jìn)行了大膽改革，積極投入，但也不過(guò)是建幾個(gè)多媒體教室，增加會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室而已。更何況個(gè)別院校不是從改善教學(xué)手段，提高學(xué)生實(shí)踐能力為工作出發(fā)點(diǎn)，而是為各種名目繁多的達(dá)標(biāo)檢查所驅(qū)動(dòng)。據(jù)不完全調(diào)查，有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)院校畢業(yè)生從未走進(jìn)過(guò)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室，更有甚者，有些同學(xué)在畢業(yè)離校前從未進(jìn)行過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過(guò)程，更談不上到開(kāi)戶銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，去稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)了。如此這般，何談實(shí)踐性教學(xué)？何談培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)專業(yè)人才？

顯然，要實(shí)現(xiàn)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)并造就出大批既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，又具有過(guò)硬的實(shí)踐能力和專業(yè)操守的會(huì)計(jì)專門(mén)人才，就必須對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系進(jìn)行重構(gòu)，變單一的理論教學(xué)、會(huì)計(jì)核算方法教學(xué)為全方位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力培養(yǎng)教學(xué)，真正為同學(xué)們學(xué)好各門(mén)會(huì)計(jì)專業(yè)課程，塑造大批德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)專業(yè)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，筆者認(rèn)為，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》要完成的主要任務(wù)包括如下幾個(gè)方面：讓學(xué)生知道會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)法規(guī)、制度、準(zhǔn)則，將其塑造成為遵紀(jì)守法的典范；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把學(xué)生培養(yǎng)成忠誠(chéng)于會(huì)計(jì)主體、忠誠(chéng)于崗位職責(zé)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，做到“常在河邊站，永遠(yuǎn)不濕鞋”；讓學(xué)生熟練掌握并運(yùn)用會(huì)計(jì)基本理論（特別是復(fù)式記賬原理）、會(huì)計(jì)核算方法體系等內(nèi)容，具備嫻熟的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督能力；熟識(shí)轉(zhuǎn)賬結(jié)算、納稅申報(bào)等基礎(chǔ)知識(shí)，為其他相關(guān)專業(yè)課程的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》內(nèi)容體系改革的措施

長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要圓滿完成《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的教學(xué)任務(wù)，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專門(mén)人才的需求，就必須對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系進(jìn)行模塊化改造，并大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)專業(yè)“雙師型”教師，從而形成以提高學(xué)生實(shí)踐能力為本位，以社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專門(mén)人才培養(yǎng)之格局。

（一）構(gòu)建《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》模塊體系

模塊一：職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)道德培養(yǎng)模塊。現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材雖然對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限有所介紹，但在教材體系中所占比重太低，且內(nèi)容單一、生硬，缺乏應(yīng)有的正反兩個(gè)方面的案例，對(duì)學(xué)生起不到多大的教育作用。對(duì)此，該模塊要進(jìn)行極大地豐富，適當(dāng)增加會(huì)計(jì)崗位特性；會(huì)計(jì)崗位法規(guī)要求；會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德；會(huì)計(jì)崗位的社會(huì)價(jià)值與社會(huì)責(zé)任等方面的內(nèi)容。目的在于通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知教育，使之真正領(lǐng)悟會(huì)計(jì)是一種怎樣的職業(yè)？如何從事該職業(yè)？怎樣把自己造就成為該職業(yè)中的佼佼者？就是要讓同學(xué)們?nèi)胬斫夂驼J(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的特殊性；熟悉對(duì)工作技能的一般要求；懂得會(huì)計(jì)崗位的社會(huì)價(jià)值、地位、待遇之間的相互關(guān)系等。讓每一位同學(xué)從接觸《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》開(kāi)始，就把自己定位為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，將該職業(yè)的社會(huì)價(jià)值與責(zé)任融于學(xué)習(xí)過(guò)程的始終。讓學(xué)生懂得要想在未來(lái)的崗位上更好地體現(xiàn)出自身價(jià)值，就必須從現(xiàn)在起豐富知識(shí)、提高技能、強(qiáng)化實(shí)踐、勇于承擔(dān)；就必須潛心學(xué)習(xí)研究財(cái)經(jīng)法規(guī)，做遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)崗的典范；就必須強(qiáng)化道德修養(yǎng)，捍衛(wèi)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)。古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也。”德是才的方向、靈魂，是才發(fā)展之內(nèi)部動(dòng)因，是做人立事之根本。

欲達(dá)上述效果，應(yīng)加強(qiáng)該模塊的案例教學(xué)，用大量的典型案例教育、引導(dǎo)學(xué)生，幫助其形成正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。鼓勵(lì)學(xué)生到社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)行調(diào)查研究，在實(shí)踐中體會(huì)會(huì)計(jì)的職業(yè)特性、社會(huì)價(jià)值及應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，從源頭上開(kāi)始預(yù)防和杜絕職業(yè)欺詐和職務(wù)犯罪，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職務(wù)控制關(guān)鍵點(diǎn)的進(jìn)一步前移（自學(xué)校專業(yè)教育開(kāi)始）之目的，為培養(yǎng)政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精良，品質(zhì)高尚，知行合一的優(yōu)秀會(huì)計(jì)專業(yè)人才奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

模塊二：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論模塊。該模塊內(nèi)容在現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材中敘述較全面，編排較合理。但有個(gè)別教材將會(huì)計(jì)核算的基本前提和會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量要求原則等內(nèi)容刪掉了，有的將該部分內(nèi)容編入了《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材中。筆者認(rèn)為，這些內(nèi)容還是應(yīng)當(dāng)保留在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材中較為恰當(dāng)，因?yàn)樗粌H是會(huì)計(jì)工作的前提和質(zhì)量要求，更是初學(xué)者進(jìn)入會(huì)計(jì)知識(shí)王國(guó)，把握并發(fā)展會(huì)計(jì)理論的基本前提和一般遵循。

這一模塊應(yīng)主要包括會(huì)計(jì)概念及特點(diǎn)、會(huì)計(jì)對(duì)象與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)前提與會(huì)計(jì)質(zhì)量要求原則、會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量原則、會(huì)計(jì)等式與復(fù)式記賬原理等內(nèi)容。其中重點(diǎn)問(wèn)題、也是難點(diǎn)問(wèn)題是會(huì)計(jì)對(duì)象要素及其內(nèi)在關(guān)系和復(fù)式記賬原理兩部分內(nèi)容。而要同學(xué)們系統(tǒng)地把握《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的理論體系，就必須首先突破這些難點(diǎn)問(wèn)題。

在講授該部分內(nèi)容時(shí)，應(yīng)從生產(chǎn)、生活的實(shí)例談起，從會(huì)計(jì)對(duì)象談起，弄清楚何為資金？資金從哪里來(lái)（資金的籌集）？資金到哪里去（資金運(yùn)用）？進(jìn)而逐步解決會(huì)計(jì)要素及其要素間的相互關(guān)系，最終解決復(fù)式記賬原理這一難點(diǎn)問(wèn)題。具體論述時(shí)，應(yīng)當(dāng)厘清三條線：基本線：會(huì)計(jì)前提會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求原則會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量原則，借以解決會(huì)計(jì)核算的前提條件與會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)價(jià)的一般標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題；企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)象線：會(huì)計(jì)對(duì)象（資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程及結(jié)果）會(huì)計(jì)對(duì)象基本分類（會(huì)計(jì)要素）會(huì)計(jì)對(duì)象的具體分類（會(huì)計(jì)科目）會(huì)計(jì)賬戶設(shè)置，借以解決會(huì)計(jì)核算的載體問(wèn)題；會(huì)計(jì)要素間相互關(guān)系線：資產(chǎn)與權(quán)益的相互關(guān)系資產(chǎn)=權(quán)益資產(chǎn)=負(fù)債＋所有者權(quán)益（基本等式、靜態(tài)平衡公式）資產(chǎn)=負(fù)債＋所有者權(quán)益＋（收入－費(fèi)用）（動(dòng)態(tài)平衡公式）復(fù)式記賬原理借貸記賬法會(huì)計(jì)分錄（記賬公式），借以解決會(huì)計(jì)核算的方法問(wèn)題。

模塊三：會(huì)計(jì)核算方法體系模塊（主體模塊）。通過(guò)模塊一，讓同學(xué)們建立起職業(yè)責(zé)任意識(shí)，提高其法律法規(guī)的執(zhí)行力、鑒別力和職業(yè)道德水平；通過(guò)模塊二，讓同學(xué)們熟練掌握會(huì)計(jì)基本理論，特別是要真正理解會(huì)計(jì)恒等式原理，因?yàn)樗菑?fù)式記賬、設(shè)置賬戶、編制資產(chǎn)負(fù)債表的理論基礎(chǔ)；而模塊三，則是為系統(tǒng)地解決會(huì)計(jì)核算的方法體系問(wèn)題，是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的核心內(nèi)容，它可以讓會(huì)計(jì)循環(huán)概念深入到每一個(gè)同學(xué)的腦海之中，為貫徹《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，圓滿完成會(huì)計(jì)目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

該模塊的路徑是：設(shè)置賬戶復(fù)式記賬（結(jié)合制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行講述，并簡(jiǎn)要介紹轉(zhuǎn)賬結(jié)算的內(nèi)容，否則，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算將無(wú)法順利進(jìn)行）會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿成本計(jì)算（穿插在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中從簡(jiǎn)講述）財(cái)產(chǎn)清查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告會(huì)計(jì)核算程序。在會(huì)計(jì)循環(huán)過(guò)程中，會(huì)計(jì)憑證的填制和審核為其起點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)則是其終點(diǎn)，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)所在。這當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須讓同學(xué)們理解、掌握并熟練運(yùn)用之。

在教學(xué)過(guò)程中，該模塊應(yīng)分兩步走：第一步，從會(huì)計(jì)目標(biāo)出發(fā)，運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)逐步展開(kāi)：作為企業(yè)投資人、債權(quán)人及其管理當(dāng)局最關(guān)注企業(yè)的哪些信息？會(huì)計(jì)部門(mén)如何向他們提供這些信息？導(dǎo)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（特別是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表）的基本內(nèi)容；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息資料從哪里取得？導(dǎo)入會(huì)計(jì)賬簿；會(huì)計(jì)賬簿的資料從哪里來(lái)？導(dǎo)入會(huì)計(jì)憑證。顯然，這一步驟的教學(xué)過(guò)程與會(huì)計(jì)核算的一般流程是逆向進(jìn)行的，目的在于引導(dǎo)同學(xué)們從會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)果出發(fā)，運(yùn)用探究性等現(xiàn)代教學(xué)方法，摸清實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本路徑，提高同學(xué)們研究《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的興趣，調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在此基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要介紹會(huì)計(jì)核算的一般流程，讓同學(xué)們對(duì)會(huì)計(jì)循環(huán)問(wèn)題有一個(gè)概括的了解。第二步，從會(huì)計(jì)核算的起點(diǎn)——憑證的取得與審核開(kāi)始，運(yùn)用實(shí)踐性教學(xué)手段，將會(huì)計(jì)核算方法體系的內(nèi)容逐一展開(kāi)。該步驟的教學(xué)活動(dòng)應(yīng)始終貫徹能力本位原則，密切聯(lián)系企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際，邊講邊練，其教學(xué)過(guò)程就是會(huì)計(jì)工作流程，學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程就是會(huì)計(jì)崗位的工作流程，最大限度地縮短教學(xué)與實(shí)踐的距離。

在該模塊的學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓同學(xué)們重點(diǎn)掌握的內(nèi)容主要包括：原始憑證的填制、審核與傳遞；記賬憑證的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、填制與審核；會(huì)計(jì)賬簿的分類、登記與核對(duì)；記賬錯(cuò)誤的查找與更正；財(cái)產(chǎn)清查的組織、方法與結(jié)果的處理；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成、分類與編制，特別是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的編制；會(huì)計(jì)核算程序。

模塊四：實(shí)踐教學(xué)模塊。該模塊主要包括如下實(shí)踐環(huán)節(jié)：轉(zhuǎn)賬結(jié)算流程；會(huì)計(jì)核算工作流程；納稅申報(bào)流程等，上述實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的流程一定要和會(huì)計(jì)崗位工作的實(shí)際流程相一致，不可孤立地單獨(dú)進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)教學(xué)工作的成敗，關(guān)系到讓學(xué)生成人成才目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否健康運(yùn)行。它檢驗(yàn)著教師的教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力，更維系著學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量及未來(lái)發(fā)展。因而，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》必須強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)模塊的內(nèi)容，千方百計(jì)地改善實(shí)踐教學(xué)手段，從而真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的實(shí)踐教學(xué)，全面建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍

我們習(xí)慣上一提會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，馬上想到的便是會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，一提師資的“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)，馬上想到的便是會(huì)計(jì)資格證或者會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)資格證的考取，至于其他相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)則考慮的較少。會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐已充分證明僅如此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以解決。

1.在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程以前，帶領(lǐng)學(xué)生到經(jīng)濟(jì)法庭旁聽(tīng)經(jīng)濟(jì)案件的審判過(guò)程，特別是相關(guān)會(huì)計(jì)職務(wù)欺詐與會(huì)計(jì)職業(yè)犯罪的經(jīng)濟(jì)案件的審判過(guò)程，讓學(xué)生直接感知會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)肅性；帶領(lǐng)學(xué)生深入廠礦企業(yè)調(diào)查會(huì)計(jì)人員在企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用和地位，激發(fā)學(xué)生的職業(yè)自豪感，為今后學(xué)好用好《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》提供可靠的源動(dòng)力。

2.改善會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，健全實(shí)訓(xùn)室內(nèi)工作崗位：出納、記賬、主管崗位；銀行結(jié)算崗位；稅務(wù)申報(bào)崗位等。讓同學(xué)們按實(shí)際工作流程體驗(yàn)會(huì)計(jì)實(shí)際工作，如采購(gòu)、報(bào)銷、結(jié)算、納稅申報(bào)、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬、報(bào)表等工作，培養(yǎng)其崗位認(rèn)知能力。

3.創(chuàng)造條件建設(shè)校內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)有限公司，借以密切學(xué)校與企業(yè)單位的聯(lián)系。同時(shí)，在事務(wù)所里實(shí)施導(dǎo)師制，讓同學(xué)們?cè)跁?huì)計(jì)師的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

4.鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師建立會(huì)計(jì)工作室，有償聘用會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生成為會(huì)計(jì)室的會(huì)計(jì)工作人員，使之在會(huì)計(jì)工作中體會(huì)其社會(huì)價(jià)值與應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，培養(yǎng)其會(huì)計(jì)工作熱情，提高其職業(yè)道德水平。

5.建立校外會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)基地，聘請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)專門(mén)人才擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)踐指導(dǎo)教師；定期或不定期地安排會(huì)計(jì)教師到企業(yè)掛職鍛煉，進(jìn)一步提高其實(shí)踐教學(xué)能力。通過(guò)校內(nèi)校外兩個(gè)渠道全面打造“雙師型”教師隊(duì)伍。

綜上所述，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系尚需不斷完善，實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)更需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些工作不可能一蹴而就。但我們相信，只要付出長(zhǎng)期的艱辛勞作，一部真正具有基礎(chǔ)性、科學(xué)性、實(shí)踐性的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材定能呈現(xiàn)于廣大師生面前。

參考文獻(xiàn)：

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4.王莉華，李士濤.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)[M].清華大學(xué)出版社，2011

第8篇

[關(guān)鍵詞] 會(huì)計(jì)核算 內(nèi)部控制 對(duì)策

事業(yè)單位會(huì)計(jì)是全面、系統(tǒng)、連續(xù)地記錄事業(yè)單位資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程，反映和監(jiān)督行政事業(yè)單位執(zhí)行國(guó)家預(yù)算情況的會(huì)計(jì)。規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)政資金使用效益，強(qiáng)化事業(yè)單位的職能有著十分重要的意義。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)核算制度不健全由于事業(yè)單位吃皇糧，受傳統(tǒng)體制的影響，撥多少錢，干多少事，依賴性太強(qiáng)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，各種財(cái)務(wù)管理制度不健全，即便有制度貼在墻上，也只是擺設(shè)，不能真正按規(guī)定制度辦事。部分單位沒(méi)有建立嚴(yán)格的內(nèi)控制度，一些單位財(cái)務(wù)核算制度不科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。正是由于沒(méi)有健全的會(huì)計(jì)核算制度，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算往往流于形式，這給單位財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)了諸多困難

2.預(yù)算和執(zhí)行缺乏約束力

表現(xiàn)在以下幾方面:一是在編制部門(mén)預(yù)算時(shí)，停留在自己既得利益上，力爭(zhēng)在上年基數(shù)上有所增長(zhǎng)，實(shí)際工作中沒(méi)有按零基預(yù)算進(jìn)行編制，影響了部門(mén)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性。二是有的預(yù)算單位在資金使用中，支出控制不嚴(yán)，超支浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。三是有的預(yù)算單位在項(xiàng)目支出資金管理使用中，基本支出和項(xiàng)目支出界定不清，用項(xiàng)目支出來(lái)彌補(bǔ)基本支出經(jīng)費(fèi)的不足，用于維持日常公用支出，沒(méi)有做到專款專用。四是有的預(yù)算單位在專項(xiàng)資金使用過(guò)程中，重?fù)芸疃p管理，重預(yù)算審核而輕實(shí)際效果，對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)際使用績(jī)效缺乏有效的監(jiān)督和考核。

3.會(huì)計(jì)核算不按相關(guān)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行

事業(yè)單位處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有些是按《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》，但有些業(yè)務(wù)又是按《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。在會(huì)計(jì)核算時(shí)會(huì)計(jì)科目有隨意編制的現(xiàn)象，如單位“結(jié)余”科目的處理，由于在前期會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理不妥，造成賬實(shí)不符現(xiàn)象。對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金的會(huì)計(jì)處理，沒(méi)能按規(guī)定的會(huì)計(jì)科目處理而是按正常撥款處理，導(dǎo)致財(cái)政撥款數(shù)陡增，將交納的稅金在“事業(yè)支出”科目反映，沒(méi)有在“應(yīng)交稅金”科目反應(yīng)，不能正確反映稅款的交納情況等等，因會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理不規(guī)范導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。

4.內(nèi)部控制制度不健全

有些部門(mén)、單位缺乏相互制約的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，單位會(huì)計(jì)出納由一人兼任，移交不規(guī)范，內(nèi)部會(huì)計(jì)管理失控，給違法違紀(jì)行為造成可趁之機(jī)。賒賬過(guò)多、過(guò)濫，不能實(shí)行統(tǒng)一有效管理。有些部門(mén)、單位為了地方利益，置國(guó)家政策法規(guī)于不顧，不僅擅立收費(fèi)項(xiàng)目，而且截留國(guó)家專項(xiàng)資金或單位應(yīng)交財(cái)政的收入。

二、規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系的思考

1.完善和健全會(huì)計(jì)法規(guī)制度

在法規(guī)體系建設(shè)上，要有較強(qiáng)的操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，完善其配套措施，注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，避免執(zhí)行的混亂，健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門(mén)有法可依，有章可循，堵住會(huì)計(jì)核算不規(guī)范的法律漏洞。同時(shí)，加大會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的第一負(fù)責(zé)人意識(shí)，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題除要求及時(shí)整改外，應(yīng)嚴(yán)格依法處理并追究責(zé)任人的責(zé)任。

2.強(qiáng)化預(yù)算管理

財(cái)政預(yù)算管理體制改革全面推進(jìn)后，將建立起一個(gè)把所有支出分為基本支出和項(xiàng)目支出，實(shí)行部門(mén)預(yù)算，建立國(guó)庫(kù)單一賬戶體系，推行政府采購(gòu)的公共財(cái)政管理框架。財(cái)政預(yù)算管理體制改革后，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的工作量將有一定程度的增加，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容將更加豐富，預(yù)算管理將成為財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，貫穿于財(cái)務(wù)管理工作的方方面面，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容和管理方法就不得不發(fā)生一些變化。加強(qiáng)和深化預(yù)算管理，做到科學(xué)編制預(yù)算、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算、全面監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行過(guò)程、及時(shí)總結(jié)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，是非常必要的。單位預(yù)算經(jīng)上級(jí)單位批復(fù)后，嚴(yán)格按照預(yù)算批復(fù)執(zhí)行，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督是深化預(yù)算管理的關(guān)鍵。執(zhí)行預(yù)算批復(fù)主要包括三方面的內(nèi)容:一是根據(jù)上級(jí)單位批復(fù)的收支規(guī)模，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。上級(jí)部門(mén)在核定預(yù)算時(shí)，根據(jù)當(dāng)年的財(cái)力和整體事業(yè)發(fā)展需要，從全局考慮、統(tǒng)籌兼顧，單位上報(bào)的收支預(yù)算不一定如數(shù)批復(fù)。當(dāng)批復(fù)的總體收支規(guī)模與上報(bào)預(yù)算有差別時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)收支預(yù)算，以確保經(jīng)費(fèi)收支任務(wù)能夠完成，確保事業(yè)發(fā)展目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn);二是對(duì)于批準(zhǔn)的項(xiàng)目支出，要制定科學(xué)的項(xiàng)目進(jìn)度，并對(duì)項(xiàng)目支出費(fèi)用進(jìn)行明細(xì)分解，保證項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度有計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)支出有預(yù)算;三是辦理日常收支和資金撥付業(yè)務(wù)，要嚴(yán)格按照預(yù)算和項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度執(zhí)行，并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整支出明細(xì)預(yù)算。對(duì)確需調(diào)整總體收支預(yù)算規(guī)模的，應(yīng)按規(guī)定報(bào)批。

3.建立事業(yè)單位的成本核算制度

事業(yè)單位引入成本核算，是深化事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革的關(guān)鍵。單位成本水平的高低直接決定著單位盈利能力的大小和競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱，財(cái)務(wù)部門(mén)自身?yè)碛写罅坑袃r(jià)值的信息，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理分析方法，從項(xiàng)目的設(shè)計(jì)到實(shí)施過(guò)程的每一環(huán)節(jié)入手，把成本浪費(fèi)制止在源頭，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門(mén)抓成本管理的事前參與和超前控制。。因此提高財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本管理的水平尤為關(guān)鍵.雖然事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不以營(yíng)利為目的，但為了有效地控制各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，提高事業(yè)投資效益，應(yīng)該建立和完善各類事業(yè)成本核算制度。同時(shí)，建立事業(yè)經(jīng)營(yíng)成本核算制度，便于掌握其實(shí)際消耗，并及時(shí)予以補(bǔ)償，避免出現(xiàn)事業(yè)單位越辦越窮的困境。也只有建立和完善事業(yè)成本核算制度，才能有效考核事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)狀況和收益水平，并采取相應(yīng)的財(cái)政稅收政策。加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，推動(dòng)部分事業(yè)單位走向市場(chǎng)，在宏觀上和微觀上都要講究成本核算，建立事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理新機(jī)制，形成合理投入、充分發(fā)揮效用的良性循環(huán)，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

4.推行會(huì)計(jì)集中核算制

事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算通過(guò)改變會(huì)計(jì)人員管理體制和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、從源頭上遏制行政事業(yè)單位腐敗，杜絕胡花亂花和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，達(dá)到提高財(cái)政資金使用效益的目的。

(1)會(huì)計(jì)核算中心是會(huì)計(jì)委派制的主要運(yùn)行方式之一。屬于會(huì)計(jì)核算中心的預(yù)算單位不再設(shè)立會(huì)計(jì)和出納崗位，所有會(huì)計(jì)和出納的人事關(guān)系都轉(zhuǎn)移到會(huì)計(jì)核算中心，預(yù)算單位的會(huì)計(jì)核算和資金結(jié)算等業(yè)務(wù)委托會(huì)計(jì)核算中心集中辦理。通過(guò)設(shè)立會(huì)計(jì)核算中心，財(cái)會(huì)人員不僅在人事、工資關(guān)系上脫離了被委派單位，而且工作上也不再受被委派單位的領(lǐng)導(dǎo)。由于只接受會(huì)計(jì)核算中心的領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)會(huì)人員相對(duì)于被委派單位的獨(dú)立性得到進(jìn)一步提高，從而有利于發(fā)揮監(jiān)督作用。

(2)通過(guò)設(shè)立會(huì)計(jì)核算中心，各預(yù)算單位的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)職能完全分離。各預(yù)算單位原先的會(huì)計(jì)職能被“剝離”出來(lái)，不再設(shè)立會(huì)計(jì)和出納崗位，只設(shè)報(bào)賬員，財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)核算必須通過(guò)會(huì)計(jì)核算中心辦理。這種獨(dú)立出來(lái)的會(huì)計(jì)，其服務(wù)于預(yù)算單位管理決策的功能被削弱，而其監(jiān)督預(yù)算單位財(cái)務(wù)收支是否合理、合法的功能則增強(qiáng)。

(3)會(huì)計(jì)核算中心實(shí)施集中管理、分戶核算。各預(yù)算單位單獨(dú)的銀行賬戶被取消，代之以會(huì)計(jì)核算中心的統(tǒng)一基本賬戶，每一筆財(cái)務(wù)收支均通過(guò)會(huì)計(jì)核算中心辦理，從而處于監(jiān)控之下。財(cái)會(huì)人員由于與被委派單位沒(méi)有行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，往往敢于拒絕受理不合法、不合規(guī)的原始憑證，也敢于拒絕辦理不合法、不合理的財(cái)務(wù)開(kāi)支。在這種管理體制下，“小金庫(kù)，失去了存在的土壤，不合法、不合理的財(cái)務(wù)開(kāi)支明顯減少，從而有助于從源頭上遏制腐敗，提高財(cái)政資金使用的有效性。

第9篇

關(guān)鍵詞:新疆兵團(tuán);監(jiān)獄系統(tǒng);會(huì)計(jì)電算化

中圖分類號(hào):F23文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)20-0130-02

全國(guó)監(jiān)獄管理體制正逐步向“監(jiān)企分開(kāi)”的模式運(yùn)行,監(jiān)獄生產(chǎn)將面向市場(chǎng)。監(jiān)獄的會(huì)計(jì)核算模式也必須適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律。傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算已遠(yuǎn)不能適應(yīng)監(jiān)獄新形式發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)電算化是監(jiān)獄財(cái)會(huì)工作的發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化不僅能使廣大監(jiān)獄系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員從繁重的手工操作中解脫出來(lái),減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,更重要的是提高會(huì)計(jì)信息搜集、整理、反饋的靈敏度和正確度,為提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)決策水平提供有效的途徑,最終為提高監(jiān)獄的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)在全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)中有其管理體制、地理?xiàng)l件、從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等的特殊性,其會(huì)計(jì)電算化也有著其特殊性。本文在對(duì)兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀分析和影響發(fā)展因素的基礎(chǔ)上提出加快會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的應(yīng)對(duì)措施。

一、兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展現(xiàn)狀

隨著計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在我國(guó)的飛速發(fā)展,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的電算化處理已在會(huì)計(jì)工作中開(kāi)辟了一個(gè)新的領(lǐng)域。會(huì)計(jì)電算化是以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫(kù)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中,以提高財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)電算化包括會(huì)計(jì)核算電算化、會(huì)計(jì)管理電算化、會(huì)計(jì)決策電算化。其中會(huì)計(jì)核算電算化是基礎(chǔ),在核算電算化的基礎(chǔ)上,逐步建立管理電算化,最終達(dá)到?jīng)Q策電算化。會(huì)計(jì)核算電算化要求會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程必須是簡(jiǎn)潔、規(guī)范、實(shí)用。科學(xué)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程是保證財(cái)務(wù)管理到位的基礎(chǔ),也是為決策部門(mén)提供科學(xué)決策的依據(jù)。實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后,能夠避開(kāi)人為因素的影響,使會(huì)計(jì)核算的數(shù)據(jù)盡可能的準(zhǔn)確、及時(shí),從而真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)反映和監(jiān)督的職能。

兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展起步于1993年。根據(jù)司法部的要求,兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)財(cái)務(wù)上使用的是北京用友公司的軟件。此軟件是經(jīng)國(guó)家財(cái)政部批準(zhǔn)的,但價(jià)格比較昂貴,因受經(jīng)濟(jì)條件的限制,推廣起來(lái)十分困難。1994年,兵團(tuán)監(jiān)獄財(cái)務(wù)系統(tǒng)配備了一批“386系列”美國(guó)產(chǎn)“康拜”微機(jī),安裝DOS版“用友軟件”,因資金原因,只配備到師監(jiān)獄管理局。

2005年,隨著計(jì)算機(jī)軟、硬件價(jià)格的大幅下降及兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)“創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄”要求,經(jīng)兵團(tuán)各級(jí)監(jiān)獄管理機(jī)構(gòu)的共同努力,由財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助配置的各個(gè)類型的微機(jī)有860臺(tái)左右,基本配置到兵團(tuán)各個(gè)監(jiān)獄及部分監(jiān)區(qū)。基層監(jiān)區(qū)做為報(bào)賬單位,是最小的核算單位。基層監(jiān)區(qū)占有量已經(jīng)達(dá)到80%,2007年,“用友財(cái)務(wù)軟件”經(jīng)兵團(tuán)監(jiān)獄局計(jì)財(cái)處的大力推廣,舉辦了十幾期培訓(xùn)班,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)操作能力也有了較大程度的改善。目前,達(dá)到初級(jí)會(huì)計(jì)電算化水平的業(yè)務(wù)人員達(dá)到90%,能夠熟練地使用“用友軟件”的總賬及工資模塊。奠定了兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)。

二、影響新疆兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的因素

兵團(tuán)監(jiān)獄管理局是新疆兵團(tuán)的一個(gè)局級(jí)單位,與全國(guó)其他監(jiān)獄管理局不同的是,它與兵團(tuán)司法局是平級(jí)單位。兵團(tuán)監(jiān)獄成立之初,以“依托團(tuán)場(chǎng)辦監(jiān)獄”的管理辦法運(yùn)行,經(jīng)費(fèi)是由司法部直接劃拔。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)分為“行政、企業(yè)”兩套賬。管理由兵團(tuán)監(jiān)獄管理局對(duì)師監(jiān)獄管理局,由師監(jiān)獄管理局對(duì)監(jiān)獄。實(shí)際實(shí)行的是三級(jí)預(yù)算管理,以后隨著財(cái)務(wù)體制的改革,現(xiàn)由中央計(jì)劃單列的兵團(tuán)經(jīng)費(fèi)保障。監(jiān)獄生產(chǎn)對(duì)于兵團(tuán)監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展是一個(gè)重要的保障。兵團(tuán)監(jiān)獄生產(chǎn)95%以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主,因監(jiān)獄系統(tǒng)的主業(yè)為監(jiān)管改造罪犯,監(jiān)獄生產(chǎn)是其經(jīng)費(fèi)保障的一個(gè)重要部分。監(jiān)獄行政預(yù)算管理要做到收支平衡,監(jiān)獄生產(chǎn)必須有不同于其他企業(yè)的管理模式。以下因素對(duì)兵團(tuán)監(jiān)獄會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展有著很大的影響:

1.監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)觀念問(wèn)題。一些監(jiān)獄電算化僅是應(yīng)用于代替手工核算,僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手,沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)提高監(jiān)獄管理的重要性,使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為監(jiān)獄的決策和管理服務(wù)。部分監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有利用信息技術(shù)來(lái)提高監(jiān)獄運(yùn)作效率的愿望,在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠。

2.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程復(fù)雜。全國(guó)監(jiān)獄系統(tǒng)從事的行業(yè)分類較廣,兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)以從事農(nóng)業(yè)為主,兵團(tuán)監(jiān)獄管理的主業(yè)是監(jiān)管改造罪犯,但兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)與全國(guó)其他省市的監(jiān)獄系統(tǒng)相比,監(jiān)獄生產(chǎn)在整個(gè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中占有很大比重,監(jiān)獄的發(fā)展要依靠監(jiān)獄生產(chǎn)來(lái)支撐。兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)龐大、復(fù)雜的工程。行政類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程與企業(yè)類會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程必須很好地相結(jié)合,否則不能保證其科學(xué)性。

3.監(jiān)獄會(huì)計(jì)核算的原始憑證電子化和具體核算標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。在以往手工會(huì)計(jì)下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都記錄在紙張上,如原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等。紙張上的數(shù)據(jù)是會(huì)計(jì)人員所熟悉的會(huì)計(jì)證據(jù)原件,這些紙張?jiān)系臄?shù)據(jù)如果被修改,一定會(huì)留下痕跡,使會(huì)計(jì)人員容易辨別出修改的線索。但是,在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)中,原來(lái)紙張上的會(huì)計(jì)原始憑證的數(shù)據(jù)被直接記錄在磁盤(pán)上,由于會(huì)計(jì)軟件的缺限,而造成電子數(shù)據(jù)的修改不會(huì)留下痕跡,這樣就辨別不出業(yè)務(wù)記錄的“原件”,會(huì)計(jì)原始憑證電子化也就出現(xiàn)了問(wèn)題,會(huì)計(jì)無(wú)紙化就很難實(shí)現(xiàn)。

4.復(fù)合人才問(wèn)題。兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很精通,但精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的人員卻不多,大部分是“半路出家”的電算化會(huì)計(jì)人員,對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解極其有限,無(wú)法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái),造成了會(huì)計(jì)人員知識(shí)的不全面、不系統(tǒng)。相反,一些計(jì)算機(jī)專業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)又比較貧乏,對(duì)運(yùn)行會(huì)計(jì)軟件過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)解決和處理。雖然有不少部門(mén)組織各種培訓(xùn),但由于培訓(xùn)時(shí)間、單位日常事務(wù)及個(gè)人精力等因素的制約,會(huì)計(jì)電算化方面的人才總體素質(zhì)仍然不高。

5.計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性問(wèn)題。兵團(tuán)監(jiān)獄點(diǎn)多線長(zhǎng),許多數(shù)據(jù)定為秘密、機(jī)密、絕密。如何確保計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入正確、處理及時(shí)和存儲(chǔ)可靠,防止有意或無(wú)意造成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)破壞或失密,就成了監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化安全性的核心問(wèn)題。計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的物理載體,電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理和存儲(chǔ)高度集中于計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。它所受到的危害除了不可控制的自然災(zāi)害、電源不穩(wěn)定等偶發(fā)事故、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的設(shè)備故障、系統(tǒng)軟件或應(yīng)用程序中的錯(cuò)誤、操作人員操作失誤或使用不當(dāng),還存在著內(nèi)部控制以及計(jì)算機(jī)病毒問(wèn)題。

三、新疆兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)采取的措施

兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)通過(guò)十幾年的努力,會(huì)計(jì)電算化工作有了一定的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),應(yīng)以此為契機(jī),加大會(huì)計(jì)電算化工作的發(fā)展力度。

1.不斷提高監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)在運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化方面的認(rèn)識(shí),特別是加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)計(jì)電算化方面的運(yùn)用意識(shí)。兵團(tuán)大部分監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)在相對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū),生活相對(duì)封閉,科學(xué)技術(shù)運(yùn)用的意識(shí)相對(duì)落后。在基層,由于主業(yè)是監(jiān)管改造罪犯,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作中心和主要精力基本集中、消耗在獄政業(yè)務(wù)管理方面。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常感覺(jué)到對(duì)罪犯管理的警力不足,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等人員經(jīng)常被當(dāng)作雜務(wù)人員使用。據(jù)調(diào)查了解,監(jiān)區(qū)會(huì)計(jì)人員用于非業(yè)務(wù)的工作時(shí)間已超過(guò)正常處理業(yè)務(wù)的時(shí)間。由于長(zhǎng)期封閉,監(jiān)區(qū)會(huì)計(jì)核算的業(yè)務(wù)處理方式停留在手工階段,會(huì)計(jì)人員接受培訓(xùn)和新技術(shù)運(yùn)用的意識(shí)不強(qiáng),為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理方面的數(shù)據(jù)和辦法沒(méi)有創(chuàng)新,影響基層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)工作重要性的認(rèn)識(shí)。監(jiān)區(qū)在成本核算、地塊效益、水肥利用、監(jiān)區(qū)日常管理中只憑借經(jīng)驗(yàn),造成一些不必要的損耗。基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員在業(yè)務(wù)處理中不能及時(shí)提供有效的基準(zhǔn)數(shù)據(jù),給領(lǐng)導(dǎo)決策帶來(lái)一定程度的失誤。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)記賬因?yàn)榇罅康氖止び?jì)算,每科目、每一核算階段出成果的過(guò)程大概在5個(gè)工作日,而會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用后,基本在第2個(gè)工作日就能有較高質(zhì)量的核算結(jié)果,并且便于查找、分析,找到最佳的決策方案。例如,存貨的計(jì)算是做好成本核算的關(guān)鍵,用傳統(tǒng)方式計(jì)算非常麻煩,基層經(jīng)常用估計(jì)數(shù)據(jù),給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了較大損失。會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用后,只要財(cái)務(wù)人員記錄詳實(shí),許多工作可由計(jì)算機(jī)完成,并且數(shù)據(jù)真實(shí)可靠,可減少許多浪費(fèi)現(xiàn)象。

2.進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程,理順兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)的管理體制,制定切實(shí)有效的管理措施。行政類賬務(wù)處理經(jīng)過(guò)幾十年的操作,基本形成了一套好的管理辦法。企業(yè)類賬務(wù)處理應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步規(guī)范,剔除一些陳舊的慣例,采用與《會(huì)計(jì)法》要求的科學(xué)、實(shí)用的賬務(wù)處理規(guī)則,嚴(yán)格收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)等重要指標(biāo)的核算管理。

3.加強(qiáng)基層人員財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用的培訓(xùn)力度。通過(guò)舉辦基層財(cái)務(wù)人員“用友軟件”的應(yīng)用培訓(xùn),對(duì)基層財(cái)務(wù)人員分階段培訓(xùn),前期以實(shí)用操作為主,理論培訓(xùn)為輔助,后期逐步提高理論創(chuàng)新,加強(qiáng)應(yīng)用技巧的訓(xùn)練。在培訓(xùn)中,注重會(huì)計(jì)電算化與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別與聯(lián)系,循序漸進(jìn)引入會(huì)計(jì)電算化的實(shí)際操作。通過(guò)會(huì)計(jì)電算化實(shí)際運(yùn)用,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)的日常業(yè)務(wù),理順管理的程序,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

4.加大會(huì)計(jì)電算化硬件的投入力度。兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的重點(diǎn)是基層,大量數(shù)據(jù)的來(lái)源是基層,這些數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性將直接影響到?jīng)Q策的科學(xué)性。兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)應(yīng)編制其發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行分步驟有計(jì)劃的投入。

兵團(tuán)監(jiān)獄生產(chǎn)主要以農(nóng)業(yè)為基礎(chǔ),每個(gè)監(jiān)獄內(nèi)部又有各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)。因此,兵團(tuán)監(jiān)獄系統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展應(yīng)以監(jiān)獄局域網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo),有針對(duì)性的連接兵團(tuán)其他有關(guān)部門(mén)網(wǎng)絡(luò),真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、供、銷的有效鏈接,為司法部“監(jiān)企分開(kāi)”的目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

[1]閆桂卿.淺析我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì),2009,(6).

第10篇

1.中小型企業(yè)概念

總的來(lái)說(shuō)，中小型企業(yè)屬于一個(gè)相對(duì)的概念，其需要按照企業(yè)的資本金額、雇用人數(shù)、銷售額等指標(biāo)來(lái)劃分，而且不同的行業(yè)，其劃分的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)又存在較大的差異。例如對(duì)于工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，中小型企業(yè)需要滿足以下其中一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：銷售額3億元以下；職工人數(shù)2000人以下；資產(chǎn)總額4億元以下。

2.中小型企業(yè)的特點(diǎn)

（1）企業(yè)數(shù)量大，生產(chǎn)規(guī)模小。通常情況下，中小型企業(yè)在數(shù)量上占據(jù)著一定的優(yōu)勢(shì)，而且在全國(guó)企業(yè)總數(shù)中所占據(jù)的比例達(dá)到了99%。但是大部分中小型企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模比較小，能夠滿足金融機(jī)構(gòu)抵押品的比較少，從而導(dǎo)致融資過(guò)程難度較大，知識(shí)企業(yè)資金相對(duì)匱乏，在一定程度上影響了中小型企業(yè)的發(fā)展。（2）集中于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。中小型企業(yè)的生產(chǎn)范圍集中勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，而且一般是在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)夾縫中發(fā)展起來(lái)的，涉及到的經(jīng)營(yíng)范圍主要為國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活，如農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、電子產(chǎn)品業(yè)、服務(wù)行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和建筑行業(yè)等。（3）經(jīng)營(yíng)方式靈活多樣。大部分勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)投資小、收益高，經(jīng)營(yíng)體制和方式較為靈活，對(duì)市場(chǎng)變化具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。一旦國(guó)家經(jīng)濟(jì)增速緩慢時(shí)，可以準(zhǔn)確把握市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展方向，并及時(shí)改變經(jīng)營(yíng)方向，以免企業(yè)被市場(chǎng)所淘汰。（4）壽命期限短，競(jìng)爭(zhēng)力弱。中小型企業(yè)融資渠道較為單一，主要依靠?jī)?nèi)部集資和間接融資兩種方式，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到資金短缺的現(xiàn)象，影響企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)重的時(shí)候還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)停業(yè)破產(chǎn)。

二、成本會(huì)計(jì)核算概述

1.成本會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵

成本會(huì)計(jì)核算主要是指企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，在按照一定的對(duì)象進(jìn)行分配和歸集時(shí)所出現(xiàn)的各種消耗費(fèi)用，通過(guò)該費(fèi)用可以準(zhǔn)確的計(jì)算出產(chǎn)品的單位成本和產(chǎn)品的總成本。

2.成本會(huì)計(jì)核算基本目標(biāo)

中小型企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，需要消耗一定的生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力，從而出現(xiàn)了企業(yè)的成本費(fèi)用。中小型企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展，就需要做好成本費(fèi)用的核算與控制工作，首先要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求來(lái)制定一個(gè)合理的成本額度，盡可能保持實(shí)際成本開(kāi)支與成本額度一致，這樣可以有效的衡量企業(yè)的成本控制和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是否獲得成效，該過(guò)程中還需要對(duì)成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程中存在的不利因素進(jìn)行分析，以確保中小型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，能夠獲取一定的利潤(rùn)，更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

三、中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

1.成本會(huì)計(jì)核算理念比較淡薄

中小型企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算理念有待加強(qiáng)，從而導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)核算工作無(wú)法順利進(jìn)行。通常情況下，我國(guó)大部分中小型企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算的過(guò)程中，只是為了達(dá)到上級(jí)部門(mén)檢查的要求，但是對(duì)成本會(huì)計(jì)核算的重要性未給予足夠的重視，致使中小型企業(yè)的發(fā)展受到了一定的限制。我國(guó)大部分中小型企業(yè)均通過(guò)成本習(xí)性的方法來(lái)對(duì)核算產(chǎn)品成本、產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行劃分，而且通過(guò)降低產(chǎn)品單位成本來(lái)提高企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量。有些中小型企業(yè)為了達(dá)到降低生產(chǎn)成本的目的，而忽視了消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，如果缺乏行之有效的成本會(huì)計(jì)核算理念，將會(huì)導(dǎo)致中小型企業(yè)成本浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，對(duì)中小型企業(yè)的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生了較大的影響。

2.中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算法律不夠完善

自從我國(guó)頒發(fā)《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以來(lái)，使我國(guó)的成本會(huì)計(jì)核算法律有了可遵守的依據(jù)，同時(shí)我國(guó)還曾經(jīng)頒布并實(shí)施過(guò)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《稅收征管法》、《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》等法規(guī)，使我國(guó)成本會(huì)計(jì)核算法律逐漸趨于完善，但是這些法律對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)缺乏一定的適應(yīng)性，因?yàn)槠渲写蟛糠址墒菫樯鲜泄痉?wù)的，導(dǎo)致中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算法律有待改進(jìn)和完善。我國(guó)中小型企業(yè)自身發(fā)展規(guī)模比較小，監(jiān)管機(jī)關(guān)人員有限，監(jiān)管和處罰力度不力不夠，法律宣傳工作不到位。再加上中小型企業(yè)人才短缺，致使企業(yè)員工不會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)成本會(huì)計(jì)核算的相關(guān)法律，影響會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。

3.企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算資料有待完善

中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算一般是按照企業(yè)自身的特點(diǎn)、工藝流程、生產(chǎn)方式和管理需求來(lái)制定的。目前，我國(guó)所制定的成本核算制度中明文規(guī)定，中小型企業(yè)在進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，需要準(zhǔn)備設(shè)置原材料、生產(chǎn)成本、庫(kù)存商品、各種相關(guān)費(fèi)用等資料，并根據(jù)產(chǎn)品原材料購(gòu)進(jìn)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品生產(chǎn)及產(chǎn)品費(fèi)用的攤銷來(lái)開(kāi)展成本會(huì)計(jì)核算工作。但是目前我國(guó)大部分中小型企業(yè)為了節(jié)省人力、物力和財(cái)力而選擇只設(shè)置總賬，未按照要求置明細(xì)賬目，甚至還有一些中小型企業(yè)所進(jìn)行的成本會(huì)計(jì)核算只對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際金額進(jìn)行了反映，而對(duì)其數(shù)量卻只字不提，或者只反映數(shù)量而不提金額，從而導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)核算資料不夠完善，造成成本核算混亂，影響最終的成本會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

4.中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算制度有待完善

一個(gè)中小型企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得發(fā)展，就需要使企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算工作做到準(zhǔn)確無(wú)誤，并根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)、管理要求和未來(lái)的發(fā)展方向來(lái)選擇有關(guān)的會(huì)計(jì)科目，如生產(chǎn)成本、原材料、庫(kù)存商品、制造費(fèi)用等。同時(shí)中小型企業(yè)還需要按照我國(guó)的權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算工作，遵循配比的原則，對(duì)庫(kù)存商品成本、結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)期銷售成本等進(jìn)行正確的歸集。通常情況下，我國(guó)的中小型企業(yè)僅設(shè)置了總賬，而忽略了明細(xì)賬，其中的賬簿登記也只進(jìn)行了產(chǎn)品數(shù)量的登記而沒(méi)有金額，或者只進(jìn)行了金額的登記而沒(méi)有數(shù)量。甚至有些中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算制度不完善，為了少繳稅費(fèi)，提前對(duì)在產(chǎn)品成本進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，并將其劃歸到庫(kù)存商品成本中，從而導(dǎo)致中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程無(wú)法順利進(jìn)行，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。

5.中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)參差不齊

中小型企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，為了節(jié)約成本，通常不會(huì)特意聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人員，盡在單位內(nèi)部找一些懂會(huì)計(jì)的人員來(lái)身兼數(shù)職，這些人往往沒(méi)有會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書(shū)，從而對(duì)成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程中的相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)不太了解，致使在日常財(cái)產(chǎn)清查過(guò)程中選擇實(shí)地盤(pán)存制。由于中小型企業(yè)規(guī)模較比較小，從事的業(yè)務(wù)范圍比較簡(jiǎn)單，從而導(dǎo)致成本會(huì)計(jì)核算不夠規(guī)范，影響核算的進(jìn)度和質(zhì)量。其主要是因?yàn)橹行⌒推髽I(yè)一般采用了家族式經(jīng)營(yíng)模式，其經(jīng)營(yíng)權(quán)和所有權(quán)主要掌控在家庭成員手中，導(dǎo)致企業(yè)的管理體系不夠完善。還有一些中小型企業(yè)的管理人員法制觀念較為淡溥，無(wú)法準(zhǔn)確劃分企業(yè)財(cái)產(chǎn)和私有財(cái)產(chǎn)的界限，同時(shí)中小型企業(yè)的大部分成員都是自己的親人，甚至有些員工未經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，會(huì)計(jì)方面專業(yè)知識(shí)比較匱乏，從而導(dǎo)致他們自身的綜合素質(zhì)比較低，無(wú)法根據(jù)國(guó)家制定的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行成本會(huì)計(jì)核算工作。有些中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算人員僅根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的意圖去工作，最終導(dǎo)致成本核算結(jié)果無(wú)法更好的反映企業(yè)的真實(shí)情況，這些都在一定程度上阻礙了我國(guó)中小型企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展。

四、提高中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的措施

目前我國(guó)大部分中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算有待改進(jìn)和完善，因此需要采取措施來(lái)解決中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，只有這樣才能有效的提高中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的水平，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，并對(duì)中小型企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況給予真實(shí)的反映，有效提高中小型企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中的地位，推動(dòng)我國(guó)中小型企業(yè)的快速發(fā)展。

1.完善中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算理念

中小型企業(yè)要想提高其成本會(huì)計(jì)核算水平，就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求來(lái)對(duì)其已有的核算理念進(jìn)行改進(jìn)和完善，并將一些新方法、新知識(shí)、新模式引人到成本會(huì)計(jì)核算之中，真正意識(shí)到成本會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)中小型企業(yè)管理人員還需要加大對(duì)成本會(huì)計(jì)核算的投入力度，落實(shí)會(huì)計(jì)核算責(zé)任制，使其能夠更好的落實(shí)到成本會(huì)計(jì)核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)的成本會(huì)計(jì)核算工作奠定良好的基礎(chǔ)。

2.完善中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算體系

為了推動(dòng)我國(guó)中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的順利進(jìn)行，需要建立一個(gè)各環(huán)節(jié)、各程序相對(duì)完善的成本會(huì)計(jì)核算體系。構(gòu)建一個(gè)全方位、全過(guò)程的成本會(huì)計(jì)核算管理模式，將傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)核算中只重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本核算工作，而逐漸向材料采購(gòu)、產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品的銷售及售后客服等環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)變，對(duì)中小型企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)的成本核算與成本控制工作都要給予足夠的重視。同時(shí)還需要針對(duì)中小型企業(yè)每一個(gè)階段的發(fā)展、每一個(gè)環(huán)節(jié)的支出制定與之對(duì)應(yīng)的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，從而構(gòu)建一套系統(tǒng)、完善的成本會(huì)計(jì)核算體系。在中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系中，要遵循權(quán)責(zé)相結(jié)合的原則，真正落實(shí)責(zé)任成本核算制度，定期對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行審核，這樣不僅可以有效地激發(fā)員工的工作積極性，而且還能大大提高中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

3.完善中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算制度

在中小型企業(yè)中，完善成本會(huì)計(jì)核算制度是保證會(huì)計(jì)核算制度得以順利進(jìn)行的關(guān)鍵。首先，中小型企業(yè)構(gòu)建科學(xué)的核算程序、核算方法及核算審批制度，以確保成本會(huì)計(jì)核算過(guò)程趨于制度化和規(guī)范化。其次要對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的崗位職責(zé)給予明確。隨著我國(guó)各行各業(yè)崗位責(zé)任制的建立和完善，明確了各個(gè)各個(gè)崗位每一位員工的基本職責(zé)，從而保證各個(gè)環(huán)節(jié)工作有效的銜接在一起。再次，還需要加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督工作，加大對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用的開(kāi)支、審批環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善各個(gè)環(huán)節(jié)的信息披露制度，避免發(fā)生貪污、浪費(fèi)的現(xiàn)象。最后，完善中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算制度，規(guī)范成本會(huì)計(jì)核算人員的基本標(biāo)準(zhǔn)，以確保核算工作的規(guī)范化、科學(xué)化和合理化。

4.選擇與中小型企業(yè)相適應(yīng)的成本會(huì)計(jì)核算模式

目前，我國(guó)中小型企業(yè)在對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行管理的過(guò)程中，所采用的核算模式主要有雙軌制模式、單軌制模式和二級(jí)帳戶模式。其中，雙軌制模式需要以原來(lái)的成本會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，然后單獨(dú)抽出中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算，并制定與之對(duì)應(yīng)的核算制度。單軌制核算模式是目前大部分中小型企業(yè)所使用的成本會(huì)計(jì)核算模式。二級(jí)帳戶模式主要是在雙軌制核算模式的基礎(chǔ)上，根據(jù)中小型企業(yè)發(fā)展需求制定的成本會(huì)計(jì)核算模式，其具有易于掌握、操作方便等優(yōu)點(diǎn)。因此，中小型企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中，最好根據(jù)自身的實(shí)際情況來(lái)選擇和制定與之對(duì)應(yīng)的成本會(huì)計(jì)核算模式，從而使中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算工作有條不紊的進(jìn)行，提高企業(yè)的管理效率和質(zhì)量。

5.提高中小型企業(yè)成本會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)

第11篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；規(guī)范化管理；措施

會(huì)計(jì)核算是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要組成部分，會(huì)計(jì)核算能為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。然而在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作也要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要性

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的基本職能之一，也是會(huì)計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)，它包括對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前決策、事中預(yù)測(cè)及事后核算三個(gè)部分。一般來(lái)說(shuō)會(huì)計(jì)核算主要是指對(duì)會(huì)計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或者正在發(fā)生的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，也就是會(huì)計(jì)工作中記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

1．企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求量大，過(guò)去準(zhǔn)入門(mén)檻低，大量的社會(huì)人員通過(guò)自學(xué)考試后取得會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，通過(guò)這種方式進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人員都沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握都很簡(jiǎn)單，只能處理基本的會(huì)計(jì)工作，而對(duì)于一些難度系數(shù)較大的核算工作處理起來(lái)就會(huì)很吃力，如此核算工作的質(zhì)量得不到保證。此外，部分非專業(yè)的會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)變能力，自律性不高。在會(huì)計(jì)核算領(lǐng)域也存在許多素質(zhì)偏低只為自己謀取私利而損害公司利益的人員，會(huì)計(jì)核算直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，這類人員的存在會(huì)對(duì)企業(yè)造成很大的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2．會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)配置失調(diào)

對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的配置是企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的保證，然而，在現(xiàn)實(shí)諸多因素的影響下，許多企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是不匹配的，這一現(xiàn)象在中小型企業(yè)中尤其突出，中小型企業(yè)由于資金成本的限制，并未按照相關(guān)規(guī)章制度在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員招聘時(shí)也有不按照正規(guī)程序進(jìn)行公開(kāi)招聘的情況，企業(yè)高層直接委任自己人承擔(dān)會(huì)計(jì)工作，這樣一來(lái)不但會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量得不到保障，還會(huì)出現(xiàn)公司高層與會(huì)計(jì)人員合伙貪污的現(xiàn)象。

3．缺乏完善的監(jiān)督體系

在對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者進(jìn)行招聘時(shí)簡(jiǎn)單的面試并不能看清一個(gè)人的道德品行，品行不佳的人員從事會(huì)計(jì)核算工作對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)極大的潛在威脅，另外，也有部分人員難免利欲熏心做出違背原則的事情。因此，為避免這一類情況的發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督體系，有專門(mén)的監(jiān)督制度來(lái)規(guī)避從業(yè)人員的道德風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息的準(zhǔn)確性。4．會(huì)計(jì)核算主體模糊在某些中小型企業(yè)中，企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)混為一體，企業(yè)財(cái)產(chǎn)和領(lǐng)導(dǎo)者的私人財(cái)產(chǎn)更是混淆不清，如此便為會(huì)計(jì)核算工作增加了難度。

三、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的措施

1．提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)

2017年的《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單》顯示，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證已不在此列，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證被取消，有利于引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員持續(xù)更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)勝任能力，這對(duì)于提高會(huì)計(jì)行業(yè)人員素質(zhì)有著重要意義。為保證企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作人員招聘時(shí)，應(yīng)聘者的素質(zhì)品行應(yīng)當(dāng)作為最重要的一個(gè)考察要素，高素質(zhì)的專業(yè)人才將為企業(yè)創(chuàng)造無(wú)盡的價(jià)值，而若讓道德敗壞的人員渾水摸魚(yú)進(jìn)入企業(yè)從事會(huì)計(jì)核算工作，企業(yè)將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)在招聘人員時(shí)也要通過(guò)校園招聘和正規(guī)的社會(huì)招聘來(lái)為企業(yè)選擇高素質(zhì)的從業(yè)人員。企業(yè)可通過(guò)考證補(bǔ)助或者工資補(bǔ)助的方式來(lái)提高員工不斷學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)員工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，員工素質(zhì)的提高也有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。也應(yīng)當(dāng)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，也要為員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富員工眼界及時(shí)了解行業(yè)政策和最新知識(shí)。

2．加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是一個(gè)企業(yè)中極其特殊的一個(gè)部分，任何一個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量高低直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展大計(jì)。要想保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和有效性，首先需要設(shè)置獨(dú)立的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與管理者的私人財(cái)產(chǎn)明確的區(qū)分開(kāi)來(lái)，保證財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。此外，在對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行招聘時(shí)也要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，再考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的同時(shí)也注重思想道德素質(zhì)的評(píng)估。如此加強(qiáng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的建設(shè)才能為企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展提供支持。

3．積極完善會(huì)計(jì)核算制度

會(huì)計(jì)核算制度對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員起到約束的作用，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，保證會(huì)計(jì)信息的有效性。同時(shí)也要明確會(huì)計(jì)核算工作的方法和相關(guān)流程，為核算工作提供制度保障，使核算工作透明化、公開(kāi)化。企業(yè)要對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行宣傳，引起工作人員的重視。此外，公司對(duì)違規(guī)的員工要嚴(yán)肅的進(jìn)行處理，起到殺一儆百的作用。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我們可以看出企業(yè)會(huì)計(jì)核算對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性是不可估量的，而企業(yè)會(huì)計(jì)核算又存在很多問(wèn)題，因此，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理必然勢(shì)在必行。企業(yè)自身要充分意識(shí)到對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范化管理的必要性，在人員招聘時(shí)把好第一道關(guān)，注重會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，建立完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，相信通過(guò)科學(xué)的管理方法，必然能推動(dòng)會(huì)計(jì)核算工作的長(zhǎng)足發(fā)展。

作者:水龍悅 單位:中國(guó)鐵塔股份有限公司臨汾市分公司

參考文獻(xiàn)：

［1］王卉敏．新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的具體措施探討［J］．行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù)，2014，（15）：154～155．

第12篇

工作過(guò)程中職會(huì)計(jì)課程設(shè)計(jì)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，公司、企業(yè)數(shù)量不斷增加，使會(huì)計(jì)服務(wù)市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)教育和會(huì)計(jì)人才提出了更高的要求，急需培養(yǎng)大量具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)、懂得會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)且具有較強(qiáng)職業(yè)能力的會(huì)計(jì)人員，為中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)學(xué)生留下了廣闊的就業(yè)空間。但目前中職會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)能力顯然不能滿足企業(yè)的用人要求，我國(guó)會(huì)計(jì)教育仍存在重理論輕實(shí)踐的傾向。通過(guò)廣泛走訪企業(yè)，向企業(yè)調(diào)查了解會(huì)計(jì)各相關(guān)崗位工作的任務(wù)及對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的要求，并對(duì)調(diào)查資料進(jìn)行分析研究，與企業(yè)共同制定出基于會(huì)計(jì)實(shí)際工作過(guò)程的中職會(huì)計(jì)基礎(chǔ)課程內(nèi)容。

一、課程定位

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)一門(mén)核心專業(yè)基礎(chǔ)課程，也是財(cái)經(jīng)商貿(mào)類其它專業(yè)的必修基礎(chǔ)課程之一，是校企合作開(kāi)發(fā)的基于會(huì)計(jì)實(shí)際工作過(guò)程集會(huì)計(jì)基本知識(shí)和會(huì)計(jì)基本實(shí)際操作技能于一身而建設(shè)的專業(yè)入門(mén)課程，是根據(jù)會(huì)計(jì)工作各崗位的共性需求、會(huì)計(jì)工作整體需要而設(shè)置的課程。它闡述了會(huì)計(jì)的基本理論、基本程序、基本方法和基本技能，是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)綜合能力和初級(jí)會(huì)計(jì)崗位職業(yè)技能訓(xùn)練的崗前訓(xùn)練課程。

針對(duì)我校中職會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生面向基層、面向一線技能型人才培養(yǎng)的辦學(xué)定位和會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程定位在為中小型企業(yè)培養(yǎng)高技能型會(huì)計(jì)人才奠定基礎(chǔ)，是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域中核算行動(dòng)領(lǐng)域中的一個(gè)重要組成部分，是會(huì)計(jì)電算化專業(yè)課程體系中培養(yǎng)會(huì)計(jì)基本能力的專業(yè)基礎(chǔ)課程之一。為后續(xù)專業(yè)課程《會(huì)計(jì)核算與報(bào)告》《成本會(huì)計(jì)》《出納實(shí)務(wù)》《納稅實(shí)務(wù)》《財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用》《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》學(xué)習(xí)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、課程目標(biāo)

我們是按照理論夠用、實(shí)用及技能過(guò)硬的原則來(lái)確定課程目標(biāo)，通過(guò)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的教學(xué)，學(xué)生可以掌握從事會(huì)計(jì)崗位工作所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，能夠熟練掌握企業(yè)實(shí)際會(huì)計(jì)工作過(guò)程中建賬、填制與審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、期末業(yè)務(wù)處理以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、操作流程、應(yīng)遵循的基本會(huì)計(jì)規(guī)范和基本操作方法，具備基本的會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督能力，能夠獨(dú)立手工處理一個(gè)業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單的中小型工業(yè)企業(yè)的各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作，直至提交最終的會(huì)計(jì)產(chǎn)品，使其具備基本的會(huì)計(jì)上崗能力，具有優(yōu)良的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操、協(xié)作能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)習(xí)其他專業(yè)會(huì)計(jì)課程和考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、設(shè)計(jì)思路

本課程的總體設(shè)計(jì)思路是面向會(huì)計(jì)工作崗位，以會(huì)計(jì)崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為本位，以項(xiàng)目教學(xué)為主導(dǎo)，以校企合作為路徑，融“教學(xué)做”和“課證、課訓(xùn)雙融合”為一體的工學(xué)結(jié)合課程建設(shè)模式。根據(jù)就業(yè)導(dǎo)向和中職應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)格的要求，通過(guò)召開(kāi)專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、訪談校友和一線會(huì)計(jì)人員，對(duì)會(huì)計(jì)崗位與能力進(jìn)行調(diào)查，對(duì)“會(huì)計(jì)崗位――典型工作任務(wù)――所需職業(yè)能力”進(jìn)行分析。序化會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督能力的構(gòu)成，以會(huì)計(jì)崗位工作所需職業(yè)能力為依據(jù)，確定《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程定位和目標(biāo)。在行業(yè)企業(yè)專家和職教專家的悉心指導(dǎo)下，根據(jù)會(huì)計(jì)核算工作的具體作業(yè)流程，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作所需要完成的具體工作任務(wù)進(jìn)行梳理、分析和選擇，確定工作項(xiàng)目和任務(wù)，選取工作與學(xué)習(xí)內(nèi)容。課程內(nèi)容設(shè)計(jì)上把會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)工作崗位認(rèn)知、會(huì)計(jì)相關(guān)管理制度、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理基礎(chǔ)放在首位，根據(jù)會(huì)計(jì)工作的具體作業(yè)流程設(shè)計(jì)了4個(gè)教學(xué)項(xiàng)目，通過(guò)教學(xué)過(guò)程分析與設(shè)計(jì)，將《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程相應(yīng)設(shè)計(jì)出四個(gè)學(xué)習(xí)情景，即“‘建賬――日常業(yè)務(wù)處理――期末業(yè)務(wù)處理――財(cái)務(wù)報(bào)告’的編制。每個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容都按會(huì)計(jì)實(shí)際工作過(guò)程進(jìn)行設(shè)計(jì)，如建賬項(xiàng)目，在學(xué)生能夠識(shí)別賬簿的種類、格式的基礎(chǔ)上，按‘購(gòu)買所需的會(huì)計(jì)賬簿――啟用會(huì)計(jì)賬簿――開(kāi)設(shè)賬戶――登記期初余額’的過(guò)程和內(nèi)容設(shè)計(jì)”。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)課程建設(shè)團(tuán)隊(duì)與會(huì)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)專家論證確定課程標(biāo)準(zhǔn)，并依此編寫(xiě)符合中職特色的教材，最后進(jìn)行課程的具體實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行資料積累，反饋實(shí)施效果，針對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行補(bǔ)充和修訂，不斷完善《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程建設(shè)工作。

四、課程內(nèi)容與實(shí)施要求及建議

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的教學(xué)內(nèi)容，按“建立會(huì)計(jì)賬簿”“日常業(yè)務(wù)處理”“期末業(yè)務(wù)處理”“編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、裝訂憑證以及檔案保管”4個(gè)循序漸進(jìn)的環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)4個(gè)學(xué)習(xí)情境、18個(gè)能力訓(xùn)練任務(wù)，具體安排如下表：

以項(xiàng)目一為例，各能力訓(xùn)練項(xiàng)目名稱、任務(wù)、擬實(shí)現(xiàn)的能力目標(biāo)、相關(guān)支撐知識(shí)、載體選擇、教學(xué)媒介選擇、教學(xué)方法選擇、活動(dòng)課程安排、教學(xué)中應(yīng)注意的問(wèn)題如下表：

五、考核方案

考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明：

（1）成績(jī)考核實(shí)行百分制，計(jì)分方法采用扣分法。

（2）除上述考核參考標(biāo)準(zhǔn)表以外，有下列情形之一者，應(yīng)直接判為不及格：明顯具有造假痕跡者；有明顯抄襲他人行為者。

六、教材資料

在教學(xué)中，本課程使用校企共同開(kāi)發(fā)的符合中職學(xué)校實(shí)際，具有工學(xué)結(jié)合特色的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》校本教材、教學(xué)案例、配套習(xí)題及學(xué)生綜合實(shí)訓(xùn)教材，制作了教學(xué)多媒體課件。結(jié)合會(huì)計(jì)電算化專業(yè)對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》課程的要求，配合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》教材建設(shè)內(nèi)容，建設(shè)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》試題庫(kù)，并實(shí)現(xiàn)教考分離。另外，我們還進(jìn)行了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》網(wǎng)絡(luò)課程的建設(shè)。

七、教師配備

為實(shí)現(xiàn)本學(xué)習(xí)情境教學(xué)目標(biāo)，專職教師應(yīng)具備中級(jí)以上職稱、本科以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)，未取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)有一線實(shí)踐經(jīng)歷的教師亦可。一線實(shí)踐經(jīng)歷及雙師素質(zhì)型教師應(yīng)占到80%以上。教師在教學(xué)中要有創(chuàng)新意識(shí)，勇于進(jìn)行教學(xué)改革，善于采用新的教學(xué)理念，發(fā)揮學(xué)生主體，教師主導(dǎo)作用，駕馭課堂教學(xué)，教學(xué)中注重行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)方法的運(yùn)用，樹(shù)立注重學(xué)生能力本位的教學(xué)理念，能采用多媒體課件進(jìn)行課堂教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐有一定的方法。兼職教師應(yīng)具備專科以上學(xué)歷，具備助理會(huì)計(jì)師以上職稱，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在教學(xué)中能起到指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的作用。師生比例應(yīng)控制在115左右。

參考文獻(xiàn)：

[1]教育部，人力資源社會(huì)保障部，財(cái)政部.關(guān)于實(shí)施國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃的意見(jiàn).