時間：2022-08-23 04:29:01
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇履職擔當報告，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
為認真落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部要求，促進干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《省教育廳機關(guān)、直屬單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責管理辦法》（黨委研究決定，開展2017年度二級領(lǐng)導班子和班子成員履職盡責考核工作。具體方案如下：
一、檢查考評對象
學校各單位（部門）領(lǐng)導班子和班子成員。
二、檢查主要內(nèi)容
1.領(lǐng)導班子政治表現(xiàn)、履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)、運行狀況、黨風廉政建設的總體情況，班子成員在德能勤績廉方面的綜合表現(xiàn)；
2.貫徹黨的路線、方針、政策，增強“四個”意識，堅持社會主義辦學方向的情況;
3.落實學校決策部署,履行“一崗三責”，完成重點黨建工作和業(yè)務工作任務的情況；
4.領(lǐng)導班子領(lǐng)導決策、管理運行、擔當作為、團結(jié)協(xié)作等方面的情況；
5.班子成員在落實黨風廉政建設主體責任及違紀違規(guī)情況。
三、步驟和方式
檢查考核時間為2019年1月，分三個階段進行：
第一階段：總結(jié)自查階段(2019年1月10日前)。
各單位（部門）向考評組提交2017年度領(lǐng)導班子和班子成員述職述廉報告，其中必須報告重點黨建和業(yè)務工作項目完成情況、領(lǐng)導班子及班子成員個人思想狀況。考核領(lǐng)導小組辦公室匯總形成《2019年度二級領(lǐng)導班子和班子成員述職述廉報告》,通過OA系統(tǒng)公開。各單位通過召開會議集中述職述廉或其他方式向教職工公開信息。領(lǐng)導班子對照《2019年度二級領(lǐng)導班子履職盡責考核評分表》認真開展自查評分，完成書面自查報告和自評分表（紙質(zhì)版和電子版各一份），領(lǐng)導班子成員完成履職盡責《記實簿》，于2019年1月10日前交學校黨建工作領(lǐng)導小組辦公室（主體辦）。領(lǐng)導班子和班子成員自備其他相關(guān)支撐材料。
第二階段：現(xiàn)場考查階段（2019年1月10至20日）。
1.匯報（述職）與民主測評。二級學院科級以上干部、支部書記、教研室（工作室）主任和8-10名教職工代表參加匯報與測評會。其他非教學單位全體教職工參加匯報會。各單位（部門）主要負責人匯報二級領(lǐng)導班子和班子成員履職盡責情況，檢查組工作人員當場回收測評表。
2.查閱資料。檢查組查閱被檢查單位（部門）關(guān)于領(lǐng)導班子建設和工作的有關(guān)文件、記錄、臺帳等資料，進行量化打分，做好考核記錄。必要時考核組要通過個別談話方式有針對性地了解情況。
第三階段：綜合評議階段（2019年1月下旬）。
1.各單位（部門）互評。統(tǒng)一組織中層干部互評互測。
2.檢查組綜合評議。結(jié)合日常工作落實情況，對全校各部門（單位）領(lǐng)導班子及班子成員進行綜合評議，對檢查考核情況進行綜合分析并報校黨委審定。
四、組織領(lǐng)導
檢查考核工作在學校黨委領(lǐng)導下，由學校檢查考核組負責組織實施。學校領(lǐng)導班子成員任考核組組長，相關(guān)黨務負責人任副組長。
五、考核結(jié)果運用
檢查考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。考核結(jié)果在一定范圍通報，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題堅決督促整改。
六、工作要求
1.各單位要高度重視、統(tǒng)籌安排，按照要求認真自查，提前做好檢查考核所需的文件、記錄、臺賬等資料的收集分類工作，確保檢查考核信息真實準確。
同志們：
區(qū)委辦機關(guān)黨支部召開這次黨員大會，是在全區(qū)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的背景下召開的，是黨支部“”的重要內(nèi)容，也是強化基層黨建工作、推進黨支部“五化”建設的具體要求。今天，我作為一名普通黨員參加區(qū)委辦機關(guān)黨支部黨員大會，同大家一起面對面交流、談心，感到十分高興，也十分珍惜這樣一個能聽到大家心聲的機會。
曾精辟地概括了辦公室工作的特點：一是“重”，地位重要；二是“苦”，非常辛苦；三是“雜”，事務繁雜；四是“難”，難度很大。區(qū)委辦作為區(qū)委的“前哨”“中樞”和“后院”，位置重要、地位特殊。我的體會，區(qū)委辦公室工作概括起來，大致就是“事務保運轉(zhuǎn)、政務顯水平、督查為手段、制度管長遠、素質(zhì)是保證”。自去年到區(qū)委工作以來，我和大家共事相處的機會更多，對黨委辦公室工作的體會更深，也看到了大家的愛崗敬業(yè)、辛勤付出。近年來，區(qū)委辦堅持圍繞中心、服務大局，主動作為、忠誠履職，為服務全區(qū)工作大局和中心工作作出了重要貢獻，在此，對區(qū)委辦全體干部表示衷心感謝。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚區(qū)委辦良好的作風，錘煉提升絕對忠誠的政治品格、高度自覺的大局意識、極端負責的工作作風、無怨無悔的奉獻精神和廉潔自律的道德操守，帶著情懷耕種、帶著喜悅收獲、帶著思考奔跑，為建設“五個北湖”、打造“一核四區(qū)”、率先全面建成更高水平小康社會再立新功。
前段時間，相信大家都認真看了鵬飛書記在《郴州日報》發(fā)表的署名文章《郴州發(fā)展“我”的責任》。今天我們組織區(qū)委辦機關(guān)黨支部全體黨員開展“北湖發(fā)展‘我’的責任”大討論，旨在引導大家深刻領(lǐng)會鵬飛書記署名文章的內(nèi)涵和實質(zhì)，進一步強化責任自覺，在服務大局中展現(xiàn)責任擔當、提高履責實效。
下面，我先談一些自己的想法，和大家共勉。
一要知責思作為。強調(diào)，“不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力”，這是對黨員干部的明確要求。作為黨員干部，我們要經(jīng)常想一想，經(jīng)常問一問自己，有沒有把該干的事干好了，有沒有把該擔的責擔起來了，有沒有把該出的力出到位了。要把履職盡責作為一種自覺選擇。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲；些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。”鄭板橋的這首詩，我相信在座的各位都很熟悉，也希望大家去認真感受其中體現(xiàn)出的為民情懷。我以為，既然大家選擇了成為一名黨員、一名干部，就要履責盡責，始終把加快北湖經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局作為一種自覺選擇，多謀民生之利，多解民生之憂。作為黨員干部，要時刻想到自己所處的位置，時刻想到群眾一直在盯著我們，時刻想到我們肩上擔負的責任，以更寬的眼界、更新的思路、更高的要求來謀劃工作和處理當前的種種政務。只要有這種情懷，你就不會再為日常上訪的瑣事所煩所累，就會心胸坦然，不急不躁。要把履職盡責作為一種價值追求。有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才能有多大成就。作為黨員干部，要始終把“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”作為自己的使命擔當。北湖作為郴州新增長極的核心區(qū)域，在湘南地區(qū)具有獨特的區(qū)位、便利的交通、完善的平臺、優(yōu)質(zhì)的生態(tài)、良好的環(huán)境和堅實的區(qū)域合作基礎(chǔ)等優(yōu)勢，主動承擔領(lǐng)先郴州、領(lǐng)跑湘南的歷史使命，努力把北湖打造成為湘南增長極的核心，理應成為全區(qū)黨員干部矢志不渝的價值追求。作為辦公室工作人員，是總參謀部決策者或服務者之一，更要有盡職履責的價值追求。因為我們每個人的觀點、情緒都會直接或間接影響、服務領(lǐng)導的決策。要把履職盡責作為一種常態(tài)行為。哲人說，我們的行動是唯一能夠反映出我們精神面貌的鏡子。作為黨員干部，就是要始終“敢”字當頭，“干”字為先，在勇于擔當中履好職，在務實進取中盡好責。特別是在當前轉(zhuǎn)型發(fā)展時期、經(jīng)濟新常態(tài)下，更需要我們的黨員干部發(fā)揮求真務實、攻堅克難的精神，作為辦公室工作人員，更要事事深入一線，時時沖鋒在前，更多地跟聯(lián)系領(lǐng)導下去調(diào)研。在難題面前，要把準情況，找準政策，理清思路，敢闖敢試，尋找出對策；在矛盾面前敢抓敢管，要多出好點子，多提出解決問題新思路；在風險面前要主動擔當，敢作敢為，擔當起該擔當?shù)呢熑危瑳Q不讓風險在怨嘆中擴大、機遇在猶豫中喪失、發(fā)展在彷徨中停滯。
二要明責敢擔當。比認識更重要的是決心，比能力更關(guān)鍵的是擔當。作為區(qū)委辦的黨員干部，既要有“建功必定有我”的使命擔當，更要有“功成不必在我”的坦然心態(tài)，明確自身職責定位，堅守責任擔當，在明確定位中發(fā)揮自己的聰明才智。要參政設謀有為。參謀服務是區(qū)委辦工作的重點，也是工作水平的集中體現(xiàn)。要堅持把參謀服務作為重要職責，“身在兵位、胸為帥謀”，注重在謀大、謀遠、謀深上下功夫，充分發(fā)揮區(qū)委“核心智庫”作用。要著眼全局思考問題，立足實際研究工作，突出重點攻堅工作、重點項目建設和重點企業(yè)發(fā)展，深入開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導出思路、為改革出新招、為發(fā)展出點子，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。要進一步暢通信息渠道，提高綜合歸納和分析研判能力，積極反映全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有方。區(qū)委辦肩負著溝通上下、聯(lián)系左右的重要職能，要充分發(fā)揮“中樞神經(jīng)”和牽頭抓總作用，加強同區(qū)幾大家班子辦公室和其他職能部門的溝通聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)各方面工作“無縫對接”。要學會十個手指“彈鋼琴”，分清輕重緩急，無論是辦文、辦會、辦事，都要眼觀全局，協(xié)調(diào)各方，搞好銜接，補臺補位，真正做到忙而不亂、有條不紊。對重要會議、重大活動和重要接待，要做足預案，周密安排，精心組織，保證各項工作順利進行，避免工作斷檔、銜接失誤。要督查督辦有力。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是“白條”。對區(qū)委作出的決定、定下的工作，必須密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。要繼續(xù)堅持一抓到底、敢于動真碰硬的作風，創(chuàng)新督查方式方法，完善督查工作程序，不斷強化督查權(quán)威、提升督查實效。
三要盡責抓落實。區(qū)委辦公室是行政中樞，其工作牽動全局，辦公室的干部代表北湖形象，每個人都是北湖公務員隊伍中的一個標桿，要具備強烈的事業(yè)心、責任感，不斷提高服務能力，發(fā)揚“求真務實”和“馬上就辦”的優(yōu)良作風，大力倡導“工匠精神”和“繡花功夫”，養(yǎng)成想抓落實的自覺，砥礪敢抓落實的擔當，提升善抓落實的能力，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局服好務。要以“求真務實”的態(tài)度抓學習。古人云，非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。同志在《整頓黨的作風》中指出:“學風問題是領(lǐng)導機關(guān)、全體干部、全體黨員的思想方法問題，是全黨同志的工作態(tài)度問題。學風問題就是第一個重要的問題”。作為黨員干部，要以求真務實的態(tài)度和“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓學習，努力擴大知識半徑，堅持向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學，堅持學而信、學而思、學而行，要在學習和實踐中掌握真才實學，練就過硬本領(lǐng)，不斷提高戰(zhàn)略思維能力、辯證思維能力、綜合決策能力、駕馭全局能力，掌握“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，真正做到學以修身、提升素質(zhì)，學以增智、開闊眼界，學以致用、推動工作。要以“工匠精神”的作為提效能。事雖小，不為不成。不管是辦文、辦事還是辦會，都不是小事，都需要我們用精益求精的“工匠精神”，下好“繡花”功夫，慎之又慎、細之又細地對待。作為區(qū)委辦的黨員干部，更要不斷增強精細服務意識，克服“差不多、一般化、過得去”思想，努力成為工作的“完美主義者”。無論是起草文稿、辦理公文、上報信息，還是接聽電話、印制資料乃至發(fā)放報刊雜志，都要從細節(jié)做起，從小處著眼、細處入手，把每一個環(huán)節(jié)考慮到，把每一個步驟做到位，確保各項工作圓滿完成，特別是要善于在具體事務中發(fā)現(xiàn)差距，完善制度，不要讓同樣的錯誤出現(xiàn)兩次。要以“馬上就辦”的精神促落實。要牢固樹立高效率、快節(jié)奏、“馬上就辦”的觀念，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感推動工作。有位西方哲學家說：“我貼在地面步行，不在云端跳舞。”在地面步行，就會風雨不動安如山，行穩(wěn)而致遠；在云端跳舞，就會摔得鼻青臉腫，猶如海市蜃樓。作為黨員干部，要多一些實干、少一點浮躁，真正撲下身子，把基層一線的真實情況摸上來，圍繞“三重”、脫貧攻堅、創(chuàng)文鞏衛(wèi)等全區(qū)中心工作抓推動、促落實，把群眾想干的成區(qū)委、區(qū)政府要干的事，把區(qū)委、區(qū)政府正在干的成群眾支持的事，把區(qū)委、區(qū)政府干成的成惠及群眾的實事。“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。”作為黨員干部，要用“釘釘子”精神對待工作，一錘一錘接著敲，以極端負責的作風，鍥而不舍，持之以恒，確保中央、省委決策部署和市委工作部署在北湖落地見效。
最后，希望大家繼續(xù)發(fā)揚區(qū)委辦的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“北湖發(fā)展我的責任”，知責明責、履責負責、守責盡責，當好讓區(qū)委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”，以扎實的作風和良好的作為為全區(qū)干部群眾樹立標桿、作出表率，以更加優(yōu)異的成績迎接黨的勝利召開。
本人xxx，根據(jù)2018年度民主評議黨員中對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，列出存在的問題和整改措施如下：
一、政治學習方面
存在的問題：
思想認識不夠深入，政治意識需要進一步加強，學習深度不夠。
整改措施：
進一步加強理論知識的學習，提高政治意識。
二、工作主動性方面
存在的問題：
能夠履職踐諾、擔當有為，只能按照支部規(guī)定的工作進行學習，但沒有深入思考，主動性欠缺。
整改措施：
全面提高工作效率，主動對黨的相關(guān)理論進行學習，主動完成黨交給的任務。
本人承諾，針對問題認真落實整改，每季度在黨員大會或黨小組會上報告兌現(xiàn)承諾情況， 2019年05月前，將上述問題整改完畢。
以“勤”為基，一勤天下無難事;以“勇”開路，勇者無懼破難題;以“韌”堅守，久久為功抓發(fā)展;以“能”攻堅，能征善戰(zhàn)抓落實;以“義”為先，擔當?shù)懒x創(chuàng)輝煌。以下是小編為大家整理的工作報告寫作材料精句資料，提供參考，歡迎你的閱讀。
工作報告寫作材料精句一
1.一往無前的奮斗姿態(tài)，風雨無阻的精神狀態(tài)，夙夜在公的工作常態(tài)，放心不下的盡責心態(tài)。
2.多一些“敢教日月?lián)Q新天”的壯志，增一些“咬定青山不放松”的韌勁，添一些“世上無難事，只要肯登攀”的干勁。
3.政治要強，站位要高，謀劃要早，政令要通，協(xié)調(diào)要順，督查要實，文稿要精，把關(guān)要嚴，作風要硬，效能要好。
4.“知責于心、履責于行”的責任感，“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，“恪盡職守、夙夜在公”的使命感。
5.“一日無為、三日不安”的緊迫意識，“逢山開路、遇水搭橋”的攻堅精神，“擼起袖子、撲下身子”的實干態(tài)度。
6.在堅定信心中奮勇?lián)敚诠钥穗y中砥礪前行，在守正創(chuàng)新中搶抓先機，在乘勢而上中開啟新局。
7.在“爭分奪秒，你追我趕”中發(fā)展自我，在“創(chuàng)新作為，勇于擔當”中真抓實干，在“抓鐵有痕，踏石留印”中彰顯本色。
8.有闖勁，敢闖敢試、敢為人先;有狠勁，迎難而上、動真碰硬;有沖勁，即交即辦、日清日結(jié);有韌勁，持續(xù)發(fā)力、久久為功;有實勁，說了就干，不勝不休。
9.以“勤”為基，一勤天下無難事;以“勇”開路，勇者無懼破難題;以“韌”堅守，久久為功抓發(fā)展;以“能”攻堅，能征善戰(zhàn)抓落實;以“義”為先，擔當?shù)懒x創(chuàng)輝煌。
10.“咬定青山不放松”的堅強定力，“不達目的不罷休”的頑強意志，“重整行裝再出發(fā)”的氣魄擔當。
11.點燃“爭”的激情，堅定“拼”的意志，強化“闖”的意識，塑造“優(yōu)”的環(huán)境，保持“快”的狀態(tài)。
12.拿出“拼”的勁頭，強化“優(yōu)”的服務，厚植“新”的動能，堅守“嚴”的標準，保持“實”的作風。
13.著眼開啟“新征程”，緊盯發(fā)展“新航標”，砥礪擔當“新作為”，永葆斗爭“新姿態(tài)”。
14.“不破樓蘭終不還”的勇氣，“咬定青山不放松”的韌勁，“千錘萬鑿出深山”的擔當。
15.保持處變不驚的平常心，增強只爭朝夕的緊迫感，拿出務實作為的真擔當。
16.“一往直前”的沖勁闖勁，“一絲不茍”的干勁鉆勁， “一抓到底”的韌勁拼勁。
17.咬定青山不放松，持之以恒不懈怠，不到長城非好漢，不破樓蘭誓不還。
18.朝氣蓬勃的精神風貌，自強不息的意志品格，甘于奉獻的思想境界。
19.居安思危的政治清醒，堅如磐石的戰(zhàn)略定力，勇于斗爭的奮進姿態(tài)。
20.堅定勇毅篤行的信心，拿出敢打必勝的勇氣，鼓足苦干實干的斗志。
工作報告寫作材料精句二
21.細化實化的工作舉措，善作善成的過硬本領(lǐng)，真抓實干的優(yōu)良作風。
22.“馬上就辦”的緊迫感，“遲則生變”的危機感，“舍我其誰”的責任感。
23. “闖”的魄力，“搶”的意識，“爭”的勁頭，“拼”的勇氣，“實”的作風。
24.只爭朝夕的緊迫感，無愧歷史的使命感，不負人民的責任感。
25.思想觀念越來越新，社會地位越來越高，精神面貌越來越好。
26.更加昂揚的斗志，更加寬廣的視野，更加務實的作風。
27.堅如磐石的信心，久久為功的毅力，實實在在的行動。
28.精神上興奮起來，思想上警醒起來，工作上緊張起來。
29.戰(zhàn)天斗地的精神，堅如磐石的信心，一往無前的氣魄。
30.逢山開路的闖勁，常抓不懈的韌勁，勇毅篤行的穩(wěn)勁。
31.保持“歸零”心態(tài)，保持“沖刺”姿態(tài)，保持“趕考”狀態(tài)。
32.信心孕育希望，信心催生勇氣，信心鼓舞干勁。
33.不服輸?shù)捻g勁，不怕難的闖勁，肯吃苦的干勁。
34.激揚奮斗精神，掀起實干浪潮，聚力創(chuàng)新突破。
35.把“氣”鼓起來，把“勢”立起來，把“力”聚起來。
36.十足的勇氣，百倍的干勁，滿腔的赤誠。
37.必勝的信心，完勝的決心，全勝的雄心。
38.歸零的心態(tài)，奔跑的姿態(tài)，奮進的狀態(tài)。
39.盡展銳氣，鼓足勇氣，定神靜氣。
40.奮楫爭先，奮勇直前，奮發(fā)進取。
工作報告寫作材料精句三
1.以埋頭苦干為榮，以極端負責為榮，以用心用力為榮，以事爭一流為榮，以廉潔勤懇為榮。
2.以信念之光照亮奮斗之路，以忠誠之心鑄牢黨性之魂，以務實之為展現(xiàn)擔當之勇，以為民之情譜寫奉獻之歌，以律己之嚴力行風正之范。
3.聚焦科學立法，以良法促善治;聚焦嚴格執(zhí)法，以法治優(yōu)環(huán)境;聚焦公正司法，以正義護和諧;聚焦全民守法，以普法筑基石。
5.以“勤”為基，一勤天下無難事;以“勇”開路，勇者無懼破難題;以“韌”堅守，久久為功抓發(fā)展;以“能”攻堅，能征善戰(zhàn)抓落實;以“義”為先，擔當?shù)懒x創(chuàng)輝煌。
6.堅守“人民至上”情懷，以真情換真心;錘煉“為民服務”本領(lǐng)，以實干促實績;貫徹“問計于民”理念，以新規(guī)開新局。
7.以鮮明導向引導實干，以戰(zhàn)斗堡壘支撐發(fā)展，以嚴管厚愛激勵擔當，以過硬作風狠抓落實。
8.以理想為舵，把牢青春航向;以時代為帆，砥礪青春前行;以奮斗為槳，釋放青春活力。
9.以只爭朝夕的勁頭真抓實干，以久久為功的韌勁狠抓落實，以勇立潮頭的魄力開拓創(chuàng)新。
10.以“匠心之功”提升生態(tài)環(huán)境，以“低碳之風”引領(lǐng)生態(tài)文明，以“領(lǐng)跑之志”打造生態(tài)樣板。
11.以文化為旅游賦“魂”，以旅游為產(chǎn)業(yè)聚“氣”，以產(chǎn)業(yè)為城鎮(zhèn)立“基”，以科技為發(fā)展蘊“能”。
12.以爭先創(chuàng)優(yōu)的標準部署工作，以爭先創(chuàng)優(yōu)的姿態(tài)推進工作，以爭先創(chuàng)優(yōu)的結(jié)果評價工作。
13.以“學”為先，主動擔當作為;以“干”為本，認真履職盡責;以“嚴”當頭，推動作風提升。
14. 以“自身硬”來涵養(yǎng)革命勇氣，以“自身強”來激勵革命斗志，以“自身嚴”來保持革命精神。
15.以系統(tǒng)觀念提升改革效能，以重點突破打造改革亮點，以精準施策提升改革質(zhì)量。
16.以新的站位認清新的形勢，以新的舉措落實新的任務，以新的作風干出新的業(yè)績。
17.以守土盡責、造福一方的擔當攻堅克難，以昂揚奮進、勇爭一流的激情再戰(zhàn)再捷。
18.以“創(chuàng)新鏈”布局“產(chǎn)業(yè)鏈”，以“軟環(huán)境”改善“硬環(huán)境”，以“大平臺”支撐“大項目”。
19.以改革拓空間、育動能，以改革促合作、增動力，以改革優(yōu)環(huán)境、強活力。
20.以清醒的頭腦認識問題，以高度的自覺檢視問題，以堅定的態(tài)度整改問題。
工作報告寫作材料精句四
21.以前瞻的視野搶抓風口，以改革的思維解碼破局，以系統(tǒng)的觀念推動發(fā)展。
22.在改革開放中以變促進，在迎接挑戰(zhàn)中以穩(wěn)應變，在化解風險中以進固穩(wěn)。
23.以“闖”的精神勇立潮頭，以“創(chuàng)”的勁頭勇攀高峰，以“干”的作風攻城拔寨。
24.以“嚴”的作風推進工作，以“干”的精神抓好落實，以“闖”的勁頭開創(chuàng)新局。
25.加強政治建設以“鑄魂”，加強能力建設以“健體”，加強作風建設以“塑形”。
26.以百倍熱情擁抱知識，以千倍努力對待學習，以萬倍用心錘煉本領(lǐng)。
27.以理論武裝凝心聚魂，以主流輿論樹好導向，以斗爭精神正本清源。
28.以新思路尋求新出路，以新打法闖出新天地，以新算法引領(lǐng)新發(fā)展。
29.以奮進的姿態(tài)再出發(fā)，以實干的心態(tài)再出發(fā)，以比拼的狀態(tài)再出發(fā)。
30.堅持學以明理，堅持學以增智，堅持學以修身，堅持學以致用。
31.以實現(xiàn)目標為方向，以解決問題為指引，以達到成效為目的。
32.以德交友，以誠交友，以志交友，善交益友、樂交諍友。
33.以實干敦實年輪，以汗水描摹夢想，以忠誠踐行擔當。
34.以目標倒逼任務，以任務倒逼責任，以責任倒逼落實。
35.事事以法紀為綱，時時以廉潔為本，處處以人民為重。
36.以“請示”來推諉，以“調(diào)查”來敷衍，以“研究”來拖延。
37.以榜樣為“燈塔”，以榜樣為“明鏡”，以榜樣為“號角”。
38.以實績論英雄，以排位論英雄，以口碑論英雄。
39.以自律管小節(jié)，以自省筑品德，以自警慎言行。
根據(jù)工作安排，對照11-12月群眾工作重點要求，為確保更好的開展結(jié)對工作，包聯(lián)干部按照新分配的任務，結(jié)合脫貧攻堅工作，緊盯脫貧短板，深入開展“聯(lián)戶聯(lián)情”群眾工作，塑造新風良俗促穩(wěn)定脫貧，助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有機銜接。現(xiàn)將我局“聯(lián)戶聯(lián)情”群眾工作開展情況報告如下：
一、“聯(lián)戶聯(lián)情”工作開展情況
12月我局聯(lián)系干部結(jié)合森林草原防滅火宣教教育和今冬明春群眾工作認真開展排查，通過電話、微信等方式積極宣傳疫情防預知識。
12月4日到求鄉(xiāng)村積極開展政策法規(guī)宣講活動，組織單位干部采取面對面的方式進行宣傳、動員和引導。一是宣講脫貧攻堅政策和惠民政策等，進一步提升群眾感恩意識，促進新風正氣充盈牧區(qū)，優(yōu)良民風滋潤千家。二是宣講黨的精神、森林草原防火知識、民族團結(jié)政策等，引導農(nóng)牧民群眾將思想和行動聚焦到貫徹落實省州相關(guān)會議精神上來。三是宣傳《省糾紛多元化解條例》內(nèi)容，促使推動農(nóng)牧民對《條例》的知曉和應用。
二、努力和改進措施
（一）強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通干部職工、群眾互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協(xié)助領(lǐng)導和上級部門提高決策的科學性。三是要對群眾反映的困難問題進行及時解決，對不能解決時限及時向相關(guān)部門反映。做到心中有民，急農(nóng)牧民群眾之所急，想農(nóng)牧民群眾之所想，徹底解決服務群眾“最后一公里”的問題。
（二）強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識。堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進脫貧攻堅、扶貧開發(fā)局督促落實好各項工作機制，探索群眾工作規(guī)范有序的工作模式，建立全過程協(xié)調(diào)機制，繼續(xù)積極落實創(chuàng)新和制度保障。
一、調(diào)優(yōu)舉措，促進監(jiān)管工作科學、規(guī)范、高效
1、建立健全食品監(jiān)管、稽查執(zhí)法、投訴處置機制。
食品監(jiān)管機制。對稽查大隊、監(jiān)控中心實行“雙重管理、以處為主”的管理機制，由食品處統(tǒng)一行使指揮權(quán)，實施多兵種立體化監(jiān)管。同時，加強基層局食品質(zhì)檢機構(gòu)建設，按照《食品檢驗機構(gòu)認證辦法》的要求，完備檢測技術(shù)、完善履職手段，避免“監(jiān)管缺位”。
稽查執(zhí)法機制。實施準軍事化管理，開展崗位培訓，組織技能競賽，建設“正規(guī)化、專業(yè)化、數(shù)字化”的稽查隊伍，增強戰(zhàn)斗力，提高稽查隊伍的能力和形象。
投訴處置機制。加強統(tǒng)一調(diào)度，前臺指揮，快捷反應，提高效率，提高處置申訴的有效性。
2、行政機關(guān)規(guī)范履職、科學監(jiān)管。根據(jù)崗位職責制定《作業(yè)指導書》，規(guī)范工作程序。
在行政許可、認證認可、檢驗檢測等公共服務方面，著重“簡化程序，細化流程，明確標準，提檔提速”。
在食品、特設、重點（重要）工業(yè)產(chǎn)品等行政監(jiān)督方面，著重把法律法規(guī)、規(guī)定和要求，變成“可運行的程序、可操作的工具、可把握的標準、可追溯的記錄”。
在行政執(zhí)法方面，著重圍繞執(zhí)法有效性，建立健全執(zhí)法質(zhì)量和成效考核評價機制，在提高案件辦理質(zhì)量、提升執(zhí)法成效的基礎(chǔ)上，最大限度地強化行政監(jiān)管力度，堅決杜絕類似“養(yǎng)魚執(zhí)法”、“越權(quán)執(zhí)法”、“消極執(zhí)法”的現(xiàn)象。
在加強政風行風建設方面，以深化質(zhì)監(jiān)文化和廉政文化建設為抓手，以建設滿意質(zhì)監(jiān)為目標，擴大試點、推廣示范，強化“文化”內(nèi)容的挖掘與“文化”成果的宣傳，豐富文化載體，充實文化內(nèi)涵，完善制度機制，通過灌輸和教育，使其深入人心，成為干部職工的自覺行動。
在加強黨風廉政建設方面，實施“護航保障、清風潤德、懲腐肅貪、監(jiān)督制衡、正本清源、廉政實事、創(chuàng)新引領(lǐng)、素質(zhì)提升”工程，夯實廉政教育和制度建設兩項基礎(chǔ)，不斷對崗位廉政風險防控機制進行優(yōu)化升級，形成持續(xù)改進的良性循環(huán)機制，為履職盡責提供堅強保障。
3、提高監(jiān)督抽查及監(jiān)督管理的有效性。
規(guī)范產(chǎn)品監(jiān)督抽查制度。突出主品種、擴大覆蓋面，保證抽查合格率的真實性、科學性；突出風險企業(yè)、熱點產(chǎn)品的監(jiān)督，將監(jiān)督抽查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題頻次較高、以及接受監(jiān)督抽查頻次極少的作為風險企業(yè)，將群眾及媒體關(guān)注較多、投訴舉報較多、以及市場銷售量較大的作為熱點產(chǎn)品，加大監(jiān)督巡查頻次。保證抽樣及檢驗工作質(zhì)量，避免在一些細節(jié)上出問題，確保抽樣方法嚴謹、規(guī)范，檢測數(shù)據(jù)的準確、真實，程序合法。對于監(jiān)督抽查所發(fā)現(xiàn)問題，鞭企整改，保持高壓態(tài)勢，提高威懾力。規(guī)范信息公開審批程序，密切關(guān)注輿情，分析輿情關(guān)注的質(zhì)監(jiān)履職熱點，正視輿情、善待輿情、善用輿情，掌控話語權(quán)，打好主動仗。
規(guī)范電梯維保服務質(zhì)量。以宣貫《市電梯安全管理條例》為契機，以提高電梯維保質(zhì)量和信任度為目標，開展使用單位、維保單位、監(jiān)控系統(tǒng)、定期檢驗、應急救援“五落實”活動。深化維保單位星級評定，開展維保質(zhì)量專項監(jiān)督抽查及信用評價、考核活動。指導成立電梯維保行業(yè)協(xié)會，促進維保單位加強體系管理，提高行業(yè)自律水平。指導物業(yè)單位完備機構(gòu)、配備人員、規(guī)范日常使用管理。
二、調(diào)新路徑，服務產(chǎn)業(yè)企業(yè)提質(zhì)、提速、提效
1、開展千億元產(chǎn)業(yè)競爭力的評價與。聘請權(quán)威機構(gòu)采用定性與定量相結(jié)合的方式，對市四大代表性行業(yè)40家重點企業(yè)實施競爭力發(fā)展指數(shù)的測評，向政府提交《行業(yè)競爭力發(fā)展指數(shù)測評報告》，為政府科學決策提供特色數(shù)據(jù)支持，引導企業(yè)追求卓越提供依據(jù)；向企業(yè)提交《企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力報告》，為企業(yè)發(fā)揮優(yōu)勢、揚長避短、轉(zhuǎn)型升級提供參考。
2、深化“五個一”工程。以開展“萬員培訓、千企強基、百企攻堅”活動為載體，集中精力抓重點、抓特色、出亮點、出影響。以省特種設備培訓中心為依托，向中小企業(yè)免費培訓一萬名管理員、技術(shù)員、安全員、操作員、檢驗員，提高中小企業(yè)標準化、計量基礎(chǔ)的能力和意識。對一千余家通過體系認證的企業(yè)組織體系內(nèi)審，開展有效性抽查，推行零缺陷管理，推動企業(yè)加強全員、全過程的質(zhì)量管理，夯實質(zhì)量提升的基礎(chǔ)。瞄準大企業(yè)大集團的需求，開展“質(zhì)量攻堅”活動，建立健全疑難復雜事項會商會辦制度，對新建企業(yè)實施“菜單式”服務，對重點項目實施“精準式”服務，對自主創(chuàng)新項目實施“鏈條式”服務，重點扶持百家企業(yè)在品牌升級、標準引領(lǐng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面破難題、出成果、見實效。
3、發(fā)揮質(zhì)量標桿示范帶動作用。總結(jié)、挖掘徐工推行卓越績效管理的方法、特點、績效、經(jīng)驗，以及給企業(yè)帶來的經(jīng)濟和社會效益，探索運用現(xiàn)場會、交流會、培訓班等多種形式予以推廣，使其成為企業(yè)追求高質(zhì)量的“導航儀”和“加油站”。
三、調(diào)高重心，重點工作體現(xiàn)社會化和包容性
1、爭取市政府出臺《質(zhì)量強市工作意見》，加快推進實施質(zhì)量強市工作。加強對重點產(chǎn)業(yè)、重要領(lǐng)域質(zhì)量發(fā)展環(huán)境、發(fā)展方向的探索，謀劃加快標準引領(lǐng)、品牌強體、科技創(chuàng)新、追求卓越績效，以及加強人才培育、技術(shù)支撐、信用約束、考評激勵等實現(xiàn)質(zhì)量跨越的新路徑，真正實現(xiàn)產(chǎn)品、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的綜合內(nèi)涵有效升級轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟效益和社會效益同步增長，全社會的質(zhì)量安全感和滿意度逐年上升。
2、用好質(zhì)量導向機制。市長質(zhì)量獎、名牌、標準化方面的政府獎勵，已逐漸成為影響質(zhì)企聯(lián)動的一件“利器”。力促地方政府持續(xù)做優(yōu)這些“公共產(chǎn)品”，努力為企業(yè)和社會提供品牌、技術(shù)、標準、創(chuàng)新、管理體系、誠信等政策激勵支持，發(fā)揮好政策的導向和杠桿作用，引導、鼓勵、協(xié)助產(chǎn)業(yè)企業(yè)發(fā)展。
涼山連續(xù)兩年發(fā)生最大森林火災，給人民的生命財產(chǎn)造成了重大損失，也為我們敲響了警鐘，作為一名基層干部，結(jié)合本地實際，見微知著，防患于未然，保障一方山水資源和人民安全是我們的義不容辭的職責。現(xiàn)就結(jié)合我鎮(zhèn)實際及本人的工作職責，做如下反思：
一、 存在的不足
（一）思想認識還不足，政治站位還不夠高，個別干部在思想上存在畏難情緒，僥幸心理。
（二）在意識形態(tài)工作落實上仍然不夠。雖對群眾開展了大量宣傳教育，但對轄區(qū)內(nèi)各施工企業(yè)疏于宣傳管理，社會宣傳工作、責任落實不夠細致。
（三）火源管控不到位。部分群眾對護林防火工作重視度不高。火源管控工作不到位，沒有完全管住野外用火，導致許多火災的重要原因。
（四）森林防火工作抓得還不夠細，責任人員履職不充分;領(lǐng)導督促監(jiān)管不夠;沒有從制度上很好的引導約束村民，造成部分村民人員和施工人員存在僥幸心理。
二、下一步工作打算
（一）要充分認識森林草原防滅火專項整改工作的重要性、必要性和現(xiàn)實性，進一步提高政治站位，切實增強抓整改落實的主動性和自覺性，深挖問題根源，堅持問題導向，立即行動、立即整改，不折不扣完成好整改任務。要主動擔當作為、履職踐諾、真抓實干，通過反思使思想上得到教育，靈魂上受到洗禮，不斷提升工作狀態(tài)、改進工作作風，把整改工作抓緊抓實抓好。要進一步強化組織領(lǐng)導，及時完善專項整治工作領(lǐng)導小組，制定整改工作“子方案”，不斷細化整改措施，明確實施步驟和責任單位，切實形成責任層層落實、任務層層分解、工作層層到位的整改工作格局。要建立護林防火長效機制，嚴格執(zhí)行一日一報告制度，強化工作信息溝通和報送，加強與縣整治辦對接協(xié)調(diào)，努力做好上傳下達、下情上報工作，確保森林草原防滅火整治工作有力有序高效開展。
（二）要吸取西昌“3.30”森林火災吸取教訓，痛定思痛、深刻反思，及時補齊短板。我們要引以為戒，不能在同樣的問題上犯相同的錯誤，加強轄區(qū)內(nèi)各施工企業(yè)的管理和宣傳。全鎮(zhèn)干部要做到全覆蓋宣傳森林草原防滅火安全知識，加強值班值守，特別是重要區(qū)域的值守工作，對林下可燃物進行徹底清除。同時，始終牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把人民群眾生命安全和國家生態(tài)安全放在第一位，壓實壓緊工作責任，堅持依法依規(guī)，履職職責，將安全生產(chǎn)工作及森林草原防滅火專項整治工作落到實處。
（三）要認真完善應急預案，確保其可行性、可操作性;強化督導管理，健全完善值班值守和督查機制;扎實推進問題整改，補足短板弱項;強化應急保障，做好充分的應急準備;加強隊伍管理，落實保障措施;強化宣傳教育，加強標語、廣播、手機短信等宣傳教育，通過廣泛宣傳教育，做到家喻戶曉。宣傳森林草防火先進典型、事跡經(jīng)驗，傳遞森林草原防火正能量。著實抓好學校、重點林區(qū)和社會群體等宣傳主體，增強和提升全民防火意識和知識，認真開好村社干部會、群眾會，同時張貼橫幅、宣傳畫、防火令、宣傳頁和利用微信等載體擴大宣傳，做到家喻戶曉，人人謹記。
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹落實上級黨風廉政建設會議精神和縣
為官亂為、為官不為
專項整治暨軟環(huán)境建設大會精神，全面部署衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政建設、
兩為
專項整治及軟環(huán)境建設工作，動員衛(wèi)生系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想、改進作風、優(yōu)化服務，為新常態(tài)下全縣經(jīng)濟社會
擴量提質(zhì)，充分發(fā)展
提供良好的軟環(huán)境支撐。剛才，我們觀看了全縣
為官亂為、為官不為
警示錄，也有衛(wèi)生系統(tǒng)的“群眾觀念淡薄”方面。
主動服務意識還不強，服務質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。
整改措施：自覺加強學習并牢固樹立的群眾觀點，堅持走群眾路線，做到尊重群眾、貼近群眾、深入群眾、依靠群眾，切實增強履職盡責上的主動服務意識。
“工作執(zhí)行不力”方面。
對上級決策部署有時認識不夠深刻到位，執(zhí)行的時效性、實效性還有一定差距。
整改措施：加強對各項政策的出臺背景、具體內(nèi)涵、現(xiàn)實意義的學習，切實提高思想認識，有效增強執(zhí)行的內(nèi)在動力。
“工作能力不強”方面。
學習勁頭不強，不能與時俱進地提高業(yè)務水平與工作能力，與發(fā)展的要求不相適應。
整改措施：工作中堅持實事求是，深刻領(lǐng)會上級精神，清楚形勢任務要求，積極開展調(diào)查研究，認真摸清基層情況，既要使用管用的老辦法，又要探索管用的新辦法，切實提高業(yè)務能力。
“工作標準不高”方面。
進取精神有所懈怠，有時滿足于現(xiàn)狀，對中心的發(fā)展前景缺乏信心，感覺比較迷茫。
整改措施：自覺破除臨時思想，立足現(xiàn)狀積極思考并提出既
符合客觀實際又有利于中心長遠建設的意見建議，認真落實中心支部與領(lǐng)導的要求，抓好本村工作落實與能力作風建設。
“工作不敢擔當”方面。
由于對當前形勢認識不夠到位，有時開展工作怕?lián)唢L險，“精神狀態(tài)不佳”方面。
事業(yè)心有所下降，工作上的拼勁和闖勁不足。
整改措施：牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，講奉獻、
守紀律、顧大局，政治上、思想上、行動上始終與黨保持一致，努力做村中既守本份又求進取的帶頭者。
“工作作風漂浮”方面。
囿于業(yè)務性質(zhì)與范圍，主動深入基層比較少，掌握實情不夠綜合、不夠細致。整改措施：自覺克服形式主義、官僚主義的影響與侵蝕，積極爭取到基層、到一線的時機，認真做好調(diào)查研究工作，掌握第一手信息，為扎實細致地開展工作打牢實踐基礎(chǔ)。
“工作推諉扯皮”方面。
機關(guān)為官不為自查報告機關(guān)為官不為自查報告習慣于處理事務性、周期性工作，對臨時安排的工作任務，有時因需要多方協(xié)調(diào)的難度比較大而存在畏難情緒，不能及時完成。
整改措施：
進一步增強大局意識、
今天是5月24日，財金局召開支部主題黨日會議，盡管"兩學一做"學習教育活動中央要求常態(tài)化、制度化，并且每月定期召開一次會議，但是這個月的支部主題黨日會議意義重大。它既是落實省委第六巡視組組長孫亞在鄂州巡視"回頭看"動員會上的講話精神，又是為財金局下階段完成各項工作目標任務打頭陣，擂戰(zhàn)鼓的動員會。為此，根據(jù)元至五月份本人履職盡責"回頭看"的情況，就下階段的工作如何切實擼起袖子加油干談點想法。
一、履職盡責方面取得了一定的成績，但還存在不少問題。
1、本職工作方面取得的成績
在開發(fā)區(qū)工委、管委會的重視支持下，在局支委的正確領(lǐng)導下，在企業(yè)科和各科室的共同努力、協(xié)作下，較為出色地完成了領(lǐng)導督辦的兩項工作：①協(xié)助國、地兩稅較好地完成了按月分解的稅收任務。元至4月份，協(xié)助國稅完成4299萬元，占全年任務13600萬元的31.6%,協(xié)助地稅完成2445萬元，占全年任務7400萬元的33%,稅收任務完成比重占74.2%,全區(qū)排名第一。②聯(lián)合工商部門開展規(guī)范工業(yè)園企業(yè)的屬地工商注冊登記工作取得較好成績。屬地注冊登記工作從2017年開始就已斷斷續(xù)續(xù)在開展，但由于種種原因，收效甚微，從今年3月15日開始，在開發(fā)區(qū)工委、管委會領(lǐng)導的重視支持下，在審批局、財金局、國、地稅務局，工商等部門的共同協(xié)作下，在企業(yè)科全體同志的共同參與下，對各個工業(yè)園區(qū)采取了拉網(wǎng)式的清查，取得了大的進展，到目前為止，湖北恒升數(shù)控工業(yè)園已完成工商注冊登記15家，華山工業(yè)園已完成21家，鵬煒工業(yè)園已完成6家，鄂東國際汽車城已登記33家，航宇月星家居廣場已辦理227家。
2、本職工作存在的問題
①國稅1至4月份按月進度計劃還掉1.4個百分點，5月份預計完成國稅900萬元，按月進度計劃還掉200萬元，加上1至4月份按月進度掉的約200萬元，一共掉進度約400萬元。②工業(yè)園區(qū)企業(yè)屬地注冊登記工作進度較為緩慢：其一，江南煤機工業(yè)園有24家加工企業(yè)由于需環(huán)評，至今尚未注冊登記，無證照經(jīng)營已1年有余。其二，東楚物流園還剛剛進入，還未深入，已初步了解有27家商戶未屬地注冊登記。
3、中心工作取得的成績
掛點永華村的工作，在掛點領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在工作隊員的共同協(xié)作下，在村"兩委"班子的辛勤努力下，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、清潔3村、秸稈禁燒、計劃生育、拆違控違等方面都取得了較好成績。
4、中心工作存在的問題
永華村的拆違控違工作出現(xiàn)了三起違建：中國鐵塔公司的信號塔未批先建；農(nóng)業(yè)合作社化糞池未批先建。開發(fā)區(qū)工委已通報批評，并對相關(guān)責任人給予了處罰，工作組我本人負有領(lǐng)導責任。
二、如何切實擼起袖子加油干方面
盡管在認真履職盡責回頭看方面，本人工作取得了一定的成績，但還存在很多問題，離領(lǐng)導的要求差距很大。為此，在下階段工作中，本人決心奮起直追，迎難而上。
1、本職工作方面：下個月就是時間過半，稅收任務過半的節(jié)點，企業(yè)科的同志必須不拆不扣地確保完成稅收過半任務，為全年稅收任務的完成打下堅實的基礎(chǔ)。月底將東楚物流園的工商注冊登記全部清理完畢，并寫出開發(fā)區(qū)整個工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體工商戶屬地工商注冊登記的總結(jié)報告，并在下個月請示國、地兩稅核定已注冊登記企業(yè)、個體工商戶的稅收，達到應收盡收的目的。
2、中心工作方面：下個月財金局大部隊將進入航空大都市建設項目入戶拆遷工作，總攻的號角即將吹響，上級領(lǐng)導檢驗我們工作能力和工作水平的時候到了。前期局的李茂林主任，袁楓同志已打前哨，吃了很多苦，那么作為我們后上去的同志就要后來者居上。據(jù)了解，財金局此次包保任務為三峽村8組，白沙村6組、7組，共計209戶，時間緊、任務重、壓力大，好在前期楊葉片區(qū)的領(lǐng)導和同志們已為我們鋪平了一些道路，拿下了一部分山頭，但硬骨頭在后頭，硬仗在后面，為此，我將和同志們一道齊心協(xié)力，盡最大努力，直奔目標，一舉攻破堡壘，發(fā)揚釘"釘子"精神，擼起袖子，甩開膀子加油干，堅決完成上級領(lǐng)導交辦的任務。
為了財金局完成此次入戶拆遷任務，我談兩點想法與同志們共勉：①此次入戶拆遷任務雖然時間緊、任務重、壓力大，但是我們不要有畏難和厭戰(zhàn)情緒，要把此次工作當成是提升自己能力、水平的機會，特別是年輕同志，只有經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練才能成長成才。當然，我們老同志更應該以身作則，起模范表率作用，會為年輕同志遮風擋雨的。②同志們上陣后不能空喊空叫，要勇于擔當，務實重行，不紙上談兵，要沉下去，多與拆遷戶交心談心，傾聽百姓的心聲，哪怕百姓提出的問題我們解決不了，也要耐心聽百姓把話講完，態(tài)度好一點，多做解釋和思想工作，既要完成任務，又不能出問題，不能做有損財金局形象的事。
最后說一句：路雖遠，行則將至，事雖難，做則有成。世上沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山。讓我們在開發(fā)區(qū)工委、管委會的關(guān)心、支持下，在局支委的正確領(lǐng)導下，圓滿完成今年的各項目標任務，不辜負領(lǐng)導和同志們的殷切期望！
以上是我圍繞今天的主題黨日會議作的發(fā)言，不到之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
謝謝大家！
對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面民主生活會個人發(fā)言提綱
（2019年3月19日）
尊敬的各位同志：
按照這次民主生活會的要求，會前本人認真學習，現(xiàn)在對照思想政治、精神狀態(tài)、工作作風3個方面，深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，進一步明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，懇請各位同志們批評指正。
一、存在的問題
（一）在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問題。特別是理論知識活學活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學的現(xiàn)象。有時不能完全站在政治和全局上思考問題，對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論。執(zhí)行紀律規(guī)矩，被動服從多于習慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，對上級法規(guī)政策、要求指示，私底議論、說說講講。
（二）在精神狀態(tài)方面，還存在擔當有為不夠的問題。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務素質(zhì)及溝通能力與領(lǐng)導要求還有差距，雖然提高個人素質(zhì)的緊迫感很強，主觀上很想成為領(lǐng)導抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務工作不全面，工作中還有矛盾問題向上交的現(xiàn)象，沒有很好的發(fā)揮助手作用。面對工作中遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導的要求還有差距。
（三）在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。在面對大型活動多，工作任務重的實際，不能很好統(tǒng)籌兼顧各項工作，影響了落實的質(zhì)量效果。
二、下步整改措施及打算
（一）以強烈的危機感抓學習。強學習補短板，狠抓業(yè)務知識學習和加強與群眾溝通的能力。按照缺什么學什么，需要什么學什么的原則，認真進行“充電”和“補血”，突出知識性和實用性。以解決思想和工作中存在的問題為出發(fā)點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高學習的效果。
（二）以強烈的責任感履好職。在今后的工作中，以三服務為指導思想樹立扎實的工作作風，注重工作的科學性和效率性。
“一崗雙責”，履職盡責，強化黨建工作責任制是做好機關(guān)黨建工作的重要保證
來執(zhí)法局之前，我曾擔任部直屬機關(guān)黨委常務副書記，對黨建工作有一些切身感受。到執(zhí)法局之后，作為局黨支部書記，又是局長，我時刻提醒自己，要切實履行好“一崗雙責”，“兩手抓兩手都要硬”，既抓業(yè)務工作又抓黨建工作。
落實黨建工作責任首先要知責，思想上要自覺。通過學重要講話精神，我進一步提高了對“把抓好黨建作為最大的政績”的認識。作為黨建工作第一責任人，不僅要干好執(zhí)法工作，還要抓好班子，帶好隊伍，干事不出事。不僅自己要履職盡責，還要充分調(diào)動大家的積極性，層層傳導壓力，將黨建工作責任分解到班子的每個成員、每個處的處長、支部委員和黨小組長。人人知責，人人有責。一級抓一級，層層抓落實。最為重要的是，要對照關(guān)于落實從嚴治黨責任的“三問”：是不是做到了聚精會神抓黨建？是不是成為了從嚴治黨的書記？是不是履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任？經(jīng)常反省自己，增強責任感和自覺性。
落實黨建工作責任根本在擔當，行動上要踐行。作為執(zhí)法局黨建工作第一責任人，我堅持把黨建工作與業(yè)務工作一同謀劃、一同部署、一同推進、一同考核。局里每周一例會，開會不通知，通知不開會，總結(jié)上周業(yè)務、黨建工作，安排本周工作。周有例會，月有小結(jié)，季度有評估，年度有考核。堅持以身作則，對重大問題親自過問，對主題黨日活動親自策劃，對重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，帶頭講黨課，經(jīng)常主動了解黨員的思想、工作、生活、廉潔自律等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，及早處理。組織黨員學習和黨內(nèi)其他法規(guī)，自覺遵守和維護，自覺遵守黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。堅持創(chuàng)新，經(jīng)過探索、總結(jié)，形成了“三抓四比”支部工作法，推動黨建工作與業(yè)務工作相互融合，互相促進。倡導“大家定制度，制度管大家”，以制度管權(quán)、管人、管事，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
找準切入點、關(guān)節(jié)點和著力點，是推進黨建工作與業(yè)務工作融合的關(guān)鍵。
把業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié)作為黨建工作的重要抓手，把業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的思想觀念問題、工作作風問題和能力問題，作為黨建工作的切入點、關(guān)節(jié)點、著力點，開展比學習、比作風、比創(chuàng)新、比實干活動，是推動黨建工作與業(yè)務工作融合的關(guān)鍵所在。我局探索、總結(jié)形成的“三抓四比”支部工作法，被中央國家機關(guān)工委評為12個支部工作法示范之一。
三抓：一抓切入點。把業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的思想觀念問題作為黨建工作的切入點，針對黨員干部安于現(xiàn)狀、視野狹窄等思想觀念問題，切實加強思想建設。倡導“執(zhí)法局是我家，執(zhí)法工作靠大家”，把黨員的勁頭聚焦到“干”字上，有所作為，營造積極向上的工作氛圍。二抓關(guān)節(jié)點。把業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的工作作風問題作為黨建工作的關(guān)節(jié)點，針對黨員干部工作標準不夠高、要求不夠嚴、節(jié)奏不夠快，主動謀劃不夠、工作辦法不多、協(xié)調(diào)聯(lián)動不足、貫徹落實不力等問題，做到“主動謀劃有作為，推進工作想辦法，協(xié)調(diào)聯(lián)動要主動，扭住不放抓落實”。三抓著力點。把業(yè)務工作薄弱環(huán)節(jié)折射出來的能力問題作為黨建工作的著力點，針對黨員干部對新情況新問題跟蹤研究和準確把握不夠、工作站位不高，深入基層調(diào)查研究不夠、改革創(chuàng)新和改進工作存在差距等問題，切實加強能力建設，打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。
四比：一比學習。除參加部組織的學習、培訓外，我還親自設計、開展了兩項有特色的學習活動。一是“五個五”評選活動。2015年初，部署開展讀書、調(diào)研、案例點評和提“金點子”等活動。2015年末，評出“五個五”，即5篇優(yōu)秀讀書心得、5個優(yōu)秀案例點評、5篇優(yōu)秀公文、5篇優(yōu)秀調(diào)研報告、5個“金點子”。通過此項活動，既促進了黨建與業(yè)務工作融合，提升了黨員干部的能力素質(zhì)，又起到了凝心聚力的作用。二是“一人學習，大家受益”活動。局黨員參加黨校、行政學院學習、出國考察、下基層鍛煉等，回來后由黨支部組織匯報交流，一人學習、成果共享，“大家學、同進步”。
二比作風。我在執(zhí)法局倡導“晚干不如早干，要干就干好”的理念，推行“四五六”做法，強化作風，勇于擔當。即“四個更”（更高、更嚴、更快、更細）、“五個一點”（謀劃寬廣一點、辦法想多一點、協(xié)調(diào)主動一點、落實抓緊一點、同事?lián)斠稽c）、“六個不讓”（不讓工作在我手里延誤、不讓文件在我案頭積壓、不讓差錯在我身上發(fā)生、不讓秘密從我這里泄露、不讓局的形象因我受損、不讓來辦事的人受冷遇）。通過推行“四五六”做法，引導黨員干部愛崗敬業(yè)、履職盡責、勇于擔當、為民服務，進一步增強執(zhí)行力。
三比創(chuàng)新。注重調(diào)動黨員的能動性、創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)新。組織開展“我為國土資源執(zhí)法監(jiān)察獻一策”活動，鼓勵提“金點子”和研究落實“金點子”的辦法、路徑，問計于基層，發(fā)現(xiàn)、總結(jié)基層好做法、好經(jīng)驗，向全系統(tǒng)推廣。
四比實干。積極營造“想干事、能干事、干成事”的氛圍，在實干中提振信心和勇氣。
落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，常抓抓長是帶好隊伍干事不出事的根本
抓“兩個責任”的落實，層層傳導壓力。我認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任，同時設立專職紀檢監(jiān)察員，將主體責任和監(jiān)督責任分解到班子每個成員、處長，要求看好門、管好人。為落實好主體責任，我與局每位同志至少進行一次廉政談話，以身邊的案例提醒各責任主體樹立“嚴管就是厚愛”的思想，教育黨員干部引以為戒;逢會必提醒，做到警鐘長鳴。為落實好監(jiān)督責任，專職紀檢監(jiān)察員及時發(fā)現(xiàn)和指出問題，時時提醒我要在各項工作和各種場合強調(diào)黨風廉政建設和反腐敗工作，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);局班子成員切實履行監(jiān)督責任，不怕得罪人，對苗頭性問題，及時提醒監(jiān)督到位，防微杜漸。
抓學習教育，著力筑牢反腐防線，做到不想腐。中央和部黨組有關(guān)黨風廉政建設的重要文件出臺后，我在第一時間組織傳達到每位黨員，要求結(jié)合執(zhí)法工作實際抓好貫徹落實。組織黨員參觀北京市反腐倡廉警示教育基地、北京市監(jiān)獄，在北京市法院旁聽職務犯罪案件庭審，警示嚴以用權(quán)。
一、工作原則
（一）全局領(lǐng)導干部和中層干部即日起全部取消休假，普通干部實行輪休，保證每個部門每天都有人，基層監(jiān)管所每天保證2人以上。
（二）堅持“預防為主、事前防范和事后查處”相結(jié)合的工作方針，按照屬地巡查和重點行業(yè)檢查并重的工作思路，實行分管領(lǐng)導帶領(lǐng)分管基層監(jiān)管所和科室人員對本轄區(qū)進行執(zhí)法巡查工作，明確職責和分工。
二、工作內(nèi)容
（一）2020年1月25日至2020年1月30日，對重點行業(yè)進行重點巡查。
1、對轄區(qū)內(nèi)的集貿(mào)市場和山貨經(jīng)營商戶進行重點巡查，禁止野生動物交易行為，督促市場開辦者嚴格執(zhí)行畜禽產(chǎn)品市場準入制度，嚴格進貨查驗和記錄制度，憑動物檢驗、檢疫合格證明采購和銷售畜禽產(chǎn)品。督促批發(fā)市場經(jīng)營者規(guī)范使用銷售憑證，確保畜禽產(chǎn)品去向可追；
2、對轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)藥行業(yè)進行重點巡查，禁止出售口罩搭配藥品，禁止在疫情期間醫(yī)療器械（口罩等）無故漲價。嚴把在疫情期間口罩、藥品、消毒水的價格。
3、對轄區(qū)內(nèi)的餐飲行業(yè)進行重點巡查，督促餐飲單位嚴把食品采購關(guān)，落實進貨查驗和索證索票制度，確保畜禽產(chǎn)品來源可溯、途徑合法；嚴格操作加工行為，加工畜禽類食品要生熟分開存放、燒熟煮透。要求承接婚宴等集體性聚餐活動的餐飲單位取消集體聚餐。
4、對轄區(qū)內(nèi)的大型超市、商場等銷售行業(yè)進行重點巡查，對網(wǎng)上銷售的網(wǎng)店進行檢查，查處是否有野生動物經(jīng)營行為和哄抬物價等行為。
5、對轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷的糧油、菜、肉、蛋、奶商戶等銷售行業(yè)進行重點巡查，查處哄抬物價等行為。
6、向轄區(qū)市場主體發(fā)放《市區(qū)市場監(jiān)督管理局關(guān)于涉及防控新型肺炎相關(guān)用品藥品市場價格提醒告誡書》和防控疫情宣傳單。
（二）2020年1月31日上班開始至疫情結(jié)束，全體工作人員按照制定的《市區(qū)市場監(jiān)督管理系統(tǒng)關(guān)于病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》中的十條工作內(nèi)容，對所監(jiān)管的工作職責開展執(zhí)法巡查工作。
三、工作要求
（一）各市場監(jiān)管部門要在當?shù)攸h委政府的領(lǐng)導下，切實提高政治站位，強化責任擔當，細化工作措施，整合執(zhí)法力量，完善防控措施，明確本單位疫情防控工作的負責機構(gòu)，并將相關(guān)責任直接落實到具體人員，確保履職到位。
（二）各市場監(jiān)管部門要積極與相關(guān)部門進行溝通，形成情況交流和信息互通機制，提高工作合力，切實做好此次疫情防控工作。
（三）執(zhí)法巡查工作中，參加巡查人員不得少于兩人。要堅持“持證上崗、亮證執(zhí)法”，做好巡查記錄。對批準立案查處的，工作人員及時制作現(xiàn)場勘測筆錄、詢問調(diào)查筆錄和收集整理各類證據(jù)資料，形成調(diào)查報告上報法規(guī)科審查后提交局務會議研究決定。在工作中，工作人員要積極向當事人宣傳相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，注意工作方法，做到文明執(zhí)法、秉公辦案。
