時(shí)間：2023-01-23 11:14:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇紀(jì)檢培訓(xùn)班個(gè)人總結(jié)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一工作部署，現(xiàn)對(duì)__年全區(qū)中小學(xué)暑假工作做出如下通知，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
全區(qū)初中、小學(xué)暑假時(shí)間從7月9日開始，8月26日結(jié)束，8月27日正式上課，7月6日下午放學(xué)前師生離校；高中、職業(yè)學(xué)校暑假時(shí)間從7月11日至9月1日，9月2日?qǐng)?bào)到，9月3日上課。
一是要按照教師假期培訓(xùn)工作的總體部署，組織有關(guān)人員參加各級(jí)各類培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體水平；二是要充分利用假期集中學(xué)習(xí)整頓時(shí)間（初中、小學(xué)：8月20日—24日；高中、職業(yè)學(xué)校：8月27—31日），組織教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，圍繞健康教育、幸福牟平展開大討論；要做好《致全體教師的一封信》的發(fā)放工作，引導(dǎo)教師健康度假；要認(rèn)真學(xué)習(xí)教育方針、教育法規(guī)政策、課程標(biāo)準(zhǔn)、科學(xué)制訂各種規(guī)劃、計(jì)劃，做好新學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作。三是暑假期間，教體局將邀請(qǐng)有關(guān)專家于8月中下旬來我區(qū)作報(bào)告（具體事宜另行通知），屆時(shí)，各學(xué)校要做好組織工作。8月22日、23日組織全區(qū)初中、小學(xué)教師集體備課。
要立足于豐富人生閱歷、鍛造優(yōu)良品質(zhì)、生成科學(xué)智慧、增強(qiáng)實(shí)踐能力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，為學(xué)生提供科學(xué)的假期生活指導(dǎo)。一是作業(yè)布置的份量和難度要適當(dāng)，提倡布置研究性作業(yè)。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課外閱讀的指導(dǎo)，要結(jié)合建設(shè)“書香牟平”、“書香校園”活動(dòng)，針對(duì)教師和不同年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)，推薦一定的書目，引導(dǎo)師生利用假期時(shí)間多讀書、讀好書。對(duì)學(xué)生進(jìn)行自立、理財(cái)、孝敬父母、勤儉節(jié)約、文明禮儀等教育，培養(yǎng)學(xué)生良好素質(zhì)。二是要集中開展法制、禁毒、社會(huì)公德等教育，教育引導(dǎo)學(xué)生自覺抵制各種不良文化影響，遵守國(guó)家法律法規(guī)，做文明的小使者。要采取有效措施，使中小學(xué)生遠(yuǎn)離“三廳一臺(tái)”和網(wǎng)吧。三是要根據(jù)學(xué)生的年齡特征和城鄉(xiāng)特點(diǎn)，組織學(xué)生參加豐富多彩的暑假實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)校的圖書館、實(shí)驗(yàn)室、體育場(chǎng)、藝術(shù)教室等在假期要定期免費(fèi)為服務(wù)區(qū)的學(xué)生開放，豐富學(xué)生的假期生活。要結(jié)合青少年書信文化活動(dòng)繼續(xù)開展好學(xué)生與家長(zhǎng)書信溝通活動(dòng)，為少年兒童健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。教師在暑假期間要利用家訪等形式，及時(shí)了解學(xué)生在暑假期間的學(xué)習(xí)生活情況，密切與家長(zhǎng)的溝通和聯(lián)系，共同做好學(xué)生的教育工作。四是任何學(xué)校不允許利用假期舉辦各類培訓(xùn)班。教師不得舉辦或參與其它組織、個(gè)人舉辦的各類有償培訓(xùn)活動(dòng)，禁止有償家教。嚴(yán)禁學(xué)校或教師發(fā)動(dòng)、誘導(dǎo)學(xué)生參加社會(huì)力量舉辦的各類培訓(xùn)班，嚴(yán)查教師接受社會(huì)力量辦學(xué)單位錢、物等商業(yè)賄賂行為。
要自覺執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于公車使用、公款宴請(qǐng)等有關(guān)規(guī)定，樹立廉政形象。嚴(yán)格遵守教體局的有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，特別是不得參與任何形式的賭博，自覺維護(hù)教育的良好形象。
各學(xué)校及單位要將值班人員名單和值班電話，于7月6日前報(bào)教體局辦公室（所報(bào)值班電話要保證24小時(shí)有人接聽）。同時(shí)，假期間，每周一、三、五下午4：00前，各學(xué)校要安排專人上網(wǎng)查收郵件。學(xué)校和單位主要負(fù)責(zé)人離牟外出當(dāng)天不能返回或離開本市的，要提前向教體局主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。學(xué)校組織教職工自費(fèi)組團(tuán)旅游，要報(bào)教體局備案。
開學(xué)后，各學(xué)校、單位要對(duì)假期各項(xiàng)工作情況進(jìn)行總結(jié)，并形成簡(jiǎn)要的書面材料于9月5日前報(bào)教體局辦公室。有關(guān)科室將對(duì)假期工作開展情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入年終督導(dǎo)考核。
暑假期間教體局正常上班，辦公室電話為__
實(shí)施職工技能提升活動(dòng)，是金州公司夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)金州公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，安全、優(yōu)質(zhì)、高效為選冶化穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護(hù)航的重要舉措。
為深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)技練藝，不斷提升職工隊(duì)伍技能素質(zhì)，在分公司全體員工中掀起“學(xué)技能、比技術(shù)”的熱潮，根據(jù)集團(tuán)公司要求，金州公司結(jié)合專業(yè)化技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，迅速制定活動(dòng)方案，啟動(dòng)2016年職工技能提升工程。
一、精心策劃，周密部署，為技能比賽組織提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
1、金州公司3月20日召開了素質(zhì)提升活動(dòng)啟動(dòng)大會(huì)，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立活動(dòng)辦公室，采取工會(huì)牽頭，人力資源主抓，各車間分解承辦的措施，分工明確，責(zé)任到人。
2、制定職工技能比賽實(shí)施方案，明確比賽工種、時(shí)間進(jìn)度、人員、培訓(xùn)方式、比賽程序，確保活動(dòng)起點(diǎn)高，目標(biāo)高，程序嚴(yán)。
3、建立培訓(xùn)檔案，對(duì)各工種培訓(xùn)活動(dòng)組織實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤記錄，工會(huì)定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保技能比賽活動(dòng)扎實(shí)開展。
4、加強(qiáng)輿論宣傳和引導(dǎo)工作，利用自辦的《檢修風(fēng)采》、《檢修工會(huì)》和公司電視臺(tái)、黨建網(wǎng)頁(yè)、鎳都報(bào)，大力宣傳技術(shù)能手、金牌工人。
二、精心組織，注重實(shí)效，保證了技能培訓(xùn)有序開展
1、以技術(shù)比武為契機(jī)，開展全員崗位技能培訓(xùn)。
分公司根據(jù)各車間專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，安排檢修一車間承擔(dān)鉚工、焊工、起重工、防腐工的技能培訓(xùn)；檢修二車間負(fù)責(zé)電工的培訓(xùn)；檢修三車間負(fù)責(zé)鉗工、管工培訓(xùn)；檢修四車間負(fù)責(zé)機(jī)加工培訓(xùn)；修爐車間負(fù)責(zé)筑爐工培訓(xùn)。分技術(shù)培訓(xùn)階段（3月1日-8月31日）；比武選拔階段（3月1日-7月31日）；強(qiáng)化培訓(xùn)階段（8月1日-8月31日）；分公司技能比賽階段（11月-12月）；總結(jié)表彰階段（12月），充分發(fā)揮各車間技術(shù)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)組織30名鉗工、30名電工、20名起重工、20名鉚工、30名火法冶煉筑爐工利用工余時(shí)間進(jìn)行理論與實(shí)際相結(jié)合培訓(xùn)。
2、深化培訓(xùn)組織保障，確保技術(shù)比武活動(dòng)有序開展。
為保證技術(shù)比武培訓(xùn)工作扎實(shí)有效，各承辦車間靈活組織，合理處理檢修、搶修與學(xué)習(xí)培訓(xùn)在時(shí)間上的沖突，充分利用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)訓(xùn)，保證培訓(xùn)課時(shí)和培訓(xùn)效果。
培訓(xùn)第一階段采取全員參加，業(yè)余時(shí)間分批組織，重點(diǎn)圍繞專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，經(jīng)過兩個(gè)月的培訓(xùn)和考核、各工種按比例選拔出文化程度高，專業(yè)基礎(chǔ)好的職工進(jìn)入第二階段技能培訓(xùn)，逐漸提升專業(yè)理論難度，并與生產(chǎn)檢修相結(jié)合，針對(duì)個(gè)別設(shè)備故障頻率高現(xiàn)象、集中組織人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行問題查擺、分析、討論改進(jìn)方案。根據(jù)集團(tuán)公司技能大賽工作安排，分公司按名額分配組織理論與實(shí)際比武，選拔出技術(shù)尖子，進(jìn)行第三階段脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)。
分公司根據(jù)集團(tuán)公司職工技能比賽活動(dòng)安排，積極組織人員制定技術(shù)比武的培訓(xùn)大綱，同時(shí)積極聯(lián)系溝通綜合管理室負(fù)責(zé)人，做好技術(shù)比武的場(chǎng)地、設(shè)備、材料、人員等方面的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。克服各種困難，本著節(jié)儉、長(zhǎng)效、實(shí)用、規(guī)范的原則，充分開展各類培訓(xùn)、練兵工作，確保技術(shù)比武的各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，落到實(shí)處。
3、開展專題培訓(xùn)，強(qiáng)化高技能人才技術(shù)水平
分公司根據(jù)本次技術(shù)比武的實(shí)際情況，通過精心選拔關(guān)鍵崗位、技術(shù)過硬優(yōu)秀員工，由分公司組織開展各工種高級(jí)技能強(qiáng)化培訓(xùn)班，通過聘請(qǐng)分公司專業(yè)工程技術(shù)人員、印發(fā)復(fù)習(xí)資料、試題開展理論強(qiáng)化培訓(xùn)，聘請(qǐng)?zhí)亍⒏呒?jí)技師開展實(shí)際操作的脫產(chǎn)強(qiáng)化培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工技術(shù)技能水平。
三、 精心組織，精心選拔，用技能比賽成績(jī)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果
分公司工會(huì)和各車間分會(huì)緊緊圍繞分公司工作目標(biāo)任務(wù)，深入推進(jìn)班組精細(xì)化管理建設(shè)工作，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)和“每日一題，每周一練”，施行優(yōu)秀班組長(zhǎng)、崗位能手上講臺(tái)、帶徒弟，努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦各類職工技能培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)385人次，職工技能等級(jí)通過率顯著提高。檢修分工公司青工祝彭業(yè)、張財(cái)?shù)氯〉酶拭C省第十屆“振興杯”職業(yè)技能大賽數(shù)控車床工種比賽第三名、第四名。完成集團(tuán)公司省級(jí)一類和省級(jí)二類技能比賽工種的選拔考試，胡新紅、房成海包攬火法冶金筑爐工前兩名，宋煥明、王德剛、劉萬福包攬電工比賽前三名，張建成、李西妮獲得鉗工比賽前兩名，金少榮、魏紅兵獲得冷作工比賽前二名，趙立彬、王生龍獲得起重工比賽前兩名，共有21名職工通過本屆職工技能大賽晉升了技術(shù)等級(jí)，其中6人晉級(jí)為高級(jí)技師，3人晉級(jí)為技師，5人晉升為高級(jí)工，4人晉升為中級(jí)工，3人晉升為初級(jí)工，職工技能水平得到了認(rèn)可，職工參與技能培訓(xùn)提高技術(shù)水平的熱情進(jìn)一步高漲。
四、勇挑重?fù)?dān)，圓滿完成公司通用工種實(shí)際操作比武組織工作
金州公司承擔(dān)了省級(jí)一類、二類比賽項(xiàng)目火法冶煉筑爐工、鉗工、鉚工、起重工、電工的實(shí)際操作考試，圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)，金州公司成立比武工作組，詳細(xì)制定各工種的比賽方案，克服檢修任務(wù)繁重，人員緊張、時(shí)間緊迫等困難，加班加點(diǎn)按標(biāo)準(zhǔn)制作工件200余件，裝配電氣控制系統(tǒng)19套，為各工種實(shí)際操作比賽順利進(jìn)行提供了可靠的保障。
1、 精心組織，周密安排。
為保證賽事的嚴(yán)肅性，按照比賽規(guī)則和程序，集團(tuán)公司于8月初組織召開了考評(píng)員工作會(huì)議，確定考試內(nèi)容、考試工器具，材料。分公司根據(jù)考評(píng)組提供的工具、試件、材料清單，迅速安排場(chǎng)地準(zhǔn)備、試件下料、加工，落實(shí)場(chǎng)地后勤服務(wù)、宣傳等工作。8月中旬，分公司召開考務(wù)工作會(huì)，逐一核實(shí)安全準(zhǔn)入、試件、工具、材料、場(chǎng)地、設(shè)備、書面資料以及工作人員、服務(wù)人員、后勤保障等工作，保證了比賽有條不紊進(jìn)行。
2、嚴(yán)格比賽過程控制，保證比賽公平公正。
為保證比賽的嚴(yán)密性，比賽領(lǐng)導(dǎo)小組從出題、制卷、試件編號(hào)、試件考評(píng)、統(tǒng)分等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的管控，由紀(jì)檢和督導(dǎo)人員全過程跟蹤，尤其是在承辦省級(jí)二類項(xiàng)目鉗工、鉚工的技能實(shí)際操作比賽中，從審題、出題、制卷、考試程序、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)到比賽材料、設(shè)備、工具準(zhǔn)備，場(chǎng)地服務(wù)、管理均做到了嚴(yán)密的部署，考務(wù)人員、考評(píng)人員也嚴(yán)格遵守紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)比賽過程無爭(zhēng)議。
五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新管理，促進(jìn)職工技能提升
通過本次比賽，極大地促進(jìn)了內(nèi)部職工之間、各兄弟單位之間的相互競(jìng)爭(zhēng)和交流，提高了職工素質(zhì)及企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。使廣大參賽選手能夠通過技能競(jìng)賽看到了自己在崗位上的價(jià)值，增強(qiáng)了認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，努力提高技能，爭(zhēng)做公司最需要的技能人才的信心，奠定了今后個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)。
從這次競(jìng)賽中，我們也看到和發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如：由于培訓(xùn)條件所限，工學(xué)矛盾突出，個(gè)別工種培訓(xùn)流于形式；勵(lì)措施薄弱，獎(jiǎng)勵(lì)面窄，公司技術(shù)比武只獎(jiǎng)勵(lì)前三名，職工參與競(jìng)爭(zhēng)積極性主動(dòng)性不高；技能比賽形式單一，內(nèi)容呆板；個(gè)別工種整體水平較好，但沒有技術(shù)尖子，全能性的人才培養(yǎng)有待加強(qiáng)。
六、今后職工技能素質(zhì)提升工作思路
1、加強(qiáng)技術(shù)交流，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，經(jīng)常性地開展短平快技術(shù)比武。
積極探索單一工種和復(fù)合工種比賽相結(jié)合，一專多能比賽相結(jié)合，個(gè)人與團(tuán)體協(xié)作相結(jié)合的技術(shù)比賽。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)。
今年*月*日，《政府信息公開條例》頒布實(shí)施后，除派人參加市委、市政府組織的培訓(xùn)班和信息工作會(huì)議外，我局組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，對(duì)政府信息公開的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序、監(jiān)督和保障等方面的知識(shí)做了明確的講解，增強(qiáng)了對(duì)《條例》重要意義的認(rèn)識(shí)和貫徹落實(shí)《條例》的主動(dòng)性和自覺性。
為切實(shí)推行政務(wù)公開，成立了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長(zhǎng)程輝同志為組長(zhǎng)，局紀(jì)檢組長(zhǎng)李圣海為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)科室和直屬單位的負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組另設(shè)辦公室，由局辦公室主任陳世軍同志負(fù)責(zé)政務(wù)公開的統(tǒng)籌運(yùn)作。
二、完善措施，注重落實(shí)
1、制定實(shí)施方案，拓寬信息平臺(tái)。
為了進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開，保證政務(wù)公開工作落到實(shí)處，我局制定了《政務(wù)公開制度實(shí)施方案》，對(duì)局政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時(shí)限、職責(zé)、監(jiān)督都進(jìn)行了明確。在政務(wù)公開形式上，我們努力擴(kuò)大宣傳渠道，拓寬信息平臺(tái)，既強(qiáng)調(diào)了政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)形式，更注重利用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體等手段。
按照政府的統(tǒng)一部署，我們?cè)谑行姓?wù)大廳開設(shè)了窗口，辦了政務(wù)公開專欄，將質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)的一些政策法規(guī)、辦事指南、組織機(jī)構(gòu)等信息對(duì)外公布；在報(bào)紙上，通過“質(zhì)監(jiān)平臺(tái)”專欄，及時(shí)對(duì)涉及企業(yè)和老百姓切身利益的產(chǎn)品（如食品）的監(jiān)管動(dòng)態(tài)和知道服務(wù)信息進(jìn)行了公布；在局辦公樓前，通過制作政務(wù)公開專欄、板報(bào)、設(shè)立意見箱等多種形式，將各項(xiàng)行政辦理事項(xiàng)的辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果向來辦事的工作對(duì)象廣泛公開，在方便服務(wù)對(duì)象的同時(shí)，接受社會(huì)各界的監(jiān)督;此外，我局還印發(fā)了質(zhì)監(jiān)服務(wù)指南。接下來，我們還將利用政府門戶網(wǎng)站，將網(wǎng)絡(luò)作為政務(wù)公開的主要途徑，不斷加大政務(wù)公開力度。
2、強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制，確保政務(wù)公開有效開展
按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)公開的工作機(jī)制，我局制定了相關(guān)的工作制度。
①建立考核制度。將政務(wù)公開工作納入年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
②建立責(zé)任追究制度。
實(shí)行監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制，由局紀(jì)檢監(jiān)察室和政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成政務(wù)公開監(jiān)督小組，對(duì)各科室和直屬單位的政務(wù)公開情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決政務(wù)公開工作中存在的問題。對(duì)工作不力、影響政務(wù)公開工作順利開展的，要嚴(yán)肅批評(píng)，限期整改；對(duì)侵犯群眾知情勸、損害群眾合法利益造成嚴(yán)重影響的，要追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。
③建立公開評(píng)議制度。定期對(duì)政務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行全面分析評(píng)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改不足，不斷完善政務(wù)公開工作，確保了政務(wù)公開的有序推進(jìn)。
④接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)方便社會(huì)外界對(duì)政務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督，我局設(shè)立了投訴意見箱，并通過媒體公布了投訴舉報(bào)電話，自覺接受群眾監(jiān)督，廣泛聽取各方面意見，
3、以公開促工作，提高執(zhí)行力，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。
通過政務(wù)公開工作的深入開展，增加質(zhì)監(jiān)工作的透明度，不僅提高了人民群眾對(duì)我們工作的滿意率，樹立了質(zhì)監(jiān)部門的良好形象，同時(shí)，也促使干部職工提高了依法行政的自覺性，工作積極性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)，政府執(zhí)行力也有了保障，從而有力地推動(dòng)了工作的快速健康發(fā)展。
繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要組成部分,是對(duì)在職人員的知識(shí)更新與補(bǔ)充。拓展創(chuàng)新能力,完善知識(shí)結(jié)構(gòu),建立自身學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的重要舉措,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的關(guān)鍵。應(yīng)做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,業(yè)務(wù)科室具體承擔(dān)的工作機(jī)制,健全組織機(jī)構(gòu)。分工明確責(zé)任到人。為此,安慶市衛(wèi)生局、人事局成立了以楊金奎局長(zhǎng)為主任、卞宜心副局長(zhǎng)、人事局紀(jì)檢組長(zhǎng)汪久芳為副主任、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì),下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織管理和質(zhì)量監(jiān)控工作。同時(shí)還成立了以卞宜心副局長(zhǎng)為主任的安慶市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目評(píng)審的領(lǐng)導(dǎo)工作。
2加強(qiáng)管理完善各種規(guī)章制度
開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作涉及面廣,工作任務(wù)重,要高效、有序地開展好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作,并針對(duì)具體實(shí)際,按上級(jí)的有關(guān)文件,制訂詳細(xì)的規(guī)章制度和實(shí)施方案。市繼教辦制訂了《安慶市市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)可辦法》、《安慶市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施意見》、《關(guān)于開展全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育評(píng)估工作的通知》等文件。
3精心組織繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目的實(shí)施
3.1抓好項(xiàng)目申報(bào)工作
加大宣傳力度,積極申報(bào)項(xiàng)目,促進(jìn)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作的開展,為此市衛(wèi)生局根據(jù)《安徽省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目管理試行辦法》制定了《安慶市市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)/認(rèn)可辦法》和《安慶市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實(shí)施意見》,上報(bào)的項(xiàng)目必須以現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)發(fā)展中的新理論、新知識(shí)和新辦法為主要內(nèi)容,具有新穎性、實(shí)用性、先進(jìn)性、針對(duì)性,申報(bào)時(shí)應(yīng)填寫相關(guān)表格。組織專家認(rèn)真編寫教材或講義,在申報(bào)過程中,責(zé)任科室應(yīng)組織有關(guān)專家從教材的內(nèi)容,根據(jù)項(xiàng)目確定的授課時(shí)間以及教材質(zhì)量上入手,嚴(yán)格把關(guān),保證申報(bào)材料的質(zhì)量,以使申報(bào)材料得到評(píng)審專家的認(rèn)可。
3.2項(xiàng)目的實(shí)施
3.2.1統(tǒng)籌安排、有計(jì)劃實(shí)施項(xiàng)目自項(xiàng)目批準(zhǔn)通知下達(dá)后,應(yīng)組織召開專題會(huì)議,精心組織項(xiàng)目的實(shí)施,做到全面掌握、顧及全局、統(tǒng)籌安排、落實(shí)到人;做到心中有數(shù),有條不紊,有充分的時(shí)間準(zhǔn)備教材,妥善安排講課人員、場(chǎng)所。
3.2.2力求規(guī)范、提高效率辦班前20天項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須對(duì)教材內(nèi)容不足的項(xiàng)目及時(shí)提出補(bǔ)充內(nèi)容,杜絕應(yīng)付。為了保證應(yīng)有授課時(shí)數(shù)和質(zhì)量,防止壓縮課時(shí)和刪繁從簡(jiǎn),盡量利用雙休日時(shí)間進(jìn)行考核和安排觀摩學(xué)習(xí),以解決工學(xué)矛盾,為了提高講課效率,可以采取多種形式的講課方式如:幻燈、投影、多媒體和現(xiàn)場(chǎng)操作演示等。
3.2.3嚴(yán)肅課堂紀(jì)律學(xué)員報(bào)到以及在會(huì)議開幕式上,項(xiàng)目組織者應(yīng)將注意事項(xiàng)和上課紀(jì)律告知每位學(xué)員。上課前簽到、管理人員在生活上關(guān)心學(xué)員,老師們?cè)趯W(xué)習(xí)上要指導(dǎo)學(xué)員,隨時(shí)解答學(xué)員提出的問題,項(xiàng)目結(jié)束前舉行考試,根據(jù)上課情況,考試成績(jī)授予學(xué)分,對(duì)所有學(xué)員應(yīng)照章辦事,一視同仁,為提高授課人員的責(zé)任心和授課質(zhì)量,項(xiàng)目舉辦結(jié)束時(shí)學(xué)員應(yīng)對(duì)授課老師做出評(píng)價(jià)。
3.2.4征求意見、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在每期辦班過程中通過口頭和書面的方法,征求學(xué)員的反饋意見。針對(duì)學(xué)員的反映和意見,作出辦班總結(jié),對(duì)今后辦班及時(shí)間安排、后勤保障及教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法加以改進(jìn),從而使學(xué)習(xí)班越辦越好。
4加強(qiáng)學(xué)分證的登記管理工作
4.1加強(qiáng)宣傳、人人知曉
2004年以前我省的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育采取的是考試制度。因此,這項(xiàng)工作是一項(xiàng)全新工作,在轉(zhuǎn)軌階段,需要組織者做好宣傳,市衛(wèi)生局于2005年12月24~25日舉辦了全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理干部培訓(xùn)班。通過繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理干部將衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的有關(guān)文件精神宣傳到每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者,讓每個(gè)醫(yī)務(wù)工作者熟悉各項(xiàng)政策和制度。
4.2建立學(xué)分登記檔案
每個(gè)人都應(yīng)建立專門檔案并按科室歸類,便于查找,便于核對(duì)和校驗(yàn)。對(duì)單位內(nèi)部和科室內(nèi)部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講座、病例討論,應(yīng)制定相應(yīng)的管理制度,并整理好材料備查,切實(shí)高效地開展院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。
大家好，我是，很高興參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩(shī)人泰戈?duì)栐?jīng)說過，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。
人生如同一趟旅程，那么30多歲是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過的道路，我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。
年月我出生于市，年地區(qū)技工學(xué)校畢業(yè)后，被分配到地區(qū)棉紡廠。年被當(dāng)時(shí)的地區(qū)行政公署借調(diào)到機(jī)場(chǎng)改造指揮部，參加的機(jī)場(chǎng)建設(shè)。年調(diào)到賓館，在財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納工作。年調(diào)入市經(jīng)濟(jì)信息中心。在這16年里，我由一名團(tuán)員成長(zhǎng)為一名黨員，由一名普通職工成為一名國(guó)家公務(wù)人員，由一個(gè)年青女孩成為一個(gè)妻子和一個(gè)母親。信息中心，因此成為我人生“夢(mèng)開始的地方”，給我留下了無數(shù)美好的回憶。在這十多年里，我不斷學(xué)習(xí)信息技術(shù)方面的知識(shí)，不斷提高自身的素質(zhì)。年大專畢業(yè)后，又繼續(xù)深造，于年拿到了本科文憑。
年，考取了政工師。這都為今后的工作打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。
年，我擔(dān)任綜合科副科長(zhǎng)。在此期間，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)好參謀，對(duì)同事團(tuán)結(jié)友愛，搞好服務(wù)，對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從，對(duì)下級(jí)熱情接待，對(duì)矛盾是盡快化解，對(duì)問題是盡量解決。自己所負(fù)責(zé)的一些工作也多次受到上級(jí)部門的好評(píng)，年量化目標(biāo)考核被評(píng)為全市先進(jìn)單位，電教工作年獲得全市先進(jìn)黨組光榮稱號(hào)。
年，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)任了信息化管理科科長(zhǎng)。年組織參加了“湖南信息化活動(dòng)周”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織了全市信息化與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展調(diào)研論文的征集和優(yōu)秀論文評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀論文10篇，獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇。舉辦了全市公務(wù)員信息化培訓(xùn)班，參培人數(shù)達(dá)93人。制訂了《“中國(guó)”政府門戶網(wǎng)站（子網(wǎng)站）建設(shè)管理考核辦法》。制訂了《行政執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度》。
年在人事科工作后，起草了《聘用人員管理辦法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語翻譯和一名文秘人員。特別是上半年認(rèn)真扎實(shí)地組織開展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，圓滿完成了上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
隨著時(shí)間的推移，我越來越深切地感受到，能有機(jī)會(huì)在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因?yàn)樵谛畔⑥k工作帶給我的榮譽(yù)感和自豪感，更多的是因?yàn)樵谛畔⑥k這個(gè)大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個(gè)人的點(diǎn)滴進(jìn)步都離不開各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，離不開各位同事對(duì)我的愛護(hù)和幫助。在此，我謹(jǐn)向大家表達(dá)我最誠(chéng)摯的謝意。
今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是綜合科科長(zhǎng)，這是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
第一，肯“學(xué)”。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和深造，教會(huì)了我科學(xué)有效的學(xué)習(xí)和思考方法，工作以來，我善于學(xué)習(xí)和思考，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學(xué)習(xí)探索的動(dòng)力，學(xué)習(xí)賦予了我工作的激情。
第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。我敬業(yè)精神較強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進(jìn)取的意識(shí)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中。
第三，會(huì)“寫”。經(jīng)過在信息辦十多年來的鍛煉，除撰寫了各類文件、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型材料、匯報(bào)材料外，還制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。
第四，夠“專”。我參加工作以來，有十幾年的時(shí)間都是從事綜合科工作，深知綜合科的地位、作用、職責(zé)和任務(wù)；清楚綜合科工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略。
今天，我們召開全省年公務(wù)員考試錄用工作總結(jié)會(huì)議。這是公務(wù)員局成立以來召開的第一個(gè)公務(wù)員考試錄用工作總結(jié)會(huì)，對(duì)于深入貫徹公務(wù)員錄用政策規(guī)定，進(jìn)一步把好公務(wù)員“入口”關(guān)具有重要意義。剛才，市省高級(jí)人民法院和省公安廳從不同的側(cè)面介紹交流了他們做好考試錄用工作的經(jīng)驗(yàn)，值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。
一、年我省公務(wù)員考試錄用工作成效顯著
總體看來，今年我省公務(wù)員考錄工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨管干部原則，以服務(wù)用人單位和廣大考生為宗旨，堅(jiān)持規(guī)范有序與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一、公平公正與科學(xué)選才相統(tǒng)一、公開透明與強(qiáng)化安全相統(tǒng)一，共錄用5437人，圓滿完成年度工作目標(biāo)，社會(huì)各界反響良好。
（一）認(rèn)真貫徹黨的干部路線，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)匯聚人才。
1、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，為形成來自基層一線的干部選拔鏈把好入口。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈的隊(duì)伍建設(shè)要求。今年，我省省、市（州）兩級(jí)機(jī)關(guān)除特殊職位外，繼續(xù)堅(jiān)持招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員，其中，共安排127個(gè)職位定向遴選具有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的選調(diào)生，503個(gè)職位定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”等大學(xué)生服務(wù)基層“四項(xiàng)目”人員。這批經(jīng)過基層鍛煉成長(zhǎng)的同志進(jìn)入省市公務(wù)員隊(duì)伍，不僅豐富了公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，而且對(duì)促進(jìn)青年人才成長(zhǎng)具有導(dǎo)向作用。
2、堅(jiān)持公平正義理念，不斷創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的制度環(huán)境。繼續(xù)打破條條框框的束縛，不拘一格選人才。在學(xué)歷問題上堅(jiān)持平等對(duì)待；在性別問題上，除了人民警察職位外，其他所有職位不得限定男女性別；取消了所有錄用考試加分項(xiàng)目；在體檢問題上，取消了乙肝項(xiàng)目檢測(cè)，取消了對(duì)警察的身高、體重限制。政策的調(diào)整，充分體現(xiàn)了法律的精神要求，體現(xiàn)了對(duì)公平正義的價(jià)值追求，給予更多人參與平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，給招錄機(jī)關(guān)更寬闊的選才空間和視野。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省錄用人員中，來自黨政機(jī)關(guān)有382人，來自國(guó)有企事業(yè)單位有536人，“四項(xiàng)目”人員614人，其他社會(huì)組織、經(jīng)濟(jì)組織1577人，應(yīng)屆畢業(yè)生1860人。
（二）完善工作機(jī)制，不斷提高考試錄用工作社會(huì)公信力。
1、推行考錄公開，打造陽光考錄。全省各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)，認(rèn)真按照全省的統(tǒng)一部署和政務(wù)公開的有關(guān)要求，努力做到以公開促公平，以公平立誠(chéng)信，將招考政策和招錄重點(diǎn)環(huán)節(jié)有關(guān)信息統(tǒng)一上網(wǎng)，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。在重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，省級(jí)主管部門和各地還采取多種形式公開接受監(jiān)督。比如，在筆試閱卷期間，我們組織了“開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員以及部分新聞媒體的記者視察閱卷現(xiàn)場(chǎng)，聽取意見建議。在省直集中面試工作中，我們通過電視臺(tái)向社會(huì)直播了一個(gè)考場(chǎng)的面試過程，等地也邀請(qǐng)“兩代表、一委員”以及媒體記者對(duì)本地集中面試進(jìn)行視察觀摩，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，增進(jìn)群眾對(duì)考錄工作的信任和理解，破除公務(wù)員考試的神秘感。
2、加強(qiáng)自身監(jiān)督，完善面試組織方式。針對(duì)社會(huì)上對(duì)面試工作存在的疑慮，我們多措并舉，努力改進(jìn)完善面試組織工作，注重規(guī)范化組織和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控，著力提高面試組織工作質(zhì)量和公信力。一是集中面試在省直機(jī)關(guān)和17個(gè)市州普遍實(shí)行，《省公務(wù)員錄用面試規(guī)程（試行）》得到有效落實(shí)。二是實(shí)行面試考官按界別結(jié)構(gòu)化選派制度。三是通過對(duì)面試風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。派出巡視和現(xiàn)場(chǎng)專人監(jiān)督，著重對(duì)考務(wù)組織、考生管理、抽簽環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。各地、各部門也積極采取措施，切實(shí)完善面試組織工作。如等地邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督；全省公安機(jī)關(guān)實(shí)行全天候封閉面試；市在集中面試期間，征集20名大學(xué)生志愿者擔(dān)任面試工作人員。
（三）抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)，科學(xué)考錄取得初步成效。
1、加強(qiáng)對(duì)招錄職位設(shè)置的指導(dǎo)和審核。全省各級(jí)公務(wù)員主管部門加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員招考職位設(shè)置的指導(dǎo)，嚴(yán)格審核把關(guān)。各招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位需求，認(rèn)真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位特點(diǎn)，合理設(shè)置招考職位資格條件，取消設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件，促進(jìn)人崗相配。
2、探索實(shí)行面試分級(jí)設(shè)考。首次開展省市、縣鄉(xiāng)職位分級(jí)設(shè)考。加強(qiáng)對(duì)命題工作的指導(dǎo)，針對(duì)省市、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)職位的不同特點(diǎn)分別命制面試題本，省市兩級(jí)突出考查綜合分析能力、政策研究和制定、機(jī)關(guān)環(huán)境的適應(yīng)性。縣鄉(xiāng)職位著重考查對(duì)政策理解和執(zhí)行、基層環(huán)境適應(yīng)和與基層群眾打交道能力。
3、加強(qiáng)面試考官培訓(xùn)管理。省公務(wù)員主管部門舉辦了一期面試考官培訓(xùn)班，全省220人參加，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人才測(cè)評(píng)專家授課，現(xiàn)場(chǎng)模擬演練，組織面試考官培訓(xùn)測(cè)試。、、、州等地也舉辦了面試考官培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化考官執(zhí)考紀(jì)律意識(shí)、提高面試評(píng)分技術(shù)、提升考官素質(zhì)，推動(dòng)面試考官持證上崗制度的落實(shí)。
（四）堅(jiān)持以人為本，服務(wù)意識(shí)和能力進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、加強(qiáng)考錄信息化建設(shè)，延伸服務(wù)手臂。省級(jí)公務(wù)員主管部門和考務(wù)部門升級(jí)公務(wù)員考錄信息管理系統(tǒng)，首次實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上申報(bào)職位、網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)考、網(wǎng)上公開調(diào)劑，方便招錄單位和廣大考生。開通電話咨詢熱線，為考生提供了6002次政策咨詢，受到廣大考生好評(píng)。
2、堅(jiān)持以人為本，努力服務(wù)考生。出臺(tái)了對(duì)女性考生妊娠期間體檢問題的處理意見，維護(hù)了育齡婦女的合法權(quán)益。為289名家庭困難考生減免了筆試費(fèi)用。省人事考試院還通過考前交通提示，為較為偏遠(yuǎn)的考點(diǎn)安排“愛心送考車”等措施為考生提供服務(wù)。各級(jí)招錄機(jī)關(guān)積極暢通渠道，公布監(jiān)督投訴電話，認(rèn)真對(duì)待考生訴求，深入調(diào)查核實(shí)，積極穩(wěn)妥解決。
3、加強(qiáng)工作規(guī)范和指導(dǎo)，積極為招錄單位服務(wù)。年初以來，省公務(wù)員主管部門通過培訓(xùn)、座談?dòng)懻摗㈦娫捑W(wǎng)絡(luò)溝通等多種形式加強(qiáng)對(duì)各地各單位的工作指導(dǎo)，先后出臺(tái)了考錄總體工作方案、面試工作方案、體檢、考核工作指導(dǎo)意見等一系列指導(dǎo)性文件。認(rèn)真聽取意見和建議，努力解決各地各單位反映的問題和困難，積極服務(wù)各招錄單位。按照國(guó)家局的安排部署，對(duì)中央在漢單位的面試工作進(jìn)行了協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，順利完成了2012年中直考區(qū)的筆試組織及筆試面試巡視監(jiān)督工作。
（五）發(fā)揮考試安全聯(lián)席會(huì)議機(jī)制作用，共創(chuàng)公務(wù)員錄用考試安全環(huán)境。今年全省四級(jí)聯(lián)考共有82863人報(bào)名參考，人數(shù)創(chuàng)歷年之最，為做好筆試考點(diǎn)秩序維護(hù)、安全穩(wěn)定工作，確保萬無一失，我們建立了宣傳、教育、公安、衛(wèi)生、無委辦等部門共同參加的錄用考試安全工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成部門聯(lián)動(dòng)、立體協(xié)作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的工作機(jī)制，共同營(yíng)造了良好的考試安全環(huán)境。
二、考試錄用工作收獲和體會(huì)
（一）必須在服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用。考試錄用工作事關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，事關(guān)社會(huì)公平正義。我們必須始終高舉依法考錄、公正考錄、科學(xué)考錄的旗幟，緊緊圍繞黨和政府工作大局和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以選拔適合招錄機(jī)關(guān)職位要求和發(fā)展力的人才為目標(biāo)，創(chuàng)造性開展考錄工作。
（二）必須在追求誠(chéng)信中體現(xiàn)公平，贏得公信。所有考錄工作的參與主體都必須堅(jiān)守誠(chéng)信，必須更加注重對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，更加注重信息公開透明，更加注重黨風(fēng)廉政和職業(yè)道德教育，更加注重制度規(guī)范建設(shè)，從而贏得考生的信任、群眾的支持，有效維護(hù)政府公信力。
（三）必須在堅(jiān)守常規(guī)中改革創(chuàng)新，勇于突破。考試錄用工作要實(shí)現(xiàn)新的更大發(fā)展，必須繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，做到注重貫徹落實(shí)已有制度，同時(shí)根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化及時(shí)推陳出新，積極響應(yīng)社會(huì)公眾的期望呼聲，聽取招錄機(jī)關(guān)等各方面的意見建議，結(jié)合省情，吸收借鑒國(guó)內(nèi)外的有益經(jīng)驗(yàn)成果，為考錄工作提供不竭動(dòng)力。
（四）必須在加強(qiáng)合作中匯聚力量，確保安全。考試錄用工作既需要省公務(wù)員主管部門主導(dǎo)實(shí)施，更需要調(diào)動(dòng)各方力量的共同配合。公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，確保工作整體推進(jìn)，宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、無委等部門充分發(fā)揮職能作用，共同維護(hù)考試安全。
在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到，現(xiàn)階段我省考錄工作還存在一些不足和問題。如，“凡進(jìn)必考”制度在部分地區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中沒有得到有效落實(shí)；基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員招不進(jìn)、留不住的問題比較突出；少數(shù)考錄工作人員政策水平和理論素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；考試命題的科學(xué)化水平需要進(jìn)一步提升，等等。我們要認(rèn)真對(duì)待，積極研究解決。
三、考試錄用工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)
（一）公務(wù)員考試錄用工作必須適應(yīng)形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)。隨著我們經(jīng)濟(jì)體制改革的的不斷推進(jìn)，社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)和干部人事制度改革的不斷深化，考試錄用制度需要適應(yīng)發(fā)展，主動(dòng)調(diào)整變革。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋龠M(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，不斷提高選人用人公信度，要進(jìn)一步重視實(shí)踐、面向基層，建立來自基層一線干部選拔培養(yǎng)鏈，進(jìn)一步改進(jìn)人才測(cè)評(píng)方式，豐富測(cè)評(píng)手段，提高試題命題質(zhì)量，不斷提高考試科學(xué)化水平。
（二）正確處理統(tǒng)一性和針對(duì)性的關(guān)系，不斷提高考錄工作的服務(wù)能力和水平。要在堅(jiān)持“四級(jí)聯(lián)考”管理體制的同時(shí)，從各級(jí)各類機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)，探索特殊職位的招考辦法，滿足部分單位、行業(yè)及地區(qū)的個(gè)性需求，努力為各級(jí)各類機(jī)關(guān)選拔具有較強(qiáng)適應(yīng)性和職位匹配性的初任公務(wù)員。
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的工作準(zhǔn)則，推動(dòng)公務(wù)員考試錄用工作的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)打破地域、身份、戶籍等界限，努力為每個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的條件和環(huán)境，要加大考務(wù)公開力度，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，要營(yíng)造誠(chéng)信參考的氛圍，嚴(yán)厲打擊作弊行為，要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督與制約，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。要按照《公務(wù)員錄用考試科研規(guī)劃（-2015）》的要求，選擇重點(diǎn)課題加強(qiáng)研究，破解難點(diǎn)問題，促進(jìn)科研成果的應(yīng)用，夯實(shí)考試錄用工作基礎(chǔ)。要貫徹能力席位標(biāo)準(zhǔn)，以職責(zé)為中心，以勝任力為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)定招考資格條件。繼續(xù)實(shí)行省市、縣鄉(xiāng)分層面試，針對(duì)部分系統(tǒng)的行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，探索分類面試。
（四）努力完善錄用體檢、考察工作。要建立定點(diǎn)醫(yī)院體檢制度，實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)院的動(dòng)態(tài)管理。加強(qiáng)體檢工作的政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)體檢醫(yī)生和體檢組織者進(jìn)行全面培訓(xùn)，明確體檢紀(jì)律要求，增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)防體檢中的作弊等腐敗行為。建立重大和疑難體檢問題的會(huì)商會(huì)診制度。
考察工作是公務(wù)員錄用的重要環(huán)節(jié)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好錄用考察關(guān)，將政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為群眾服務(wù)意識(shí)較差的擋在公務(wù)員大門之外。各招錄機(jī)關(guān)要進(jìn)一步改進(jìn)考察工作方式，切忌流于形式的委托考察、去函考察和蜻蜓點(diǎn)水的走過場(chǎng)，確保考察工作的全面真實(shí)客觀。
領(lǐng)導(dǎo)和同志們：
大家好！我于年6月任個(gè)人業(yè)務(wù)部經(jīng)理，兩年來，在省公司黨委、總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)各處室、市分公司的大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練等方面取得了一定成績(jī)。下面就兩年來做的主要工作做簡(jiǎn)要總結(jié)，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。
一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能。兩年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)的幾個(gè)重要講話和紀(jì)檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識(shí)。對(duì)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營(yíng)銷邊緣理論及金融專業(yè)知識(shí)，兩年來用業(yè)余時(shí)間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。
二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時(shí)候都不能有絲毫的放松，兩年來圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作：1、科學(xué)計(jì)劃。兩年來業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想，結(jié)合機(jī)關(guān)相關(guān)部門意見制定而成。2、做好推動(dòng)。業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí)，關(guān)鍵在推動(dòng)。兩年來先后組織實(shí)施了八個(gè)重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。年5至7月，由于分紅險(xiǎn)剛剛上市，加之市場(chǎng)又受高息集資的影響余波未盡，分紅險(xiǎn)上市三個(gè)月情況不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)工作組經(jīng)過精心策劃和準(zhǔn)備，以具有本省特點(diǎn)的產(chǎn)品說明會(huì)為突破口，掀起了分紅險(xiǎn)銷售的，最高的一場(chǎng)說明會(huì)達(dá)千萬元。年九9、10兩個(gè)月以分紅險(xiǎn)銷售為主要內(nèi)容的“非常行動(dòng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，60天保費(fèi)收入3.9億，當(dāng)時(shí)超過了廣東和上海。“鴻泰杯”企劃活動(dòng)由于策劃快、部署快、行動(dòng)快，一個(gè)半月保費(fèi)收入23個(gè)億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。3、搞好總結(jié)。業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。兩年來堅(jiān)持不失信于人的誠(chéng)信原則，每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)并如期安排落實(shí)相關(guān)政策，特別是競(jìng)賽活動(dòng)中的承諾，沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時(shí)，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話。”在一次巡回報(bào)告會(huì)上曾經(jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。由此使我備感誠(chéng)信的重要性和因此產(chǎn)生的強(qiáng)大能量，基于這一點(diǎn)，兩年來在這一方面堅(jiān)持做到了說到做到，決不失信的人，也正因?yàn)槿绱耍?萬名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽(yù)，形成比較強(qiáng)勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊(duì)伍管理不放松，全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍。隊(duì)伍管理工作是個(gè)人業(yè)務(wù)工作的又一項(xiàng)中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊(duì)伍就是抓業(yè)務(wù)。兩年來在隊(duì)伍管理問題上煞費(fèi)了心思。年的隊(duì)伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴(kuò)張時(shí)建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險(xiǎn)條款由儲(chǔ)蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務(wù)員和客戶心理準(zhǔn)備不足，業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)急速下滑，收入大幅下降，隊(duì)伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時(shí)感到有千斤壓力，面對(duì)現(xiàn)狀做了以下幾個(gè)方面的工作：一是全面了解情況。到任的第三天便帶領(lǐng)工作組下基層，深入一線和業(yè)務(wù)安員面對(duì)面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊(duì)伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預(yù)、條款單一、宣傳不力、獎(jiǎng)罰不分、制度不嚴(yán)等。二是對(duì)癥下藥。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開人管理工作會(huì)議，通報(bào)情況、研究對(duì)策。各級(jí)公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對(duì)性地進(jìn)行解決，并指出了嚴(yán)格按照“基本法”辦事，使?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的管理走上制度化。年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準(zhǔn)備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到2001年底全省“基本法”達(dá)到了相對(duì)的統(tǒng)一，為實(shí)施新的“基本法”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)就業(yè)務(wù)員的相關(guān)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)問題，省公司連發(fā)了相關(guān)文件，我部又組成工作組兩次進(jìn)行巡回交叉檢查，督促落實(shí)，有些問題會(huì)同省公司財(cái)務(wù)部門也有效地得到了落實(shí)，在業(yè)務(wù)員當(dāng)中引起了強(qiáng)烈反響。這期間還借助推行“兩個(gè)規(guī)范”，增加了活動(dòng)量，加之后來新險(xiǎn)種的上市，業(yè)績(jī)攀升，收入增加，隊(duì)伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊(duì)伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導(dǎo)，下發(fā)了業(yè)務(wù)員行為操守和違規(guī)違紀(jì)處罰辦法；一方面又對(duì)于不良行為堅(jiān)決進(jìn)行處理。特別在年下半年競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的時(shí)候，對(duì)一些人搖擺不定、離心離德，及時(shí)提出了“講清利害、誠(chéng)心挽留、熱情歡送、不再接收”的應(yīng)對(duì)策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時(shí)間后又想回來，根據(jù)形勢(shì)變化又提出“可以接收”，對(duì)極個(gè)別人堅(jiān)持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對(duì)待的策略，在最激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)段起到了重要作用。4、親情管理。兩年來，利用各種機(jī)會(huì)和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務(wù)員直接見面和交流。任何時(shí)候都以一個(gè)兄弟般的身份和親情對(duì)待業(yè)務(wù)員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊(duì)伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊(duì)伍，即組訓(xùn)講師隊(duì)伍、主管隊(duì)伍、精英隊(duì)伍，通過有效的工作，目前有組訓(xùn)200多人、講師90余人、高級(jí)主管75人、中級(jí)主管680人、銷售精英近千人。四、抓緊抓好教育訓(xùn)練工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理創(chuàng)造有效的保障體系。兩年來，教育訓(xùn)練始終處于業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿，支持著業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理。一是組訓(xùn)隊(duì)伍的培訓(xùn)。至今不能忘記的是年8月，我省第一期以自己的力量教學(xué)，為期14天有116人參加的組訓(xùn)班。由于準(zhǔn)備充分、訓(xùn)練嚴(yán)格、內(nèi)容充實(shí)、全程跟蹤，培訓(xùn)收到了顯著效果，這支隊(duì)伍目前都作為各級(jí)團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)力量，在支撐著團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)。目前組訓(xùn)力量已達(dá)到近200余人。二是主管培訓(xùn)。兩年來最大限度的培訓(xùn)主管隊(duì)伍，近千人接受了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。三是講師培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時(shí)也為了節(jié)約培訓(xùn)成本，經(jīng)過兩年的努力，已建立起省聘講師47人、省聘見習(xí)講師56人的專兼職講師隊(duì)伍，這項(xiàng)工作走在了全系統(tǒng)前列。四是管理人員的培訓(xùn)，協(xié)同人事部、教育培訓(xùn)部和信息部，先后舉辦了不同類別的管理人員培訓(xùn)班，使全省營(yíng)銷管理人員的綜合素質(zhì)得到了有效的提高。
五、抓好幾項(xiàng)大的基礎(chǔ)工作。為了使我省個(gè)人業(yè)務(wù)工作有一個(gè)長(zhǎng)足長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，先后抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。一是個(gè)人人檔案管理工作。通過檢查、評(píng)比，目前近5萬人的隊(duì)伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個(gè)人檔案。二、信息通報(bào)工作。自年8月創(chuàng)建了“營(yíng)銷快訊”，至今已有近百期，及時(shí)通報(bào)情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進(jìn)，特別是今年開通了“信息直通車”，受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。三是建立了人群眾組織。先后建立的人業(yè)務(wù)發(fā)展研究會(huì)，并于2001年7月召開第一次年會(huì)；成立人精英俱樂部，于今年5月正式揭牌；建立了人“愛心社”，使人有了自己的組織，補(bǔ)充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報(bào)制度，保證了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)有效性。五是推行“兩個(gè)規(guī)范”，為業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展和產(chǎn)能的提高提供了有效的工具。
六、新基本法的試點(diǎn)工作的成功，為人管理走向正規(guī)化、科學(xué)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
七、開好了兩個(gè)大會(huì)。一是年的“雙過半”和今年5月份首屆高峰會(huì)的成功召開，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理起到典范作用。兩會(huì)的影響力，將持續(xù)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和管理者的士氣和信心，進(jìn)而推動(dòng)生產(chǎn)力的不斷提升。
八、抓好了部室建設(shè)，綜合素質(zhì)日漸提高，盡力使部室人員有能力駕馭日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。目前全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守紀(jì)律、士氣高漲，都能登臺(tái)講課，都可以獨(dú)立工作。總之，兩年來做了一些工作，收到了一些績(jī)效，但要特別感謝的是總經(jīng)理室和機(jī)關(guān)各處室，沒有他們的支持就不可能有這樣的局面，還要特別感謝我的副手對(duì)我工作的極大支持和無私奉獻(xiàn)，感謝全處同志對(duì)我工作的理解和支持，再次謝謝他們。工作中我還有不少不足之處，比如考慮問題不夠深入細(xì)致，深入基層不夠，加之兩年來有一半的時(shí)間在外，和同志們溝通交流時(shí)間少等，請(qǐng)大家多批評(píng)。另一方面我自已也要不斷的加以改進(jìn)。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)形勢(shì)，隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨，愿和同志們共同努力，把我系統(tǒng)的全面建設(shè)推向更高層面。謝謝！
一、努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高管理水平和崗位技能。
一年來無論工作多么繁忙，沒有放松政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。一方面積極參加省公司組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)江總書記的幾個(gè)重要講話和紀(jì)檢部門下發(fā)的有關(guān)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)材料，培養(yǎng)自己的政治敏感力和廉政意識(shí)。對(duì)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更是常抓不懈，由于保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和復(fù)雜化，深感責(zé)任重大，除了積極參加各種培訓(xùn)外，利用了大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)理論、法律法規(guī)、營(yíng)銷邊緣理論及金融專業(yè)知識(shí)，兩年來用業(yè)余時(shí)間撰寫具有業(yè)務(wù)指導(dǎo)性的文章6篇，分別在總省公司不同刊物上使用，起到了一定的導(dǎo)向作用。
二、狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展取得了明顯成效。
我想做為業(yè)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人，抓業(yè)務(wù)發(fā)展是我的中心工作，任何時(shí)候都不能有絲毫的放松，一年來圍繞這個(gè)中心抓好幾項(xiàng)具體工作：
1、科學(xué)計(jì)劃。一年來業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃都是在大量調(diào)查研究基礎(chǔ)上，根據(jù)總公司和省公司黨委的指導(dǎo)思想，結(jié)合機(jī)關(guān)相關(guān)部門意見制定而成。
2、做好推動(dòng)。業(yè)務(wù)計(jì)劃能否落實(shí)，關(guān)鍵在推動(dòng)。兩年來先后組織實(shí)施了八個(gè)重大的業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)，都達(dá)到了很好的業(yè)務(wù)推動(dòng)效果。20XX年5至7月，由于分紅險(xiǎn)剛剛上市，加之市場(chǎng)又受高息集資的影響余波未盡，分紅險(xiǎn)上市三個(gè)月情況不太好，為了盡快扭轉(zhuǎn)局面，帶領(lǐng)工作組經(jīng)過精心策劃和準(zhǔn)備，以具有本省特點(diǎn)的產(chǎn)品說明會(huì)為突破口，掀起了分紅險(xiǎn)銷售的，最高的一場(chǎng)說明會(huì)達(dá)千萬元。20XX年九9、10兩個(gè)月以分紅險(xiǎn)銷售為主要內(nèi)容的“非常行動(dòng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，60天保費(fèi)收入3.9億，當(dāng)時(shí)超過了廣東和上海。“鴻泰杯”企劃活動(dòng)由于策劃快、部署快、行動(dòng)快，一個(gè)半月保費(fèi)收入23個(gè)億，又一次超過了上海和廣東，兩年來，我省個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的規(guī)模和速度均走在了內(nèi)陸省份的最前列。
3、搞好總結(jié)。業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、搞好總結(jié)，政策兌現(xiàn)是生產(chǎn)力提高的關(guān)鍵。一年來堅(jiān)持不失信于人的誠(chéng)信原則，每一項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)并如期安排落實(shí)相關(guān)政策，特別是競(jìng)賽活動(dòng)中的承諾，沒有讓一位業(yè)務(wù)員失望。當(dāng)去基層公司看望業(yè)務(wù)員時(shí)，他們講到“我們不是為了別的，我們連續(xù)開單十幾天就是看看省公司的人說話算不算話。”在一次巡回報(bào)告會(huì)上曾經(jīng)承諾凡是在本月能夠連續(xù)開單十天者，我都要親自去看望他。
由此使我備感誠(chéng)信的重要性和因此產(chǎn)生的強(qiáng)大能量，基于這一點(diǎn)，兩年來在這一方面堅(jiān)持做到了說到做到，決不失信的人，也正因?yàn)槿绱耍?萬名業(yè)務(wù)員當(dāng)中建立了良好的信譽(yù)，形成比較強(qiáng)勁的凝聚力和向心力。
三、抓住隊(duì)伍管理不放松，全力打造業(yè)務(wù)發(fā)展的生力軍。
隊(duì)伍管理工作是個(gè)人業(yè)務(wù)工作的又一項(xiàng)中心工作之一。張總曾經(jīng)指出：抓隊(duì)伍就是抓業(yè)務(wù)。一年來在隊(duì)伍管理問題上煞費(fèi)了心思。
1、20XX年的隊(duì)伍是在前幾年業(yè)務(wù)規(guī)模急速擴(kuò)張時(shí)建立起來的，由于人民銀行七次降息，保險(xiǎn)條款由儲(chǔ)蓄型向保障型急速轉(zhuǎn)軌，業(yè)務(wù)員和客戶心理準(zhǔn)備不足，業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)急速下滑，收入大幅下降，隊(duì)伍出現(xiàn)了非常不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時(shí)感到有千斤壓力，面對(duì)現(xiàn)狀做了以下幾個(gè)方面的工作：一是全面了解情況。到任的第三天便帶領(lǐng)工作組下基層，深入一線和業(yè)務(wù)安員面對(duì)面交談。數(shù)十天的調(diào)查研究基本摸清了影響隊(duì)伍穩(wěn)定的六大因素即政策棚架、行政干預(yù)、條款單一、宣傳不力、獎(jiǎng)罰不分、制度不嚴(yán)等。二是對(duì)癥下藥。根據(jù)上述問題，經(jīng)總經(jīng)理室同意，迅速召開人管理工作會(huì)議，通報(bào)情況、研究對(duì)策。各級(jí)公司根據(jù)各自存在的不同問題，有針對(duì)性地進(jìn)行解決，并指出了嚴(yán)格按照“基本法”辦事，使?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)的管理走上制度化。
2、20XX年6月，根據(jù)市地的工作情況和全系統(tǒng)一年多的思想和制度的準(zhǔn)備和成熟情況，省公司下發(fā)文件，果斷廢止了各市地自行的“基本法”，到20XX年底全拾基本法”達(dá)到了相對(duì)的統(tǒng)一，為實(shí)施新的“基本法”打下了堅(jiān)實(shí)的基矗同時(shí)就業(yè)務(wù)員的相關(guān)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)問題，省公司連發(fā)了相關(guān)文件，我部又組成工作組兩次進(jìn)行巡回交叉檢查，督促落實(shí)，有些問題會(huì)同省公司財(cái)務(wù)部門也有效地得到了落實(shí)，在業(yè)務(wù)員當(dāng)中引起了強(qiáng)烈反響。這期間還借助推行“兩個(gè)規(guī)范”，增加了活動(dòng)量，加之后來新險(xiǎn)種的上市，業(yè)績(jī)攀升，收入增加，隊(duì)伍穩(wěn)定，工作得到了有效解決。
3、規(guī)范行為、賞罰分明：隊(duì)伍穩(wěn)定不能一味遷就姑息，一方面正確引導(dǎo)，下發(fā)了業(yè)務(wù)員行為操守和違規(guī)違紀(jì)處罰辦法;一方面又對(duì)于不良行為堅(jiān)決進(jìn)行處理。特別在20XX年下半年競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的時(shí)候，對(duì)一些人搖擺不定、離心離德，及時(shí)提出了“講清利害、誠(chéng)心挽留、熱情歡送、不再接收”的應(yīng)對(duì)策略，起到一定的穩(wěn)定作用。后來一些人到同業(yè)公司一段時(shí)間后又想回來，根據(jù)形勢(shì)變化又提出“可以接收”，對(duì)極個(gè)別人堅(jiān)持拒收。這樣有張有馳、區(qū)別對(duì)待的策略，在最激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)時(shí)段起到了重要作用。
4、親情管理。一年來，利用各種機(jī)會(huì)和條件同全系統(tǒng)一半以上的業(yè)務(wù)員直接見面和交流。任何時(shí)候都以一個(gè)兄弟般的身份和親情對(duì)待業(yè)務(wù)員，最廣泛地向他們傳承公司的文化、觀念和發(fā)展前景，結(jié)下了深厚的友誼，樹立了良好的公司形象。這一切也在隊(duì)伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支隊(duì)伍，即組訓(xùn)講師隊(duì)伍、主管隊(duì)伍、精英隊(duì)伍，通過有效的工作，目前有組訓(xùn)200多人、講師90余人、高級(jí)主管75人、中級(jí)主管680人、銷售精英近千人。
四、抓緊抓好教育訓(xùn)練工作，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理創(chuàng)造有效的保障體系。
一年來，教育訓(xùn)練始終處于業(yè)務(wù)發(fā)展的前沿，支持著業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理。一是組訓(xùn)隊(duì)伍的培訓(xùn)。至今不能忘記的是20XX年8月，我省第一期以自己的力量教學(xué)，為期14天有116人參加的組訓(xùn)班。由于準(zhǔn)備充分、訓(xùn)練嚴(yán)格、內(nèi)容充實(shí)、全程跟蹤，培訓(xùn)收到了顯著效果，這支隊(duì)伍目前都作為各級(jí)團(tuán)隊(duì)中的中堅(jiān)力量，在支撐著團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)。目前組訓(xùn)力量已達(dá)到近200余人。二是主管培訓(xùn)。兩年來最大限度的培訓(xùn)主管隊(duì)伍，近千人接受了不同內(nèi)容的培訓(xùn)。三是講師培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，同時(shí)也為了節(jié)約培訓(xùn)成本，經(jīng)過兩年的努力，已建立起省聘講師47人、省聘見習(xí)講師56人的專兼職講師隊(duì)伍，這項(xiàng)工作走在了全系統(tǒng)前列。四是管理人員的培訓(xùn)，協(xié)同人事部、教育培訓(xùn)部和信息部，先后舉辦了不同類別的管理人員培訓(xùn)班，使全省營(yíng)銷管理人員的綜合素質(zhì)得到了有效的提高。
五、抓好幾項(xiàng)大的基礎(chǔ)工作。
為了使我省個(gè)人業(yè)務(wù)工作有一個(gè)長(zhǎng)足長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，先后抓好幾件大的基礎(chǔ)工作。一是個(gè)人人檔案管理工作。通過檢查、評(píng)比，目前近5萬人的隊(duì)伍全部按照總公司和保監(jiān)辦的要求建立了規(guī)范的個(gè)人檔案。二、信息通報(bào)工作。自20XX年8月創(chuàng)建了“營(yíng)銷快訊”，至今已有近百期，及時(shí)通報(bào)情況、交流信息，加快了信息傳承和互相促進(jìn)，特別是今年開通了“信息直通車”，受到全系統(tǒng)基層公司的普遍歡迎。三是建立了人群眾組織。先后建立的人業(yè)務(wù)發(fā)展研究會(huì)，并于20XX年7月召開第一次年會(huì);成立人精英俱樂部，于今年5月正式揭牌;建立了人“愛心社”，使人有了自己的組織，補(bǔ)充和完善了公司的企業(yè)文化。四是建立了完善的表報(bào)制度，保證了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)有效性。五是推行“兩個(gè)規(guī)范”，為業(yè)務(wù)的長(zhǎng)足發(fā)展和產(chǎn)能的提高提供了有效的工具。
六、新基本法的試點(diǎn)工作的成功，為我省貫徹20XX版，為人管理走向正規(guī)化、科學(xué)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
七、開好了兩個(gè)大會(huì)。
一是20XX年的“雙過半”和今年5月份首屆高峰會(huì)的成功召開，為業(yè)務(wù)發(fā)展和隊(duì)伍管理起到典范作用。兩會(huì)的影響力，將持續(xù)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和管理者的士氣和信心，進(jìn)而推動(dòng)生產(chǎn)力的不斷提升。
八、抓好了部室建設(shè)，綜合素質(zhì)日漸提高，盡力使部室人員有能力駕馭日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)。目前全處同志團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵守紀(jì)律、士氣高漲，都能登臺(tái)講課，都可以獨(dú)立工作。
根據(jù)會(huì)議的安排，我就*年全鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況先作一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)分析。
剛剛過去的*年，我們重點(diǎn)抓好經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和城市升級(jí)，突出抓好社會(huì)公共安全管理，抓好以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)，并取得明顯的成效。*年度，我鎮(zhèn)獲*市鎮(zhèn)（街）領(lǐng)導(dǎo)班子工作量化考核一等獎(jiǎng)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)和社會(huì)公共管理單項(xiàng)獎(jiǎng)，獲“文明鎮(zhèn)街先進(jìn)單位”和“文化建設(shè)達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)”稱號(hào)，被評(píng)為“維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)鎮(zhèn)”，被評(píng)為“人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)鎮(zhèn)”。回顧一年來的工作，主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
（一）經(jīng)濟(jì)建設(shè)平穩(wěn)較快增長(zhǎng)
*年，我們實(shí)施了“優(yōu)二擴(kuò)三”戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，保持了經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值88.5億元，比上年同期（下同）增長(zhǎng)19.4%；一、二、三產(chǎn)業(yè)比例從0.15:61.06:38.69調(diào)整為0.11:58.06:41.83；工業(yè)總產(chǎn)值257億元，增長(zhǎng)10.6%；出口總額33.9億美元,增長(zhǎng)40%；實(shí)際利用外資1.66億元，增長(zhǎng)2.1%；外資企業(yè)內(nèi)銷總額達(dá)15.8億元，增長(zhǎng)35％；社會(huì)消費(fèi)品零售總額75億元,增長(zhǎng)19.2%；各項(xiàng)稅收總額12.4億元,增長(zhǎng)34.8%；鎮(zhèn)本級(jí)可支配財(cái)政收入6.1億元,增長(zhǎng)49.5%；農(nóng)民人均收入10260元，增長(zhǎng)6％，居民擁有股票等金融資產(chǎn)增加。
抓招商選資，引進(jìn)了一批外資項(xiàng)目。*年，我鎮(zhèn)合同利用外資2.01億美元（按舊口徑統(tǒng)計(jì)），同比增長(zhǎng)23.1％。新引進(jìn)投資500萬美元以上的企業(yè)有7家。新簽和增資企業(yè)共58家，其中規(guī)模以上有9家。重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利，當(dāng)納利已于*年3月份投產(chǎn)，偉易達(dá)二期、愛銘廠房已全面投入使用，華堅(jiān)項(xiàng)目已辦了前期的用地手續(xù)。拓展外資企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)銷工作，全年內(nèi)銷較好的企業(yè)有當(dāng)納利、嘉豐機(jī)電、先鋒科技、先得利、元生有色金屬等。實(shí)行了引資與引智、引技并舉，加大了引進(jìn)人才、引進(jìn)技術(shù)的力度。
抓自主創(chuàng)新，民營(yíng)企業(yè)增量提質(zhì)。我鎮(zhèn)與華中科技大學(xué)聯(lián)合成立了科技創(chuàng)新服務(wù)中心，并已向省申報(bào)光電數(shù)碼專業(yè)鎮(zhèn)。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，已有康達(dá)機(jī)電、科隆威等7家民企與華中科技大學(xué)等4家大學(xué)建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。科隆威自主研制的產(chǎn)品——全新型視角鋼印印刷機(jī)反響較好。康達(dá)機(jī)電被列為市科技局第一批重點(diǎn)培育的上市后備科技企業(yè)；永強(qiáng)汽車的“封頭成型設(shè)備”以及友美電源的“數(shù)碼式無觸點(diǎn)自動(dòng)電壓穩(wěn)壓器”分別被評(píng)定為*年度*市專利金獎(jiǎng)和專利優(yōu)秀獎(jiǎng)。*年，我鎮(zhèn)新增民營(yíng)企業(yè)541家，其中規(guī)模以上2家，全鎮(zhèn)現(xiàn)有民營(yíng)企業(yè)2680家，民企工業(yè)總產(chǎn)值占全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值的18%。目前，全鎮(zhèn)共有市民營(yíng)科技企業(yè)31家，省民營(yíng)科技企業(yè)20家（其中6家屬*年認(rèn)定），省高新技術(shù)企業(yè)15家，省名牌產(chǎn)品3件，省著名商標(biāo)4個(gè)，國(guó)家免檢產(chǎn)品1件。*年，我鎮(zhèn)被廣東省科技廳批準(zhǔn)為“廣東省技術(shù)創(chuàng)新專業(yè)鎮(zhèn)”。
抓第三產(chǎn)業(yè)，商貿(mào)業(yè)、房地產(chǎn)發(fā)展勢(shì)頭較好。*年，相繼引進(jìn)了五金機(jī)械市場(chǎng)、酒店用品市場(chǎng)、東方新天地、汽車品牌店等商業(yè)項(xiàng)目。*百業(yè)汽配城和以五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)興建的悅?cè)R酒店已分別于*年11月和7月開業(yè)。房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)及銷售較好。惠明盛香繽城市花園、中央公館海德堡、理想名苑、三正世紀(jì)豪門、萬科高爾夫花園第七期、豐泰城等房地產(chǎn)項(xiàng)目在建或開盤。全鎮(zhèn)全年竣工的房地產(chǎn)面積為769248平方米，銷售面積489423平方米，銷售金額26.5億元。汽車銷售勢(shì)頭喜人，*年整車銷售額達(dá)72億元,同比增長(zhǎng)34.3%。國(guó)慶期間，我鎮(zhèn)與市旅游局聯(lián)合成功舉辦了“*繽紛**行”活動(dòng)，吸引了約15萬人參與，為我鎮(zhèn)商貿(mào)業(yè)發(fā)展?fàn)I造了濃厚的商業(yè)氛圍。
（二）加大了規(guī)劃建設(shè)管理力度,推進(jìn)了城市升級(jí)
今年以來，加大了城市規(guī)劃、建設(shè)和管理的力度，在總規(guī)修編和完善控規(guī)上提高水平，建設(shè)上運(yùn)籌推進(jìn)政府辦公樓周邊的新城中心區(qū)和環(huán)城路一帶良橫片區(qū)的建設(shè)。
深化了各項(xiàng)規(guī)劃。完成了*大道兩側(cè)概念規(guī)劃，完成了市民廣場(chǎng)周邊修建性詳規(guī)編制。總規(guī)修編已完成初步方案，還編制了城市綠地、消防栓布點(diǎn)、城市水利、公交等專項(xiàng)規(guī)劃。土規(guī)修編于*年4月份啟動(dòng)，初步方案已報(bào)市國(guó)土局。近三年來，我鎮(zhèn)共投入1600萬元搞城市規(guī)劃。
全面啟動(dòng)了路網(wǎng)升級(jí)。教育路、*街改造升級(jí)工程于*年8月底竣工并啟用，總投資2800萬元。*路、蟠龍路的改造升級(jí)已于*年10月中旬啟動(dòng)，第一期投資8000萬元，08年春節(jié)前可完成一期工程。
推進(jìn)了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。*現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園(水景公園)一期道路施工已基本完成。二期工程包括4號(hào)路以及園區(qū)土方兩個(gè)標(biāo)段已于*年11月28日進(jìn)行了公開投標(biāo)，投資1413萬元，12月開始啟動(dòng)建設(shè)。同時(shí)，落實(shí)好*生態(tài)園的征地工作。
全面鋪開公交建設(shè)。教育路、*街的公交站牌已建好，*路、蟠龍路公汽上落站牌、候車亭已完成80%，首末站和樞紐站已選址。新投放了10輛公共汽車，增開了2條公交線路，投放了70輛公共的士，現(xiàn)又已購(gòu)買20輛公汽，即將投入使用。目前全鎮(zhèn)共投放了60輛公交車，開通了10條公交線路。
抓好生態(tài)環(huán)境和治污建設(shè)。閑置地復(fù)綠和道路綠化升級(jí)已全面完成。*年共完成道路綠化整治項(xiàng)目15項(xiàng)，公園綠化整治8項(xiàng)，累計(jì)增加綠化面積65.82萬平方米。污水處理廠土建主體工程已全面開工，土建建筑已完成工程總量的三分之一，截污管網(wǎng)工程已招投標(biāo)，中標(biāo)價(jià)1.79億元。加大了對(duì)重點(diǎn)污染企業(yè)整治力度，*年共開展了6次專項(xiàng)行動(dòng)。
抓好城市管理。按照“政府調(diào)控，主體多元化，建立標(biāo)準(zhǔn)，有序競(jìng)爭(zhēng)”的原則，在鎮(zhèn)中心區(qū)實(shí)施環(huán)衛(wèi)、綠化市場(chǎng)化運(yùn)作的基礎(chǔ)上，*年又將牛皮癬治理、公廁管理、路燈養(yǎng)護(hù)等工作推向市場(chǎng)化運(yùn)作。我鎮(zhèn)有11個(gè)村(社區(qū))是省衛(wèi)生村。其他的村(社區(qū))*年也通過了市愛衛(wèi)會(huì)的驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了市衛(wèi)生村全覆蓋。
（三）落實(shí)專項(xiàng)整治，強(qiáng)化了安全管理
*年以來，我鎮(zhèn)把抓好公共安全擺在突出位置，以鐵的手腕狠抓重點(diǎn)領(lǐng)域的專項(xiàng)整治，并取得了明顯成效。
狠抓社會(huì)治安。一是加強(qiáng)了科技強(qiáng)警和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，首期1200套視頻監(jiān)控系統(tǒng)已報(bào)市出租辦，社區(qū)警務(wù)室建設(shè)已完成20個(gè)。二是完成了全鎮(zhèn)治安隊(duì)員收編工作，加強(qiáng)了治安聯(lián)防管理。三是開展了多項(xiàng)專項(xiàng)整治和“治窩”行動(dòng)。并嚴(yán)厲打擊電力基礎(chǔ)設(shè)施盜竊犯罪，共破獲盜竊電力基礎(chǔ)設(shè)施案件5宗。四是加大了偵破力度。全年共打掉犯罪團(tuán)伙98個(gè)、偵破刑事案件364宗，偵破了大要案19宗，并搗毀制毒窩點(diǎn)7個(gè)，社會(huì)治安已明顯好轉(zhuǎn)。
抓“治摩”、“治吧”。“治摩”方面，開展了“禁電”，“治摩”工作，全年共查處違法摩托車5680輛，摩托車非法營(yíng)運(yùn)388輛，提前報(bào)廢摩托車1727輛，遷出摩托車7輛，銷毀非法摩托車812輛，查扣超標(biāo)電動(dòng)自行車1259輛。幫扶“摩的”司機(jī)轉(zhuǎn)型就業(yè)，實(shí)施了420名鎮(zhèn)村干部職工“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃，發(fā)放了“摩的”司機(jī)轉(zhuǎn)型就業(yè)補(bǔ)貼、提前報(bào)廢摩托車補(bǔ)償、摩托車遷出補(bǔ)償共1200多萬元。
“治吧”方面，*年共查獲“黑網(wǎng)吧”52家，沒收電腦設(shè)備500多套。目前我鎮(zhèn)“黑網(wǎng)吧”已被清除，已順利通過市創(chuàng)無“黑網(wǎng)吧”達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)、無“黑網(wǎng)吧”達(dá)標(biāo)村的驗(yàn)收考核。
抓消防安全。已全面完成“三小”場(chǎng)所及出租屋消防隱患整治。整治“三小”場(chǎng)所及出租屋共19424間。共開展了7次安全生產(chǎn)大檢查，共檢查企業(yè)4745家，發(fā)現(xiàn)安全隱患7848處，發(fā)出限期整改指令書640份。舉辦了11期培訓(xùn)班；督促指導(dǎo)400間企業(yè)建立了事故應(yīng)急救援體系。*年以來全鎮(zhèn)沒有發(fā)生重大安全事故。
抓產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。深入開展了食品安全和食品質(zhì)量專項(xiàng)整治行動(dòng)。基本完成了國(guó)家的“八個(gè)專項(xiàng)整治任務(wù)，12個(gè)100%，20項(xiàng)量化指標(biāo)”專項(xiàng)整治目標(biāo)。創(chuàng)新食品安全和食品質(zhì)量宣傳模式，制作了一大批《食品安全溫馨提示》牌分類懸掛在食品加工企業(yè)和小作坊、市場(chǎng)、超市、食雜店、餐飲店、集體食堂內(nèi)醒目處。逐步將生產(chǎn)環(huán)節(jié)、市場(chǎng)準(zhǔn)入、檢驗(yàn)檢測(cè)、進(jìn)貨臺(tái)賬、索證索票等制度建立起來，以制度管理實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理機(jī)制。
抓醫(yī)療衛(wèi)生。開展了打擊非法行醫(yī)行動(dòng)，全年共取締非法行醫(yī)窩點(diǎn)50間次，自行關(guān)停141間次，清理無證行醫(yī)的游醫(yī)假醫(yī)54人，沒收非法行醫(yī)藥械100多萬元，對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所實(shí)施斷水、斷電處理154間次，對(duì)出租屋（鋪）業(yè)主罰款10.3萬元，移交公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?宗。重新規(guī)劃了全鎮(zhèn)的醫(yī)療網(wǎng)點(diǎn)，已有47間社區(qū)衛(wèi)生站、廠企醫(yī)務(wù)室通過市審批，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有95間合法醫(yī)療站點(diǎn)。
抓建筑安全。通過摸底排查，全鎮(zhèn)上世紀(jì)八十年代的工業(yè)、公用和商用建筑須整治的共94宗（市屬單位建筑11宗），共約16萬平方米，現(xiàn)已有73宗簽定檢測(cè)合同，并完成檢測(cè)報(bào)告，下一步將根據(jù)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行整改。
抓水利防災(zāi)減災(zāi)。我鎮(zhèn)將水利建設(shè)與城市景觀相結(jié)合。水利防災(zāi)減災(zāi)工程總項(xiàng)目共有52宗，分三批實(shí)施，05-06年已完成13宗。06-*年第二批共21項(xiàng)水利防災(zāi)減災(zāi)工程中已全部完成，鎮(zhèn)村總投資約7500萬元。*-08年第三批共18宗水利工程也全面施工。
抓調(diào)處。勞動(dòng)糾紛方面，*年以來勞動(dòng)部門為5*7人追回欠薪719.66萬元，對(duì)12家企業(yè)依法作出經(jīng)濟(jì)處罰共35萬元。加大了《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的宣傳。工作嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，做好每月一次的矛盾排查工作。鎮(zhèn)辦共受理來信來訪來電174宗，已辦結(jié)171宗。為了加強(qiáng)公共突發(fā)事件應(yīng)急處理，鎮(zhèn)成立了應(yīng)急委員會(huì)和應(yīng)急辦公室，制定了《*鎮(zhèn)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》。
（四）改善民生，推進(jìn)了社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)
制定了民生工作三年規(guī)劃。對(duì)老百姓的衣食住行、生老病死、讀書、就業(yè)、安全、保障等多個(gè)方面提出工作目標(biāo)和工作任務(wù)，明確具體措施，從*年起分三年逐步實(shí)施。
基本解決“一保五難”。困難群眾社保、醫(yī)療、讀書、住房、飲水、行路等問題已基本解決。*年，全鎮(zhèn)低保對(duì)象有373戶1095人，100%全額領(lǐng)取低保救助金，購(gòu)買B檔農(nóng)醫(yī)保保障率100%，困難殘疾人專項(xiàng)補(bǔ)助總金額共計(jì)166.9萬元，保障率100%。發(fā)放了第一批敬老乘車IC卡，創(chuàng)辦了慈善超市。
文化工作成效明顯。*年，實(shí)現(xiàn)了“文化建設(shè)達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)”和“文明鎮(zhèn)街先進(jìn)單位”，市民廣場(chǎng)獲*市“十佳廣場(chǎng)”第一名，“**”被評(píng)為廣東省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。同時(shí)，創(chuàng)新了文化活動(dòng)體制，由政府搭臺(tái)、企業(yè)投入、政企聯(lián)合主辦文體活動(dòng)，*年已按照此模式舉辦了趣味體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和08年元旦文藝晚會(huì)。“牽手文化”繼續(xù)深化，“青年論壇”走進(jìn)校園，群眾文化生活健康豐富。*博物館和芽香街建設(shè)已著手前期工作，藥勒、*被評(píng)為文化建設(shè)先進(jìn)村（社區(qū)），勞動(dòng)分局被評(píng)為文明單位，*小學(xué)被評(píng)為文化建設(shè)標(biāo)兵學(xué)校。
教育工作扎實(shí)推進(jìn)。中考成績(jī)創(chuàng)新高，三所中學(xué)成績(jī)均大幅度超市平均水平。新城小學(xué)主體工程已動(dòng)工興建，“三級(jí)辦學(xué)”向“二級(jí)辦學(xué)”轉(zhuǎn)變工作已順利實(shí)施，免費(fèi)義務(wù)教育已嚴(yán)格按政策執(zhí)行，逐步規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為。
醫(yī)療衛(wèi)生“三大體系”建設(shè)不斷完善。“三大體系”用樓——*醫(yī)院防保股大樓于*年8月16日正式啟用。鎮(zhèn)財(cái)政用于“三大體系”建設(shè)投入500萬元。
（五）統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展
*年我鎮(zhèn)按照“四個(gè)一”，規(guī)范農(nóng)村發(fā)展。“四個(gè)一”即做好“一本帳”，管好“一班人”，規(guī)劃好“一張圖”，搞好“一個(gè)環(huán)境”。嶺廈社區(qū)和繆邊社區(qū)同時(shí)獲得*市“村級(jí)兩委會(huì)工作量化考核綜合總分前50名”和“經(jīng)濟(jì)建設(shè)單項(xiàng)獎(jiǎng)前50名”稱號(hào)，*、鳧山、西溪、良邊4個(gè)村（社區(qū)）獲“村組可支配收入超3000萬元獎(jiǎng)”，*、鳧山、西溪、良邊、塘唇5個(gè)村（社區(qū)）獲“村組兩級(jí)凈資產(chǎn)超2億元獎(jiǎng)”。
實(shí)施了農(nóng)村財(cái)務(wù)計(jì)劃性管理。在全鎮(zhèn)推行了農(nóng)村財(cái)務(wù)計(jì)劃性管理，開展了第三屆農(nóng)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，進(jìn)行了農(nóng)村財(cái)務(wù)工作檢查。抓鎮(zhèn)村兌數(shù)，解決債權(quán)債務(wù)問題，全年共清理鎮(zhèn)、村、私人三角債共4285.9萬元，收回應(yīng)收款2.95億元，其中承包款1.25億元，土地轉(zhuǎn)讓欠款1.7億元。
加強(qiáng)了農(nóng)村干部作風(fēng)建設(shè)。抓干部隊(duì)伍培訓(xùn)，舉辦了三期干部培訓(xùn)班。完善了村級(jí)年度量化考核方案，規(guī)范了村級(jí)班子的選拔任用制度。對(duì)農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍進(jìn)行了定向分析，開展了各村（社區(qū)）述職述廉報(bào)告，強(qiáng)化了作風(fēng)建設(shè)。
增強(qiáng)了規(guī)劃意識(shí)。牛楊社區(qū)為接受*產(chǎn)業(yè)園的輻射，進(jìn)行了控制性詳細(xì)規(guī)劃。*大道兩側(cè)幾個(gè)村的規(guī)劃已納入全鎮(zhèn)城市規(guī)劃。鎮(zhèn)中心區(qū)周邊幾個(gè)村已著手借鎮(zhèn)中心的區(qū)位優(yōu)勢(shì)因地制宜謀發(fā)展。
深化了農(nóng)村環(huán)境“五整治”。整治環(huán)境衛(wèi)生方面，通過了市的復(fù)查驗(yàn)收。推進(jìn)了舊村整治和“五有”新村變更工程建設(shè)。“見縫造景”亮點(diǎn)工程全鎮(zhèn)共52項(xiàng)亮點(diǎn)工程中已完成36項(xiàng)。
抓就業(yè)促進(jìn)工作。全鎮(zhèn)建立了“勞動(dòng)力資源應(yīng)用平臺(tái)系統(tǒng)”，并通過此平臺(tái)今年為本地群眾推薦就業(yè)1500多人；開展了電腦、會(huì)計(jì)、廚師等各類培訓(xùn)班52期，參訓(xùn)人數(shù)共2181人次。實(shí)施“種子工程”，全面落實(shí)了應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)工作。積極鼓勵(lì)主動(dòng)創(chuàng)業(yè)，幫扶62名戶籍勞動(dòng)力申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金小額貸款，財(cái)政貸款金額152萬元。鳧山和繆邊創(chuàng)新了就業(yè)形式。推進(jìn)了新莞人培訓(xùn)工程，以鳧山、陳家埔為試點(diǎn)，舉辦了三期服裝縫紉工培訓(xùn)班，參加人數(shù)260人。
抓好計(jì)劃生育工作。通過各村（居）委會(huì)的共同努力，鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所共查環(huán)查孕252*例，占育齡婦女的98.75%，落實(shí)“四術(shù)”611例，計(jì)劃生育率達(dá)到94.83%，人口自然增長(zhǎng)率為8‰。
（六）重視抓好黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)
加強(qiáng)了黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。舉辦了4期干部培訓(xùn)班。對(duì)全鎮(zhèn)2800多名黨員的年齡、學(xué)歷等基本情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)的分析。組織了*鎮(zhèn)黨政代表團(tuán)赴環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)學(xué)習(xí)考察。組織全鎮(zhèn)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，著眼于創(chuàng)新發(fā)展理念，武裝黨員干部頭腦。
實(shí)施了“種子工程”。對(duì)未落實(shí)就業(yè)的95名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生由鎮(zhèn)委安排在村（居）委會(huì)和機(jī)關(guān)單位、企業(yè)鍛煉培養(yǎng)，鎮(zhèn)財(cái)政支付兩年工資。同時(shí)抓好其他大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，注重對(duì)后備力量的培養(yǎng)。
強(qiáng)化了廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)了檢查監(jiān)督。深化了招投標(biāo)工作的有關(guān)管理規(guī)定。工程招投標(biāo)和政府采購(gòu)的監(jiān)督機(jī)制初步形成，紀(jì)檢、人大等多個(gè)部門參與全過程，防止黑箱操作。政務(wù)公開落實(shí)較好，增加了公開內(nèi)容、豐富了公開形式、強(qiáng)化了公開監(jiān)督等措施，利用政務(wù)公開欄、《*視窗》網(wǎng)站、電視、鎮(zhèn)報(bào)、電子熒屏等形式，主要公開職能部門辦事程序和服務(wù)承諾，公開重大行政決策和重點(diǎn)工作落實(shí)情況，公開招投標(biāo)項(xiàng)目，接受群眾監(jiān)督。
開展了“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)。召開了動(dòng)員大會(huì)，制定了實(shí)施意見和任務(wù)分解表。以“紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月”活動(dòng)促進(jìn)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決。
繼續(xù)抓好“兩新”組織黨建工作。“兩新”組織的“一證一卡一系統(tǒng)一中心（站）”管理服務(wù)體系已經(jīng)成立，并正常運(yùn)作。
[關(guān)鍵字]執(zhí)法監(jiān)察 國(guó)土資源管理 土地違法濫用
[中圖分類號(hào)] F323
[文獻(xiàn)碼] A
[文章編號(hào)] 1000-405X（2012）-10-27-1
伴隨我國(guó)人口的不斷增加及土地的肆意開發(fā)、違法濫用的情況頻繁的發(fā)生，導(dǎo)致我國(guó)土地資源的情況日趨嚴(yán)峻，可耕種的土地面積在日益的減少。就九臺(tái)市的情況，全市土地面積為3375平方公里，其中在耕地372.5萬畝，按農(nóng)業(yè)人口計(jì)算，人均4畝，其中糧豆作物面積217.5萬畝，人均3.62畝，市屬林地面積97.4萬畝，草地面積19.68萬畝，水域面積37.92萬畝。我市人均耕地面積雖然高于全國(guó)人均耕地面積，但對(duì)于我市國(guó)土資源的合理開發(fā)及利用還是值得關(guān)注和重視的問題。目前我們?cè)趫?zhí)行和貫徹《土地管理法》中，以嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)察為工作重點(diǎn)，以保護(hù)耕地面積為工作核心內(nèi)容。
1加強(qiáng)執(zhí)法宣傳，創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境
由于一些管理階層的干部及農(nóng)民對(duì)土地法律的無知和獨(dú)斷，法律意識(shí)的淺薄，導(dǎo)致違法用地、違法建筑的事情時(shí)有發(fā)生，在進(jìn)行執(zhí)法的在過程中不能夠認(rèn)識(shí)到違法用地及違法審批用地的危害性、嚴(yán)重性。面對(duì)這種問題我們每年都制定周到細(xì)致的宣傳計(jì)劃，認(rèn)真的執(zhí)行落實(shí)到位，不做形似化的工作。對(duì)在宣傳工作中有突出表現(xiàn)及特殊貢獻(xiàn)的同事，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。我們定期在村所開展座談會(huì)，對(duì)土地法進(jìn)行講解和討論，提高農(nóng)民對(duì)與土地的重視程度，增加對(duì)土地的保護(hù)及管理，并對(duì)國(guó)家一些新的土地政策，進(jìn)行普及。我們每年印制派發(fā)宣傳手冊(cè)5000多份，宣傳單1萬多份，設(shè)置宣傳欄500多個(gè)，每年在我分局管轄的17個(gè)自然村開展30多個(gè)座談會(huì)及宣傳土地法律知識(shí)講座。
2針對(duì)薄弱執(zhí)法環(huán)節(jié)，制定有效措施，解決執(zhí)法難點(diǎn)
獲得良好的土地資源管理、使用秩序，必須加大執(zhí)法監(jiān)察的力度，以國(guó)家制定的《土地管理法》為執(zhí)法管理的標(biāo)準(zhǔn)及核心。依據(jù)本地特點(diǎn)總結(jié)工作重點(diǎn)，找出工作中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行加強(qiáng)，以獲得更好的土地使用及管理的秩序。
（1）提高執(zhí)法強(qiáng)度，加強(qiáng)防范意識(shí)
在工作中我們一直堅(jiān)持以防治為主，以預(yù)防同違法發(fā)生處理措施相結(jié)合的形式。建立土地監(jiān)察的網(wǎng)絡(luò)管理模式，分別進(jìn)行市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)管理，任命各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主管領(lǐng)導(dǎo)、民主選取的村民代表、土地的監(jiān)督管理人員為土地監(jiān)管信息員，設(shè)置土地違法使用及審批案件舉報(bào)箱、告知舉報(bào)電話，利用群眾的力量輔助對(duì)國(guó)有土地資源的監(jiān)察管理。其次要進(jìn)行分工巡查責(zé)任制，把我局所分管的17各自然村及城區(qū)管理區(qū)域進(jìn)行劃分，落實(shí)到個(gè)人。對(duì)街道、工業(yè)區(qū)及交通不便。容易發(fā)生違法使用及違法審批建設(shè)的土地使用的區(qū)域，進(jìn)行周期性或是隨時(shí)的巡視監(jiān)察早期發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止。
（2） 秉公執(zhí)法，加強(qiáng)執(zhí)法力度
對(duì)于性質(zhì)惡劣，導(dǎo)致極壞不良影響的違規(guī)、違法占用、轉(zhuǎn)用農(nóng)用耕地，不論涉及到哪些單位及個(gè)人，都要堅(jiān)持原則追查到底，依據(jù)我國(guó)《土地管理法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，絕不姑息。例如在2010年在鎮(zhèn)郊，有一戶農(nóng)民為村書記的直系親屬，在沒有審批手續(xù)的情況下，于路邊建造門面房打算自用開設(shè)店鋪，在當(dāng)?shù)厝罕娭性斐蓸O其不良的影響。多次進(jìn)行教育及通告，均無悔改及消極對(duì)抗執(zhí)法，在我局集體會(huì)議的研討下進(jìn)行沒收所建房屋充公，進(jìn)行作價(jià)拍賣的處罰。
（3）積極配合執(zhí)法，提高聯(lián)合執(zhí)法力度
由于國(guó)土資源監(jiān)察工作的地域廣、執(zhí)法人員緊張、執(zhí)法情況較為復(fù)雜、政策性較強(qiáng)，在面對(duì)特殊案件時(shí)，對(duì)一些疑難案件，多個(gè)部門協(xié)商研討進(jìn)行直接處理，如還存在一定困難的情況下報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門給予支持及處理性意見。及時(shí)進(jìn)行公安、檢察院、法院，紀(jì)檢監(jiān)察等多個(gè)執(zhí)法部門的溝通合作，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察的力度。例如在今年初，我局對(duì)一起私自承包及買賣農(nóng)用耕地，建造養(yǎng)魚池的案件進(jìn)行查處，遭到暴力的抗拒執(zhí)法，我局聯(lián)合多個(gè)執(zhí)法部分，將主要責(zé)任人進(jìn)行刑拘處理，參與及共同違法人員進(jìn)行治安處罰，依據(jù)相關(guān)法律對(duì)其進(jìn)行，追求其法律責(zé)任。
3堅(jiān)持以人為本，提高執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)
（1）是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
每年都定期舉辦國(guó)土資源部門人員的學(xué)習(xí)進(jìn)休班，聘請(qǐng)資深的專家、上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)及工作戰(zhàn)線上的老工作者，進(jìn)行講授，執(zhí)法監(jiān)察的理論知識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，加深掌程度。參加及研討一些相關(guān)疑難、復(fù)雜案件的處理，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高執(zhí)法隊(duì)伍監(jiān)察、查處的水平。近期我局共開辦學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、研討會(huì)及知識(shí)問答競(jìng)賽等20余次，參加人數(shù)達(dá)到300人次。
在進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察的過程中，應(yīng)該嚴(yán)格的遵守執(zhí)法程序集各項(xiàng)規(guī)章制度，在進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察的過程中應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一的著裝，在執(zhí)法時(shí)告知所在相關(guān)部門及出示執(zhí)法證件，拒絕盲目執(zhí)法的發(fā)生。在工作中要嚴(yán)格要求自己不亂收費(fèi)、罰款，清楚告知被處罰人所違反的法規(guī)政策、公開收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及收費(fèi)的項(xiàng)目。對(duì)為了明確責(zé)任，實(shí)行"一包五定"責(zé)任制，即領(lǐng)導(dǎo)包案，定辦案責(zé)任、定辦案人員、定結(jié)案時(shí)限、定查案方法、定辦案質(zhì)量，以提高辦案質(zhì)量、縮短辦案時(shí)間、增加辦案的效率。設(shè)立公示板對(duì)疑難復(fù)雜性案件進(jìn)行公示，接受公眾的監(jiān)督，實(shí)行辦案透明化。
（2）是樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念。
國(guó)土資源的主要工作內(nèi)容和核心是在保持我國(guó)國(guó)有土地資源可持續(xù)發(fā)展的情況下，進(jìn)行合理的來發(fā)利用，保持我國(guó)國(guó)土資源的使用及管理秩序。為后代子孫留有經(jīng)濟(jì)開發(fā)及農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好未來。土地監(jiān)察執(zhí)法是控制違規(guī)、違法使用土地的手段而不是最終的目的，所以我們要明確工作的目的和注意正確對(duì)待嚴(yán)格執(zhí)法及同群眾搞好服務(wù)的關(guān)系，在為群眾良好服務(wù)的情況下，進(jìn)行嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)察。
在對(duì)省、市重點(diǎn)建設(shè)工程項(xiàng)目，要充分發(fā)揮部門職能服務(wù)于民的作用，提供良好的用地保障及優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度。給我市的經(jīng)濟(jì)開發(fā)建設(shè)及招商引資工作，創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境，為農(nóng)民群眾保證了其應(yīng)有的利益，為更好的進(jìn)行服務(wù)于人民及對(duì)土地的執(zhí)法監(jiān)察，我們還應(yīng)繼續(xù)不懈的努力，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；合理性增加建筑；保持土地使用及專用的秩序的大前提下，保持豐富遼闊的國(guó)土資源，給予子孫萬代。
參考文獻(xiàn)
[1] 曲姍姍， 宋來．如何建立有效的土地監(jiān)察體制[J]．科學(xué)與財(cái)富，2011（12）：136．
基本流程：報(bào)名（報(bào)名表，設(shè)點(diǎn)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），海報(bào)，初賽，復(fù)賽，決賽。
時(shí)間安排：
華東交大理工學(xué)院學(xué)生會(huì)年招新流程
/P> 日期
時(shí)間
內(nèi)容
9月XX日（周X）至 9月XX日（周X）
11：45——13：00
16：45——18：00
9月XX日(周X)
11：45——13：00
9月XX日 (周X)
13：00
報(bào)名表提交截止
9月XX日（周X）起
面試通知 方式：電話
9月XX日（周X）至9月XX日（周X）
18：00—21：00
招新面試 地點(diǎn)：學(xué)生會(huì)辦公室
9月X日（周X）
錄取通知 方式：電話，公告
9月X日（周X）至9月X日（周X）
招新工作總結(jié)
9月X日（周X）
18：30-20：00
全體干部大會(huì)
一：報(bào)名：
（一）：報(bào)名表，
在開學(xué)新生軍訓(xùn)到開課期間，學(xué)工部下發(fā)文件到分院到班級(jí)。由辦公室主要負(fù)責(zé)復(fù)印報(bào)名表，原則下每個(gè)班15張。報(bào)名表為學(xué)生報(bào)名初試的資料。
報(bào)名表樣式如下：
院學(xué)生會(huì)報(bào)名表
姓名： 性別：
分院： 籍貫：
專業(yè)班級(jí)：
競(jìng)選部門：
（辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學(xué)習(xí)部，女生部，紀(jì)檢部，組織部，青協(xié)）
特長(zhǎng)：
備注：
聯(lián)系方式，移動(dòng)電話：
宿舍電話：
宿舍號(hào)：
備注：
1.請(qǐng)同學(xué)填完以上表格后于 9月x號(hào)之前投入三號(hào)教學(xué)樓大廳右側(cè)院學(xué)生會(huì)信箱
或者交給各班負(fù)責(zé)人，或者交給現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)工作人員。
2.具體聯(lián)系電話：0791-xxxxxxx，
3.本報(bào)名表復(fù)印有效。
4.請(qǐng)您仔細(xì)閱讀背面內(nèi)容，再填此表。
——院學(xué)生會(huì)監(jiān)制
報(bào)名表背面：（院學(xué)生會(huì)簡(jiǎn)介）
1.院學(xué)生會(huì)宗旨口號(hào)：自強(qiáng) 厚德 求實(shí) 創(chuàng)新
2.院學(xué)生主要工作職責(zé)：在院學(xué)工部的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)主要的學(xué)生工作，是華東交通大學(xué)
理工學(xué)院最大的學(xué)生機(jī)構(gòu)。
3.隸屬部門，
辦公室：是院學(xué)生會(huì)的核心機(jī)構(gòu)，是院學(xué)生會(huì)的核心機(jī)構(gòu)，辦公室作為學(xué)生會(huì)的中樞機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)
主要負(fù)責(zé)：日常的財(cái)務(wù)管理。
。包括對(duì)上級(jí)任務(wù)，指示做到上通下達(dá)；協(xié)助督促各部之間，校院之間正常工作的開展；負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障；與各部部長(zhǎng)配合負(fù)責(zé)對(duì)委員的工作量化考評(píng)，配合主席團(tuán)對(duì)各部長(zhǎng)，副部長(zhǎng)進(jìn)行工作考評(píng)；管理學(xué)生會(huì)的一切財(cái)產(chǎn)，包括檔案，辦公用品，用具及報(bào)刊。雜志和對(duì)外借物品等；負(fù)責(zé)記錄，整理全委會(huì)，部長(zhǎng)會(huì)，主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)，院系主席聯(lián)誼會(huì)和團(tuán)委對(duì)學(xué)生會(huì)召開的一切會(huì)議等；搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流。
要求：
所需人員：
宣傳部：是學(xué)校活動(dòng)的前沿整地，它是學(xué)生會(huì)攝取外界信息的窗口，是同學(xué)施展才華的舞臺(tái)。在這里能鍛煉人的組織，交際能力，樹立守時(shí)、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)。
主要負(fù)責(zé)：它開展活動(dòng)主要有：書畫、征文、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、宣傳欄、黑板報(bào)、日常的海報(bào)以及配合其他各部開展一些活動(dòng)。
要求：有繪畫或書法功底，富有創(chuàng)造力、組織紀(jì)律性強(qiáng)、有書法（硬筆，軟筆）、繪畫、舞臺(tái)設(shè)計(jì)、特長(zhǎng)寫作美工、語言表達(dá)力強(qiáng)、有持之以恒精神者優(yōu)先考慮。
所需人員：
文藝部：不僅是組織全院同學(xué)文娛工作的中間力量，還是推動(dòng)全院同學(xué)提高藝術(shù)涵養(yǎng)的動(dòng)力火車！
主要負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)組織周末舞會(huì)、各類文藝晚會(huì)、卡拉OK比賽、交誼舞比賽、舞臺(tái)調(diào)音、音響配備以及舉辦一些學(xué)生們喜聞樂見的文娛活動(dòng)等。
要求：愛好文藝、有文藝特長(zhǎng)、擅長(zhǎng)主持、音樂、舞蹈、表演、樂器、會(huì)使用音響器材、時(shí)間觀念強(qiáng)、有一定的組織能力者優(yōu)先考慮。
所需人員：
聯(lián)系方式：
體育部，它是以豐富同學(xué)們的課余生活的根本任務(wù)，以提高同學(xué)們的體育運(yùn)動(dòng)水平為目的，校園競(jìng)技活動(dòng)增強(qiáng)集體觀念和團(tuán)體觀念。本著“友誼第一，比賽第二”的精神，增強(qiáng)格系部的聯(lián)系和同學(xué)們之間的友誼，進(jìn)而使我院學(xué)生更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn)！
主要負(fù)責(zé)：開展：拔河、籃球、足球、排球、乒乓球、
要求：熱心積極、愛好體育工作、有較強(qiáng)組織能力，時(shí)間觀念強(qiáng)，有體育特長(zhǎng)或可做籃球、足球、排球等體育裁判者優(yōu)先考慮。
所需人員：
聯(lián)系方式：
學(xué)習(xí)部，是為學(xué)生學(xué)習(xí)服務(wù)的舞臺(tái)，它圍繞我院學(xué)生學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，努力提高我院學(xué)生文化的素質(zhì)，精心打造“學(xué)習(xí)長(zhǎng)才”的樂園。。
主要負(fù)責(zé)：其主要活動(dòng)由征文比賽、學(xué)習(xí)座談會(huì)、家教應(yīng)聘、詩(shī)歌、演講、辯論賽、各類學(xué)習(xí)講座及談心話題等
要求：有組織策劃能力、時(shí)間觀念強(qiáng)、對(duì)談心話題的制作，模擬應(yīng)聘的組織感興趣；工作積極、認(rèn)真、有責(zé)任心、敬業(yè)精神、有獨(dú)特的創(chuàng)新思維。那么你將是我們的最佳盟友。
所需人員：
聯(lián)系方式：
女生部，豐富女生生活，活躍女生思想，建設(shè)有大學(xué)特色的女生文化，女生部力圖打動(dòng)每一個(gè)人以真誠(chéng)換取所有人的信賴和支持，定期開展各類娛樂活動(dòng)及禮儀大賽等多項(xiàng)活動(dòng)〖您正瀏覽的文章由第一＇kt250.com整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有。〗
主要負(fù)責(zé)：1.豐富校園女生的生活，提高女生思想修養(yǎng)。.維護(hù)女生權(quán)益， 要求：
所需人員：
聯(lián)系方式：
紀(jì)檢部，最強(qiáng)紀(jì)律性的，在各部中以嚴(yán)肅、認(rèn)真著稱。
主要負(fù)責(zé)：其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全院學(xué)生早晨出勤、上課的檢查，學(xué)生會(huì)各類活動(dòng)次序的維持等治安工作。
要求：要求監(jiān)察部每位成員都要有較強(qiáng)的紀(jì)律性，責(zé)任感和守時(shí)的觀念。
所需人員：
聯(lián)系方式：
組織部， 學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能
部門
主要負(fù)責(zé)：全院團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳 ，團(tuán)證注冊(cè) ，團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接 團(tuán)籍管理 負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作
要求：
所需人員：
聯(lián)系方式：
青協(xié)，
主要負(fù)責(zé)：
要求：
所需人員：
聯(lián)系方式：
生活部，它是與同學(xué)們學(xué)習(xí)、生活息息相關(guān)的部門，它包羅萬象，監(jiān)督集宿舍、食堂、醫(yī)院、教室、圖書館、澡堂等為一體的服務(wù)部門。它來自于同學(xué)們，服務(wù)于同學(xué)們！伙管會(huì)是其下屬部門，
主要負(fù)責(zé)：主要負(fù)責(zé)學(xué)生伙食問題、住宿問題的協(xié)調(diào)。其主要活動(dòng)有：組織同學(xué)們每月對(duì)宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行大掃除，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行檢查負(fù)責(zé)監(jiān)督食堂的衛(wèi)生；負(fù)責(zé)同學(xué)們對(duì)宿舍、食堂、澡堂、醫(yī)院等意見的反饋；舉辦有關(guān)宿舍聯(lián)誼的活動(dòng)：周末影片的放映；生活常識(shí)的介紹；進(jìn)行疾病預(yù)防宣傳等。
要求：工作認(rèn)真、仔細(xì)、文筆好、時(shí)間觀念強(qiáng)、有創(chuàng)新意識(shí)語言表達(dá)力強(qiáng)善于和同學(xué)們交際、能真正從同學(xué)中來，服務(wù)于同學(xué)們；能夠竭力維護(hù)廣大同學(xué)的利益；有較強(qiáng)組織能力者優(yōu)先考慮。
所需人員：
聯(lián)系方式：
4.院學(xué)生會(huì)的優(yōu)勢(shì)：（具體內(nèi)容請(qǐng)參考《學(xué)生手冊(cè)》）
（二）：設(shè)點(diǎn)報(bào)名，
在初選期間，為方便學(xué)生報(bào)名及宣傳院學(xué)生會(huì)，分別在三號(hào)教學(xué)樓，二食堂，一食堂門口開設(shè)報(bào)名點(diǎn)，
時(shí)間為周一至周五（9月x號(hào)-9月x號(hào)）每天中午12：00-12：30 下午4：15-15：00
由各部門人員及部門相關(guān)主席輪流在報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)。
主要是分發(fā)收集報(bào)名表，及解答同學(xué)問題。于當(dāng)日將報(bào)名表交給辦公室人員。
宣傳部出一張大型海報(bào)，三張大的以“院學(xué)生會(huì)招新”為字樣的通知。
（三）：
招新宣傳口號(hào)：
招新宗旨：
為學(xué)生會(huì)吸收新的、優(yōu)秀的人力資源，精選學(xué)生會(huì)骨干，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的號(hào)召力和影響力，提升學(xué)生會(huì)自身組織形象。
招新部門：
辦公室，宣傳部，文藝部，體育部，學(xué)習(xí)部，女生部，紀(jì)檢部，組織部，青協(xié).
發(fā)放報(bào)名表張貼海報(bào)3張、展板2張、網(wǎng)絡(luò)宣傳同步展出展板（干部風(fēng)采展、品牌活動(dòng)展）,提供申請(qǐng)表格下載，完整填寫
回收?qǐng)?bào)名表，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
上交統(tǒng)計(jì)表給團(tuán)委
打造一支樂業(yè)進(jìn)取的女工隊(duì)伍
×年廠工會(huì)女工委在公司工會(huì)、,公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會(huì)女工委××年工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，以推動(dòng)女員工崗位成才、立功為重點(diǎn)，以維護(hù)女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。
一、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，切實(shí)促進(jìn)女工為全廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)
×年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，結(jié)合油田公司工會(huì)女工委開展的“三創(chuàng)三評(píng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在我廠女工中深入開展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績(jī)爭(zhēng)一流”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為我廠增儲(chǔ)上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻(xiàn)。
（一）選準(zhǔn)載體，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺(tái)
為把勞動(dòng)競(jìng)賽真正落到實(shí)處，我們推出了“三個(gè)擂臺(tái)賽”，即：“科技創(chuàng)效擂臺(tái)賽、降本增效擂臺(tái)賽、技能創(chuàng)效擂臺(tái)賽”，使員工在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺(tái)。科技創(chuàng)效擂臺(tái)以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點(diǎn)，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅(jiān)啃硬，創(chuàng)造佳績(jī)。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲(chǔ)上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動(dòng)中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實(shí)施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達(dá)，累計(jì)增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準(zhǔn)確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測(cè)解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對(duì)該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個(gè)月時(shí)間，就完成了口井的對(duì)比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺(tái)以經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，圍繞強(qiáng)化管理降本增效開展競(jìng)賽活動(dòng)。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機(jī)關(guān)女工委提出了“優(yōu)化、簡(jiǎn)化、控制、挖潛”的“八字”方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡(jiǎn)化——簡(jiǎn)化開采方式、簡(jiǎn)化管理程序、簡(jiǎn)化相關(guān)資料。控制——全面預(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻(xiàn)。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項(xiàng)目驗(yàn)收工作中嚴(yán)格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項(xiàng)目驗(yàn)收管理辦法》，參與個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)個(gè)項(xiàng)目存在問題處，進(jìn)行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴(yán)格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項(xiàng)目項(xiàng)，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻(xiàn)。技能創(chuàng)效擂臺(tái)以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實(shí)現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了“奇謀妙計(jì)”活動(dòng)，鼓勵(lì)女工進(jìn)行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)，從細(xì)小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時(shí)，將全區(qū)個(gè)熱洗罐的火關(guān)掉其中個(gè)，這樣一個(gè)看似簡(jiǎn)單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動(dòng)競(jìng)賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實(shí)施條，參與創(chuàng)效余萬元。
（二）加強(qiáng)宣傳，注重考核，推動(dòng)競(jìng)賽深入開展。
為營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)深入開展，我們通過電視臺(tái)、廠報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)了對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳。同時(shí)，為促進(jìn)各單位部門之間進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會(huì)主辦，基層工會(huì)承辦的形式，出版了勞動(dòng)競(jìng)賽專刊《群英譜》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動(dòng)競(jìng)賽中的好做法及在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和典型。下發(fā)到基層班站，并到廠工會(huì)網(wǎng)頁(yè)及廠主頁(yè)，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各基層女工組織開展競(jìng)賽活動(dòng)的考核和檢查，將活動(dòng)開展情況做為“綠色管理”的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機(jī)會(huì)，從活動(dòng)方案、活動(dòng)效果等方面對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督促，有力的促進(jìn)了活動(dòng)的蓬勃開展。
二、以提高女員工綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展“女性素質(zhì)工程”，切實(shí)提高女員工創(chuàng)業(yè)能力
按照油田公司黨委“發(fā)展、和諧、創(chuàng)新”主題教育活動(dòng)的要求，結(jié)合公司工會(huì)開展的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭(zhēng)當(dāng)技能型員工”活動(dòng)的部署，在女員工中繼續(xù)開展“女性素質(zhì)工程”活動(dòng)，不斷促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提高。
（一）積極開展崗位練兵活動(dòng)，促進(jìn)女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，××年利用“五小”工程小練兵建設(shè)的契機(jī)，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，利用井場(chǎng)練兵臺(tái)、爐區(qū)練兵臺(tái)、安全知識(shí)練兵臺(tái)、量油測(cè)氣及流程識(shí)別練兵臺(tái)和管閥識(shí)別練兵臺(tái)等個(gè)練兵臺(tái)，采取“日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級(jí)”循序漸進(jìn)的方式，對(duì)基層女員工進(jìn)行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)為促進(jìn)女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個(gè)工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎(jiǎng)選手中，女工占了名。廠里高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)造了我廠成立年來獎(jiǎng)勵(lì)力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動(dòng)，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的熱情。
（二）積極開展“三個(gè)一”活動(dòng)，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。
×年我們以“每年開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)，每季舉辦一次有價(jià)值的講座，每月讀一本有影響力的好書”為載體，促進(jìn)女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了“開心三色球”活動(dòng)，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)身健體的同時(shí)，還強(qiáng)化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。開辦了“女性學(xué)堂”，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以“時(shí)間管理”為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請(qǐng)心理學(xué)家×××老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準(zhǔn)備之中。同時(shí)今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、“五十”撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動(dòng)，吸引廣大女員工加入到各項(xiàng)有益身心的活動(dòng)中來，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。
（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。
每個(gè)人只有擁有了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進(jìn)”的文明家庭理念，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、溫馨和諧的家庭氛圍。
為推進(jìn)綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為“我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭”的愛家宣言簽名行動(dòng)，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈(zèng)言。同時(shí)“女性學(xué)堂”的講座，也向人們傳達(dá)了增進(jìn)親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進(jìn)了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請(qǐng)沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營(yíng)一個(gè)幸福家庭》的講座，更進(jìn)一步推進(jìn)綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進(jìn)行綠色文明家庭的評(píng)比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。
同時(shí)，廠工會(huì)女工委積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察科，開展“家庭助廉潔”活動(dòng)，積極營(yíng)造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會(huì)、記《家庭廉政日記》，開展“我為配偶送一句廉潔寄語”等活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。
三、以維護(hù)女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實(shí)為女員工辦好事、做實(shí)事。
（一）深入普及相關(guān)法律知識(shí)，以法維權(quán)。
今年除一如繼往的加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會(huì)網(wǎng)頁(yè)學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
（二）切實(shí)幫扶困難女員工，以情暖人。
貧困母親和單親母親是女工殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進(jìn)一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取“隨時(shí)探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管”的幫扶方式，認(rèn)真做好“一對(duì)一”的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實(shí)際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，為其上大學(xué)的女兒申請(qǐng)了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請(qǐng)了家屬補(bǔ)助金，使其提前享受了這項(xiàng)待遇。并熱情鼓勵(lì)她自強(qiáng)自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項(xiàng)管理費(fèi)用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實(shí)際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展“幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢”活動(dòng)。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達(dá)元。
（三）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。
女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護(hù)好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險(xiǎn)為契機(jī)，積極做好女工特殊疾病保險(xiǎn)的組織發(fā)動(dòng)工作，全廠名女員工有人參保，參保率達(dá)。同時(shí)于月份聯(lián)合廠計(jì)生辦對(duì)全廠女工進(jìn)行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細(xì)胞脫落檢測(cè)等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時(shí)我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認(rèn)真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個(gè)不落，發(fā)放數(shù)量一個(gè)不少。
四、以加強(qiáng)組織自身建為設(shè)為依托，夯實(shí)女工工作基礎(chǔ)，切實(shí)提高女工組織的工作水平。
（一）加強(qiáng)女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。
做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會(huì)代培、培訓(xùn)班、座談會(huì)、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
（二）健全女工工作制度，提高工作影響力。
認(rèn)真宣傳落實(shí)新修改的《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認(rèn)真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅(jiān)持季匯報(bào)制度，定期交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開展，提高女工工作的影響力。
以上，對(duì)我廠女工工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，使女工工作踏上一個(gè)新的臺(tái)階。
×年工作初步打算
總體工作思路是以維護(hù)女職工合法權(quán)益和提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以開展各項(xiàng)活動(dòng)為載體，更好地調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的持續(xù)有效發(fā)展做出貢獻(xiàn)。具體為：
一、深入實(shí)施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用。
開展女職工“崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)”活動(dòng)，支持和鼓勵(lì)廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。
為把活動(dòng)落到實(shí)處，開展“崗位創(chuàng)新四個(gè)一”活動(dòng)，即在崗位中“確立一個(gè)目標(biāo)，提出一個(gè)創(chuàng)新、做出一個(gè)改進(jìn)、提出一個(gè)建議”，量化活動(dòng)內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績(jī)。
二、深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。
以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進(jìn)崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展“學(xué)習(xí)四個(gè)一”活動(dòng)即：“精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識(shí)，掌握一項(xiàng)新技能，達(dá)到一個(gè)新水平”為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動(dòng)力機(jī)制，切實(shí)把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實(shí)踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)女職工的創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。
三、深入實(shí)施愛心幫扶工程，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益。
做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實(shí)施五大幫扶行動(dòng)：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。
同時(shí)，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的規(guī)章制度，更好的維護(hù)自身的權(quán)益，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)，自覺自動(dòng)地維護(hù)女員工的合法權(quán)益。
