時間：2023-06-08 10:57:27
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計工作的總結，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
1）概念
所謂的管理會計是會計與管理工作的有機結合，是會計工作中非常重要的一個部分。管理會計工作是根據會計部門呈交的會計數據和信息，將它們進行處理和整理，并且出具報告，然后企業的各級管理人員就能夠根據報告的內容判斷企業的日常經濟活動，從而做出決策的一項工作。在這個工作在企業的日常經營和生產，還有會計工作中都是十分重要的，因為它的目的是為了提高企業的經濟效益，其核心也是創造和維護價值[1]。
2）工作流程
管理會計與普通會計的工作流程不同，因為管理會計工作主要是為了高層人員作為決策依據的，因此注重于資料的整理以及傳遞，所以管理會計的工作流程有六步，分別是確認、計量、歸集、分析、編報與解釋、傳遞。詳細來講就是首先確認企業的經濟活動是否是管理會計工作的范疇，然后將資料和數據進行計量和整理，根據整理的結果進行分析并進行解釋，最后將結果制作成相關的報告呈遞于高層，作為決策依據。
2計算機在管理會計中應用的原因
雖然信息技術的發展已經到了白熱化的階段，但是并不是所有的工作應用計算機技術都會存在優勢，因此接下來將簡要分析管理會計工作的電算化是否具有必要性。
1）社會發展的趨勢
計算機的發展使我國各行各業都開始走入信息技術時代，不可否認計算機的使用增加了我國企事業單位的工作效率，并且降低了投入成本，所以直接提高了單位的經濟效益[2]。有不少發達國家的經濟活動已經走入了計算機時代，雖然管理會計的工作并不一定非要進行電算化的改革，但是隨著時代的進步，管理會計工作需要更為嚴謹的計算方法和結果，才能使企業高層的決策具有科學性和正確性，為了提高管理會計工作的準確性，應付工作中遇到的許多復雜算法，就需要計算機來實現。計算機具有高速計算的功能，并且能夠在短時間內利用復雜算法處理大量的數據，并且能夠保證準確率，雖然我國計算機方面的發展起步比較晚，并且發展速度較為緩慢，但是管理會計電算化的改革已經是時展的必然趨勢。
2）會計電算化的發展
從管理會計的概念可以看出，它是會計工作的一個重要分支，而我國的會計工作已經逐漸走入了電算化時代，并且具有完整的計算機體系，但是普通的會計電算化系統只具備對經濟活動的記錄功能，因此從我國的基本國情來看，如果會計系統只具有這樣的功能，并不能滿足提高我國經濟效益的目的，除此之外，社會的發展也將逐漸淘汰單純的核算型系統。雖然會計的電算化首先是需要對核算的功能進行改革的，但是想要滿足社會對于會計工作越來越高的需求，就必須要提高會計工作的效率，完善會計系統的功能。所以，會計電算化系統不僅僅要具有核算功能，還必須要能夠為企業的經營管理提供依據，因此就必須發展管理會計的電算化，這樣才能確保會計工作的完整性，并且提高其效率。
3管理會計電算化發展現狀
雖然會計工作的電算化在早期就已經開展了，但是管理會計電算化的發展卻是非常緩慢的，造成這種情況的原因可以總結為以下幾點：
1）了解不足
管理會計電算化的發展緩慢，首先是由于企業對管理會計的認識不夠深刻，從傳統的觀念來看，會計工作普遍被認為是針對企業的經濟活動進行記錄和計算的，并在年終總結的時候能夠出具有關的報告和數據總結，然后根據這些報表總結企業一年或者是一季度的活動情況，并核算資金流動情況。而管理會計的工作就是在會計工作的基礎上，進行一項相對來說比較高級的內部報表的編制，但實際上管理會計工作遠不止于此。首先，管理會計是以發展企業經濟效益為目標的，并且其工作能夠幫助企業高層進行相關活動的決策；其次，管理會計在未來的發展中是十分重要的，因為計算機技術和科技的發展，機器管理必然會取代逐層的人力管理。
2）成本較高
管理會計工作得不到快速發展的另一個重要原因是因為進行信息技術應用的成本是比較高的，因為進行管理會計工作電算化改革首先需要計算機，并且還要根據相應的企業活動和產品進行管理會計系統軟件的建立，軟件的開發需要投入大量的資金，除此之外，為了數據信息的安全，還必須要使用專用網絡進行信息的傳遞，無論是哪一項都需要企業投入非常高的成本，但是對管理會計電算化所帶來的效益來說，卻沒有辦法進行一個準確的估計。然而，管理會計電算化卻是勢在必行的，傳統的會計工作是企業的大量數據都處于浪費的情況下，如果能夠利用計算機信息技術發展管理會計電算化，就能夠利用這些數據為企業帶來效益，因此管理會計電算化需要企業高層的認可[3]。
3）難度較大
管理會計電算化雖然能為企業經濟效益的提高做出巨大的貢獻，但是其構建難度還是非常巨大的。首先，與普通會計工作的電算化改革不同，管理會計沒有既定的軟件系統，因此管理會計的軟件系統需要進行研究和開發，在該軟件研究出來以后，還需要進行軟件的宣傳和推廣，這個過程從整體而言都是比較困難的。普通的會計工作只需要對經濟數據進行計算并出具報表，整個工作流程以及數據都是比較固定的，因此可以利用固有的軟件模型進行設計，而管理會計工作的目的是為了給高層的決策提供依據，是一種管理活動，所以管理會計的軟件還必須要考慮企業的情況以及企業的實際需求。另一方面，管理會計工作缺少一個完整的、可依據的規范。綜上所述，想要將管理會計工作發展成為一項具有電算化功能的項目，并且將管理會計軟件進行商業化發展是非常困難的。
4管理會計電算化的實際應用
計算機在會計工作中的應用我們已經十分了解，那么計算機在管理會計工作中又是如何應用的呢，接下來，本文將針對計算機在管理會計中的應用進行分析。
1）建立子系統
首先，管理會計工作的主要職能是對會計工作進行管理，并且能夠預測企業經濟的走向，從而對企業的整體經濟情況進行評價，管理會計工作的每一項都必須要對經濟數據以及信息進行收集、整理和分析，從而才能通過結果為企業高層管理者的決策提供依據，所以，在進行管理會計電算化的改革時，必須要先建立管理會計系統的子系統。因為管理會計子系統能夠對有關會計工作的數據進行收集和處理，使使用者能夠通過子系統得出的結果對企業的運營以及管理的情況進行了解，并且能夠根據收集到的數據及時進行信息的反饋。
2）進行核算
計算機在會計工作中的應用一般是利用數據進行會計數據的核算，管理會計工作中會存在一個模塊，即責任會計，其作用就是為了方便會計工作的分權管理，能夠將企業內部分為不同的部門，每個部門都有自己的權利范圍，而責任會計系統會對各個部門的經濟活動進行審核和計算。會計工作電算化中的核算子系統，能夠將收集到的有關資料和數據進行各種分析，從而達到提高企業經濟效益的目的，這些分析內容包括對數量、成本以及利益的分析，即所謂的“量、本、利”的分析[4]。
3）獨立的管理會計系統
利用計算機進行管理會計電算化的實施，還可以建立一個完全獨立的管理會計系統，可以是一個完整的系統，也可以是一個獨立的子系統[5]。因為計算機的應用能夠有效提高管理會計工作的工作效率，并且降低前期投入的人力成本，然而，管理會計工作的一部分工作內容并不能通過會計結算的系統進行，所以，為了保證管理會計工作的順利進行，就需要建立獨立的管理會計子系統。管理會計的子系統通常由六部分組成，這六部分對應了管理會計工作的主要流程，這些模塊分別是預測、分析、決策、預算、反饋控制以及業績評價模塊。預測模塊主要是為了能夠根據企業管理者或者決策者的需求，對量進行預測；分析模塊主要是根據收集到的信息和數據，進行投資決策、成本以及利潤的分析，并根據分析結果出具相關的分析報告；決策模塊則包括經營和投資兩個部分，分別為企業經營中的經濟活動以及投資活動中的成本和利潤進行決策；預算模塊能夠全面控制企業預算并制定相應的經濟計劃；反饋控制模塊則不是對經濟活動產生直接影響的模塊，而是通過經濟活動進行過程以及結果的反饋；業績評價模塊則可以根據企業各部門的業績進行考核，最終生成評價報告。
5結束語
關鍵詞：會計工作 企業管理 地位和作用
企業健康穩定的發展，離不開會計工作。會計工作在各個企業中占到了舉足輕重的地位，起到的作用越來越重要。在企業管理中將會計工作的推到了首要位置，以此促進企業更好發展。但是有部分企業的管理者并沒有清楚知道會計工作的重要性，阻礙了會計工作的順利開展。為了提高企業管理者對會計工作的重視，需要全面分析會計工作在企業管理中的地位和作用，以此推動會計工作的順利開展，促進企業更好發展。
一、會計工作在企業管理中的地位
（一）隨著現代經濟的水平的快速發展，會計工作越來越重要
在我國一些企業中，會計人員只是進行簡單的企業經濟業務活動的確認，對經濟業務進行有效的計量和報告，會計人員在企業經營管理工作中屬于被動地位。隨著現代新會計準則的頒布，會計人員將對企業會計工作進行有效的預期、分析和預測，并進行管理和控制。會計職能的深化改革，要求著會計人員需要對自己的職能進行重新定位。為了促進企業會計工作的順利開展，對企業經濟進行科學的管理，必須要提高會計人員的職業素質和業務水平，企業加強會計人員的綜合素質和業務知識的培訓工作。使會計人員能夠及時準確收集數據和資料，并科學反映企業的經營活動，同時也可以對企業進行有效的控制，對企業發展做出科學預測，以此促進企業更好發展。
（二）會計監督職能在企業管理中越來越重要
企業在追求經濟利益時，必須要保證會計工作的準確性，確保會計工作能夠與社會效益相同。在進行會計行為時，需要遵守會計法制。在合理規范的會計行為中，會計核算和會計監督相輔相成，缺一不可。為了加強企業法規和制度，必須要加強會計監督。會計監督是提高企業管理的重要素質，是促進企業經濟健康發展的重要方法。
（三）會計工作的政策性和科學性
企業所制定的長遠目標能夠引導、約束和規范企業經濟活動。企業在做出各項決策時，通常都會落實到會計工作中。在企業管理中，會計工作的基礎性地位越來越重要，為了充分發揮出會計工作的重要性，必須要完善會計工作，提高會計工作，加強會計部門的管理水平。
二、會計工作在企業管理中的地位
（一）會計工作是有效提高企業管理水平的重要保證
會計工作中的各項環節都參與到企業管理中。會計工作的好壞決定了企業的管理水平，在企業管理中會計工作需要由專業的會計人員進行工作，在工作過程中會用到很多的專業術語和技術方法。會計工作服務對象并不是會計人員，不會清楚知道會計知識。管理人員沒有掌握會計專業知識，大都是利用自身的監督和管理方法參與到工作中。這時就需要會計人員在提供會計信息時，必須保證會計信息具備著全面性、準確性、及時性和可比性，同時管理人員也能夠理解會計信息，選取有用的會計信息，并可以使用。這樣在企業管理中會計工作能夠發揮出更大作用。
會計工作能夠將企業生產經營活動的過程和結果進行有效反映，在企業進行預算、監督和決策時都需要利用到會計工作。在企業管理中，會計人員要全面認識到會計工作的重要性，加強會計工作。
（二）企業管理決策工作中的重要依據是會計資料
在企業會計工作中，主要包括：財務會計、管理會計、成本會計、稅務會計和內部審計。在財務會計中要對企業財務的狀況和經營業績進行報告。管理會計提供的會計信息，可以為內部管理者提供有效的決策信息。成本會計能夠為財務會計提供正確的成本信息，能夠為存貨價值進行合理確定，并將企業損益進行計算。同時在決策分析中，管理會計可以提供有效的基礎信息。稅務會計根據稅法，計提稅金，并將稅務規劃進行有效制定。內部審計能夠將會計體系的客觀性和安全性進行有效維護。會計信息中的參考資料能夠為企業管理提供有效的決策。企業在制定計劃時，要對會計信息進行分析。在對企業生產經營活動進行會計分析時，能夠將企業經濟效益的潛力和途徑進行有效的挖掘，找出企業管理中薄弱環節，并可以有效分析原因，提出相應的解決對策。
（三）會計主管對會計領導工作有著很大的促進作用
企業會計工作需要主管人員和會計人員共同進行工作。會計主管人員要與企業外部經濟進行有效聯系，并進行有效的經濟處理。企業在管理經濟工作時，都是按照經濟規律進行管理。隨著市場經濟的競爭人日益激烈，企業會計主管人員要提高自身的業務水平，增強理論知識，使企業的有限資金能夠發揮出更大的經濟效益。 現今會計工作內容越來越廣泛，必須要保證會計工作的規范性。現代市場經濟的快速發展，在企業管理中，會計工作的地位和作用越來越重要。這就要求著企業管理者必須要做出正確、科學的決策，加強企業管理。在企業管理工作中，企業管理者要想做出準確有效的決策，必須要得到會計主管的幫助，以此推動企業更好發展。
三、總結
隨著現代市場經濟的快速發展，要想保證企業能夠健康穩定發展，必須要加強企業管理水平。在企業管理中，會計工作占到舉足輕重的地位，起到了越來越重要的作用。在企業管理中，必須要加強會計工作。會計工作中的會計監督職能，以及科學有效的會計工作對企業管理起到很大的促進作用。會計工作是有效提高企業管理水平的重要保證，是保證企業決策正確性的重要依據。因此，科學有效的會計工作，能夠提高企業管理水平，促進企業更好發展。
參考文獻：
[1]高煥生，佟鴻燕.會計工作在企業管理中的作用[J].財稅統計，2010；38（26）：156-158
為總結改革開放30年會計工作的成功經驗，宣傳會計改革和發展的成果，激勵廣大會計人員的工作熱情和奉獻精神，推動全市會計工作走上新臺階，根據財政部、省財政廳的有關文件精神，決定開展中國會計與改革開放30年紀念活動和先進會計工作者評選表彰工作，現將財政廳蘇財會[20**]21號文件轉發給你們，并補充通知如下。
一、各市（縣）、區財政部門和有關單位要高度重視本次會計紀念活動和先進評選表彰工作，將它們作為今年的重點工作來抓。為提高效率，各地區及有關部門可將此兩項工作同時進行布置和落實。
二、為加強組織領導，市財政局成立會計改革開放紀念活動和先進評選表彰工作組。組長由黃濟美副局長擔任，副組長由會計處處長吳敏燕、會計處副處長張幼華擔任。工作組下設辦公室，辦公室設在市財政局會計處，具體負責組織工作。
通訊地址：**市三香路9**號，財政局會計處
各地區及有關部門應比照成立相應機構，負責本地區、本部門的組織領導工作。
三、我市開展“中國會計改革開放30年”紀念活動和先進會計工作者評選表彰工作的主要內容
（一）組織“中國會計與改革開放30年”有獎征文
各市（縣）、區財政部門及有關單位要廣泛征集高質量的紀念文章。征文形式可多種多樣，內容圍繞總結改革開放30年進程中會計改革的理論與實踐，以及對未來發展的探索和思考。各地區及有關部門應當結合實際，收集資料，推薦有特色、有新意、有深度的文章，確保征文質量。我市將組織專家進行優秀論文的評選，并向財政廳、財政部推薦。
（二）舉辦系列專題論壇
各市（縣）、區財政部門及有關單位要舉辦靈活多樣的系列專題論壇，如“總會計師論壇”、“單位負責人談會計”、“注冊會計師論壇”等，組織不同層次、不同類型人員參加論壇。通過各種論壇，解放思想、開拓思路，共同總結過去，籌劃未來。
（三）開展多種形式的宣傳活動
各市（縣）、區財政部門及有關單位要充分利用報刊、網站、影視等媒體，開展豐富多彩的宣傳活動。要廣泛開展公益廣告、舉辦圖片展、書法繪畫展等多種形式的紀念活動。要將紀念和宣傳活動與深入貫徹會計準則結合起來，進一步提高會計信息質量；將紀念和宣傳活動與深化會計改革相結合，引導會計工作者開拓創新，努力為改革開放、建設和諧社會服務。宣傳活動力求貼近實際、貼近生活、貼近廣大會計人員和社會公眾。
（四）先進會計工作者評選表彰工作
為表彰在社會主義市場經濟建設中作出突出業績和重大貢獻的優秀會計工作者，樹立當代會計工作楷模，塑造會計行業良好形象，激勵廣大會計人員崇尚誠信、依法理財、開拓創新、勇于奉獻，決定開展先進會計工作者評選表彰工作。各市（縣）、區財政部門及有關單位要做好先進會計工作者候選人的推薦工作。先進會計工作者候選人的推選范圍、條件、要求及程序，按財政部財會[20**]6號《財政部關于開展20**年全國先進會計工作者評選表彰工作的通知》的文件執行。
一、企業會計內控工作存在的問題
1、會計內控理念缺失
重生產經營輕管理是企業管理層普遍存在的問題，很多企業管理者并沒有認識到會計內部控制工作的重要性，而將此工作置于企業管理工作之外，而企業會計內控工作作為會計工作的核心環節，不僅對會計工作本身產生重大影響，而且作用于企業的持續性發展，這就容易造成企業發展畸形。還有很多企業僅僅把內部會計控制理解為匯總制度，強化會計內控的約束職能，并沒有將企業發展與會計內部控制相結合，這就造成會計內部控制工作徒有虛名。
2、會計內控機制不健全
機制性缺失是企業會計內控工作存在的關鍵性問題，其具體表現在企業會計內部控制監督、審計機制缺失。由于會計內控觀念的影響，導致會計內控制度的合理性、連貫性欠缺，一些企業雖制定了基本的會計內控制度，但是在實施過程中，沒有相應的實施機構與監督機構進行約束與管制，造成會計內控工作無法落實，或是落實效果不佳。很多企業的內部審計機制本身存在嚴重缺陷，如事后審計、管理者審計、主觀性審計等，這就使得審計工作的公開性、真實性以及質量性降低，從而導致會計內控工作效能失效。再就是，很多企業將會計內控附屬于財務管理、會計管理或是人力資源管理等部門，這就造成會計內部控制工作的獨立性消失，同時，由于會計工作本身組織結構繁雜，分工不明確，責任落實不清晰，而造成會計內控機制的缺失。
3、會計內控工作實施力不夠
會計信息是衡量會計內控工作質量的主要指標，也是企業進行會計工作的主要信息參照，但是由于缺乏相應的監督機制、責任機制、激勵機制，加之會計工作者自身素質的影響，造成企業會計內控工作的實施力度不夠，而具體表現為財務信息失真，會計信息造假、虛假以及刻意隱瞞現象嚴重，這就影響了會計內部控制工作的效能性發揮。
二、強化企業會計內控工作的途徑
1、強化管理意識，樹立會計內控理念
企業管理層的管理意識指導著企業內控與管理的基本性走向，企業管理者必須提高自身的經濟知識水平，管理水平，強化對會計工作、風險管理認識，以行政管理、財務管理、經濟管理和人力管理相統一的觀念來指導企業內部各項工作的展開。同時，重視會計內控工作，將企業內控作為實現會計工作質量和促進企業發展的一個手段，并給予相應的制度、人力以及物力保障，以促使會計內控工作的進行與提升。
2、完善會計內控制度體系
健全、科學的制度體系是會計內控工作進行的基礎性保證，企業必須深入到各環節進行各項制度的落實與構建，以保證企業會計內控制度的合理性、科學性和協調性。其一，加強會計基本制度建設。會計內控工作是面向會計工作本身進行的內部控制，其中包括制度管理、人員管理、財務管理等各個方面，這就要求企業在會計工作的基本性制度制定時深化到會計內控工作，并以專項化的會計內控制度將會計內控工作定位，如建立貨幣資金控制制度、成本費用控制制度、自救籌措制度等，以明確會計內控工作的目標。其二，加強會計內控機構設置，關注機構內部協調性。根據會計工作的職能細化會計人員各項職能，并設置相應的會計內控機構，配備會計內控工作人員，進行職權定位，實現各盡其責；同時，要加強會計工作的內部聯系，各個機構及時進行交流與溝通，保證會計信息的全面性與準確性。其三，會計內控制度體系要與企業的發展實際相適應，以企業發展的目標與進程進行及時調整，同時，加強會計內控的市場分析能力，面向市場動態，及時對企業發展的走向進行指導，以保證將資金風險降到最低點，實現企業在變化的市場環境下競爭優勢。
3、提升會計工作人員素質
在市場經濟條件下，會計工作人員的思想受到經濟多元化的沖擊，而近年來發生的財務信息造假、虛假案件，也讓我們不得不關注會計工作人員的素質建設。其一，加強會計工作人員思想建設，增強其職業道德和人文素養，提升其面對市場誘惑的能力，為保證會計工作良性進展，做好充分的人員素質支持。其二，堅持與時俱進，更新會計工作人員的知識結構，促使他們在掌握基本的專業知識基礎上，學習法律、管理等知識，為全面提升會計內控工作質量作保證。其三，加強對會計工作人員的業務和技能培訓，促使其具有高、精、尖的專項業務技能，提升會計信息的質量性。
4、強化會計內控工作落實度
其一，強化監督、審計職能。內部審計是內部控制的重要環節，由于內部審計工作不僅包括審計會計賬目，還包括稽查、審核、評價工作，這就實現著對會計工作的監督、控制功能；同時，通過內審人員的定期檢查與審計，及時發現會計工作隱患問題，并提出相應的解決對策，這就起到了改進管理的目的。其二，充分利用信息資源，實現會計電算化。在信息技術發展的今天，實現信息化管理是企業會計工作的重點，由于計算機處理信息和數據的準確性、及時性和科學性功能，也促使會計電算化發展，所以，企業要充分利用信息化條件，加強工作人員的信息化學習，促使他們掌握計算機操作技能，以實現會計內控工作的質量性提升。
根據社會經濟不斷發展，目前在競爭激烈的社會市場當中，針對各行各業工作質量的要求也越來越高。特別是社區衛生服務中心，在社會中作為最基層的事業中心，這是直接性的面臨著廣大人民群眾，所以就會更加受到人們的關注以及社會的關注。為了能夠使社區衛生服務中心的服務水平和服務質量得到提高。要制定有效的宣傳方案、落實到位、專項專用全心全意的把精力投入到為人民服務當中去，但同時還需要從提高會計工作質量進行深入，要增強對會計工作的重視以及對人員的監督與管理。會計是一件枯燥、復雜、繁瑣的工作，而且他與現金資產之間是相互聯系在一起，對于會計人員的職業素養以及專業技能的要求非常高。所以在各個社區衛生服務中心還要依照本中心會計人員的專業技能做好相應的培訓，培訓的主要內容是從會計專業知識進行出發，并結合單位實際情況，對于會計人員職業素養和綜合管理能力都要?M一步加強，這對提升會計工作質量和效率是非常重要的。
一、目前我國社區衛生服務中心會計工作存在的相關問題
近幾年，我國社區衛生服務中心的會計工作十分復雜，而且還出現了很多問題，在經過調查中發現了會計資料有很多的不足之處、會計信息失真、會計核算不準確等問題是頻繁出現，就導致在會計工作質量上沒有得到改善和進步，也有些是因為會計人員的專業技能不夠強所導致的[1]。但是對于社區衛生服務中心來講，制定政策，也沒有辦法完全改變事實。因此，在提升社區衛生服務中心會計工作質量時，最應該要把中心的內部作為出發點然后再找出問題。總體上來說，正是因為衛生服務中心的管理人員對會計工作不夠重視，所以就導致中心會計制度沒有在工作中得到相應的落實和完善。對于當下的會計從業人員的管理相對來說也是比較散漫的、而且還嚴重缺乏切實可行的獎懲制度，從而就導致會計從業人員并沒有具備專業技術及技能，甚至還有些嚴重缺乏對工作的重要認識，在工作上面是比較隨意性，缺乏相應的管理制度，而且在核算時經常性會出現問題。
二、提高社區衛生服務中心會計工作質量有效措施
在社區衛生服務中心的監督與管理過程當中要及時性發現會計工作中出現的問題，因此管理層首先要提高對會計工作的重視，加強會計工作的監督管理制度，從而提高會計的工作質量和效率。因此，制定切實可行的監督對策是有必要的[2]。具體對策可以根據以下幾種形式來進行分析：第一，建立有效的監督管理制度，提升對會計工作的重視程度，要對本中心的會計工作進行有效的勘察和研究、同時還要深入了解到在會計工作過程中出現的問題和會計工作人員遇到的一切困難，根據社區衛生服務中心具體的狀況現有的監督和管理制度進行協調好。第二，對于會計人員還要做好年底的綜合考核工作制度，要認真對會計工作進行相應的總結，而且針對這種會計工作人員之間的表現要相應的給予獎懲對策，充分調動會計工作人員的積極性，有效的提高工作質量和工作效率。
三、高度重視社區衛生服務中心會計工作制度創建
目前，在很多的社區衛生服務中心，為了能夠表現出自己的先進性。所以就盲目擴大經營，而且還對工作人員進行增強宏觀經濟和市場經濟規律上的有效學習；但是卻忽略了會計工作管理和監督，這樣一來就嚴重導致會計工作因缺少實際操作制度和行為上面的有效規則，所以就嚴重影響到會計工作上面的效率以及質量，而且工作人員到年終進行上交報表時，資金核算等在很多的環節中都可能出現很多問題。因此，在當下，重視社區衛生服務中心會計工作有效制度的創建是非常重要。具體對策有以下幾種：第一，要根據社區衛生服務中心的發展情況，要制定比較有針對性的會計工作制度和會計人員行為規范的有效準則；第二，要依照年度的相關信息作為依據，對于會計制度一定要落實到位并且加以改善；第三，根據會計工作的有效制度所進行實施的情況應該要加以改善管理和監督制度，從而，在這樣的情況之下，可以有效提高員工對工作的態度以及對工作的積極性，也提高了會計工作的質量和效率。
四、結束語
綜上所述，在當今的社會市場當中，如果想要在競爭激烈的市場當中得到較為優先的地位，就必須高度重視會計人員的工作質量和效率、從而為會計工作的管理人員和監督人員提供可靠的依據，但是在現實的生活當中、社區衛生服務中心會計工作人員在工作過程當中，總是會出現一系列問題，在這樣的形式下，要結合自身的工作經驗為社區衛生服務中心會計工作質量提出有效的解決策略，并且促進社區衛生服務水平得到有效的提高和改善。
[關鍵字]會計改革 會計管理
一、會計改革
我國現行的會計制度存在許多問題，本文根據作者對會計工作的了解，對現行會計制度中存在的問題進行分析并探討出會計制度改革方向。
我國現行的會計制度是國家圍繞著企業常規的會計事項進行統一制定的，在結構上缺乏完整性和系統性。隨著經濟的不斷發展，一些現代會計分支尚未納入會計管理體系，我國目前還沒有具體的制度或者準則對其進行規范，這樣就導致現行會計制度在內容上的不完整性。另外，我國許多企業缺乏健全的會計內部核算制度，直接損害了會計制度的完整性和系統性，會導致企業會計工作混亂，比如，成本出現差錯、會計帳目不清、會計數據失真等。除了上述會計制度方面的問題外，我國的會計制度還存在會計制度改革的國際化進程緩慢、現行會計規范的協調性差、行業會計制度的具體行為規范不適應企業改革的要求等一些問題。
針對上述問題我們應該如何進行改革呢？會計制度改革是一項重大的工程，作者覺得主要應該從以下幾個方面入手。
1.構建出適應市場經濟發展的會計制度
經濟基礎決定上層建筑，會計制度只有根據市場經濟的發展而不斷進行改革才能適應市場經濟的發展需要。國家相關部門應改革以行業會計制度規范企業會計處理的狀況，建立能適應各個行業的統一的會計規范體系。另外，制定和完善各項資本經營業務的會計處理規范。國家有關部門要針對各種形式的資本經營事項制定出相適應的會計處理規范，并制定統一的規則體系。
2.加強會計制度改革的國際化進程
市場經濟的不斷發展，在現階段，經濟一體化趨勢越來越強，整個世界都聯系在一起。我國現行的會計制度雖有別于西方國家，但都是為經濟發展服務，所以目標是一致的。因此，融入世界市場體系，加入到統一的國際會計體系中是不可忽視的。具體我們應該做到以下幾個方面，一是，根據國際會計規范的框架創造出中國特色的會計準則結構。二是，根據國際會計準則的相關規定完善我國會計規范中不規范之處。
3.根據企業組織建立完善的會計制度
我國的會計制度是國家統一制定實施的，未能滿足企業自身的生產經營需要。因此，我們不僅要根據市場和國際環境進行會計制度改革，還應該根據行業和企業自身的情況作出符合各行業和各企業發展的制度。
二、會計管理
會計管理水平主要與兩個方面掛鉤，一是管理制度對會計管理的影響，另外是會計人員素質問題。我國目前面臨的會計管理問題主要是會計工作人員造成的。由于會計工作人員的素質不高，法律意識淡薄，經常采用一些不正規手段根據經營者要求進行做帳。另外就是會計管理手段落后，思想迂腐，加之領導對于會計管理的不夠重視和會計部門監督機制不健全等導致會計管理工作開展困難。那么，針對以上問題，我們應該怎樣做?作者認為主要應該從以下三個方面入手。
1.加強會計工作人員素質培養
會計工作者是直接從事會計工作的，對于會計管理工作的有效實施起著決定性作用。因此，加強會計工作者的素質建設是十分重要的。那么，如何提高會計工作者的素質呢？首先，會計工作者要嚴格要求自己，認真學習和履行《會計法》的各項法規，嚴格遵守會計工作者的職業道德，依法辦理會計業務，以身作則。此外，事業單位要對會計工作者進行定期培訓，在會計人員的選拔過程中把好關，一方面對會計工作者的職業技能進行升級提高，另一方面要注重提高會計工作者職業道德素質培養。培養出一支思想健康，專業能力強能適應現代事業單位的會計工作隊伍。
2.建立健全會計管理監督機制
建立健全會計監督機制是保證會計工作科學合理開展的重要手段。如何加強監管呢？根據個人對從事會計工作的了解來看主要需要注意以下幾個方面。首先要配備會計監督員定期對會計工作者的工作內容進行監管，特別是原始憑證、會計記賬等的真實性進行科學鑒定。另外，政府部門要通過法律手段進行監管，對于違反《會計法》的要進行懲罰，用法律手段保持事業單位會計工作的健康運行。
3.完善會計信息的管理體系，實行會計電算化。
隨著科技的不斷進步，會計電算化已經普及，會計電算化是指用計算機代替人工進行一些會計工作，是科技和經濟不斷發展的產物。企業實行會計電算化不但可以提高會計工作的效率還可以降低會計工作人員的工作壓力，促進會計工作規范化進行，實現會計管理的現代化。
三、總結
會計工作是保證市場經濟環境下企業經濟科學發展的重要組成部分。會計改革與管理其實是合為一體的，會計改革是為了適應市場和國際環境發展的需要而進行的，而會計管理是保證會計工作正常有序開展的基礎。會計改革與管理是一項十分艱巨、復雜且漫長的工作，要促進會計工作有序的開展，現代企業能夠健康發展，我們必須要適應新形勢，根據市場經濟的發展不斷進行改革并且根據《會計法》不斷完善企業的會計管理體系。只有這樣，才能促進我國會計工作的正常運營。
參考文獻：
會計工作是一份比較敏感的工作，所謂的“管錢的不管賬，管賬的不管錢”就是這樣一個道理，要將管賬的和管錢的嚴格的區分開來，否則就很容易造成財務混亂，造成學校固定資產的流失。在專業的會計工作中，會計監督是其職能之一，但是很多中小學的會計工作中監督職能蕩然無存。一般的會計監督包括以下幾個方面：第一，會計與出納分離。會計就是俗稱的管賬的人，而出納就是管錢的人，將這兩者區分開來才能在一定程度上保證財務的正常運作。第二，稽查制度。就是對相關的會計工作進行審查的制度，避免錯誤和舞弊行為的產生。第三，人員牽制制度。就是在辦理款項的收付、結算等涉及到錢的工作時，要兩個或者更多的人一起辦理，人員之間起到互相監督的作用。在中小學的會計工作中，不管是內部監督機制還是外部監督機制都不夠完善。前文講述的會計監督就是內部監督，外部監督還包括社會監督、政府監督等。在中小學中，急需建立完善的會計監督機制，保證會計工作的流程化，減少學校資產的流失，促進學校的發展。
資產管理混亂
中小學的資產管理混亂是由種種原因引起的，制度上的缺失、意識的薄弱等。沒有一個完善的監督機制，任何事都會出現問題。現代人的自我意識比較強，考慮問題時更多的是自己的利益而非集體的利益。因此，在一個集體中，更好強化監督機制，保證每個人都能按章辦事。中小學的資產管理混亂主要體現在以下幾個方面：第一，票據的使用不合規范。在學校的伙食、實踐活動、住宿費、書費等一些收費項目都有規定的收費票據，一些代收費則是結算票據。但是，往往學校會把這兩種收據混為一談，將一些代收費也用收費票據，而沒有用合適的結算票據。第二，往來款項不清不楚。對于應收款、應付款按照慣例是要進行每年一次的對照檢查的，但是很多學校卻省去了這一流程，導致了一些往來款項不清楚。
導致問題原因
(一)會計制度缺失或不完善
中小學會計工作在實踐中多數缺少必要的會計制度或者會計制度不完善，導致會計工作在開展規程中沒有制度依據和制度監督，或者會計制度中存在漏洞和不足，造成會計制度的監督約束功能喪失有效性。
(二)會計工作沒有明確的分工
多數學校的會計工作人員由老師與后勤人員兼任，這種會計人員在專業知識上較為匱乏，很難進行獨立的會計工作，并且在工作過程中往往不能合理的區分其具有的會計責任和職能。學校中對會計崗位的職能和需要重點的會計項目沒有明確的規定。具體會計人員在工作中，沒有明確會計工作各崗位的具體工作內容，導致會計問題出現時，相關會計人員相互推諉責任，造成會計活動在實踐中分工不明確，影響學校會計工作的效率。
(三)管理理念缺失
中小學是九年義務教育，學校的教育資金有政府的撥款，學校在資金的使用上就不太操心，不注重財務管理，帶來了學校資產的流失，給學校造成了不同程度的損失。上級領導都不注重會計工作了，那下級工作人員又如何做好工作呢？沒有適當的管理理念，沒有思想，又如何行動呢？
對策
(一)提高會計工作人員的素質
要想做好會計工作，完善學校的財務管理，高水平的會計工作人員必不可少。學校在任用會計人員的時候要嚴格把關，首先最基本的國家規定的專業資格證書必須要有，其次要考察他們的專業操作水平，任用一批優秀的人才隊伍。最后，對于在職人員，根據每個人的實際情況，進行專業的培訓，提高他們的專業知識和業務操作水平。努力的培養出一批高質量的會計工作隊伍。除了專業知識的培養之外，還要注重工作人員的職業道德素養。一名優秀的會計工作最重要的不是專業知識，而是職業道德素養，要培養每一名工作人員的職業道德，加緊宣傳教育，提高他們的法制意識。另外，對工作人員進行不定期的考察和制定相關的獎懲制度，推動他們做好本職工作的基礎上不斷的創先創優，進而推動學校財務管理水平的提高。
(二)完善監督機制
監督機制包括的內容很多，有內部監督也有外部監督。而作為學校，首先應該做好內部監督，沒有內部監督，外部監督也起不到實在的效用。內部監督機制的完善主要是從制度入手，建設合理有效符合本學校的實際情況的監督機制。聘請專業人員結合學校實際建設出一套完整的內部監督規章制度。對于工作人員進行相關的培訓，促使他們能夠按照規章辦事，避免一些違規現象的產生。在內部實現自我監督與他人監督一體的監督機制，促進學校財務管理的按流程辦事和正常運轉。
(三)建立合理的工作流程
每個工作都有一定的流程，有一定的秩序。在學校的會計工作中，首先從大的方面來理順會計工作的流程，也就是會計部門每個個人之間的工作流程。其次就是每個人自己各項工作的流程以及自己工作要如何與他人的工作相配合的流程。細化工作流程，優化工作流程，使得學校的資源得到最佳的利用率，工作能在最短的時間達到最高的效率。在建立了工作流程之后，還要培訓工作人員如何提高工作效率，讓工作更加的順利，提高學校資金的利用率。會計工作人員在工作中要不斷的總結回顧，發現以前工作中的漏洞，及時的改正并提醒自己在以后的工作中不能再出現這種錯誤。
(四)構建合理的財務管理制度
關鍵詞：高中生 會計管理 在認識 概念
很多人認為“會計是理論和實踐的統一，是會計學和會計工作的統一”，所以，在“會計”的概念里，“包含會計工作和會計學兩方面”也有人認為這種闡述是不正確的，認為這僅是“一詞多義”而已。“會計”這一概念源于會計工作，而會計學是對會計工作進行的理論概括和經驗總結。
一、“會計管理”的概念
由于高中生在“會計管理”概念上面的認識不夠全面，本文首先對“會計管理”觀念進行詳細的介紹。“會計管理”這一概念，是建立在“會計是一種管運動，是一項經濟管理工作”這一認識的基礎上面的。會計的概念即關于會計工作和會計學的介紹，那么會計學就是會計這項工作最基礎的理解，而會計工作即是對從事會計工作的人的工作內容進行的詳細的介紹。在一個企業中財務會計占有重要的位置，掌握一個企業的經濟，只有財務部門很好的管理資金，在財務狀況方面及時進行匯報，才能促進企業的向前發展，保持企業的資金平衡。
二、“會計管理”概念再認識
高中生對于“會計管理”概念的再次認識，依據“會計管理”概念進行詳細剖析，指導高中生進行再認識“會計管理”概念，提升會計學向前發展，讓會計工作人員更好為大眾服務，從而提升我國的經濟，提高生活質量。
伴隨社會的向前發展，人們工作中心的不斷轉移，會計的工作內容也不斷的在發生變化，國家進行改革后，以經濟建設為中心，建設具有中國特色的社會主義道路。企業通常把經濟效益作為中心，企業在經濟體制方面發生了巨大的改革。經濟體制如果發生改革，會計學也要隨之做出相應的創新，對于“會計管理”概念，也必須達到新的深度和廣度。
三、舉例說明
（一）會計工作在經濟體制改革下發生的變化
經濟體制伴隨社會經濟的向前發展，發生了變化，在建設方面從之前的片面求高速度，逐漸轉向以提高經濟效益作為中心。企業經濟體制改革方面，從之前的單一生產型轉化成為生產經營型。因整個經濟形勢戰略性轉變，在實際生活中會計的工作發生非常深刻的變化，接下來就是經濟體制發生改革以后會計工作做出的變化。
經濟體制改革，為企業注入了活力，會計的工作也變得空前活躍起來，在創新和經驗方面出現了層出不窮的想法。創新把活力帶入企業的會計工作之中，也為正在從事會計工作的人們帶來對待工作的動力和熱情。這樣促進了會計人員更好的運用相關知識為企業服務，幫助企業更好的發展。
提高經濟效益，作為企業經濟的中心。促進會計工作的中心，從事后算賬轉向事中或事前。擴展會計工作的領域，讓會計工作的到充分的發揮，促使會計工作迅速的向前發展，變得更加有效率和效益。
在組織活動的同時，更要對監督機制進行監督，并且要對會計法律建設進行全面的加強。要想在財務領域從事會計工作，首先要遵守相關的會計法，會計要有自己職業操守和職業道德規范。因為會計工作非常的重要，必須要重視會計工作未來的發展，增強相關會計的法治建設，對會計的工作內容進行更好的監督，促進會計平穩的向前發展，同時加快經濟發展的步伐。
實行經濟對外開放中，涉外會計在我國有了良好的發展，并成為會計管理體系中的一部分。會計是一門具有國際化性質的職業，由于不斷的增加與國外的經濟交流，我國的會計也可以在國際會計學上面吸取一些有益的相關經驗，促進我國的會計學得到更好的發展。
（二）高中生對“會計管理”概念的再認識
高中生對于“會計管理”概念的再認識，一般理解為，“會計管理”的概念是在“會計就是指會計工作”這一含義的基礎上建立的。會計的基本職能就是會計監督與會計核算，伴隨如今社會的發展，經濟體制改革后，會計的決策、監督、控制、預算，成為了會計的重要職責。
伴隨經濟的迅速向前發展，“信息化時代”已經到來，會計工作也得到更加寬廣的領域，會計工作迅速向前發展。會計學和會計工作相當于理論和實踐的關系，二者緊密聯系但又具有相互區別的概念。會計學就是會計學，會計工作就是會計工作，雖然他們都可以簡稱“會計”，但是卻不能相互混淆。對于研究“會計管理”概念的再認識也是為了讓會計更好的向前發展，從而提高經濟發展的步伐，完成中國特色的社會主義目標。
四、結束語
企業要想在社會中穩定的向前發展，離不開會計的工作和會計學。同樣“會計管理”概念的再認識對于高中生而言也非常重要，本文對“會計管理”概念進行詳細的研究和剖析，讓高中生對重新認識了“會計管理”概念，為高中生建立對學習會計知識的意義，同時帶動會計學更好的向前發展，為廣大人民群眾更好的服務，對國家建設和企業經濟起到很好的帶動作用。
參考文獻：
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關鍵詞：會計個人素質；企業財會管理；職業道德；財會制度
企業財會管理中最重要的主體是會計，會計人員的工作效率直接影響企業的發展。提高企業會計人員的素質發展是目前企業面臨的巨大難題。隨著社會的高速發展，信息技術日益發達，信息技術開始進入我們的生活，各個領域都廣泛的運用了信息技術，會計行業對于人才的需求與要求的標準更加嚴格。本文著重闡述提高企業人才質量與企業之間的關系，其自身的管理方式與培養方式也與其他行業有所不同。只有提高企業的人才引進標準，才能使企業的會計工作得到可持續發展。
一、 會計人員應該具備的素質
（一）具有良好的職業道德
良好的職業道德是一位會計人員必須具備的品質，只有企業管理者充分的信任會計工作人員，才能使企業會計人員更加不遺余力的進行工作。雖然我國的企業內部管理已經盡力完善其制度，但是企業內部會計人員依然存在不足，其中最重要的問題是會計工作人員沒有具備良好的職業道德，職業道德通俗的說，就是誠實、守信、謹慎、踏實。以上四點，環環相扣，只有做到以上四點，才能保證日常的會計工作。我國的會計內部控制系統并不是十分完善，在企業經營的過程中，會計人員會因為很多誘惑引起企業財務損失。會計人員的品行問題是決定是否錄用員工的唯一準則。會計人員在具備良好品行的同時，還要同時具備細心、謹慎的品質，切不可浮躁，在保證經濟利益的同時，會計人員的品質更為重要。
（二）豐富的工作經驗
對于企業而言，企業的財務管理是一個重要的環節，直接決定著企業的生存，企業經營者在選擇內部會計人員時，首先要注意的是會計人員的工作經驗，有工作經驗的員工有優先錄用的權利，這樣的選擇方式極大的減少了企業因為會計人員所造成的損失。會計人員所要學習的知識也是十分復雜的，在書本上學到的知識要學以致用，將書面上的知識與實踐相結合，不能只是紙上談兵，以平常心對待每一天的工作，只有保持良好的工作狀態，才能保證更高的工作效率。優秀的會計人員在工作中會有自己獨特的見解，企業管理者應當適當的“放手”，使內部會計工作人員能夠大展拳腳，從而培養更多的會計人才。
二、加強會計個人素質對企業財會管理的作用
（一）不斷的完善企業的財會制度
社會在不斷地發展，但是我國的市場經濟體系尚不完善，經濟形勢不斷地發生改變，甚至一些法律法規也沒有得到很好的實施，行業內部沒有嚴謹的結構，行業標準也不規范。對于會計行業要有針對性的進行完善，例如企業財會制度，市場經濟的改變促進了經濟體制的革新，會計行業的制度必須時時更新，企業內部要起到一定的監督作用。完善企業會計制度，能夠有效地避免會計人員出現舞弊行為，有助于企業財會的發展。為了杜絕會計信息失真的現象，企業管理部門需要及時的處理。
（二）提高會計人員素質
只有會計人才，才能推動企業的發展，提高會計人員的素質是企業得以發展的關鍵要素。企業內部會計工作的目的簡單地說，就是使企業獲得更多的利潤。隨著社會的進步，會計工作也有所改變，以前的會計工作只是簡單的算賬、記賬，現在的會計工作包括投資預測，風險預測，融資預測等多方面的知識，但是這并不僅僅是會計工作的所有內容，在經濟日益發_的今天，會計工作的內容會越來越多，作為一名合格的會計工作人員要做到不斷學習會計方面的知識，使自身的能力得到提高。企業的快速發展離不開會計工作人員的努力，同時會計工作人員也是推進企業走向現代化發展的奠基石。會計工作人員提高自身素質的過程也是企業內部優化管理體系的過程，會計人員的想法越來越新穎，企業的內部會計工作的效率就會隨之提高。
（三）重視會計人才的職業素質培養，進一步完善會計人才培養體系
我國社會主義經濟體系的發展在一定程度上推動了會計管理體制的創新與發展，會計管理基礎工作需要更為詳細的會計處理方法，各類會計工作及處理方式都需要進一步的總結，形成一套完整的知識體系，開發企業財會管理。各大院校應當及時的給予學生學習的機會，安排學生適當地進行實踐學習，將實踐與書本知識相結合，提高會計工作的效率，從而提高會計工作的工作水平。學校應當積極的與企業進行合作，企業派遣企業內相關會計人員對學生進行培訓，使學生能夠更快地融入企業，成績較好者，企業可以直接留下學生成為企業內會計人員。
三、結語
綜上所述，企業財會管理的基礎是提高會計人員的個人素質，企業財務的高效管理的關鍵因素是企業內部會計人員的良好的素質，不但在一定程度上保證了企業的效益，更為企業財務管理提供了更有效的方法。想要在激烈的市場競爭中得到發展，就必須提高會計人員的基本素質，使會計人員的狀態達到最佳。同時，要保證會計信息的準確，打造更加符合市場需求的企業內部會計管理制度，培養良好基本素質的企業內部會計人員。
參考文獻：
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關鍵詞：事業單位 財務會計 制度
1、 引言
隨著市場經濟的飛速發展，事業單位也隨之不斷發展與改革，當前事業單位財務會計工作存在這樣那樣的問題和缺陷，我們要通過對當前事業單位財務會計工作進行深入分析，并探索改善和解決當前問題的措施和建議，為失業單位的財務會計工作提供范例。針對財務工作中的不足，制定相對應的制度和政策 ，從而推進事業單位財務會計制度的改革，也一定程度上促進事業單位的各項工作的順利穩定進行。
2、事業單位財務會計工作的現狀分析
2.1、領導干部沒有嚴格對財務會計工作人員進行選拔和聘用，影響財務會計工作的有序進行
一些公司或者單位在招聘和選拔財務會計管理人才之際，往往沒有全方位考慮，一些沒有會計從業資格證書的人員都給予錄用，在后期的工作中公司和單位會浪費很多的精力和物力財力去培養新成員，給公司和單位造成了一定的經濟負擔。一些新的財務會計人員對會計管理知識一知半解，不懂得管理的操作流程，在工作的過程中增加了工作程序的遺漏和失誤的可能性。還有的工作人員學歷水平和整體素質不高，對工作的態度不負責，常常出現偷工減料、瞞混過關的現象，這給其他員工造成了不良影響，為會計基礎管理工作帶來了很大的不便和問題。
2.2、當前內部財務管理體系還不完善，不能制約和規范財務的收支
根據《會計法》的規定，各個單位要根據本單位的實際情況建立健全內部財務管理制度和體系，這是保障財務收支單位正常運行的有效措施之一。只有完善單位的內部財務管理體系才能保障單位各項工作的正常進行，減少出錯的概率。從目前來看，眾多單位沒有加大管理力度，尤其是事業單位面臨的困難更加艱巨，因此對內部財務管理加以重視，才能推動單位會計基礎工作的順利進行。會計人員為維護財經紀律而遭到打擊報復卻無人問津之事時有發生，致使一些會計人員不能嚴格按照財會制度的規定進行適當的監督控制，擾亂了正常的會計工作秩序，陷入了“有法不能依、假帳得真做”的境地，而那些違法違紀人卻逍遙法外。
2.3、有些事業單位對財務會計工作的審核沒有按照一定的程序進行，存在失真等現象，違反職業道德
有些事業單位為了謀取私利，對會計工作的審核工作過于形式，假賬真做沒有按照應有的程序進行審核，不利于財務會計工作的有序進行。一些財務會計人員無視職業道德，暗地收取賄賂，從中收取一部分利益，為了這點利益不惜損壞自身的人格和高尚的道德品質，實在是讓人感到羞愧。這種貪圖一時利益而不顧全局利益的惡劣行為如果不能及時得到制止，很可能造成社會的不安，給會計工作造成了不必要的麻煩和后果。賬目與實際不符，制造不合法的開支發票，明細不清等問題的存在，會給會計基礎工作的管理帶來嚴重的負擔和后果。這種這種不雅的行為如果蔓延下去，就會成為一條不歸路，越演越烈，最后一發不可收拾。而且一旦被曝光，就會受到法律的制裁，造成巨大的財產和經濟損失，同時也損害了自身的榮譽，很難再翻身。
3、改善事業單位財務工作現狀的措施
3.1、單位或者公司要對員工進行定期不定期的培訓工作，提高和鞏固他們的業務素質和水平
事業單位的財務會計工作要求各個職位的員工具有基本的素質和業務水平，對于新錄用的員工們，由于他們對業務流程比較生疏，不能直接上崗。因此對其進行一段時間的培訓工作，提高他們的業務水平和知識，并讓他們在理論基礎上進行實際操作，加深對工作的印象和提高對工作的熟練程度，為上崗后的工作奠定良好的基礎。如果沒有對新員工進行培訓就讓其上崗，不僅會影響會計管理的工作效率，同時很可能會出現一些問題和差錯。因此，員工的培訓工作不容忽視，應該受到領導和高層管理人士的高度重視，這關系到整個財務會計管理工作能否順利進行和發展的問題。
3.2、根據單位實際情況，制定一套合理可行的會計管理制度規范，使會計工作有章可循
為了防止某些單位，不按照規章制度辦事的現象再度發生，單位的領導機關需要開展相關的會議，共同討論解決問題的方案，制定一套有效合理而且可行的規章制度規范來約束不良行為和違法行為。我國根據社會主義發展的國情制定了一條有中國特色的社會主義道路，同理，根據單位的實際情況制定符合市場經濟發展潮流的特色會計基礎管理道路，有針對性地對會計所呈現出來的問題加以解決和預防，從而推進會計基礎管理的有序進行。新的章程會對制約財務收支造假有一定的影響，同時適應新時展的要求，為財務會計的管理掀開新的篇章。
3.3、一些事業單位位領導加強對內部財務會計工作的監督和評價工作
加強財務會計監督工作是做好整個會計工作的前提和保障，不僅包括深刻的自我監督，也包括對會計人員和機構的監督和考核評價。首先，單位領導最為單位的最高管理人員需要從自身做起，端正自身的態度，為單位的員工及其他階層的人員樹立良好的榜樣，激勵其他員工更加對工作負責，激發他們工作的熱情推動會計基礎管理的全面發展與進步。其次，要對單位員工進行定期不定期的考核評價，及時發現員工存在的問題和不足，并予以指導改正，爭取建立一個有紀律、有素質的良好團隊，在共同的努力配合下促進會計工作的正常穩定進行。
4、總結
就事業單位而言，財務會計工作是各項工作的良好保障，優化會計管理，有利于促進會計管理的順利進行。對財務會計工作進行新型管理，有利于適應市場經濟發展的潮流和趨勢，推動事業單位財務會計的發展進步，也一定程度上推動了整個市場經濟的發展與進步。
參考文獻：
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關鍵詞：會計行業 職業道德水平 誠信問題 建設對策
要想提高我國企事業單位的會計管理水平，就必須要對現有的會計工作的職業道德建設進行提高，也就是說只有增強了會計工作中的工作人員的責任意識和職業道德感，才能夠有效的提高會計管理水平。
一、我國會計管理活動的職業道德現狀
（一）存在會計個人道德品質不高的情況
一些企事業單位的會計工作人員并沒有相關的專業資質和技能，尤其是一些企事業的老會計員工，自身的綜合素質普遍不高。還表現為在從業過程中，對于會計工作的嚴謹性和真實性沒有一個明確的認識，對于各種會計管理活動不能夠真實有效的統計，也就導致了以公謀私的現象的產生。不僅嚴重的危害了企業的效益，也給國家造成了嚴重的經濟損失所以，要想改變現有的企事業單位的會計職業導致問題，就必須要對人員進行嚴格的選拔，避免由于各種親屬關系和裙帶關系引入不合格的會計工作人員。
（二）相關會計職業導致的法律不健全
雖然目前我國的相關會計法規中對于會計活動的基本原則和規范做出了明確和具體的規定，但是在會計職業道德方面的制度還比較欠缺，也就是說在對會計的從業職業道德進行管理的過程中，還沒有一個相對完善的制度和參照，也就導致了一些行政單位的執法無從下手。這樣就對會計的違反職業道德的監督行為造成了阻礙，也就無法真正的通過制度來實現對職業道德的約束，給不法分子以可乘之機。所以，要想實現對會計職業道德水平的提高，還應確立一定的職業法規和規范，以更好的懲處違反職業道德的會計行為，發揮其警示和約束作用。
二、會計職業道德低下對會計誠信的危害
在實踐中，如果企事業單位的會計工作人員的職業道德水平比較低，那么不僅會對企事業單位的經濟效益的實現造成不良影響，還會給國家經濟造成損失，更會嚴重的影響會計財務工作的誠信。也就是說，使得市場上對于工作會計工作的真實性和有效性出現質疑，進而使得不良風氣給市場競爭造成不良導向，嚴重的危害了社會誠信和市場經濟的發展。所以，有關部門應該嚴格管理會計的職業道德相關活動，對現有的會計工作人員進行職業道德方面的考核和培訓，以便更好的加強企業管理，實現對市場風氣的矯正。因為在社會交往過程中，誠信是一切活動得以開展和進行的前提，失去了誠信，企業的各項管理活動就無法順利的開展，進而也就無法在市場競爭中處于優勢。所以，有關部門應該加強對會計職業道德的監督，以便更好的實現對企業誠信和市場秩序的維護。
三、加強會計職業道德建設的措施
（一）建立健全相關的會計責任法規
要想實現對相關會計活動的有效管理，就必須要制定相關的執行標準和規范，所以要想提高我國會計職業道德水平，就要建立相關的法律法規來約束相關的會計工作人員的活動。在這個會計規范中，不僅應該對會計工作人員的責任予以明確，還應該對現有的各種違反職業導致的行為進行嚴格的懲處。這樣不僅有助于企業對相應的會計工作進行管理，還可以對各種常見和典型的案例進行嚴格的懲處，以達到警示和威懾作用。
（二）企業應該建立和完善相關的內部控制管理
企業是會計工作人員的直接管理者，所以對于各種會計工作中出現的問題應該負有主要的管理責任。因此，有關企業的管理部門應該針對目前比較常見的和比較典型的會計工作部規范的行為進行嚴格的管理和控制，建立健全內部管理機制，使企業的會計活動和運行都能夠按照相關的企業要求來進行，避免其會計工作和活動偏離企業的管理目標，背離企業的管理原則。完善的內部管理機制還能夠有效的增強員工的集體感和集體觀念，使得其在工作過程中，可以從企業的實際情況和實際需要出發，做出判斷和決定。也可以實現對其自身行為的無形約束。所以，有關企業的管理部門應該建立健全相關的內部控制和管理機制。另外，企業還應該組織相關的培訓和學習活動，以加強和提高企業員工的職業道德，可以從定期的培訓和考核的過程中，實現對企事業單位的工作人員的會計工作效果的監督，也有助于實現對企業的會計工作的管理水平的提升。
（三）加強企業的財務管理力度
企業內部的會計工作人員的腐敗問題和違反職業道德行為都是由于受到了經濟利益的誘惑導致的，所以在實際的管理過程中，有關部門應該加強對企業的財務管理和監督，以更好的查處和監督會計工作的做賬行為。形成嚴格的財務管理，可以有效的規范會計工作，不給這些道德失信現象以可乘之機，也可以及時的發現潛在的腐敗現象。強財務管理制度是解決這一現象的可行辦法之一，企業股權所有人要明確產權分配，自行監督管理公司內部。建立嚴密的財務報表制度，杜絕財務支出問題上資金流失的現象發生。建立健全的財務管理機制，對企業的資產保障添加了一層保護膜。企業內部其他員工也要積極參與公司財務監督管理工作上來，共同維護企業資金流向。財務制度的嚴勤性，叫職業道德水平低下的會計無機可乘，進而減少會計誠信現象帶來的不良影響。
四、總結
綜上所述，隨著我國市場經濟的發展，我國的會計工作也逐漸的朝著信息化和專業化的方向發展，這種情況下為了更好的實現企業的經濟效益，規范市場制度，就必須要對會計工作中的各種違反職業道德的行為和現象進行嚴懲，以樹立良好的會計工作風氣，維護企業誠信。本文就會計的職業道德水平優劣現象進行分析，并對完善措施進行了簡要的探討。希望有關職能部門針對會計行業存在的弊端，出臺可行性的完善政策加以修整，為社會良好風氣和企業之間平等交流發展做出重要貢獻，共同為推動我國市場經濟的有序發展做出自己的貢獻。
參考文獻：
[1]王偉.對會計職業道德建設的初探[J].經濟技術協作信息，2007；8
【關鍵詞】當前經濟；形勢；財務會計
1.經濟下的財務會計工作所受到的沖擊
1.1財務會計工作的要求比以前更高。
在信息化的浪潮中，網絡經濟占的份額越來越大。在這種環境下，財務會計工作的信息更加完善了，這些被完善的方面包括技術方面的方法、相關的法規和準則、一些用來指導這些工作的理論等。最重要的是所有信息在網絡上可查，有效的減少了信息弄虛作假的可能。我們都知道，傳統的此類工作的書寫靠筆，記錄靠筆記本，這種方式的安全性方面存在很大的漏洞，另外現在有關財務會計方面的各種信息都是很重要的，在網絡經濟的這種形式下，這方面的工作做得很完善。在某些方面，為了讓一些人員更加便利的依據自己的想法來記錄信息，一些操作方面的步驟應該是更容易能夠被理解的，不僅能給投資人正確的意見，也要向管理工作人員提供相關的消息。因此，財務會計工作的要求比以前更高。
1.2財務會計信息記錄方法受到的沖擊。
在目前的情況下，很多和會計以及財務方面的工作相關的交易流程和記錄都是在網絡上完成的，例如其記錄和傳統的是不相同的，它是以文件或者其它形式存在的。不像傳統的都是人工進行檢測和記錄，所以財務會計信息記錄方法受到了很大的沖擊，急需我們相關工作人員掌握相應的電腦知識，以適應當前經濟形勢下的要求。
2.在當前這些經濟下財務會計工作所面對的各種問題
2.1與財務會計有關的各種工作不能有效的反映未來。
我們所知道的與財務會計有關的各種工作信息是對過去的一些相關事物的反映，當一些信息已經被記錄到賬目上后，一般是不會產生任何變動的，在有新的財務和會計方面的問題發生時才會有所改動。我們可以知道，商品的價值是會隨著時間的改變而改變的，而傳統的財務會計方面的各種工作不能明顯的反映這種變化，而且在反映其他方面的工作問題上也存在一些問題，不能對未來財務會計工作有很好的可預見性，所以傳統的財務會計工作不適合在當前經濟上運行。
2.2財務消息表格存在弄虛作假的問題。
一些對財務消息進行反映的表格，在某些人為條件的影響下，會出現弄虛作假的情況。制作此表的相關人員往往會鉆法律和公司制度的漏洞，把企業或者單位的真實信息進行隱瞞，甚至還會進行一定的掩蓋，使它不會被輕易地發現。這樣做往往會對后續工作產生連鎖反應，因為這些虛假信息會對投資人進行一定的干擾，。在一些財務與會計方面的各種工作的規定和制度中，有些規定和準則是不夠完善的，因為規章制度一般只說明在從事會計和財務方面的工作中不能做什么事情，確沒有指出在這個工作中應該做什么，這就導致了一些對財務消息進行反映的表格存在虛假的問題。
2.3內部管理和控制沒有跟上財務會計工作的節奏。
在當前全球經濟一體化的浪潮中，有一種以網絡為根基的經濟也在不斷地成長，在目前的形勢下，這種以網絡為根基的經濟已經占了很大的一部分。
用電腦進行財務會計方面的工作有很多的便利之處。在傳統狀況下，有很多財務會計工作之間存在不兼容的問題，但是使用電腦可以很好的解決這方面的問題。那些不能兼容的工作卻能夠被放在一起讓電腦去操作它們。但是，現在很多內部管理和控制沒有和網絡的發展保持相同步調。
2.4從事財務和會計的相關人員的素質參差不齊。
首先，在財務會計工作上缺乏擁有各方面知識的綜合性的人才，在當前應試教育的形式下，雖然部分人能夠很好的完成好這項工作，但是很少有人能夠在網絡上從事財務會計方面的各種工作。因為，他們對在網上從事財務和會計方面的各種工作的操作步驟不熟悉，并且他們也對在網絡上做相關工作時可能會出現的各種狀況的處理方法不熟悉，不能將網絡和自己的財務會計知識融合在一起，也就不能滿足在當前經濟形勢下的財務會計方面的工作要求。
3.解決這些問題的方案和措施
3.1對企業內部管理制度進行強化和完善。
我們所說需要被強化的事物主要是指一些對財務消息進行反映的文件，這樣能夠提升相關消息的正確性。目前，大部分的單位和企業對于財務會計工作都使用電腦和網絡來完成，這樣做既簡潔又便利。但是這樣做也不能完全保證它不出問題，因此企業應該強化和完善內部管理制度。
3.2提升從事財務和會計各種方面工作的人員的知識面和相應的素質。
今后的形勢和競爭是無法探測的，對于這樣的環境，企業在財務和會計工作上的要求必須要更嚴格，雖然有一些反映財務及會計消息的文件的存在，但是這些文件的范圍是很有局限性的，正如文章開頭所說的一樣，它們只能反映過去的相關消息，卻完全不能反映未來的變化，所以從事財務和會計方面的各種工作的人員應該留意來自社會中的各種消息，包括一些歷史經驗信息，還有與之相關的法律法規消息等等。將這些信息和經驗和自己的工作進行糅合，才能在分析的時候能夠有高度和深度。
3.3相關操作和檢查一定要相互獨立執行。
我們在生活中可以有這樣的感受，自己檢查自己的東西很難查到問題，而當把自己的一些東西讓別人來檢查時會很快發現問題。財務會計工作也是這樣的，具體的方法如下：在進行會計的相關工作時，應該有兩個以上的崗位，他們的職責分別是操作和督查，進行操作的人員在工作中進行的每一個部分都應該真實的反映在督查的電腦上，為了防止丟失這種情況，還應該及時的進行相應的備份，這樣做可以很大地減少一些人員的有意造假和無意犯錯。
總之，我們不僅要注意在自然狀況的經濟下，財務會計工作的的各種問題以及對應的解決方法，更應該把目光放得更長遠一些。因為，今后網絡經濟在所有經濟中所占的份額將會越來越大。另外，我們也要在從事這些工作的實踐中進行不斷的思考和總結，這樣才能更好的適應全球經濟一體化趨勢的要求。
【參考文獻】
[1]焦二偉.新經濟形勢下構建現代企業財務會計報告體系的探討[J].財經界（學術），2009，（5）.
