時(shí)間：2023-09-13 17:13:18
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇會計(jì)核算的問題和措施，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、行政事業(yè)單位會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析
(1)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
行政事業(yè)單位中涵蓋的職能部門種類較多,因而很多的部門在工作中會遇到各式各樣的問題。實(shí)現(xiàn)對各部門的有效監(jiān)管,必須有完善的監(jiān)督約束機(jī)制。就財(cái)務(wù)部門的會計(jì)核算而言,還存在很多的問題急需改進(jìn)。首先,沒有建立健全內(nèi)部的會計(jì)制度。因而部門的會計(jì)工作在開展的過程中容易受到多方面因素的阻礙。會計(jì)制度是開展會計(jì)工作的基本前提,很多行政企業(yè)雖然設(shè)立基本的會計(jì)制度,但是由于制定的會計(jì)制度比較薄弱,還不能適應(yīng)現(xiàn)如今單位的會計(jì)核算需求,如會計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)產(chǎn)清查制度、內(nèi)部牽連制度等等,這些都是會計(jì)核算中十分基礎(chǔ)的會計(jì)制度。其次,沒有建立健全內(nèi)部審計(jì)制度。會計(jì)人員在開展正常工作的時(shí)候,需要完善的審計(jì)制度作為依據(jù),以此來保障會計(jì)工作的有序開展。行政事業(yè)單位通過開展審計(jì)工作,可以不斷提高會計(jì)人員的工作水平,保證會計(jì)工作的高效性。但是現(xiàn)如今的行政事業(yè)單位比較缺乏完善的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督制度,因而會計(jì)核算中的問題也是層出不窮。
(2)會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱
擁有扎實(shí)的會計(jì)基礎(chǔ)是會計(jì)工作人員開展會計(jì)工作的必備前提。現(xiàn)如今,從行政事業(yè)單位在會計(jì)核算方面反映出來的問題來看,會計(jì)工作中反映的問題主要有以下幾種。第一,原始憑證方面。行政事業(yè)單位在處理會計(jì)核算的過程中,會接收很多的原始憑證,但是很多原始憑證的書寫極其不規(guī)范,還存在很多的問題。有些事業(yè)單位的會計(jì)人員對原始憑證的審核比較馬虎,并沒有仔細(xì)查看,除了在內(nèi)容的書寫上存在不完整之外,還有很多的書寫格式不規(guī)范。第二,記賬憑證方面。記賬憑證是根據(jù)審核無誤的原始憑證進(jìn)行記載的,如果原始憑證自身有問題,卻沒有審核出來,在后續(xù)記賬憑證的記載中肯定會將問題暴露出來。或者是處理的不及時(shí),以致很多描述不同業(yè)務(wù)的單據(jù)混在一起,最終統(tǒng)計(jì)在一張記賬憑證上面,影響記賬憑證的準(zhǔn)確性。
(3)預(yù)算執(zhí)行缺乏約束力和嚴(yán)肅性
行政單位在負(fù)責(zé)某些項(xiàng)目的時(shí)候,都會事先制定相應(yīng)的預(yù)算執(zhí)行方案,明確整個(gè)項(xiàng)目可能需要耗費(fèi)的資金,以便做出更加完善的決策,對于后續(xù)項(xiàng)目的開展也是十分有幫助的,保障單位資金的最大化利用。但也仍然有很多的事業(yè)單位在預(yù)算執(zhí)行這方面缺乏約束力和嚴(yán)肅性,雖然已經(jīng)制定了相應(yīng)的方案,但是具體實(shí)行的時(shí)候卻總是沒有成效。第一,有些單位的預(yù)算單位資金控制不嚴(yán),很多參與控制預(yù)算資金的工作人員沒有嚴(yán)格要求自己,利用工作的便利性,超支使用單位資金,甚至用公款旅游、公款吃喝、用公款給他人送禮等等,這些額外的消費(fèi)嚴(yán)重增加了單位的支出,降低了單位的會議費(fèi)、招待費(fèi)、其他方面的預(yù)算,由此產(chǎn)生的影響是十分嚴(yán)重的。第二,有些單位為了更好地使用現(xiàn)有的資金,會按照實(shí)際情況制定相應(yīng)的資金使用方案。但是資金的使用方案卻沒有明確基本支出和項(xiàng)目支出的劃分界限,給了那些懷有心機(jī)的人可乘之機(jī)。很多的工作人員利用項(xiàng)目資金來彌補(bǔ)基本經(jīng)費(fèi)的不足,因而之前準(zhǔn)備用于項(xiàng)目方面的資金數(shù)額明顯不足,沒有做到專款專用。
二、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題的對策分析
(1)建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制
建立健全事業(yè)單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,有利于保障單位財(cái)務(wù)工作的有序開展。事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作水平直接關(guān)系到單位的發(fā)展。首先,建立會計(jì)工作的崗位責(zé)任制。財(cái)務(wù)部門的工作員工各有分工,每個(gè)人對自己負(fù)責(zé)的部分負(fù)全責(zé),責(zé)任到人,避免產(chǎn)生問題的時(shí)候責(zé)任追究不清楚。這樣一來,員工在自身工作的時(shí)候也會進(jìn)一步明確自己的職責(zé),同事之間相互監(jiān)督和制約,共同提高會計(jì)核算水平。其次,嚴(yán)格按照規(guī)定取得和填制原始憑證,填制記賬編號需要按照編號進(jìn)行填寫。原始憑證的取得和填制直接關(guān)系到后續(xù)的記賬憑證的填寫,由此對整個(gè)會計(jì)報(bào)表都會產(chǎn)生一系列的影響。加強(qiáng)原始憑證的審核力度。
此外,關(guān)于單位涉及到的各項(xiàng)會計(jì)核算,都要嚴(yán)格按照相應(yīng)的會計(jì)制度執(zhí)行。單位內(nèi)部制定的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度,要將其落到實(shí)處。要有人起到表率的作用,讓更多的人認(rèn)識到該制度的有效性。
(2)加強(qiáng)預(yù)算管理
預(yù)算編制是行政事業(yè)單位開展項(xiàng)目所必須的,對行政事業(yè)單位進(jìn)行預(yù)算管理,及時(shí)掌握單位的資金動態(tài),充分利用現(xiàn)有資金,提升資金的使用效率。首先,深化部門預(yù)算改革,強(qiáng)化預(yù)算流程,對于預(yù)算的編制與審核,加強(qiáng)力度,嚴(yán)格按照設(shè)定的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核,考核通過才可以實(shí)行預(yù)算方案,未通過則需要重新制定或針對問題進(jìn)行修改。其次,建立完善的預(yù)算支出標(biāo)準(zhǔn)。為了將基本支出和項(xiàng)目支出區(qū)分開來,讓每個(gè)模塊的資金充分地應(yīng)用到需要的地方。為了進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目資金的使用,可以根據(jù)單位的項(xiàng)目建立合適的項(xiàng)目資金庫,對每一筆項(xiàng)目資金的使用情況進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,及時(shí)掌握資金動態(tài)。隨著經(jīng)驗(yàn)的累積,單位內(nèi)部也可以逐步建立一套完善的預(yù)算管理體制,為后續(xù)預(yù)算方案的制定提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)提升會計(jì)人才的素養(yǎng)
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計(jì)核算；問題與對策
會計(jì)核算工作歷來是所有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，尤其是在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)等改革措施中，由于人員變動、機(jī)構(gòu)變化等各項(xiàng)改革措施的實(shí)施，會計(jì)核算工作不能緊跟步伐，就會出現(xiàn)嚴(yán)重的問題。調(diào)查顯示，目前我國事業(yè)單位的會計(jì)核算工作存在很多問題，因此找到問題，解決問題，對事業(yè)單位的發(fā)展和我國整體會計(jì)的發(fā)展都有著舉足輕重的意義。
一、我國事業(yè)單位會計(jì)核算的實(shí)際情況
1.缺乏規(guī)范性是事業(yè)單位會計(jì)核算的硬傷
事業(yè)單位會計(jì)核算缺乏規(guī)范性主要體現(xiàn)在國家層面和事業(yè)單位內(nèi)部兩個(gè)方面。一方面，中國是法制化國家，但是隨著時(shí)代的迅速發(fā)展，對以往沒出現(xiàn)的狀況沒有及時(shí)列入《中華人民共和國會計(jì)法》等法律法規(guī)，在出現(xiàn)新問題時(shí)，無法參考借鑒，不能及時(shí)有效解決問題。另一方面，我國事業(yè)單位內(nèi)部沒有根據(jù)自身狀況制定相應(yīng)的會計(jì)核算制度，舊制度不與時(shí)俱進(jìn)，或者形式大于內(nèi)容，有心想改革進(jìn)步，卻沒有完善的規(guī)則做參考，這大大制約了會計(jì)核算的工作，不利于事業(yè)單位良好的發(fā)展[1]。
2.會計(jì)方面負(fù)責(zé)人管理不嚴(yán)，部分信息失真
大多數(shù)事業(yè)單位負(fù)責(zé)會計(jì)方面的領(lǐng)導(dǎo)缺少嚴(yán)格監(jiān)管的意識，他們忽略了會計(jì)是一個(gè)嚴(yán)格的職業(yè)。對于會計(jì)核算的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，相關(guān)人員沒有認(rèn)真核對原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，再加上各個(gè)部門不溝通，造成數(shù)據(jù)混淆和錯(cuò)誤，導(dǎo)致部分信息失真[2]。
3.招聘不規(guī)范，會計(jì)人員專業(yè)技能不過關(guān)
事業(yè)單位招聘會計(jì)核算員工時(shí)，對職位的要求不到位或說法不明確，在這種情況下，考試合格的員工可能因?yàn)閷W(xué)歷低，或者沒有會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技能不到位，就不能很好勝任事業(yè)單位會計(jì)核算職位，在日后的工作中，會計(jì)核算就不符合要求，阻礙整體工作的進(jìn)行。
4.關(guān)于會計(jì)核算的新要求和新規(guī)范宣傳不足
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家對事業(yè)單位會計(jì)核算也會有新的要求，這些新的規(guī)章制度宣傳不到位或不及時(shí)，導(dǎo)致信息滯后，使會計(jì)核算工作還遵循傳統(tǒng)規(guī)則，跟不上新要求。從中央到省份，省會城市到地級城市，城市到農(nóng)村，上級到下級部門等，消息的滯后性都是普遍存在的。交通的不便，文化水平的局限，都會造成這種現(xiàn)象，這大大阻礙各個(gè)事業(yè)單位會計(jì)核算的工作進(jìn)程。
二、目前各事業(yè)單位會計(jì)核算方面諸多問題的緣由分析
社會主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和改革開放步伐的加快，要求國家機(jī)構(gòu)的各個(gè)組成部分采取相應(yīng)改革措施。事業(yè)單位是國家機(jī)構(gòu)的重要組成部分，也正在朝著市場化發(fā)展。在這個(gè)改革時(shí)期，磚砌改革，控制編制，部分合同制度的制定，等等，整體制度都不完善，加上工作人員的接受能力有一個(gè)時(shí)間差，還有一些理解不到位等，都會導(dǎo)致會計(jì)核算的問題。
三、解決事業(yè)單位會計(jì)核算問題的對策
1.完善相關(guān)制度，各機(jī)構(gòu)共同配合進(jìn)步
第一，國家相關(guān)部門順應(yīng)新形勢，制定符合當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的會計(jì)核算制度，并不斷更新改進(jìn)，為整個(gè)會計(jì)核算做好基礎(chǔ)。第二，各個(gè)事業(yè)單位根據(jù)自身?xiàng)l件和地方情況，制定合適的規(guī)章制度，保證自身會計(jì)核算工作的順利進(jìn)行。第三，每個(gè)事業(yè)單位負(fù)責(zé)會計(jì)核算的員工，樹立自主學(xué)習(xí)意識和責(zé)任意識，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映，多出謀劃策。各方共同努力，推動中國會計(jì)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)[3]。
2.嚴(yán)格監(jiān)管，明確獎懲
事業(yè)單位負(fù)責(zé)會計(jì)核算部門的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度監(jiān)管會計(jì)核算的每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真核對原始憑據(jù)，統(tǒng)計(jì)財(cái)政收入和支出，爭取做到分毫不差，杜絕模棱兩可。另外，建立明確的獎懲制度，對犯錯(cuò)誤的人員嚴(yán)加懲罰，進(jìn)而端正所有員工嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也要求會計(jì)核算員工有批評和自我批評的意識，不要謹(jǐn)小慎微，遇到問題要敢于上報(bào)，自己的問題要勇于承認(rèn)。
3.嚴(yán)查會計(jì)人員相關(guān)憑證，加強(qiáng)培訓(xùn)，杜絕證件作假
一方面，對已經(jīng)錄用的老員工，重新審核會計(jì)證等相關(guān)信息，過期或失效的允許及時(shí)補(bǔ)辦或重新考試，如果發(fā)現(xiàn)信息造假現(xiàn)象，要嚴(yán)肅處理。另一方面，在日后的招聘工作中，會計(jì)核算職位要提高要求，對報(bào)考人員的憑證要認(rèn)真核算，杜絕信息造假。
4.定期進(jìn)行會計(jì)方面規(guī)章制度的宣傳，可適當(dāng)采用測驗(yàn)形式
對于新的規(guī)章制度要及時(shí)宣傳，各地方事業(yè)單位要有時(shí)效性，及時(shí)掌握中央的新規(guī)制度，并組織員工學(xué)習(xí)，必要時(shí)可通過測驗(yàn)的形式檢查宣傳效果。關(guān)于一些農(nóng)村的事業(yè)單位，可能一些老員工文化水平相對不高或思想傳統(tǒng)，要及時(shí)進(jìn)行溝通，確認(rèn)宣傳效果，為會計(jì)核算發(fā)展做好基礎(chǔ)。在這里需要強(qiáng)調(diào)的是，宣傳到位可以促進(jìn)工作進(jìn)展，各部門必須重視起來，上級向下級傳達(dá)資料，也要做到及時(shí)溝通，確認(rèn)其接受程度。
四、結(jié)論
除了上述措施，事業(yè)單位還可根據(jù)自身?xiàng)l件運(yùn)用高科技作業(yè)，如多用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)更好地進(jìn)行會計(jì)核算，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，但在這之前首先要保證操作人員的專業(yè)技能。所以，完善事業(yè)單位會計(jì)核算，不僅為事業(yè)單位的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，也對政府部門的會計(jì)核算工作起到借鑒作用。事業(yè)單位和政府可以相互借鑒，共同進(jìn)步，為中國會計(jì)核算事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好基礎(chǔ)工作，保證我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]徐克銀.行政事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題及改進(jìn)措施分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（22）：311.
[2]吳文臣.行政事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題及對策研究[J].中國總會計(jì)師，2014，（7）：102-103.
關(guān)鍵詞：高校；會計(jì)核算；風(fēng)險(xiǎn)防范；控制措施
引言
在高校開展會計(jì)核算管理工作時(shí)，易受到政策變化、教育模式改變等因素影響，沒有及時(shí)更改會計(jì)信息，導(dǎo)致會計(jì)信息存在各種問題，無法保證會計(jì)信息質(zhì)量。所以，應(yīng)該給予高校會計(jì)核算工作高度重視，做好會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范和控制工作，嚴(yán)格按照國家法律標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合高校現(xiàn)有的管理體系，對各種風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行把控，讓會計(jì)核算工作順利進(jìn)行，發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值，從而促進(jìn)我國高校事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
一、高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生因素
當(dāng)前，部分會計(jì)人員工作態(tài)度閑散，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在具體工作過程中，常常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)計(jì)算錯(cuò)誤、錄入錯(cuò)誤等情況，給會計(jì)信息的真實(shí)性和精準(zhǔn)性帶來直接影響。部分高校會計(jì)工作人員沒有嚴(yán)格按照職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)開展工作，往往只按照上級部門下發(fā)的指令進(jìn)行工作，存在信息失真現(xiàn)象，使得部分會計(jì)信息無法查證。
二、高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式
（一）債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
隨著學(xué)校招生規(guī)模的逐漸擴(kuò)充，各個(gè)高校不管是在辦學(xué)場地上，還是在辦學(xué)設(shè)施上都得到了明顯改善，而這些方面都需要在充足資金的支持下實(shí)現(xiàn)學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，為了能夠讓資金得到科學(xué)使用，防止資金大量消耗，各個(gè)學(xué)校需要給予會計(jì)核算工作高度重視。但是從目前情況來看，部分高校為了擴(kuò)招，盲目跟風(fēng)，缺少對學(xué)校自身情況的評估，使得招生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)校可以容納的學(xué)生數(shù)量。隨著學(xué)生數(shù)量的增多，學(xué)校需要增加教學(xué)樓、食堂等基礎(chǔ)設(shè)施，而學(xué)校對教育經(jīng)費(fèi)的投放遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足學(xué)校擴(kuò)招要求，再加上政府部門資金補(bǔ)助十分有限，學(xué)校自身資金存在缺口，使得高校不得不舉債，面臨一定的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
（二）票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)
票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)是由于諸如票據(jù)偽造、變造、票據(jù)的取得不當(dāng)，或者相關(guān)人員工作上的經(jīng)驗(yàn)不足或能力不夠等原因引起的，給有關(guān)當(dāng)事人造成了利益損失。對于高校來說，面臨的票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)具體展現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先，票據(jù)信息隨意更改——部分人員利用挖補(bǔ)涂改等方法對票據(jù)信息隨意更改，用于欺騙銀行或者高校資金，從中獲得非法利益；其次，發(fā)票匯票虛開——一些企業(yè)或者個(gè)人通過虛開發(fā)票來套取高校的資金，使得高校在會計(jì)核算上面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)。
（三）清查風(fēng)險(xiǎn)
高校在開展會計(jì)核算工作時(shí)，財(cái)產(chǎn)清查作為重要內(nèi)容之一，需要核查和盤點(diǎn)高校各項(xiàng)資產(chǎn)情況，確保實(shí)際數(shù)額和賬面數(shù)額相統(tǒng)一，以更好了解高校各項(xiàng)資金使用情況。政府預(yù)算安排，經(jīng)費(fèi)預(yù)算外撥款及其他費(fèi)用，其軍事高校資金重要來源，這些資金的管理和使用，通常以項(xiàng)目形式進(jìn)行，但是大部分情況下，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)辦人并非為同一個(gè)人，這就使得資金在使用與管理過程中將會面臨舞弊的現(xiàn)象，給學(xué)校會計(jì)核算工作開展帶來影響。
（四）內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)
內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)也就是指高校沒有科學(xué)構(gòu)建內(nèi)部控制管理體系，缺少具體的會計(jì)實(shí)施計(jì)劃，會計(jì)核算和事后監(jiān)管工作無法順利落實(shí)，使得其隨意擴(kuò)大支出，亂開科研項(xiàng)目等現(xiàn)象頻繁出現(xiàn)，造成高校會計(jì)核算信息失真。
三、高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問題
（一）思想意識問題
從會計(jì)核算角度來說，高校和常規(guī)企業(yè)比較存在明顯差異，這是因?yàn)楦咝４蟛糠仲Y源來源于國家財(cái)政撥款，因?yàn)槭艿酱颂匦砸蛩赜绊懀恍└咝９芾砣藛T不會給予會計(jì)核算工作充分重視。如果管理人員的關(guān)注力度不高，高校在會計(jì)核算方面存在的問題就會逐漸增多，如果沒有得到充分處理，將會引發(fā)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。
（二）內(nèi)部控制問題
內(nèi)部控制主要指財(cái)務(wù)部門工作人員之間相互制衡的管理體系，完善的管理體系可以促進(jìn)高校會計(jì)工作的順利進(jìn)行。但是從目前情況來看，高校會計(jì)工作比較繁瑣，內(nèi)部控制制衡體系存在一些不足，部分人員沒有按照內(nèi)部控制要求工作，存在諸多借助體系鉆空子的狀況。內(nèi)部控制管理失衡，將會給各種謀取私利現(xiàn)象的出現(xiàn)提供條件，從而引發(fā)高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。
（三）監(jiān)督管理問題
高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)通常和監(jiān)督管理部門有著直接關(guān)聯(lián)。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，社會各界開始對財(cái)務(wù)工作高度重視，而高校會計(jì)核算工作力度的提升也是非常重要的。為了保證高校會計(jì)核算工作順利進(jìn)行，需要各個(gè)部門給予會計(jì)核算工作充分重視，結(jié)合實(shí)際情況，加大監(jiān)督管理力度。但是在實(shí)際中，因?yàn)楸O(jiān)督管理部門職責(zé)意識不強(qiáng)，監(jiān)管力度不足，使得高校在會計(jì)核算上依舊采取傳統(tǒng)的工作方式和體系，并且與實(shí)際工作和體系要求相背離，從而影響高校會計(jì)核算工作的有序進(jìn)行。
四、高校會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制措施
（一）強(qiáng)化思想意識，加強(qiáng)人才培訓(xùn)
要想從根源上處理會計(jì)核算的各個(gè)問題，首先應(yīng)該引起高校管理層的高度重視。高校管理人員因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)管理理念影響，把工作重心放在學(xué)術(shù)研究和教學(xué)上，對會計(jì)核算工作的關(guān)注力度比較弱。所以，必須要求管理人員明白會計(jì)核算在高校發(fā)展中起到的作用，并做好會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范工作，讓高校可以在激烈的市場競爭中穩(wěn)定發(fā)展，給其他工作的順利進(jìn)行提供會計(jì)數(shù)據(jù)支持。為了確保高校會計(jì)核算工作質(zhì)量和效率，應(yīng)該科學(xué)分配會計(jì)人員，使其明確崗位職責(zé)，在會計(jì)核算中應(yīng)該給予各種錯(cuò)誤現(xiàn)象高度注重，減少錯(cuò)誤發(fā)生率。
（二）完善內(nèi)控體系，加大執(zhí)行力度
在新形勢背景下，為了實(shí)現(xiàn)高校更好發(fā)展，需要在高校內(nèi)部創(chuàng)建良好的內(nèi)控管理環(huán)境，加強(qiáng)高校管理體系建設(shè)，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。尤其是對于高校財(cái)務(wù)工作來說，需要加大財(cái)務(wù)管理和核算力度，做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作有序進(jìn)行。內(nèi)控環(huán)境建設(shè)和內(nèi)控體系完善是創(chuàng)建和諧美好財(cái)務(wù)環(huán)境的關(guān)鍵，能夠從根源上避免財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。為了實(shí)現(xiàn)高極財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè)，需要對合同法相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行充分了解，在國家法律規(guī)范下進(jìn)行會計(jì)核算和管理，具體內(nèi)容包含了政策出臺、加大宣傳、獎罰制度建設(shè)等。高校財(cái)務(wù)人員需要組織各級部門人員加強(qiáng)內(nèi)部核算控制，及時(shí)找出工作中存在的問題，按照實(shí)事求是的原則，分析會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生原因，從風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵點(diǎn)入手對癥下藥，從而達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的效果。此外，一個(gè)部門的運(yùn)營發(fā)展，需要得到高校內(nèi)部和外部的監(jiān)管，并受到相關(guān)管理體系的約束。高校管理人員需要給予內(nèi)部控制工作充分重視，結(jié)合高校運(yùn)營狀況，科學(xué)構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格按照內(nèi)部控制管理要求落實(shí)好會計(jì)核算工作，加大內(nèi)部控制管理力度，將其執(zhí)行到位，對會計(jì)核算過程進(jìn)行管理，及時(shí)找出存在的工作問題并進(jìn)行處理，從而提升內(nèi)部控制管理水平，減少會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。
（三）加大監(jiān)管力度，提升管理水平
高校會計(jì)核算工作往往和多個(gè)部門有著直接關(guān)聯(lián)，想要減小會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，需要各個(gè)部門的高度配合。高校需要在內(nèi)部設(shè)定專業(yè)的監(jiān)督管理部門，由專業(yè)工作人員負(fù)責(zé)，并做好內(nèi)部監(jiān)管工作，提高監(jiān)督管理水平。首先，加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)管。從高校師生角度來說，會計(jì)核算涉及的內(nèi)容比較多，所以在會計(jì)核算過程中需要從內(nèi)外監(jiān)管角度入手，強(qiáng)化會計(jì)人員風(fēng)險(xiǎn)防范意識，讓其在實(shí)際工作中能夠做到操作規(guī)范，靈活使用各種會計(jì)核算技巧，全面提高高校會計(jì)核算水平。并且，為了減少財(cái)務(wù)會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，還要把現(xiàn)代化技術(shù)應(yīng)用到學(xué)校會計(jì)核算工作中，通過構(gòu)建完善的監(jiān)督管理系統(tǒng)，對日常會計(jì)核算各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，促進(jìn)學(xué)校構(gòu)建完善的會計(jì)核算內(nèi)外監(jiān)管體系，讓高校會計(jì)核算工作有序進(jìn)行。在實(shí)際過程中，應(yīng)該通過海量會計(jì)核算信息采集，并與內(nèi)外監(jiān)督體系融合，對會計(jì)核算工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行充分了解，并對實(shí)際會計(jì)核算工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，在會計(jì)核算崗位人員相互配合和監(jiān)管下，嚴(yán)把會計(jì)憑證審核關(guān)，保證會計(jì)信息質(zhì)量。另外，學(xué)校也可以利用媒體等手段，對高校會計(jì)核算進(jìn)行輿論監(jiān)管，深化高校會計(jì)核算監(jiān)管力量，從根源上避免等行為出現(xiàn)，讓高校會計(jì)核算人員操作更加規(guī)范專業(yè)，防止高校內(nèi)部出現(xiàn)各種會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問題。其次，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)識別。在風(fēng)險(xiǎn)識別和控制過程中，學(xué)校需要做好風(fēng)險(xiǎn)識別工作，這將會給風(fēng)險(xiǎn)防范效果帶來直接影響。在實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)防范和識別過程中，學(xué)校可以采取定期或者不定期等管理方式，要求相關(guān)人員對會計(jì)核算各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，及時(shí)找出存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，并對其進(jìn)行有效處理，從根源上避免不良風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。與此同時(shí)，學(xué)校也可以利用信息化手段，加強(qiáng)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，明確會計(jì)核算及風(fēng)險(xiǎn)評估指標(biāo)，通過利用各種信息平臺，對會計(jì)核算整個(gè)過程進(jìn)行識別，及時(shí)找出存在的風(fēng)險(xiǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)等級和范疇，將存在的會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)問題全面處理，制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范對策，靈活使用各種現(xiàn)代化防范手段，從根源上實(shí)現(xiàn)對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。除此之外學(xué)校也可以結(jié)合會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)，對各個(gè)部門提出針對化要求，通過優(yōu)化會計(jì)憑證等內(nèi)容明確會計(jì)憑證和會計(jì)報(bào)表之間關(guān)系，對日常會計(jì)核算過程進(jìn)行客觀評估，利用風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)對會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別，深化風(fēng)險(xiǎn)防范和控制，提高學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)控制水平。最后，高校需要優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督管理體系，將會計(jì)工作落實(shí)到具置，明確工作職責(zé)，實(shí)現(xiàn)不同工作崗位職責(zé)分離，尤其是記賬、核算等方面，讓其相互監(jiān)管和規(guī)范，提高會計(jì)工作水平，從根源上防范會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。
五、結(jié)語
總而言之，隨著教育體系改革的深入，加強(qiáng)會計(jì)核算，可以防范各種風(fēng)險(xiǎn)。高校應(yīng)該給予會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范工作高度重視，在高校內(nèi)部構(gòu)建完善的管理體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制和監(jiān)管，提升會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)管理水平，促進(jìn)我國高校事業(yè)的長效發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)核算；問題；管理措施
會計(jì)工作的核心和重點(diǎn)是會計(jì)核算，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與市場的逐步完善，企業(yè)正面臨著與日俱增的機(jī)遇，伴隨而來的還有挑戰(zhàn)，以致會計(jì)核算的要求也越來越高，企業(yè)應(yīng)該推進(jìn)會計(jì)核算的管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)完善發(fā)展。
1.企業(yè)會計(jì)核算意義
現(xiàn)代會計(jì)核算是以貨幣作為主要計(jì)量單位，采取會計(jì)基本原理和方法科學(xué)地、系統(tǒng)地、全面地核算和監(jiān)督企業(yè)資金的管理和流動。而傳統(tǒng)意義上的會計(jì)核算是指對會計(jì)主體已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的事后核算，也就是會計(jì)工作中的記賬、算賬、報(bào)賬的總稱。現(xiàn)代會計(jì)核算與傳統(tǒng)的會計(jì)核算相比較，現(xiàn)代會計(jì)核算不僅僅是事后的算賬工作，還包括事前核算和事中核算，事前核算和事中核算的核心都是利用目前具有的大數(shù)據(jù)開展預(yù)測，參與決策。而事中預(yù)算又有其特征體現(xiàn)，事中預(yù)算的基本形式是在預(yù)算或計(jì)劃的執(zhí)行過程中，隨時(shí)根據(jù)預(yù)算或計(jì)劃的改變得到新的預(yù)算和計(jì)劃，使得最終的計(jì)劃按照預(yù)期進(jìn)行和發(fā)展。這是現(xiàn)代社會對會計(jì)核算的新要求，因而，會計(jì)核算在企業(yè)決策中的作用越來越重要，是企業(yè)進(jìn)行決策的重要依據(jù)，會計(jì)核算的規(guī)范化是市場健康、有序發(fā)展的前提，企業(yè)穩(wěn)定、快速發(fā)展的保障。會計(jì)核算規(guī)范化存在的問題應(yīng)該得到高度重視和解決。
2.企業(yè)會計(jì)核算管理存在的問題
2.1會計(jì)核算制度不到位
缺乏健全的核算制度，企業(yè)的會計(jì)核算就會出現(xiàn)相應(yīng)的問題，這些問題會表現(xiàn)在以下方面：首先，不能明確會計(jì)核算主體。其次，相關(guān)財(cái)務(wù)人員沒有按照規(guī)定規(guī)范建賬。再次，有效的監(jiān)督管理體系還未得到妥善實(shí)施。
2.2會計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不高
就目前情況看來，會計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的職稱和學(xué)歷普遍較低，整個(gè)會計(jì)行業(yè)中擁有助師以上職稱的會計(jì)從業(yè)人員和學(xué)歷在大專以上的會計(jì)從業(yè)人員占的比例太低，而具有高學(xué)歷的從業(yè)人員又主要集中在行政事業(yè)單位，一般企業(yè)匯集的高學(xué)歷人員數(shù)量極少。部分企業(yè)的會計(jì)人員是由兼職人員擔(dān)任，素質(zhì)得不到有力保障。而會計(jì)工作的專業(yè)性強(qiáng)，在企業(yè)中的作用不容忽視，企業(yè)的會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)的知識技能和職業(yè)操守，還應(yīng)具備一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，可目前市場狀況并不理想。
2.3會計(jì)核算內(nèi)控機(jī)制缺位
會計(jì)核算監(jiān)督職能的有效發(fā)揮受到企業(yè)內(nèi)部基本制度的影響，企業(yè)內(nèi)部一些控制制度的殘缺或者執(zhí)行不夠會直接導(dǎo)致會計(jì)核算職能不能正常發(fā)揮，使企業(yè)的會計(jì)核算質(zhì)量和有效性受到影響。企業(yè)內(nèi)部的一些基本制度有：稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、財(cái)務(wù)清查制度等，在實(shí)際操作過程中，由于執(zhí)行力度的不足，這些基本制度得不到基本的遵守，出現(xiàn)違規(guī)、違法現(xiàn)象，使會計(jì)信息的有效性和透明性受到質(zhì)疑，嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)利益和形象，使得會計(jì)職能大打折扣。
2.4企業(yè)會計(jì)基本信息不精確
會計(jì)的核算工作是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動中涉及的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整理和加工，應(yīng)當(dāng)保證數(shù)據(jù)的有效性和準(zhǔn)確性。可是在大數(shù)據(jù)以及經(jīng)濟(jì)活動日益復(fù)雜的背景下，數(shù)據(jù)的核算也變得越來越難，由于難度的加大，會計(jì)人員就相應(yīng)地要投入更多的時(shí)間和精力收集、記錄、分析以及報(bào)告信息，但是由于信息采集處理過程中存在財(cái)務(wù)人員的主觀原因和環(huán)境可能發(fā)生的客觀原因，導(dǎo)致信息的可靠性和真實(shí)性無法得到保障。
3.企業(yè)會計(jì)核算規(guī)范化管理措施
3.1加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)
企業(yè)的經(jīng)營中，會計(jì)管理要得到加強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)建立和完善企業(yè)會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行，讓會計(jì)的核算工作得到制約和管制。采取設(shè)立專門的會計(jì)機(jī)構(gòu)和專職會計(jì)人員以保證會計(jì)工作的相對獨(dú)立性。企業(yè)會計(jì)人員的選聘工作中，要做到公平、公正、公開地選人、用人，避免用人唯親的情況發(fā)生。
3.2強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率直接或間接地受企業(yè)內(nèi)部控制的影響，內(nèi)部控制強(qiáng)化內(nèi)部管理，會計(jì)核算又為調(diào)整內(nèi)部控制進(jìn)行預(yù)測和計(jì)劃，二者相輔相成。因此，企業(yè)建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度就有了重要意義，成本核算制度、內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度、稽核制度、計(jì)量管理制度等都屬于內(nèi)部控制制度，都應(yīng)得到相應(yīng)的完善，為企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)督提供制度保障，還應(yīng)明確會計(jì)人員的崗位職責(zé)，有效提高會計(jì)核算的質(zhì)量。
3.3提高會計(jì)人員的素質(zhì)和水平
企業(yè)中會計(jì)人員素質(zhì)問題的解決應(yīng)該從以下兩個(gè)方面著手：一是應(yīng)當(dāng)配備專職的會計(jì)人員；二是著手于會計(jì)人員的培訓(xùn)和教育。整個(gè)社會、市場經(jīng)濟(jì)都處于不斷發(fā)展之中，相應(yīng)地，會計(jì)核算的內(nèi)容與方式也應(yīng)該進(jìn)行調(diào)整與改變，尤其是會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我知識的儲備，只有不斷更新和完善才能適應(yīng)市場和社會的要求與發(fā)展。會計(jì)人員不僅應(yīng)該在不斷的學(xué)習(xí)中增強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、會計(jì)制度和準(zhǔn)則并嚴(yán)格遵守，熟悉并掌握會計(jì)電算化處理的方法和要求，還應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德，堅(jiān)持職業(yè)操守，自覺抵御不良風(fēng)氣，保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠。
3.4建立健全外部管理制度，發(fā)揮好監(jiān)督作用
企業(yè)會計(jì)核算監(jiān)督職能得不到合理發(fā)揮很大程度上是因?yàn)楸O(jiān)管制度的不完善，因此，要充分調(diào)動和發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，監(jiān)督企業(yè)的稅務(wù)事項(xiàng)、會計(jì)事項(xiàng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理推波助瀾。
4總結(jié)
會計(jì)核算工作真實(shí)化、有效化才能保證企業(yè)進(jìn)行正確、合理的決策工作，因?yàn)闀?jì)核算工作能夠?qū)⑵髽I(yè)已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動以及財(cái)務(wù)收支情況轉(zhuǎn)化為價(jià)值形態(tài)的信息資料，這些資料對于企業(yè)的日常經(jīng)營和決策起著關(guān)鍵作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身發(fā)展，理論結(jié)合實(shí)際，規(guī)范會計(jì)核算體系。
作者:鄭本紅 單位:陜西科能科技發(fā)展有限公司
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計(jì)核算；問題及解決辦法
1事業(yè)單位會計(jì)核算面臨的新形式
中國的經(jīng)濟(jì)受到全球經(jīng)濟(jì)的影響越來越大，促使中國經(jīng)濟(jì)不斷的改革，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)基本適應(yīng)新的會計(jì)核銷程序，尤其在新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施后，會計(jì)制度更加的合理規(guī)范。相對于企業(yè)會計(jì)，事業(yè)單位會計(jì)跟外界經(jīng)濟(jì)溝通較少，還是遵循傳統(tǒng)的會計(jì)核算辦法，無法適應(yīng)新形式下的會計(jì)核算要求，對于新的經(jīng)濟(jì)形式和新的審計(jì)模式很不適應(yīng)。如何解決事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的諸多問題，成為急需解決的問題。
2事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題
2.1目前事業(yè)單位的預(yù)算工作流于形式，應(yīng)付上級思想嚴(yán)重，無法與預(yù)算執(zhí)行相適應(yīng)。事業(yè)單位的資金來源于國家，長期思想是國家給多少，單位花多少，預(yù)算計(jì)劃性思想意識淡薄，每年編制預(yù)算也是按照往年模式填報(bào)，沒有將明年將要實(shí)施的工作項(xiàng)目，資金需求做入預(yù)算，缺乏計(jì)劃性。等到資金下達(dá)，按照給的資金額度花，有錢就做項(xiàng)目，沒有錢就等錢做項(xiàng)目，沒有將每年編制預(yù)算與下年經(jīng)費(fèi)支出聯(lián)系起來。每年申請下來的預(yù)算，也沒有完全做到按照預(yù)算相應(yīng)支出，預(yù)算執(zhí)行做的也不到位。由此導(dǎo)致事業(yè)單位核算的預(yù)算執(zhí)行只是形式主義，沒有實(shí)際意義而言。造成事業(yè)單位會計(jì)制度改革面臨很多問題。
2.2事業(yè)單位會計(jì)核算單據(jù)不規(guī)范的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。規(guī)范、合理的會計(jì)憑證是會計(jì)核算的最基本的，但在實(shí)際工作中經(jīng)常會遇到原始憑證不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)票大小寫不符、缺少印章、少填、漏填的情況時(shí)有發(fā)生。會計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范、記賬憑證不規(guī)范、票據(jù)領(lǐng)用、保管、繳銷、審核制度不健全的問題也存在。這種現(xiàn)象的存在嚴(yán)重影響了會計(jì)信息的真實(shí)、可靠性，造成上述問題的主要原因：第一，有的事業(yè)單位沒有事先做好計(jì)劃，混淆基本支出和項(xiàng)目支出之間的差別。報(bào)銷的原始單據(jù)無法區(qū)分項(xiàng)目，無法做到轉(zhuǎn)款專用，會計(jì)核算憑證錄入無法分清資金使用方向，造成有的項(xiàng)目資金結(jié)余，有的項(xiàng)目資金超支。第二，有的事業(yè)單位只重視撥款數(shù)，沒有將資金使用方向與預(yù)算執(zhí)行聯(lián)系起來，造成資金支出與批復(fù)預(yù)算不相符。使編制預(yù)算失去了本來的意義。
2.3事業(yè)單位會計(jì)核算中資產(chǎn)核算存在的問題。事業(yè)單位資產(chǎn)作為組成單位的主要載體，在會計(jì)管理中占重要地位。但是多年的陳舊習(xí)慣，輕視固定資產(chǎn)管理，符合固定資產(chǎn)的沒有及時(shí)記錄固定資產(chǎn)賬，有的固定資產(chǎn)是估值入賬，實(shí)際固定資產(chǎn)價(jià)值未及時(shí)補(bǔ)充入賬，達(dá)到報(bào)廢使用年限或丟失損毀的固定資產(chǎn)未及時(shí)做報(bào)廢處理，長時(shí)間不對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，賬實(shí)不符的情況時(shí)有發(fā)生。造成國有資產(chǎn)的流失，對事業(yè)單位的效益也造成很大影響，使社會資源遭到無形的浪費(fèi)。
3關(guān)于如何加強(qiáng)我國行政事業(yè)單位會計(jì)核算的措施
3.1強(qiáng)化內(nèi)部控制的重要性，將內(nèi)部控制落實(shí)到實(shí)處，不斷完善對事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算的管理和監(jiān)督工作。事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算存在問題是否能得到根本性的解決，首先要建立事業(yè)單位內(nèi)部完善的會計(jì)制度、內(nèi)部控制制度，規(guī)范會計(jì)核算流程，會計(jì)審核監(jiān)督機(jī)制，正確的會計(jì)核算措施要堅(jiān)持，在會計(jì)核算中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制也要落實(shí)到實(shí)處，運(yùn)用獎懲考核機(jī)制，激勵會計(jì)人員的工作積極性，促進(jìn)會計(jì)人員更加好好工作。
3.2提高會計(jì)人員的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。會計(jì)人員的綜合素質(zhì)直接決定了事業(yè)單位會計(jì)核算的精確度，會計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)知識，學(xué)習(xí)法律知識、強(qiáng)化法制觀念，時(shí)刻以認(rèn)真的態(tài)度對待工作。對日常會計(jì)核算的原始憑證必須嚴(yán)格審查，對不合格的原始憑證一律退回，每筆會計(jì)核算都認(rèn)真做好賬務(wù)處理，對于賬務(wù)存在的問題要及時(shí)做好相應(yīng)處理。
3.3加強(qiáng)會計(jì)檔案管理，會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿要按照年份裝訂歸檔妥善保管。會計(jì)檔案管理是會計(jì)核算的重要組成部分，將會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿裝訂成冊，在財(cái)務(wù)部門保管一年，如果沒有出現(xiàn)問題，一年后將會計(jì)檔案交予檔案室存檔。會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿保管期限較長，事業(yè)單位要妥善保管，供查檔。3.4做好固定資產(chǎn)的審批、采購、轉(zhuǎn)固、清查、盤虧、報(bào)廢工作，將固定資產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化。制定完善的固定資產(chǎn)管理制定，設(shè)立專人管理固定資產(chǎn)。監(jiān)督部門做好監(jiān)督。購買固定資產(chǎn)要相關(guān)部門提出申請，領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)采購商品種類和金額決定是否采用政府采購，如果需要政府采購的要按照政府采購程序進(jìn)行，不需要政府采購的也要提供三方詢價(jià)、合同等相應(yīng)手續(xù)。對于采購來的固定資產(chǎn)要及時(shí)計(jì)入固定資產(chǎn)賬進(jìn)行管理。專人對固定資產(chǎn)定期進(jìn)行盤點(diǎn)，對于已經(jīng)到達(dá)使用年限、盤虧的固定資產(chǎn)，要按照盤虧、報(bào)廢的相關(guān)規(guī)定，做好盤虧、報(bào)廢資料的準(zhǔn)備上報(bào)工作。及時(shí)對固定資產(chǎn)的盤虧報(bào)廢進(jìn)行處理。固定資產(chǎn)管理規(guī)范化，確保國家固定資產(chǎn)不會造成損失。
3.5加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使會計(jì)人員能適應(yīng)新形式下的會計(jì)核算。事業(yè)單位會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，通過不斷的學(xué)習(xí)繼續(xù)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)可以提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)，還能讓事業(yè)單位會計(jì)人員接觸到新的財(cái)務(wù)知識，與社會發(fā)展接軌，適應(yīng)當(dāng)前全新的會計(jì)核算模式。
3.6加大審計(jì)密度，使審計(jì)常態(tài)化，提高會計(jì)人員的警惕意識。定期聘請會計(jì)師事務(wù)所人員對事業(yè)單位近幾年賬進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真總結(jié)，審計(jì)人員提出整改意見，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)組織會計(jì)人員及相關(guān)人員對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真分析，做出整改方案，并將最后的整改結(jié)果報(bào)相關(guān)部門審核。通過審計(jì)部門的審核能夠發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位日常會計(jì)核算中存在的問題，及時(shí)糾正，認(rèn)真整改，能夠讓事業(yè)單位會計(jì)核算更加規(guī)范。以上對事業(yè)單位會計(jì)核算的簡述只是事業(yè)單位會計(jì)核算存在問題中的一小部分，還有很多問題在日常的會計(jì)核算中不斷被暴露出來，我們要時(shí)刻保持對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，積極接受各方面內(nèi)部和外部的監(jiān)督，相信隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)制度不斷完善，事業(yè)單位對會計(jì)核算越來越重視，會計(jì)核算最終會得到更好的完善和發(fā)展。
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【關(guān)鍵詞】企業(yè)；會計(jì)核算；問題；滯后；改革；措施；研究
市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，許多企業(yè)在發(fā)展的發(fā)展歷程，其是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中發(fā)展出來的，企業(yè)的許多制度、經(jīng)營模式、管理方式等均較為傳統(tǒng)。其中會計(jì)模式則是十分重要的部分，傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式指的是在手工會計(jì)模式的基礎(chǔ)上對各級賬戶組織進(jìn)行核算。該會計(jì)模式僅僅適用于手工核算，工作效率較低，且各個(gè)環(huán)節(jié)均存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，如人員數(shù)據(jù)加工的能力、各類信息的收集情況等，會使得核算的結(jié)果真實(shí)性及準(zhǔn)確度不足。而現(xiàn)代企業(yè)的管理理念及方式的變化，需要在會計(jì)核算方面進(jìn)行相應(yīng)的改革與變化，提升會計(jì)核算的準(zhǔn)確性，企業(yè)的管理人員才能很據(jù)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的決策，保障的企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。但是由于各種因素的影響，企業(yè)的會計(jì)核算中也存在某些問題，使得會計(jì)核算工作受到一定的影響，對其進(jìn)行深入的研究與探討是十分有必要的。
1.企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題
1.1核算滯后。一般企業(yè)的會計(jì)核算需要講究時(shí)效性，即提供會計(jì)核算信息及產(chǎn)生會計(jì)信息之間的時(shí)間差，該時(shí)間差越短，信息的的經(jīng)濟(jì)價(jià)值越大，其價(jià)值越高。信息的時(shí)效性是會計(jì)信息的最為典型的特征之一，因此要求會計(jì)信息具有良好的及時(shí)性、有效性，該性質(zhì)對于會計(jì)信息核算有著極為重要的意義。
1.2核算方式不合理。《新會計(jì)準(zhǔn)則》中明確規(guī)定經(jīng)營性業(yè)務(wù)應(yīng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制度，如企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備維修時(shí)產(chǎn)生了費(fèi)用，該企業(yè)當(dāng)年的支出會有較大的提高，其結(jié)余會隨之降低，而收入與支出也會出現(xiàn)不平衡的現(xiàn)象。部分企業(yè)為了避免該情況的出現(xiàn)，會其基礎(chǔ)核算方式會選擇收付實(shí)現(xiàn)制，其與《會計(jì)新準(zhǔn)則》的規(guī)定有較大的差異。且現(xiàn)代企業(yè)的采購環(huán)節(jié)、付款環(huán)節(jié)相對較為獨(dú)立，項(xiàng)目采購的時(shí)間和后期的付款時(shí)間有較大的間隔，特別是采購及支付的跨年核算，極易出現(xiàn)賬目和實(shí)際不符合的問題，使得會計(jì)核算準(zhǔn)確性不佳，無法真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
1.3資金使用情況的考核難度大。現(xiàn)在許多企業(yè)在現(xiàn)行的會計(jì)基礎(chǔ)核算模式下，無法對資金的使用實(shí)施準(zhǔn)確的績效評價(jià)及考核。部分企業(yè)的各種業(yè)務(wù)均采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，包括經(jīng)營性業(yè)務(wù)和非經(jīng)營性業(yè)務(wù)等，該模式的會帶來一系列的問題.
2.企業(yè)會計(jì)核算模式改革措施
2.1強(qiáng)化信息化建設(shè)。企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)的對會計(jì)核算的方式進(jìn)行優(yōu)化及完善，引進(jìn)新型的技術(shù)及設(shè)備，及新型的會計(jì)核算模式，有效的提升企業(yè)會計(jì)核算的效率，保持其時(shí)效性。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，購進(jìn)性能較為良好的電腦，引進(jìn)先進(jìn)的軟件工具，使得會計(jì)人員在進(jìn)行信息處理是，速度更快，信息的傳遞也更加方便、及時(shí)，提升其時(shí)效性，并提高會計(jì)核算的工作效率。
2.2合理選擇會計(jì)核算的基礎(chǔ)。會計(jì)核算的基礎(chǔ)直接關(guān)系到會計(jì)的目標(biāo)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理狀況，需要結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)，合理的選擇，一般情況下選擇首付實(shí)現(xiàn)制，經(jīng)營性的會計(jì)核算則可以選擇權(quán)責(zé)發(fā)生制，具體情況如下：①相較非經(jīng)營性的行業(yè)，企業(yè)業(yè)務(wù)中多使用的資金，其來源較為豐富，僅僅使用首付實(shí)現(xiàn)制，無法達(dá)到現(xiàn)代企業(yè)的會計(jì)核算要求，可以很據(jù)《會計(jì)新準(zhǔn)則》的內(nèi)容，并結(jié)合企業(yè)的業(yè)務(wù)情況，將各個(gè)會計(jì)核算基礎(chǔ)進(jìn)行清晰的劃分，核算更加合理；②在權(quán)責(zé)發(fā)生制與首付實(shí)現(xiàn)制的選擇方面，結(jié)合《關(guān)于編制和提供財(cái)務(wù)報(bào)表的框架》中的內(nèi)容，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制制作的財(cái)務(wù)報(bào)表，能夠集中表現(xiàn)出財(cái)務(wù)報(bào)表使用者過往現(xiàn)金收付交易的動向，并能夠表現(xiàn)出支付現(xiàn)金的義務(wù)及后期的現(xiàn)金狀況。
2.3經(jīng)營活動方面的會計(jì)核算。企業(yè)的經(jīng)營項(xiàng)目的特點(diǎn)在高度的市場化，需要在各個(gè)方面進(jìn)行深入的會計(jì)模式改革，包括資金來源、管理及其使用等，均需要實(shí)施規(guī)范化處理，具體措施有以下幾種：①分析企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營性項(xiàng)目，可以將部分條件允許的項(xiàng)目利用招投標(biāo)的方式，承包給奇特企業(yè)，并根據(jù)項(xiàng)目相應(yīng)的產(chǎn)品款項(xiàng)結(jié)算單，把需要支付的貨款，納入企業(yè)會計(jì)核算的支出費(fèi)用中，且無需重復(fù)的設(shè)置成本核算內(nèi)容，也減少了成本項(xiàng)目成本核算的內(nèi)容，提高工作效率；②如果企業(yè)存在某些新建的經(jīng)營性項(xiàng)目，關(guān)系到投資計(jì)劃方面，且其資金來源主要是企業(yè)的固有資金及其他融資渠道，需要資金周轉(zhuǎn)較為靈活，并將經(jīng)營投入與企業(yè)資金內(nèi)耗分開，根據(jù)會計(jì)新準(zhǔn)則的內(nèi)容把游離于企業(yè)之外的項(xiàng)目，也進(jìn)行嚴(yán)格的會計(jì)核算；③如果企業(yè)的經(jīng)營性項(xiàng)目需要改建、擴(kuò)建或者養(yǎng)護(hù)，其資金的管理需要能夠反映出業(yè)務(wù)性質(zhì)項(xiàng)目的投入，應(yīng)在企業(yè)的支出項(xiàng)目中清晰的體現(xiàn)出來，而任務(wù)較重、資金消耗量極大的項(xiàng)目，應(yīng)將其經(jīng)營與建設(shè)獨(dú)立出來，對項(xiàng)目的基建主體進(jìn)行單獨(dú)的核算。
3.總結(jié)
市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)在獲得發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)也面臨著越來越激烈的市場競爭，而許多企業(yè)在發(fā)展的過程中一直是沿用其以往的經(jīng)營模式及管理方法，而現(xiàn)代社會形勢及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變換，傳統(tǒng)的會計(jì)核算模式逐步顯現(xiàn)出滯后性及不適應(yīng)，其在資產(chǎn)核算等方面，無法準(zhǔn)確的表現(xiàn)出企業(yè)的資產(chǎn)，或者賬面的數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不一致，不利于企業(yè)的發(fā)展。本文僅從一般的角度分析了企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題，并提出了幾點(diǎn)建議，實(shí)踐的管理過程中還需要企業(yè)的管理人員結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，引進(jìn)先進(jìn)的會計(jì)管理理念及方法，不斷的改進(jìn)會計(jì)核算模式的改革，強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，使得企業(yè)財(cái)務(wù)的管理效果更加顯著，為企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
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眾所周知，企業(yè)會計(jì)工作的范疇是對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營等經(jīng)濟(jì)行為做出核算，并向企業(yè)管理層反饋相關(guān)的會計(jì)信息。會計(jì)人員在實(shí)施日常管理工作時(shí)，采用記賬、審查核對、核算等方式，對企業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動所產(chǎn)生的經(jīng)常性的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)給予登記、區(qū)分，最終匯集計(jì)算出本單位在一定期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)成就和收支情形而形成報(bào)表，這些會計(jì)信息要具備真實(shí)性和時(shí)效性，為管理者和經(jīng)營者以科學(xué)、有效的參考。由此可見，高質(zhì)量的會計(jì)工作需要會計(jì)核算做好保證，它能夠確保會計(jì)工作的時(shí)效性和即時(shí)性，確保會計(jì)報(bào)表的及時(shí)編制，從而確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和經(jīng)營者做出科學(xué)決策。日常工作中，會計(jì)核算依據(jù)企業(yè)財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行預(yù)算，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；不僅如此，企業(yè)會計(jì)人員通過核算所得出的會計(jì)信息還為企業(yè)管理者提供各類考核、獎懲、聘用等信息。總之，會計(jì)核算作為企業(yè)重要的管理工具，確保企業(yè)管理的正常運(yùn)行。
2制約會計(jì)核算規(guī)范化的因素
正因?yàn)闀?jì)核算在企業(yè)管理中的重要作用，企業(yè)注重會計(jì)核算的規(guī)范化，但是，也要看到，在會計(jì)核算過程中還存在著一些制約因素。（1）會計(jì)核算意識不濃有了濃厚的會計(jì)核算意識，才能夠在思想上給予會計(jì)核算以足夠的重視。但是，需要指出的是，現(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒有完全意識到進(jìn)行核算的重要作用。會計(jì)核算基礎(chǔ)薄弱，無法起到應(yīng)有的作用，會計(jì)管理工作仍然停留在基礎(chǔ)的會計(jì)工作上，使得會計(jì)核算工作大打折扣，作用無法發(fā)揮；部分企業(yè)經(jīng)營者意識不到會計(jì)核算工作對于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要作用，在思想認(rèn)識上不加重視，無法給予會計(jì)核算工作應(yīng)有的支持，對企業(yè)會計(jì)核算造成影響；更有甚者，一些企業(yè)經(jīng)營者還對企業(yè)的會計(jì)核算工作橫加干涉，使得會計(jì)核算工作的獨(dú)立性無法保證，會計(jì)核算工作職能得不到發(fā)揮，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動預(yù)測和會計(jì)相關(guān)工作造成一定影響。（2）核算基礎(chǔ)薄弱只有核算基礎(chǔ)牢固，企業(yè)會計(jì)核算工作在你規(guī)范化，才能為企業(yè)起到保駕護(hù)航的作用。而事實(shí)上，不少企業(yè)會計(jì)核算基礎(chǔ)并不牢固，存在諸多問題。企業(yè)會計(jì)人員專業(yè)知識、技能不夠，企業(yè)部門分工不夠明確，致使企業(yè)會計(jì)核算實(shí)施過程中部門沒有明確的分工，部門間不能很好地相互牽制，嚴(yán)重影響會計(jì)核算工作質(zhì)量；會計(jì)核算中違規(guī)違紀(jì)不時(shí)發(fā)生，相關(guān)人員牟取私利，人為操縱利潤和預(yù)提費(fèi)用經(jīng)常出現(xiàn)，這些都為會計(jì)核算帶來一定的阻力。（3）監(jiān)督機(jī)制缺失會計(jì)核算的規(guī)范化不單單需要良好的運(yùn)行機(jī)制，還需要完善的監(jiān)督機(jī)制，雙軌并行才能確保會計(jì)核算規(guī)范化。現(xiàn)階段，不少企業(yè)還沒有建立起與會計(jì)核算同步而行的監(jiān)督機(jī)制，即使有也只是流于表面，會計(jì)核算監(jiān)督工作不到位，導(dǎo)致會計(jì)核算工作職能弱化。可以說，不少企業(yè)會計(jì)核算之所以存在著這樣或者那樣的不合理問題，往往和企業(yè)的計(jì)核算監(jiān)督工作不到位有著緊密的聯(lián)系。（4）從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)不夠，企業(yè)會計(jì)核算的規(guī)范化實(shí)施，離不開高素質(zhì)的會計(jì)核算人員，他們是會計(jì)核算實(shí)施的主體、關(guān)鍵性因素。應(yīng)當(dāng)看到，目前我國不少企業(yè)會計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)還遠(yuǎn)未達(dá)到會計(jì)核算的要求。知識結(jié)構(gòu)單一，電算化技能不熟練，信息技術(shù)低下，嚴(yán)重影響企業(yè)會計(jì)核算工作的質(zhì)量，造成企業(yè)會計(jì)管理混亂，給企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展帶來一定影響。
3會計(jì)核算規(guī)范化的途徑
基于以上所述，企業(yè)要正視會計(jì)核算中存在的問題，依據(jù)自身實(shí)際，采取有效措施，在會計(jì)核算規(guī)范化上做文章。3.1夯實(shí)制度建設(shè)。企業(yè)實(shí)施規(guī)范化的會計(jì)核算需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臅?jì)核算制度做保障。為此，企業(yè)要注重會計(jì)核算制度建設(shè)，要做好制度的設(shè)計(jì)，規(guī)范會計(jì)事項(xiàng)、程序和方法，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做出周密、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)；做好會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，明確會計(jì)人員的職責(zé)安排，建立不相容的職務(wù)分離制度，合理設(shè)置工作崗位，明確權(quán)限，形成制衡機(jī)制；做好企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，保證內(nèi)部審計(jì)制度的有效性和時(shí)效性。3.2提升會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)核算人員是做好會計(jì)核算工作的主體，是最為關(guān)鍵的因素。為此，企業(yè)要培養(yǎng)高素養(yǎng)的會計(jì)核算人員，企業(yè)要鼓勵、督促會計(jì)人員做好繼續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)工作，使會計(jì)人員掌握財(cái)務(wù)法律法規(guī)，提高實(shí)務(wù)操作能力；企業(yè)要積極開展會計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會計(jì)人員良好職業(yè)操守、堅(jiān)定職業(yè)信仰、規(guī)范工作作風(fēng)。加強(qiáng)監(jiān)管實(shí)施會計(jì)核算，做到會計(jì)核算的規(guī)范化，需要企業(yè)經(jīng)營者以身作則。企業(yè)經(jīng)營者不能夠在制度之外享有特權(quán)，不能違規(guī)，做制度的破壞者，應(yīng)當(dāng)做制度監(jiān)督者，保證會計(jì)部門、會計(jì)人員依法履責(zé)，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營者要身正為范，監(jiān)督會計(jì)核算人員規(guī)范操作，保證制度實(shí)施。
4結(jié)語
市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)要嚴(yán)格依照市場規(guī)律，遵循現(xiàn)代企業(yè)制度，充分認(rèn)識到會計(jì)核算作為企業(yè)會計(jì)重要的管理工具，在嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)制度、預(yù)算定額和定價(jià)指標(biāo)等方面所起到的,重要的作用，要正視企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題，積極探索企業(yè)規(guī)范化實(shí)施會計(jì)核算的科學(xué)措施，從而更好地搞好財(cái)務(wù)管理，確保企業(yè)正常運(yùn)行和發(fā)展。
作者:姚玉琪 單位:河北大學(xué)管理學(xué)院
參考文獻(xiàn)
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會計(jì)核算 資產(chǎn)管理 問題優(yōu)化方案
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，促使我國事業(yè)單位的會計(jì)工作環(huán)境也發(fā)生了一定的變化，中國經(jīng)濟(jì)影響下，事業(yè)單位的會計(jì)核算工作需要滿足社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，事業(yè)單位中實(shí)施的會計(jì)核算工作是現(xiàn)代科技理念下的產(chǎn)物，具備優(yōu)質(zhì)的理念和技術(shù)，從而確保會計(jì)核算工作的有效實(shí)施，促使單位建設(shè)資源得到有效的保障和應(yīng)用。現(xiàn)階段事業(yè)單位在面對眾多改變問題中，需要結(jié)合社會實(shí)際需求發(fā)展為基礎(chǔ)，不斷解決發(fā)展中存在的問題，為事業(yè)單位的創(chuàng)新創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的平臺。
一、改革事業(yè)單位會計(jì)核算工作分析
其主要分為以下幾點(diǎn)：第一，事業(yè)單位會計(jì)核算系統(tǒng)實(shí)施改革是發(fā)展工作中的基礎(chǔ)部分。隨著社會經(jīng)濟(jì)和社會技術(shù)的不斷創(chuàng)新，事業(yè)單位的發(fā)展體制也得到了一定的創(chuàng)新，以往的工作系統(tǒng)難以滿足現(xiàn)階段的社會需求，以此改革會計(jì)核算系統(tǒng)也成為發(fā)展的主要工作。第二，依據(jù)事業(yè)單位的會計(jì)核算改革創(chuàng)新事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理形式。通過劃分單位內(nèi)容部的資金、預(yù)算等內(nèi)容的管理，有助于了解事業(yè)單位其中的各個(gè)職能。第三，依據(jù)改革，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的強(qiáng)度。在實(shí)施會計(jì)核算工作的過程中，需要依據(jù)《會計(jì)法》的引導(dǎo)，對事業(yè)單位全部的財(cái)務(wù)活動實(shí)施全面管理，保障相關(guān)工作的真實(shí)和有效性。
二、我國事業(yè)單位會計(jì)核算管理問題分析
其主要分為以下幾點(diǎn)：第一，事業(yè)單位會計(jì)核算制度不全面，會計(jì)核算形式較為老套。事業(yè)單位實(shí)施的會計(jì)核算工作，需要結(jié)合國家提出的法律規(guī)定進(jìn)行管理。目前，很多事業(yè)單位在發(fā)展中對于會計(jì)核算的認(rèn)識不多，會計(jì)核算系統(tǒng)在實(shí)施中不完善，導(dǎo)致實(shí)際工作難以全面進(jìn)行。第二，事業(yè)單位會計(jì)核算管理觀念陳舊。很多事業(yè)單位沒有具備優(yōu)質(zhì)的會計(jì)核算管理觀念，沒有深入了解會計(jì)核算管理工作。因此，需要了解國家提出的財(cái)政信息，促使資金得到有效的應(yīng)用，從而提升實(shí)際財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量。第三，事業(yè)單位會計(jì)核算管理工作面較為狹窄，很多會計(jì)核算工作設(shè)定不合理。隨著改革工作的不斷創(chuàng)新，事業(yè)單位的資金獲取和支出形式也在不斷地變化，以此就加大了事業(yè)單位會計(jì)核算工作的要求。但是，事業(yè)單位在發(fā)展中沒有有效改變會計(jì)工作的制度，導(dǎo)致改革工作難以全面落實(shí)。第四，對事業(yè)單位的資產(chǎn)管理工作不全面。在實(shí)際管理工作中，主要是依據(jù)首付的形式進(jìn)行，以此導(dǎo)致事業(yè)單位在隱形債務(wù)中難以管理，從而在發(fā)展中出現(xiàn)大量的問題。另外，在實(shí)際管理中，因?yàn)闀?jì)核算系統(tǒng)不具備有效的資產(chǎn)管理工作，促使國有資產(chǎn)出現(xiàn)流失的情況。
三、事業(yè)單位會計(jì)核算制度創(chuàng)新分析
（一）依據(jù)事業(yè)單位發(fā)展情況創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)的核算和管理系統(tǒng)
事業(yè)單位中的會計(jì)部門需要結(jié)合《會計(jì)法》等國家頒發(fā)的法律制度實(shí)施工作，構(gòu)建全面的會計(jì)核算系統(tǒng)，有目標(biāo)的進(jìn)行管理工作。除此之外，因?yàn)槭聵I(yè)單位的資金源于國家財(cái)政的支持和事業(yè)單位的自身獲取，因此需要對其資金支出和獲取實(shí)施有效的管理，從而構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)預(yù)算管理系統(tǒng)。
（二）提升會計(jì)核算的財(cái)務(wù)監(jiān)管能力
在發(fā)展中監(jiān)管事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作，是會計(jì)核算工作實(shí)施的重點(diǎn)，有助于確保會計(jì)核算工作的有效實(shí)施。當(dāng)然，需要依據(jù)提升事業(yè)單位的內(nèi)部會計(jì)管理制度，結(jié)合事前評價(jià)、事中評價(jià)等工作過程進(jìn)行，從而對事業(yè)單位的財(cái)務(wù)信息實(shí)施全面的管理和審核，確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作的有效性和全面性。
（三）提升事業(yè)單位的預(yù)算考察工作
預(yù)算核算也是會計(jì)核算工作中的一部分，需要_保事業(yè)單位中預(yù)算工作的有效性，同時(shí)需要對預(yù)算管理工作實(shí)施重點(diǎn)的考察工作，如編制、實(shí)施等。依據(jù)全面的預(yù)算考察管理工作，提升預(yù)算編制方案在事業(yè)單位中財(cái)務(wù)管理工作的重要性，促使事業(yè)單位可以全面的發(fā)展，在事業(yè)單位發(fā)展中有效落實(shí)。
（四）在會計(jì)核算中，不斷完善資產(chǎn)和債務(wù)管理
在事業(yè)單位發(fā)展中實(shí)施有效的會計(jì)核算工作，有助于展現(xiàn)事業(yè)單位的資產(chǎn)變動，以此在實(shí)際發(fā)展中可以構(gòu)件責(zé)任和權(quán)利發(fā)展管理制度，從而全面認(rèn)識事業(yè)單位中資產(chǎn)的劃分，同時(shí)需要了解事業(yè)單位的現(xiàn)實(shí)財(cái)產(chǎn)情況，有效降低風(fēng)險(xiǎn)問題，確保事業(yè)單位是有效、合理的發(fā)展。
（五）完善會計(jì)憑證的管理
會計(jì)憑證是會計(jì)核算管理工作的一部分，也是會計(jì)核算工作的關(guān)鍵問題。因此，在實(shí)際發(fā)展的過程中，需要規(guī)范憑證的格式，結(jié)合相關(guān)的會計(jì)科目實(shí)施劃分，從而保障工作的有效性和全面性，這樣有助于引導(dǎo)事業(yè)單位的會計(jì)核算工作正常運(yùn)行。
（六）構(gòu)建高能力水平的財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作團(tuán)隊(duì)
為了提升事業(yè)單位會計(jì)核算工作的能力，需要構(gòu)建事業(yè)單位會計(jì)核算工作團(tuán)隊(duì)，以此對其實(shí)施全面化的培訓(xùn)教學(xué)工作。起初要關(guān)注相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)工作者具備的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識和工作要求，具備基礎(chǔ)的理論知識和操作技能，從而為實(shí)際工作提供依據(jù)。同時(shí)在引進(jìn)更多的專業(yè)人才，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)工作團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。
四、結(jié)束語
由此，在事業(yè)單位實(shí)際發(fā)展中需要增加權(quán)責(zé)發(fā)生制的計(jì)算方案，促使會計(jì)制度與工商企業(yè)會計(jì)制度彼此結(jié)合，這樣不但可以達(dá)到外部投資主體對于財(cái)務(wù)信息資源的需求，還可以提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息之間的對比性，并且具備一定的發(fā)展優(yōu)勢。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會計(jì)核算；改革
中圖分類號：F606.6 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-0748(2016)01-0021-02
引言
隨著國民經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，事業(yè)單位為了跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的腳步在不斷完善和提升自己。然而由于事業(yè)單位會計(jì)核算制度的不完善使得會計(jì)核算制度跟不上當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，很大程度上滯后了事業(yè)單位的運(yùn)行和發(fā)展。因此為了跟上事業(yè)單位發(fā)展的腳步，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)不受影響，完善會計(jì)核算制度的改革非常必要。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身的需求對會計(jì)核算制度進(jìn)行改善，并將其作為企業(yè)研究課題的重要一課。加強(qiáng)管理制度，加大審核力度，意在保護(hù)事業(yè)單位自身正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益不受損害。
1事業(yè)單位在會計(jì)核算方面遇到的問題
1.1會計(jì)核算基礎(chǔ)和其體系的不完整
目前事業(yè)單位在會計(jì)核算方面都采用收付實(shí)現(xiàn)制，該制度是以收到或支付的現(xiàn)金作為確認(rèn)收入和費(fèi)用的依據(jù)。在這種會計(jì)基礎(chǔ)下，如果是本期實(shí)際收到現(xiàn)金的收入，那么不論是否屬于本期，都會作為本期的收入來處理；同樣的在本期以現(xiàn)金付出的費(fèi)用，不論是否屬于本期，也會作為本期獲得補(bǔ)償。然而這一制度不利于單位進(jìn)行成本核算，無法真實(shí)的記錄該期的收入和支出，對于會計(jì)核算造成巨大影響，不利于防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)收付實(shí)現(xiàn)制也造成了不同時(shí)期財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不具有可比性，使得會計(jì)核算時(shí)無法與以往比較，不利于績效考核的進(jìn)行。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，該制度已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。
1.2會計(jì)科目設(shè)置存在的問題
會計(jì)科目是根據(jù)會計(jì)要素進(jìn)行更具體的分類科目，對再次記賬有著很大的意義，在會計(jì)基礎(chǔ)中也具有很大的作用。但事業(yè)單位在會計(jì)科目的設(shè)置中存在很多問題，對于其收入類別有著具體的收入明細(xì)，卻未對支出方向進(jìn)行明確規(guī)范。因此在實(shí)際核算中，會對事業(yè)單位相關(guān)核算中造成巨大影響。對于資產(chǎn)、成本、損益科目的混淆不清使得事業(yè)單位在分類核算時(shí)發(fā)生重算或漏算的情況。同樣在事業(yè)單位內(nèi)部，由于預(yù)算管理制度不同，各個(gè)單位的科目設(shè)置也出現(xiàn)混亂。容易造成制度規(guī)則不明確，不利于企業(yè)后期的會計(jì)核算的進(jìn)行，影響企業(yè)資金的運(yùn)行。
1.3控制和監(jiān)督力度問題
從預(yù)算管理到記賬、報(bào)賬，會計(jì)核算是一個(gè)龐大的工程，少不了強(qiáng)有力度的控制和監(jiān)督。事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)厲杜絕假賬，腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。而推出的會計(jì)集中核算制度是將會計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理分在兩個(gè)部門進(jìn)行，權(quán)力的分割化勢必導(dǎo)致控制和監(jiān)督的職能弱化。另外對于財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，相關(guān)會計(jì)核算人員素質(zhì)不高，對相應(yīng)會計(jì)核算要求掌握不夠。在審核時(shí)，只對其賬單的合法性進(jìn)行審查，而對其內(nèi)容是否真實(shí)卻不再核實(shí)，使得不法分子偽造票據(jù)內(nèi)容，進(jìn)行不合法的行為，出現(xiàn)轉(zhuǎn)空子的現(xiàn)象[1]。
2完善事業(yè)單位會計(jì)核算制度改革的措施
2.1完善會計(jì)核算基礎(chǔ)及其體系
相對于事業(yè)單位使用的收付實(shí)現(xiàn)制，應(yīng)建立可行的權(quán)責(zé)發(fā)生制度。收入按現(xiàn)金收入及未來現(xiàn)金收入，費(fèi)用按現(xiàn)金支出及未來現(xiàn)金支出。也就是說如果本期已經(jīng)有的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，不論其款項(xiàng)是否已經(jīng)收付，那么都應(yīng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用處理；同樣那些不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，也不會作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。因此，權(quán)責(zé)發(fā)生制符合計(jì)量方面的要求，它有效解決了收入和費(fèi)用何時(shí)予以確認(rèn)及確認(rèn)多少的問題。也解決了收付實(shí)現(xiàn)制中不通期所引起的會計(jì)核算問題。因此建立有效權(quán)責(zé)發(fā)生制并加強(qiáng)收付實(shí)現(xiàn)制的使用力度，可對事業(yè)單位成本進(jìn)行有效核算，也能使資金的支出和收入與時(shí)期相匹配，使企業(yè)資金更好運(yùn)轉(zhuǎn)。為后期績效評估，資金核算提供了便利。
2.2完善會計(jì)科目的設(shè)置
為了滿足事業(yè)單位會計(jì)合算的需要，可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整部分會計(jì)科目，如月末時(shí)將各賬戶余額對應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)到“結(jié)余”賬戶，明顯反映非營利組織增收的結(jié)果和運(yùn)用資金的情況；還可通過計(jì)算固定資產(chǎn)折舊，可反映出在使用過程中固定資產(chǎn)的消耗，也能比較全面的反映事業(yè)單位運(yùn)行中的各項(xiàng)成本和費(fèi)用；此外會計(jì)科目與會計(jì)要素要相互對應(yīng)，將成本并入資產(chǎn)，損益拆分為收入和費(fèi)用類。會計(jì)科目和會計(jì)要素的結(jié)合可使會計(jì)核算工作高效進(jìn)行。另外在科目命名時(shí)可采用通俗易懂的詞語，可降低工作人員的記憶和理解難度，也避免一些有歧義的詞語引起錯(cuò)誤，也提高了會計(jì)核算的準(zhǔn)確度和高效性。總之在設(shè)置會計(jì)科目時(shí)，應(yīng)明確表明科目種類，不可出現(xiàn)意義相近類別，杜絕不法行為的發(fā)生，對事業(yè)單位資金造成影響[2]。
2.3加強(qiáng)控制和監(jiān)管力度
在實(shí)行會計(jì)集中核算制度的工作中，不能只是將核算制度作為重點(diǎn)，還要加強(qiáng)核算中心的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理能力。事業(yè)單位根據(jù)自身特點(diǎn)建立相應(yīng)的管理機(jī)制，建立全面的會計(jì)核算中心內(nèi)部監(jiān)督和賞獎懲罰制度。有效對財(cái)務(wù)進(jìn)行管理和監(jiān)督。不定期對日常經(jīng)濟(jì)活動的收支情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)防轉(zhuǎn)漏洞，做假賬的行為。在大眾面前公開財(cái)務(wù)制度，通過互相監(jiān)督來規(guī)范行為。同時(shí)提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任意識，加強(qiáng)其素質(zhì)培養(yǎng)，不定期進(jìn)行考核。會計(jì)核算中心要充分的發(fā)揮其內(nèi)部核算監(jiān)管的職能，對違法違規(guī)的經(jīng)濟(jì)行為加大懲罰力度，對相關(guān)責(zé)任人實(shí)施不定期考核，從根本上杜絕腐敗現(xiàn)象。
3結(jié)語
事業(yè)單位在發(fā)展的過程中面臨壓力和許多復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境，事業(yè)單位在發(fā)展時(shí)，會計(jì)核算也要跟上步伐。因此對會計(jì)核算的環(huán)境和信息的要求都在不斷提高。而會計(jì)核算在改革的過程也出現(xiàn)了很多問題，同時(shí)在解決時(shí)也要面臨很多問題。對現(xiàn)有的問題，提出解決措施也可以使事業(yè)單位會計(jì)核算制度更加完善。這項(xiàng)制度的完善是一個(gè)復(fù)雜的，長期性工作。需要事業(yè)單位必須結(jié)合會計(jì)核算的現(xiàn)實(shí)出發(fā)，完善會計(jì)核算的基礎(chǔ)及其體系，加強(qiáng)會計(jì)核算的內(nèi)部控制和監(jiān)督檢查。完善會計(jì)科目的設(shè)置，不斷地提高會計(jì)人員的基本素養(yǎng)和專業(yè)水平。使會計(jì)核算工作與單位實(shí)際發(fā)展腳步并行,進(jìn)而使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理水平和工作效率得到有效提高，實(shí)現(xiàn)其發(fā)展目標(biāo)。
參考文獻(xiàn)
[1]孫莉華.試論行政單位中會計(jì)核算制度的完善[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(20):25-26.
近年來，隨著房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，其對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動作用也越來越大。但是房地產(chǎn)市場瞬息萬變，房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算工作也因此面臨諸多問題。所以，房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算工作必須依照現(xiàn)行的會計(jì)準(zhǔn)則，以及市場發(fā)展規(guī)律進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。本文對我國房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)核算中存在的問題進(jìn)行了研究，并詳細(xì)討論了會計(jì)核算問題的改進(jìn)措施。
關(guān)鍵詞:
房地產(chǎn)；會計(jì)核算；問題；措施
房地產(chǎn)行業(yè)遵循著自身的發(fā)展規(guī)律，一般來說，房地產(chǎn)行業(yè)在開發(fā)當(dāng)中需要投入大量的資金，且開發(fā)過程持續(xù)時(shí)間長，因此，房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算工作也與其他行業(yè)存在不同之處。尤其是房地產(chǎn)行業(yè)在市場當(dāng)中的發(fā)展變化，致使會計(jì)核算工作存在一些不足，這種情況也會影響到房地產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。所以，房地產(chǎn)行業(yè)在發(fā)展過程中怎樣依照市場環(huán)境及自身發(fā)展特點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整會計(jì)核算工作，是房地產(chǎn)行業(yè)必須解決的問題。
一、房地產(chǎn)會計(jì)核算存在的主要問題
(一)會計(jì)科目設(shè)置不合理
就目前的會計(jì)科目設(shè)置來看，房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算科目設(shè)置缺乏合理性。因?yàn)閺臅?jì)核算制度以及新的會計(jì)核算準(zhǔn)則來看，其中涉及到很多會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)，但是沒有關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算準(zhǔn)則。這個(gè)問題將會對房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)造成影響。在這種情況下，各個(gè)房地產(chǎn)企業(yè)只能按照自身的發(fā)展情況制定合理的會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)。所以，房地產(chǎn)行業(yè)的會計(jì)核算科目設(shè)置缺乏統(tǒng)一性。此外，房地產(chǎn)行業(yè)的結(jié)算周期也比較長，這對于未來的項(xiàng)目分析也會造成不利影響。
(二)會計(jì)信息缺乏透明度
房地產(chǎn)行業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)一般就是指，在房地產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)問題時(shí)，使房地產(chǎn)企業(yè)的前期投入以及盈利等無法收回的情況。事實(shí)上，房地產(chǎn)企業(yè)在發(fā)展和運(yùn)作當(dāng)中會面臨很多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)有的來自于政策變化方面，有的則來自于市場和土地等方面，所以，要確保準(zhǔn)確的會計(jì)核算，房地產(chǎn)企業(yè)就要針對其面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳細(xì)的風(fēng)險(xiǎn)披露，為會計(jì)核算工作提供參考。如果房地產(chǎn)企業(yè)在運(yùn)作過程中不能夠?qū)ψ陨砻媾R的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確評估，且沒有適時(shí)地將所面臨的風(fēng)險(xiǎn)對會計(jì)核算的相關(guān)部門或工作人員進(jìn)行信息共享，增加其透明度，那么最終的會計(jì)核算結(jié)果就會因此大打折扣，失去其應(yīng)有的準(zhǔn)確性和實(shí)際價(jià)值。
(三)成本與售價(jià)不匹配
房地產(chǎn)行業(yè)在運(yùn)作過程中會面臨開發(fā)周期長，結(jié)算時(shí)間晚等情況，這些情況會導(dǎo)致企業(yè)在完成預(yù)售時(shí)也無法確認(rèn)收入。而依照收入進(jìn)行的會計(jì)核算工作也就不能有效推進(jìn)。對于房地產(chǎn)企業(yè)的整個(gè)項(xiàng)目來說，其成本一般就是指建設(shè)的總投入。但是在具體的銷售過程中，售價(jià)會依照不同的結(jié)構(gòu)戶型，以及不同的樓層執(zhí)行不同的售價(jià)規(guī)則。這樣就使得房地產(chǎn)企業(yè)的前期投入和后期的售價(jià)無法真正實(shí)現(xiàn)良好的配比。
二、房地產(chǎn)會計(jì)核算問題的改進(jìn)措施
(一)合理設(shè)置會計(jì)科目
房地產(chǎn)企業(yè)要進(jìn)行有效的會計(jì)核算工作，就必須完善會計(jì)科目的設(shè)置。房地產(chǎn)企業(yè)可以按照新的會計(jì)準(zhǔn)則和制度設(shè)定符合自身發(fā)展情況的會計(jì)科目。比如房地產(chǎn)企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)過程中進(jìn)行的資金投入，就屬于開發(fā)成本費(fèi)用；還有間接費(fèi)用，這些費(fèi)用就是房地產(chǎn)企業(yè)在項(xiàng)目開發(fā)過程中的中間環(huán)節(jié)所消耗的費(fèi)用，這些費(fèi)用對于最終的產(chǎn)品建設(shè)及銷售都有重要意義，因此也是不容忽略的，必須設(shè)置相應(yīng)的會計(jì)科目。總體來說，雖然沒有統(tǒng)一的關(guān)于房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算準(zhǔn)則，但是房地產(chǎn)企業(yè)在設(shè)置會計(jì)科目時(shí)應(yīng)當(dāng)主要依據(jù)自身的發(fā)展情況，以及項(xiàng)目開發(fā)程度，再結(jié)合相關(guān)的會計(jì)核算準(zhǔn)則來選擇合理的會計(jì)核算制度，盡可能設(shè)置出符合項(xiàng)目實(shí)際的會計(jì)核算科目。
(二)增加會計(jì)信息透明度
房地產(chǎn)企業(yè)的開發(fā)周期較長，在此過程中面臨諸多變數(shù)，因此也存在很多風(fēng)險(xiǎn)。為使房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算工作能夠準(zhǔn)確進(jìn)行，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)增加會計(jì)信息的透明度，針對房地產(chǎn)企業(yè)在開發(fā)和運(yùn)行過程中所面臨的各種問題信息對會計(jì)核算部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行適時(shí)披露。以增加會計(jì)核算的準(zhǔn)確率，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展和決策提供指導(dǎo)。如土地的儲備情況直接影響到房地產(chǎn)企業(yè)在未來的發(fā)展前景，所以，土地的儲備信息也應(yīng)當(dāng)對會計(jì)核算保持透明。此外還要加強(qiáng)對企業(yè)資金流動情況的披露，資金流動關(guān)系到企業(yè)的收支平衡以及企業(yè)的運(yùn)作情況，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計(jì)核算提供企業(yè)的資金流動信息。企業(yè)還要將其面臨的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)對會計(jì)核算保持相應(yīng)的透明度，這樣利于會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。
(三)收入確認(rèn)
房地產(chǎn)企業(yè)在會計(jì)核算當(dāng)中需要對收入進(jìn)行詳細(xì)確認(rèn)，而房地產(chǎn)企業(yè)收入必須符合相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及法律標(biāo)準(zhǔn)。如依照相關(guān)的法律規(guī)定，如果以出讓的方式取得土地使用權(quán)，但是卻沒有按照約定支付土地出讓金，且沒有領(lǐng)取土地使用權(quán)證書的企業(yè)就沒有銷售房地產(chǎn)商品的資格。在實(shí)際的房地產(chǎn)銷售當(dāng)中，其銷售模式比較復(fù)雜，遵循的標(biāo)準(zhǔn)也不完全相同。在進(jìn)行房地產(chǎn)商品的銷售當(dāng)中，如果只是簽訂了預(yù)售合同則并不能認(rèn)定是取得了收入的依據(jù)，只有簽訂了正式的銷售合同才具有了法律效力，這樣才能作為房地產(chǎn)企業(yè)的收入標(biāo)準(zhǔn)。所以，在確認(rèn)房地產(chǎn)企業(yè)收入的過程中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具備法律效力的相關(guān)合同或證書的具體內(nèi)容來確認(rèn)房地產(chǎn)企業(yè)的收入情況，并基于此進(jìn)行會計(jì)核算，這樣才能確保會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性。
三、結(jié)束語
房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展與國民經(jīng)濟(jì)水平的提高密切相關(guān)，就目前來看，房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算工作依然存在很多問題，需要企業(yè)依照自身的發(fā)展情況進(jìn)行有效解決。新的會計(jì)準(zhǔn)則也對房地產(chǎn)企業(yè)的會計(jì)核算工作提出了更高的要求，所以，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀繼續(xù)完善會計(jì)核算工作，使房地產(chǎn)企業(yè)保持健康發(fā)展。
作者：高建萍 單位：人民66296部隊(duì)
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：企業(yè)單位會計(jì)核算核算體系規(guī)范化
一、前言
隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場競爭也變得日漸激烈，因此企業(yè)要想有更好的發(fā)展，就必須要擁有較強(qiáng)的市場競爭力。而企業(yè)的會計(jì)核算既是開展一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)，同時(shí)也是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中的重要防范措施，所以會計(jì)核算體系的規(guī)范化程度，將直接影響著企業(yè)的市場競爭能力。那么只有加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化建設(shè)，才能確保企業(yè)能穩(wěn)步進(jìn)行發(fā)展。
二、企業(yè)會計(jì)核算體系存在的問題
從我國企業(yè)的會計(jì)核算體系來看，它主要存在著以下幾個(gè)方面的問題：
（一）會計(jì)核算體系在界限上不夠明確
當(dāng)前我國的企業(yè)，尤其是中小型企業(yè)，普遍都存在著個(gè)人財(cái)產(chǎn)與企業(yè)產(chǎn)權(quán)的界限不夠明確的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因主要是在這些企業(yè)當(dāng)中，投資者就是該企業(yè)的經(jīng)營者，那么個(gè)人的財(cái)產(chǎn)往往和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)是相互共用的，并且也不具備相關(guān)的正規(guī)單據(jù)，導(dǎo)致賬目顯得異常的混亂和復(fù)雜，必然會給會計(jì)核算工作帶來了較大的難度，這對于企業(yè)構(gòu)建規(guī)范化的會計(jì)核算體系是非常不利的。
（二）會計(jì)核算工作缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
首先，企業(yè)內(nèi)部對會計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置顯得不夠合理。如今所有企業(yè)都擁有一個(gè)獨(dú)立的會計(jì)機(jī)構(gòu)，但是多數(shù)企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的會計(jì)機(jī)構(gòu)或者是會計(jì)部門，它們的機(jī)制都不夠健全，多少都會存在一些諸如層次不清晰或者是分工不明確的問題，這讓會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，老是重復(fù)的做著一些無效的工作，從而不能全面地對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的核算。
其次，會計(jì)核算人員在專業(yè)素質(zhì)上還有待加強(qiáng)。在當(dāng)今的現(xiàn)代企業(yè)里邊，專業(yè)會計(jì)的比例顯然要比兼職會計(jì)的比例低很多，所以造成很多會計(jì)核算人員，學(xué)歷和專業(yè)能力都不高的情況出現(xiàn)。這將嚴(yán)重影響到會計(jì)核算隊(duì)伍的質(zhì)量，從而導(dǎo)致會計(jì)核算工作滿足不了企業(yè)的會計(jì)核算需求。
另外，企業(yè)內(nèi)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表太少。除了對資產(chǎn)負(fù)債表的編制之外，很多企業(yè)獨(dú)自進(jìn)行編制的報(bào)表是少之又少的，并且有的企業(yè)甚至是在年終時(shí)才對報(bào)表進(jìn)行編制，這些都是有違會計(jì)核算體系規(guī)范的。
還有就是企業(yè)的會計(jì)核算人員，在會計(jì)核算過程中存在著違規(guī)操作，及賬目不夠規(guī)范的問題。在企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的會計(jì)核算時(shí)，會計(jì)核算人員出于能簡化工作程序等等的原因，往往就不按照法律法規(guī)的規(guī)定去建賬，以致在其過程中出現(xiàn)違規(guī)操作的情況。
三、企業(yè)會計(jì)核算體系規(guī)范化的重要性
只有企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)核算體系實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，才能促使企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)的發(fā)展。會計(jì)核算體系它對企業(yè)的內(nèi)部信息和發(fā)展策略進(jìn)行了有效整合，它能為提高企業(yè)的整體實(shí)力保駕護(hù)航。可是我國很多企業(yè)目光短淺，只看重眼前的利益，而對于影響企業(yè)長遠(yuǎn)利益及創(chuàng)造利益的相關(guān)因素卻毫不在意。所以想要企業(yè)得到較好的發(fā)展，就必須把企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化，作為企業(yè)發(fā)展的必要條件。因?yàn)椴恢匾晻?jì)核算體系的規(guī)范化，就容易讓企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部信息不夠完整的情況，這對以后的其他工作都會造成不良的影響，由此可見實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化是非常重要的。
四、會計(jì)核算體系規(guī)范化的措施
（一）建立和健全相關(guān)的會計(jì)規(guī)范管理制度
企業(yè)在會計(jì)規(guī)范化管理制度中，主要包括了以下幾個(gè)方面：第一，合理安排會計(jì)人員的工作崗位，并明確每個(gè)崗位的工作任務(wù)是什么；第二，對企業(yè)中會計(jì)人員的工作技能和從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)真的審核；第三，認(rèn)真組織好每次相關(guān)的會計(jì)人員培訓(xùn)工作；第四，企業(yè)中如出現(xiàn)會計(jì)人員流動的情況，必須要督促其做好交接工作。
此外，對于一些擁有較高行業(yè)專業(yè)特征的企業(yè)，還可以統(tǒng)一制定出會計(jì)管理規(guī)范的政策，往往這些企業(yè)在全集團(tuán)的內(nèi)部，也只有幾種或者是一種行業(yè)，例如：電信行業(yè)或者是供電行業(yè)等等。
（二）規(guī)范損益預(yù)算
會計(jì)預(yù)算的規(guī)范化管理體系，它是建立在企業(yè)內(nèi)部的損益預(yù)算基礎(chǔ)之上的，它主要由五方面的內(nèi)容構(gòu)成：第一，它是對企業(yè)成本及消耗的所有費(fèi)用進(jìn)行確認(rèn)的政策；第二，它是對企業(yè)利潤及收入進(jìn)行確認(rèn)的政策；第三，它是企業(yè)擁有的固定資產(chǎn)在折舊計(jì)算時(shí)的政策；第四，它是對企業(yè)的貨物儲存及投資行為進(jìn)行確認(rèn)的政策；第五，它是企業(yè)全部資產(chǎn)在貶值時(shí)的計(jì)算政策。
（三）實(shí)施定期的會計(jì)周期性報(bào)告制度
在實(shí)施了會計(jì)管理的企業(yè)中，就務(wù)必要對每個(gè)管理中心的相關(guān)會計(jì)工作，進(jìn)行定期的報(bào)告和分析，并對出現(xiàn)在會計(jì)工作中的異常情況，及時(shí)進(jìn)行仔細(xì)的要素分析，同時(shí)要上報(bào)給相關(guān)的管理部門。定期召開的管理會計(jì)報(bào)告會，是企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算控制和預(yù)算分析時(shí)的重要憑據(jù)，還應(yīng)該要制定出報(bào)告的時(shí)限和周期。
五、結(jié)束語
總的來說，企業(yè)會計(jì)核算體系的規(guī)范化工作，將是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的工作，對企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的意義，所以我們應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，對其做出科學(xué)有效的統(tǒng)籌規(guī)劃，制定出合理且有效的可行性措施，促進(jìn)企業(yè)早日實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會計(jì)核算體系的規(guī)范化。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位;會計(jì)核算;問題;措施
1行政事業(yè)單位會計(jì)核算問題出現(xiàn)的原因
隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，行政事業(yè)單位把工作注意點(diǎn)轉(zhuǎn)移到發(fā)展行政事業(yè)單位上面，從而放松了對會計(jì)工作的監(jiān)管，因此在沒有監(jiān)管下的會計(jì)工作尤其是會計(jì)核算工作就出現(xiàn)了問題，如工作秩序混亂、財(cái)務(wù)存在虛假報(bào)表。雖然社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度很快，但是事業(yè)單位的會計(jì)監(jiān)督和會計(jì)核算工作卻沒有跟上時(shí)展的腳步，在市場經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展滯后，不能很好地對會計(jì)工作起到控制的作用，這些問題的存在制約著會計(jì)核算的發(fā)展，影響著會計(jì)核算工作在行政事業(yè)單位中的作用。會計(jì)核算工作經(jīng)常出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤，這就給行政事業(yè)單位的發(fā)展帶來阻礙，也給財(cái)務(wù)管理工作造成工作困擾，因此我們需要認(rèn)清行政事業(yè)單位中會計(jì)核算工作的存在問題，并及時(shí)進(jìn)行治理，這樣才能有利于事業(yè)單位的發(fā)展和國家經(jīng)濟(jì)的有序進(jìn)行。
2行政事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題
2.1行政事業(yè)單位資產(chǎn)負(fù)債管理混亂
資產(chǎn)負(fù)債管理一直是會計(jì)核算工作中很重要的問題，對行政事業(yè)單位來說資產(chǎn)負(fù)債的管理好壞，影響著事業(yè)單位的資金使用情況和財(cái)務(wù)管理問題，因此此項(xiàng)內(nèi)容需要得到重視，但是現(xiàn)在一些事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債管理缺少制度的約束。一些事業(yè)單位對自己固定資產(chǎn)的管理不到位，導(dǎo)致固定資產(chǎn)浪費(fèi)和損壞問題時(shí)有發(fā)生，最終影響事業(yè)單位的會計(jì)核算工作。
2.2會計(jì)核算信息質(zhì)量失真
事業(yè)單位的會計(jì)核算信息失真現(xiàn)象發(fā)生的原因是多方面的，如會計(jì)工作人員的會計(jì)核算不認(rèn)真、銷售人員提供的數(shù)據(jù)不真實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)者對會計(jì)工作的干涉、資金使用不規(guī)范的原因、行政事業(yè)單位的會計(jì)核算制度不健全，不利于行政事業(yè)單位會計(jì)核算質(zhì)量的提高。
2.3會計(jì)核算監(jiān)督力度不夠
有的事業(yè)單位沒有會計(jì)監(jiān)督部門，有的雖然已經(jīng)成立監(jiān)督部門，但是受到領(lǐng)導(dǎo)者的制約，監(jiān)督機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，這就導(dǎo)致事業(yè)單位監(jiān)督部門的監(jiān)督力度不夠，缺少健全的監(jiān)督體系，對于事業(yè)單位的資金使用前后、會計(jì)工作情況、會計(jì)信息的真實(shí)性、會計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性等缺少監(jiān)督力度，這就給一些人可乘之機(jī)，在沒有監(jiān)督的情況下，沒有約束就很容易犯錯(cuò)誤，會計(jì)信息不真實(shí)，會計(jì)原始數(shù)據(jù)虛假申報(bào)等一些問題就會出現(xiàn)，這都是行政事業(yè)單位的會計(jì)核算監(jiān)督力度不夠造成的，因此事業(yè)單位需要加強(qiáng)對會計(jì)核算的監(jiān)督。
2.4會計(jì)人員的會計(jì)知識缺乏
事業(yè)單位的招聘和企業(yè)不同，進(jìn)入事業(yè)單位工作的人都會把事業(yè)單位當(dāng)做鐵飯碗，常常會受到單位工作風(fēng)氣的影響，也常常會出現(xiàn)懶惰等的思想，導(dǎo)致他們?nèi)鄙俣分竞瓦M(jìn)取心，因此在工作中會計(jì)知識沒有及時(shí)的更新，自然知識就會不足，他們?nèi)狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)過實(shí)踐的磨煉，對專業(yè)知識理解不夠透徹?zé)o法適應(yīng)社會的進(jìn)步；還有的事業(yè)單位會計(jì)人員年紀(jì)比較大，他們對于新事物和新知識的吸收能力較弱，在面對工作的時(shí)候一般都是憑借他們所謂的經(jīng)驗(yàn)辦事，跟不上時(shí)代的腳步，尤其是對信息技術(shù)的理解和應(yīng)用。
2.5會計(jì)核算缺乏有效的內(nèi)部控制環(huán)境
行政事業(yè)單位會計(jì)核算工作的制度的落實(shí)需要一個(gè)良好的位內(nèi)部環(huán)境作支撐，這樣制度的落實(shí)和員工工作環(huán)境的改善才能夠順利進(jìn)行，但是現(xiàn)實(shí)情況是大家對于事業(yè)單位內(nèi)部控制的認(rèn)識存在誤區(qū)，對內(nèi)控認(rèn)識不到位，對內(nèi)控的重要性沒有更多的了解，因此內(nèi)部控制對于大家來說就是一種形式，對于新事物和新制度的落實(shí)就會延期，拖沓時(shí)間長。所以事業(yè)單位的會計(jì)核算工作需要一個(gè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境。
3行政事業(yè)單位中會計(jì)核算問題的解決措施
3.1完善相關(guān)的法律法規(guī)
國家對于事業(yè)單位的法律的制定要深入到事業(yè)單位中去了解情況，還要依據(jù)現(xiàn)實(shí)的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)政策來制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作的法律法規(guī)，這樣制定出來的法律科學(xué)性很強(qiáng)，也很實(shí)用，具有可操作性。同時(shí)對于法律的相關(guān)配套措施要逐漸完善，注意各法律之間的銜接關(guān)系，各法律之間的補(bǔ)充，避免出現(xiàn)法律重復(fù)問題，或者在執(zhí)行過程中的法律沖突問題。對于財(cái)務(wù)管理制度和會計(jì)核算制度的建立，應(yīng)該有法可依，這樣才能夠避免違紀(jì)行為的出現(xiàn)，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)法的實(shí)施力度，加強(qiáng)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識，增強(qiáng)其法律觀念，在發(fā)現(xiàn)問題以后要按照法律規(guī)定追究責(zé)任和處理問題。
3.2加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，提升事業(yè)單位對會計(jì)核算工作的重視
財(cái)務(wù)管理是對財(cái)務(wù)工作運(yùn)行順利的方法。行政事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的管理以及會計(jì)核算的正常操作順序，才能夠?yàn)閮?nèi)部財(cái)務(wù)管理提供助力，對現(xiàn)金使用過程的管理，對資金的流通，對資金的審批制度、資金籌集的管理、資金的回收等都對會計(jì)核算工作產(chǎn)生影響，通過這些內(nèi)部管理來規(guī)范行政事業(yè)單位的會計(jì)核算工作的管理。在事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)部門是整個(gè)單位的核心部門，所以單位的領(lǐng)導(dǎo)者對于財(cái)務(wù)工作的是否重視，這決定著下面工作人員的工作積極性，也決定著各種制度的落實(shí)能否到位，所以單位要想提升會計(jì)工作質(zhì)量，應(yīng)首先提高對會計(jì)工作者的認(rèn)識和重視。
3.3加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督力度
事業(yè)單位的會計(jì)核算工作在按照法律允許的范圍內(nèi)開展工作時(shí)也應(yīng)該受到監(jiān)督，監(jiān)督部門監(jiān)督資金的使用過程，監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動，監(jiān)督會計(jì)的工作流程，監(jiān)督核算工作，對整個(gè)工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督，不給違紀(jì)行為可乘之機(jī)，同時(shí)制定嚴(yán)厲的懲罰制度，遇到違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，以此規(guī)范管理行為，規(guī)范行政事業(yè)單位會計(jì)核算工作，由此可見加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督力度很有必要。
3.4提高會計(jì)核算工作信息化
對會計(jì)核算工作做好分析，提高會計(jì)核算工作的質(zhì)量，信息化技術(shù)的提高有利于會計(jì)工作減少工作難度和工作量。對于會計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性也有所提高，會計(jì)信息能夠真實(shí)地反映行政事業(yè)單位的收支情況，有利于會計(jì)核算工作的順利開展，信息化是社會發(fā)展的產(chǎn)物，事業(yè)單位也應(yīng)該在會計(jì)工作中運(yùn)用信息計(jì)劃，減輕工作量，對會計(jì)工作進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)，更好地為會計(jì)核算工作服務(wù)。
3.5提高會計(jì)人員的素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)
事業(yè)單位中會計(jì)人員的素質(zhì)不單指業(yè)務(wù)素質(zhì)，還包括職業(yè)道德和法律知識，這些都是影響會計(jì)工作的因素，會計(jì)人員的會計(jì)知識，法律素質(zhì)和個(gè)人素養(yǎng)這三個(gè)方面共同構(gòu)成了會計(jì)工作人員在工作中需要的綜合素質(zhì)，如果三者缺一，就會給事業(yè)單位的會計(jì)工作造成漏洞，因此會計(jì)工作人員需要意識到三個(gè)方面的重要性，在工作中有意識地去提高。對已經(jīng)取得會計(jì)證的工作人員要定期開展新知識的培訓(xùn)和考核工作，對事業(yè)單位中沒有會計(jì)證的人，應(yīng)該鼓勵他們參加會計(jì)證考試，鼓勵他們考取會計(jì)證書，然后在工資上給予獎勵，召開工作交流會，幫助帶動落后人員的學(xué)習(xí)，大家都可以在會上提出自己的看法，做好工作交流。同時(shí)提高會計(jì)工作者的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)，避免在工作中出現(xiàn)問題，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識。
4結(jié)語
會計(jì)核算工作是行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，在財(cái)務(wù)管理中，會計(jì)核算工作出現(xiàn)問題就會牽連其他財(cái)務(wù)方面的內(nèi)容出現(xiàn)問題，影響著事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作，使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性就很難保證，因此對于會計(jì)核算工作的重視是行政事業(yè)單位的工作重點(diǎn)，現(xiàn)在行政事業(yè)單位中的會計(jì)核算工作還存在一些問題。本文已經(jīng)依據(jù)經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出合理的建議，希望這些建議能夠給事業(yè)單位會計(jì)核算工作的改變提供參考，促進(jìn)事業(yè)單位的會計(jì)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
作者:楊曉敏 單位: 長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)房屋征收工作管理辦公室
參考文獻(xiàn)
[1]葉友明.行政事業(yè)單位會計(jì)核算中的不足與對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2014(21).
