時間：2022-12-03 03:59:37
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇養(yǎng)老申請書，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
XX市民政局：
尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，然而在今天這個物質(zhì)愈加豐富的時代里，年輕人的工作也日益繁忙，無暇顧及到身邊的父母。特別是當前農(nóng)村中存在較多的五保戶、無子女戶、雙女戶以及空巢老人，他們在吃飯、購物、娛樂、就醫(yī)等方面無人照料，和當前欣欣向榮的社會形勢不和諧。傳統(tǒng)的分散供養(yǎng)方式已經(jīng)無法解決這個問題，舉辦養(yǎng)老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方法。
建立適合我國國情的養(yǎng)老院不僅是人口老齡化發(fā)展的必然趨勢，而且是加強社會保障工作的客觀要求。從我市日前的調(diào)查情況看，多數(shù)老年人是贊成和歡迎建立養(yǎng)老院的，其態(tài)度是積極明確的。我國各大中城市養(yǎng)老院發(fā)展的實踐證明，興辦養(yǎng)老院確實減輕了家庭養(yǎng)老壓力，彌補了家庭養(yǎng)老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養(yǎng)老所不能起到的作用。同時為下崗待業(yè)人員提供了就業(yè)機會，有利于安定團結(jié)和兩個文明建設(shè)的發(fā)展，有利于加強社會保障工作。養(yǎng)老院不失為解決老年人社會化養(yǎng)老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養(yǎng)老的主要方向。
為了減輕家庭養(yǎng)老的負擔，提高老年人的生活質(zhì)量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養(yǎng)老，并推動社會養(yǎng)老健康發(fā)展，本人決定興辦一所養(yǎng)老院。依照老年人的特點和需求，該院將選建在XX，總占地12畝，建筑占地5畝，總建筑面積11000平方米，共7層樓房2幢，3層樓房1幢，房間共計224間，計劃床位600到800個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、診所、健身房和休閑房等設(shè)施。該處既有便利的交通條件，又有優(yōu)美的環(huán)境和清新的空氣，是開辦養(yǎng)老院的上佳地段。
本院將堅持以“老人為本”的服務(wù)宗旨，以“奉若父母，情同親生”為服務(wù)理念，依靠一流的設(shè)施和一流的服務(wù)，讓入住的老人在生活上、身體健康上真正體會到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂。讓養(yǎng)老院真正成為老年人的“福地”。
開辦養(yǎng)老院是新時期老年人社會化發(fā)展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是社會發(fā)展的新舉措和必然要求，懇請領(lǐng)導(dǎo)盡快予以批準，使這一好事盡快實施。
此致 敬禮
申辦人：
2013年 月 日
為了妥善處理養(yǎng)老保險爭議，依法保障養(yǎng)老保險爭議當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度改革實施方案》和《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條（含義）
本辦法所稱的養(yǎng)老保險爭議，是指在依法由政府主管部門組織實施的養(yǎng)老保險中，單位、職工以及市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心、區(qū)和縣社會保險事業(yè)管理中心（以下統(tǒng)稱管理中心）之間發(fā)生的爭議。
本辦法所稱的職工，包括在職人員、退休人員。
第三條（爭議處理原則）
處理養(yǎng)老保險爭議，應(yīng)當遵循合法、公正、及時的原則。
第四條（爭議種類）
本辦法所稱的養(yǎng)老保險爭議包括：
（一）單位與職工因辦理養(yǎng)老保險登記手續(xù)問題發(fā)生的爭議；
（二）單位與職工因繳納養(yǎng)老保險費問題發(fā)生的爭議；
（三）單位與職工因代付養(yǎng)老金問題發(fā)生的爭議；
（四）單位或者職工與管理中心因辦理養(yǎng)老保險帳戶問題發(fā)生的爭議；
（五）單位或者職工與管理中心因繳納養(yǎng)老保險費、計發(fā)養(yǎng)老金、辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)問題發(fā)生的爭議；
（六）單位、職工、管理中心之間因養(yǎng)老保險問題發(fā)生的其他爭議。
第五條（爭議處理機關(guān)）
*市社會保險管理局（以下簡稱市社會保險管理局）是本市養(yǎng)老保險的主管部門，負責養(yǎng)老保險爭議的處理工作。
第六條（裁決申請）
單位、職工、管理中心之間因養(yǎng)老保險問題發(fā)生爭議的，當事人可以向市社會保險管理局申請裁決。
第七條（申請期限）
養(yǎng)老保險爭議的當事人應(yīng)當從知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起6個月內(nèi)，以書面形式向市社會保險管理局申請裁決。
當事人因不可抗力或者其他正當理由超過前款規(guī)定的期限申請裁決的，市社會保險管理局應(yīng)當受理。
第八條（有關(guān)材料的提供）
當事人向市社會保險管理局申請裁決，應(yīng)當提交申請書。
申請書應(yīng)當載明下列事項：
（一）申請人的姓名或者名稱、住所；
（二）被申請人的姓名或者名稱、住所；
（三）裁決請求和所依據(jù)的事實及理由。
申請人或者被申請人為單位或者管理中心的，應(yīng)當在申請書中寫明單位或者管理中心的法定代表人或者負責人的姓名。
第九條（受理）
市社會保險管理局應(yīng)當自收到申請書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)以書面形式通知申請人，并將申請書的副本送達被申請人；決定不予受理的，應(yīng)當書面通知申請人，并說明理由。
第十條（被申請人書面答復(fù)的提交）
被申請人應(yīng)當自收到申請書副本之日起15日內(nèi)提交書面答復(fù)，必要時還應(yīng)當提供證據(jù)材料。被申請人沒有按時提交或者不提交書面答復(fù)的，不影響爭議的處理。
第十一條（證據(jù)的補充）
市社會保險管理局在處理養(yǎng)老保險爭議過程中，可以根據(jù)實際工作的需要，要求當事人補充有關(guān)證據(jù)材料。
市社會保險管理局可以委托管理中心對本辦法第四條第（一）、（二）、（三）項爭議進行調(diào)查，并提出處理意見。
第十二條（回避）
市社會保險管理局處理養(yǎng)老保險爭議的經(jīng)辦人員有下列情形之一的，應(yīng)當回避；當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式申請其回避：
（一）與養(yǎng)老保險爭議當事人有近親屬關(guān)系的或者與當事人有其他關(guān)系可能影響公正裁決的；
（二）與養(yǎng)老保險爭議事項有利害關(guān)系的。
市社會保險管理局對回避申請應(yīng)當及時作出決定，并以口頭或者書面方式通知當事人。
第十三條（裁決期限）
市社會保險管理局應(yīng)當自作出受理決定之日起60日內(nèi)，對養(yǎng)老保險爭議作出裁決。因特殊情況不能及時裁決的，可以適當延期，但延期時間最長不得超過30日。
第十四條（裁決書的制作與送達）
市社會保險管理局在對養(yǎng)老保險爭議作出裁決后，應(yīng)當制作裁決書，送達雙方當事人。
第十五條（訴訟）
當事人對市社會保險管理局作出的裁決不服的，可以依法向人民法院提訟。
第十六條（參照執(zhí)行事項）
本市私營企業(yè)、個體工商戶的養(yǎng)老保險爭議處理，參照本辦法執(zhí)行。
第十七條（應(yīng)用解釋部門）
第一條 團體福利保險合同(以下簡稱本合同)由保險單、及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復(fù)效申請書及其他約定書共同構(gòu)成。
投保條件
第二條 凡機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體的在職人員，年滿16周歲，身體健康并能正常工作的人，均可以作為被保險人，由其所在單位統(tǒng)一向中保人壽保險有限公司(以下簡稱保險人)投保本保險。
保險責任的開始及繳付保險費
第三條 保險人應(yīng)負的保險責任，自投保人繳付保險費且保險人同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應(yīng)日為生效對應(yīng)日。本合同保險費繳付方式為躉繳。保險人簽發(fā)的保險單作為承保的憑證。
基本保險金額
第四條 本合同所指基本保險金額為被保險人開始領(lǐng)取養(yǎng)老金時第一次應(yīng)領(lǐng)取的金額。
保險責任
第五條 在本保險合同有效期內(nèi)，保險人負以下保險責任：
一、被保險人在約定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應(yīng)日前因遭受意外傷害或因疾病而身故，保險人將按保險單列明的基本保險金額的二十倍給付身故保險金，并無息退還所交的保險費，保險合同效力即行終止。
二、被保險人生存至約定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡及以后，保險人每年于生效對應(yīng)日給付養(yǎng)老金，給付額度從被保險人第二次領(lǐng)取養(yǎng)老金開始按保險單所列明的基本保險金額的10%遞增，直至被保險人身故為止。若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年身故，其身故保險金的受益人可以繼續(xù)領(lǐng)取，直至領(lǐng)滿十年為止。
三、被保險人生存至65周歲及以后，保險人每年于生效對應(yīng)日按保險單所列明的基本保險金額的10%給付祝壽金，直至被保險人身故為止;
四、被保險人生存至75周歲及以后，保險人每年于生效對應(yīng)日按保險單所列明的基本保險金額的40%給付老年看護金，直至被保險人身故為止;
五、被保險人在約定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的生效對應(yīng)日以后身故，保險人將按保險單列明的基本保險金額的三倍給付身故保險金。屆時，若被保險人已領(lǐng)滿十年養(yǎng)老金，保險合同效力在保險人給付身故保險金之后即行終止;若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老金未滿十年，保險合同效力在被保險人身故保險金的受益人領(lǐng)滿十年養(yǎng)老金時即行終止。
責任免除
第六條 被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不負保險責任：
一、投保人、受益人或被保險人的故意行為;
二、在本合同生效之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體;
三、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉;
四、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂;
五、患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)及其并發(fā)癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾病;
六、核爆炸、核輻射或核污染;
七、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。
保險事故的通知與保險金的申請時間
第七條 投保人、受益人應(yīng)于知悉保險事故發(fā)生之日起十日內(nèi)以書面形式通知保險人，并應(yīng)于保險事故發(fā)生后三十日內(nèi)向保險人申請給付保險金。
保險金的申請與給付手續(xù)
第八條 被保險人申請領(lǐng)取養(yǎng)老金、祝壽金、老年看護金時，應(yīng)出具下列文件：
一、保險金申請書;
二、保險單、投保單位證明或保險人認可的其他憑證;
三、被保險人的戶籍證明與身份證件;
四、保險人要求出具的其他文件。
若被保險人領(lǐng)取養(yǎng)老金不足十年身故，其身故保險金的受益人繼續(xù)領(lǐng)取時，應(yīng)出具受益人的戶籍證明與身份證件。
第九條 受益人申請領(lǐng)取身故保險金，應(yīng)出具下列文件：
一、保險金申請書;
二、保險單、投保單位證明或保險人認可的其他憑證;
三、公安部門或縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的被保險人死亡證明書;
四、受益人的戶籍證明與身份證件;
五、保險人要求出具的其他文件。
合同的解除
第十條 投保人或被保險人在訂立本合同時，對保險人的書面詢問應(yīng)據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務(wù)，或因過失未履行如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。保險人通知解除本合同時，如通知不能送達給投保人時，保險人將該項通知送達被保險人。
第十一條 在本合同有效期內(nèi)，被保險人生存且未開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，投保人不愿繼續(xù)參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內(nèi)退還本保險單的現(xiàn)金價值。投保人解除本合同時，應(yīng)出具下列文件：
一、保險單及解除合同申請書;
二、保險費的繳費憑證;
三、投保人委托人的身份證明;
四、保險人要求的其他文件。
受益人的指定和變更
第十二條 被保險人或投保人在訂立本合同時，可以指定一人或數(shù)人為身故保險金受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。受益人為數(shù)人時，應(yīng)確定受益順序和受益份額;未確定份額的，各受益人按照相等份額享有受益權(quán)。被保險人或投保人可以變更身故保險金的受益人，但需書面通知保險人，保險人應(yīng)在在保險單上批注。投保人在指定和變更身故保險金受益人時需經(jīng)被保險人同意。養(yǎng)老金、祝壽金、老年看護金的受益人為被保險人本人，保險人不受理其他指定或變更。
年齡的計算及錯誤的處理
第十三條 被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在投保時，應(yīng)將真實年齡在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應(yīng)依照下列規(guī)定辦理：
一、投保人申報的被保險人年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定的年齡限制的，保險人可以解除本合同，并在扣除手續(xù)費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。
二、投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費少于應(yīng)付的保險費的，保險人有權(quán)更正并要求投保人補交保險費，或者在給付保險金時按照實付保費與應(yīng)付保費的比例支付。
三、投保人申報的被保險人年齡不真實，致使投保人支付的保險費多于應(yīng)付的保險費的，保險人應(yīng)當將多收的保險費退還投保人。
變更地址
第十四條 投保人的地址有變更時，應(yīng)及時以書面形式通知保險人。投保人不做前項通知時，保險人按所知最后地址發(fā)送的通知，視為已送達投保人。
釋義
第十五條 本合同所述“意外傷害”是指外來的、突然的、非本意的使被保險人身體受到劇烈傷害的客觀事件。
其他
第十六條 本合同受益人對保險人請求給付保險金的權(quán)利，自其知道保險事故發(fā)生之日起五年不行使而消滅。
1、個人名義交納：需要到戶口來所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險兩種。
2、交納多少是根據(jù)當?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
3、另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
廉租房政策是一種針對既無力購買商品房又無力購買經(jīng)濟適用房的城鎮(zhèn)最低收入家庭而設(shè)計的一種社會保障性的住房政策。下面是小編為大家整理的西寧廉租房申請材料一覽2022，更多申請書點擊“廉租房申請書”查看！
西寧廉租房申請材料(1)填寫廉租住房申請表
(2)家庭成員的身份證明(出示身份證原件)
(3)家庭成員的戶籍證明(出示戶口簿原件)
(4)家庭現(xiàn)有住房的證明(出示現(xiàn)居住地的房屋產(chǎn)權(quán)證或租賃證原件;有他處住房的，需提供其房屋產(chǎn)權(quán)證或租賃證原件);原住房已拆遷的，需提供拆遷所得憑證或拆遷安置協(xié)議
(5)家庭成員的收入證明：低保家庭只要出示低保憑證;其他家庭需提供個人收入證明和單位證明、領(lǐng)取養(yǎng)老金證明(離退休金、退職生活費、遺屬補助費、養(yǎng)老待遇等)
(6)家庭成員中有殘疾人的，需提供本市殘聯(lián)核發(fā)的殘疾證明
(7)成員中有喪失勞動能力的，需提供喪勞證明
(8)家庭成員中有失業(yè)人員的，需提供勞動手冊，領(lǐng)取失業(yè)保險金的需出具領(lǐng)取失業(yè)保險金證明
(9)家庭成員中有大病重病(列入市總工會特種重病保障的慢性腎衰竭[尿毒癥]、惡性腫瘤、再生障礙性貧血、重型肝炎、心臟瓣膜置換手術(shù)、冠狀動脈旁路手術(shù)、-內(nèi)腫瘤手術(shù)、重大器官移植手術(shù)、主動脈手術(shù)和精神病)的，需提供三級甲等醫(yī)院病例證明
(10)家庭成員中有個體工商業(yè)者的，需提供工商登記營業(yè)執(zhí)照、個調(diào)稅憑證(復(fù)印件)
(11)家庭成員中有勞動模范的，需提供勞模證明(市總工會證明)
(12)家庭成員中有重點優(yōu)撫對象的，需提供重點優(yōu)撫對象證明(區(qū)(縣)民政部門證明)
(13)家庭成員中有三八紅旗手對象的，需提供三八紅旗手證明(市婦聯(lián)證明)
(14)家庭成員中有歸國老華僑對象的，需提供歸國老華僑證明(市僑聯(lián)證明)
(15)離異家庭需提供法院離婚判決書或離婚協(xié)議書原件及復(fù)印件
(16)申請家庭交納水費、燃氣費、電費、電話費、手機費等憑證(出示原件)
西寧廉租房申請條件①申請家庭自申請之日的上月起連續(xù)6個月人均月收入低于960元(含960元)，家庭不擁有機動車輛、出租房屋和臨時的較大財產(chǎn)收入(如福利、體育彩票中獎等)，家庭財產(chǎn)低于12萬元(含12萬元)。家庭財產(chǎn)是指家庭成員擁有的全部存款、非居住類房屋、車輛、有價證券等財產(chǎn)。
②申請家庭的人均居住面積低于7平方米(不含7平方米)。
③申請家庭成員在戶主戶籍地具有本市非農(nóng)業(yè)常住戶口且實際居住，并至少有一人取得本市非農(nóng)業(yè)常住戶口3年以上，其他成員戶口遷入此住處須滿1年以上。但支援外地建設(shè)退休(職)回滬定居并遷入戶口的人員，可不受此限制。
④申請家庭共同生活的成員之間須具有法定的贍養(yǎng)、扶養(yǎng)或撫養(yǎng)關(guān)系。
(2)下列特殊家庭，人均月收入低于本市職工最低工資標準(目前為960元/月)，并符合廉租住房其它申請條件的，可申請廉租住房：
①曾獲得省部級及以上勞動模范稱號的退休職工。
②烈屬、因公犧牲軍人家屬，一至四級殘疾軍人。
③曾獲得全國三八紅旗手或2次及以上省部級三八紅旗手稱號的退休職工。
④1966年底以前的歸國老華僑。
廉租房申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人___，男，_族，現(xiàn)年__歲，系__縣__鄉(xiāng)居民，一向在__縣生活，現(xiàn)我與媳婦和2個孩子在一齊生活，我們一家四口人擠在一間房屋居住面積緊張，家中居住面積十分狹小。
本人一向在__縣供電所上班，從事基層工作，工資收入僅為1500元左右，家中還有兩個孩子在上學，微薄的收入無法支撐家中的開支，前年實在沒有辦法就申請了一份低保，現(xiàn)得知政府有廉租房項目帶給給我們使用，正好能夠緩解我們家中住房緊張的局面，給孩子們一個舒適寬展的家。因此期望領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我本人的實際困難和住房緊張的實際狀況，照顧安排廉租住房讓我們一家四口人居住，懇望給予批準為謝!
此致
敬禮!
申請人：haoword
在現(xiàn)在的社會生活中我們每個人都可能要用到申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么申請書應(yīng)該怎么寫才合適呢?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于員工辭職申請書，歡迎閱讀!
員工辭職申請書1尊敬的__：
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。
首先，非常感謝這一年來__對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在__學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結(jié)一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準許!
此致
敬禮!
申請人
日期
員工辭職申請書2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來公司快一年了，在近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
我越來越覺得自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解!現(xiàn)我將辭職理由列舉如下：
一、隨著時間的推移，我越來越覺得我們這個單位就象一個養(yǎng)老的場所，生活很安逸，活不多，我很怕，我怕把我自己寵壞了，寵的到時候都不知道怎么干活了，我還很年輕，我需要有挑戰(zhàn)性的生活，那樣才不會使自己落伍。
二、雖然我們工作強度不大，但是我們的工作時間太長了，長的有點受不了，從上班到下班要連續(xù)工作24小時，一個月要多出正常上班時間的120個小時，也許領(lǐng)導(dǎo)認為我們晚上是在睡覺，其實我們沒有，我們一直是在很認真的執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。這樣長時間的勞作我有些受不了，怕有一天身體跨掉。
三、也許是我花錢太大手大腳了吧!總覺得工資不夠花，還不到月底我兜里就沒錢了。單位其他人都是本地的，大概他們感覺不到這種生活吧!想想自己以后要結(jié)婚、要買房，我都擔心到時候我能不能存夠錢。記得去年剛來時，于總說過我們轉(zhuǎn)正后按崗位不同工資從1____~1600不等。
本著對公司負責的態(tài)度，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后的10天內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的不到一年的時間里我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人
員工辭職申請書3尊敬的主管：
您好!在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
由于我所學習的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。
申請人
年月日
員工辭職申請書4敬愛的'領(lǐng)導(dǎo)：
在此，我首先祝我們__醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院上級的領(lǐng)導(dǎo)身體健康，全家幸福，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!
經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望上級的領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎?病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢?在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性!
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但結(jié)果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎?我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)力所威脅，但你總得有個交待啊!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望諒解請給予批準!
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
員工辭職申請書5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
時間流逝，自去年5月12日來到我們__個險城區(qū)工作已有9個多月的時間了，在這里不但認識了很多新的同事和朋友，也收獲許多。
很感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)的信任，給我機會加入到我們__這個大家庭中來，同時也感謝在這段時間以來，各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我工作的幫助、鼓勵和支持，尤其是我們個險城區(qū)辦公室的同事們以及所以的主管、業(yè)務(wù)伙伴們。
2月15日，接到了分公司關(guān)于我的工作變動通知，我將于3月1日到__支公司報到;對此我很感謝公司、領(lǐng)導(dǎo)對我工作能力的認可于信任，只是我作為一個新人恐難于勝任，不能做好工作，對公司的發(fā)展造成不必要的損失，有負公司、領(lǐng)導(dǎo)的期望，相信公司可以選到合適的人選賢能。
工作兩年多來，一直也沒有取得比較理想的成績，未對家里做出應(yīng)有的貢獻，對此內(nèi)心深感愧疚，個人壓力很大，現(xiàn)在因個人原因，特向公司申請辭職，請批準。
特此申請!
面對這一種令銷售人員也束手無策的情形，是不是除了死守著那些千奇百怪的促成技巧之外，促成就別無他途，同時也只能睜眼看著將到手的業(yè)績又飛了呢？
建議您在試過諸多促成技巧而仍不得要領(lǐng)時，不妨也嘗試一下這里所為您介紹的四種不同的促成方式。
您“說”我“寫”
您“說”我“寫”促成銷售方式，所必須把握的重點，就是必須在與準保戶面談的一開始，便將投申請書放在顯而易見的地方。
同時，在當銷售人員完成了產(chǎn)品介紹之后，便直接進入填寫申請書的階段；但是，填寫的動作是由銷售人員的。這即是說，銷售人員可以問答方式取得準保戶的一些基本資料而代為填入。只是銷售人員在此時，最好先別忙著為準保戶解釋自己正代填申請書，以免造成準保戶不必要的緊張。
此外，不論是銷售人員提出問題或是填寫資料之際，最好都將眼光集中在那紙申請書上。如果準保戶對于銷售人員所正進行的事有任何異議或疑問，他自然會提出來。否則，心照不宣也許來得更好。以下便是您「說我
「寫的例子：
銷售人員：請問您是姓長江的“江”，或是姜太公的“姜”？
準保戶：姜太公的“姜”。
銷售人員：府上地址是？
準保戶：松江路一百號。
如此一邊問答，一邊填寫，可以持續(xù)至整份申請書皆完成為止。然后銷售人員再將申請書交給準保戶，請他在適當?shù)牡胤胶炞帧?/p>
一般而言，如果準保戶在銷售人員代填申請書的過程中，沒有提出任何異議或問題的話，最后簽字也應(yīng)該不會有什么問題的。但是，有時候這種促成方式也會遭遇到準保戶的一些反對。例如：當準保戶尚未作好投保的準備時，他必會提出異議。這時，銷售人員必須設(shè)法找出準保戶猶豫的主要原因。例如：
銷售人員：姜先生，請問您的受益人，是不是嫂夫人？
準保戶： 等等！ 我還沒有說我要投保呢！別這么急嘛！
銷售人員：真抱歉，我太急了些。但是如果我沒聽錯的話，剛才您是說您對這計劃蠻有興趣的。
準保戶：我只是說蠻有興趣的，但我還得再考慮考慮。
銷售人員：我想您或許心中還有些疑問尚待解決，是不是？
等銷售人員為準保戶解決這些問題之后，銷售人員便可以再以其它促成方式來促成銷售。
以“問”制“問”
所謂以“問”制“問”，是指銷售人員以準保戶所提出的問題來反問準保戶，然后再促成銷售。不少銷售人員由于不能確實掌握回答技巧，因此，常常錯失促成的良機。例如：
準保戶：這就是終身壽險嗎？
有多少銷售人員在面對準保戶這么問的時候，會回答：“是的”？而這樣的回答，對于銷售人員的促成銷售又有何益處？
同樣的問題，頂尖銷售高手又是如何來應(yīng)答的呢？
準保戶：這就是終身壽險嗎？
銷售高手：您對這終身壽險有興趣嗎？
準保戶：不一定，我想投保養(yǎng)老保險。
銷售高手：好極了，閣下今年貴庚？
如此可見，兩種不同的回答，所造成的結(jié)果也是截然不同的。以「問制「問的促成方式，可以很自然的讓準保戶說出一些銷售人員希望獲得的資料，有效的促成銷售。
與眾一致
與眾一致的促成銷售方式，是利用一般人在服裝，或言行習慣上，喜歡和大多數(shù)的人一樣，以滿足自己所需要的安全感的心理。就這一點來說，銷售人員就必須對目前促成的狀況，有相當?shù)拿翡J度，找出過去類似的促成狀況，告知準保戶，讓他知道有人和他家庭狀況一樣，而也投保了，使他能獲得他所需要的安全感。例如：
準保戶：我不確定我是否需要終身壽險。
銷售人員：我了解您的感受，投保最重要的，便是保險計劃必須確實符合準保戶的家庭情形及預(yù)算了。因此，我不妨就將我的一位保戶的決定告訴您好了。他家中的經(jīng)濟狀況和您大致相同，更巧的是他也和您一樣，擁有一男一女。而我這位保戶便具有獨到的眼光與見解，認為終身壽險，是真正能為他及他的家人著想的一套計劃。因此，他當機立斷的投了保。難道您不也覺得如此嗎？
與眾一致的促成銷售方式，所把握的便是人類這種需要與別人一樣的安全感。試想：當您處于一個必須投票表決某一決議通過與否的集會中，而又不能驟下判斷時，您不也是會很自然的附和人數(shù)較多的一方嗎？
減少保費差額
往往銷售人員為準保戶計算出所要繳的保費，多少會與準保戶心中所愿意繳付的保費數(shù)額有所差距。差距若不大，那么還可以再作商量：但是，一旦差距太大的話，則很容易讓準保戶以此作為藉口，而拒絕投保。
因此，如果差距太大，銷售人員必須設(shè)法減少二個數(shù)額間的差距。而為了達到這個目的，銷售人員必須進行下面二個步驟：
一是找出差額是多少。如果準保戶開宗明義的表示保費太高，銷售人員應(yīng)該先找出保費差額有多少，再把交談的重點，就放在討論這個差額上。例如：
準保戶：一年四萬元的保費太貴了。
銷售人員：那么您認為一年要繳多少保費才算合理呢？
準保戶：一萬伍千元。
銷售人員：那么我們現(xiàn)在就不妨針對這中的間的差額――二萬五千元――來談?wù)劇?/p>
二是減少差額。為了不讓準保戶以保費太高作為拒絕投保理由，減少差額便成為最重要的一個步驟了。銷售人員這時應(yīng)將這些差額，平均分攤在投保其間的每一天里，以這種強調(diào)：「每一天只需多繳×元，便能擁有這套保險計劃。的方式來打動準保戶。例如：
銷售人員：您大約還有多久才會退休？
準保戶：大約二十年吧！
銷售人員：那么，您可知道只要您每天多花個三塊半，您便可以享有這些福利？如果您仔細算算，您會覺得這其實是很劃算的，不是嗎？
第一條 養(yǎng)老金還本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復(fù)效申請書、健康聲明書，及其他約定書共同構(gòu)成。
投保條件
第二條 凡年齡在16周歲以上65周歲以下，身體健康者，均可作為被保險人，由其本人或?qū)ζ渚哂斜ｋU利益的人作為投保人，向中保人壽保險有限公司(以下稱保險人)投保本保險。
機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體也可以作為投保人，為其成員向保險人投保本保險。
保險責任的開始及繳付保險費
第三條 保險人應(yīng)負的保險責任，自投保人繳付第一期保險費且保險人同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應(yīng)日為生效對應(yīng)日。
保險費繳付方式有月繳、年繳及躉繳三種，由投保人在投保時選擇。
保險人簽發(fā)的保險單作為承保的憑證。
保險期間
第四條 本合同的保險期間包括保險費交付期與養(yǎng)老金領(lǐng)取期。自本合同生效日起至保險單上約定的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間止為保險費交付期。被保險人生存至開始領(lǐng)取養(yǎng)老金時間的次月起至其身故時止為養(yǎng)老金領(lǐng)取期。
保險責任
第五條 在本合同有效期內(nèi)，若被保險人身故，保險人承擔以下保險責任：
一、被保險人于保險費交付期內(nèi)因意外傷害而身故時，保險人按歷年所交保險費之和的三倍給付意外身故保險金；
二、被保險人于保險費交付期內(nèi)因疾病而身故時，保險人按歷年所交保險費之和的一點五倍給付疾病身故保險金；
三、被保險人于養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)身故時，保險人按歷年所交保險費之和給付身故保險金。
保險人給付身故保險金之后，本合同效力即行終止。
第六條 在本合同有效期內(nèi)，被保險人生存至保險單約定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，保險人按附表一的規(guī)定向被保險人給付養(yǎng)老金，直至被保險人身故時止。
責任免除
第七條 被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不負本合同規(guī)定的保險責任：
一、投保人或被保險人的故意行為；
二、在本合同生效或復(fù)效之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體；
三、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；
四、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂；
五、患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)及其并發(fā)癥、性病、先天性疾病或遺傳性疾病；
六、核爆炸、核輻射或核污染；
七、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。
第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止
第八條 第二期及第二期以后的分期保險費，應(yīng)依照本保險單所載繳付方法及日期，向保險人繳付并索取憑證妥為保存。如保險人派員前往收取時，應(yīng)向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間；逾寬限期間仍未繳付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險事故，保險人仍負保險責任，但應(yīng)從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。
合同效力的恢復(fù)
第九條 本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內(nèi)，填妥復(fù)效申請書及被保險人健康聲明書申請復(fù)效。經(jīng)保險人同意并且投保人補繳所欠的保險費及利息后，合同效力恢復(fù)。
保險事故的通知與保險金的申請時間
第十條 投保人、被保險人應(yīng)于知悉保險事故發(fā)生之日起十日內(nèi)以書面形式通知保險人，并應(yīng)于保險事故發(fā)生后三十日內(nèi)向保險人申請給付保險金。
保險金的申請與給付手續(xù)
第十一條 被保險人在本合同有效期內(nèi)發(fā)生第五條規(guī)定的保險責任范圍內(nèi)的身故，受益人申請領(lǐng)取被保險人身故保險金時，應(yīng)出具下列文件：
一、保險單；
二、最近一次保險費的繳費憑證或養(yǎng)老金領(lǐng)取證，
三、公安部門或縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的被保險人死亡證明書；
四、被保險人的戶籍注銷證明；
五、受益人的戶籍證明與身份證件。
申請領(lǐng)取被保險人意外傷害身故保險金時，受益人另需出具被保險人意外傷害事故證明。
第十二條 被保險人生存至約定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，由本人持養(yǎng)老金申請領(lǐng)取書與身份證件，交回保險單及最近一次保險費的繳費憑證后，由保險人簽發(fā)養(yǎng)老金領(lǐng)取證。
合同的解除
第十三條 投保人或被保險人在訂立本合同或申請復(fù)效時，對保險人的書面詢問應(yīng)據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務(wù)，或因過失未履行如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，保險人不負給付保險金的責任。
保險人通知解除本合同時，如投保人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達時，保險人將該項通知送達被保險人。
第十四條 在本合同保險費交付期內(nèi)，被保險人生存，但投保人不愿繼續(xù)參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內(nèi)按附表二的規(guī)定給付生存退保金。
投保人解除本合同時，應(yīng)出具下列文件：
一、保險單及解除合同申請書；
二、最近一次保險費的繳費憑證；
三、投保人的戶籍證明與身份證件。
受益人的指定及變更
第十五條 被保險人或投保人可以指定被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。在本合同有效期內(nèi)，投保人可以書面通知本公司變更被保險人身故保險金的受益人，并將本保險單與被保險人的同意書送交本公司批注。
前項變更，如發(fā)生法律上的糾紛，本公司不負責任。
養(yǎng)老保險金的受益人為被保險人本人，本公司不受理其他指定或變更。
第十六條 被保險人身故后，遇有下列情形之一的，身故保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由本公司向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：
一、沒有指定受益人的；
二、受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；
三、受益人放棄受益權(quán)或依法喪失受益權(quán)，沒有其他受益人的。
年齡的計算及錯誤的處理
第十七條 投保人及被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在投保時，應(yīng)將真實年齡在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應(yīng)依照下列規(guī)定辦理：
一、投保人申報的年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定的年齡限制的，保險人可以解除本合同，并在扣除手續(xù)費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。
二、投保人申報的年齡不真實，致使投保人實付保險費少于應(yīng)付保險費的，保險人在給付保險金時按照實付保險費與應(yīng)付保險費的比例支付。
三、投保人申報的年齡不真實，致使投保人實付保險費多于應(yīng)付保險費的，保險人將多收的保險費無息退還投保人。
合同內(nèi)容的變更
第十八條 投保人在本合同有效期內(nèi)，可申請增加或減少保險費繳費標準，但最少不得低于本條款附所規(guī)定的最低限額(年交保險費60元)，其減少部分視為解除合同。
變更地址
第十九條 投保人的地址有變更時，應(yīng)及時以書面形式通知保險人。投保人不做前項通知時，保險人按所知最后地址發(fā)送的通知，視為已送達投保人。
釋義
第二十條 本條款所述“意外傷害”是指外來的、突然的、非本意的使被保險人或投保人身體受到劇烈傷害的客觀事件。
其他
第二十一條 本合同受益人對保險人請求給付保險金的權(quán)利，自其知道保險事故發(fā)生之日起五年不行使而消滅。
第二十二條 本合同內(nèi)容的變更或記載事項的增刪，非經(jīng)投保人書面申請及保險人在保險單上批注，不發(fā)生效力。
第二十三條 本合同發(fā)生爭議且協(xié)商無效時，可向保險單簽發(fā)地的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
各險種附加費用提取標準
一、88鴻利終身保險、99鴻福終身保險、鴻壽養(yǎng)老金保險、重大疾病終身保險、重大疾病定期保險
繳費方式
繳費年度
傭 金
附加傭金
管理費
十年繳
第一年
30％
15％
14％
第二年
15％
5％
10％
第三—五年
5％
1．5％
10％
以后各年
0％
0％
10％
二十年繳
第一年
40％
20％
14％
第二年
20％
6％
10％
第三—五年
5％
1．5％
10％
以后各年
0％
0％
10％
躉繳
4％
1％
10％
二、66鴻運保險(a型、b型)
繳費方式
投保年齡
繳費年度
傭 金
附加傭金
管理費
年繳
0—8歲
第一年
40％
15％
14％
第二年
20％
6％
10％
第三年
10％
2％
10％
以后各年
0％
0％
10％
9—14歲
第一年
30％
15％
14％
第二年
15％
5％
10％
第三年
5％
25％
10％
以后各年
0％
0％
10％
躉繳
0—17
4％
1％
7％
三、直銷類險種
險種名稱
繳費方式
附加費用
簡易人身保險
年繳
首年18％，以后各年10％
躉繳
7％
子女教育婚嫁備用金保險
年繳
首年16％，以后各年9％
躉繳
7％
團體福利保險
躉繳
7％
福壽安康保險
一年期躉繳
5％
三年期期繳
7％
三年期躉繳
6．5％
五年期期繳
8％
五年期躉繳
7％
八年期期繳
9％
八年期躉繳
7．5％
個人養(yǎng)老金保險
期繳
首年15％，以后各年9％
躉繳
6％
養(yǎng)老金還本保險
期繳
7％
躉繳
5％
養(yǎng)老金還本保險(月、年、躉)交費—元月領(lǐng)金額
單位：元
領(lǐng)取年齡
50歲
55歲
60歲
65歲
交費方式
月領(lǐng)金額
齡年保投
月交
年交
躉交
月交
交
躉交
月交
年交
躉交
月交
年交
躉交
16
6．732
0．577
0．041
1 0．249
0．879
0．061
15．986
1．372
0．093
25．983
2．231
0．150
17
6．264
0．537
0．038
9．555
0．820
0．057
14．920
1．281
0．288
24．260
2．083
0．141
18
5．823
0．500
0．036
8．902
0．764
0．054
13．917
1．195
0．082
22．641
1．945
0．133
19
5．409
0．464
0．034
8．289
0．711
0．050
12．974
1．114
0．0772
1．119
1．814
0．125
20
5．020
0．431
0．032
7．712
0．662
0．047
12．089
1．038
0．073
19．689
1．692
0．117
21
4．654
0．399
0．030
7．170
0．616
0．044
11．256
0．967
0．068
18．346
1．577
0．110
22
4．310
0．370
0．028
6．661
0．572
0．042
10．475
0．900
0．064
17．085
1．468
0．103
23
3．986
0．342
0．027
6．182
0．531
0．039
9．740
0．837
0．060
15．900
1．367
0．097
24
3．683
0．316
0．025
5．733
0．492
0．037
9．051
0．778
0．057
14．788
1．272
0．091
25
3．397
0．292
0．023
5．311
0．456
0．035
8．404
0．722
0．053
13．745
1．182
0．086
26
3．129
0．269
0．022
4．915
0．422
0．032
7．796
0．670
0．050
12．766
1．098
0．080
27
2．878
0．247
0．021
4．543
0．390
0．030
7．226
0．621
0．047
11．848
1．019
0．075
28
2．642
0．227
0．019
4．194
0．360
0．029
6．692
0．575
0．044
10．988
0．945
0．071
29
2．421
0．208
0．018
3．867
0．332
0．027
6．191
0．532
0．041
10．181
0．876
0．066
30
2．213
0．190
0．017
3．561
0．306
0．025
5．722
0．492
0．038
9．425
0．811
0．062
31
2．018
0．173
0．016
3．273
0．281
0．024
5．282
0．454
0．036
8．718
0．751
0．058
32
1．836
0．158
0．015
3．004
0．258
0．022
4．870
0．419
0．034
8．056
0．694
0．054
33
1．665
0．143
0．014
2．752
0．237
0．021
4．484
0．386
0．032
7．436
0．641
0．051
34
1．505
0．129
0．031
2．516
0．216
0．019
4．123
0．355
0．030
6．857
0．591
0．047
35
1．355
0．116
0．012
2．295
0．197
0．018
3．786
0．326
0．028
6．315
0．544
0．044
36
1．214
0．104
0．011
2．088
0．180
0．017
3．471
0．299
0．026
5．809
0．501
0．041
37
1．083
0．093
0．011
1．895
0．163
0．016
3．176
0．274
0．024
5．337
0．460
0．039
38
0．960
0．083
0．010
1．714
0．148
0．015
2．901
0．250
0．023
4．896
0．422
0．036
39
0．846
0．073
0．009
1．546
0．133
0．014
2．644
0．228
0．021
4．485
0．387
0．034
40
0．738
0．064
0．009
1．388
0．120
0．013
2．404
0．207
0．020
4．102
0．354
0．031
41
0．638
0．055
0．008
1．241
0．107
0．012
2．181
0．188
0．018
3．745
0．323
0．029
42
0．545
0．047
0．008
1．104
0．095
0．011
1．973
0．170
0．017
3．413
0．295
0．027
43
0．458
0．039
0．007
0．977
0．084
0．010
1．779
0．153
0．016
3．104
0．268
0．025
44
0．376
0．032
0．007
0．858
0．074
0．010
1．599
0．138
0．015
2．817
0．243
0．023
45
0．301
0．026
0．006
0．747
0．064
0．009
1．431
0．124
0．014
2．550
0．220
0．022
46
0．230
0．020
0．006
0．644
0．056
0．008
1．275
0．110
0．013
2．303
0．199
0．020
47
0．164
0．014
0．005
0．548
0．047
0．008
1．131
0．098
0．012
2．074
0．179
0．019
48
0．103
0．009
0．005
0．459
0．040
0．007
0．997
0．086
0．011
1．862
0．161
0．017
49
0．046
0．004
0．005
0．377
0．007
0．872
0．075
0．075
0．010
1．665
0．144
0．016
50
0．300
0．026
0．006
0．757
0．065
0．009
1．483
0．128
0．015
51
0．229
0．020
0．006
0．650
0．056
0．009
1．316
0．114
0．014
52
0．163
0．014
0．005
0．552
0．048
0．008
1．161
0．101
0．013
53
0．102
0．009
0．005
0．460
0．040
0．007
1．018
0．088
0．012
54
0．045
0．004
0．005
0．376
0．033
0．007
0．887
0．077
0．011
55
0．298
0．026
0．006
0．766
0．066
0．010
56
0．227
0．020
0．006
0．655
0．057
0．009
57
0．161
0．014
0．005
0．553
0．048
0．008
58
0．100
0．009
0．005
0．459
0．040
0．008
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0．044
0．004
0．005
0．373
0．032
0．007
60
0．295
0．026
0．006
61
0．223
0．019
0．006
62
0．157
0．014
0．005
63
0．097
0．008
0．005
64
0．042
不同類型的應(yīng)用文，其格式要求也不相同。不論是學生平時寫作，還是人們在日常生活中運用應(yīng)用文，在格式、用詞、書寫等方面還存在一些問題。如格式不規(guī)范；行文結(jié)構(gòu)不全，要素不完整；用詞不準確；句意表達不清，存有歧義；字跡潦草，使用藝術(shù)化簽名，等等。針對以上應(yīng)用文寫作存在的問題，應(yīng)采取多種形式，注重從格式、用詞、結(jié)構(gòu)、書寫等方面加強應(yīng)用文寫作訓練，把應(yīng)用文運用到實踐活動中，有效地提高學生的應(yīng)用文寫作水平。
一、仿寫范文，討論探究，提高學生應(yīng)用文寫作水平
教師可結(jié)合教材內(nèi)容，為學生提供結(jié)構(gòu)和格式相對固定的常用應(yīng)用文體，如書信、啟事、通知、證明信、公開信、倡議書、申請書、會議記錄、合同、民事訴狀、計劃、總結(jié)等。指導(dǎo)學生仿寫應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)和格式。
一般說來，應(yīng)用文通常由標題、正文和落款三部分構(gòu)成。
1．標題。一般應(yīng)用文正文上方中間直接寫上文種名稱。“通知”通常有三種形式，一種是由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成，如《縣2012年農(nóng)村茅草樹皮房改造工程實施方案的通知》；一種是由事由和文種構(gòu)成，如《關(guān)于加強我校內(nèi)宿學生管理的通知》；一種是由文種“通知”作標題。
2．正文。應(yīng)用文要求實事求是，條理清晰，用語準確，但構(gòu)成部分不盡相同。如計劃由前言、主體、結(jié)尾構(gòu)成。前言是計劃的開頭部分，簡明扼要地表達出制訂計劃的背景、根據(jù)、目的、意義、指導(dǎo)思想等。主體部分要一一列出準備開展的工作(學習)、任務(wù)，并提出步驟、方法、措施、要求。主體部分通常由于內(nèi)容繁多，需要分層、分條撰寫。結(jié)尾可以用來提出希望、發(fā)出號召、展望前景、明確執(zhí)行要求等。
3．落款。個人日常生活應(yīng)用文則在右下方署明姓名，并在姓名下面注明年、月、日期;單位公文則在右下方寫上單位名稱，在單位名稱下面注明年、月、日期，蓋上公章。蓋章要求“上不壓正文、下壓日期”。
仿寫結(jié)束后，教師要輔導(dǎo)學生從應(yīng)用文的格式、內(nèi)容要素、結(jié)構(gòu)、語言表述等方面發(fā)現(xiàn)問題，然后把存在的問題集中整理出來，讓學生進行糾錯練習。如寫合同，正文部分除了要求寫明簽訂合同的目的外，還要寫全各項條款；雙方當事人的權(quán)利、義務(wù)所共指的對象，如貨物、勞務(wù)、工程項目等；數(shù)量和質(zhì)量；價格和酬金；履行的期限、地點、方式；違約責任等。在寫作時常常會遺漏一些條款，或有些條款沒有寫清楚或?qū)懢唧w。教師就可以出示存在這樣典型問題的合同，讓學生進行糾錯修改，通過這樣的糾錯練習幫助學生避免以后犯類似的錯誤，對這類應(yīng)用文的寫作能力得到進一步鞏固。
二、加強口語交際訓練，提高學生語言應(yīng)用能力和應(yīng)用文寫作水平
應(yīng)用文寫作與口語交際是相輔相成，相互促進的。應(yīng)用文篇幅較短，又接近生活，學生容易說，也樂于聽。在應(yīng)用文“聽”“說”的學習活動中，要求學生把寫好的或出示材料的應(yīng)用文說完整、說明白，讓聽的同學聽明白、聽清楚，把說不明白、聽不清楚的地方指出來，大家共同討論探究，直至能說得明白、聽得清楚為止。如一個學生給在外務(wù)工的父母寫信時稱呼“親愛的老爸”。其他學生聽后立即指出：“長輩稱呼要用‘敬愛的’，父母稱作‘爸爸’‘媽媽’。”顯然，這個學生沒有遵循長幼有序、禮貌待人的原則，選擇得體的稱呼。
又如，一個學生口頭擬寫了一份申請書，原文記錄如下：
申請書
尊敬的××鄉(xiāng)農(nóng)村新型合作醫(yī)療辦公室：
我是劉××。
今年元月的一天，我全身疼痛萬分，雙腿如電鉆一般，腰不能伸直，飯不能吃，在丈夫的陪伴下，我們來到了市人民醫(yī)院，一檢查……醫(yī)院的住院費很高，吃住一百多元一天，藥費1萬2千元。請辦公室?guī)椭覉箐N醫(yī)藥費。感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝人民政府。
申請人：劉××
×年×月×日
這個學生確實把劉阿姨得病、查病、治病的經(jīng)過及治病的費用講述清楚了。但經(jīng)學生們討論后，認為這份申請書存在很大的問題：一是要直稱單位名稱，不應(yīng)加“尊敬的”，自我介紹的住址不清。二是得病、查病、治病的經(jīng)過不必多寫，只要寫出“今年元月份，我患有脊椎骨質(zhì)增生，在市人民醫(yī)院做了切除手術(shù)”即可。三是住院費用說得含糊不清。可以按照住院發(fā)票匯總金額寫“住院共花去壹萬貳仟元錢”。四是沒有報銷依據(jù)和單位。應(yīng)是“根據(jù)鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，敬請鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室予以報銷本人住院費壹萬貳仟元整”。五是“感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝人民政府”用得不妥，應(yīng)用“此致”“敬禮”。只有多聽多說，才能使學生聽得明白，說得合理。
三、聯(lián)系實際，多寫多練，在實踐活動中提高應(yīng)用文寫作能力
教師應(yīng)把應(yīng)用文寫作教學與學生個人生活、學習、社會交往活動密切結(jié)合起來，延伸到課堂之外，根據(jù)學生的學習、生活需要，加強應(yīng)用文寫作訓練。
1．創(chuàng)設(shè)生活情境，激發(fā)學生寫作興趣。聯(lián)系學生熟悉的學習、生活環(huán)境，把應(yīng)用文寫作教學引入某種真實可感的寫作情境中，在寫作情境中解決實際問題，形成寫作技能。如由學生自主籌備本班的家長會，制定籌備方案、準備發(fā)言稿、做會議記錄、撰寫總結(jié)等都由學生按分工自行完成，教師重在指導(dǎo)學生學會每種應(yīng)用文的基本格式。在完成家長會的各項工作任務(wù)中，學生掌握了工作計劃、發(fā)言稿、主持詞、會議記錄、工作總結(jié)等應(yīng)用文寫作方法，同時還培養(yǎng)了學生的團隊合作精神和解決問題的能力。
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。更多蘇州失業(yè)保險金申請條件指南點擊“申請條件”查看。
蘇州失業(yè)保險金申請書市失業(yè)保險機構(gòu)：
茲有本單位職工 同志，因公司發(fā)展需要，需實行生產(chǎn)承包制，公司領(lǐng)導(dǎo)決定辭退 同志，并解除、終止勞動合同。現(xiàn)特申請前往你處申請失業(yè)保險金。
該同志于 年 月 日與單位解除勞動關(guān)系，在本單位參加失業(yè)保險時間為 年 月 日至 年 月 日。
經(jīng)辦人： 公司名稱
年 月 日
蘇州失業(yè)保險金申請條件申請條件：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年;
2、非因本人意愿中斷就業(yè);
3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求。
注：失業(yè)人員在申領(lǐng)失業(yè)保險金前，原用人單位應(yīng)已辦妥退工備案登記，當月不存在單位參保繳費。
停發(fā)條件：
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、重新繳納失業(yè)保險費、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行，以及有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，應(yīng)停發(fā)失業(yè)補助金。
蘇州失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取一、符合申請條件：
失業(yè)前，用人單位和本人已按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年;
在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè);
已進行失業(yè)登記，并有求職要求。
提醒：
失業(yè)人員在申領(lǐng)失業(yè)保險金前，原用人單位應(yīng)已辦妥退工備案登記，當月不存在單位參保繳費。
二、在線申請：
1、通過人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺
(12333.gov.cn/)注冊后登錄申請(如已注冊賬號，直接登錄)。
登錄賬號后，點擊“在線服務(wù)”，依次進入“社會保障”-“失業(yè)保險”模塊，點擊“失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)”界面，填寫信息(不建議上傳附件)。
2、填寫完成后，點擊“提交”。
3、失業(yè)保險金申領(lǐng)成功后，您可以使用“失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)審核結(jié)果查詢”服務(wù)，在線查詢辦理進度。
蘇州市區(qū)失業(yè)補助金申領(lǐng)政策受理期
截至2021年12月31日
申領(lǐng)條件
領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。
保障范圍為2021年1月1日之后新發(fā)生的參保失業(yè)人員。
補助標準
1.對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員按照每人每月990元標準;
2.對不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員按照每人每月300元標準;
3.符合條件人員可以申領(lǐng)最長6個月的失業(yè)補助金。
失業(yè)補助金只能申領(lǐng)一次，領(lǐng)取期間不辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入(轉(zhuǎn)出)。領(lǐng)取失業(yè)補助金期間不享受失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險費、喪葬補助金和撫恤金。
停形
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)補助金期滿、被用人單位錄用并參保、死亡、應(yīng)征服兵役、移居境外、享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的，停發(fā)失業(yè)補助金，剩余未領(lǐng)取月數(shù)不予保留。
申領(lǐng)方式
參保失業(yè)人員可憑社會保障卡或身份證件申領(lǐng)失業(yè)補助金。
線上辦理：全面推行“全程網(wǎng)辦”，符合條件的失業(yè)人員可通過國家社會保險公共服務(wù)平臺失業(yè)補助金申領(lǐng)入口(si.12333.gov.cn)進行網(wǎng)上申報。
一、目標任務(wù)
全鎮(zhèn)實施綠色養(yǎng)老工程的總體目標是，幫助全鎮(zhèn)農(nóng)村二女戶家庭栽種一定數(shù)量的速生林或經(jīng)濟林，并形成經(jīng)濟效益，增強其養(yǎng)老保障能力。
二、實施步驟
1、確認對象。雙方均為農(nóng)業(yè)戶口或界定為農(nóng)業(yè)戶口，生育了兩個女兒（含合法收養(yǎng)的），夫婦雙方其中一方落實了絕育措施的家庭。
2、申請申報。符合條件的對象每年6月底前向村委會提出申請并填寫《綠色養(yǎng)老工程申請書》，村委會審核其資格，再上報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計劃生育部門；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計劃生育部門完成審核并報鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府確認，填寫《計劃生育綠色養(yǎng)老登記表》（一式兩份），同時報縣（市、區(qū)）人口計生委。
3、張榜公示。對符合條件的對象由所在村委會審核其資格并在村務(wù)公開欄進行公示。同時，在本地電視臺進行公示，并公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督。
三、保障措施
1、落實土地。各地要為綠色養(yǎng)老工程對象無償提供宜林土地。屬“四旁”、灘涂等空閑地的，每戶落實不少于栽種200株果木的土地；屬坡耕地、旱地或其它宜林地的，為每戶落實不少于栽種100株果木的土地。
2、落實資金。綠色養(yǎng)老工程所需資金由各級共同分擔。今年省財政對每戶補助500元，縣、鄉(xiāng)財政對每戶分別補助100元和50元。扶貧部門每年從下?lián)茇毨Т宓姆鲐氋Y金中，拿出10%，用于發(fā)展農(nóng)業(yè)，并優(yōu)先安排二女戶家庭種植林果。農(nóng)辦每年從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化油茶專項資金中拿出一定比例的資金，即每畝補助90元用于此項扶助。林業(yè)部門從實施“一大四小”工程的資金中，新農(nóng)村建設(shè)部門從新農(nóng)村建設(shè)資金中分別擠出一定的資金用于綠色養(yǎng)老工程。婦聯(lián)幫助二女戶家庭實施小額貸款。
3、落實產(chǎn)權(quán)。采取以下五種形式對綠色養(yǎng)老基地產(chǎn)權(quán)進行明晰。一是允許并動員二女戶家庭自主開發(fā)屬于集體所有的荒山荒坡，誰開誰有，誰種誰有，明晰產(chǎn)權(quán)，合同管理。二是對現(xiàn)有的股份制管理的果林進行改制，允許二女戶家庭參股，參股股金從各個方面扶助二女戶家庭實施綠色養(yǎng)老工程的資金中列出；也可以采取送股份的方式吸納二女戶家庭入股。三是鼓勵和支持二女戶家庭養(yǎng)老基地改造，有條件的允許擴大面積并重新進行產(chǎn)權(quán)明晰。四是鼓勵二女戶家庭在自家房前屋后種植果木，誰種誰有。五是大力扶持二女戶家庭在自己的自留山上栽種果木。
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為實施綠色養(yǎng)老工程，成立鎮(zhèn)實施綠色養(yǎng)老工程領(lǐng)導(dǎo)小組，對綠色養(yǎng)老工程的實施進行指導(dǎo)。各地要相應(yīng)成立綠色養(yǎng)老工程實施領(lǐng)導(dǎo)小組，明確有關(guān)部門職責，并根據(jù)實際制定具體的實施方案。全鎮(zhèn)實施綠色養(yǎng)老工程要做到“四納入”，即：納入政府的全局工作統(tǒng)籌考慮，納入政府公共財政體系統(tǒng)一規(guī)劃，納入政府的“民生工程”統(tǒng)一實施，納入政府的綜合目標統(tǒng)一考評。
2、加強指導(dǎo)明確責任。各村委要切實加強對試點工作的指導(dǎo)，制定方案，明確責任。村里要安排領(lǐng)導(dǎo)分工負責，確保試點任務(wù)落到實處。做到簽訂一份合同：即村委會與試點家庭簽訂一份“綠色養(yǎng)老”試點合同。落實“兩個責任”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村委會負責人簽訂一份責任狀；村干部與試點家庭“綠色養(yǎng)老”責任聯(lián)系人。實行“五個統(tǒng)一”：統(tǒng)一規(guī)劃無償提供宜林土地；統(tǒng)一無償提供苗木；統(tǒng)一技術(shù)質(zhì)量標準；統(tǒng)一組織人員栽種交試點家庭管理；統(tǒng)一向縣林業(yè)部門申辦林權(quán)證。樹立一塊計劃生育“綠色養(yǎng)老”標示牌。
3、加強協(xié)調(diào)與服務(wù)。人口計生部分負責好綠色養(yǎng)老工程的協(xié)調(diào)工作，及時解決或向相關(guān)部門反映綠色養(yǎng)老工程扶助對象的困難與問題。林業(yè)部門提供相關(guān)種植技術(shù)服務(wù)，如病蟲害預(yù)測與防治等，加強林政管理，確保誰造誰有，自主采伐，自由流通，憑證運輸。
(一)企業(yè)(單位)繳費基數(shù)。
1、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費
（1）結(jié)算企業(yè)(單位)（指所得稅查賬征收企業(yè)，下同）按全部職工月平均工資總額為月繳費基數(shù)（目前暫按上一年全部職工月平均工資總額為月繳費基數(shù)）。對尚未參保或者參保人員比例較低的繳費單位，若按全部職工工資總額繳費有困難的，可以按“最低申報比例”的辦法確定單位繳費基數(shù)。計算公式為：
單位月繳費基數(shù)≧上一年全部職工月平均工資×最低申報比例
“最低申報比例”暫按下列標準執(zhí)行：建筑行業(yè)（不含外地工程應(yīng)付工資款）、工藝品行業(yè)按不低于15%比例申報；紡織、服裝生產(chǎn)行業(yè)按不低于20%比例申報；其他行業(yè)按不低于30%比例申報。
“最低申報比例”由區(qū)人事勞動保障部門會同地方稅務(wù)部門根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和社會保險基金收支狀況以及省政府下達的擴面要求，適時調(diào)整，逐步提高。
（2）非結(jié)算企業(yè)(單位)按上一年度營業(yè)額為依據(jù)核定每月繳費人數(shù)：即上年(新辦的按當年)營業(yè)額在100萬元（含）以下的參保人數(shù)不少于1人（含），商業(yè)企業(yè)營業(yè)額每增加100萬元的加1人；其他企業(yè)營業(yè)額每增加50萬元的加1人。繳費工資基數(shù)按上一年度全省在崗職工月平均工資的60%－300%確定。
（3）行政事業(yè)單位、稅收定期定額戶按原辦法征繳。
（4）結(jié)算和非結(jié)算企業(yè)(單位)按新辦法計算的應(yīng)繳費額少于原來繳費數(shù)額的，按原來繳費數(shù)額繳納。
2、工傷保險費
（1）企業(yè)工傷保險單位繳費基數(shù)按企業(yè)上一個月應(yīng)付職工的工資總額確定。沒有工資總額的按上一年度全省在崗職工月平均工資確定。
（2）事業(yè)單位、民間非營利組織工傷保險單位繳費基數(shù)按住房公積金繳存基數(shù)總額確定，臨時用工人員以本人工資額為繳費基數(shù)。應(yīng)征數(shù)由社保中心產(chǎn)生并傳送給地稅部門征收。
(二)職工個人繳費基數(shù)。
1、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費
職工個人繳費基數(shù)按本人上一年度月平均工資確定。對新參加工作、重新就業(yè)、調(diào)入和新建單位的職工，從進入本單位之月起，當年繳費基數(shù)按本單位確定的月工資收入計算。
職工個人繳費基數(shù)低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定；高于上一年度全省在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。
上一年度全省在崗職工平均工資由區(qū)人事勞動社會保障局公布。20*年全省在崗職工平均工資為22*0元/人。
2、企業(yè)(單位)必須在每年的五月底前以統(tǒng)一的格式(包括紙質(zhì)和電子文檔)向區(qū)社保中心、就業(yè)處申報上一年度每個職工的工資額，確定每個職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的個人繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)一經(jīng)確定，從當年七月至次年六月保持不變。20*年各企業(yè)(單位)須在12月25日前以統(tǒng)一的格式(包括紙質(zhì)和電子文檔)向區(qū)社保中心、就業(yè)處申報確定20*年11月至20*年6月的個人繳費基數(shù)。
(三)參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的企業(yè)(單位)按規(guī)定計算的單位繳費基數(shù)少于實際參保職工的個人繳費基數(shù)之和的，應(yīng)按實際參保職工的個人繳費基數(shù)之和作為單位繳費基數(shù)。
二、社會保險費征繳辦法
自20*年12月1日（費款所屬時期為20*年11月）起，養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費的征收采用單位繳費與個人繳費相分離的辦法。企業(yè)(單位)征繳的職工基本養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費以企業(yè)(單位)全部職工的工資總額為基數(shù)，企業(yè)(單位)按有關(guān)政策和本通知規(guī)定要求，按月自行計算企業(yè)(單位)繳納部分的應(yīng)繳養(yǎng)老保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費，在次月納稅期內(nèi)向地稅機關(guān)申報繳納；個人應(yīng)繳的養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，由企業(yè)(單位)分別向區(qū)社保中心、就業(yè)處申報登記，確定個人繳費額，按月由企業(yè)(單位)代扣并向地稅機關(guān)申報繳納。
基本醫(yī)療保險費、生育保險費暫按原辦法由地稅部門征繳。
三、繳費比例
養(yǎng)老保險：單位繳費比例為17%，職工個人繳費比例為8%（不含事業(yè)單位正式職工）；
失業(yè)保險：單位繳費比例為2%，職工個人繳費比例為1%；
工傷保險：企業(yè)單位繳費比例按行業(yè)（行業(yè)分類詳見附件）分別為一類行業(yè)0.5%、二類行業(yè)1%、三類行業(yè)2%；事業(yè)單位、民間非營利組織繳費比例為0.2%，其臨時用工人員繳費比例為0.5%。職工個人不繳工傷保險費。
上述繳費比例如有新規(guī)定的，按照新的規(guī)定執(zhí)行。
四、應(yīng)繳費額計算
（一）單位繳納
應(yīng)繳費額=單位繳費基數(shù)×單位繳費比例
（二）職工個人繳納
基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費：
應(yīng)繳費額=職工個人繳費基數(shù)之和×職工個人繳費比例
五、工資總額的計算口徑
企業(yè)(單位)全部職工的工資總額是支付給在本企業(yè)任職或與其有雇用關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括工資(薪金)、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。應(yīng)付職工工資總額是企業(yè)應(yīng)支付給職工的全部工資額，包括已計入應(yīng)付工資科目而未發(fā)放部分和企業(yè)應(yīng)向職工收回的款項(例如：企業(yè)代墊的房租、水電費，應(yīng)代扣的個人所得稅、社保費，職工借款等)。具體按照《*省地方稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（浙地稅函〔20*〕249號）文件規(guī)定執(zhí)行。
六、參保登記、注銷
(—)登記
l、新辦企業(yè)(單位)、個體工商戶先到地稅分局辦理繳費登記確定社保編碼，持地稅確定的社保編碼到區(qū)行政服務(wù)中心人勞社保窗口辦理社會保險登記證。
2、已參保的企業(yè)(單位)、個體工商戶發(fā)生參保人數(shù)(包括事業(yè)單位臨時用工人員)增減的，需在每月20日前到區(qū)社保中心、就業(yè)處辦理增減參保人員登記手續(xù)。
3、己參保的企業(yè)(單位)、個體工商戶發(fā)生名稱、地址、經(jīng)濟性質(zhì)、法定代表人(負責人)、開戶銀行及賬號等事項變更的，應(yīng)當自變更之日起30日內(nèi)到地稅分局、區(qū)行政服務(wù)中心人勞社保窗口填報《用人單位社會保險變更登記表》，辦理變更登記手續(xù)。
4、行政事業(yè)單位(包括臨時用工人員)參保的，應(yīng)到地稅分局辦理繳費登記手續(xù)并確定社保編碼，然后到區(qū)行政服務(wù)中心人勞社保窗口辦理社會保險登記證，并分別到區(qū)社保中心、就業(yè)處辦理參保人員登記手續(xù)。
(二)注銷
參保企業(yè)(單位)、個體工商戶先到地稅分局辦理社會保險費結(jié)算手續(xù)并繳清費款，然后在地稅分局辦理注銷手續(xù)(包括注銷其社會保險編號)，終止社會保險繳費關(guān)系。地稅分局應(yīng)將注銷的參保企業(yè)(單位)、個體工商戶相關(guān)資料（包括電子文檔和紙質(zhì)）及時傳送給地稅局規(guī)費科，由規(guī)費科統(tǒng)一送給區(qū)社保中心、就業(yè)處辦理企業(yè)(單位)終止社會保險關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。
參保企業(yè)(單位)、個體工商戶在辦理注銷手續(xù)后，其職工需要續(xù)繳社會保險費的，應(yīng)及時到區(qū)社保中心辦理相關(guān)手續(xù)。
七、多繳退費
由于參保企業(yè)（單位）計算差錯造成企業(yè)（單位）繳納部分多繳的社會保險費，由參保企業(yè)（單位）向地稅分局提出申請并填報退費申請書（以退稅申請書代替），經(jīng)地稅分局審核并附費款結(jié)算結(jié)論、稅票復(fù)印件，報地稅局計財科辦理退費手續(xù)；個人繳納部分多繳的社會保險費，由參保企業(yè)（單位）向區(qū)社保中心、就業(yè)處提出申請，經(jīng)審核后出具證明并附稅票復(fù)印件，報區(qū)社保中心、就業(yè)處辦理相關(guān)手續(xù)。
八、征繳措施
（一）繳費單位應(yīng)按照《社會保險登記管理暫行辦法》和《*省社會保險費征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定及時辦理社會保險登記、社會保險費繳費登記以及變更登記、注銷登記等手續(xù)。
（二）繳費單位不按規(guī)定辦理繳費申報的，按照《*省社會保險費征繳辦法》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。
（三）繳費單位無正當理由連續(xù)3個月未向主管地方稅務(wù)機關(guān)進行繳費申報的，主管地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)派員實地檢查，經(jīng)查無下落并且無法強制其履行繳費義務(wù)的，發(fā)出公告責令其1個月內(nèi)改正；逾期不改正的，將其認定為非正常戶。被列為非正常戶后超過3個月的，主管地方稅務(wù)機關(guān)將注銷其社會保險繳費登記，其欠繳的費款按規(guī)定追繳。
（四）繳費單位經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或者因自然災(zāi)害造成重大損失，不能按當?shù)刈畹吐毠すべY標準發(fā)放職工工資的，可向主管的地方稅務(wù)機關(guān)申請緩繳社會保險費，緩繳期限最長不超過3個月。經(jīng)批準緩繳的，在緩繳期內(nèi)免繳滯納金。
（五）繳費單位對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的個人應(yīng)繳費額或調(diào)整金額有異議的，當月先按照核定的應(yīng)繳費額向主管地方稅務(wù)機關(guān)申報，或由地方稅務(wù)機關(guān)直接扣款征收，然后再向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請核實，確有誤差的，從下月起調(diào)整。
（六）養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費當年單位繳費基數(shù)如大于職工個人繳費基數(shù)之和的，允許在3個月內(nèi)向社保經(jīng)辦機構(gòu)增補參保職工人數(shù)，并補繳個人繳費部分，逾期未報的，所征繳的單位繳納部分費款劃入社會保險統(tǒng)籌基金。
繳費單位應(yīng)依法繳納社會保險費，并及時申報繳費人員和繳費基數(shù)。
（七）繳費單位參保登記后，發(fā)生參保職工增加或者減少的，職工個人繳費基數(shù)和應(yīng)繳費額隨人員增減變動而調(diào)整。繳費單位應(yīng)當自人員增加或者減少之日起30日內(nèi)向區(qū)社保中心、就業(yè)處辦理職工增減登記手續(xù)。逾期未申報的，該職工個人繳費基數(shù)和應(yīng)繳費額從實際受理增減登記之月起調(diào)整。
九、待遇享受
社會保險參保職工均實行實名制，繳費單位應(yīng)如實向區(qū)社保中心、就業(yè)處報送參保職工名單。待遇享受對象以繳費單位向社保中心、就業(yè)處申報并履行繳費義務(wù)的職工人數(shù)和名單為準，待遇享受標準按現(xiàn)行法律、法規(guī)及有關(guān)政策執(zhí)行。
十、工作要求
社會保險涉及廣大職工和用人單位的切身利益。各級地方稅務(wù)機關(guān)、勞動保障部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)要統(tǒng)一思想認識、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)配合。要周密安排、精心部署，齊抓共管，及時協(xié)調(diào)溝通、交換信息，認真履行各自職責，確保社會保險費擴覆征繳工作順利進行。
