時間：2023-09-22 17:06:20
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇管理會計(jì)與管理學(xué)的關(guān)系，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
（一）四門課程的獨(dú)立性分析
從產(chǎn)生歷史分析，財務(wù)會計(jì)的產(chǎn)生歷史比較悠久，自從帕喬利復(fù)式記賬法產(chǎn)生以來，具有500多年歷史發(fā)展過程。管理會計(jì)和成本會計(jì)從財務(wù)會計(jì)分離并成為一門獨(dú)立的學(xué)科還是20世紀(jì)20年代以后的事情。在1952年國際會計(jì)師聯(lián)合會（1FAC）年會上正式采用了“管理會計(jì)”這一專門詞匯，由此現(xiàn)代會計(jì)分為財務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支。根據(jù)1986年美國會計(jì)師協(xié)會下屬管理會計(jì)實(shí)務(wù)委員會《管理會計(jì)公告1A》的定義：“管理會計(jì)是向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評價、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營責(zé)任的履行所需財務(wù)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報、解釋和傳遞的過程。”這是具有代表性而且較為權(quán)威的對管理會計(jì)的界定。
一般認(rèn)為，西方財務(wù)理論的獨(dú)立是以美國著名財務(wù)學(xué)者CREEN于1897年出版的《公司財務(wù)》為標(biāo)志的。西方財務(wù)以股份公司為研究對象，著眼于不斷發(fā)達(dá)的資本市場，已經(jīng)成為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中最耀眼的分支。金融市場的發(fā)展和企業(yè)組織的變遷對企業(yè)財務(wù)的演進(jìn)更起到了重要的推動作用。從產(chǎn)生與發(fā)展歷程分析，財會理論與學(xué)科的發(fā)展受到市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度下的委托理論的直接影響。但是財務(wù)會計(jì)主要受到理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論的影響；管理會計(jì)與成本會計(jì)主要受到各種數(shù)學(xué)模型、管理理論、組織理論和計(jì)算機(jī)技術(shù)的影響；財務(wù)管理學(xué)與金融學(xué)、數(shù)理經(jīng)濟(jì)學(xué)的關(guān)系密切。
從目前我國財會教育來說，教育部將會計(jì)學(xué)與財務(wù)管理學(xué)并列列示在管理學(xué)中的工商管理學(xué)科下，可以理解為財務(wù)管理學(xué)與會計(jì)學(xué)并列在同一學(xué)科層次。會計(jì)學(xué)是一門經(jīng)濟(jì)信息的計(jì)量、確認(rèn)和報告的學(xué)科，會計(jì)所從事的是會計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、匯總報告，它的目的是向各方利益相關(guān)者提供據(jù)以作出投資決策的信息；財務(wù)管理學(xué)是以企業(yè)價值最大化為目標(biāo)，直接對企業(yè)價值運(yùn)動及其所體現(xiàn)的財務(wù)關(guān)系所行使管理，主要涉及投資預(yù)算、資本結(jié)構(gòu)、股利政策的決策管理。
從四門課程所討論的內(nèi)容以及目標(biāo)上看均有所不同。財務(wù)管理與財務(wù)會計(jì)、財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的區(qū)別很明顯，在此不詳細(xì)討論，本文主要討論下面兩個方面的區(qū)別。
1.財務(wù)管理與管理會計(jì)的差異。
財務(wù)管理與管理會計(jì)這兩門課程的“交叉”、“重復(fù)”現(xiàn)象特別嚴(yán)重。從目前教學(xué)現(xiàn)狀分析，兩者的重復(fù)集中在：①資金時間價值與長期投資決策分析，②本量利分析與經(jīng)營杠桿分析；③存貨控制（EOQ模型）。
在處理財務(wù)管理與管理會計(jì)的重復(fù)問題上，我們認(rèn)為基本原則應(yīng)該是管理會計(jì)側(cè)重于“技術(shù)”與“方法”，財務(wù)管理側(cè)重于決策時對技術(shù)與方法的“應(yīng)用”。比如貨幣時間價值原理、資本預(yù)算的方法（如凈現(xiàn)值法、內(nèi)涵報酬率法）、本量利分析基本原理和存貨控制模型這類知識應(yīng)該列入管理會計(jì)課程中不變。在這些原理和方法基礎(chǔ)上，財務(wù)管理學(xué)來闡述證券估價、價值分析、資本預(yù)算的具體決策、財務(wù)風(fēng)險分析和存貨管理的基本要求，也就是說財務(wù)管理課程主要講授這些方法的財務(wù)上應(yīng)用。
2.管理會計(jì)與成本會計(jì)的差異。
這兩門課程的“交叉”最為嚴(yán)重，以至于有的西方專業(yè)教材中把它們合并在一起，統(tǒng)稱“成本管理會計(jì)”。我國注冊會計(jì)師資格考試中也是成本會計(jì)、管理會計(jì)和財務(wù)管理合并在一起，統(tǒng)稱“財務(wù)成本管理”科目。我們的觀點(diǎn)是成本會計(jì)的內(nèi)容應(yīng)該是闡述各種成本計(jì)算方法，至于成本控制與分析則由管理會計(jì)課程完成。所以，我們也就主張成本會計(jì)必須與管理會計(jì)分離。管理會計(jì)與財務(wù)會計(jì)的區(qū)別是明顯的，但是財務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)在內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、功能、信息流程上應(yīng)該都是以成本會計(jì)為基礎(chǔ)，或者說，成本會計(jì)必須同時使用財務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的兩套標(biāo)準(zhǔn)與原則，并進(jìn)行適當(dāng)協(xié)調(diào)。比如產(chǎn)品成本計(jì)算中品種法、分步法、分批法等主要為財務(wù)會計(jì)編制損益表，其結(jié)果也會制約資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)果。而變動成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額成本法、作業(yè)成本法主要是作為管理會計(jì)的內(nèi)部報表的基礎(chǔ)。當(dāng)然變動成本、標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本最好要與財務(wù)會計(jì)的成本數(shù)據(jù)在分離的同時，還要關(guān)注它們的銜接。在同一資料庫中可以生成多種成本數(shù)據(jù)資料是成本會計(jì)的主要任務(wù)之一。
（二）四門課程的關(guān)聯(lián)性分析
這四門學(xué)科可以認(rèn)為是財務(wù)管理和會計(jì)的總和。也就是說財務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)和成本會計(jì)都是會計(jì)的范疇；而財務(wù)管理由于在本質(zhì)、對象上均不同于會計(jì)，管理會計(jì)與財務(wù)會計(jì)組成會計(jì)學(xué)的兩大分支，兩者分別負(fù)責(zé)對外、對內(nèi)會計(jì)信息，同時兩者也有著密切聯(lián)系，因此屬于第二層次。成本會計(jì)屬于第三層次，它作為會計(jì)信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)，記錄、計(jì)量和報告有關(guān)部門成本的多項(xiàng)信息，這些信息既為財務(wù)會計(jì)提供資料，又為：管理會計(jì)提供資料。
（三）關(guān)子學(xué)科發(fā)展趨勢的“展望”分析
針對會計(jì)信息披露的局限性，尤其是近年全球性的會計(jì)造假案例的出現(xiàn)，改進(jìn)財務(wù)報告的呼聲越：來越高，具體包括改革現(xiàn)有會計(jì)報告標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求：①淡化歷史成本、推行公允價值；②增加對未來財務(wù)預(yù)測信息的形成與披露；增加表外披露；③可以游離公認(rèn)會計(jì)原則；④首先關(guān)注會計(jì)信息的相關(guān)性，而不是會計(jì)信息的可靠性。這些主張必然導(dǎo)致財務(wù)會計(jì)傳統(tǒng)特征的逐步喪失，對此我們要保持清醒的頭腦。
一、從會計(jì)學(xué)的來看
會計(jì)學(xué)是隨著經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展而發(fā)展的。在人類的長河中，由于資源的稀缺性，人們總是很關(guān)心其擁有的財富及變化情況。從原始會計(jì)到官廳會計(jì)，再到會計(jì)，經(jīng)濟(jì)管理的需要始終是會計(jì)發(fā)展的動力。
復(fù)式簿記之所以產(chǎn)生于十四五世紀(jì)的意大利，是因?yàn)楫?dāng)時的商人、冒險家和銀行家們需要借助賬目來管理借貸關(guān)系、損益并在合伙人之間進(jìn)行分配。革命發(fā)生后，為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)的管理，盡早收回在固定資產(chǎn)上的投資，折舊會計(jì)才從無到有、從粗糙到精致地逐步發(fā)展起來。同樣，為適應(yīng)管理上對成本計(jì)算精確性和成本控制的需要，原在賬外進(jìn)行的成本計(jì)算被納入了復(fù)式簿記體系，形成了成本會計(jì)，也完善了財務(wù)會計(jì)。20世紀(jì)30年代以后，由于社會各界對“自由放任”的會計(jì)實(shí)務(wù)提出了不少批評，甚至將經(jīng)濟(jì)大蕭條歸因于會計(jì)信息的虛假，因此，以英美為代表的西方發(fā)達(dá)國家開始由會計(jì)職業(yè)團(tuán)體或政府制定會計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會計(jì)實(shí)務(wù)。這充分表明會計(jì)不但對于微觀管理有用，對于宏觀管理同樣具有不可替代的作用。
既然會計(jì)發(fā)展的動力根植于經(jīng)濟(jì)管理，作為反映會計(jì)實(shí)踐客觀的會計(jì)學(xué)就必然深受管理實(shí)踐的。管理學(xué)是關(guān)于管理的本質(zhì)和管理的發(fā)展規(guī)律的，因此，管理學(xué)也應(yīng)當(dāng)是會計(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)之一。
二、從管理學(xué)的發(fā)展來看
管理學(xué)作為一門學(xué)科，一般認(rèn)為產(chǎn)生于20世紀(jì)初。此后，管理學(xué)的若干重大突破和重要學(xué)派都對會計(jì)學(xué)的發(fā)展起到了顯著的推動作用。1911年，被稱為“科學(xué)管理之父”的泰羅發(fā)表了《科學(xué)管理原理》，論述了“工作定額原理”、“標(biāo)準(zhǔn)化原理”，后來發(fā)展成為標(biāo)準(zhǔn)成本制度和預(yù)算控制。管理學(xué)中的行為科學(xué)流派形成于二十世紀(jì)二三十年代，它從“復(fù)雜人”的假設(shè)出發(fā)，了需要理論、期望理論、領(lǐng)導(dǎo)理論等。相應(yīng)地，在會計(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生了責(zé)任會計(jì)、行為會計(jì)等，并大量地運(yùn)用行為科學(xué)學(xué)派的研究成果。1978年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主西蒙創(chuàng)立了決策學(xué)派，提出了“管理就是決策”這一著名論斷。不同的決策需要不同的成本數(shù)據(jù)，內(nèi)部管理需要不同于對外報告所用的來計(jì)算成本，于是變動成本法應(yīng)運(yùn)而生，并成為決策會計(jì)中和控制成本的重要手段。現(xiàn)代管理學(xué)中的數(shù)量學(xué)派主張用數(shù)學(xué)模型解決企業(yè)管理問題，它對會計(jì)學(xué)發(fā)展的貢獻(xiàn)表現(xiàn)在建立存貨控制模型、銷售預(yù)測的線性回歸模型等方面。質(zhì)量會計(jì)學(xué)直接體現(xiàn)了質(zhì)量管理與會計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合。正是由于當(dāng)代管理理論“叢林”式的發(fā)展，才使會計(jì)學(xué)形成了今天如此豐富的和龐大的體系。
三、從會計(jì)的職能來看
按照馬克思“過程控制與觀念”的論述，我國學(xué)者把會計(jì)的職能概括為“核算與控制”兩個方面。傳統(tǒng)意義上的會計(jì)核算主要是指事后核算，也就是記賬、算賬、報賬的總稱。但即便是這種狹義的“核算”，也絕不可能脫離管理而存在。核算本身就是一種管理，同時它又為其他管理提供有力的幫助。比如，成本核算提供了成本的結(jié)構(gòu)及其變動的信息，對外可作為制訂售價的依據(jù)，對內(nèi)則是成本分析、考核、控制等的前提。管與算從來就是緊密地結(jié)合在一起的，管算結(jié)合，算為管用。現(xiàn)代會計(jì)的核算職能還包括事前和事后核算，這樣，會計(jì)就參與到頂測、決策、計(jì)劃、控制等各項(xiàng)重大的管理活動之中了。
控制是管理的一個重要職能。會計(jì)控制是對會計(jì)主體資金運(yùn)動的方向、流量、時間以及結(jié)果等所進(jìn)行的規(guī)劃與調(diào)節(jié)。它包括事前規(guī)劃、事中控制與事后考核和評價。顯然，會計(jì)控制是一種綜合性的企業(yè)管理活動。要搞好會計(jì)控制，必須遵循管理學(xué)揭示的客觀規(guī)律。
有人認(rèn)為會計(jì)的基本職能是“反映與監(jiān)督”。對于“監(jiān)督”在市場經(jīng)濟(jì)條件下能否成為會計(jì)的一項(xiàng)基本職能，理論界尚有爭議。筆者認(rèn)為，會計(jì)監(jiān)督是通過會計(jì)工作的記錄、計(jì)算、分析和檢查來實(shí)現(xiàn)的，是對會計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行檢查、督促的一項(xiàng)管理活動。其目的在于通過對經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)性、合法性、合理性等方面的監(jiān)督，促進(jìn)各單位改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。因此，會計(jì)監(jiān)督也是一項(xiàng)管理的職能。
近年來，不少學(xué)者提出還有其他的職能，如參與決策。會計(jì)決策可以理解為對會計(jì)原則、、和模式的選擇，其實(shí)質(zhì)是為了以最適宜的反映來實(shí)現(xiàn)最有效的控制，在管理總體中發(fā)揮會計(jì)的最大作用。廣義的會計(jì)決策是指會計(jì)人員為了解決資金運(yùn)動過程中出現(xiàn)的或把握機(jī)會而制定和選擇活動方案的過程。一般認(rèn)為，會計(jì)人員僅處于參與的地位，著重從效益的角度決策的經(jīng)濟(jì)可行性。會計(jì)職能的也說明，會計(jì)是管理活動的一個重要組成部分。
既然會計(jì)的核算、控制、監(jiān)督、決策都是一種管理的職能，那么，管成為會計(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)也就是而然、不言而喻的了。
四、從會計(jì)學(xué)的理論體系來看
會計(jì)包括財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)兩大分支。二者的主要區(qū)別在于提供信息的目的和方式不同。
財務(wù)會計(jì)中包括許多管理學(xué)的。例如，現(xiàn)金內(nèi)部控制上應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持職責(zé)分工、定期換崗、收支兩條線、發(fā)票收據(jù)連續(xù)編號等原則，目的是使會計(jì)人員互相牽制、以利稽核；會計(jì)上采用永續(xù)盤存制，在財產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上進(jìn)行賬實(shí)核對，可以及時發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)的被盜、變質(zhì)、毀損等情況，加強(qiáng)管理；會計(jì)的憑證審核、試算平衡、賬賬核對、賬證核對等，既是為了保證會計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，同時也是對有關(guān)憑證反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性進(jìn)行檢查，對有關(guān)賬戶所記錄的資產(chǎn)、負(fù)債等的真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證。上述這些都是管理活動。
管理會計(jì)主要包括決策會計(jì)和責(zé)任會計(jì)兩大部分，其核心是決策會計(jì)。管理會計(jì)的創(chuàng)建和發(fā)展，本身就是為了改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。它充分體現(xiàn)了會計(jì)與管理的高度統(tǒng)一。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，管理的重心在經(jīng)營，經(jīng)營的重心在決策。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展要求企業(yè)管理必須合理化、化，對外部環(huán)境要具有靈活反應(yīng)和高度適應(yīng)的能力。如果決策失誤，那么執(zhí)行中的內(nèi)部管理工作做得再好也無濟(jì)于事。決策會計(jì)正是在這種條件下，大量吸收管理學(xué)的科學(xué)成果而形成的，并在廣度和深度上得到了進(jìn)一步的豐富和發(fā)展。隨著高新迅猛發(fā)展，信息、知識經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，管理會計(jì)中又出現(xiàn)了引人注目的作業(yè)成本制和成本企畫。作業(yè)成本制既包括成本也包括作業(yè)管理，成本企畫既繼承了傳統(tǒng)目標(biāo)成本制的優(yōu)點(diǎn)，又與零庫存、零瑕疵的適時彈性制造系統(tǒng)融為一體，它們都充分地表現(xiàn)出會計(jì)的管理屬性。
五、若干問題辨析
管理學(xué)是20世紀(jì)初才形成的，在此之前能說管理學(xué)是會計(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)嗎？作為會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)的是什么管理學(xué)派？會計(jì)學(xué)的管理學(xué)基礎(chǔ)與經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)有無沖突，它們的關(guān)系如何？對此筆者認(rèn)為：
1.管理思想的萌芽不遲于會計(jì)思想。而且，現(xiàn)代會計(jì)主要包括財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)兩大分支，而“管理會計(jì)”這一術(shù)語在1952年世界會計(jì)師聯(lián)合會上才獲得一致認(rèn)可，由此管理會計(jì)學(xué)才真正成為一門學(xué)科。
2.作為會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)的管理學(xué)是一個體系，既不是其中某一派，也不是所有的管理理論都可以直接引用到會計(jì)學(xué)中來。
所謂“理論基礎(chǔ)”，強(qiáng)調(diào)的是管理學(xué)為會計(jì)學(xué)提供思路、理論前提和方向等；同時，也不否認(rèn)會計(jì)學(xué)的發(fā)展又反過來充實(shí)了管理學(xué)的內(nèi)容，驗(yàn)證了管理學(xué)的某些原理。
管理會計(jì)的起源，一般認(rèn)為是20世紀(jì)初西方工業(yè)革命及管理學(xué)的產(chǎn)物。我國對管理會計(jì)的研究和應(yīng)用起步較晚，約開始于20世紀(jì)70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計(jì)無論在理論上還是實(shí)踐上都取得了較大的發(fā)展。管理會計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用是在20世紀(jì)70年代末伴隨著管理會計(jì)理論開始的，其歷史并不長，應(yīng)用范圍也較狹窄。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計(jì)在企業(yè)管理中的作用越來越大。加強(qiáng)對管理會計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的研究，尋求加速管理會計(jì)在我國企業(yè)管理中推廣應(yīng)用的有效途徑則顯得日益重要。
1 管理會計(jì)在我國實(shí)際應(yīng)用中存在的問題
管理會計(jì)從西方引入我國雖然已達(dá)二三十年，但其實(shí)際應(yīng)用狀況卻不甚理想。總的看來，管理會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用大體上存在著以下幾個主要問題。
1.1缺乏一套嚴(yán)密而又行之有效的理論
20世紀(jì)70年代以來，各種相關(guān)科學(xué)諸如行為科學(xué)、理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會計(jì)，拓寬了管理會計(jì)本文由收集整理領(lǐng)域，修正了管理會計(jì)某些不合理的假設(shè)。可是，相關(guān)科學(xué)的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計(jì)的某些假設(shè)進(jìn)行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實(shí)際應(yīng)用價值。在實(shí)務(wù)中，決策者往往無法準(zhǔn)確計(jì)量信息的成本和價值，從而無法進(jìn)行信息的成本效益分析。
1.2管理與會計(jì)的結(jié)合存在脫節(jié)問題
管理會計(jì)并不是管理與會計(jì)的簡單結(jié)合，而是兩者的有機(jī)結(jié)合，管理與會計(jì)的結(jié)合還涉及到會計(jì)環(huán)境的問題：
（1） 企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計(jì)重視程度不夠。管理會計(jì)作為會計(jì)信息系統(tǒng)的重要組成部分，主要是向企業(yè)的經(jīng)營決策者提供經(jīng)營決策的信息，并協(xié)助當(dāng)局進(jìn)行正確的決策，如果企業(yè)的經(jīng)營決策者只知道經(jīng)營，不懂得管理，不會分析理解會計(jì)資料，就不可能利用管理會計(jì)所提供的信息進(jìn)行決策，從而使得管理會計(jì)在企業(yè)中難以普遍應(yīng)用，此外“長官意識”、“大事化小，小事化了”等傳統(tǒng)思想的影響也阻礙了管理會計(jì)的推廣應(yīng)用，實(shí)踐也說明一個組織的領(lǐng)導(dǎo)對管理會計(jì)的重視程度直接決定著管理會計(jì)發(fā)展的前途。
（2）會計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低。會計(jì)人員對管理會計(jì)運(yùn)用的影響主要是通過會計(jì)人員的綜合素質(zhì)，包括會計(jì)人員知識層次、知識結(jié)構(gòu)、會計(jì)價值觀及其職業(yè)水準(zhǔn)。它不僅要求會計(jì)人員懂得現(xiàn)代管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識，而且還應(yīng)當(dāng)了解公共管理學(xué)，行為學(xué)，人力資源管理學(xué)等這些社會科學(xué)方面的知識，但是我國現(xiàn)階段會計(jì)人員的總體素質(zhì)還比較低，突出表現(xiàn)為會計(jì)人員知識層次低，結(jié)構(gòu)不合理，在專業(yè)教育方面層次低，缺乏實(shí)際工作的真正經(jīng)驗(yàn)，這嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)水平對各方面會計(jì)人才的需要，降低了會計(jì)信息質(zhì)量和傳遞速度，同時我國會計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高，在會計(jì)披露上弄虛作假，造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真，再加上管理會計(jì)本身對會計(jì)人員的綜合素質(zhì)要就更高，這些因素均不同程度上限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。
1.3實(shí)務(wù)界缺乏對管理會計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用。
我國自20世紀(jì)70年代末期從西方引進(jìn)管理會計(jì)知識體系至今已有近三十年的歷史，但是，近年來我國及國外的會計(jì)學(xué)者所做的各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明，迄今管理會計(jì)在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。目前管理會計(jì)的應(yīng)用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內(nèi)地應(yīng)用極少。這主要是因?yàn)楣芾頃?jì)的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本不懂管理會計(jì)，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益沒有清楚認(rèn)識。會計(jì)人員素質(zhì)低是制約管理會計(jì)推廣應(yīng)用的關(guān)鍵，而我國管理
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會計(jì)應(yīng)用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素
二、管理會計(jì)應(yīng)用的對策
2.1建立有中國特色的管理會計(jì)體系是推廣管理會計(jì)的根本途徑
現(xiàn)階段，中國的管理會計(jì)的理論研究很薄弱，對管理會計(jì)的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹。而中國的國情西方國家是有很大差別的，這使得被全盤吸收的西方管理會計(jì)很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計(jì)，建立有中國特色的管理會計(jì)體系人們對該學(xué)科知識的掌握，主要來自教科書，但教科書的內(nèi)容體系能否盡可能地規(guī)范化，則直接關(guān)系到該學(xué)科的推廣和普及應(yīng)用的程度。同時由于當(dāng)今世界正處于計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展和應(yīng)用的時代，為了確保會計(jì)信息的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出等也愈來愈依靠計(jì)算機(jī)來完成，而編制管理會計(jì)通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計(jì)的規(guī)范化。中國的管理會計(jì)體系應(yīng)將管理會計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié)，特別要加強(qiáng)典型案例研究，使我國管理會計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路，并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，以利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展
2.2 努力提高企業(yè)決策者和會計(jì)人員的素質(zhì)
企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計(jì)的重視程度，直接影響到管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學(xué)文化素質(zhì)，并把懂管理會計(jì)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍還不夠，企業(yè)還要有精明強(qiáng)干的管理會計(jì)專業(yè)人員，進(jìn)而提高他們的科學(xué)文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣能使管理會計(jì)在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。
2.3 企業(yè)文化有利于管理會計(jì)的推廣及應(yīng)用
管理會計(jì)的應(yīng)用需要企業(yè)文化，構(gòu)建我國企業(yè)文化應(yīng)從以下幾個方面著手：（1）培養(yǎng)職工的群體價值觀，塑造企業(yè)精神。（2）給職工自我發(fā)展的空間，激發(fā)職工的主人翁精神。（3）以人為本，提高人員素質(zhì)，融合東西方管理經(jīng)驗(yàn)。
2.4大力開發(fā)管理會計(jì)軟件，使管理會計(jì)逐步向電算化方向發(fā)展
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；基本理論；發(fā)展
引言
相比較于財務(wù)會計(jì)而言，管理會計(jì)發(fā)展長期以來飽受著諸多的爭議與批評。管理會計(jì)作為一門新興發(fā)展學(xué)科，其有著一定的不成熟性，存在一系列理論問題尚未形成統(tǒng)一的認(rèn)識。在構(gòu)建全面系統(tǒng)的管理會計(jì)理論體系之前，務(wù)必要理清管理會計(jì)的一些基本理論問題。
一、管理會計(jì)發(fā)展概述
就歷史層面上而言，先有管理會計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展，后有管理會計(jì)理論。就實(shí)務(wù)層面上而言，倘若將管理會計(jì)視為內(nèi)部報告會計(jì)，則所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離前的會計(jì)大體為管理會計(jì)。針對管理會計(jì)學(xué)科的形成、發(fā)展，結(jié)合相關(guān)專家學(xué)者的梳理，可將其劃分成三個歷史階段：第一階段———執(zhí)行性管理會計(jì)階段（上世紀(jì)初~上世紀(jì)五十年代），該階段管理會計(jì)主要特點(diǎn)為基于美國管理學(xué)家Taylor科學(xué)管理學(xué)說的執(zhí)行性管理會計(jì)信息系統(tǒng)，期間管理會計(jì)以成本會計(jì)，也就是標(biāo)準(zhǔn)成本控制、預(yù)算會計(jì)為主要內(nèi)容，以幫助制造企業(yè)改善生產(chǎn)效率，也就是改善勞動利用率、設(shè)備利用率等為主要目標(biāo)、任務(wù)。第二階段———決策性管理會計(jì)階段（上世紀(jì)八十年代末~上世紀(jì)九十年代初），該階段管理會計(jì)主要內(nèi)容發(fā)展成幫助企業(yè)預(yù)測，開展短期、長期決策，進(jìn)而引入了極為復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，以為企業(yè)決策分析提供依據(jù)，講究“先將事情做對，再將事情做好”。第三階段———創(chuàng)新管理會計(jì)階段（上世紀(jì)九十年代初至今），該階段以美國管理學(xué)家羅伯特卡普蘭為首要代表，重新審視了管理會計(jì)理論之于管理會計(jì)實(shí)務(wù)的指導(dǎo)作用，消除了與管理決策關(guān)聯(lián)性的不足，剔除了關(guān)鍵實(shí)踐復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，建立起各式各樣科學(xué)實(shí)用的現(xiàn)代管理會計(jì)新方法。
二、現(xiàn)代管理會計(jì)目標(biāo)
在市場經(jīng)濟(jì)逐步深入背景下，現(xiàn)代企業(yè)所處市場環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，主要體現(xiàn)在市場競爭日趨白熱化。現(xiàn)代管理會計(jì)作為一個信息系統(tǒng)，其主要是為企業(yè)提供管理信息支持，應(yīng)該以顧客價值最大化為其根本目標(biāo)。值得一提的是，企業(yè)價值增值依舊可采用財務(wù)指標(biāo)，好比經(jīng)濟(jì)增加值EVA來開展衡量，也可選取非財務(wù)指標(biāo)，諸如核心競爭能力指標(biāo)來開展衡量。
三、管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容體系范疇及相關(guān)邏輯關(guān)系
整個管理會計(jì)工作在時展新形勢下，要與時俱進(jìn)，大力進(jìn)行改革創(chuàng)新，引入先進(jìn)發(fā)展理念、成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)逐步促進(jìn)管理會計(jì)學(xué)科有序發(fā)展。
1.管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容體系范疇
學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為，對組織中人的價值創(chuàng)造活動提供支持及控制的具備會計(jì)特性的部分均為管理會計(jì)。由此要對管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容體系范疇予以確立，第一步就應(yīng)當(dāng)對“什么是會計(jì)”形成明確認(rèn)識：1）會計(jì)有著統(tǒng)計(jì)核算或有著統(tǒng)計(jì)謀劃與打算的特點(diǎn)；2）會計(jì)有著一定的意義。而在為組織中人的價值創(chuàng)造活動提供支持、控制及滿足上述特點(diǎn)的事項(xiàng)或活動均屬于管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容體系范疇。按照時間秩序開展劃分，人的價值創(chuàng)造活動可劃分成價值創(chuàng)造活動前、中、后。也就是說，可以將管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容體系據(jù)此開展區(qū)分。在人的價值創(chuàng)造活動前，滿足會計(jì)特性支持、控制的內(nèi)容多是經(jīng)由統(tǒng)計(jì)核算開展預(yù)測及謀劃的，涵蓋有預(yù)測分析、目標(biāo)成本確定、經(jīng)營決策分析及全面預(yù)算等。在人的價值創(chuàng)造活動中，滿足會計(jì)特性支持、控制的內(nèi)容多是開展即時核算及控制，涵蓋人的行為價值核算、標(biāo)準(zhǔn)成本控制、責(zé)任核算與控制等。在人的價值創(chuàng)造活動后，滿足會計(jì)特性支持、控制的內(nèi)容多為開展事后綜合結(jié)果的核算及控制，涵蓋業(yè)績核算、業(yè)績評定激勵等。
2.管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容相互間的邏輯關(guān)系
傳統(tǒng)管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容有著龐雜無序的特征，不成體系，使得該學(xué)科長期以來都難以得到足夠的重視。本次研究認(rèn)為，管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容相互間邏輯關(guān)系是相對明確的。過去會存在管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容龐雜無序內(nèi)容，最主要的原因在于人們對管理會計(jì)、財務(wù)會計(jì)及財務(wù)管理相互間關(guān)系未做到正確梳理。管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容可依據(jù)人的價值創(chuàng)造前、中、后該時間秩序開展區(qū)分，不過管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容相互間深層次邏輯關(guān)系對應(yīng)原則則為“控制論”。控制論一方面是科學(xué)技術(shù)高度分化、高度綜合的延伸，一方面是社會發(fā)展實(shí)踐階段性的產(chǎn)物。有學(xué)者指出，作為一個科學(xué)概念，控制指的是人們結(jié)合給定前提、預(yù)定目的，經(jīng)由對條件的轉(zhuǎn)變及創(chuàng)造，促進(jìn)事物朝可能性范圍內(nèi)確定的方向發(fā)展。還有學(xué)者指出，控制系統(tǒng)同樣可理解成一個信息系統(tǒng)，控制論體系中的反饋即為信息反饋。管理會計(jì)是指對組織中的人的價值活動的支持、控制的會計(jì)。管理會計(jì)對應(yīng)開陣的謀劃、控制及產(chǎn)生的核算信息，均對控制論理念進(jìn)行了很好地詮釋。而此部分控制論理論的具體化，即為對組織中人的價值創(chuàng)造活動的事前控制、事中控制及事后控制，管理會計(jì)內(nèi)容體系邏輯關(guān)系。事前控制，又可稱之為前饋控制，指的是通過開展采集信息數(shù)據(jù)、了解規(guī)律及預(yù)測趨勢等工作，合理評估今后可能發(fā)生的問題，預(yù)先構(gòu)建科學(xué)適用的應(yīng)對措施。人的價值創(chuàng)造活動應(yīng)當(dāng)開展事前控制，其首要表現(xiàn)是通過“預(yù)測分析”、“經(jīng)營決策分析”來對價值創(chuàng)造活動的結(jié)果開展評定；基于上述評定，獲取資源配置計(jì)劃，也就是全面預(yù)算。此外，對于某些企業(yè)而言，為了更好地在市場競爭中占據(jù)有力地位，達(dá)成“事前算贏”的目標(biāo)，則可考慮推行目標(biāo)成本法來對目標(biāo)成本予以確定。事中控制，大體表現(xiàn)于即時核算、糾偏兩方面，而即時核算是糾偏的重要前提。即時核算主要目的是第一時間掌握每一位行為人行為價值形成的狀況，并且為企業(yè)全面價值流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)管理提供依據(jù)。控制則是對偏好計(jì)劃且負(fù)面內(nèi)容予以優(yōu)化調(diào)整。鑒于此，事中控制具體而言涵蓋了人的行為價值核算、成本核算、責(zé)任核算與控制等。事后控制，可等同于今后活動的事前控制。就企業(yè)而言，物是相對靜止的，價值的創(chuàng)造離不開人以及人的行為。事后控制的重中之重即在于如何調(diào)動起人創(chuàng)造的主觀能動性。結(jié)合管理學(xué)、社會學(xué)相關(guān)理論，唯有客觀地核算出每個人的行為貢獻(xiàn)并予以科學(xué)的激勵，方可真正意義上推動企業(yè)的有序健康發(fā)展。鑒于此，事后控制主要由業(yè)績核算、業(yè)績評定激勵構(gòu)成。
四、結(jié)束語
總而言之，即便管理會計(jì)發(fā)展面臨諸多困難，加上由于管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)獲取的高難度，致使如今眾多年輕學(xué)者望而卻步。然而，依舊可見管理會計(jì)在我國企業(yè)實(shí)務(wù)界卻得到越來越廣泛的推廣，管理會計(jì)幫助企業(yè)價值增值的價值越來越可觀。鑒于此，相關(guān)人員務(wù)必要不斷鉆研研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，清楚認(rèn)識管理會計(jì)發(fā)展歷程，全面分析現(xiàn)代管理會計(jì)目標(biāo)、管理會計(jì)學(xué)科內(nèi)容體系范疇及相關(guān)邏輯關(guān)系等，積極促進(jìn)管理會計(jì)學(xué)科有序發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：管理會計(jì) 醫(yī)院財務(wù)管理
管理會計(jì)是一門復(fù)合型的學(xué)科，它是建構(gòu)在系統(tǒng)理論之上，兼有管理學(xué)、數(shù)學(xué)和現(xiàn)代科學(xué)影子的一門學(xué)科。管理會計(jì)是在管理學(xué)和會計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)之上，隨著人類社會的需求應(yīng)運(yùn)而生的學(xué)科。管理會計(jì)工作通過對財務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行決算、預(yù)算和計(jì)劃未來的財務(wù)事項(xiàng)。通過對醫(yī)院以往的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析比對，制定醫(yī)院未來財務(wù)的具體可行策略，對醫(yī)院資金的合理有效利用提供有效的保障。管理會計(jì)的有效度直接關(guān)系到醫(yī)院財務(wù)運(yùn)作的方式和方法，有效的管理會計(jì)不僅能促進(jìn)有質(zhì)量的財務(wù)工作的進(jìn)行，還能保障醫(yī)院的順利地運(yùn)作。管理會計(jì)工作的有效進(jìn)行事關(guān)醫(yī)院本身的財務(wù)工作的順利進(jìn)行，關(guān)系到醫(yī)院的有效運(yùn)營，所以發(fā)揮管理會計(jì)在醫(yī)院財務(wù)管理中的應(yīng)用，讓管理會計(jì)更好地發(fā)揮它的重要價值，應(yīng)該成為醫(yī)院財務(wù)會計(jì)重點(diǎn)追求的目標(biāo)。
一、管理會計(jì)在醫(yī)院財務(wù)管理中的意義
隨著管理會計(jì)在醫(yī)院財務(wù)中的發(fā)展，管理會計(jì)在醫(yī)院財務(wù)管理中發(fā)揮著重要的作用，其主要體現(xiàn)在為醫(yī)院各項(xiàng)決策提供方向性的指引、能夠有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生、優(yōu)化資源配置、節(jié)約成本等。
（一）方向指引性的作用
醫(yī)院很多決策、方案的具體實(shí)施都與財務(wù)有著不可分割的聯(lián)系。醫(yī)院的財務(wù)是醫(yī)院各項(xiàng)決策和方案得以順利實(shí)施的重要保障。管理會計(jì)能夠?qū)︶t(yī)院的財務(wù)工作進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)測、組織、控制、評價和考核，醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者能夠通過管理會計(jì)人員提供的醫(yī)院財務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)和分析材料對醫(yī)院財務(wù)工作的動向、資金規(guī)模、現(xiàn)金流的情況有所了解，從而進(jìn)行風(fēng)險評估，在制定各項(xiàng)方案和決策方面有了方向性的指引。有效避免了因?yàn)橹贫ǔ龅臎Q策方案與醫(yī)院實(shí)際的財務(wù)能力不相符，而影響了醫(yī)院相關(guān)工作的實(shí)施的情況發(fā)生。醫(yī)院管理者能夠根據(jù)醫(yī)院的財務(wù)情況制定符合自身財務(wù)能力的決策，能夠讓醫(yī)院的相關(guān)工作事宜順利地開展，提高醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院綜合能力的提高。
（二）有效規(guī)避財務(wù)風(fēng)險
醫(yī)院財務(wù)風(fēng)險指的是因?yàn)獒t(yī)院財務(wù)結(jié)構(gòu)搭配不當(dāng)、財務(wù)制度不健全、財務(wù)決策失誤而導(dǎo)致的醫(yī)院財務(wù)的償還能力下降，或者達(dá)不到醫(yī)院原有的預(yù)期收益狀況。財務(wù)風(fēng)險一旦發(fā)生不僅是對醫(yī)院財務(wù)工作是一大沖擊，更會影響整個醫(yī)院的生存與發(fā)展，所以預(yù)防財務(wù)風(fēng)險非常重要。高效的管理會計(jì)對醫(yī)院的財務(wù)狀況具備整體性的把握，能夠預(yù)見財務(wù)上存在的弊端，采取行之有效的應(yīng)對策略，進(jìn)而有效地應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險，把財務(wù)風(fēng)險規(guī)避在萌芽狀態(tài)。
（三）優(yōu)化資源配置
管理會計(jì)能夠?qū)︶t(yī)院的財務(wù)狀況進(jìn)行預(yù)算、核算、決算與分析操作，通過加強(qiáng)核算，能夠準(zhǔn)確、完整地反映單位財務(wù)狀況的資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負(fù)債、盈利能力；各項(xiàng)資源的數(shù)量、價值及其分布；以及各項(xiàng)資源的利用效率等會計(jì)信息，提高會計(jì)信息質(zhì)量、強(qiáng)化財務(wù)預(yù)算功能，提供資源配置方案的決策依據(jù)。為醫(yī)院提供擬定資源配置方案基礎(chǔ)資料，同時，按照有關(guān)規(guī)定做好資源配置結(jié)果的會計(jì)核算和管理工作，正確提供會計(jì)信息，讓醫(yī)院的賬目更加明晰，能夠有效應(yīng)對財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。更能合理配置各項(xiàng)固定資產(chǎn)，避免因?yàn)橹刂枚鴮?dǎo)致的資源浪費(fèi)，從源頭上節(jié)約了成本，更能全面了解各部門的所缺，為各部門配備所需要的器械，促進(jìn)日常醫(yī)務(wù)工作的有效進(jìn)行，達(dá)到為人民更好服務(wù)的目的。通過管理會計(jì)實(shí)現(xiàn)資源的有效配置，最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院整體持續(xù)高效的運(yùn)作。
（四）節(jié)約成本
管理會計(jì)能夠?qū)Ω鞑块T所需或者購買的物品進(jìn)行預(yù)算管理，能夠有效避免各部門的醫(yī)療設(shè)備、藥品重置情況的發(fā)生，避免醫(yī)院財務(wù)不必要的浪費(fèi)，從節(jié)約資源成本入手，并保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利有效地進(jìn)行。管理會計(jì)可以通過開展經(jīng)營財務(wù)專題分析，比如固定資產(chǎn)投資合理性分析、物資采購預(yù)測和決策分析、經(jīng)營分析等活動，大力加強(qiáng)各部門人力、物力消耗使用的控制，以提高運(yùn)營管理的效率，獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。醫(yī)院每年的醫(yī)療設(shè)備和藥品采購資金額巨大，任何盲目的設(shè)備采購和藥品及耗材的庫存積壓都將給醫(yī)院帶來資金上的浪費(fèi)和周轉(zhuǎn)困難。因此，事前做好預(yù)測分析工作，制訂資金使用計(jì)劃，可以有效地避免上述問題的發(fā)生，從而達(dá)到節(jié)約成本的最終目的。
二、有效發(fā)揮管理會計(jì)在醫(yī)院財務(wù)管理作用
管理會計(jì)工作在醫(yī)院財務(wù)當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，要發(fā)揮管理會計(jì)的重要作用，需要以下方面因素的參與：
（一）醫(yī)院管理者對財會工作管理引起重視
醫(yī)院管理者的管理模式?jīng)Q定著醫(yī)院各項(xiàng)工作開展的情況，有效的管理必定成就良好的部門工作的運(yùn)作。醫(yī)院的管理者要對醫(yī)院財務(wù)工作引起足夠地重視，尤其是醫(yī)院管理會計(jì)工作更應(yīng)被重視起來，醫(yī)院管理者可以通過對管理會計(jì)者進(jìn)行有效管理，進(jìn)而促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)工作的有效進(jìn)行。例如：醫(yī)院的管理者可以制定一定的財務(wù)制度、考核制測評制度對醫(yī)院財務(wù)人員進(jìn)行有效管理。把管理會計(jì)工作納入到年度考核當(dāng)中去，對表現(xiàn)好的人員進(jìn)行一定的獎勵，讓財務(wù)人員的付出和收獲成正比，通過考核制度的建立促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)工作人員工作的積極性，最終促進(jìn)醫(yī)院財務(wù)工作高效、順利地完成。所以醫(yī)院的管理者要對醫(yī)院財務(wù)工作足夠地重視。
（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是保證醫(yī)院財務(wù)有效開展的重要條件，醫(yī)院管理者要加強(qiáng)醫(yī)院財務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。醫(yī)院管理會計(jì)不僅需要管理方面的知識結(jié)構(gòu)，更需要會計(jì)層面的知識結(jié)構(gòu)，只有把管理學(xué)和會計(jì)學(xué)根據(jù)醫(yī)院的具體情況進(jìn)行結(jié)合的管理，才是符合醫(yī)院財務(wù)工作需求的。在現(xiàn)行的高校當(dāng)中主要是會計(jì)專業(yè)和管理專業(yè)，要把二者有效地結(jié)合起來，需要在具體的醫(yī)院財務(wù)工作實(shí)踐當(dāng)中不斷地實(shí)踐和總結(jié)，才能形成一套符合醫(yī)院財務(wù)工作發(fā)展的模式。所以醫(yī)院的管理者要為醫(yī)院財務(wù)專業(yè)人才提供管理會計(jì)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會，讓醫(yī)院財務(wù)人員在自身的學(xué)習(xí)中掌握管理會計(jì)的更多理論知識，能夠有效地指導(dǎo)管理會計(jì)工作的具體實(shí)施。而醫(yī)院的財務(wù)人員也要有提升自我的意識，爭取相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我能力的提升，從而能夠更有效地應(yīng)對醫(yī)院管理會計(jì)工作。醫(yī)院管理者和財務(wù)人員自身的努力才能夠促使醫(yī)院管理會計(jì)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍的形成，進(jìn)而保障醫(yī)院財務(wù)工作的有效實(shí)施。
（三）信息技術(shù)的運(yùn)用
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，信息技術(shù)已經(jīng)影響著人類生產(chǎn)和生活的方方面面，醫(yī)院管理會計(jì)信息化是管理會計(jì)工作的一種必然趨勢。管理會計(jì)工作只有借助于信息化的力量，才能實(shí)現(xiàn)高效管理。管理會計(jì)者需要把管理會計(jì)與信息技術(shù)進(jìn)行有效融合，讓信息技術(shù)最大限度地服務(wù)于管理會計(jì)工作。例如管理會計(jì)者可以引進(jìn)一些管理會計(jì)方面的軟件，把這些軟件應(yīng)用到醫(yī)院的管理會計(jì)工作當(dāng)中去，把財務(wù)方面的各項(xiàng)工作內(nèi)容，各種數(shù)據(jù)輸入到相關(guān)的系統(tǒng)中，利用系統(tǒng)規(guī)范性的管理特征對醫(yī)院會計(jì)工作進(jìn)行有效管理。利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)計(jì)算高速的特點(diǎn)對醫(yī)院財務(wù)工作進(jìn)行管理，提高了管理的效率。從管理的高效延伸至財務(wù)工作的高效，最終通過高效的醫(yī)院財務(wù)工作促進(jìn)醫(yī)院的各項(xiàng)日常工作的有效地完成。
醫(yī)院管理會計(jì)在對醫(yī)院的各項(xiàng)決策進(jìn)行方向性的指引、有效避免財務(wù)風(fēng)險、優(yōu)化資源配置方面都起著重要的作用。所以醫(yī)院管理者要對醫(yī)院管理會計(jì)引起足夠的重視，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，運(yùn)用信息技術(shù)的力量參與到管理會計(jì)的工作當(dāng)中。基于管理會計(jì)是一門復(fù)合型的學(xué)科的特點(diǎn)，醫(yī)院的財務(wù)人員要運(yùn)用所學(xué)習(xí)的理論知識指導(dǎo)于實(shí)踐，在長期的實(shí)踐工作中制定出符合管理會計(jì)工作發(fā)展的方案，保障管理會計(jì)工作的順利有效進(jìn)行。
參考文獻(xiàn)：
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[2]王雅珍.管理會計(jì)在醫(yī)院財務(wù)工作的應(yīng)用及發(fā)展探討[J].財務(wù)管理，2014
關(guān)鍵詞：管理會計(jì)；發(fā)展；回顧；展望
20世紀(jì)以來管理會計(jì)（1）的發(fā)展，豐富了會計(jì)學(xué)科的內(nèi)容，改變了人們的會計(jì)理念，標(biāo)志著會計(jì)學(xué)科已經(jīng)進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展時期。本文在回顧中西方管理會計(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，展望管理會計(jì)的未來發(fā)展方向。
一、20世紀(jì)西方管理會計(jì)發(fā)展的回顧
自從會計(jì)學(xué)科產(chǎn)生“同源分流”之后，管理會計(jì)得到迅速的發(fā)展。20世紀(jì)管理會計(jì)的發(fā)展歷程大致可以分為四個階段。
（一）追求效率的管理會計(jì)時代（20世紀(jì)初到50年代）
20世紀(jì)管理會計(jì)的發(fā)展源于1911年西方管理理論中古典學(xué)派的代表人物——泰羅（F.W.Taylor）發(fā)表了著名的《科學(xué)管理原理》（PrinciplesofScientificManagement）。伴隨著泰羅科學(xué)管理理論在實(shí)踐中的廣泛應(yīng)用，“標(biāo)準(zhǔn)成本”（Standardcost）、“預(yù)算控制”（Budgetcontrol）和“差異分析”（Varianceanalysis）等這些與泰羅的科學(xué)管理直接相聯(lián)系的技術(shù)方法開始被引進(jìn)到管理會計(jì)中來（余緒纓，1983）。與此同時，會計(jì)學(xué)術(shù)界也開始涉及管理會計(jì)有關(guān)問題的研究。從1918年開始，哈里森（G.C.Harrison）一直致力于標(biāo)準(zhǔn)成本的研究，先后發(fā)表了《有助于生產(chǎn)的成本會計(jì)》（CostAccountingtoAidProduction）、《新工業(yè)時代的成本會計(jì)》（CostAccountingintheNewIndustrialDay）和《成本會計(jì)的科學(xué)基礎(chǔ)》（ScienticBasisforCostAccounting）等著作。1919年創(chuàng)立的美國全國成本會計(jì)師協(xié)會（2）有力地推動了標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算的開展。到20年代，標(biāo)準(zhǔn)成本已經(jīng)十分普及并有了很大發(fā)展。1930年，哈里森還把他對標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算的研究成果寫成了《標(biāo)準(zhǔn)成本》一書（費(fèi)文星，1990）。1920年美國芝加哥大學(xué)首先開設(shè)了“管理會計(jì)”講座，主持人麥金西（J.O.Mckinsey）被譽(yù)為美國管理會計(jì)的創(chuàng)始人。1921年6月美國國會頒布了《預(yù)算與會計(jì)法》，對當(dāng)時的私營企業(yè)推行預(yù)算控制產(chǎn)生了極大的影響。為了全面介紹預(yù)算控制的理論，麥金西于1922年出版了美國第一部系統(tǒng)論述預(yù)算控制的著作《預(yù)算控制論》（Budgetarycontrol）。同年，奎因坦斯（H.W.Quaintance）出版了《管理會計(jì)：財務(wù)管理入門》（ManagerialAccounting：anIntroductiontoFinancialManagement）一書，第一次提出了“管理會計(jì)”這個名稱。1924年麥金西又公開刊印了世界上第一部以“管理會計(jì)”命名的著作《管理會計(jì)》（ManagerialAccounting）。同時，布利斯（Bliss）所寫的一部管理會計(jì)方面的著作《通過會計(jì)進(jìn)行經(jīng)營管理》（ManagementThroughAccounts）也問世了（楊宗昌等，1992）。美國會計(jì)史學(xué)界認(rèn)為，上述幾部著作的出版，標(biāo)志著管理會計(jì)初步具有統(tǒng)一的理論。
以標(biāo)準(zhǔn)成本、預(yù)算控制和差異分析為主要內(nèi)容的管理會計(jì)，其基本點(diǎn)是在企業(yè)的戰(zhàn)略、方向等重大問題已經(jīng)確定的前提下，協(xié)助企業(yè)解決在執(zhí)行過程中如何提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效果問題。盡管如此，同企業(yè)管理的全局、企業(yè)與外部關(guān)系等有關(guān)問題還沒有在管理會計(jì)體系中得到應(yīng)有的反映。這個時期的管理會計(jì)追求的是“效率”（Efficiency），它強(qiáng)調(diào)的是把事情做好（DoingThingRight）。
（二）追求效益的管理會計(jì)時代（20世紀(jì)50年代至80年代）
從20世紀(jì)50年代開始，西方國家進(jìn)入了所謂戰(zhàn)后期。這時的西方國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)了許多新的特點(diǎn)。面對突如其來的新形勢，戰(zhàn)前曾風(fēng)靡一時的“科學(xué)管理學(xué)說”就顯得非常被動，其重局部、輕整體的根本性缺陷暴露無遺，并不能與之相適應(yīng)。正是由于泰羅的科學(xué)管理學(xué)說的根本缺陷，不能適應(yīng)戰(zhàn)后西方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和要求，它為現(xiàn)代管理科學(xué)所取代，也就成為歷史的必然。現(xiàn)代管理科學(xué)的形成和發(fā)展，對管理會計(jì)的發(fā)展，在理論上起著奠基和指導(dǎo)的作用，在方法上賦予現(xiàn)代化的管理方法和技術(shù)，使其面貌煥然一新。
在50年代，為了有效地實(shí)行內(nèi)部控制，美國各大企業(yè)普遍建立了專門行使控制職能的總會計(jì)師（Controller）制。1955年美國會計(jì)學(xué)會擬定計(jì)劃，對施行控制最常用的成本概念加以明確。在1958年的一份研究報告中，又以管理實(shí)踐中的各種管理會計(jì)方法為素材，對其本質(zhì)意義和使用方法作了說明。在該份報告中明確地指出了管理會計(jì)基本方法即標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算、預(yù)算管理、盈虧臨界點(diǎn)分析、差量分析法、變動預(yù)算、邊際分析等，從而組建了管理會計(jì)方法體系的基礎(chǔ)。60年代，電子計(jì)算機(jī)和信息科學(xué)的發(fā)展，產(chǎn)生了“業(yè)績會計(jì)”和“決策會計(jì)”，從而使管理會計(jì)的理論方法體系進(jìn)一步確定。1962年貝格爾（Becker）和格林（Green）發(fā)表的《預(yù)算編制和職工行為》（BudgetingandEmployeeBehavior）對管理會計(jì)的另一個重要內(nèi)容——行為會計(jì)作了精辟的論述。進(jìn)入70年代之后，又有柯普蘭（Caplan）的《管理會計(jì)和行為科學(xué)》（ManagementAccountingandBehavioralScience）、霍普伍德（Hopwood）的《會計(jì)系統(tǒng)和管理行為》（AnAccountingSystemandManagerialBehaviour）等優(yōu)秀著作問世。上述這些著作對管理會計(jì)理論方法體系的形成與完善具有一定的意義。到70年代末，美國學(xué)術(shù)界對于管理會計(jì)理論體系的研究可謂達(dá)到了高峰，僅以成本（管理）會計(jì)命名（3）的專著和教科書就有近百種之多，可謂群芳競香，百花爭艷。其中，最有代表性的當(dāng)屬穆爾（Moore）和杰德凱（Jaedicke）合著的《管理會計(jì)》（ManagerialAccounting）、納爾遜（Nelson）和米勒（Miller）合著的《現(xiàn)代管理會計(jì)》（ModernManagerialAccounting）和霍恩格倫（Horngren）的《管理會計(jì)導(dǎo)論》（IntroductiontoManagementAccounting）等。這些著作在美國相當(dāng)流行，被公認(rèn)為美國各大學(xué)會計(jì)專業(yè)的權(quán)威教材（楊宗昌等，1992）。這個時期的管理會計(jì)追求的是“效益”（Effective），它強(qiáng)調(diào)的是首先把事情做對（DoingRightThing），然后再把事情做好（DoingThingRight）。至此，管理會計(jì)形成了以“決策與計(jì)劃會計(jì)”和“執(zhí)行會計(jì)”為主體的管理會計(jì)結(jié)構(gòu)體系。
【關(guān)鍵詞】 管理會計(jì) 管理會計(jì)應(yīng)用
一、管理會計(jì)應(yīng)用中的問題及原因
雖然管理會計(jì)在我國部分地區(qū)、部分企業(yè)得到應(yīng)用,但并未形成一套真正意義上的管理會計(jì)應(yīng)用系統(tǒng),從應(yīng)用效果而言,并沒有真正達(dá)到改善企業(yè)管理的目的。主要問題表現(xiàn)如下。
1.管理科學(xué)本身的局限性
任何一門學(xué)科是否具有完整、系統(tǒng)的理論體系是該學(xué)科能否獨(dú)立成科并不斷發(fā)展走向成熟的重要標(biāo)志,也是該學(xué)科能否在實(shí)踐中得到推廣應(yīng)用的關(guān)鍵,對某一學(xué)科領(lǐng)域的概念,判斷,推理等思維形式所產(chǎn)生的系統(tǒng)性的理論應(yīng)能夠把握事物發(fā)展的規(guī)律性,并對實(shí)踐的發(fā)展起指導(dǎo)作用,從目前管理會計(jì)的發(fā)展來看,管理科學(xué)他缺乏規(guī)范化的理論體系的指導(dǎo)。
管理會計(jì)在泰羅管理學(xué)說基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的現(xiàn)代管理科學(xué)對管理會計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展在理論上起到了奠基和指導(dǎo)作用,在方法上賦予了其現(xiàn)代化的管理方法和技術(shù)。管理會計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的歷史表明,以泰羅科學(xué)管理學(xué)說為基礎(chǔ)而產(chǎn)生和發(fā)展起來的現(xiàn)代管理科學(xué)理論的不完整,及其本身的局限性嚴(yán)重影響著管理會計(jì)的推廣應(yīng)用。
2.管理與會計(jì)的結(jié)合存在脫節(jié)問題
管理會計(jì)并不是管理與會計(jì)的簡單結(jié)合,而是兩者的有機(jī)結(jié)合,管理與會計(jì)的結(jié)合還涉及到會計(jì)環(huán)境的問題:
(1)企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計(jì)重視程度不夠。管理會計(jì)作為會計(jì)信息系統(tǒng)的重要組成部分,主要是向企業(yè)的經(jīng)營決策者提供經(jīng)營決策的信息,并協(xié)助當(dāng)局進(jìn)行正確的決策,如果企業(yè)的經(jīng)營決策者只知道經(jīng)營,不懂得管理,不會分析理解會計(jì)資料,就不可能利用管理會計(jì)所提供的信息進(jìn)行決策,從而使得管理會計(jì)在企業(yè)中難以普遍應(yīng)用,此外“長官意識”、“大事化小,小事化了”等傳統(tǒng)思想的影響也阻礙了管理會計(jì)的推廣應(yīng)用,實(shí)踐也說明一個組織的領(lǐng)導(dǎo)對管理會計(jì)的重視程度直接決定著管理會計(jì)發(fā)展的前途。
(2)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低。會計(jì)人員對管理會計(jì)運(yùn)用的影響主要是通過會計(jì)人員的綜合素質(zhì),包括會計(jì)人員知識層次、知識結(jié)構(gòu)、會計(jì)價值觀及其職業(yè)水準(zhǔn)。它不僅要求會計(jì)人員懂得現(xiàn)代管理科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的知識,而且還應(yīng)當(dāng)了解心理學(xué),行為學(xué)等這些社會科學(xué)方面的知識,但是我國現(xiàn)階段會計(jì)人員的總體素質(zhì)還比較低,突出表現(xiàn)為會計(jì)人員知識層次低,結(jié)構(gòu)不合理,在專業(yè)教育方面層次低,缺乏實(shí)際工作的真正經(jīng)驗(yàn),這嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)水平對各方面會計(jì)人才的需要,降低了會計(jì)信息質(zhì)量和傳遞速度,同時我國會計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高,在會計(jì)披露上弄虛作假,造成會計(jì)信息嚴(yán)重失真,再加上管理會計(jì)本身對會計(jì)人員的綜合素質(zhì)要就更高,這些因素均不同程度上限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用。
(3)國家的經(jīng)濟(jì)政策、政治法律對管理會計(jì)應(yīng)用的影響。管理會計(jì)的執(zhí)行必須要有一個完善的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境,我國已建立了社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,但到目前為止管理會計(jì)執(zhí)行還不夠完善,以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)觀念依然存在,這些都使得經(jīng)營決策者在進(jìn)行決策時更重視一些行政因素和社會影響因素,而不能重視管理會計(jì)所提供的信息,從而造成了管理會計(jì)在企業(yè)中不能普遍應(yīng)用,同時,我國現(xiàn)階段的金融體制、價格體制還不夠完善,使得管理會計(jì)的實(shí)際運(yùn)用中不能充分發(fā)揮作用。
改革開放以來,我國先后出臺頒布了許多經(jīng)濟(jì)方面的法律,如《公司法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《破產(chǎn)法》、《稅法》、《證券法》、《合同法》等,來規(guī)范我國的市場行為,但總體上我國的法律體系,尤其是經(jīng)濟(jì)法律還不健全,這些法治的不夠健全、不完善使得管理會計(jì)在給企業(yè)提供經(jīng)營決策的信息的有用性、相關(guān)性方面大為減弱,再加上執(zhí)法上的不規(guī)范使得管理會計(jì)在企業(yè)中運(yùn)用缺乏一定的保證。
3.大量數(shù)學(xué)概念的運(yùn)用增加了其復(fù)雜性
由于管理會計(jì)事側(cè)重于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動“量”的方面進(jìn)行規(guī)劃和控制,所以管理會計(jì)的一切活動,包括預(yù)測、計(jì)劃、決策、控制、分析、考核等都無不用到數(shù)學(xué)的概念、方法,而且從管理會計(jì)的發(fā)展史來看,管理會計(jì)越發(fā)展,所運(yùn)用的數(shù)學(xué)概念就越來越深,但事實(shí)上,大量數(shù)學(xué)概念的使用,不僅削弱了管理會計(jì)的可理解性,而且更增加了其復(fù)雜性和模糊性。
本量利分析是管理會計(jì)的重要分析方法,它使用了大量重要的數(shù)學(xué)概念,會計(jì)人員沒有深厚的數(shù)學(xué)功底和綜合能力,是很難掌握的。
二、管理會計(jì)應(yīng)用的對策
管理會計(jì)在推行中存在的問題是不容置疑的,本人認(rèn)為主要應(yīng)該解決如下問題。
1.建立有中國特色的管理會計(jì)體系是推廣管理會計(jì)的根本途徑
現(xiàn)階段,中國式管理會計(jì)的理論研究很薄弱,對管理會計(jì)的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹。而中國的國情西方國家是有很大差別的,這使得被全盤吸收的西方管理會計(jì)很難在中國企業(yè)普遍應(yīng)用。所以要推廣管理會計(jì),建立有中國特色的管理會計(jì)體系。
(1)中國管理會計(jì)的定位問題。西方國家管理會計(jì)已經(jīng)發(fā)展到一個較高的水平,這與其經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、企業(yè)管理水平是相一致的。我國的管理會計(jì)應(yīng)定為在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì),促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展,密切結(jié)合中國企業(yè)實(shí)際情況,便于廣大會計(jì)人員、管理人員操作運(yùn)用這一水平上。
(2)中國管理會計(jì)規(guī)范化問題。人們對該學(xué)科知識的掌握,主要來自教科書,但教科書的內(nèi)容體系能否盡可能地規(guī)范化,則直接關(guān)系到該學(xué)科的推廣和普及應(yīng)用的程度。同時由于當(dāng)今世界正處于計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速發(fā)展和應(yīng)用的時代,為了確保會計(jì)信息的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出等也愈來愈依靠計(jì)算機(jī)來完成,而編制管理會計(jì)通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計(jì)的規(guī)范化。
(3)中國管理會計(jì)應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)行為科學(xué)的研究與應(yīng)用。中國管理會計(jì)挺特別強(qiáng)調(diào)行為科學(xué)的研究與應(yīng)用,這樣才能符合我國的管理邏輯,符合我們的社會行為和社會心理。才能產(chǎn)生較好的社會效果,建立有中國特色的管理會計(jì),符合中國人心理特點(diǎn)的管理會計(jì)應(yīng)用方法,應(yīng)當(dāng)成為我國建立有中國特色的管理會計(jì)體系的突破口。
(4)認(rèn)識中國管理會計(jì)發(fā)展的規(guī)律性。中國式管理會計(jì)體系應(yīng)將管理會計(jì)在實(shí)踐中應(yīng)用的成功經(jīng)驗(yàn)加以科學(xué)、系統(tǒng)的歸納和總結(jié),特別要加強(qiáng)典型案例研究,使我國管理會計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路,并從中找出管理會計(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律,以利于管理會計(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。
2.積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度,創(chuàng)造良好的管理會計(jì)應(yīng)用環(huán)境
企業(yè)的體制和會計(jì)的作用有密切的關(guān)系,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的企業(yè)必然要求管理會計(jì)的運(yùn)用,以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。而長期以來由于我國政府職能的錯位,導(dǎo)致企業(yè)政企不分,責(zé)權(quán)不明,造成國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下,也阻礙了管理會計(jì)的應(yīng)用,使得管理會計(jì)的許多方法顯得毫無意義。職能錯位的政府,直接取代市場配置社會資源的職能,用行政手段干預(yù)企業(yè)投資,或直接取代企業(yè)直接投資。并且,政府和政府附屬物的企業(yè)又不對投資效果承擔(dān)責(zé)任,加之在干部管理上,考核其政績往往看速度和產(chǎn)值等總量指標(biāo),不注重考核投入產(chǎn)出的效益指標(biāo),而且企業(yè)干部按所在企業(yè)規(guī)模大小確定相應(yīng)的行政級別等。這就必然會出現(xiàn)有些政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在投資決策時好大喜功,不顧客觀條件和市場情況,爭項(xiàng)目,掙投資,造成投資決策失誤,管理會計(jì)對投資項(xiàng)目進(jìn)行的投資分析哪怕再正確也無法發(fā)揮作用。
3.繼續(xù)加強(qiáng)管理會計(jì)教育,提高會計(jì)人員的素質(zhì)
改革開放二十多年來我國會計(jì)教育成績斐然,從而為管理會計(jì)在實(shí)踐中的應(yīng)用打下了良好的基礎(chǔ),但是現(xiàn)有會計(jì)人員中非會計(jì)專業(yè)轉(zhuǎn)行的以及沒有經(jīng)過正規(guī)學(xué)校教育的人員仍有相當(dāng)多,在實(shí)行職稱考試之前被評為會計(jì)師和高級會計(jì)師中大多沒有接受系統(tǒng)的管理會計(jì)教育,而且八十年代中期之前的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生所學(xué)的管理會計(jì)內(nèi)容也比較簡單,并且管理會計(jì)本身也在不斷發(fā)展更新,因此我們今后應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)管理會計(jì)教育,提高會計(jì)人員的素質(zhì),切實(shí)抓好會計(jì)人員的后續(xù)職業(yè)教育。
4.培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)意識
與會計(jì)人員相比,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)知識和素質(zhì)培養(yǎng)可能更重要。提高管理會計(jì)的應(yīng)用水平,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)成為最為關(guān)鍵的因素。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有一定的管理會計(jì)意識,他們將不會考慮會計(jì)人員在預(yù)測、決策、規(guī)劃和控制中的作用,即使會計(jì)人員水平再高恐怕也難以發(fā)揮作用。要增強(qiáng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者的管理會計(jì)意識可采取以下幾種措施:(1)今后各級政府有關(guān)部門及其它有關(guān)方面組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)時應(yīng)該適當(dāng)加強(qiáng)管理會計(jì)的內(nèi)容,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具有了一定的管理會計(jì)知識,他們就會自然地考慮到會計(jì)人員在預(yù)測、計(jì)劃等方面的作用。(2)建立一定的社會約束機(jī)制,甚至于以一種行政手段促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層重視管理會計(jì)應(yīng)用。
關(guān)鍵詞：民辦本科院校；管理會計(jì)；教學(xué)改革
一、引言
2014年10月27日，財政部根據(jù)《會計(jì)改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》，制定并了《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）。隨著具有里程碑意義的《指導(dǎo)意見》的頒布，我國高等院校的管理會計(jì)教育工作將會得到進(jìn)一步的重視與發(fā)展。
目前我國經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型升級，需要大量應(yīng)用型管理會計(jì)人才，而河南作為高等教育資源匱乏的省份，除了省內(nèi)有限的一本、二本院校招收部分學(xué)生，省內(nèi)民辦院校承擔(dān)了大部分管理會計(jì)人才的培養(yǎng)重任。但是，民辦院校管理會計(jì)教育發(fā)展相對滯后，培養(yǎng)出來的人才并不能滿足經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期省內(nèi)對應(yīng)用型管理會計(jì)人才的迫切需求，因此，推進(jìn)河南省民辦院校管理會計(jì)教學(xué)改革顯得尤為重要。
二、河南省民辦本科院校推進(jìn)管理會計(jì)教學(xué)改革的意義
（一）推進(jìn)河南省民辦本科院校管理會計(jì)教學(xué)改革符合《指導(dǎo)意見》中管理會計(jì)體系建設(shè)要求
《指導(dǎo)意見》中指出，理論體系、指引體系、人才體系、信息系統(tǒng)建設(shè)、咨詢服務(wù)等組成了中國特色管理會計(jì)體系。其中，人才體系是關(guān)鍵，管理會計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)是其他各項(xiàng)建設(shè)的基礎(chǔ)。河南省作為全國人口大省，會計(jì)從業(yè)人員數(shù)量龐大，但是，高端會計(jì)人才相對缺乏，特別是管理會計(jì)人才缺口達(dá)到60%，其中能夠?yàn)閱挝还芾砀邔犹峁┯行Ы?jīng)營和最優(yōu)化決策信息的管理會計(jì)人才尤為匱乏，因此，我國管理會計(jì)體系建設(shè)要求我們注重管理會計(jì)人才培養(yǎng)，推進(jìn)河南省民辦高校管理會計(jì)教學(xué)改革，培養(yǎng)一批適應(yīng)社會需要的管理會計(jì)人才。
（二）推進(jìn)民辦本科院校管理會計(jì)教學(xué)改革順應(yīng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)
高素質(zhì)的會計(jì)人才是中原經(jīng)濟(jì)區(qū)人才隊(duì)伍的重要組成部分，更是建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的根本保證。加強(qiáng)河南省管理會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)民辦本科院校管理會計(jì)教學(xué)改革，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)輸送源源不斷的管理會計(jì)人才，對實(shí)施河南省人才戰(zhàn)略，促進(jìn)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展，有著深遠(yuǎn)的意義。
三、河南省民辦本科院校管理會計(jì)現(xiàn)狀
（一）教學(xué)課時安排不足
會計(jì)分為財務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)兩大分支，兩大分支各司其責(zé)，都很重要，但是大多數(shù)民辦本科院校在開展教學(xué)過程中更加重視財務(wù)會計(jì)課程教學(xué)。而對于管理會計(jì)，很多民辦本科院校將其作為一門專業(yè)選修課，課時也較少。有的院校干脆不單獨(dú)開設(shè)管理會計(jì)課程，只是在財務(wù)管理課程中簡單介紹一點(diǎn)管理會計(jì)知識。以鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院為例，在教學(xué)課時安排上，一般會開設(shè)基礎(chǔ)會計(jì)、中級財務(wù)會計(jì)和高級財務(wù)會計(jì)，授課學(xué)時都比較充足，其中中級和高級財務(wù)會計(jì)分為4個學(xué)期分別開展教學(xué)，綜合下來每門課程每周高達(dá)7-8個課時（不包括小型ERP實(shí)訓(xùn)課程）。而管理會計(jì)目前每周僅有3課時，但是，根據(jù)最新的人才培養(yǎng)方案，為配合會計(jì)系向?qū)嵺`教學(xué)轉(zhuǎn)型，管理會計(jì)課時將被進(jìn)一步縮短至每周2課時。從安排課時角度可見，管理會計(jì)在民辦本科院校中并不受重視。
（二）教學(xué)內(nèi)容陳舊
近幾年，以質(zhì)量成本法、作業(yè)成本法、生命周期法、戰(zhàn)略管理會計(jì)等為代表，西方管理會計(jì)發(fā)展迅速。但是，民辦本科院校目前使用的管理會計(jì)教材的內(nèi)容比較陳舊。以鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院為例，2015年第二學(xué)期管理教學(xué)選用《管理會計(jì)實(shí)務(wù)》（教育科學(xué)出版社）一書，從內(nèi)容來看是增加了案例分析，但是多是以傳統(tǒng)管理會計(jì)知識為主，教學(xué)內(nèi)容不能及時更新。往年教材選用的是人大版本的《管理會計(jì)》，雖然教材偏難，但是添加了西方管理會計(jì)新知識的介紹。依據(jù)往年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，老師講授的主要還是傳統(tǒng)的管理會計(jì)知識和配套的練習(xí)題，對于新知識只是大概介紹，并沒有配套練習(xí)，分配課時極少，最終淪為選講的內(nèi)容，這便直接導(dǎo)致畢業(yè)生在未來的工作中將陷入無法將學(xué)過的知識應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)的管理當(dāng)中來的窘境。
（三）教學(xué)師資較弱
民辦院校主要是培養(yǎng)應(yīng)用型人才，大部分民辦院校對于教師的培養(yǎng)更傾向于雙師型人才。相對于財務(wù)會計(jì)等專業(yè)核心課程，管理會計(jì)的師資力量明顯薄弱。仍以鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院為例，會計(jì)系的雙師型教師集中在基礎(chǔ)會計(jì)、中級財務(wù)會計(jì)課程教學(xué)一線，基礎(chǔ)會計(jì)以及中級會計(jì)都以實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課配套，加深學(xué)生對課程的理解，增強(qiáng)學(xué)生實(shí)際操作能力。而管理會計(jì)課程被邊緣化，只有理論課程，沒有配套實(shí)驗(yàn)教學(xué)部分。再者，在我國大環(huán)境影響下絕大多數(shù)中小企業(yè)沒有設(shè)置管理會計(jì)崗位，只有少數(shù)大型企業(yè)設(shè)置管理會計(jì)崗位，直接導(dǎo)致了大多數(shù)教授管理會計(jì)的教師（國外學(xué)歷背景教師除外）缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從而降低了教學(xué)效果。以升達(dá)為例，在會計(jì)系本學(xué)期擔(dān)任管理會計(jì)教學(xué)的4位老師當(dāng)中（兩位專職，兩位兼職），并沒有具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，這也在一定程度上影響了該課程的教學(xué)水平。
四、河南省民辦本科院校管理會計(jì)教學(xué)改革探索
（一）加強(qiáng)民辦本科院校教材建設(shè)
基于民辦本科院校層次的培養(yǎng)目標(biāo)，管理會計(jì)教材的選擇顯得尤為重要。長期以來，省內(nèi)大部分民辦本科院校在選擇教材時沒有從自身特點(diǎn)出發(fā)，而是選用“一本”或“二本”院校，甚至有的還選用國家級重點(diǎn)教材，不僅不符合“三本”院校人才的培養(yǎng)目標(biāo)，而且教材難度偏高，與本校教學(xué)環(huán)境和教學(xué)需求不符，學(xué)生難以適應(yīng)。
管理會計(jì)是一門交叉學(xué)科，市面上發(fā)行的教材主要是引進(jìn)西方的理論，其中大部分理論是經(jīng)過會計(jì)界前輩翻譯總結(jié)出來的。通過教學(xué)發(fā)現(xiàn)，翻譯過來的理論部分內(nèi)容在實(shí)際管理當(dāng)中應(yīng)用起來較為困難。因此，建議民辦院校組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜夜餐骄烤哂形覈厣目尚械墓芾頃?jì)理論，編制適應(yīng)民辦本科院校培養(yǎng)目標(biāo)的教材。教材中可適當(dāng)引入國外原版管理會計(jì)教材的內(nèi)容，比如CIMA或者CMA教材部分內(nèi)容，讓學(xué)生感受原汁原味的管理會計(jì)理論。通過課堂講授或者自學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生自己對理論知識進(jìn)行梳理總結(jié)，可以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性；也可以追蹤管理會計(jì)最新的理論研究，組織學(xué)生對于新的理論進(jìn)行頭腦風(fēng)暴式討論，啟發(fā)學(xué)生主動思維。
（二）改革管理會計(jì)教學(xué)方法
以往的教育經(jīng)驗(yàn)證明，管理會計(jì)的生命力在于其應(yīng)用實(shí)踐性，而且隨著社會轉(zhuǎn)型期的到來，各行各業(yè)特別是河南境內(nèi)成長起來的大型企業(yè)迫切需要管理會計(jì)人才。但是，絕大多數(shù)管理會計(jì)的教學(xué)還停留在老師講，學(xué)生聽的單一教學(xué)模式，要想培養(yǎng)符合要求的管理會計(jì)人才，必須對目前現(xiàn)有的教學(xué)方法進(jìn)行改革。本文認(rèn)為，管理會計(jì)教學(xué)可采用經(jīng)典案例法和問題導(dǎo)向式教學(xué)。
1.經(jīng)典案例教學(xué)法
管理會計(jì)是一門應(yīng)用型較強(qiáng)的課程，因此比較適合案例教學(xué)。案例教學(xué)法有著其他方法不可比擬的優(yōu)勢，通過經(jīng)典案例的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)生運(yùn)用理論知識分析案例，強(qiáng)化學(xué)生對理論知識的理解，也可以激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。但我國中小企業(yè)管理要求較低，管理會計(jì)不能得到充分應(yīng)用，即使是大企業(yè)對管理會計(jì)運(yùn)用的經(jīng)典案例也鮮有，這給教師的備課工作帶來了困難，但是，我們可以把案例搜集的方向轉(zhuǎn)向西方國家，近年來管理會計(jì)無論在大中小企業(yè)都有了較大的普及和發(fā)展，其中不乏經(jīng)典案例，因此可以將這些經(jīng)典案例通過案例教學(xué)的方式介紹給學(xué)生，以拓展學(xué)生國際化視野。
2.問題導(dǎo)向式教學(xué)法
除了研究經(jīng)典案例，也可以從生活細(xì)節(jié)出發(fā)，教師尋找與學(xué)生生活息息相關(guān)的問題，以小見大，更具有現(xiàn)實(shí)意義。以問題為導(dǎo)向，首先提出問題，通過理論學(xué)習(xí)與小組討論研究，從而得到問題的答案。例如：畢業(yè)生舊書本如何處置比較合算；學(xué)生夜市擺攤賣多少件衣服才能保本；做手機(jī)平臺微商要通過哪些方面的努力才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤；選擇哪種手機(jī)套餐比較合算；畢業(yè)以后考研還是就業(yè)更合適等等。通過這些生活中的問題的分析可以提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，這些問題一旦通過運(yùn)用管理會計(jì)的知識得到解決，學(xué)生就會有強(qiáng)烈的滿足感，可以激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性，起到了良好的教學(xué)效果。
（三）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
我省民辦本科院校中從事過管理會計(jì)相關(guān)工作的雙師型教師較少，要想通過招聘引進(jìn)管理會計(jì)的雙師型教師比較困難，成本較高。因此，可以通過內(nèi)部培養(yǎng)獲得雙師型人才。院校層面：經(jīng)常組織管理會計(jì)領(lǐng)域?qū)＜乙约皣鴥?nèi)外前言學(xué)者來到開展培訓(xùn)講座或者交流會；還可以通過走訪兄弟院校，共同探討培養(yǎng)管理會計(jì)雙師型人才的途徑。系部層面：系部安排青年教師利用課余時間參加企事業(yè)單位、會計(jì)師事務(wù)所等單位的專程培訓(xùn)，進(jìn)而提高教師的綜合素質(zhì)和執(zhí)教水平。
（四）新增管理會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程
近年來省內(nèi)民辦本科院校積極尋求教學(xué)轉(zhuǎn)型，即教學(xué)型向?qū)嵺`型轉(zhuǎn)變。以鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院為例，會計(jì)系相繼開展了小型ERP沙盤課程、ERP創(chuàng)業(yè)沙盤綜合實(shí)訓(xùn)課程、納稅申報實(shí)訓(xùn)、審計(jì)實(shí)訓(xùn)等課程，然而令人遺憾的是，管理會計(jì)仍舊沒有配套實(shí)訓(xùn)或?qū)嶒?yàn)課程。由于社會上管理會計(jì)崗位能夠得到鍛煉的機(jī)會較少，所以在本科教育階段，開展管理會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程尤為必要。建議民辦本科院校增加管理會計(jì)實(shí)訓(xùn)課程，在學(xué)校條件允許的前提下，建設(shè)管理會計(jì)實(shí)驗(yàn)室，招標(biāo)引進(jìn)管理會計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件，以更好的實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型管理會計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)。
（五）積極尋求校企合作機(jī)會
在新環(huán)境下，積極尋求校企合作的機(jī)會已經(jīng)成為了培養(yǎng)管理會計(jì)人才新的發(fā)展趨勢。我省民辦本科院校的教師和學(xué)生可以到合作企業(yè)或掛職鍛煉或?qū)嵙?xí)，參與合作企業(yè)的管理會計(jì)事務(wù)，對企業(yè)進(jìn)行理論指導(dǎo)，促進(jìn)管理會計(jì)的運(yùn)用，也可以邀請企業(yè)的專業(yè)人士到學(xué)校授課、演講，這將增強(qiáng)學(xué)生對管理會計(jì)理論的感性認(rèn)識，提高他們解決實(shí)際問題的能力和培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)，以縮短學(xué)生到社會的不適應(yīng)期限。
不僅如此，我省民辦本科院校每年為社會輸出大量會計(jì)人才，在這些畢業(yè)生當(dāng)中，不乏成長較快、發(fā)展較好的學(xué)生，特別是創(chuàng)業(yè)成功以及在公司擔(dān)任重要職位的高級管理會計(jì)人才，他們通常在畢業(yè)以后，對母校有著深深的感情。院校可以選擇優(yōu)秀畢業(yè)生所在的企業(yè)，建立長期的校企合作關(guān)系，不僅可以解決一部分畢業(yè)生的就業(yè)問題，還可以為合作企業(yè)輸送源源不斷的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，形成校企“雙贏”的局面。
五、結(jié)語
總之，管理會計(jì)作為一門西方引進(jìn)的會計(jì)學(xué)科，還在不斷的發(fā)展進(jìn)步中。在國際國內(nèi)以及省內(nèi)日新月異的大環(huán)境下，人們越來越認(rèn)識到管理會計(jì)的重要性。河南省民辦本科高校管理會計(jì)的教學(xué)改革不是一蹴而就的，要通過多方面的共同努力，循序漸進(jìn)，以期為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)輸送更多的應(yīng)用型管理會計(jì)人才。
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作為會計(jì)專業(yè)的重要組成部分，財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在企業(yè)自身的會計(jì)管理體系之中扮演著重要角色，從不同層面幫助企業(yè)進(jìn)行良性的財務(wù)運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康快速發(fā)展。隨著國民經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，現(xiàn)代化的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)不斷完善，作為企業(yè)管理體系重要組成部分的會計(jì)體系也在這一過程中不斷優(yōu)化，其發(fā)展的方向與工作重心逐漸發(fā)生了變化，尤其是注重監(jiān)督審計(jì)的財務(wù)會計(jì)向以管理服務(wù)為核心的管理會計(jì)轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)中舊有的會計(jì)體系越來越難以滿足社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際。因此企業(yè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的關(guān)系
財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的全面梳理，能夠幫助企業(yè)管理者與財務(wù)工作人員從二者的聯(lián)系與區(qū)別出發(fā)，對新形勢下財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合進(jìn)行有益探索。財務(wù)會計(jì)又稱為對外報告會計(jì)。所謂的對外報告會計(jì)是指相關(guān)會計(jì)人員根據(jù)相關(guān)會計(jì)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)準(zhǔn)則對企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作進(jìn)行信息的收集與科學(xué)的分析。并將分析的結(jié)果以財務(wù)報表的形式將企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)信息傳遞到相關(guān)人員手中。這就要求財務(wù)會計(jì)有著較強(qiáng)的真實(shí)性與科學(xué)性。管理會計(jì)又稱為對內(nèi)報告會計(jì)，由成本計(jì)算與控制管理兩大部分組成，為了保證管理會計(jì)的工作質(zhì)量就需要實(shí)現(xiàn)對統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及現(xiàn)代管理學(xué)理論的綜合應(yīng)用，從企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作現(xiàn)狀出發(fā)，為企業(yè)經(jīng)營決策提供科學(xué)的借鑒，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。作為新形勢下財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的基礎(chǔ)，對于二者之間共同點(diǎn)的探究有助于幫助我們理解二者關(guān)系的實(shí)質(zhì)，從更深的層次上實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合。一方面，財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)關(guān)注的對象有一致性。雖然從某些細(xì)節(jié)上來說，二者關(guān)注的對象各有不同，財務(wù)會計(jì)著眼于企業(yè)經(jīng)營狀況的真實(shí)反映，而管理會計(jì)則更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃。但是從本質(zhì)上來說二者都將企業(yè)作為自身的研究對象，著重于企業(yè)自身經(jīng)營活動的考量。另一方面，信息資源的同根性。雖然財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)所使用的信息側(cè)重不同，但對信息的規(guī)范性與準(zhǔn)確性有著較為苛刻的要求。這些信息都來自于企業(yè)自身的經(jīng)營實(shí)際，只是對信息選擇的側(cè)重點(diǎn)有所區(qū)別，這種信息資源的同根性極大便利了二者之間的融合。
2新形勢下財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)融合的途徑方法
為了實(shí)現(xiàn)新形勢下財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的融合，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)體系的健康發(fā)展，就需要從多個層面出發(fā)，立足于財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)二者之間的聯(lián)系，采取多種方式實(shí)現(xiàn)二者的結(jié)合。首先，利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)二者之間數(shù)據(jù)的共享與高效利用。進(jìn)行會計(jì)管理信息系統(tǒng)的科學(xué)開發(fā)與維護(hù)。會計(jì)管理信息資源處理系統(tǒng)作為會計(jì)管理與財務(wù)會計(jì)信息化的重要媒介，是實(shí)現(xiàn)信息化背景下會計(jì)管理高效性與財務(wù)統(tǒng)計(jì)科學(xué)性的主要途徑。為了充分發(fā)揮信息系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)信息化會計(jì)管理體系與財務(wù)會計(jì)體系融合之中的重要作用，就需要加強(qiáng)會計(jì)部門計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的監(jiān)督與管理，根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，進(jìn)行會計(jì)管理的信息化操作，并要求會計(jì)部門進(jìn)行會計(jì)軟件的維護(hù)，保證會計(jì)軟件的正常運(yùn)作。會計(jì)人員要根據(jù)自身工作的實(shí)際進(jìn)行會計(jì)信息系統(tǒng)的安全性能的開發(fā)，確保系統(tǒng)的安全性，保證財務(wù)數(shù)據(jù)輸入過程中不會出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全問題，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊對公司財務(wù)系統(tǒng)的破壞，并在日常的財務(wù)工作之中，進(jìn)行財務(wù)信息輸入與輸出的權(quán)限設(shè)置，進(jìn)行企業(yè)核心重要文件的備份。為了保證會計(jì)管理信息系統(tǒng)運(yùn)行的平穩(wěn)與高效性，財務(wù)會計(jì)部門要組織專門的人，在專業(yè)知識的指導(dǎo)之下進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，保證系統(tǒng)的硬件與軟件都能夠滿足財務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)二者融合的實(shí)際要求。其次，進(jìn)行高素質(zhì)的會計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)。加大會計(jì)人才培養(yǎng)力度，通過將更為專業(yè)的會計(jì)人才引入到企業(yè)日常管理體系之中，能充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，將各種財務(wù)會計(jì)技能與會計(jì)管理手段高效的利用于財務(wù)管理之中，增加財務(wù)管理的科學(xué)性，保證財務(wù)管理的順利進(jìn)行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)二者之間快速融合，同時，通過高素質(zhì)會計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)實(shí)現(xiàn)財務(wù)會計(jì)體系與管理會計(jì)體系的漸進(jìn)融合，防止融合過快造成企業(yè)財務(wù)管理體系的混亂，而避免這種混亂的重要途徑就是依靠會計(jì)人才的引進(jìn)，將更為先進(jìn)更為科學(xué)的會計(jì)發(fā)展理念融入到二者的發(fā)展過程之中，通過高素質(zhì)人才的參與，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)設(shè)置，保證會計(jì)體系流程的科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)二者的有效融合。
作者：史歡歡 單位：陜西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
（一）各種環(huán)境的作用
首先，市場、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的作用，中國市場經(jīng)濟(jì)和發(fā)達(dá)國家相比較還不夠成熟，而管理會計(jì)的理論和方法對市場經(jīng)濟(jì)有依賴特性，如經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測、短期決策、長期投資決策，等等。其次，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)對中國管理會計(jì)影響很大。管理會計(jì)需要寬松的環(huán)境和分權(quán)制組織結(jié)構(gòu)。但是大中型企業(yè)的分權(quán)不徹底現(xiàn)象致使管理會計(jì)的應(yīng)用遏制了。最后，在法律方面，管理會計(jì)使用的很少，法律規(guī)定也不健全，目前管理會計(jì)只停留在討論當(dāng)中，實(shí)務(wù)的推廣也不是很健全，有人才的企業(yè)能推動管理會計(jì)向科學(xué)的方向發(fā)展。企業(yè)是不是采用了管理會計(jì)學(xué)科的知識對于無人才的企業(yè)也沒有什么關(guān)系。
（二）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、高級會計(jì)思想上不重視管理會計(jì)
管理會計(jì)使用體系的建立還需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)主管的一起抓、一起管，投入財力、人力、時間建立適宜本企業(yè)的管理會計(jì)的方案。但是因?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)有上崗期限，實(shí)行會計(jì)的改造一定要花費(fèi)許多時間和財力，許多領(lǐng)導(dǎo)不樂意去嘗試，他們的目的在于在職期間多盈利。并且節(jié)省大量的成本。主管會計(jì)們在管理會計(jì)知識系統(tǒng)方面不是很完整，事務(wù)上的重任不樂意去投入許多精力去搞大量企業(yè)都不使用的管理方法。而且企業(yè)經(jīng)營者們都普遍認(rèn)為，企業(yè)的效益是進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)物。所以，中國企業(yè)家從思想方面就缺少先進(jìn)的管理會計(jì)方法。
（三）管理會計(jì)在教學(xué)中存在許多問題
當(dāng)前，我國很多高等院校在教授管理會計(jì)這門學(xué)科時，還不夠新，還很傳統(tǒng)。對管理會計(jì)理論涉及的實(shí)在不強(qiáng)、不多，致使學(xué)生的實(shí)踐水平很差，創(chuàng)新能力也實(shí)在不強(qiáng)。因?yàn)檫@些原因的不斷作用，致使中國企業(yè)管理中方法方面很舊，使得中國企業(yè)在能源的利用、經(jīng)營的利潤方面普遍比國外行業(yè)先進(jìn)水平差，管理效率低。
二、建立合適于中國國情的管理會計(jì)
（一）中國管理會計(jì)是要求為企業(yè)服務(wù)
經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)以后，中國企業(yè)面臨著發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型和世界貿(mào)易保護(hù)，競爭非常激烈，企業(yè)開始注重管理會計(jì)的使用。中國管理會計(jì)應(yīng)該立足于我國企業(yè)的工作和運(yùn)營，使用多理論和多方法去解決企業(yè)實(shí)踐要解決的問題，給企業(yè)管理會計(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做出一定的優(yōu)秀結(jié)論。從今以后，中國管理會計(jì)的研究重點(diǎn)就是管理會計(jì)的實(shí)踐研究，通過研究找到了一個解決它的辦法，指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。深入企業(yè)實(shí)地進(jìn)行考察，把規(guī)范檢驗(yàn)研究與實(shí)證研究相結(jié)合，用實(shí)證研究檢驗(yàn)規(guī)范研究的有效性。中國的管理會計(jì)需要培育、提高企業(yè)財務(wù)管理水平，創(chuàng)建全新的綜合信息系統(tǒng)作來支撐企業(yè)的發(fā)展。
（二）創(chuàng)造管理會計(jì)良好的外部發(fā)展條件
中國的管理會計(jì)的發(fā)展?fàn)顩r要與外國的管理會計(jì)發(fā)展環(huán)境相適宜。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、目的及制度都可以制約管理會計(jì)的發(fā)展。管理會計(jì)的進(jìn)步與企業(yè)組織和管理活動關(guān)系很密切。中國管理會計(jì)的進(jìn)步與企業(yè)組織和管理活動也有十分密切的關(guān)系。中國管理會計(jì)研究應(yīng)該立足于中國企業(yè)的實(shí)踐，應(yīng)用多理論、多方法去研究和解決企業(yè)實(shí)踐需實(shí)現(xiàn)的諸多個細(xì)致的問題。
（三）培養(yǎng)懂得管理會計(jì)的人才，建立健全公司的基礎(chǔ)準(zhǔn)則研究我國企業(yè)管理會計(jì)的發(fā)展規(guī)律，扎實(shí)的基礎(chǔ)管理工作是企業(yè)管理會計(jì)的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該的整體績效聯(lián)系在一起用動態(tài)成本效益觀念來看待成本和控制問題，從投資和生產(chǎn)的對比分析出投資的必要性、合理性，企業(yè)要從效益的角度去分析成本，用效益為中心實(shí)行全面的綜合管理。企業(yè)應(yīng)設(shè)置科學(xué)的組織結(jié)構(gòu)，培育企業(yè)管理方面的人才，組織人員必須保證，這樣才可以使得管理會計(jì)發(fā)展極大的作用。
三、管理會計(jì)在中國的發(fā)展方向
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時代和信息發(fā)展的年代，我們要用充滿知識的大腦使管理會計(jì)向靈活、多樣的方向進(jìn)行發(fā)展和進(jìn)步，豐富管理會計(jì)的內(nèi)容和發(fā)展途徑。它主要通過以下幾方面進(jìn)行提升自己的管理水平。
1.憑借計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，加快管理會計(jì)信息化步伐。隨著會計(jì)電算化的不斷發(fā)展，ERP系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大，一定會使得管理會計(jì)向多角度、多方位的數(shù)據(jù)需求方面發(fā)展。計(jì)算機(jī)的快速發(fā)展和不斷提高，以及它應(yīng)用的廣泛程度足可以是管理會計(jì)尋找到一個有力的機(jī)會去發(fā)展自己的實(shí)力，但是前提是管理會計(jì)應(yīng)用到企業(yè)中的各個主要的部分。
2.加大管理會計(jì)理論研究力度。中國管理會計(jì)依據(jù)我國國情，積極學(xué)習(xí)憑外國先進(jìn)管理會計(jì)的理論和方法，促進(jìn)管理會計(jì)理論向更深、更遠(yuǎn)發(fā)展。我們要加大科學(xué)家的培育力度。營造健康、有序的中國管理會計(jì)學(xué)習(xí)和研究環(huán)境。
3.在高等院校中應(yīng)該不斷的加強(qiáng)管理會計(jì)的教學(xué)環(huán)境。我國要求開展案例教學(xué)法，把企業(yè)的管理場景展現(xiàn)給學(xué)生，使得學(xué)生在分析和解決問題的過程當(dāng)中，不斷學(xué)會提升自身的綜合能力和素質(zhì)，推動學(xué)生學(xué)會的獨(dú)立思考的能力和個性的發(fā)揮。而且，案例教學(xué)的前提是要有合適的案例內(nèi)容，當(dāng)前，中國管理會計(jì)實(shí)務(wù)教材還很少，組織教學(xué)的部門應(yīng)該加大實(shí)訓(xùn)教材的編寫力度且實(shí)行及時更新，為管理會計(jì)教材的推廣建立非常不錯的基底。
四、結(jié)論
關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；管理會計(jì)；經(jīng)濟(jì)
abstract: modern hospital management accountant unifies a new marginal discipline which the management accounting and the health reform's experience establishes, is the reform and open policy and the market economy product. this article establishes hospital management accountant the discipline system to propose some opinions, promotes hospital management accountant the discipline construction development.
key word: hospital management; management accounting; economy
前言
管理會計(jì)(managerial accounting)也稱為內(nèi)部報告會計(jì),主要是根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理部門的特定要求,提供決策所需要的經(jīng)濟(jì)信息。管理會計(jì)具有強(qiáng)烈的“內(nèi)向性”,其主要目標(biāo)是向企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的信息使用者提供滿足決策需要的會計(jì)信息。
管理會計(jì)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理而產(chǎn)生的,是生產(chǎn)力和科學(xué)管理理論發(fā)展的必然結(jié)果。在我國,管理會計(jì)始于20世紀(jì)70年代末。目前已逐步形成了具有中國特色的現(xiàn)代管理會計(jì)學(xué)科體系。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入,進(jìn)一步顯示出了管理會計(jì)的地位和作用。特別是在經(jīng)濟(jì)全球一體化下,管理會計(jì)學(xué)科的建設(shè)進(jìn)入一個新的發(fā)展時期。
一、管理會計(jì)與其他會計(jì)學(xué)科之間的關(guān)系
(一)與財務(wù)會計(jì)的關(guān)系
作為現(xiàn)代會計(jì)的兩大分支,財務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)有著密切的聯(lián)系,二者同屬于會計(jì)系統(tǒng)。醫(yī)院管理會計(jì)也不例外。財務(wù)會計(jì)是衡量醫(yī)院的總體業(yè)績,主要是定期向醫(yī)院外部信息使用者提供反映醫(yī)院財務(wù)狀況、經(jīng)營成果等信息資料,其主要服務(wù)對象是醫(yī)院外部與醫(yī)院有利害關(guān)系的各個方面。財務(wù)會計(jì)應(yīng)用信息的方式主要是客觀反映和監(jiān)督已完成的事項(xiàng),以醫(yī)院整體為服務(wù)對象。財務(wù)會計(jì)必須嚴(yán)格遵循國家統(tǒng)一會計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)會計(jì)制度,否則其會計(jì)信息將失信于醫(yī)院外部的利害關(guān)系人。醫(yī)院管理會計(jì)重要的一個職能是衡量醫(yī)院各科室(部門)的業(yè)績,主要是根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部各級管理部門的需要,提供滿足醫(yī)院管理者經(jīng)營決策所需要的經(jīng)濟(jì)信息,以提高醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)營管理為目的,其服務(wù)對象是本醫(yī)院內(nèi)部。并對財務(wù)會計(jì)信息資料進(jìn)行加工整理,為醫(yī)院經(jīng)營決策提供預(yù)測方案,控制經(jīng)營活動全過程。管理會計(jì)著眼于醫(yī)院的未來發(fā)展,它擴(kuò)大了財務(wù)會計(jì)的職能,前瞻性地為醫(yī)院未來發(fā)展進(jìn)行預(yù)測,以尚未發(fā)生的事項(xiàng)為處理對象,籌劃醫(yī)院經(jīng)營活動,預(yù)測未來經(jīng)濟(jì)效益,或?qū)δ骋唤?jīng)營項(xiàng)目的多個實(shí)施方案進(jìn)行預(yù)測、評估,目的是產(chǎn)生最佳決策方案。醫(yī)院管理會計(jì)無須遵循財務(wù)會計(jì)的法規(guī)和制度,不受公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則的制約,可以從醫(yī)院實(shí)際出發(fā),制定內(nèi)部管理會計(jì)制度和方法。從時間上講,管理會計(jì)可以根據(jù)內(nèi)部管理者的需要確定會計(jì)期間;從范圍上講,可以靈活安排醫(yī)院、科室、部門、班組及至個人的經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;從方法上講,可以靈活多樣地采集各種數(shù)據(jù),應(yīng)用多種計(jì)量單位,綜合運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)和方法,為醫(yī)院管理者提供各種性信息資料,為經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。
(二)與成本會計(jì)的關(guān)系
成本會計(jì)與醫(yī)院管理會計(jì)有著密切的“血緣”關(guān)系。成本會計(jì)是醫(yī)院管理會計(jì)的前身,是醫(yī)院管理會計(jì)的資料來源,它服從于醫(yī)院管理會計(jì)所體現(xiàn)的戰(zhàn)略決策。成本會計(jì)的首要任務(wù)是進(jìn)行成本確認(rèn)、分類、歸結(jié)、計(jì)算、分?jǐn)偟取ａt(yī)院管理會計(jì)是圍繞著醫(yī)院經(jīng)營決策和內(nèi)部成本控制,進(jìn)行科學(xué)預(yù)測和評估。
二、現(xiàn)代管理會計(jì)在醫(yī)院經(jīng)營管理中的應(yīng)用
改革開放以來,我國醫(yī)院逐步實(shí)行了醫(yī)院與科室、部門之間的兩級核算,并建立了相關(guān)的崗位責(zé)任制和一系列的核算制度,增強(qiáng)了醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)營意識和成本意識。以經(jīng)營管理為手段,促進(jìn)醫(yī)院努力開源節(jié)流、增收節(jié)支、降低醫(yī)療成本消耗、合理配置衛(wèi)生資源,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,解決“看病貴”問題,促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展,取得社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。由此可見,管理會計(jì)已在醫(yī)院經(jīng)營管理中起著重要的作用,已被廣大醫(yī)院管理者運(yùn)用,是財務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)所不能替代的。現(xiàn)代醫(yī)院管理會計(jì)的主要職能:一是為醫(yī)院各級各類管理者提供客觀、科學(xué)、實(shí)用的內(nèi)部會計(jì)信息及分析意見;二是以現(xiàn)代管理會計(jì)的核算方式,技術(shù)方法及其實(shí)施過程,積極參與醫(yī)院經(jīng)營管理。管理會計(jì)是以“管理”的形式,促進(jìn)“會計(jì)”控制制度的執(zhí)行,是推動醫(yī)院實(shí)現(xiàn)科學(xué)化經(jīng)營,合理化管理的重要手段。管理會計(jì)以特定的組識形式,運(yùn)用預(yù)測、決策、分析、評估等現(xiàn)代管理技術(shù)方法,為醫(yī)院的經(jīng)營活動提供各種科學(xué)、優(yōu)選的決策方案,并在實(shí)際工作中監(jiān)督控制、及時反饋、科學(xué)修正,以不斷提高醫(yī)院的經(jīng)營管理水平。因此,現(xiàn)代醫(yī)院管理會計(jì),使會計(jì)職能上升到綜合管理的高度,是從科學(xué)理論體系和技術(shù)方法上參與醫(yī)院經(jīng)營管理的全過程。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,管理會計(jì)越重要。 三、有效發(fā)揮醫(yī)院管理會計(jì)職能的幾點(diǎn)建議
(一)設(shè)置總會計(jì)師制度,加強(qiáng)管理會計(jì)工作
醫(yī)院管理會計(jì)無論作為一門新興管理學(xué)科,還是在醫(yī)院管理實(shí)踐中有待開發(fā)應(yīng)用的一門新的技術(shù)方法,都必須以總會計(jì)師及其相應(yīng)的工作制度加以保障。我國醫(yī)院經(jīng)濟(jì)正面臨著入世后市場經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這時期醫(yī)院管理會計(jì)是醫(yī)院改革開放、實(shí)行全成本核算、單病種限價、有效降低醫(yī)療成本、解決“看病貴”問題與國際衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)接軌的有力保證。醫(yī)院的財務(wù)會計(jì)、成本會計(jì)、管理會計(jì)三者必須由總會計(jì)師加以協(xié)調(diào),實(shí)行總會計(jì)師負(fù)責(zé)制,建立總會計(jì)師——財務(wù)會計(jì)——管理會計(jì)——成本會計(jì)——科室核算員為一體的會計(jì)管理核算體系。服務(wù)監(jiān)督醫(yī)院經(jīng)營管理全過程,為醫(yī)院有序經(jīng)營,健康發(fā)展起到積極推動作用。
(二)加強(qiáng)管理會計(jì)在電算化中的應(yīng)用
會計(jì)電算化在我國醫(yī)院的應(yīng)用率普遍較低,削弱了管理會計(jì)的作用。管理會計(jì)的軟件開發(fā)嚴(yán)重滯后,使得一些復(fù)雜的計(jì)算公式和方法無法運(yùn)用,這是造成管理會計(jì)在醫(yī)院管理中應(yīng)用緩慢的原因之一。目前,多數(shù)開展會計(jì)電算化的醫(yī)院,僅僅停留在事后算賬的水平上,不具備進(jìn)行事中控制和事前預(yù)測的能力。因而,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)醫(yī)院科學(xué)化管理的必然趨勢,是有效發(fā)揮現(xiàn)代醫(yī)院管理會計(jì)職能的物質(zhì)基礎(chǔ)。
綜上所述,現(xiàn)代醫(yī)院管理會計(jì)學(xué)是會計(jì)學(xué)的重要組成部分,在促進(jìn)醫(yī)院規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化管理中起著重要的作用。
摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，成本會計(jì)也在發(fā)生變化。本文將著重闡述成本會計(jì)在企業(yè)中的管理與應(yīng)用問題。
關(guān)鍵詞 成本會計(jì) 企業(yè)管理 應(yīng)用
隨著經(jīng)濟(jì)與科技的不斷發(fā)展，為了適應(yīng)企業(yè)管理的需求成本會計(jì)也在不斷發(fā)展進(jìn)步。經(jīng)過長時間的研究與發(fā)展企業(yè)管理實(shí)踐中已運(yùn)用了一些管理會計(jì)的理論及方法，但總的來看，管理會計(jì)的應(yīng)用與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和管理的需要還存在著較大的差距。其中很重要的原因是管理會計(jì)理論體系自身還不夠成熟，使得管理會計(jì)的發(fā)展在我國面臨著諸多困難。
一、現(xiàn)代成本會計(jì)概念及其應(yīng)用現(xiàn)狀分析
1.現(xiàn)代成本會計(jì)的概念
現(xiàn)代成本會計(jì)是成本核算與生產(chǎn)經(jīng)營的直接結(jié)合，其在傳統(tǒng)成本會計(jì)理論的基礎(chǔ)上繼承與發(fā)展而來，其運(yùn)用專門的管理技術(shù)及方法，并以貨幣為主要計(jì)量單位，主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。其具有高度的決策相關(guān)性，提高了會計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)中的地位。
2.成本管理會計(jì)應(yīng)用現(xiàn)狀分析
成本管理會計(jì)在企業(yè)管理的應(yīng)用具體表現(xiàn)：首先，管理會計(jì)理論與學(xué)科體系尚不健全、不規(guī)范，妨礙了成本管理會計(jì)的發(fā)展和完善，也影響了管理會計(jì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用。其次，成本管理會計(jì)理論基礎(chǔ)與客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不相符。隨著高新技術(shù)與管理科學(xué)的不斷創(chuàng)新，打破了傳統(tǒng)管理會計(jì)賴以存在的理論基礎(chǔ)。成本管理會計(jì)理論和企業(yè)管理實(shí)踐相脫節(jié)。最后，成本管理會計(jì)中的一些技術(shù)方法可操作性差。管理會計(jì)中的一些指標(biāo)及方法，其原理并不復(fù)雜，但教科書中繁瑣的計(jì)算公式，很難被實(shí)務(wù)界的人員理解和接受。
二、成本會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用及加強(qiáng)其作用的措施
（一）成本會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用
1.在企業(yè)高層決策管理的應(yīng)用
現(xiàn)代成本會計(jì)在企業(yè)的實(shí)踐管理中起到了很好的服務(wù)作用，為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行正確的戰(zhàn)略思考起到推動作用，使其能對企業(yè)內(nèi)外的環(huán)境和條件進(jìn)行綜合透視分析，并做出正確決策。
2.在企業(yè)成本管理中的應(yīng)用
成本管理是企業(yè)管理不可或缺部分，成本會計(jì)認(rèn)為采購不僅包括采購成本，還應(yīng)包括與低質(zhì)量、低可靠性及不理想的運(yùn)輸條件相聯(lián)系的成本。對成本的管理不僅要考慮采購價格，還應(yīng)考慮到采購原材料的質(zhì)量、可靠性及送貨的及時性等。這樣確定的成本涵蓋的內(nèi)容就更全面，數(shù)據(jù)就更實(shí)際可靠。對采購成本的歸集處理之后，還應(yīng)分析采購環(huán)節(jié)每一作業(yè)和成本的關(guān)系，以作業(yè)為基礎(chǔ)，按因果關(guān)系把采購成本分配到其應(yīng)承擔(dān)的產(chǎn)品成本中，使產(chǎn)品成本相關(guān)性大為增強(qiáng)。
3.在企業(yè)市場定位管理中的應(yīng)用
在成本會計(jì)系統(tǒng)中，要首先考慮產(chǎn)品在市場的定位問題。包括產(chǎn)品類型的定位及產(chǎn)品在同行業(yè)中的定位。在生產(chǎn)階段戰(zhàn)略成本會計(jì)系統(tǒng)收集產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、消耗、成本及生產(chǎn)組織等信息，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)部有限資源及外部市場環(huán)境，對不同條件下的決策目標(biāo)求出備選方案。再結(jié)合具有豐富知識經(jīng)驗(yàn)的管理者的定性分析，確定最佳方案，推動了企業(yè)信息化進(jìn)程，避免了不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
4.企業(yè)售后服務(wù)管理中的應(yīng)用
應(yīng)注重對質(zhì)量成本的控制，正確處理質(zhì)量與成本的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與較低成本最佳的結(jié)合。還要注重從戰(zhàn)略成本會計(jì)角度強(qiáng)化質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析。向客戶進(jìn)行定期調(diào)查，將信息反饋給成本會計(jì)部門進(jìn)行分析，可使成本質(zhì)量得到優(yōu)化配置。銷售階段的成本會計(jì)系統(tǒng)可通過網(wǎng)點(diǎn)配置及布局合理化得到實(shí)現(xiàn)。完善產(chǎn)品的售后服務(wù)對企業(yè)樹立良好形象、穩(wěn)定及吸引顧客源、促進(jìn)銷售都具有重要作用。
（二）加強(qiáng)成本管理會計(jì)作用的措施
加強(qiáng)成本管理會計(jì)在企業(yè)管理中的地位和作用，應(yīng)從如下兩方面著手：
一是要完善成本管理會計(jì)理論體系建設(shè)，使之有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，使其符合我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。
二要從制度上明確企業(yè)如何開展成本管理會計(jì)工作，使之形成內(nèi)在的需求，使運(yùn)用成本管理會計(jì)成為企業(yè)決策者自覺的行動。
1.要盡快建立起完整科學(xué)的、能夠指導(dǎo)實(shí)際工作的管理會計(jì)理論體系。可考慮對分散于成本會計(jì)、管理會計(jì)及財務(wù)管理學(xué)科體系進(jìn)行組合，形成成本管理會計(jì)學(xué)科體系，來規(guī)范管理會計(jì)的研究和教學(xué)。管理會計(jì)的研究要理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r對現(xiàn)有的理論體系進(jìn)行重新評價。
2.建立管理會計(jì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。成立專門的管理會計(jì)專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織成本管理會計(jì)的學(xué)術(shù)研究，統(tǒng)一規(guī)范成本管理會計(jì)名詞、概念、術(shù)語，理順管理會計(jì)的基本概念框架結(jié)構(gòu)。指導(dǎo)成本管理會計(jì)實(shí)務(wù)，促進(jìn)成本管理會計(jì)的研究成果在實(shí)務(wù)界推廣應(yīng)用。
3.加強(qiáng)成本管理會計(jì)的案例研究。有關(guān)部門應(yīng)積極促進(jìn)理論界與實(shí)務(wù)界的合作，使其發(fā)揮各自的優(yōu)勢，盡快對我國成功的管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，并找出這些成功案例的適用條件和適用范圍，以便在更大的范圍推廣應(yīng)用。
4.提高企業(yè)經(jīng)營者對管理會計(jì)在企業(yè)經(jīng)營管理中作用的認(rèn)識。通過舉辦企業(yè)高級管理人員現(xiàn)代管理知識培訓(xùn)班，使企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者對管理會計(jì)的作用有更直觀的了解和認(rèn)識。比較企業(yè)采用管理會計(jì)方法和不采用管理會計(jì)方法對企業(yè)的影響，讓學(xué)習(xí)者切實(shí)感受到管理會計(jì)在企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)的作用，以便在今后的工作中借鑒采用。
